獵頭崗位任職要求7篇

第1篇 it獵頭崗位職責(zé)

it獵頭顧問 崗位職責(zé):

1. 客戶分析:業(yè)務(wù)領(lǐng)域、行業(yè)競爭地位、組織架構(gòu)、核心團隊背景、文化特征、薪酬競爭力、對標業(yè)務(wù)與人才企業(yè)等 ;

2. 職位需求分析:產(chǎn)生背景、匯報線、面試決策鏈條、目標候選人能力模型、薪酬結(jié)構(gòu)與預(yù)算范圍等 ;

3. 負責(zé)360度項目執(zhí)行,包括尋訪策略制定、目標分析、候選人搜尋、職位信息與競爭優(yōu)勢挖掘與分析、候選人溝通,評估甄選、專業(yè)能力與人文氣質(zhì)匹配性評估、面試流程控制與候選人薪資期望值管理、候選人入職跟進 ;

4. 進行目標市場的發(fā)展趨勢、競爭格局分析,金融行業(yè)主流公司的業(yè)務(wù)、團隊、關(guān)鍵人才信息的挖掘、分析并整理。

任職要求:

1. 統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

2. 金融行業(yè)或招聘工作從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先(也歡迎優(yōu)秀的轉(zhuǎn)行人員投遞應(yīng)聘);

3. 具有良好的領(lǐng)悟分析解決問題的能力;

4. 善于學(xué)習(xí)和創(chuàng)新,有自我成長目標和驅(qū)動力;

5. 有強烈的進取心,對于目標敏感、結(jié)果導(dǎo)向 ;

6. 良好的溝通以及語言、文字表達能力,協(xié)調(diào)能力強;

7. 熟練使用計算機辦公軟件,如能應(yīng)用word、e_cel軟件等。

崗位職責(zé):

1. 客戶分析:業(yè)務(wù)領(lǐng)域、行業(yè)競爭地位、組織架構(gòu)、核心團隊背景、文化特征、薪酬競爭力、對標業(yè)務(wù)與人才企業(yè)等 ;

2. 職位需求分析:產(chǎn)生背景、匯報線、面試決策鏈條、目標候選人能力模型、薪酬結(jié)構(gòu)與預(yù)算范圍等 ;

3. 負責(zé)360度項目執(zhí)行,包括尋訪策略制定、目標分析、候選人搜尋、職位信息與競爭優(yōu)勢挖掘與分析、候選人溝通,評估甄選、專業(yè)能力與人文氣質(zhì)匹配性評估、面試流程控制與候選人薪資期望值管理、候選人入職跟進 ;

4. 進行目標市場的發(fā)展趨勢、競爭格局分析,金融行業(yè)主流公司的業(yè)務(wù)、團隊、關(guān)鍵人才信息的挖掘、分析并整理。

任職要求:

1. 統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

2. 金融行業(yè)或招聘工作從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先(也歡迎優(yōu)秀的轉(zhuǎn)行人員投遞應(yīng)聘);

3. 具有良好的領(lǐng)悟分析解決問題的能力;

4. 善于學(xué)習(xí)和創(chuàng)新,有自我成長目標和驅(qū)動力;

5. 有強烈的進取心,對于目標敏感、結(jié)果導(dǎo)向 ;

6. 良好的溝通以及語言、文字表達能力,協(xié)調(diào)能力強;

7. 熟練使用計算機辦公軟件,如能應(yīng)用word、e_cel軟件等。

第2篇 助理獵頭崗位職責(zé)

獵頭顧問助理 cgl consulting 上海德筑企業(yè)管理有限公司,cgl,上海德筑 職責(zé)描述:

1. 根據(jù)客戶的招聘委托,收集和發(fā)掘市場的相關(guān)信息,協(xié)助顧問尋找合適的候選人

2. 完善候選人信息,進而輔助搭建,管理和維護公司人才數(shù)據(jù)庫

3. 協(xié)助顧問進行相關(guān)候選人資料的收集、分類、整理,對簡歷做初步篩選

4. 分析不同職位特點并確定目標公司與人選,通過電話或郵件形式建立聯(lián)系

5. 積極了解目標公司的組織架構(gòu)及部門情況,為長期搜尋工作做好積累

6. 協(xié)助顧問完成其他相關(guān)工作

任職要求:

