區(qū)域總?cè)温氁?1篇

第1篇 區(qū)域總監(jiān)助理崗位職責(zé)任職要求

區(qū)域總監(jiān)助理崗位職責(zé)

區(qū)域銷售總監(jiān)助理 中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州市分公司第二營銷服務(wù)部 中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州市分公司第二營銷服務(wù)部 職位信息

1、主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品的推廣宣傳工作

2、負(fù)責(zé)客戶拓展、銷售談判，執(zhí)行公司的銷售政策;

3、為不斷改進(jìn)公司產(chǎn)品，主動(dòng)搜集、分析、跟蹤用戶體驗(yàn)并及時(shí)反饋;

4、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開拓、維護(hù)優(yōu)質(zhì)客戶資源，與博物館建立良好的長期合作關(guān)系，并做好客戶數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析;

5、分析和預(yù)測(cè)銷售市場、把握市場趨勢(shì)，為決策提供準(zhǔn)確的相關(guān)信息，開拓和發(fā)展銷售市場;

6、文字功底及語言表達(dá)能力要佳，熟練使用辦公軟件最佳。

區(qū)域總監(jiān)助理崗位

第2篇 區(qū)域總經(jīng)銷崗位職責(zé)任職要求

區(qū)域總經(jīng)銷崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、完成所轄區(qū)域德意電器銷售任務(wù)，提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比;

2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)市場的開拓、網(wǎng)點(diǎn)的布局;

3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)客戶的出樣規(guī)劃及整體形象的維護(hù);

4、掌握所轄區(qū)域內(nèi)客戶銷售狀況，及時(shí)跟進(jìn)客戶提貨計(jì)劃和物流發(fā)貨狀況;

5、負(fù)責(zé)渠道促銷方案的制訂;

6、掌握所轄區(qū)域內(nèi)競品動(dòng)態(tài)及節(jié)假日促銷活動(dòng)計(jì)劃，并制訂出相應(yīng)策略。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理專業(yè)可有限考慮

2、3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，能適應(yīng)經(jīng)驗(yàn)出差

第3篇 區(qū)域總部安全主管職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1.協(xié)助區(qū)域總部項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人貫徹落實(shí)國家hse法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、上級(jí)安全生產(chǎn)管理要求和公司的各項(xiàng)hse管理制度。

2.協(xié)助本區(qū)域總部項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人建立健全本區(qū)域總部hse責(zé)任制、完善相關(guān)制度或細(xì)則，并監(jiān)督執(zhí)行。

3.協(xié)助本區(qū)域總部項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人制定本區(qū)域總部年度hse工作計(jì)劃、hse教育培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施。

4.協(xié)助區(qū)域總部項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本區(qū)域總部安全生產(chǎn)費(fèi)用投入的預(yù)算、使用、統(tǒng)計(jì)工作，并對(duì)所管理項(xiàng)目部的安全生產(chǎn)費(fèi)用投入的提取、預(yù)算、使用、統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行監(jiān)督，建立項(xiàng)目部安全生產(chǎn)費(fèi)用投入統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬。

5.參與公司年度hse監(jiān)督檢查、考核工作，協(xié)助區(qū)域總部項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人組織開展本區(qū)域總部、國別代表處對(duì)所管理項(xiàng)目部的hse監(jiān)督檢查、考核工作，配合公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)項(xiàng)目的hse檢查。在本區(qū)域總部組織開展各類安全專項(xiàng)行動(dòng)并編制總結(jié)。

6.協(xié)助區(qū)域總部項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人組織開展本區(qū)域總部安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化自查工作并編制自查報(bào)告。

7.協(xié)助區(qū)域總部項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人組織開展安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)與隱患排查治理工作，構(gòu)建本區(qū)域總部分級(jí)管控和隱患排查治理雙重預(yù)防工作機(jī)制。

8.協(xié)助區(qū)域總部項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)對(duì)所管理項(xiàng)目部安全技術(shù)措施、特種設(shè)備、相關(guān)方的監(jiān)管。

