第1篇 直營經(jīng)理崗位職責
直營拓展經(jīng)理 歐帛服飾 上海歐帛服飾有限公司,able,歐帛服飾,歐帛 崗位職責:
1、負責參與分解公司渠道發(fā)展計劃(店鋪數(shù));
2、負責直營重點店鋪的優(yōu)化維護和合同延續(xù);
3、負責溝通和商場及商團的戰(zhàn)略合作協(xié)議簽定并落實、維護工作;
4、收集/聯(lián)絡潛在的商場(已開/新開)資料;
5、負責目標重點店鋪的拓展;
6、店鋪等級評定和新開店鋪的審核;
7、新開店鋪的業(yè)績跟蹤。
任職要求:
1、大專以上學歷、年齡要求28-40歲
2、行業(yè)業(yè)務經(jīng)驗10年以上經(jīng)驗,潮牌或運動品牌優(yōu)先考慮
3、具備較豐富的店鋪開發(fā)經(jīng)驗熟悉,熟悉商場條件
4、有良好并熟悉商場的人脈關系
5、有較強組織協(xié)調、溝通能力和判斷決策能力
6、為人正直,能承擔一定的壓力和責任
第2篇 直營經(jīng)理（福建）職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
職責描述：
1、負責經(jīng)銷商的維護，督促并跟進客戶銷售目標的達成。
2、負責渠道拓展、新店評估、開業(yè)籌備及相關工作跟進。
3、銷售活動策劃、超導app推廣落實及店鋪形象維護等。
4、公司有關政策的宣貫與落地執(zhí)行情況跟蹤。
5、協(xié)助訂貨會的開展及貨款回收。
任職要求：
1、有至少十家以上直營店鋪運營經(jīng)驗。
第3篇 零售直營經(jīng)理崗位職責任職要求
零售直營經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、制定銷售計劃及銷售目標，指導員工按照規(guī)劃執(zhí)行和落實;
2、統(tǒng)一和規(guī)范所管轄店面的工作標準 ，負責銷售終端的規(guī)范管理，如:貨品管理，陳列管理，店務管理，人員管理，終端形象管理，顧客管理等。
3、執(zhí)行銷售和市場推廣方案;
4、拉動所管轄店面的業(yè)績提升。
任職資格:
1、25歲以上，大專以上學歷，市場營銷、工商管理等相關專業(yè)
2、具有3年以上女裝行業(yè)銷售及管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、具備敏銳的市場反應能力、豐富的營銷推廣能力、良好的人際溝通能力及協(xié)調和處理問題的能力;
4、具備良好的敬業(yè)精神、具有較強團隊組織管理能力，能熟練運用各種激勵策略引導團隊;
零售直營經(jīng)理崗位
