測試主管任職要求13篇

第1篇 手游測試主管崗位職責(zé)任職要求

手游測試主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)手游產(chǎn)品測試管理工作;

2、建立并完善測試體系和質(zhì)量管理體系，持續(xù)提高團(tuán)隊(duì)的測試效率和質(zhì)量;

3、測試團(tuán)隊(duì)的技術(shù)規(guī)劃、創(chuàng)新和應(yīng)用，提高整體測試技術(shù)水平及工作效能;

4、組織產(chǎn)品的測試實(shí)施工作，監(jiān)督測試的進(jìn)展和完成情況，及時(shí)溝通解決重大測試問題，確保測試目標(biāo)的達(dá)成;

5、帶領(lǐng)測試團(tuán)隊(duì)進(jìn)行功能、性能、安全、自動(dòng)化等維度測試工作;

6、制定所負(fù)責(zé)測試產(chǎn)品的測試計(jì)劃，進(jìn)行測試資源安排，測試用例評審;

7、監(jiān)控測試過程中產(chǎn)品存在風(fēng)險(xiǎn)并提出防范措施、對產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行把控;

8、解決測試工作中的技術(shù)難題;持續(xù)優(yōu)化測試流程，提升測試效率。

任職資格:

1、三年以上游戲行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，一年以上帶領(lǐng)測試團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)

2、精通蘋果安卓手機(jī)系統(tǒng)、助手、模擬器和修改器，熟悉游戲上線和版本更新的測試內(nèi)容、流程和規(guī)范

3、參與過多個(gè)游戲項(xiàng)目開發(fā)與測試，有手機(jī)游戲rpg項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

4、責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作及風(fēng)險(xiǎn)意識。

手游測試主管崗位

第2篇 qa測試主管崗位職責(zé)任職要求

qa測試主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1. 帶領(lǐng)測試團(tuán)隊(duì)，使用成熟商業(yè)軟件與公司產(chǎn)品進(jìn)行對比測試，對現(xiàn)有產(chǎn)品的可用性、易用性做出評估并提出改進(jìn)方案，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品的用戶體驗(yàn)。

2. 參與產(chǎn)品的規(guī)劃構(gòu)思與交互流程設(shè)計(jì)，制定并實(shí)施交互設(shè)計(jì)規(guī)范。

3. 參與用戶研究，開展大數(shù)據(jù)分析和用戶行為分析，根據(jù)用戶研究的結(jié)果對軟件設(shè)計(jì)方案進(jìn)行優(yōu)化。

4. 與ui設(shè)計(jì)師、功能測試人員、開發(fā)人員配合順暢，對產(chǎn)品的整體用戶體驗(yàn)與交互設(shè)計(jì)質(zhì)量負(fù)責(zé)。

任職要求:

1. 計(jì)算機(jī)、機(jī)械、工業(yè)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)背景，3年以上軟件測試經(jīng)驗(yàn);

2. 熟悉軟件測試流程;

3. 帶領(lǐng)過測試團(tuán)隊(duì)或技術(shù)團(tuán)隊(duì)者優(yōu)先考慮;

4. 具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，統(tǒng)籌能力和溝通能力，可適應(yīng)出差

qa測試主管崗位

第3篇 測試主管崗位職責(zé)(20篇)

測試主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)測試規(guī)范與測試計(jì)劃的制訂,管理測試活動(dòng)的范圍,制定軟件測試計(jì)劃;

2、按照測試計(jì)劃,分配測試任務(wù),確保測試的順利開展;

3、組織產(chǎn)品的測試實(shí)施工作,監(jiān)督測試的進(jìn)展和完成情況,及時(shí)溝通解決重大測試問題,確保測試目標(biāo)的達(dá)成;

4、根據(jù)公司產(chǎn)品發(fā)展方向,及時(shí)追蹤、收集軟件測試新技術(shù)、新動(dòng)態(tài)的資料,通過技術(shù)培訓(xùn)、交流等方式,建立自動(dòng)化測試團(tuán)隊(duì),提高測試團(tuán)隊(duì)的技術(shù)和業(yè)務(wù)能力;

5、優(yōu)化和完善測試團(tuán)隊(duì),建立符合部門需求的內(nèi)部管理體制,并進(jìn)行跨部門協(xié)調(diào)等工作。

任職要求:

1、計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷;

2、3年以上軟件測試經(jīng)驗(yàn),有web、移動(dòng)、客戶端等產(chǎn)品的測試經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉測試?yán)碚?能獨(dú)立完成測試用例的設(shè)計(jì)、測試腳本和集成測試計(jì)劃的編寫;

4、精通qtp、loadrunner等相關(guān)測試工具;

5、能獨(dú)立建立一套適合部門的測試流程規(guī)范,具備對測試人員進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)的能力;

6、能獨(dú)立組建和搭建軟件產(chǎn)品的各種集成測試環(huán)境,并進(jìn)行模擬測試;

7、有較好的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力,有良好的口頭表達(dá)能力和溝通能力。

測試主管(崗位職責(zé))

職位描述

'擬招聘崗位主要職責(zé):

1、根據(jù)功能需求,編寫測試用例;

2、負(fù)責(zé)web和移動(dòng)終端的功能測試,接口測試及性能測試;

3、對發(fā)現(xiàn)的bug進(jìn)行分析,跟蹤,報(bào)告;

4、負(fù)責(zé)對外發(fā)布版本、補(bǔ)丁。'

專業(yè)素質(zhì)要求:

1、熟悉測試流程和測試方法,熟悉常用測試工具;

2、有mysql或oracle數(shù)據(jù)庫測試經(jīng)驗(yàn);

3、掌握linu_常用命令;

4、了解http和tcp/ip協(xié)議,熟悉json和webservice;

5、有良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。'

測試主管(崗位職責(zé))

職位描述

職位描述:

1.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的日常管理工作;

2.負(fù)責(zé)制定和安排測試計(jì)劃、測試工作;

3.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行程序測試工作、按照制定的測試計(jì)劃執(zhí)行,并監(jiān)督和控制測試工作的進(jìn)程;

4.負(fù)責(zé)測試用例的質(zhì)量,開發(fā)高效的測試用例;

5.負(fù)責(zé)與其他部門的人員溝通協(xié)作,例如與開發(fā)人員和項(xiàng)目管理人員進(jìn)行溝通,共同推動(dòng)項(xiàng)目的順利進(jìn)行;

6.負(fù)責(zé)新人的幫帶和團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn),培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)隊(duì)員的能力。

職位要求:

1、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

2、3年以上軟件測試經(jīng)驗(yàn),1年以上測試管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熱愛軟件測試工作,對提高軟件產(chǎn)品的測試效率和效果有強(qiáng)烈的激情。

3、熟悉數(shù)據(jù)庫和sql語句,具備良好的技術(shù)文檔編寫能力;有設(shè)計(jì)、編程經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

4、熟悉常用的性能測試方法并熟練使用性能測試工具(如lr);熟悉常用的自動(dòng)化,測試工具(如qtp/robot)自動(dòng)化腳本框架設(shè)計(jì)與開發(fā)。

5、具有較強(qiáng)的溝通理解能力和協(xié)調(diào)能力、前瞻創(chuàng)新能力。

測試主管(崗位職責(zé))

職位描述

職位描述

1.負(fù)責(zé)、帶領(lǐng)測試團(tuán)隊(duì)程序總體功能測試和負(fù)載測試。

2. 參與需求討論,制訂測試計(jì)劃,并與開發(fā)團(tuán)隊(duì)溝通確保測試能順利執(zhí)行并完成。

3. 能引入適合公司產(chǎn)品的測試框架和測試策略,培養(yǎng)測試團(tuán)隊(duì)使用測試工具,提高產(chǎn)品的測試覆蓋率。

任職資格:

1. 統(tǒng)招大學(xué)本科以上學(xué)歷,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2. 熟悉產(chǎn)品開發(fā)中常用的bug管理系統(tǒng)、自動(dòng)化測試工具、性能測試工具;

3. 熟悉白盒測試、壓力測試等測試方法;能編寫自動(dòng)化測試腳本;

4.具有強(qiáng)烈的責(zé)任感與團(tuán)隊(duì)合作精神,出色的溝通及學(xué)習(xí)能力。

測試主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.制定軟件產(chǎn)品或項(xiàng)目測試計(jì)劃,全面負(fù)責(zé)研發(fā)階段的測試工作

2.對測試人員進(jìn)行培訓(xùn),對測試任務(wù)進(jìn)行分派,對測試團(tuán)隊(duì)管理和監(jiān)督

3.引進(jìn)與完善自動(dòng)化測試方法與工具,完善測試流程

4.參與產(chǎn)品開發(fā)過程中的技術(shù)測試,組織驗(yàn)收工作

5.組織與執(zhí)行測試工作,并對測試結(jié)果進(jìn)行分析

6.對技術(shù)服務(wù)人員、生產(chǎn)檢驗(yàn)人員做技術(shù)指導(dǎo)