9.協(xié)助區(qū)域總部項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本區(qū)域總部應(yīng)急管理，包括完善應(yīng)急總體預(yù)案、專項(xiàng)預(yù)案、現(xiàn)場處置方案，組織開展應(yīng)急培訓(xùn)和應(yīng)急演練。

10.及時(shí)上報(bào)安全事故，協(xié)助公司或組織開展事故調(diào)查。

11.完成本區(qū)域總部項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。

任職要求：

1.土木工程、水利水電、交通工程或安全工程等相關(guān)專業(yè)，初始學(xué)歷為大學(xué)本科及以上，3年及以上國際業(yè)務(wù)hse管理經(jīng)歷。

2.具備國際工程項(xiàng)目安全生產(chǎn)管理基本知識(shí)和事故預(yù)防基本技能，具有一定組織、協(xié)調(diào)、溝通能力。擔(dān)任過項(xiàng)目安全總監(jiān)或安環(huán)部門負(fù)責(zé)人者優(yōu)先。

3.持有建筑施工企業(yè)專職安全管理人員安全生產(chǎn)考核合格證書（水安、交安、建安）。持有國家注冊(cè)安全工程師或國際通用職業(yè)健康安全與健康證書者優(yōu)先。

4.熟練掌握國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)、iso45000和iso14000管理體系標(biāo)準(zhǔn)，熟悉國際工程項(xiàng)目hse管理基本程序和要求，具備較強(qiáng)的危險(xiǎn)源辨識(shí)和安全隱患排查能力以及管理控制能力。

5.良好的英語聽說讀寫能力，具有一定的文字功底，能熟練使用各種基本辦公軟件。

6.富有團(tuán)隊(duì)精神，忠誠敬業(yè)，嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)，果斷，高度責(zé)任心。

7.具有良好的長期進(jìn)行出差或駐外的心理、身體狀態(tài)及家庭生活條件。

第4篇 教學(xué)區(qū)域總監(jiān)崗位職責(zé)

區(qū)域教學(xué)總監(jiān) 崗位職責(zé):

1、根據(jù)區(qū)域教學(xué)部對(duì)資源利用的要求,制定工作方案及組織實(shí)施,以達(dá)成年度/季度/月度的資源利用指標(biāo);

2、根據(jù)總部教學(xué)部的要求,負(fù)責(zé)本中心對(duì)外教、中教和教務(wù)專員的培訓(xùn)工作;

3、根據(jù)總部績效考核部門的要求,每季度對(duì)中教(lt)、教學(xué)助理(ta)和外教(ft)進(jìn)行考核和評(píng)估,并按照流程按時(shí)提交相關(guān)文件與反饋,且根據(jù)規(guī)定對(duì)團(tuán)隊(duì)人員調(diào)整級(jí)別,并向人事部門備案;

4、根據(jù)總部教學(xué)部對(duì)中心的業(yè)務(wù)要求,對(duì)教學(xué)服務(wù),教學(xué)質(zhì)量,和中心英文氛圍進(jìn)行全方位的把握,并根據(jù)環(huán)境變化迅速有效地調(diào)整,保障學(xué)員按照正常進(jìn)度學(xué)習(xí)和畢業(yè);

5、管理教學(xué)資料、教案和外籍員工檔案。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷;

2、英語專八以上或相當(dāng)?shù)挠⒄Z能力,有較強(qiáng)的語言教育功底;

3、5年或相等能力的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),3年以上管理經(jīng)驗(yàn),教育行業(yè)優(yōu)先;

4、專業(yè)技能強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)及管理能力;

5、有同行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

崗位職責(zé):

1、根據(jù)區(qū)域教學(xué)部對(duì)資源利用的要求,制定工作方案及組織實(shí)施,以達(dá)成年度/季度/月度的資源利用指標(biāo);

2、根據(jù)總部教學(xué)部的要求,負(fù)責(zé)本中心對(duì)外教、中教和教務(wù)專員的培訓(xùn)工作;

