商場經理任職要求3篇

第1篇 綜合商場經理崗位職責任職要求

綜合商場經理崗位職責

職責描述:

1、根據公司戰(zhàn)略發(fā)展需要下達的經營目標，制定、落實項目年度經營計劃;

2、組織制定并審核項目年度預算及利潤目標;

3、主持公司日常各項經營管理工作;組織執(zhí)行、檢查、落實總裁辦公會的各項工作決議;

4、負責建立系統規(guī)范的招商運營管理體系和規(guī)范;

5、負責公司人員團隊建設的可持續(xù)和健康發(fā)展，保障公司良好運作。

任職要求:

1、本科以上學歷;

2、5年以上大型購物中心、會展中心、商業(yè)綜合體項目同崗位工作經驗，有多個項目完整操盤經驗;

3、具有業(yè)態(tài)規(guī)劃、招商和運營管理等相關經營管理經驗，具備較好的資源整合能力及優(yōu)秀的團隊意識;

4、具有較強的責任心和敬業(yè)精神，具備良好的職業(yè)道德和嚴謹的工作作風，具有較強的抗壓能力。

第2篇 商場經理崗位職責

商場經理 廣州詩維館家具有限公司 廣州詩維館家具有限公司,詩維館,詩維館 任職要求:

1、中專以上學歷,大專優(yōu)先,專業(yè)不限;

2、25-35歲,男女不限,形象氣質佳;

3、5年以上家具、建材行業(yè)工作經驗,2年以上專賣店店長工作經驗,有高端家具從業(yè)經歷優(yōu)先;

4、熟悉家具直營門店運營管理,熟悉高端家具行情與消費市場,具有較強的市場與客戶開拓能力;

5、較強的分析問題和解決問題的能力,擅長團隊管理,能引領團隊達成業(yè)績目標。

6、有強烈的事業(yè)心、目標感強、成果導向、抗壓力強。

崗位職責:

1、制定門店整體經營計劃,完成門店的銷售業(yè)績目標;

2、負責統籌門店的各項運營工作,持續(xù)提升顧客服務質量與滿意度;

4、負責門店的團隊建設,組織對下屬員工的招聘、培訓、績效評估,保證團隊成員定期有成長;

5、組織團隊進行市場活動引流和渠道開拓,提升客流以促進店面銷售指標達成;

6、負責本門店的費用成本控制,促進人效提升。

第3篇 商場經理崗位職責(1)

商場經理(崗位職責)

職位描述

任職資格 1.大專及以上學歷,專業(yè)不限; 2.3 年以上大型連鎖零售企業(yè)店長工作經歷。接受過系統的專賣店運營管理培訓,具有開店籌建經歷 者優(yōu)先; 3.具有較高的財務數字分析能力、豐富的商品知識及較好商品運作各環(huán)節(jié)中的控制能力; 4.具有良好的溝通能力、語言表達和書面表述能力,具有較好的協調、談判技巧,能夠分析、并實 際解決零售業(yè)工作中遇到的疑難問題; 5.較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力。 崗位職責: (1) 全面負責門店日常管理工作,完成公司下達的銷售指標、商品損耗指標、客戶滿意度指標,對結果負責; (2) 組織學習及貫徹執(zhí)行公司下達關于門店的各項規(guī)章制度和工作流程; (3) 貫徹執(zhí)行公司制定的銷售規(guī)范,對產品、專項企劃活動提出建議,并組織完成審定后的方案; (4) 按公司制定的規(guī)則、規(guī)范,組織實施各項銷售保障工作,對各類行政物資、固定資產負責,并對門店各項營運成本和費用進行降控; (5) 負責員工思想品德、業(yè)務技能等方面的培訓和教育,定期召開門店例會,激勵和關心員工;負責門店培訓組織與實施;執(zhí)行門店培訓計劃。 (6) 維護所在地門店的對外公共關系,創(chuàng)造健康的外部經營環(huán)境; (7) 處理門店各類突發(fā)事件和投訴,保障門店的正常運營; (8) 組織完成店面的物資管理,對物資的安全性、準確性及各項數據的一致性負責;本企業(yè)優(yōu)先考慮居住在當地的應聘者

商場經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責現場的業(yè)績管理、商品管理、人員管理;