7.全面負(fù)責(zé)從研發(fā)-生產(chǎn)-售后的質(zhì)量管理

任職條件:

1、專業(yè):電子、自動(dòng)化、軟件類專業(yè)

2、年齡:40歲以下

3、工作年限:3年以上測試工作經(jīng)驗(yàn),具備弱電行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)尤佳

4、具備扎實(shí)的硬件、軟件測試知識、技能;熟悉產(chǎn)品研發(fā)及測試全流程;熟練掌握黑盒測試技巧,并對產(chǎn)品功能實(shí)現(xiàn)有一定了解。

5、綜合素質(zhì):耐心、細(xì)致,邏輯思維能力強(qiáng),善于思考和總結(jié);具備較好的溝通和表達(dá)能力;具備良好的服務(wù)意識和協(xié)作意識;具備較好的團(tuán)隊(duì)管理能力。

6、服從對工作時(shí)間和任務(wù)的安排。

測試主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)行測試方案和計(jì)劃的制定

2、輔助測試團(tuán)隊(duì)人員工作(自動(dòng)化/性能)

3、對數(shù)據(jù)庫應(yīng)用需要了解

4、自動(dòng)化/性能測試加入系統(tǒng)中

任職要求:

1、金融行業(yè)背景測試經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

2、有開發(fā)模式項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)

3、熟悉數(shù)據(jù)庫qrcale

4、熟練使用自動(dòng)化/性能測試工作

測試主管(崗位職責(zé))

職位描述

職位描述

1.負(fù)責(zé)測試團(tuán)隊(duì)建設(shè),測試技能、自動(dòng)化工具的不斷完善,提高團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力;

2.負(fù)責(zé)測試流程規(guī)劃,制定測試計(jì)劃、測試方案,測試流程實(shí)施和跟蹤;

3.負(fù)責(zé)組織功能、性能或自動(dòng)化測試環(huán)境的搭建及質(zhì)量跟蹤;

4.與產(chǎn)品、研發(fā)團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)調(diào),不斷優(yōu)化產(chǎn)品研發(fā)測試流程,提高產(chǎn)品質(zhì)量;

5.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成產(chǎn)品的測試工作和質(zhì)量保證。

職位要求:

1、3年以上軟件測試,包括至少2年以上的web自動(dòng)化測試經(jīng)驗(yàn),互聯(lián)網(wǎng)/電商方面經(jīng)驗(yàn)尤佳;

2、扎實(shí)的自動(dòng)化測試腳本編寫經(jīng)驗(yàn),有過開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、責(zé)任和壓力下工作的能力感強(qiáng),積極主動(dòng),有良好的學(xué)習(xí)能力,良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

4、對web應(yīng)用方面有扎實(shí)的知識,包括基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)、安全、性能等

測試主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.帶領(lǐng)項(xiàng)目測試組進(jìn)行功能測試、自動(dòng)化、性能測試。

2.追蹤項(xiàng)目bug的修改情況,注意尋求解決問題的方法;

3.編寫自動(dòng)化測試的腳本,主動(dòng)尋求任何提高測試效率的方法;

4.主動(dòng)提供反饋和優(yōu)化意見,持續(xù)改進(jìn)項(xiàng)目質(zhì)量;

5.根據(jù)需求文檔,分析測試需求,并反饋需求中的問題,能夠制定測試方案;

6.編寫測試計(jì)劃、測試用例、執(zhí)行測試、編寫測試報(bào)告;

任職要求:

計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷

1.有3年以上應(yīng)用軟件測試經(jīng)歷,有金融行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的人員優(yōu)先;

2.具備2年以上的測試團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)

2.熟悉掌握qtp,loadrunner工具的使用;

3.邏輯能力強(qiáng)、思維活躍,接受新事物能力強(qiáng);

4.熟悉各類系統(tǒng)性能,能運(yùn)用jvm,nmon類監(jiān)控采集工具

5.具有豐富的軟件測試經(jīng)驗(yàn),認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn),良好的敬業(yè)精神、組織協(xié)調(diào)和承壓能力。

6.具備較強(qiáng)的問題分析能力、自主學(xué)習(xí)能力及溝通協(xié)調(diào)能力。

7.熟悉操作系統(tǒng)(linu_、windows)、主流數(shù)據(jù)庫(sql server,oracle)

測試主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)及說明編制測試方案,制定測試計(jì)劃,對測試過程實(shí)施管理和控制,包括人員安排、進(jìn)度、使用的軟硬件環(huán)境、測試流程等;

2、帶領(lǐng)測試工程師執(zhí)行測試,產(chǎn)品驗(yàn)證測試,匯總測試報(bào)告,編寫測試總結(jié)、質(zhì)量檢驗(yàn)報(bào)告等;

3、負(fù)責(zé)實(shí)施集成測試,產(chǎn)品驗(yàn)證測試,匯總測試報(bào)告,編寫測試總結(jié)、質(zhì)量檢測報(bào)告等;

4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品和項(xiàng)目質(zhì)量,對最終質(zhì)量負(fù)責(zé);

5、知道并培訓(xùn)下屬進(jìn)行功能測試、測試規(guī)范編寫以及其他相關(guān)工作;

6、指對本部門員工進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)、績效評估、考核評定等管理工作。

任職要求:

1、計(jì)算機(jī)、電子、通信等專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2、3年以上電子類產(chǎn)品測試經(jīng)驗(yàn),2年以上測試主管經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉測試技術(shù)、方法、流程、能獨(dú)立設(shè)計(jì)測試用例;

4、精通軟件測試?yán)碚摵头椒?能夠熟練應(yīng)用多種測試工具;

5、具備較強(qiáng)的需求和設(shè)計(jì)文檔的理解能力,具備較強(qiáng)文字表達(dá)能力;

6、具備系統(tǒng)測試環(huán)境的搭建及維護(hù)能力;

7、具有良好的英文閱讀能力;

8、有機(jī)器人或嵌入式等相關(guān)測試經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

測試主管(崗位職責(zé))

職位描述

工作職責(zé):

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)多平臺(tái)客戶端和html5功能的功能測試,編寫測試用例,執(zhí)行測試過程。

2、在測試過程中,迅速、準(zhǔn)確、全面找出產(chǎn)品的問題,并對問題產(chǎn)生原因做基本判斷;并對測試中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行及時(shí)的記錄、跟蹤、反饋、分析。

3、跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度,參與從產(chǎn)品需求制定到發(fā)布上線整個(gè)流程,保證產(chǎn)品高質(zhì)量上線。

4、根據(jù)項(xiàng)目特點(diǎn),對測試流程及測試方法改進(jìn),提高測試效率,建立完善的測試發(fā)布上線流程。

任職資格:

任職要求:

1、對瀏覽器及移動(dòng)設(shè)備機(jī)型、版本、系統(tǒng)有一定的敏感度,有較強(qiáng)的測試方法論及工具應(yīng)用。

2、熟悉測試流程和測試方法。

3、熟悉android和ios等操作系統(tǒng),對bug成因有一定分析能力。

4、會(huì)使用工具執(zhí)行接口測試。

5、熱愛軟件測試工作,可以勝任重復(fù)性的工作,工作細(xì)致認(rèn)真有耐心。

測試主管(崗位職責(zé))

職位描述

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)電商產(chǎn)品質(zhì)量,根據(jù)產(chǎn)品策略和特點(diǎn),制定合理的測試計(jì)劃和測試方案;

2、參與產(chǎn)品的架構(gòu)和代碼評審;

3、設(shè)計(jì)知性測試方案和測試用例,跟蹤定位產(chǎn)品缺陷和問題;

4、主動(dòng)識別產(chǎn)品項(xiàng)目中的問題,通過技術(shù)改造、流程改造等手段使問題得到有效改善;

5、學(xué)習(xí)和研究新技術(shù),與產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)和研發(fā)團(tuán)隊(duì)合作,提高自動(dòng)測試的效率和質(zhì)量。

任職資格:

1、 本科或以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè);

2、 3年以上開發(fā)或測試相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),1年以上移動(dòng)app測試經(jīng)驗(yàn);

3、 熟悉 android/ios產(chǎn)品的研發(fā)和測試流程,熟悉移動(dòng)app的測試原理、方法和流程;

4、 熟悉android自動(dòng)化測試工具的使用和編寫,如junit、instrumentation、robotium、monkey、monkeyrunner等;

5、 熟悉使用至少一種測試缺陷管理工具;

6、 學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有較強(qiáng)分析和解決問題的能力,具有較強(qiáng)邏輯思維能力和表達(dá)能力;