1. 對人力資源咨詢行業(yè)充滿熱情與好奇心,抗壓能力強,對個人職業(yè)規(guī)劃有清晰方向

2. 本科及以上學(xué)歷,管理類與商科專業(yè)優(yōu)先

3. 具有邏輯思維,溝通能力與理解能力良好,有長期學(xué)習(xí)與積累的意識,自我驅(qū)動力較強

4. office軟件與工具應(yīng)用熟練

5. 英語良好者優(yōu)先

第3篇 金融it獵頭崗位職責(zé)

助理獵頭顧問(智能制金融/房地產(chǎn)/it/金融) 廣州市羅卡企業(yè)管理咨詢有限公司官方網(wǎng)站 廣州市羅卡企業(yè)管理咨詢有限公司,廣州市羅卡企業(yè)管理咨詢有限公司官方網(wǎng)站,羅卡 你是有內(nèi)驅(qū)力的人嗎

你愿意追求卓越,做最好的自己嗎

你愿意跟一群年輕、聰明、富有激情且踏實的同事一起“打怪升級”嗎

你愿意花時間探索工作的樂趣,積極把興趣、技能提升和最終的商業(yè)產(chǎn)出有效結(jié)合嗎

如果是,羅卡大家庭歡迎你!

崗位職責(zé):

1. 配合leader完成客戶開發(fā)及客戶拜訪;

2. 分析行業(yè)發(fā)展和客戶職位需求,制定人才尋訪方案;

3. 實施尋訪,對候選人做出初步評價和篩選;

4. 了解候選人的發(fā)展需求,提供專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo);

5. 向客戶推薦候選人,提交評價意見和推薦報告;

6. 協(xié)調(diào)客戶公司與候選人的面試,跟進面試的進程和反饋。

任職要求:

1. 統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,有一年以上工作經(jīng)驗,有獵頭經(jīng)驗或電話銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先;

2. 適應(yīng)力強,穩(wěn)定性好,愿意在中高級人才推薦行業(yè)長期發(fā)展;

3. 溝通技巧和客戶服務(wù)技巧良好;

4. 具有強烈實現(xiàn)個人成就的意識;

5. 能積極應(yīng)對挫折和壓力,樂于接受挑戰(zhàn);

6. 優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力,及邏輯辨析能力;

7. 自我驅(qū)動,結(jié)果導(dǎo)向;

8. 良好的團隊意識,注重團隊合作。

第4篇 獵頭崗位職責(zé)

獵頭總監(jiān) 北京雙高國際人力資本集團有限公司 北京雙高國際人力資本集團有限公司 職責(zé)描述:

1、協(xié)助公司總經(jīng)理全面負責(zé)獵頭部的工作;

2、制訂、完善獵頭部的管理制度并落實;

3、制訂年度工作計劃,帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團隊分解并落實工作計劃;

4、指導(dǎo)顧問根據(jù)客戶需求面試、篩選、評估候選人并撰寫面試報告;

5、設(shè)定尋訪渠道、指導(dǎo)顧問尋訪目標候選人;

6、帶領(lǐng)團隊開展客戶開發(fā)與維護工作。

任職要求:

1、本科或以上學(xué)歷;

2、5年以上獵頭公司工作經(jīng)歷或大型公司hr招聘管理經(jīng)歷,對人才招聘和甄選具有豐富的經(jīng)驗;

3、精通1-2個行業(yè)的人才尋訪和招募,有穩(wěn)定的客戶資源優(yōu)先;

4、具有出色的人際溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力;

5、具有高度的敬業(yè)精神和團隊合作精神,工作細致負責(zé),有創(chuàng)造性。

第5篇 人才獵頭崗位職責(zé)任職要求

人才獵頭崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、 在資深顧問指導(dǎo)下進行有效的市場開拓工作，為客戶推薦公司的獵頭服務(wù)，

2、 與客戶中高層進行溝通，爭取合作項目，為企業(yè)推薦合適的中高級人才;

3、 通過各種尋訪渠道與技巧，為客戶尋訪優(yōu)秀的合適的人才;

4、 在人才專家的指導(dǎo)下，初步學(xué)會判斷客戶企業(yè)文化、企業(yè)價值觀;

5、 能夠?qū)W會判斷候選人能力(溝通能力、管理能力等等);

6、 學(xué)會辨識候選人的天賦特質(zhì)風(fēng)格、行為風(fēng)格、價值觀;

7、 學(xué)會進行根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略、組織現(xiàn)狀進行風(fēng)格、能力相匹配的候選人推薦

任職要求:

1、接受應(yīng)屆畢業(yè)生，本科或以上學(xué)歷，專業(yè)不限，優(yōu)秀者可適應(yīng)放寬;