3、根據(jù)總部績效考核部門的要求,每季度對(duì)中教(lt)、教學(xué)助理(ta)和外教(ft)進(jìn)行考核和評(píng)估,并按照流程按時(shí)提交相關(guān)文件與反饋,且根據(jù)規(guī)定對(duì)團(tuán)隊(duì)人員調(diào)整級(jí)別,并向人事部門備案;

4、根據(jù)總部教學(xué)部對(duì)中心的業(yè)務(wù)要求,對(duì)教學(xué)服務(wù),教學(xué)質(zhì)量,和中心英文氛圍進(jìn)行全方位的把握,并根據(jù)環(huán)境變化迅速有效地調(diào)整,保障學(xué)員按照正常進(jìn)度學(xué)習(xí)和畢業(yè);

5、管理教學(xué)資料、教案和外籍員工檔案。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷;

2、英語專八以上或相當(dāng)?shù)挠⒄Z能力,有較強(qiáng)的語言教育功底;

3、5年或相等能力的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),3年以上管理經(jīng)驗(yàn),教育行業(yè)優(yōu)先;

4、專業(yè)技能強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)及管理能力;

5、有同行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第5篇 銷售大區(qū)域總經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):1、政策落實(shí):負(fù)責(zé)執(zhí)行公司各項(xiàng)銷售政策,并定期向總公司提交銷售報(bào)表,匯報(bào)銷售任務(wù)完成進(jìn)度;2、業(yè)務(wù)拓展:負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)銷售渠道的開發(fā)、維護(hù)、客戶關(guān)系管理工作(含培訓(xùn)、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)),對(duì)管轄區(qū)域業(yè)績負(fù)全面責(zé)任;3、計(jì)劃制定與目標(biāo)分解:負(fù)責(zé)將區(qū)域年度銷售目標(biāo)分解到各個(gè)業(yè)務(wù)經(jīng)理上,制定區(qū)域市場拓展計(jì)劃;4、外部合作:負(fù)責(zé)區(qū)域開發(fā)客戶,導(dǎo)入客戶資源;5、市場調(diào)查:負(fù)責(zé)調(diào)研當(dāng)?shù)厥袌?制定銷售計(jì)劃,并提出本地市場拓展建議;6、完成區(qū)域的其他事宜。7、執(zhí)行總公司的各項(xiàng)任務(wù),并保證完成任務(wù)以及監(jiān)督下屬人員完成任務(wù);8、向總公司提供市場資訊及匯總客戶信息等。任職要求:1、6年以上品牌面料銷售等工作經(jīng)驗(yàn),或?qū)Ψb行業(yè)有一定的了解或從事過相關(guān)行業(yè),有豐富的銷售經(jīng)驗(yàn);3、吃苦耐勞,勤奮好學(xué),人品真誠,原則性強(qiáng),執(zhí)行能力強(qiáng),有管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)者;4、熟悉周邊市場以及有關(guān)客戶資源及人脈的優(yōu)先考慮;5、具有良好的商務(wù)洽談技巧與商業(yè)談判能力,具有良好的職業(yè)操守6、具備區(qū)域性的渠道拓展、營銷策劃能力,完成銷售目標(biāo);7、精通營銷策劃,熟悉布料業(yè)務(wù)推廣;8、具有較好的思維分析能力、信息收集分析處理能力、業(yè)績提升指導(dǎo)能力以及獨(dú)立開發(fā)客戶的能力;(注:投遞簡歷一定要明確選擇區(qū)域、職位以及現(xiàn)在居住地,無相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者勿擾)

第6篇 區(qū)域總經(jīng)理助理崗位職責(zé)

區(qū)域總經(jīng)理助理 職務(wù)職責(zé)

? 根據(jù)集團(tuán)的發(fā)展戰(zhàn)略,制定區(qū)域公司戰(zhàn)略目標(biāo)及發(fā)展規(guī)劃;

? 負(fù)責(zé)區(qū)域公司的運(yùn)營和管理工作,帶領(lǐng)區(qū)域公司完成集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo);

? 維護(hù)政府與重點(diǎn)客戶的關(guān)系,開拓重點(diǎn)區(qū)域市場各類房建、市政工程等項(xiàng)目;

