- 目錄
-
第1篇 影院員工崗位職責(zé)任職要求
影院員工崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)觀眾接待、售票、會員卡辦理、食品推售、食品制作、觀眾入場、散場、巡視。
影院員工崗位
第2篇 業(yè)務(wù)員工崗位職責(zé)
銀行系統(tǒng)業(yè)務(wù)支持處員工 三島嘉禾投資管理(北京)有限公司 三島嘉禾投資管理(北京)有限公司,三島嘉禾投資,三島嘉禾 職責(zé)描述:
1、協(xié)助支行推進(jìn)業(yè)務(wù)
2、組織線上線下活動策劃、組織
3、具體業(yè)務(wù)的實(shí)施方案撰寫推進(jìn)
4、海報(bào)、宣傳畫設(shè)計(jì)
5、社群維護(hù)
6、客戶資料統(tǒng)計(jì)分析
任職要求:
1、熟悉金融電子科技類產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、開發(fā),本科以上學(xué)歷,40歲以下。
2、寫作能力強(qiáng)
3、良好的溝通、合作能力
4、主動工作意識強(qiáng)
5、踏實(shí)、勤奮、細(xì)心
6、熟練使用ps、ai a_ure等設(shè)計(jì)軟件
第3篇 生產(chǎn)部員工崗位職責(zé)任職要求
生產(chǎn)部員工崗位職責(zé)
1. 化學(xué)品現(xiàn)場生產(chǎn)、充填、分裝、包裝。
2.客戶端出貨及充填工資。
3. 可以接受外派。
4. 公司領(lǐng)導(dǎo)及部門領(lǐng)導(dǎo)交派的其他任務(wù)。
任職要求:
1.有叉車操作證者優(yōu)先，無工作經(jīng)驗(yàn)亦可，公司可進(jìn)行培訓(xùn)。
2.具有電子、化工廠工作經(jīng)驗(yàn)尤佳，25-40歲尤佳。
3. 吃苦耐勞，工作態(tài)度端正。
生產(chǎn)部員工崗位
第4篇 技術(shù)員工崗位職責(zé)技術(shù)員工職責(zé)任職要求
技術(shù)員工崗位職責(zé)
職責(zé)描述:高薪聘請多種崗位，憑借多年的出國經(jīng)驗(yàn)，成功向境外派遣務(wù)工人員五千多名，得到用工方務(wù)工人員的一致好評，公司承諾，所有用工信息真實(shí)，辦理不成功不收取任何費(fèi)用。
合作國家:澳大利亞、加拿大、新西蘭、以色列、德國、法國、日本、澳門、迪拜、沙特、科威特、韓國、馬爾代夫、斯里蘭卡、俄羅斯、柬埔寨、泰國、菲律賓、烏斯別克斯坦、阿爾及利亞、印尼、馬來西亞等國家均可安排到你滿意的國家工作!!
合作國家工種:(建筑類、商務(wù)類、管理類、路橋類、煉油廠、港囗建設(shè)、工廠類、養(yǎng)殖場、農(nóng)場類)
任職要求:55周歲以下
身體健康(無任何傳染病)
第5篇 商品部員工崗位職責(zé)任職要求
商品部員工崗位職責(zé)
商品部領(lǐng)班/員工 上海綠地優(yōu)鮮投資控股有限公司 上海綠地優(yōu)鮮投資控股有限公司，綠地優(yōu)鮮 1、保證商品的陳列標(biāo)準(zhǔn)，保證貨架排面的飽滿度;
2、保證商品在保質(zhì)期內(nèi)，確保商品的品質(zhì)符合銷售標(biāo)準(zhǔn);
3、保證倉庫的整齊;
4、負(fù)責(zé)為顧客介紹商品的賣點(diǎn);
5、商品的銷價(jià)，訂貨，補(bǔ)貨等主管安排的事宜
6、主管不在時部門人員的管理
任職要求:
1、18-40歲以下，高中及以上學(xué)歷，會操作電腦;
2、了解相關(guān)部門商品陳列的基本要求，誠實(shí)正直，高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神;
3、有上進(jìn)心;有1年以上超市理貨領(lǐng)班或資深理貨員工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、身體健康，吃苦耐勞，無犯罪記錄
第6篇 寒暑假員工崗位職責(zé)任職要求
寒暑假員工崗位職責(zé)
職位描述
1、廣告、畫冊、單頁平面設(shè)計(jì)、制作及其它排版、印刷圖文處理、企業(yè)宣傳資料的設(shè)計(jì)、制作與創(chuàng)新;
2、根據(jù)業(yè)務(wù)需要制作各種宣傳資料，塑造良好企業(yè)形象;
3、.熟練使用photoshop/illustrator/coreldrew/等設(shè)計(jì)軟件;
4、具備平面廣告設(shè)計(jì)、網(wǎng)站設(shè)計(jì)制作、相關(guān)產(chǎn)品包裝等技能