2、顧客維護管理等。

任職要求:

1、5年以上大型高端百貨招商及營運管理工作經驗,熟悉招商流程、技巧、合同條款及商場運作模式。具有大型商業(yè)綜合體(shopping mall)管理工作經驗者優(yōu)先;

2、具備較強的組織協調能力;

3、具有出色的公關溝通技巧;

4、會駕駛者優(yōu)先;

商場經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責公司8848品牌鈦金高端商務手機自營專柜人員的培訓和管理;

2、負責南昌8848自營售點店務管理,確保銷售達成;

3、負責品牌自營售點活動方案的制定和執(zhí)行,達成專柜銷售指標;

4、維護商場客情,做好品牌推廣工作。

任職要求:

1、大專以上學歷,有一定連鎖門店管理禁言;

2、良好的語言表達和溝通能力,能獨立開展培訓;

3、有上進心,能承受工作壓力。

商場經理(崗位職責)

職位描述

職位描述: 崗位職責: 1.根據企業(yè)全年戰(zhàn)略制定商場指標,并通過培訓輔導提升員工技能,達成銷售目標; 2.負責商場運作的組織協調管理工作,建立健全商場經營運作的規(guī)范體系; 3.負責現場運營管理及投訴管理,并對投訴進行有效處理; 4.根據運營現狀制定商場促銷方案,并帶領團隊進行有效實施及效果評估; 5.通過開展各項活動提升團隊士氣,有效開展企業(yè)文化建設及人才梯隊建設; 6.完成上級領導安排的其它工作。 任職資格: 1.五年以上大型店面管理經驗; 2.較強的綜合分析能力,熟悉商場運作流程; 3.具有較強的抗壓能力及優(yōu)秀的帶領銷售團隊的能力; 4.具有一定的領導能力、創(chuàng)新能力、溝通能力和激勵下屬的能力; 5.卓越的現場管理能力及調控能力。

商場經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責

1、協助制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解,起草公司各階段工作總結和其他正式文件;

2、對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關系;

3、跟蹤公司經營目標達成情況,提供分析意見及改進建議;

4、在公司經營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經理提供具體的解決方案;

5、配合處理外部公共關系,參與公司大型公關活動的策劃、安排、組織工作;

任職資格

1、公關、行政管理、企業(yè)管理、酒店管理等相關專業(yè)本科以上學歷;

2、有快熟消費品行業(yè)或酒店管理工作經驗者優(yōu)先;

3、知識結構較全面,具有豐富的管理經驗,了解法律及財務方面的知識,能夠迅速掌握與公司業(yè)務有關的各種知識;

4、有較強的組織、協調、溝通、領導能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力,具有很強的判斷與決策能力,計劃和執(zhí)行能力;

5、良好的團隊協作精神,為人誠實可靠、品行端正;

6、熟練使用辦公軟件。

待遇:試用期:1-3個月,包吃包住。

試用期滿:購買社保,包吃包住,(與效益掛鉤)

商場經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責對商場進行運營管理,對客服及物業(yè)團隊進行管理;

2、合理安排商場各部門工作,對公司進行周度、月度工作匯報;

3、負責商場租金收取,按時回收租金;

4、客戶關系處理,能夠和善與客戶溝通,保持良好客戶關系;

5、與行政部門關系處理;

任職要求:

1、有商業(yè)物業(yè)管理運營理念;

2、能夠帶領團隊,增加商場附加值的提升;

3、要敢于管理、敢于提出獨到見解;

4、形象好氣質佳,不偏激,溝通能力強;

商場經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責維持商場正常的經營秩序和商場的消防安全工作。

2、負責處理商場重大安全事故和各類糾紛。

3、根據總部和商場的營銷策劃安排,組織和實施各類商場促銷及推廣活動。

4、負責商家的物業(yè)費、水電費催收及協助財務進行收繳工作。

5、負責商場全體員工的考核及培訓管理。

6、根據公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃,不斷提升公司品牌的市場價值及美譽度。

任職要求:

1、家居、建材、百貨、零售業(yè)等賣場招商或管理工作經驗,兩年以上同等職位管理經驗。

2、有較強的組織管理能力,善于溝通協調解決問題,事業(yè)心強,正直、有職業(yè)道德和團隊合作精神。

3、有較強的商業(yè)敏感性和服務意識,熟悉當地商業(yè)競爭環(huán)境,熟悉商品陳列、營運現場管理的等相關業(yè)務知識。

商場經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、全面負責商場活動的策劃、招商、運營及各部門間溝通、協調等工作;

2、根據市場情況,制定可行性收租政策,組織人員考察同類市場,了解行業(yè)動態(tài),為公司租賃決策提供有效信息;

3、制定每月催繳任務,根據財務報表及時完成催繳工作;

4、商場閑置鋪位招商工作的計劃與安排,租賃合同新簽、轉讓的審核等;

5、協調商戶與公司關系,了解市場動態(tài),及時掌握商家動態(tài),執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,及時上報貫徹落實情況;

6、帶領團隊成員高效率的完成部門各項工作,定期組織并培訓下屬員工的專業(yè)知識及業(yè)務技能;

7、負責商場的其它日常工作管理。

任職要求:

1、?？?含)以上學歷,五年或以上工作經驗,有商場樓面管理經驗者優(yōu)先;

1、有較強的計劃、組織、領導、協調能力,思維敏銳,見解獨到,善于激勵團隊士氣和建立帶領高績效團隊;

3、個人拓展能力、創(chuàng)新意識、研究分析能力突出,較強的商務談判能力;

4、具備豐富的現代企業(yè)管理知識和團隊管理經驗,職業(yè)素養(yǎng)佳。

職業(yè)發(fā)展道路:市場管理中心主任

商場經理(崗位職責)

職位描述

工作職責:

1、全面負責商場的經營管理工作,擬定及落實購物中心的營運管理流程,并擬訂各部門崗位之工作職責及權限;

2、根據既定的開業(yè)日期執(zhí)行開業(yè)各項籌備工作;

3、現場管理團隊架構擬定、招聘、組建、培訓;

4、與市場部共同商定促銷制度(規(guī)劃、宣傳、顧客管理);

5、關注市場動態(tài)及最新成交數據,儲備品牌資源,推薦精良品牌,持續(xù)收集并掌握品牌趨勢;

6、制定商場的年度計劃和預算,并監(jiān)控商場各部門的成本和預算執(zhí)行情況;

崗位要求:

1、本科以上學歷;

2、5年以上商業(yè)企業(yè)、商業(yè)廣場或購物中心高層管理工作經驗;

3、較強的文字處理能力,語言表達能力;富有感染力、影響力、領導力和學習力;

4、具有商業(yè)敏感性,有良好的營銷策略,極強的資源整合、經營管理能力、成本控制能

5、熟練掌握office、ppt等辦公軟件操作;

6、豐富的招商、大商場綜合管理工作經驗,具有大型購物中心/購物廣場/商場新項目籌備開業(yè)經驗者優(yōu)先考慮。

商場經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責公司產品的銷售及推廣;

2、根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標;

3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍;

4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;

5、負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務;

6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

任職資格:

1、大專及以上學歷,市場營銷等相關專業(yè);

2、1-2年以上辦公家具銷售行業(yè)工作經驗,業(yè)績突出者優(yōu)先;

3、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;

5、有責任心,能承受較大的工作壓力;

6、有團隊協作精神,善于挑戰(zhàn)。

商場經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、熟知公司各項管理規(guī)定、超市整體運作流程、商品流轉程序及各職能部門的運作情況。

2、了解和掌握商場商品結構、區(qū)域分布,熟悉各類商品的陳列要求。

3、注意市場動態(tài),掌握顧客消費動向。

4、負責本區(qū)域的經營管理,監(jiān)督各類商品上柜、商品陳列及質量管理。完成上級下達的各項經營指標。

5、掌握本部門銷售狀況,對商品引進、商品淘汰提出建議。

6、負責本區(qū)員工的考勤和精神面貌、服務規(guī)范的監(jiān)督與管理。

7、維護本區(qū)的商品、財產安全,監(jiān)督衛(wèi)生狀況,對突發(fā)事件能組織員工迅速處理。

8、對所轄員工的考核、任職、晉級、處分、調動提出建議。

9、部門經理離開現場,應委托主管行使職權。