7、 工作積極主動(dòng),有強(qiáng)烈責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)工作作風(fēng),積極思考,不斷創(chuàng)新,良好的協(xié)作溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

測試主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé)

1 負(fù)責(zé)app和自助終端類型產(chǎn)品的整體所有測試

2 根據(jù)需求和所要完成的功能編寫測試腳本,搭建測試環(huán)境,找出應(yīng)用bug和邏輯bug

3 根據(jù)產(chǎn)品的進(jìn)度制定測試計(jì)劃、編寫測試文檔,提交測試報(bào)告等,保證產(chǎn)品功能和性能的質(zhì)量

4 有項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn),對實(shí)施人員進(jìn)行產(chǎn)品的實(shí)施培訓(xùn)

任職條件:

1計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè),能力強(qiáng)者也可考慮

2三年以上軟件測試經(jīng)驗(yàn),2年以上cs、bs架構(gòu)程序測試經(jīng)驗(yàn),一年以上手機(jī)端測試經(jīng)驗(yàn),有自助終端類產(chǎn)品測試經(jīng)驗(yàn)者有先

3 熟悉windows系統(tǒng),熟悉windows下常用的性能測試工具、調(diào)試工具等,有l(wèi)inu_系統(tǒng)下的測試經(jīng)驗(yàn)

4 熟悉軟件測試方法和流程,對黑盒和白盒測試有深入了解,有測試管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

5 熟悉數(shù)據(jù)庫的使用以及優(yōu)化,例如mysql

6 良好的溝通能力,對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有責(zé)任感

測試主管(崗位職責(zé))

職位描述

基本要求:

學(xué)歷:計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

經(jīng)歷:工作3年以上。

技能要求:

技術(shù)范圍:java技術(shù)體系;javascript/aja_/css/html等技術(shù) ;

mysql、或sql server、或oracle數(shù)據(jù)庫技術(shù)體系;

版本控制軟件svn或者git;web服務(wù)ngin_/apache的基本配置技術(shù);

多種軟件測試工具(動(dòng)態(tài)測試工具、性能測試工具等)使用。

1級技能:使用以上技術(shù)測試過小型軟件;

2級技能:使用以上技術(shù)測試過中型軟件;

3級技能:使用以上技術(shù)測試過大型軟件;

測試主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)軟件模塊的測試計(jì)劃、測試用例的設(shè)計(jì);

2、執(zhí)行測試過程、跟蹤和驗(yàn)證bug;

3、產(chǎn)品相關(guān)文檔的撰寫;

4、產(chǎn)品的部署以及相關(guān)技術(shù)支持;

5、帶領(lǐng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行大型系統(tǒng)的測試、培訓(xùn)、管理工作;

6、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。

任職要求:

1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;

2、3年以上測試工作經(jīng)驗(yàn),具有編程工作經(jīng)驗(yàn)人員優(yōu)先;

3、熟練掌握各種測試技術(shù),能夠獨(dú)立編寫軟件測試計(jì)劃、測試用例、測試分析報(bào)告;

4、具有用戶手冊、產(chǎn)品部署說明等文檔的良好撰寫能力;

5、具有豐富的軟件和計(jì)算機(jī)硬件知識,能對測試環(huán)境進(jìn)行軟硬件的維護(hù),熟悉測試環(huán)境的搭建;

6、熟悉sql 語句以及visual studio開發(fā)環(huán)境的使用;

7、能夠熟練掌握與產(chǎn)品相關(guān)的操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)與數(shù)據(jù)庫方面的技能;

8、具備很強(qiáng)的技術(shù)策劃能力,能夠指導(dǎo)帶領(lǐng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行大型系統(tǒng)的測試工作;

9、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng),良好的溝通交流能力以及較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。

測試主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位描述:

1、負(fù)責(zé)手游產(chǎn)品測試工作,獨(dú)立承擔(dān)多平臺(tái)游戲產(chǎn)品的功能測試、系統(tǒng)測試、性能測試、兼容性測試和安全性測試工作;

2、負(fù)責(zé)制定測試總體規(guī)劃,編制系統(tǒng)測試計(jì)劃及測試策略;

3、組織編寫測試用例,執(zhí)行系統(tǒng)測試,并對測試進(jìn)度、成本和質(zhì)量負(fù)責(zé);

4、負(fù)責(zé)測試工具選型,針對測試需求進(jìn)行相關(guān)測試技術(shù)的研究;

5、進(jìn)行缺陷跟蹤與分析,提交測試分析報(bào)告,對開發(fā)過程改進(jìn)提出建議;

6、上級交代的其它工作事項(xiàng)。

任職資格:

1、?？埔陨蠈W(xué)歷,計(jì)算機(jī)等理工科專業(yè)優(yōu)先,至少3年以上游戲測試經(jīng)驗(yàn),有手游測試經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2、熟悉測試流程及相關(guān)文檔的規(guī)范,熟悉常用的測試工具;

3、熟悉windows/linu_環(huán)境部署;

4、熟悉sqlserver/mysql數(shù)據(jù)庫基本操作;

5、有強(qiáng)烈的產(chǎn)品意識,有成功游戲測試經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

6、具有上線項(xiàng)目源代碼版本管理經(jīng)驗(yàn);

7、具有良好的項(xiàng)目控制、組織和協(xié)調(diào)能力,具有敏銳的洞察力及規(guī)劃能力;

8、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感,及出色的溝通表達(dá)能力;

9、適應(yīng)快節(jié)奏的工作模式,有很好的組織能力、執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

測試主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司軟件產(chǎn)品功能測試、系統(tǒng)測試、性能測試;

2、參與需求分析、需求評審、并從測試角度指出需求中的不足;

3、理解需求,提取測試需求,設(shè)計(jì)功能測試用例,組織用例評審;

4、能熟練進(jìn)行bug管理,清晰地撰寫bug,并能夠準(zhǔn)確描述bug的出現(xiàn)過程,及bug的關(guān)鍵點(diǎn),能推動(dòng)問題的及時(shí)解決;

5、獨(dú)立完成測試用例編寫和跟蹤,版本管理,給出優(yōu)化建議。

任職要求:

1、計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)畢業(yè), 統(tǒng)招?？埔陨蠈W(xué)歷;

2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉軟件開發(fā)過程和軟件測試流程,能熟練制定測試計(jì)劃和測試用例,熟悉常用測;

4、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S,良好的協(xié)作意識及團(tuán)隊(duì)精神。

測試主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、依據(jù)項(xiàng)目的需求文檔及設(shè)計(jì)文編寫測試用例;

2、設(shè)計(jì)編制測試方案,制定測試計(jì)劃,對測試過程實(shí)施管理和控制;

3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品驗(yàn)證測試,匯總測試報(bào)告,編寫測試總結(jié)、質(zhì)量檢測報(bào)告等;

5、進(jìn)行測試過程記錄及相應(yīng)文檔編寫;

6、研究和應(yīng)用相關(guān)的測試軟件;

任職要求:

1、本科及以上,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè),具備3年以上的測試工作經(jīng)驗(yàn);

2、掌握基本的軟件測試?yán)碚?熟悉軟件測試的基本方法、流程和規(guī)范,能熟練運(yùn)用各種黑盒測試用例設(shè)計(jì)方法;

3、熟悉java或c++編程語言;

4、熟悉oracle數(shù)據(jù)庫,掌握基本的sql編寫能力;

5、熟悉windows操作系統(tǒng),了解linu_,可以搭建測試環(huán)境;

6、熟練應(yīng)用常用的test工具和bug tracking工具;

7、具備良好的文檔書寫能力;

測試主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、制定測試計(jì)劃、測試方案;

2、依據(jù)需求文檔和設(shè)計(jì)文檔,編寫測試用例;

3、依據(jù)測試用例執(zhí)行手工測試,記錄測試結(jié)果,反饋跟蹤產(chǎn)品缺陷;

對測試結(jié)果進(jìn)行分析總結(jié)并編寫測試報(bào)告;

4、完成產(chǎn)品的集成測試和系統(tǒng)測試;

5、在測試過程中完善測試用例;

6、與開發(fā)、需求人員進(jìn)行有效的溝通,保證項(xiàng)目的順利進(jìn)行;

7、編寫用戶文檔,如uat測試報(bào)告、用戶手冊等;

8、完成主管派給的其他工作任務(wù)。

任職要求:

1、3年以上的軟件測試經(jīng)驗(yàn);

2、掌握基本的軟件測試?yán)碚?熟悉軟件測試的基本方法、流程和規(guī)范,熟悉測試問題管理工具;

3、了解一定的 java、sql開發(fā)技術(shù);熟悉oracle,可以使用基本的sql語句輔助測試;

4、能較熟練地根據(jù)需求、設(shè)計(jì)文檔,編寫測試用例;