? 管理和推進(jìn)各項(xiàng)目的落實(shí),以及區(qū)域公司的人員管理及人才培養(yǎng)工作。

任職要求

? 30~45周歲,10年以上經(jīng)營管理、工程管理等工作經(jīng)驗(yàn);

? 具備央企、國企或同類型行業(yè)區(qū)域負(fù)責(zé)人相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

? 具備優(yōu)秀的經(jīng)營管理能力,具有較強(qiáng)的責(zé)任心及執(zhí)行力;

職務(wù)職責(zé)

? 根據(jù)集團(tuán)的發(fā)展戰(zhàn)略,制定區(qū)域公司戰(zhàn)略目標(biāo)及發(fā)展規(guī)劃;

? 負(fù)責(zé)區(qū)域公司的運(yùn)營和管理工作,帶領(lǐng)區(qū)域公司完成集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo);

? 維護(hù)政府與重點(diǎn)客戶的關(guān)系,開拓重點(diǎn)區(qū)域市場各類房建、市政工程等項(xiàng)目;

? 管理和推進(jìn)各項(xiàng)目的落實(shí),以及區(qū)域公司的人員管理及人才培養(yǎng)工作。

任職要求

? 30~45周歲,10年以上經(jīng)營管理、工程管理等工作經(jīng)驗(yàn);

? 具備央企、國企或同類型行業(yè)區(qū)域負(fù)責(zé)人相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

? 具備優(yōu)秀的經(jīng)營管理能力,具有較強(qiáng)的責(zé)任心及執(zhí)行力;

第7篇 區(qū)域總經(jīng)理崗位職責(zé)

區(qū)域總經(jīng)理 北京高晟財(cái)富金融信息服務(wù)有限公司 北京高晟財(cái)富金融信息服務(wù)有限公司,高晟金服,高晟 崗位職責(zé):

一、各區(qū)域銷售

1、根據(jù)總公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,并依據(jù)當(dāng)?shù)靥厣?制定并執(zhí)行當(dāng)?shù)厥袌鲋衅?、長期開發(fā)策略,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)銷售公募基金、信托、資管和自主管理的私募基金、保險(xiǎn)等;

2、根據(jù)公司總體的業(yè)績目標(biāo),負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)推動(dòng)實(shí)施各項(xiàng)產(chǎn)品的銷售及后續(xù)跟進(jìn),以達(dá)成分公司整體目標(biāo);

3、做好客戶管理工作,建立客戶檔案,并維護(hù)優(yōu)質(zhì)客戶中長期關(guān)系;

二、品牌推廣

1、宣傳公司品牌與產(chǎn)品,維護(hù)公司品牌形象;

2、維護(hù)與當(dāng)?shù)劂y行、券商間關(guān)系,妥善處理各種突發(fā)事件;

三、團(tuán)隊(duì)管理

1、組建團(tuán)隊(duì),培訓(xùn)并管理以理財(cái)師為主的銷售隊(duì)伍,達(dá)成銷售目標(biāo);

2、加強(qiáng)人事管理,做好人員激勵(lì)、考評(píng)、培訓(xùn)工作;

3、傳承公司文化,確保文化傳承,提高團(tuán)隊(duì)凝聚力;

4、根據(jù)公司總部管理制度,制定符合分公司業(yè)務(wù)特色的分公司管理流程與制度。

任職要求:

1、必須有金融背景;

2、10年以上金融業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),支行副行長、保險(xiǎn)支公司總經(jīng)理及以上級(jí)別等優(yōu)先;

3、具有良好的計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力;

4、強(qiáng)烈的成就欲望和駕馭全局的能力;

5、具備出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的金融業(yè)管理理念,熟悉先進(jìn)的管理模式;

6、有用人、決策和公關(guān)等的綜合素質(zhì),善于與人深入溝通;

7、精力充沛,團(tuán)隊(duì)組織能力強(qiáng),能承受較大的工作壓力。

第8篇 渠道區(qū)域總監(jiān)崗位職責(zé)