5、.較強(qiáng)的理解分析、創(chuàng)意設(shè)計(jì)能力和色彩搭配能力;
6、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力 執(zhí)行能力 ，善于溝通、耐心細(xì)致，有較強(qiáng)的責(zé)任心。
崗位要求:
1、美術(shù)、平面設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)，?？萍耙陨蠈W(xué)歷;
2、有平面設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先錄用。
3、有責(zé)任心、善于與人溝通，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度任感，能夠承受壓力，有創(chuàng)新精神，保證工作質(zhì)量，勤奮、學(xué)習(xí)力責(zé)任心強(qiáng)、工作積極主動、團(tuán)隊(duì)意識及創(chuàng)新精神。
4、熟練使用coreldraw/photoshop/ai等軟件，對平面視覺效果有較好認(rèn)識;
寒暑假員工崗位
第7篇 編輯員工崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)內(nèi)涵段子產(chǎn)品中文字、圖片、視頻內(nèi)容審核監(jiān)控工作,保證信息處理的及時性及準(zhǔn)確性;
2、參與審核規(guī)則制定,提高審核效率和安全性;
3、及時發(fā)現(xiàn)并上報(bào)審核中發(fā)現(xiàn)的問題,為產(chǎn)品、運(yùn)營質(zhì)量改進(jìn)提供支持;
4、整理互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)法律法規(guī)和行業(yè)資訊新動態(tài),為審核工作提供支持。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,有過審核經(jīng)驗(yàn)更好;
2、工作責(zé)任心強(qiáng),執(zhí)行力高,耐心細(xì)致,適應(yīng)繁瑣的海量信息處理,有良好的自學(xué)能力,具備一定的概括能力;
3、興趣廣泛,多涉獵:政治敏感度高,對國內(nèi)外重大新聞事件和歷史信息了然于胸, 愛混論壇,玩過微博、貼吧,對政壇、時事有八卦之心,了解互聯(lián)網(wǎng)管理法律法規(guī)的尤佳;
4、可接受倒班。
第8篇 寒暑假員工崗位職責(zé)
崗位職責(zé):純手工禮盒制作,易上手,簡單操作。
任職要求:寒暑假、雙休員工均可,不限!
第9篇 行政員工崗位職責(zé)
行政專員(員工服務(wù)中心工程部) 搜狐新媒體 北京搜狐新媒體信息技術(shù)有限公司,sohu,搜狐,搜狐媒體,搜狐新媒體,搜狐新聞,搜狐視頻,搜狐集團(tuán),沙發(fā)視頻,搜狐 職責(zé)描述:
1、 負(fù)責(zé)辦公區(qū)日常裝飾裝修維護(hù),物業(yè)樓宇自控系統(tǒng)、暖通空調(diào)、消防系統(tǒng)、電力照明系統(tǒng)檢查維護(hù);
2、 協(xié)助主管進(jìn)行供應(yīng)商管理,包括年度合約洽談、月度付款、日?；恕⒍ㄆ谠u審等,不斷提高供應(yīng)商服務(wù)水平, 日常施工改造合同簽訂、付款;
3、 執(zhí)行公司各項(xiàng)行政制度,定期匯總、整理、分析相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),提供可行性參考建議;
任職要求:
1、 大學(xué)本科以上學(xué)歷;
2、 2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉物業(yè)樓宇自控系統(tǒng)、暖通空調(diào)、消防系統(tǒng)、電力照明系統(tǒng),有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、 熟練使用office辦公軟件、autocad繪圖軟件,photoshop軟件;
4、 服務(wù)意識強(qiáng),有責(zé)任心和敬業(yè)精神,有良好的溝通能力、較強(qiáng)的分析、解決問題的能力;
第10篇 加油站員工崗位職責(zé)工作流程
一、收銀(開票)員
(一)崗位職責(zé)
1.嚴(yán)格遵守加油站規(guī)章制度,做好當(dāng)班收銀工作。