2、對做獵頭行業(yè)是有堅定意愿的，愿意作為長期職業(yè)發(fā)展的目標;

3、渴望自我成就，樂于學(xué)習(xí)，具有較大的潛力，勤奮刻苦;

4、電腦操作熟練，具和一定的搜索能力;語言表達流利，良好的英語讀寫能力，溝通和學(xué)習(xí)能力強。

崗位職責(zé):

1、 在資深顧問指導(dǎo)下進行有效的市場開拓工作，為客戶推薦公司的獵頭服務(wù)，

2、 與客戶中高層進行溝通，爭取合作項目，為企業(yè)推薦合適的中高級人才;

3、 通過各種尋訪渠道與技巧，為客戶尋訪優(yōu)秀的合適的人才;

4、 在人才專家的指導(dǎo)下，初步學(xué)會判斷客戶企業(yè)文化、企業(yè)價值觀;

5、 能夠?qū)W會判斷候選人能力(溝通能力、管理能力等等);

6、 學(xué)會辨識候選人的天賦特質(zhì)風(fēng)格、行為風(fēng)格、價值觀;

7、 學(xué)會進行根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略、組織現(xiàn)狀進行風(fēng)格、能力相匹配的候選人推薦

任職要求:

1、接受應(yīng)屆畢業(yè)生，本科或以上學(xué)歷，專業(yè)不限，優(yōu)秀者可適應(yīng)放寬;

2、對做獵頭行業(yè)是有堅定意愿的，愿意作為長期職業(yè)發(fā)展的目標;

3、渴望自我成就，樂于學(xué)習(xí)，具有較大的潛力，勤奮刻苦;

4、電腦操作熟練，具和一定的搜索能力;語言表達流利，良好的英語讀寫能力，溝通和學(xué)習(xí)能力強。

第6篇 合作獵頭崗位職責(zé)任職要求

合作獵頭崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1，提供高端人才，包括但不限于運營總監(jiān)，產(chǎn)品總監(jiān)，架構(gòu)師等崗位;

2，協(xié)助溝通候選人。

任職要求:

公司與bat或互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療公司有合作。

第7篇 實習(xí)生-獵頭崗位職責(zé)任職要求

實習(xí)生-獵頭崗位職責(zé)

獵頭實習(xí)生 1、在項目負責(zé)人的指導(dǎo)下，根據(jù)客戶的崗位要求，篩選簡歷。

2、視項目要求，聯(lián)系候選人做初步意向度溝通，電話面試，并做記錄及面試評估。

3、負責(zé)項目文檔、表格的整理，接觸招聘數(shù)據(jù)處理分析。

4、協(xié)助項目負責(zé)人完成其他工作事務(wù)。

職位要求:

1、 大專~碩士在讀生，大二大三或研二，每周有三天或以上工作日時間可工作，至少實習(xí)3個月。

2、 專業(yè)不限，對招聘工作有興趣想往人力資源發(fā)展，或想了解一下hr/面試官都在想什么的同學(xué)，都歡迎。

3、 熟悉office軟件，初步會使用e_cel即可，反正來了要學(xué)很多使用技巧。

4、此崗位直接參與招聘項目，會接觸到不同行業(yè)，不同崗位，需要能快速學(xué)習(xí)及成長。

5、此崗位會和候選人電話溝通意向度及初步電話面試，要有一定溝通表達能力。 1、在項目負責(zé)人的指導(dǎo)下，根據(jù)客戶的崗位要求，篩選簡歷。

2、視項目要求，聯(lián)系候選人做初步意向度溝通，電話面試，并做記錄及面試評估。

3、負責(zé)項目文檔、表格的整理，接觸招聘數(shù)據(jù)處理分析。

4、協(xié)助項目負責(zé)人完成其他工作事務(wù)。

職位要求:

1、 大專~碩士在讀生，大二大三或研二，每周有三天或以上工作日時間可工作，至少實習(xí)3個月。

2、 專業(yè)不限，對招聘工作有興趣想往人力資源發(fā)展，或想了解一下hr/面試官都在想什么的同學(xué)，都歡迎。

3、 熟悉office軟件，初步會使用e_cel即可，反正來了要學(xué)很多使用技巧。

4、此崗位直接參與招聘項目，會接觸到不同行業(yè)，不同崗位，需要能快速學(xué)習(xí)及成長。

5、此崗位會和候選人電話溝通意向度及初步電話面試，要有一定溝通表達能力。