渠道區(qū)域經(jīng)理/總監(jiān) 上海建業(yè)信息科技股份有限公司 上海建業(yè)信息科技股份有限公司,建業(yè)科技,掌印 崗位說明:

1)負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)代理渠道的建設(shè)、調(diào)整目標(biāo),根據(jù)公司渠道建設(shè)目標(biāo)有效拓展新的代理渠道,加強(qiáng)反競爭策反工作和策反競爭對(duì)手工作,確保代理渠道的穩(wěn)定和結(jié)構(gòu)優(yōu)化。

2)帶領(lǐng)和管理各區(qū)域渠道團(tuán)隊(duì),完成所負(fù)責(zé)的區(qū)域的渠道銷售目標(biāo);

3)負(fù)責(zé)將公司下達(dá)的各項(xiàng)計(jì)劃指標(biāo)分解至各網(wǎng)點(diǎn),并指導(dǎo)和幫扶網(wǎng)點(diǎn)予以落實(shí)。

4)負(fù)責(zé)定期對(duì)片區(qū)的網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營情況進(jìn)行梳理,全面掌握代理渠道的發(fā)展情況、存在的問題,并及時(shí)對(duì)存在的問題提出整改措施并予以整改。

5)做好對(duì)所轄片區(qū)代理商業(yè)務(wù)的培訓(xùn)、指導(dǎo)、檢查,確保公司各項(xiàng)營銷政策得到有效貫徹落實(shí)。

6)配合代理商完成當(dāng)?shù)刂卮箜?xiàng)目的跟進(jìn)。

7)參與當(dāng)?shù)厥袌鼋M織的營銷會(huì)議和活動(dòng)。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

2、1年左右分銷商渠道開發(fā)管理運(yùn)營經(jīng)驗(yàn);

3、具備一定的商務(wù)談判能力,能接受出差;

4、溝通表達(dá)能力佳,有挑戰(zhàn)高薪的欲望。

第9篇 渠道區(qū)域總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

渠道區(qū)域總監(jiān)崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)區(qū)域渠道團(tuán)隊(duì)的日常工作、部門業(yè)績規(guī)劃，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo);

2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開拓區(qū)域市場，提升區(qū)域市場公司品牌影響力，增加區(qū)域市場廣告營收;

3、對(duì)接區(qū)域代理高層，與高層進(jìn)行戰(zhàn)略、策略層面的互動(dòng);

4、為團(tuán)隊(duì)成員提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，保證團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力得到不斷提高。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，6年以上互聯(lián)網(wǎng)廣告銷售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，2年及以上管理崗位工作經(jīng)歷;

2、熟悉各類媒體，具備互聯(lián)網(wǎng)媒體的專業(yè)知識(shí)，熟悉互聯(lián)網(wǎng)代理公司的情況;

3、具備出色的規(guī)劃能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，卓越的商業(yè)敏銳度和市場洞察力;

4、敢于并熱愛面對(duì)壓力和挑戰(zhàn)，能勝任高強(qiáng)度快節(jié)奏工作，較強(qiáng)的工作承壓能力。

渠道區(qū)域總監(jiān)崗位

第10篇 省區(qū)域總監(jiān)崗位職責(zé)

省區(qū)域銷售總監(jiān)(調(diào)味食品) :

1、負(fù)責(zé)ka渠道開發(fā)、發(fā)展和維護(hù)與大客戶的良好業(yè)務(wù)關(guān)系,完成各項(xiàng)銷售指標(biāo);

2、負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)域內(nèi)價(jià)格管理,制定當(dāng)?shù)氐漠a(chǎn)品價(jià)格策略以及產(chǎn)品組合;

3、協(xié)調(diào)好經(jīng)銷商和通路渠道的溝通,保證公司的相關(guān)政策在通路渠道上的貫徹、落實(shí);

任職要求

1、年齡28-40歲,本科及以上學(xué)歷 ;

2、三年以上的快速消費(fèi)品零售經(jīng)驗(yàn),有調(diào)味品食品終端銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、熱愛銷售工作, 有極強(qiáng)的抗壓力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能夠清楚的理解公司產(chǎn)品的特色和優(yōu)勢(shì);