2.熟悉財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律,以及加油站現(xiàn)金、發(fā)票、信用卡等管理制度,規(guī)范操作,按章辦事。
3.熟悉油品價(jià)格和收款開票程序,為顧客提供快速、準(zhǔn)確、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
4.妥善保管發(fā)票、印章、現(xiàn)金,嚴(yán)防丟失。
5.負(fù)責(zé)崗位范圍內(nèi)的衛(wèi)生,保持環(huán)境整潔。
6.做好交接班工作,負(fù)責(zé)填制本班銷售報(bào)表。
7.完成站長交辦的其他工作。
(二)任職要求
1.具有良好的個人形象,身體健康。
2.具備簡單的英語對話能力。
3.熟悉本站所使用的法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),了解掌握公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。
4.熟悉本站在管理活動中各項(xiàng)流程及工作標(biāo)準(zhǔn)。
(三)工作流程及要求
1.接待顧客
迎客語:“您好!歡迎光臨!等”
要求:必須使用文明用語,吐字清晰、聲音洪亮。
2.確認(rèn)數(shù)量
詢問:“請問,您加的××油××元嗎”
如果顧客說出所加油品、金額,則要加以確認(rèn)。
3.唱收唱付
唱收:“收您××元。”
開票:如實(shí)為客戶開具發(fā)票。
唱付:“找您××元,還有發(fā)票?！?/p>
要求:首先識別所收貨幣真?zhèn)?找零與發(fā)票同時給顧客?！俺粘丁北仨氁f!吐字清晰、聲音洪亮。
4.禮貌送客
送客語:“請慢走、一路平安、歡迎下次光臨等?！?/p>
要求:必須使用文明用語。吐字清晰、聲音洪亮。
錯誤的做法:
1.態(tài)度生硬、不禮貌“喂”
2.收銀時,沒有唱收唱付。
3.收起貨幣不檢驗(yàn)就放起來。
4.發(fā)票、印章、現(xiàn)金隨意放置,收銀室門敞開。
5.沒有使用適當(dāng)?shù)姆Q呼。
6.言行沒有分寸。
二、加油員
(一)崗位職責(zé)
1.嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度,做好當(dāng)班加工作。
2.主動、熱情、規(guī)范地為顧客提供加油服務(wù),滿足顧客合理需求。
3.負(fù)責(zé)崗位范圍內(nèi)設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)和清護(hù),并能判斷和排除一般故障。
4.負(fù)責(zé)崗位范圍內(nèi)的安全監(jiān)督管理,發(fā)現(xiàn)不安全因素和危及加油站安全的行為,及時阻止和匯報(bào)。
5.熟悉站內(nèi)消防器材性能,熟練使用站內(nèi)消防器材。
6.負(fù)責(zé)崗位范圍內(nèi)的衛(wèi)生,保持環(huán)境整潔。
7.做好交接班工作。
8.完成站長交辦的其他工作。
(二)任職要求
1.身體健康,具備簡單的英語對話能力。
2.熟悉管理活動中各項(xiàng)流程和工作標(biāo)準(zhǔn)。
3.熟悉法律、法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),掌握公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。
(三)工作流程及要求
1.引車到位
手勢:雙臂置于胸前,手朝上彎曲,手心朝向自己,面向車輛,手臂前后擺動,引導(dǎo)車輛靠近加油機(jī)。
要求:提前就位,動作規(guī)范、有力,體現(xiàn)對顧客的禮貌和歡迎。
2.問候顧客
問候語:“您好!(先生、師傅、老板、女士)您加××油嗎您加多少”
提示語:“車輛請熄火,請勿吸煙或接打手機(jī)?！?/p>
要求:提示語、問候語必須要說,吐字清晰、,聲音洪亮。
3.開油箱蓋
要求:動作輕柔,油箱蓋不要隨地亂放。
4.加注油品
操作:油槍輕輕插入油箱口。
確認(rèn):“××油××(升或元),對嗎”
開機(jī):合閘動作要輕柔。
提示:“請看,加油機(jī)已歸零。”
開始加油。
要求:操作動作要輕柔,確認(rèn)語和提示語必須要說。
5.加油過程
要求:一手持槍,一手扶軟管,注意觀察,防止跑冒溢出。同時要注意觀察司乘人員是否有吸煙、打手機(jī)、開引擎蓋等行為,如有發(fā)現(xiàn),立刻禮貌制止。
6.加油結(jié)束
