技術質量任職要求14篇

第1篇 技術質量主任崗位職責

技術中心副主任(無縫鋼管質量管理) 河南鳳寶重工科技有限公司 河南鳳寶重工科技有限公司,鳳寶 職責描述:

1、結合公司實際參與制訂無縫鋼管廠各工序的操作規(guī)程;

2、負責公司技術操作規(guī)程、質量管理標準的制訂和管理;

3、負責無縫鋼管質量問題檢查、分析、解決;

4、負責與無縫鋼管質量管理相關的其他工作。

任職要求:

1、本科以上學歷,從事優(yōu)特鋼無縫鋼管生產15年以上,熟練掌握89機組、159機組和273機組的生產工藝,熟悉無縫鋼管的熱處理和管加工工藝;

2、 有良好的表達溝通協(xié)調組織能力。

第2篇 技術質量部部長崗位職責技術質量部部長職責任職要求

技術質量部部長崗位職責

崗位職責

1、負責收集、制定、修訂、落實技術質量相關的制度;

2、負責制定年度各項與技術、質量相關的計劃并有效的運行;

3、負責各類示范工程、課題、標準、專利、工法、論文等學術研究成果的編制與申報;

4、負責項目技術交底與專項施工方案的審核;

5、負責投標項目技術標的編制和審核;

6、指導執(zhí)行集團質量方針、質量目標，對工程的質量目標實施情況進行監(jiān)督管理;

7、負責“三合一”管理體系運行情況的指導及檢查;

8、負責開展質量回訪、相關方滿意度調查，妥善處理客戶需求及投訴問題;

9、負責條線員工的管理與培養(yǎng)，并組織開展技術質量交流活動;

10、完成上級領導交辦的其它工作。

任職要求

1、建筑工程及相關專業(yè)，本科及以上學歷，五年以上技術、質量管理工作經驗，中級及以上職稱。

2、熟悉現行建筑行業(yè)的規(guī)范、精通建筑專業(yè)知識和業(yè)務技能，精通建筑工程技術、質量管理的制度和流程;

3、能熟練運用office、cad、project等辦公軟件，具備獨立編制技術標及審核、獨立編制專項施工方案及審核的能力;

4、能吃苦耐勞、積極進取、有責任心，有較好的溝通協(xié)調能力和領悟能力。

5、具有責任心、事業(yè)心、團隊精神，主動學習、注重創(chuàng)新，嚴格遵守公司行為準則，工作實事求是，忠于職守，保守公司秘密;

6、有一級建造師證書或bim應用經驗者;

第3篇 技術質量部經理崗位職責

技術質量部經理(電纜) 湖南金龍電纜有限公司 湖南金龍電纜有限公司,金龍 職責描述:

1、新產品開發(fā):根據公司的市場需標制訂產品的年度開發(fā)計劃,審批新產品的臨時工藝、材料消耗表、指導采購部按相關要求采購新產品所用的物料;

2、知識產權:負責申請專利等相關工作;

3、工藝技術管理:組織開展節(jié)材降耗、材料優(yōu)化選用工作,每月對已生產的電纜產品進行工藝驗證,形成必要的記錄并上報,配合相關部門進行電纜產品的報價、核算等相關工作,

4、項目申報管理:負責公司相關項目申報工作的立項、跟進、落實工作,以及配合其他項目申報相關技術工作。

任職要求:

1、大專以上學歷,電線電纜或高分子或化工專業(yè)等,8年以上工作經驗,3年以上技術質量管理經驗,有電線電纜及相關行業(yè)優(yōu)先;

2、具有優(yōu)良的專業(yè)能力及有一定的領導、管理能力。

第4篇 技術質量支持經理崗位職責

質量現場規(guī)劃與技術支持高級經理 浙江電咖汽車科技有限公司 浙江電咖汽車科技有限公司,電咖,電咖汽車,電咖 職責描述:

1.負責生產質量現場規(guī)劃與技術支持團隊管理工作,包括年度目標制定、工作協(xié)調和改進、人員績效評估;加強團隊建設,提升部門核心能力;

2.負責新工廠初期質量功能的總體規(guī)劃,包括工位布局、時間進度、設備投資與驗收、人員配備和運營計劃;

3.負責現場質保固定資產的管理;

4.根據國家法律法規(guī)及公司產品要求,負責現場生產質量工藝規(guī)劃,包括制定檢查項目、設定檢查要求、協(xié)助現場工位準備和工藝文件準備;