5、較強(qiáng)的分析和解決問題的能力;

6、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神;

7、熱愛測試工作,工作勤奮努力,渴望學(xué)習(xí)新知識,認(rèn)真負(fù)責(zé),能夠在壓力下工作。

測試主管(崗位職責(zé))

職位描述

1、大專以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè),2年以上app軟件、網(wǎng)站等測試經(jīng)驗(yàn);

2、具有較強(qiáng)的邏輯分析能力和學(xué)習(xí)能力,良好的溝通表達(dá)能力,敏銳的觀察力,責(zé)任心強(qiáng),能夠承受工作壓力,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識;

3、熟悉測試流程、測試?yán)碚摵头椒?熟練使用主流缺陷管理工具;[招聘崗位說明] 1、配合運(yùn)營各階段需求, 對產(chǎn)品各版本質(zhì)量把控,提供產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量報(bào)告,對質(zhì)量負(fù)責(zé)

2、根據(jù)項(xiàng)目需求文檔編寫測試用例,并執(zhí)行功能性測試,輸出測試報(bào)告;

3、準(zhǔn)確定位并跟蹤問題,推動(dòng)問題的合理解決,保證項(xiàng)目進(jìn)度;

4、在測試各個(gè)環(huán)節(jié)過程中主動(dòng)與產(chǎn)品、開發(fā)部門溝通,保證測試工作的有效性和完整性。

5、配合相關(guān)部門分析產(chǎn)品與技術(shù)問題。;

測試主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1. 獨(dú)立制定測試計(jì)劃,設(shè)計(jì)測試方案,建立并優(yōu)化測試過程;

2. 帶領(lǐng)項(xiàng)目測試團(tuán)隊(duì),與研發(fā)產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)配合完成產(chǎn)品測試,改善用戶體驗(yàn);

3. 參與日常需求分析,跟蹤缺陷并報(bào)告測試結(jié)果,分析和評估測試報(bào)告;

4. 按照測試計(jì)劃搭建、管理和維護(hù)測試環(huán)境;

5. 編寫測試腳本,進(jìn)行性能測試、壓力測試。

任職要求:

1. 大專及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)軟件等相關(guān)專業(yè);

2. 5年或以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

3. 較強(qiáng)的人際技巧、成熟的管理方法和手段、優(yōu)秀的執(zhí)行能力;

4. 良好的溝通能力和積極主動(dòng)精神,能夠有力推動(dòng)、協(xié)調(diào)工作的開展;

6. 精通網(wǎng)站及管理后臺(tái)、手機(jī)端的測試,熟練掌握一到兩種自動(dòng)化測試、性能測試和bug管理工具。

第4篇 可靠性測試主管崗位職責(zé)

可靠性測試主管 得潤電子 深圳市得潤電子股份有限公司,得潤電子,得潤車聯(lián)網(wǎng),深圳得潤電子,得潤 崗位職責(zé):

1.npior mp 階段rel test plan 擬定;

2.rel測試結(jié)果判定及初步原因分析;

3.rel report 準(zhǔn)備及完成;

4.應(yīng)對客戶要求與客戶溝通。

任職要求:

1.實(shí)驗(yàn)室管理工作經(jīng)驗(yàn)2年以上;

2.有cable廠工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3.熟悉spc,cpk ,品質(zhì)工具運(yùn)用;

4.英語讀寫能力強(qiáng),口語佳優(yōu)先;

5.有一定的工作抗壓能力。

第5篇 軟件測試主管崗位職責(zé)(20篇)

軟件測試主管(崗位職責(zé))

職位描述

職位描述:

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的測試管理工作;

2、根據(jù)開發(fā)項(xiàng)目、產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃和測試需求,、編制測試方案,制定測試計(jì)劃和測試用例,分配測試資源和測試任務(wù),組織實(shí)施測試,控制測試進(jìn)度,調(diào)整測試計(jì)劃;

3、組織測試人員進(jìn)行功能、性能、自動(dòng)化、安全等多維度的測試;

4、跟蹤并報(bào)告測試工作的進(jìn)展,發(fā)布后撰寫測試總結(jié)報(bào)告,對測試遺漏的問題進(jìn)行分析

5、不斷創(chuàng)新適合于所在產(chǎn)品/項(xiàng)目技術(shù)框架的測試方法,提高測試效率;

6、負(fù)責(zé)測試團(tuán)隊(duì)成員的成長及其他團(tuán)隊(duì)建設(shè)相關(guān)工作。

崗位要求:

1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2、有軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn),需3年以上的軟件測試經(jīng)驗(yàn)及二年軟件測試管理經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉常用測試方法及技巧,理解測試流程,有移動(dòng)客戶端測試、web測試和功能測試、集成測試以及系統(tǒng)測試經(jīng)驗(yàn);

4、熟練使用常用軟件測試工具, 能編寫測試腳本;至少掌握一種自動(dòng)化測試工具

5、能夠獨(dú)立安裝、管理至少一種bug跟蹤工具

6、了解sql server等主流數(shù)據(jù)庫應(yīng)用;熟悉sql

7、團(tuán)隊(duì)合作:愿意幫助其他成員解決遇到的問題,無保留地將自己所掌握的知識與技能傳授給其他成員

8、溝通能力強(qiáng),良好的進(jìn)取精神和很強(qiáng)的責(zé)任心;

9、敢于承擔(dān)有挑戰(zhàn)性的工作,能承受一定的工作壓力。

10、有iso、cmmi工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

來信請務(wù)必說明應(yīng)聘職位和您的期望薪水。

軟件測試主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、根據(jù)產(chǎn)品規(guī)范和需求文檔,獨(dú)立承擔(dān)測試計(jì)劃、測試用例的設(shè)計(jì),獨(dú)立完成測試用例、腳本及測試代碼實(shí)現(xiàn),測試環(huán)境搭建、測試執(zhí)行等工作;

2、對測試過程中發(fā)現(xiàn)的軟件問題進(jìn)行跟蹤分析和報(bào)告,推動(dòng)測試中發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)合理地解決;

3、完成對產(chǎn)品的集成測試、系統(tǒng)測試,以及對產(chǎn)品進(jìn)行必要的性能測試,對產(chǎn)品的功能、性能及其他方面的測試負(fù)責(zé);

4、通過對產(chǎn)品的測試,保證產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)到指定質(zhì)量目標(biāo),并能提出對軟件質(zhì)量目標(biāo)的進(jìn)一步改進(jìn)的要求并依照執(zhí)行。

任職要求:

1、本科或以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè);

2、4年以上軟件測試經(jīng)驗(yàn),精通軟件測試過程、性能測試和安全測試;

3、熟悉主流測試方法與理論,掌握主流的測試及管理工具,如loadrunner、qtp、appscan、jira等,

4、高度的責(zé)任心、敬業(yè)精神和踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。

5、2年以上測試團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀的人際溝通協(xié)調(diào)管理技巧和優(yōu)秀的執(zhí)行能力,善于分析思考問題。

技能要求:測試計(jì)劃、測試用例編寫搭建測試環(huán)境sqlsever

軟件測試主管(崗位職責(zé))

職位描述

職位描述:

1、負(fù)責(zé)軟件測試團(tuán)隊(duì)的組建、管理工作;

2、負(fù)責(zé)各類軟件測試工作;

3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)測試團(tuán)隊(duì),設(shè)計(jì)、執(zhí)行、優(yōu)化測試過程,豐富測試手段,引入新的測試框架和測試策略;

4、與其他測試人員、開發(fā)人員、項(xiàng)目管理人員溝通和協(xié)作,推動(dòng)整個(gè)項(xiàng)目的順利進(jìn)行;

5、維護(hù)測試流程,統(tǒng)計(jì)和分析測試結(jié)果,提高測試效率和質(zhì)量。

崗位要求:

1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2、5年以上軟件測試方面工作經(jīng)驗(yàn),有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

軟件測試主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1) 負(fù)責(zé)公司軟件測試工作,

2)帶領(lǐng)軟件測試團(tuán)隊(duì),安排檢查測試團(tuán)隊(duì)工作;

2) 從事軟件測試;

3) 提升軟件質(zhì)量,對軟件質(zhì)量負(fù)責(zé)。

崗位要求:

1) it相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,3年以上軟件測試工作經(jīng)歷。

2) 熟悉軟件測試?yán)碚?能從事大型網(wǎng)站軟件測試,具有深度應(yīng)用移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)測試手段和工具的經(jīng)歷,了解智能硬件測試者尤佳;

3)具有團(tuán)隊(duì)合作精神,工作細(xì)致認(rèn)認(rèn)真,責(zé)任心良好。

軟件測試主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、根據(jù)分配模塊,測試微信軟件和后臺(tái),提交bug,跟蹤bug,驗(yàn)證 bug;