操作:油品加注完畢后,輕抬油槍,控凈槍內(nèi)余油。
油槍拔出后槍口朝天,切勿對人。關(guān)閉油箱蓋,放回油槍。
要求:槍內(nèi)余油要控凈,以免滴落到車上。
7.結(jié)算油款
提示:“加油完畢,××油××元,請到收銀臺交款開發(fā)票?！?/p>
要求:提示的同時,一只手臂伸直抬起,五指并攏,指向收銀臺方向。
特例:如果顧客不需要發(fā)票,直接交錢給加油員時,要“唱收唱付?！薄笆漳痢猎?找您××元(正好)?！?/p>
要求:提示語、唱收唱付必須要說。
8.引車出站
手勢:加油員一只手臂伸直抬起,五指并攏,指向出站方向。
送別語:“請慢走、一路平安等”
要求:指引手勢與送別語同時進(jìn)行。
錯誤的做法:
1.把加油槍交給顧客操作。
2.將加油槍對準(zhǔn)顧客。
3.向塑料器皿、木制器皿直接加注汽。
4.車輛未熄火加油。
5.為存在明顯事故隱患的車輛加油。
6.加油站上空電閃雷鳴時加油。
7.灑、冒油品未擦試干凈,繼續(xù)加油。
8.用加油槍敲打油箱口。
9.在加油站內(nèi)使用移動通信設(shè)備。
10.在加油站內(nèi)直接給車輛加注機(jī)油。
11.在加油站內(nèi)修車。
12.收取司乘人員的“小費(fèi)”。
特別注意:
1.加油員請勿穿帶釘子的鞋和易產(chǎn)生靜電的服裝上崗
2.車輛加油未熄火不準(zhǔn)加油,嚴(yán)禁加油槍碰撞車輛排煙口。
3.雷電時請勿進(jìn)行加油和卸油作業(yè)。
4.整個工作過程盡量使用普通話,不要使用地方俚語,不要跟顧客開玩笑,不要跟顧客閑扯!
(三)加油服務(wù)過程中特殊情況的處理辦法
1.油槍跑冒油。
(1)立即關(guān)閉油槍和加油機(jī)。
(2)用不能產(chǎn)生靜電的棉紗、毛巾或拖把對現(xiàn)場已跑冒的油品進(jìn)行回收。
(3)地面上難以回收的油品應(yīng)用砂土覆蓋,待充分吸收殘油后清除沙土。
(4)不準(zhǔn)立即起動車輛。
(5)如跑冒油數(shù)量較多,應(yīng)立即封鎖現(xiàn)場,然后按上述步驟處理。
2.加錯油品
(1)加油員發(fā)現(xiàn)加錯油品時,應(yīng)立即停止加油,向顧客說明原因并賠禮道歉,同時向站(班)長匯報(bào)。
(2)站(班)長征求顧客同意后抽出混合油品,清洗油箱,加入合格油品。
(3)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商賠償顧客經(jīng)濟(jì)損失,禮貌送客。
(4)責(zé)任人承擔(dān)由此造成的一切費(fèi)用。
3.加油機(jī)亂碼
(1)加油過程中,若加油機(jī)出現(xiàn)亂碼,加油員應(yīng)立即停止用該加油機(jī),向顧客表示歉意并說明原因,立即向站(班)長匯報(bào)。
(2)與顧客協(xié)商確定己加油品數(shù)量,并根據(jù)雙方一致意見,進(jìn)行處理。
(3)記錄同罐其他加油機(jī)的數(shù)碼,對油罐進(jìn)行計(jì)量,確定亂碼加油機(jī)實(shí)際銷售數(shù)量。
(4)通知維修部門修理加油機(jī)。
(5)交接班時,核實(shí)損失,報(bào)站長處理。
4.顧客對油品質(zhì)量有異議處理程序
(1)顧客對油品質(zhì)量提出異議時,加油員應(yīng)向站(班)長匯報(bào),及時取樣,感觀檢查。
(2)檢查油品顏色、氣味、揮發(fā)性等,如無誤應(yīng)向顧客耐心解釋,禮貌送客。
(3)感觀檢查認(rèn)為質(zhì)量有問題時,應(yīng)立即停止相應(yīng)油罐加油業(yè)務(wù),取樣化驗(yàn),同時向站長報(bào)告。
(4)依據(jù)取樣化驗(yàn)結(jié)果,72小時內(nèi)答復(fù)顧客。
三、安全員崗位職責(zé)(兼)
1.遵守加油站安全管理規(guī)定,協(xié)助站(班)長對員工進(jìn)行安全教育,對顧客進(jìn)行現(xiàn)場管理。
2.負(fù)責(zé)當(dāng)班的安全管理工作,監(jiān)督員工嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度,檢查出入站人員和車輛,制止影響安全的行為。
3.進(jìn)行安全巡檢,提高安全防范意識。
4.定期檢查和維護(hù)站內(nèi)消防器材,確保其處于良好狀態(tài)。
5.做好當(dāng)班安全檢查記錄和隱患整改記錄。
6.完成站長交辦的其他工作。
第11篇 質(zhì)量部員工崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