5.根據工廠生產缺陷和市場抱怨缺陷,調整現場質保檢查項目和檢查要求;

6.負責現場質保各類文件的管理,確保各類文件的有效性;

7.負責精確追溯系統(tǒng)配置表接受、審核和匯總;

8.負責新項目車型導入,包括評估生產節(jié)拍、車型質量標準的設定、工具檢具的購買與驗收、檢驗要求的落實;

9.負責制定現場生產質量指標,包括各車型質量指標和各部門質量指標;

10.負責現場質保質量信息管理,定期統(tǒng)計分析編制反映現場質量狀況的報告,如質量月報;

11.參與外包業(yè)務在sop前的方案制定、試運行的認可工作;

12.監(jiān)督、協(xié)調和改進整個生產過程中的質量技術活動,以提高和改進產品質量和工序質量;

13.負責質量中心與現場質量信息對接,推動公司質量文化建設;

14.負責各項設計變更技術支持和制定強化檢查項;

15.負責生產一致性實驗;

16.協(xié)助各方對現場質保的審核;

17.完成上級交辦的其它任務。

任職要求:

1.本科及以上學歷,汽車、機械類相關專業(yè);

2.8年以上相關工作經驗;

3.熟悉整車制造和裝配工藝及質量控制方法,優(yōu)秀的質量業(yè)務規(guī)劃、實施能力,熟悉汽車產品構造和特性,熟練掌握iatf16949及有關標準;

4.良好的溝通,協(xié)調和組織能力;能夠快速適應和學習。

第5篇 技術質量經理崗位職責

技術質量經理 毓恬冠佳汽車零部件 上海毓恬冠佳汽車零部件有限公司,毓恬冠佳,毓恬冠佳汽車零部件,毓恬 職責描述:

1、主持技術中心前期質量管理的全面工作,并對質量管理的各項工作結果負責;

2、制定項目質量目標和質量計劃,經技術中心制造總監(jiān)批準后組織實施;

3、制定產品質量檢驗標準,對公司采購品和過程產品質量控制負責,對批量責任事故負責;

4、負責設計與開發(fā)活動的質量策劃;

5、參與新產品開發(fā)的先期策劃,參與評審產品設計、工藝的科學性、合理性;

6、組織實施前期開發(fā)質量統(tǒng)計,對統(tǒng)計數據的真實性、可靠性負責;

7、領導、管理、指導、監(jiān)督、檢查、考核直屬下屬的工作;

8、有對各類產品質量事故進行調查、分析和提出處理意見權;

9、對質量問題行使否決權;

10、定期通報各有關部門質量檢查結果,對存在的質量問題制訂糾正和預防措施并組織實施;

11、有權制止不符合工藝規(guī)定和要求的生產行為;

12、對本部門員工的各項考核、獎懲有決定權;

13、定期各部門員工進行質量管理制度及提高質量意識的培訓。

任職要求:

1、質量管理、統(tǒng)計等相關專業(yè)?？埔陨蠈W歷。

2、受過質量管理、質量成本管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓。

3、五年以上質量管理工作經驗, 具備質量管理理論知識,熟悉iso9001,iatf16949;熟悉apqp汽車行業(yè)開發(fā)流程;熟練使用pfmea、ppap、spc、msa等工具。

4、對現代質量管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經驗積累,對質量管理各個職能模塊均有較深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作;

5、具備現代質量管理理念和扎實的理論基礎;

6、熟悉全面質量管理、質量成本管理等管理方法理論與實踐;

7、熟悉辦公軟件及相關的質量管理軟件運用;

8、較好的語言及書面表達能力。

9、具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;

10、具有解決復雜問題的能力;

11、很強的計劃性和實施執(zhí)行能力;

12、很強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力,責任心、事業(yè)心。

第6篇 技術質量主管崗位職責

技術質量主管 無錫財爾科技有限公司 無錫財爾科技有限公司,財爾 職責描述:

1、組織公司新產品的研究試制工作及現有產品的改進工作;

2、主持公司產品性能分析、技術可行性研究與評定工作;

3、組織制定產品工藝方案、編制工藝文件的技術標準;

4、建立健全公司的質量保證體系,組織落實公司產品質量認證準備工作;

5、組織制定并監(jiān)督實施公司產品質量管理制度;

6、組織公司質量事故的分析及處理工作;

