- 目錄
第1篇 公司運營經(jīng)理崗位職責
公司運營經(jīng)理 河南蓬勃實業(yè)有限公司 河南蓬勃實業(yè)有限公司 崗位職責:
1、依據(jù)集團公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃,建立規(guī)范、高效的運營管理和項目管理體系、業(yè)務(wù)流程,并負責優(yōu)化完善、監(jiān)督實施;
2、策劃推進及組織協(xié)調(diào)公司重大運營計劃、研究集團行業(yè)趨勢及競爭對手,制定短、中、長期運營策略,進行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整;
3. 負責為重大決策事項提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告,以及定期為公司提出企業(yè)經(jīng)營狀況分析和前景預測報告。
4、制定并分解公司運營指標、年度發(fā)展計劃,推動并確保營業(yè)指標的順利完成;
5、協(xié)調(diào)并推進集團相關(guān)部門以及下屬分子公司的工作,建立有效的團隊協(xié)作機制;
6、負責集團整體運營策略和計劃的制訂、實施等,實現(xiàn)集團經(jīng)營資源合理優(yōu)化配置;
7、負責運營團隊的建設(shè)、管理和人才培養(yǎng)機制;
8、開拓并維持各方面的外部關(guān)系,達成戰(zhàn)略合作,有相關(guān)政府、協(xié)會、組織、企業(yè)等資源人脈優(yōu)先;
9、完成上級領(lǐng)導臨時交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、教育背景:大專及以上學歷,市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)
2、知識技能:
1)熟悉集團企業(yè)日常管理運營以及項目管理,具備企業(yè)運營管理、項目管理、戰(zhàn)略管理、人力資源管理能力,懂財務(wù)知識優(yōu)先;
2)有較強的創(chuàng)新與市場分析、營銷、推廣能力,執(zhí)行力強,以結(jié)果為導向,能積極配合集團公司戰(zhàn)略的規(guī)劃調(diào)整及實施;
3、8 年以上相關(guān)工作經(jīng)歷,3年以上多元化集團公司運營總監(jiān)崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先;
4、綜合素質(zhì)
1)具有戰(zhàn)略、策略化思維、優(yōu)秀的學習能力;
2)果斷干練,雷厲風行,職業(yè)化強,敢于擔當,充滿正能量,忠誠務(wù)實;
3)對工作充滿激情,抗壓能力強,愿意以事業(yè)為己任,高度的敬業(yè)感和責任感,“工作狂”類型;
第2篇 酒管公司運營總監(jiān)崗位職責
酒管公司運營總監(jiān)(負責籌建、籌開、運營) 崗位職責:
1、負責業(yè)務(wù)發(fā)展,提出開發(fā)和市場發(fā)展建議。
2、根據(jù)公司的戰(zhàn)略計劃,業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式,尋找和開拓具有良好市場環(huán)境的目標市場。
3、領(lǐng)導制定酒店的前期定位和可行性報告,并制定初步的開發(fā)運營計劃。
4、組織審核各種營銷推廣活動計劃,全面提升酒店品牌形象。
5、主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度的建設(shè),規(guī)范內(nèi)部管理,及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整。
任職要求:
1、大專以上學歷,年齡34-39歲之間,8年以上酒店管理經(jīng)驗,運營總監(jiān)管理職2年以上,熟悉國內(nèi)外酒店業(yè)發(fā)展狀況,并有五星級酒店籌建和管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、有較強的酒店運營策劃能力,熟悉酒店各個環(huán)節(jié)的運營情況,了解國家有關(guān)酒店行業(yè)管理規(guī)定。
3、有酒店組織機構(gòu)、人力編排,運營流程管理制度的經(jīng)驗。 4、具有敏銳的商業(yè)和市場意識,對酒店市場營銷工作有深刻認識,對酒店項目的產(chǎn)品規(guī)劃設(shè)計、市場定位、項目包裝、策劃推廣等專業(yè)流程具有良好的專業(yè)水平。
5、有較強的市場感知能力,敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力。 6、熟悉渠道通路等相關(guān)業(yè)務(wù)。 7、具備較強的觀察力和應(yīng)變能力,出色的人際溝通能力、團隊建設(shè)能力、組織開拓能力。
8、 工作努力、積極進取,責任心強,具有高度的工作熱情、良好的團隊合作精神。
9、 思維開放、靈活、擅換位思考,創(chuàng)新意識強,跨部門協(xié)作能力佳。 10、良好的英語水平。有海外經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。 崗位職責:
1、負責業(yè)務(wù)發(fā)展,提出開發(fā)和市場發(fā)展建議。
2、根據(jù)公司的戰(zhàn)略計劃,業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式,尋找和開拓具有良好市場環(huán)境的目標市場。
3、領(lǐng)導制定酒店的前期定位和可行性報告,并制定初步的開發(fā)運營計劃。
4、組織審核各種營銷推廣活動計劃,全面提升酒店品牌形象。
5、主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度的建設(shè),規(guī)范內(nèi)部管理,及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整。
任職要求:
1、大專以上學歷,年齡34-39歲之間,8年以上酒店管理經(jīng)驗,運營總監(jiān)管理職2年以上,熟悉國內(nèi)外酒店業(yè)發(fā)展狀況,并有五星級酒店籌建和管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、有較強的酒店運營策劃能力,熟悉酒店各個環(huán)節(jié)的運營情況,了解國家有關(guān)酒店行業(yè)管理規(guī)定。
3、有酒店組織機構(gòu)、人力編排,運營流程管理制度的經(jīng)驗。 4、具有敏銳的商業(yè)和市場意識,對酒店市場營銷工作有深刻認識,對酒店項目的產(chǎn)品規(guī)劃設(shè)計、市場定位、項目包裝、策劃推廣等專業(yè)流程具有良好的專業(yè)水平。
5、有較強的市場感知能力,敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力。 6、熟悉渠道通路等相關(guān)業(yè)務(wù)。 7、具備較強的觀察力和應(yīng)變能力,出色的人際溝通能力、團隊建設(shè)能力、組織開拓能力。
8、 工作努力、積極進取,責任心強,具有高度的工作熱情、良好的團隊合作精神。
9、 思維開放、靈活、擅換位思考,創(chuàng)新意識強,跨部門協(xié)作能力佳。 10、良好的英語水平。有海外經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
第3篇 分公司運營專員崗位職責任職要求
分公司運營專員崗位職責
崗位職責:
1、負責公司京東平臺的營運管理;
2、制定店鋪營銷方案，提升銷量，提升點擊率，寶貝排名等;
3、制訂階段性推廣方案，根據(jù)網(wǎng)絡(luò)營銷運營模式，針對不同商品，開發(fā)新型推廣策略;
4、策劃、組織網(wǎng)站推廣活動，并進行分析和效果評估;
5、設(shè)計各項運營指標，并制定達成方案逐步跟進;
6、調(diào)查顧客需求，綜合分析運營狀況，優(yōu)化網(wǎng)店，增加訪問量，提升整體設(shè)計水準。
任職資格:
1、國家統(tǒng)招本科以上學歷。3年以上網(wǎng)絡(luò)商務(wù)策劃推廣、運營工作經(jīng)驗;
2、熟悉京東及其他購物平臺的營銷、運營和管理規(guī)則;
3、具有較強的內(nèi)驅(qū)力和責任心，善于學習;
4、具備良好的溝通表達能力和團隊協(xié)作精神。
分公司運營專員崗位
第4篇 公司運營總監(jiān)崗位職責
置業(yè)公司運營總監(jiān) 湖北恒泰天縱控股集團有限公司 湖北恒泰天縱控股集團有限公司,恒泰天縱 工作職責:
1、參與集團公司戰(zhàn)略規(guī)劃、計劃管理、流程體系建設(shè);
2、規(guī)劃置業(yè)公司整體經(jīng)營目標,組織制定置業(yè)公司經(jīng)營計劃、監(jiān)控經(jīng)營目標及達成;
3、制定置業(yè)公司各項目開發(fā)節(jié)點計劃,負責籌辦置業(yè)公司公司月度、季度、年度經(jīng)營管理會議,并針對計劃執(zhí)行情況進行分析總結(jié),及時提出預警或經(jīng)營調(diào)改建議,對項目開發(fā)全過程進行合理管控;
4、配合集團搭建置業(yè)公司組織績效考核體系,參與制定各部門及項目經(jīng)營指標擬定;
5、完善置業(yè)公司各項目開發(fā)管理案例、數(shù)據(jù)、證照、及流程管理,為提高集團整體運營管理提供數(shù)據(jù)支撐。
任職要求:
1、 35歲左右,土木工程、工程管理、建筑學、規(guī)劃等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷;
2、 5年以上大型地產(chǎn)公司工程或項目管理經(jīng)驗,有計劃運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、 熟悉房地產(chǎn)企業(yè)開發(fā)過程管理,對房地產(chǎn)開發(fā)的各個環(huán)節(jié)有深刻的了解和獨到的見解;
4、 具備良好的文字表達能力和協(xié)調(diào)溝通能力;具備良好的職業(yè)操守,能承擔較大的工作壓力。