北京現(xiàn)代汽車座椅工廠發(fā)泡車間、組裝車間,實(shí)驗(yàn)室,入庫檢驗(yàn),客服領(lǐng)域
系長班長組長組員等及生產(chǎn)工人
任職要求:
中專以上學(xué)歷,滄州本地人,20-35歲,具有機(jī)械制造行業(yè)班組長、
系長、生產(chǎn)質(zhì)量相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),從事過生產(chǎn)汽車座椅工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用
第12篇 顧問員工崗位職責(zé)
員工激勵顧問 金蝶軟件深圳 金蝶軟件(中國)有限公司,杭州金蝶,金蝶,金蝶中國,金蝶軟件,金蝶軟件中國,金蝶軟件深圳 職責(zé)描述:
1、 根據(jù)集團(tuán)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略及人才發(fā)展策略,主導(dǎo)差異化的福利激勵方案/制度設(shè)計(jì)、宣導(dǎo)及實(shí)施,含健康關(guān)懷福利、文化生活福利、里程碑關(guān)懷福利、卓越成就福利等。
2、 負(fù)責(zé)福利數(shù)據(jù)分析,支撐業(yè)務(wù)發(fā)展,主導(dǎo)薪酬福利規(guī)劃及預(yù)算編制;
3、 負(fù)責(zé)福利相關(guān)流程優(yōu)化、福利公眾號運(yùn)營、福利體系信息化平臺建設(shè);
4、負(fù)責(zé)各項(xiàng)政府政策類福利統(tǒng)籌管理,含高層次人才認(rèn)定及配套福利申請、人才安居政策及其他相關(guān)政策類福利;
5、 負(fù)責(zé)政府政策研究,與政府部門建立良好合作關(guān)系,整合聚焦資源,為公司吸引和保留人才提供支持;
6、 福利相關(guān)的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,3年以上大型企業(yè)薪酬福利相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、了解國家及地方法律法規(guī),熟悉深圳各項(xiàng)人才福利政策及相關(guān)工作辦事流程,包括高層次人才認(rèn)定及配套福利申請、人才安居等政策;
3、良好的職業(yè)操守,細(xì)致、耐心、謹(jǐn)慎、踏實(shí)、穩(wěn)重;
4、強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感,工作原則性強(qiáng),人際溝通、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng);
5、具備較強(qiáng)抗壓能力及團(tuán)隊(duì)合作意識;
6、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、邏輯條理清晰。
第13篇 生產(chǎn)員工崗位職責(zé)
生產(chǎn)部員工發(fā)展專員 江蘇時代新能源科技有限公司 江蘇時代新能源科技有限公司 職責(zé)描述:
1.員工上崗證考核
2.上崗證狀態(tài)監(jiān)控
3.技術(shù)員轉(zhuǎn)型計(jì)劃及落地
任職要求:
1. 熟練運(yùn)用電腦和e_cel;
2. 責(zé)任心強(qiáng),計(jì)劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng),中專以上;
3. 熟練ppt和報(bào)表匯總。
第14篇 后臺員工崗位職責(zé)任職要求
后臺員工崗位職責(zé)
一、 td后臺優(yōu)化地點(diǎn): 廣東或其他要求:1、 1年以上td后臺優(yōu)化分析工作經(jīng)驗(yàn)。2、 熟悉中興設(shè)備及后臺操作。3、熟悉中興信令算法。4、熟悉應(yīng)急保障流程。
后臺員工崗位
第15篇 技術(shù)員工崗位職責(zé)
技術(shù)員工 職責(zé)描述:1、按時完成月度、周工作計(jì)劃,對計(jì)劃未按時完成負(fù)責(zé)。
2、對未完成工作計(jì)劃進(jìn)行原因分析,并制定措施。確保計(jì)劃的達(dá)成。
3、對上級匯報(bào)工作計(jì)劃達(dá)成情況。
4、對輸出的文件,圖樣完整、準(zhǔn)確、清晰、統(tǒng)一負(fù)責(zé)。
