招聘人事任職要求6篇

第1篇 招聘人事專員崗位職責(zé)

人事招聘專員 上海杉欣軟件科技發(fā)展(集團)有限公司 上海杉欣軟件科技發(fā)展(集團)有限公司,杉欣 職責(zé)描述:

1、完善招聘渠道,發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,邀約面試;

2、負(fù)責(zé)安排應(yīng)聘人員的面試工作;

3、完成招聘任務(wù)目標(biāo);并按時將招聘數(shù)據(jù)整理匯報上級領(lǐng)導(dǎo);

4、負(fù)責(zé)員工入職培訓(xùn)及配合其他培訓(xùn)工作;

5、對人力資源內(nèi)外部狀況分析及員工需求調(diào)查;

6、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,進行工作分析,編制及及時更新職位說明書;

7、人事各類數(shù)據(jù)報表的制作與工作匯報;

8、完成上級安排的其他相關(guān)工作。

任職要求:

1、 人力資源或相關(guān)管理專業(yè),本科及以上學(xué)歷優(yōu)先;

2、 2年以上招聘工作經(jīng)驗,有培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先:

3、 擁有操作校招經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、 具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和語言表達能力;

5、 熟悉計算機,熟練運用各種辦公軟件;

6、 良好的團隊合作精神,積極主動的工作態(tài)度與注重細(xì)節(jié)的個性,能承受較大的壓力。

第2篇 招聘人事助理崗位職責(zé)

人事招聘助理 北京源石創(chuàng)世財富資產(chǎn)管理有限公司 北京源石創(chuàng)世財富資產(chǎn)管理有限公司,北京源石財富,源石財富,源石資本,源石創(chuàng)世 崗位職責(zé):

1.了解所支持部門的業(yè)務(wù)狀況和團隊運作狀況,提供符合業(yè)務(wù)團隊個性需求的相關(guān)信息;

2.執(zhí)行所支持部門的招聘、員工關(guān)系、培訓(xùn)等人力資源工作,協(xié)助業(yè)務(wù)部門提升組織績效;

3.協(xié)助貫徹企業(yè)文化、政策及流程在所支持部門的執(zhí)行;

4.輔助加強員工溝通管理,暢通公司與員工的雙向溝通渠道;

5.其它人力資源支持工作。

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷,人力資源、管理學(xué)、心理學(xué)或業(yè)務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;應(yīng)屆畢業(yè)生有人力資源相關(guān)實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先;

2. 了解人力資源各模塊工作,熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī);

3. 抗壓性強,具備較強的人際溝通協(xié)調(diào)能力,善于思考,有親和力。

4. 較強的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心,具備獨立處理事務(wù)的能力,具有優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神。

第3篇 招聘人事行政專員崗位職責(zé)

人事行政專員/招聘專員 江蘇索眾智能科技有限公司 江蘇索眾智能科技有限公司,索眾

崗位職責(zé):

1.協(xié)助公司人事招聘工作的開展:招聘網(wǎng)站的維護、招聘信息的發(fā)布、候選人的刷選、面試邀約及面試安排;

2.負(fù)責(zé)公司人員異動手續(xù)的辦理:入職、離職、調(diào)動等;

3.負(fù)責(zé)員工人事檔案的建立及維護;

4.協(xié)助辦公室行政工作的開展;

5.其他上級交辦的臨時性事務(wù)。

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷為佳,行政管理、人力資源相關(guān)專業(yè),有人力資源相關(guān)證書為佳;

2.熟悉人員招聘、面試、錄用、人事檔案建立的流程,有招聘工作經(jīng)驗1年以上為佳;

3.熟練使用辦公軟件,懂得辦公室禮儀;

4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動,有較好的工作心態(tài)及辦事效率。

第4篇 招聘人事崗位職責(zé)

人事招聘專員 上海杉欣軟件科技發(fā)展(集團)有限公司 上海杉欣軟件科技發(fā)展(集團)有限公司,杉欣 職責(zé)描述:

1、完善招聘渠道,發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,邀約面試;

2、負(fù)責(zé)安排應(yīng)聘人員的面試工作;

3、完成招聘任務(wù)目標(biāo);并按時將招聘數(shù)據(jù)整理匯報上級領(lǐng)導(dǎo);

4、負(fù)責(zé)員工入職培訓(xùn)及配合其他培訓(xùn)工作;

5、對人力資源內(nèi)外部狀況分析及員工需求調(diào)查;

6、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,進行工作分析,編制及及時更新職位說明書;

7、人事各類數(shù)據(jù)報表的制作與工作匯報;

8、完成上級安排的其他相關(guān)工作。

任職要求:

1、 人力資源或相關(guān)管理專業(yè),本科及以上學(xué)歷優(yōu)先;

2、 2年以上招聘工作經(jīng)驗,有培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先:

3、 擁有操作校招經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、 具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和語言表達能力;

5、 熟悉計算機,熟練運用各種辦公軟件;

6、 良好的團隊合作精神,積極主動的工作態(tài)度與注重細(xì)節(jié)的個性,能承受較大的壓力。

第5篇 招聘人事主管崗位職責(zé)

人事招聘主管 仁恒置地集團 仁恒股權(quán)投資管理(上海)有限公司,仁恒置地集團,仁恒 職責(zé)描述:

1.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求,統(tǒng)計各部門招聘需求,進行簡歷搜索,人選面試安排;

2.優(yōu)化招聘流程,職位發(fā)布、人才甄選、組織面試、背景調(diào)查;

3.開拓、維護、評估、優(yōu)化招聘渠道,并建立融洽關(guān)系;

任職要求:

1.全日制本科學(xué)歷或以上學(xué)歷,人力資源管理或者相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

2.具備2-3年以上招聘工作經(jīng),地產(chǎn)獵頭工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

3.學(xué)習(xí)能力強,有較強的責(zé)任心和抗壓能力,思維敏捷人際交往廣良好的溝通技巧

第6篇 招聘人事行政崗位職責(zé)

人事行政專員/招聘專員 江蘇索眾智能科技有限公司 江蘇索眾智能科技有限公司,索眾

崗位職責(zé):

1.協(xié)助公司人事招聘工作的開展:招聘網(wǎng)站的維護、招聘信息的發(fā)布、候選人的刷選、面試邀約及面試安排;

2.負(fù)責(zé)公司人員異動手續(xù)的辦理:入職、離職、調(diào)動等;

3.負(fù)責(zé)員工人事檔案的建立及維護;

4.協(xié)助辦公室行政工作的開展;

5.其他上級交辦的臨時性事務(wù)。

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷為佳,行政管理、人力資源相關(guān)專業(yè),有人力資源相關(guān)證書為佳;

2.熟悉人員招聘、面試、錄用、人事檔案建立的流程,有招聘工作經(jīng)驗1年以上為佳;

3.熟練使用辦公軟件,懂得辦公室禮儀;

4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動,有較好的工作心態(tài)及辦事效率。