2、搭建環(huán)境復(fù)現(xiàn)反饋問題,協(xié)助開發(fā)工程師及客戶解決問題;

3、根據(jù)工作需要,完成測試用例及操作說明書編寫。

任職要求:

1、具有軟件測試的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)三年及以上;

2、熟悉軟件測試流程,掌握軟件測試技巧,對bug有較高的敏感度;

3、較強(qiáng)的邏輯及發(fā)散思維能力,敢于擔(dān)當(dāng)挑戰(zhàn)新任務(wù);

4、耐心細(xì)致,考慮問題全面

工作時(shí)間:

上午8:30~下午17:30 中午11:30到13:00休息 雙休

軟件測試主管(崗位職責(zé))

職位描述

[工作內(nèi)容]: 1、負(fù)責(zé)測試團(tuán)隊(duì)的技術(shù)規(guī)劃、創(chuàng)新和應(yīng)用,提高整體測試技術(shù)水平。

2、負(fù)責(zé)測試項(xiàng)目工作的全局安排,并解決測試工作中出現(xiàn)的問題,保證測試工作的順利開展。

3、監(jiān)控分析達(dá)成本部門質(zhì)量目標(biāo)的達(dá)成 、提升本部門工作效率。

4、評估測試方案、測試策略和相關(guān)測試報(bào)告。

5、培養(yǎng)指導(dǎo)軟件測試工程師,并組織相關(guān)培訓(xùn)工作,保證測試團(tuán)隊(duì)能力的持續(xù)提高。

6、上級交辦的其他事宜。 [職位要求]: 1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)。

2、至少2年以上軟件測試經(jīng)驗(yàn),具備測試團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3、熟悉軟件測試相關(guān)理論和技術(shù)熟悉軟件測試流程,熟悉測試標(biāo)準(zhǔn)、標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)范的編寫,能進(jìn)行測試過程中問題的分析,熟悉軟件測試用例編寫;

4、熟練使用主流bug管理工具,熟悉性能測試工具;

5、認(rèn)可企業(yè)核心價(jià)值觀。

--------------------------------------------------------------------------------

格林豪泰發(fā)展至今,離不開 “格林人”的無私奉獻(xiàn)和辛勤耕耘,在努力創(chuàng)造更好成績的同時(shí),格林豪泰也不忘回饋每一位“格林人”的努力與付出。

1、全面的考核晉升機(jī)制,讓發(fā)展近在眼前

格林豪泰力爭為每一個(gè)崗位設(shè)置明確的職業(yè)發(fā)展通道,讓每一位員工都了解自己的發(fā)展目標(biāo)和努力方向;在格林豪泰,我們更為格林人提供橫向發(fā)展的機(jī)會(huì),內(nèi)部競聘的方式讓格林人更快、更便捷地在新的崗位展現(xiàn)自己的才華。

2、完整的薪酬體系,讓每一次進(jìn)步都獲得更多

格林豪泰有著嚴(yán)格的職位薪資等級,格林人經(jīng)過半年至一年的工作后,通過考核,可調(diào)整職級,同時(shí)調(diào)整相應(yīng)的薪資等級,讓每一個(gè)人的成長都能收獲更多。

3、豐富的企業(yè)活動(dòng),讓工作和休閑相互結(jié)合

每日開放員工活動(dòng)室,內(nèi)設(shè)瑜伽室、臺(tái)球桌等,并在周六為格林人提供免費(fèi)的健康課程;每兩周舉行一次bbq,全體格林人可免費(fèi)盡享燒烤美食;另每季度設(shè)置團(tuán)隊(duì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi),定期舉行團(tuán)隊(duì)活動(dòng),拉近彼此距離。

豐富多彩的企業(yè)活動(dòng),只為讓格林人在工作之余,盡情享受生活。

4、時(shí)刻體現(xiàn)員工關(guān)懷,拉近彼此間的距離

在每位格林人為格林豪泰無私奉獻(xiàn)之時(shí),公司也時(shí)刻關(guān)懷著每位格林人,每位員工生日都可獲得精美禮品,以及寫滿團(tuán)隊(duì)祝福的賀卡;在公司工作滿周年的員工可獲得格林豪泰徽章及公司準(zhǔn)備的禮品;每周更有豐富多彩的禮品(演唱會(huì)門票、禮盒等)通過抽獎(jiǎng)的方式送給最幸運(yùn)的那位格林人;每月評選部門優(yōu)秀員工,實(shí)時(shí)表彰在工作中表現(xiàn)突出的格林人。

5、始終關(guān)注年輕人的發(fā)展,讓他們撐起一片天空

格林豪泰的發(fā)展離不開一群年輕人的努力,他們大多初出茅廬,沒有社會(huì)經(jīng)驗(yàn),但最終卻能成為獨(dú)當(dāng)一面的人才。每年格林豪泰都招收大量的應(yīng)屆畢業(yè)生,為初入社會(huì)的他們進(jìn)行專項(xiàng)的培養(yǎng),為他們提供快速、高效的成長通道。

給年輕人更多的信賴和機(jī)會(huì),是我們一直所堅(jiān)持的準(zhǔn)則!

6、免費(fèi)提供宿舍,讓格林人無后顧之憂

格林豪泰為有需求的格林人提供免費(fèi)的宿舍,并配有衛(wèi)生間和洗漱區(qū)域,方便格林員工的生活,解決他們的后顧之憂。

軟件測試主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、 制定、編寫軟件測試方案與計(jì)劃;

2、 按時(shí)完成軟件測試工作任務(wù);

3、 編寫測試文檔,測試報(bào)告,提交測試結(jié)果;

4、 測試環(huán)境的設(shè)計(jì)、設(shè)置,完善測試規(guī)范流程、創(chuàng)建和維護(hù)測試用例;

5、 改進(jìn)軟件測試流程、工具、和質(zhì)量;

6、 參與測試結(jié)果評審。

相關(guān)要求:

1、 大學(xué)本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè);

2、 有互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)領(lǐng)域軟件測試5年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉軟件測試的流程,有一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

3、熟練搭建測試環(huán)境,熟悉一門開發(fā)語言,熟悉sql數(shù)據(jù)庫操作

4、 熟悉軟件測試一般方法,了解常用的自動(dòng)化測試、性能測試、bug跟蹤工具。有自動(dòng)化測試經(jīng)驗(yàn),能夠編寫腳本者佳;

5、 熱愛本職工作,責(zé)任心強(qiáng),有良好的溝通能力,主動(dòng)性強(qiáng)、領(lǐng)悟性強(qiáng),有較強(qiáng)的邏輯分析總結(jié)能力和學(xué)習(xí)能力。

軟件測試主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、根據(jù)項(xiàng)目測試計(jì)劃制定測試用例并進(jìn)行測試;

2、對產(chǎn)品進(jìn)行黑盒測試、兼容性、容錯(cuò)性、功能性、性能、運(yùn)維測試等;

3、編寫測試報(bào)告等相關(guān)文檔,保證項(xiàng)目、產(chǎn)品質(zhì)量。

崗位需求:

1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷、兩年以上測試經(jīng)驗(yàn);

2、掌握軟件測試?yán)碚?、測試流程及方法;

3、熟練使用loadrunner等測試工具、bug管理工具和用例管理工具;

4、對window服務(wù)器、oracle數(shù)據(jù)庫等有一定了解;

5、具有較好的文檔編寫能力;

6、具有良好的理解和溝通能力,有良好的歸納和總結(jié)能力;

7、有安全測試工作經(jīng)驗(yàn)、web壓力測試工作經(jīng)驗(yàn)、app軟件測試經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

軟件測試主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力

2.根據(jù)項(xiàng)目的需求與概要設(shè)計(jì)文檔,設(shè)計(jì)測試用例,編寫測試報(bào)告,并按照測試計(jì)劃和測試流程;

3.進(jìn)行項(xiàng)目的測試;

4.指導(dǎo)項(xiàng)目組開發(fā)人員進(jìn)行單元測試及自動(dòng)化測試用例編寫。

任職要求:

1. 計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2. 3年以上互聯(lián)網(wǎng)web應(yīng)用測試工作經(jīng)驗(yàn);

3. 熟練掌握測試方法及測試工具,熟悉常用的bug管理流程和工具;

4. 熟悉軟件測試規(guī)范流程,熟悉測試用例的編寫與項(xiàng)目管理工具;

5. 熟悉shell, python及sql編程;能夠編寫測試腳本;

6. 具有自動(dòng)化測試,性能測試經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

軟件測試主管(崗位職責(zé))