5、協(xié)助產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)的策劃及apqp工作;并輸出相應(yīng)技術(shù)資料。
6、反饋相關(guān)設(shè)備和技術(shù)項(xiàng)目的情況,為上級解決公司生產(chǎn)過程中關(guān)鍵性的技術(shù)問題提供支持。
7、負(fù)責(zé)現(xiàn)有產(chǎn)品的改進(jìn)與開發(fā),進(jìn)行功能、質(zhì)量的提升。
8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)單位工具、夾具設(shè)計(jì)、改進(jìn)工作、參與工藝驗(yàn)證。
9、貫徹督查工藝紀(jì)律執(zhí)行情況
10、負(fù)責(zé)按公司產(chǎn)品管理的要求,對產(chǎn)品項(xiàng)目管理、產(chǎn)品型號、設(shè)計(jì)圖號的管理。
11、負(fù)責(zé)對產(chǎn)品狀態(tài)的管理。
12、負(fù)責(zé)本部門信息的保密與安全管理,嚴(yán)守技術(shù)機(jī)密。
13、提供公司信息化工程需要的相關(guān)數(shù)據(jù),確保信息系統(tǒng)管理有效運(yùn)行。
14、正確使用、及時反饋本部門信息系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)設(shè)施、設(shè)備、軟硬件的故障信息。
15、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。
16、負(fù)責(zé)各種技術(shù)文件的管理。
17、做好本部門5s管理工作。
18、完成上級交辦的臨時任務(wù)。
任職要求:1、英文4級以上。
2、能看懂客戶英文圖紙。
3、有外企工作經(jīng)驗(yàn)。
4、有設(shè)計(jì)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上。 職責(zé)描述:1、按時完成月度、周工作計(jì)劃,對計(jì)劃未按時完成負(fù)責(zé)。
2、對未完成工作計(jì)劃進(jìn)行原因分析,并制定措施。確保計(jì)劃的達(dá)成。
3、對上級匯報(bào)工作計(jì)劃達(dá)成情況。
4、對輸出的文件,圖樣完整、準(zhǔn)確、清晰、統(tǒng)一負(fù)責(zé)。
5、協(xié)助產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)的策劃及apqp工作;并輸出相應(yīng)技術(shù)資料。
6、反饋相關(guān)設(shè)備和技術(shù)項(xiàng)目的情況,為上級解決公司生產(chǎn)過程中關(guān)鍵性的技術(shù)問題提供支持。
7、負(fù)責(zé)現(xiàn)有產(chǎn)品的改進(jìn)與開發(fā),進(jìn)行功能、質(zhì)量的提升。
8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)單位工具、夾具設(shè)計(jì)、改進(jìn)工作、參與工藝驗(yàn)證。
9、貫徹督查工藝紀(jì)律執(zhí)行情況
10、負(fù)責(zé)按公司產(chǎn)品管理的要求,對產(chǎn)品項(xiàng)目管理、產(chǎn)品型號、設(shè)計(jì)圖號的管理。
11、負(fù)責(zé)對產(chǎn)品狀態(tài)的管理。
12、負(fù)責(zé)本部門信息的保密與安全管理,嚴(yán)守技術(shù)機(jī)密。
13、提供公司信息化工程需要的相關(guān)數(shù)據(jù),確保信息系統(tǒng)管理有效運(yùn)行。
14、正確使用、及時反饋本部門信息系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)設(shè)施、設(shè)備、軟硬件的故障信息。
15、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。
16、負(fù)責(zé)各種技術(shù)文件的管理。
17、做好本部門5s管理工作。
18、完成上級交辦的臨時任務(wù)。
任職要求:1、英文4級以上。
2、能看懂客戶英文圖紙。
3、有外企工作經(jīng)驗(yàn)。
4、有設(shè)計(jì)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上。