7、編制公司年、季、月度產品研究開發(fā)計劃,并組織實施;

8、主持編制公司年度研究開發(fā)經費預算,并控制經費的總體支出;

任職要求:1、具備技術管理經驗,能對下屬進行技術指導;

2、理工專業(yè)本科以上學歷;

3、具備3年以上技術支持服務工作經驗,1年以上技術管理工作經驗;

5、具備扎實的技術理論基礎與實際操作經驗;

6、具備良好的溝通能力和團隊合作精神;

7、能激發(fā)下屬員工的工作熱情,使其發(fā)揮潛力;

8、工作認真、負責、細致。

第7篇 技術質量專員崗位職責任職要求

技術質量專員崗位職責

職責描述:

1、負責組織建立和健全中心質量管理體系，組織實施質量管理體系運行、監(jiān)督、考評、內審和持續(xù)改進工作

2、負責參與組織各部門開展業(yè)務項目的質量體系外部審核、監(jiān)督審核等工作

3、負責安排質量管理體系內部審核與管理評審工作

4、負責中心項目管理和技術工作成果的質量控制管理及日常事務辦理

5、負責組織制訂質量管理要求的表格、方案及工作流程等

6、負責成果技術審查和驗收的組織管理工作

7、負責參與各項目的質量跟進和監(jiān)督管理

8、向上級匯報工作，提出建議并為其決策提供支持

9、按時完成上級交辦的其他工作

任職要求:

1、城市規(guī)劃或相近專業(yè)本科10年/碩士8年;

2、工作年限8年及以上，具有高級職稱或一級相關專業(yè)執(zhí)(職)業(yè)資格;

3、作風正派、協(xié)調能力較強;

技術質量專員崗位

第8篇 技術質量總監(jiān)崗位職責

質量技術總監(jiān) 濟民可信 江西濟民可信集團有限公司,江西濟民可信,濟民可信,濟民可信 2職責描述:

1、負責制造中心質量技術管控體系建設

2、負責藥廠的專業(yè)質量技術升級資源協(xié)同

3、質量風險的管控

4、技術項目的管理

5、醫(yī)藥政策法規(guī)的解讀。

6、負責投融、研發(fā)產品的技術承接的相關溝通對接和落地。

任職要求:

1、40周歲及以下,全日制本科及以上學歷,藥學相關專業(yè)。

2、具備5年以上的外企或者大型制藥企業(yè)質量技術管理經驗,具備集團化企業(yè)質量技術全面管理經驗

3、熟悉制藥企業(yè)生產、質量技術管理及項目管理工作

4、精通國家對制藥企業(yè)核心業(yè)務的相關政策法規(guī)(質量、技術、生產及ehs),熟悉fda/cgmp/gmp/gsp的管理要求

5、熟悉醫(yī)藥行業(yè)內產業(yè)技術的最新技術方法,普通制劑型的生產工藝流程。

第9篇 技術質量工程師崗位職責

技術質量工程師 恒祥控股集團臺州汽車零部件有限公司 恒祥控股集團臺州汽車零部件有限公司(關聯(lián)公司) 職責描述:

1、負責產品實現過程的工藝開發(fā),編制工藝及技術文件,定期維護及培訓,確保其有效性;

2、負責產品實現過程的物流規(guī)劃,編制技術文件;

3、負責產品過程變更的管理;

4、負責新產品開發(fā)項目管理;

5、負責產品現場技術和質量問題的處理,對不合格產品提出評審意見;

6、負責標準生產線的規(guī)劃和實施;

7、負責工藝紀律考核,過程審批;

8、負責新技術新工藝的收集、整理、轉化;

9、協(xié)助產品過程質量控制管理;

任職要求:

1、機械類專業(yè),三年以上汽車零部件行業(yè)質量管理工作經驗;

2、熟悉iatf16949體系,具有豐富的現場質量管理經驗;

3、熟悉品質管理手法,能夠編制質量管理系統(tǒng)文件;

4、具有靈活的處理能力和團隊協(xié)作精神;

5、熟練掌握apqp/ppap及cad,會三維。

第10篇 技術質量部經理崗位職責技術質量部經理職責任職要求

技術質量部經理崗位職責

職責描述:

1、新產品開發(fā):根據公司的市場需標制訂產品的年度開發(fā)計劃，審批新產品的臨時工藝、材料消耗表、指導采購部按相關要求采購新產品所用的物料;