職位描述

. 有 2 年以上的 java 測試經(jīng)驗(yàn)。

2. 熟悉常見的 java 開源框架和開發(fā)工具。

3. 能根據(jù)項(xiàng)目需求、設(shè)計(jì)文檔獨(dú)立編寫測試用例。

4. 能熟練使用loadrunner、qtp等相關(guān)工具進(jìn)行壓力、性能及穩(wěn)定性測試。

5. 能獨(dú)立搭建測試環(huán)境,開發(fā)自動(dòng)化測試工具并對產(chǎn)品實(shí)施自動(dòng)化測試,提交測試報(bào)告。

6. 準(zhǔn)確地定位并跟蹤問題,推動(dòng)問題及時(shí)合理地解決。

7. 整理測試文檔,編寫測試類文檔。

軟件測試主管(崗位職責(zé))

職位描述

職位描述:

1. 負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品測試的啟動(dòng)過程,組織開展測試計(jì)劃、測試用例編寫工作;

2. 負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品測試的規(guī)劃過程,組織開展確定測試范圍、測試時(shí)間、測試質(zhì)量等工作;

3. 負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品測試的監(jiān)督和控制過程,組織開展風(fēng)險(xiǎn)跟蹤、風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避等工作;

4. 負(fù)責(zé)軟件鏟平測試的資源協(xié)調(diào)、項(xiàng)目關(guān)系人溝通等工作;

5. 負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品測試的總結(jié)評估工作。 任職要求:

1. 計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;

2. 具有3年以上軟件測試項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);

3. 具有2年以上軟件測試管理經(jīng)驗(yàn);

4. 掌握java、c/c++語言;

5. 熟練使用商用的功能測試工具、性能測試工具、測試過程管理工具。

優(yōu)先條件:

1. 具有軟件測試師資格;

2. 具有信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師資格。

軟件測試主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1. 制定測試策略和計(jì)劃,控制測試項(xiàng)目預(yù)算和進(jìn)度,保障測試的覆蓋率

2. 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行測試設(shè)計(jì),參與測試用例,測試腳本開發(fā),進(jìn)行測試用例評審和需求追蹤

3. 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行測試工具的開發(fā)和測試環(huán)境的維護(hù)工作

4. 對測試效率和問題進(jìn)行分析,提供有效的解決方案計(jì)劃

5. 進(jìn)行合理的工作分配,培養(yǎng)測試人員技能,提升團(tuán)隊(duì)士氣

任職要求:

1.精通測試設(shè)計(jì)方法和基礎(chǔ)理論,有大型測試項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

2.熟悉各種測試類型,包括功能測試,性能測試,壓力測試,兼容性測試,可用性測試,安全性測試等

3.有良好的溝通能力和分析問題能力

招聘原則:1、有知識的勞動(dòng)者 2、學(xué)習(xí)能力 3、團(tuán)隊(duì)合作精神 4、成熟的心智模式

您可得到:sker(技能、知識、經(jīng)驗(yàn)、資源)

軟件測試主管(崗位職責(zé))

職位描述

一、崗位職責(zé) 1、 快速熟悉產(chǎn)品需求和設(shè)計(jì)文檔,制定測試計(jì)劃、方案,編寫測試用例;參與測試用例評審。 2、 有效地執(zhí)行測試用例,提交缺陷報(bào)告,編寫測試報(bào)告; 3、 準(zhǔn)確地定位并跟蹤缺陷,推動(dòng)問題及時(shí)合理地解決; 4、 完成對產(chǎn)品的集成測試與系統(tǒng)測試,對產(chǎn)品的軟件功能以及其他的測試; 5、 按時(shí)完成工作任務(wù),及時(shí)匯報(bào)測試結(jié)果; 6、 整理需求文檔;維護(hù)測試用例; 二、崗位要求 1、 計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷; 2、有移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品測試經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、 熟悉相關(guān)開發(fā)語言,具備軟件測試平臺(tái)搭建的能力; 4、 有數(shù)據(jù)庫使用經(jīng)驗(yàn),熟練書寫sql語句; 5、 較強(qiáng)的發(fā)現(xiàn)問題,分析問題的能力;較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和文檔撰寫能力; 6、 做事認(rèn)真,積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識;

軟件測試主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé)

1、根據(jù)測試任務(wù),進(jìn)行測試設(shè)計(jì),編制符合標(biāo)準(zhǔn)的測試文檔;

2、搭建測試環(huán)境,對測試人員進(jìn)行培訓(xùn);

3、與開發(fā)組協(xié)作實(shí)現(xiàn)各階段的測試活動(dòng);評估測試工作的有效性;參與測試評審;

4、管理被測試系統(tǒng),分配和管理角色對被測試系統(tǒng)進(jìn)行相應(yīng)測試工作;

5、管理被測系統(tǒng)的數(shù)據(jù)及后臺(tái)數(shù)據(jù)庫;

6、整理測試文檔。

任職資格

1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè);

2、熟悉軟件測試流程,3年以上軟件測試經(jīng)驗(yàn);

3、精通測試用例設(shè)計(jì)、單元測試、壓力測試腳本設(shè)計(jì),掌握系統(tǒng)性能測試方法;

4、熟練掌握至少2種自動(dòng)化測試工具;具有一定的c#或者java程序設(shè)計(jì)能力;

5、具有較強(qiáng)的分析和總結(jié)軟件問題的能力;

6、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和良好的溝通能力;具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和一定的管理能力。

軟件測試主管(崗位職責(zé))

職位描述

職位描述:

工作職責(zé):

1. 制定測試方案,研究手機(jī)平臺(tái)及應(yīng)用測試技術(shù)并進(jìn)行方案調(diào)研與評審;

2. 負(fù)責(zé)測試管理,管理測試團(tuán)隊(duì)人員工作分配,制定測試計(jì)劃;

3. 根據(jù)產(chǎn)品開發(fā)規(guī)范,完成相關(guān)測試文檔及測試用例撰寫;

4. 負(fù)責(zé)并監(jiān)督產(chǎn)品版本發(fā)布、版本控制、bug控制、測試報(bào)告;

5. 承擔(dān)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的配置管理及it管理工作;

6. 研究自動(dòng)化測試技術(shù),學(xué)習(xí)新技術(shù),新工具;

職位要求:

1. 計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,具有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2. 熟悉測試技術(shù),熟悉軟件測試工具及測試管理工具,如:qtp,lr,td,qc,bugzilla等;

3. 熟悉手機(jī)軟件測試流程及方法,有手機(jī)應(yīng)用軟件測試經(jīng)理或主管經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

4. 熟悉iphone/android/symbian/windows phone/mtk/j2me等平臺(tái)原理及測試方法優(yōu)先;

5. 熟悉java,andriod,ios,sql等技術(shù)優(yōu)先;

6. 有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力和抗壓能力, 優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神。

軟件測試主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)測試規(guī)范與測試計(jì)劃的制訂,建立質(zhì)量監(jiān)控管理體系,管理測試活動(dòng)的范圍,組織下屬制定軟件測試計(jì)劃;

2、按照測試計(jì)劃,分配測試任務(wù),確保測試工作的順利開展;

3、組織產(chǎn)品的測試實(shí)施工作,監(jiān)督測試的進(jìn)展和完成情況,及時(shí)溝通解決重大測試問題,確保測試目標(biāo)的達(dá)成;

4、根據(jù)公司產(chǎn)品發(fā)展方向,及時(shí)追蹤、收集軟件測試新技術(shù)、新動(dòng)態(tài)的資料,通過技術(shù)培訓(xùn)、交流等方式,建立測試團(tuán)隊(duì),提高測試團(tuán)隊(duì)的技術(shù)和業(yè)務(wù)能力;

5、優(yōu)化和完善測試團(tuán)隊(duì),建立符合部門需求的內(nèi)部管理體制,并進(jìn)行跨部門協(xié)調(diào)等工作。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)類、理工科等相關(guān)專業(yè);

2、5年以上測試工作經(jīng)驗(yàn),3年以上大型運(yùn)營平臺(tái)測試團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

3、扎實(shí)的軟件開發(fā)和測試技術(shù),精通及具備自動(dòng)化測試、性能測試、容量測試、兼容性測試、穩(wěn)定性測試等專業(yè)知識和經(jīng)驗(yàn)

4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)相關(guān)技術(shù),和相關(guān)的測試工具、度量分析工具;

5、擅于跨團(tuán)隊(duì)溝通和協(xié)作,對提高軟件產(chǎn)品的測試效率和效果有強(qiáng)烈的激情。

軟件測試主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)pc端web的產(chǎn)品測試工作;

2、負(fù)責(zé)移動(dòng)端wap、android、ios測試工作;

3、參與產(chǎn)品的需求分析和設(shè)計(jì)評審,負(fù)責(zé)測試計(jì)劃制定,根據(jù)產(chǎn)品需求設(shè)計(jì)、原型設(shè)計(jì)、流程圖編寫測試用例;