4、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、負(fù)責(zé),具有良好的職業(yè)道德、組織觀念及團(tuán)隊(duì)精神。 :

1、負(fù)責(zé)ka渠道開發(fā)、發(fā)展和維護(hù)與大客戶的良好業(yè)務(wù)關(guān)系,完成各項(xiàng)銷售指標(biāo);

2、負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)域內(nèi)價(jià)格管理,制定當(dāng)?shù)氐漠a(chǎn)品價(jià)格策略以及產(chǎn)品組合;

3、協(xié)調(diào)好經(jīng)銷商和通路渠道的溝通,保證公司的相關(guān)政策在通路渠道上的貫徹、落實(shí);

任職要求

1、年齡28-40歲,本科及以上學(xué)歷 ;

2、三年以上的快速消費(fèi)品零售經(jīng)驗(yàn),有調(diào)味品食品終端銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、熱愛銷售工作, 有極強(qiáng)的抗壓力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能夠清楚的理解公司產(chǎn)品的特色和優(yōu)勢(shì);

4、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、負(fù)責(zé),具有良好的職業(yè)道德、組織觀念及團(tuán)隊(duì)精神。

第11篇 區(qū)域總負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

華東區(qū)域水果類目總負(fù)責(zé)人 職位描述:

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)水果商品采購策略,新品開發(fā)、市場分析,采購人員管理及相關(guān)規(guī)章制度的制定及落實(shí)工作;

2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成采購部門各項(xiàng) kpi 指標(biāo);

3、負(fù)責(zé)公司水果商品開發(fā)與管理;

4、掌握商品供應(yīng)商渠道,整合優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商資源,并完善供應(yīng)商的動(dòng)態(tài)評(píng)估機(jī)制;

5、負(fù)責(zé)規(guī)劃采購預(yù)算,控制采購成本,降低商品損耗,保證商品質(zhì)量,提升商品盈利空間;

6、監(jiān)督并參與大批量產(chǎn)品訂貨的業(yè)務(wù)洽談工作,檢查合同的執(zhí)行和落實(shí)情況;

7、完善采購部對(duì)內(nèi)和對(duì)外的工作流程和規(guī)范。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷;具備8年以上水果全品類采銷經(jīng)驗(yàn),5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

2、對(duì)水果進(jìn)口國產(chǎn)商品十分熟悉,在所負(fù)責(zé)區(qū)域有豐富供應(yīng)商資源者,電商企業(yè)采銷背景的優(yōu)先;

3、有較強(qiáng)的供應(yīng)商溝通能力,獨(dú)立談判能力和敏銳的商品市場行情判斷能力 職位描述:

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)水果商品采購策略,新品開發(fā)、市場分析,采購人員管理及相關(guān)規(guī)章制度的制定及落實(shí)工作;

2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成采購部門各項(xiàng) kpi 指標(biāo);

3、負(fù)責(zé)公司水果商品開發(fā)與管理;

4、掌握商品供應(yīng)商渠道,整合優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商資源,并完善供應(yīng)商的動(dòng)態(tài)評(píng)估機(jī)制;

5、負(fù)責(zé)規(guī)劃采購預(yù)算,控制采購成本,降低商品損耗,保證商品質(zhì)量,提升商品盈利空間;

6、監(jiān)督并參與大批量產(chǎn)品訂貨的業(yè)務(wù)洽談工作,檢查合同的執(zhí)行和落實(shí)情況;

7、完善采購部對(duì)內(nèi)和對(duì)外的工作流程和規(guī)范。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷;具備8年以上水果全品類采銷經(jīng)驗(yàn),5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

2、對(duì)水果進(jìn)口國產(chǎn)商品十分熟悉,在所負(fù)責(zé)區(qū)域有豐富供應(yīng)商資源者,電商企業(yè)采銷背景的優(yōu)先;

3、有較強(qiáng)的供應(yīng)商溝通能力,獨(dú)立談判能力和敏銳的商品市場行情判斷能力