4、配合產(chǎn)品經(jīng)理完成部門所有產(chǎn)品的測試工作;

5、主導(dǎo)并幫助研發(fā)團(tuán)隊(duì)完成單元測試、壓力測試、黑白盒測試,保證上線產(chǎn)品質(zhì)量;

任職要求:

1、本科學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、通信、電子信息等相關(guān)專業(yè);

2、3年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)測試項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),2年以上移動(dòng)端(app、wap)測試經(jīng)驗(yàn),熟悉web、wap、android、ios平臺(tái)的產(chǎn)品測試,對html5有一定了解;

3、能獨(dú)立制定、編寫測試方案,計(jì)劃,用例,報(bào)告,提交測試結(jié)果;

4、創(chuàng)建和維護(hù)測試用例,熟悉手機(jī)測試的原理、方法和流程;

5、熟練使用測試缺陷管理工具,例如bugzilla,jira;

6、責(zé)任心強(qiáng),有耐心,工作細(xì)致;

7、會(huì)使用load runner, monkey test進(jìn)行負(fù)載測試、隨機(jī)測試、自動(dòng)化

軟件測試主管(崗位職責(zé))

職位描述

素質(zhì)能力要求:

1. 大專以上學(xué)歷,5年以上平板/手機(jī)軟件測試工程師經(jīng)驗(yàn)。大公司內(nèi)vpm(測試項(xiàng)目管理)任職者優(yōu)先。

2. 擔(dān)任過軟件測試團(tuán)隊(duì)帶頭人3年以上經(jīng)驗(yàn)。

3. 精通常用的軟件測試方法,測試工具,精通bug管理跟蹤系統(tǒng),有建立bug系統(tǒng)的優(yōu)先。

崗位職責(zé):

1. 建設(shè)軟件測試團(tuán)隊(duì),培養(yǎng)軟件測試工程師隊(duì)伍。

2. 引入新的軟件測試方法,建設(shè)軟件測試體系,編纂并管理測試用例庫。

3. 執(zhí)行產(chǎn)品開發(fā)過程中軟件測試計(jì)劃,測試策略和版本發(fā)布/管理。

4. 與方案商溝通并跟蹤問題解決過程和結(jié)果,保證軟件質(zhì)量和按時(shí)交付。

5. 保證量產(chǎn)后的軟件版本升級質(zhì)量。

軟件測試主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司軟件產(chǎn)品的測試工作,包括pc、移動(dòng)端系統(tǒng)。

2、負(fù)責(zé)測試團(tuán)隊(duì)管理工作;

3、負(fù)責(zé)公司軟件產(chǎn)品的性能/自動(dòng)化測試工作;

4、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)測試團(tuán)隊(duì),設(shè)計(jì)、執(zhí)行、優(yōu)化測試過程,豐富測試手段,引入新的測試框架和測試策略;

5、與其他測試人員、開發(fā)人員、項(xiàng)目管理人員溝通和協(xié)作,推動(dòng)整個(gè)項(xiàng)目的順利進(jìn)行;

6、維護(hù)測試流程,統(tǒng)計(jì)和分析測試結(jié)果,提高測試效率和質(zhì)量。

崗位要求:

1、有5年以上測試工作經(jīng)驗(yàn),2年以上的測試團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

2、精通pc、移動(dòng)軟件測試的整體流程;

3、精通制定測試計(jì)劃和測試用例;

4、熟悉常用測試方法及技巧;

5、熟練運(yùn)用測試工具進(jìn)行測試和編寫測試腳本。

軟件測試主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)軟件測試團(tuán)隊(duì)管理工作;

2、編寫測試計(jì)劃、測試方案、測試用例、測試報(bào)告、用戶使用手冊等相關(guān)文檔;

3、負(fù)責(zé)執(zhí)行測試,記錄bug,進(jìn)行bug重現(xiàn)及驗(yàn)證并匯報(bào)測試結(jié)果及分析;

4、配合開發(fā)人員部署和管理項(xiàng)目的配置環(huán)境;

5、良好的溝通能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,高度的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神。

任職要求:

1、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,3年以上軟件測試經(jīng)驗(yàn),1年以上測試管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2、掌握常用測試工具、軟件測試流程及熟悉其各項(xiàng)規(guī)范;有自動(dòng)化測試框架經(jīng)驗(yàn);

3、精通測試用例設(shè)計(jì)、單元測試、壓力測試腳本設(shè)計(jì),掌握系統(tǒng)性能測試方法;

4、熟悉流行語言如php、java等;

5、善于溝通,有各職能部門之間的關(guān)系協(xié)調(diào)能力,有管理經(jīng)驗(yàn)者尤佳;

6、有大型平臺(tái)測試經(jīng)驗(yàn)或手機(jī)客戶端測試經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

第6篇 游戲測試主管崗位職責(zé)任職要求

游戲測試主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)測試團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)與發(fā)展，不同產(chǎn)品線的測試，打造高戰(zhàn)斗力的測試團(tuán)隊(duì)

2、建立規(guī)范，完整的測試流程和體系，保障公司產(chǎn)品的測試質(zhì)量和測試效率

3、負(fù)責(zé)推動(dòng)各產(chǎn)品版本規(guī)劃，需求，任務(wù)分發(fā)流程和效率等

4、組織測試資源，攻克測試難關(guān)

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

2、3年以上游戲測試經(jīng)驗(yàn)，有管理經(jīng)驗(yàn)

3、高度責(zé)任心，優(yōu)秀的溝通與表達(dá)能力

4、優(yōu)秀的統(tǒng)籌管理能力

游戲測試主管崗位

第7篇 材料測試主管崗位職責(zé)

材料測試工程師/主管 脈通醫(yī)療科技(嘉興)有限公司 脈通醫(yī)療科技(嘉興)有限公司,脈通 職責(zé)描述:

1、 材料實(shí)驗(yàn)室測試計(jì)劃安排監(jiān)督審核,并反饋到相關(guān)部門;

2、 實(shí)驗(yàn)室人員日常工作安排,人員的工作管理及跨部門協(xié)調(diào);

3、 材料實(shí)驗(yàn)室新項(xiàng)目研發(fā)的管理;

4、 協(xié)助經(jīng)理對實(shí)驗(yàn)室人員技術(shù)能力的培養(yǎng)及相關(guān)改進(jìn)工作;

5、 材料實(shí)驗(yàn)室驗(yàn)報(bào)告審核、相關(guān)技術(shù)問題解答。

6、 質(zhì)量體系運(yùn)作維護(hù)與擴(kuò)項(xiàng)、審核。

7、 上級指派的其他工作任務(wù)

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,高分子、金屬、等材料相關(guān)專業(yè),有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、熟練運(yùn)用材料學(xué)等相關(guān)專業(yè)知識,在材料分析科學(xué)的某個(gè)領(lǐng)域如斷口分析,材料理化及機(jī)械性能測試,失效分析有特長;

3、良好的邏輯分析能力、執(zhí)行力,優(yōu)秀的敬業(yè)、團(tuán)隊(duì)合作精神,具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和抗壓能力。

第8篇 硬件測試主管崗位職責(zé)硬件測試主管職責(zé)任職要求

硬件測試主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.與固件、硬件，軟件部門相關(guān)人員進(jìn)行溝通，分析業(yè)務(wù)流程和測試需求;

2.根據(jù)測試需求制定相應(yīng)的測試計(jì)劃、獨(dú)立完成測試用例設(shè)計(jì)和具體實(shí)施方案;

3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的固件測試和中試工作;

4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目及產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)全過程質(zhì)量保證，通過參與過程評審及驗(yàn)證活動(dòng)，評價(jià)項(xiàng)目整體績效;

5.對研發(fā)和線上bug進(jìn)行追蹤和管理并及時(shí)反饋，跟蹤解決相關(guān)問題;

6.支持持續(xù)的程序改進(jìn)，推進(jìn)開發(fā)流程。

任職要求:

1.五年以上測試工作經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先;

2.熟悉loaderrunner、jmeter、selenium等自動(dòng)化測試工具;

3.熟悉mantis、clearquest等常用的缺陷管理工具;

4.熟悉編寫測試用例文檔;

5.獨(dú)立完成平臺(tái)進(jìn)行性能、功能、兼容性等測試;

6.有豐富的壓力測試、性能測試、自動(dòng)化測試工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

微信分享

第9篇 qa測試主管崗位職責(zé)

質(zhì)量管理/測試主管(qa/qc主管) 美奢銳 成都美奢銳新材料有限公司,美奢銳,美奢銳 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)公司全面的質(zhì)量管理體系的建設(shè)、運(yùn)行和監(jiān)督檢查管理工作,及體系運(yùn)行糾正措施的下達(dá)、跟蹤、驗(yàn)證工作。

2、根據(jù)公司整體質(zhì)量狀況組織質(zhì)量控制計(jì)劃與方案,并監(jiān)控產(chǎn)品全程質(zhì)量。

3、制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),定期評估工藝和控制方案,總結(jié)產(chǎn)品質(zhì)量問題并推動(dòng)相關(guān)部門及時(shí)解決。

4、定期對公司的質(zhì)量檢測產(chǎn)品應(yīng)用相關(guān)數(shù)據(jù)收集并針對數(shù)據(jù)進(jìn)行有效分析和提出質(zhì)量改進(jìn)方向。

5、協(xié)助上級分析、處理和解決客戶質(zhì)量問題,滿足內(nèi)、外部客戶的質(zhì)量需求,不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量滿意度。

6、落實(shí)安全質(zhì)量部及標(biāo)準(zhǔn)化和質(zhì)量管理小組相關(guān)工作。

7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

任職要求:

1、本科,理工科類專業(yè),有機(jī)械精密加工、粉末冶金類(硬質(zhì)合金)、半導(dǎo)體等工作經(jīng)歷優(yōu)先。

2、具備iso9001內(nèi)審員資格,熟悉iso9001質(zhì)量管理體系,有實(shí)際認(rèn)證經(jīng)歷。

3、熟悉質(zhì)量管理工具,能夠熟練運(yùn)用ts五大工具。

4、有全面的質(zhì)量管理3年以上經(jīng)驗(yàn)。

5、溝通表達(dá)能力強(qiáng),能夠開展質(zhì)量方面相關(guān)知識培訓(xùn),英文良好。

6、有較強(qiáng)的責(zé)任心和不斷提升業(yè)務(wù)知識和技能的學(xué)習(xí)能力。

公司關(guān)鍵管理崗位,能參與公司戰(zhàn)略計(jì)劃,提供外出學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),發(fā)展前景廣闊!

第10篇 實(shí)驗(yàn)室測試主管崗位職責(zé)任職要求

實(shí)驗(yàn)室測試主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)安排實(shí)驗(yàn)室每日工作任務(wù)，確保日常測試和實(shí)驗(yàn)任務(wù)按時(shí)按質(zhì)完成;

2、設(shè)置部門內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)，分配人員職能，并督促其履行職責(zé);

3、確保儀器設(shè)備狀態(tài)、測試環(huán)境滿足方法要求，保證其在受控狀態(tài)和有效性內(nèi)使用;

4、負(fù)責(zé)編制適用于實(shí)驗(yàn)室有關(guān)的作業(yè)指導(dǎo)書，并且確保實(shí)驗(yàn)人員嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)或是作業(yè)指導(dǎo)書進(jìn)行操作;

5、審閱各項(xiàng)原始記錄，并對原始記錄進(jìn)行復(fù)核，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性;

6、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室設(shè)備、消耗品、化學(xué)試劑和標(biāo)準(zhǔn)物料的申購、驗(yàn)收、保管和使用;

7、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的精益管理的建議和執(zhí)行，持續(xù)改善實(shí)驗(yàn)室操作流程并提高效率。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷并具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，2年以上實(shí)驗(yàn)室管理經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉iso17025認(rèn)可條例、實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)認(rèn)可優(yōu)先;

3、有汽車及相關(guān)行業(yè)工作背景經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4、具有良好的溝通能力，善于協(xié)調(diào)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。

實(shí)驗(yàn)室測試主管崗位

第11篇 實(shí)驗(yàn)室測試主管崗位職責(zé)

實(shí)驗(yàn)室測試主管 廣東百朗新風(fēng)系統(tǒng)有限公司 廣東百朗新風(fēng)系統(tǒng)有限公司,百朗新風(fēng) 職責(zé)描述:

任職要求:

1、男女不限,本科或以上學(xué)歷,電子電氣相關(guān)專業(yè);

2、三年或以上相關(guān)實(shí)驗(yàn)室產(chǎn)品安全監(jiān)測及安規(guī)認(rèn)證工作經(jīng)歷;

3、熟悉ul和3c等安規(guī)要求,了解各國家電產(chǎn)品認(rèn)證流程及跟認(rèn)證跟進(jìn),

4、熟悉小家電產(chǎn)品的構(gòu)造和性能及相關(guān)測試要求;

5、熟悉各種測試所需的專門工具、夾具、儀器等,

6、具備良好的英語聽說讀寫能力,

7、溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力強(qiáng)。

需要熟悉以下幾個(gè)標(biāo)準(zhǔn):

o ul 507 and 2021

o csa 22.2-46 and 22.2-113

o hvi 916

o related ul, csa and air/sound performance iaq standards

第12篇 app測試主管崗位職責(zé)

app測試主管 【崗位職責(zé)】

1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的測試工作,負(fù)責(zé)接口測試、性能測試、安全性測試、自動(dòng)化測試

2、深入理解app的需求分析,關(guān)注產(chǎn)品需求的可測試性和設(shè)計(jì)的合理性

3、保障產(chǎn)品質(zhì)量,提高測試效率,能夠選擇并補(bǔ)充、完善有效的測試工具;

5、提出對系統(tǒng)完善和改進(jìn)的要求和方案;

6、指導(dǎo)初中級測試人員完成相應(yīng)測試任務(wù);

【任職要求】

1、本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),3年以上的app測試經(jīng)驗(yàn),有知名app測試經(jīng)歷者優(yōu)先

2、熟練使用常見的調(diào)試工具(androidstudio、http代理、抓包工具、adb等)

3、深入了解并精通android和ios客戶端測試,精通rebotium、appium、ui automator至少一種ui自動(dòng)化框架, 熟悉前后端接口交互邏輯

4、熟悉主流操作系統(tǒng)及數(shù)據(jù)庫,熟練使用sql語句

5、熱愛軟件測試工作,工作細(xì)致認(rèn)真,有耐心有責(zé)任心,有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn).

6、具備較強(qiáng)的邏輯分析及學(xué)習(xí)能力,有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識,有強(qiáng)烈的責(zé)任心和積極主動(dòng)的工作態(tài)度,較強(qiáng)的溝通能力和表達(dá)能力

7、熟練使用至少一門腳本或編程語言php java shell python

8、熟悉linu_操作系統(tǒng)常用命令,熟悉至少一種抓包工具及bug管理平臺(tái) 【崗位職責(zé)】

1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的測試工作,負(fù)責(zé)接口測試、性能測試、安全性測試、自動(dòng)化測試

2、深入理解app的需求分析,關(guān)注產(chǎn)品需求的可測試性和設(shè)計(jì)的合理性

3、保障產(chǎn)品質(zhì)量,提高測試效率,能夠選擇并補(bǔ)充、完善有效的測試工具;

5、提出對系統(tǒng)完善和改進(jìn)的要求和方案;

6、指導(dǎo)初中級測試人員完成相應(yīng)測試任務(wù);

【任職要求】

1、本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),3年以上的app測試經(jīng)驗(yàn),有知名app測試經(jīng)歷者優(yōu)先

2、熟練使用常見的調(diào)試工具(androidstudio、http代理、抓包工具、adb等)

3、深入了解并精通android和ios客戶端測試,精通rebotium、appium、ui automator至少一種ui自動(dòng)化框架, 熟悉前后端接口交互邏輯

4、熟悉主流操作系統(tǒng)及數(shù)據(jù)庫,熟練使用sql語句

5、熱愛軟件測試工作,工作細(xì)致認(rèn)真,有耐心有責(zé)任心,有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn).

6、具備較強(qiáng)的邏輯分析及學(xué)習(xí)能力,有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識,有強(qiáng)烈的責(zé)任心和積極主動(dòng)的工作態(tài)度,較強(qiáng)的溝通能力和表達(dá)能力

7、熟練使用至少一門腳本或編程語言php java shell python

8、熟悉linu_操作系統(tǒng)常用命令,熟悉至少一種抓包工具及bug管理平臺(tái)

第13篇 軟件測試主管（汽車電子）職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé):

1.根據(jù)診斷，通訊測試規(guī)范，搭建測試平臺(tái)并完成相應(yīng)的測試。

2.完成診斷，通訊測試報(bào)告并進(jìn)行評審及軟件釋放；

3.根據(jù)功能測試定義，撰寫功能集成測試規(guī)范；

4.根據(jù)集成測試規(guī)范，搭建集成測試臺(tái)架并完成集成測試；

5.完成集成測試報(bào)告并進(jìn)行評審及軟件釋放.

任職資格:

1.大學(xué)本科學(xué)歷及以上，電子相關(guān)專業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

2.精通一種軟件測試平臺(tái)（vector， dspace， ecutest， tpt….）；

3.三年以上軟件開發(fā)測試經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

4.精通can診斷通訊的 iso 規(guī)范

5.有c， python經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；