2、知識產權:負責申請專利等相關工作;

3、工藝技術管理:組織開展節(jié)材降耗、材料優(yōu)化選用工作，每月對已生產的電纜產品進行工藝驗證，形成必要的記錄并上報，配合相關部門進行電纜產品的報價、核算等相關工作，

4、項目申報管理:負責公司相關項目申報工作的立項、跟進、落實工作，以及配合其他項目申報相關技術工作。

任職要求:

1、大專以上學歷，電線電纜或高分子或化工專業(yè)等，8年以上工作經驗，3年以上技術質量管理經驗，有電線電纜及相關行業(yè)優(yōu)先;

2、具有優(yōu)良的專業(yè)能力及有一定的領導、管理能力。

第11篇 技術質量部長崗位職責

技術質量部長 恒祥控股集團臺州汽車零部件有限公司 恒祥控股集團臺州汽車零部件有限公司(關聯(lián)公司) 職責描述:

1、負責審核本部門各項規(guī)章制度、部門人員調配、薪資、加班等;

2、負責召開質量分析會,拿出解決方案;反饋嚴重質量事故的處理;解決生產過程中出現的質量問題;

3、負責對第三方審核和檢查工作的接待;配合客戶對公司產品的檢查驗收工作;保證產品質量符合客戶需求;

4、參與工藝、圖紙設計;工藝紀律檢查,及時反饋質量信息;

5、組織全公司質量方針、質量目標的實施;

6、負責對本部門員工的技能培訓、績效考核工作;

7、對各生產車間質量指標進行考核,保證公司質量目標的達成;負責審批質量月報表、各類質量報表文件等;

8、負責客戶質量投訴的應對工作;

9、完成上級領導交辦的其他工作。

任職要求:

1、大專以上學歷,機械類專業(yè);

2、有haccp/iatf16949及試驗室管理等培訓經歷;

3、三年以上部門管理工作經驗,擅長團隊管理;

4、具備汽車零部件行業(yè)五年以上質量管理工作經驗;

5、計算機操作熟練,具有利用計算機進行文字處理、數據分析能力;具有較強的文字和語言表達能力。

第12篇 技術質量主任崗位職責任職要求

技術質量主任崗位職責

工作職責:

1、 制定汽車電子相關產品采購的質量標準和流程，梳理汽車電子物料的規(guī)格和質量標準，引入并建立汽車電子類物料的供應商資源池(含ic、元器件、連接器、線纜、pcb、sensor、結構件、輔料、配套部件等)。

2、 負責制定汽車電子產品類物料的技術質量業(yè)務規(guī)劃(包括編碼全生命周期的管理、物料組合管理、歸一化、路標庫和優(yōu)選庫的動態(tài)管理等)，支撐產品開發(fā)需求和物料專家團的物料族采購策略，為物料降成本目標達成提供技術手段支撐。

3、 承擔汽車電子物料技術質量問題的攻關工作，推行行業(yè)標準和先進方法、最佳實踐，組織優(yōu)化業(yè)務流程。制定供應商早期介入項目的規(guī)劃，進行供應商新產品、新技術、新材料的研究和導入，挖掘并鎖定供應商優(yōu)質資源，構建產品差異化競爭力，縮短產品上市時間。

4、 達成產品目標成本，構建產品的可采購性。在本領域的能力提升上做出貢獻。

任職要求:

業(yè)務技能要求:

具備質量分析和改進的技能，有解決嚴重質量問題的能力。

專業(yè)知識要求:

熟悉物料技術特性、應用知識、過程質量控制和制造工藝知識，獲得iso9001/csr/網絡安全等體系認證資格證書，能獨立進行供應商質量體系審核。

技術質量主任崗位

第13篇 采購技術質量認證主任工程師職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

工作職責：

1、制定汽車電子相關產品采購的質量標準和流程，梳理汽車電子物料的規(guī)格和質量標準，引入并建立汽車電子類物料的供應商資源池（含ic、元器件、連接器、線纜、pcb、sensor、結構件、輔料、配套部件等）。

2、負責制定汽車電子產品類物料的技術質量業(yè)務規(guī)劃（包括編碼全生命周期的管理、物料組合管理、歸一化、路標庫和優(yōu)選庫的動態(tài)管理等），支撐產品開發(fā)需求和物料專家團的物料族采購策略，為物料降成本目標達成提供技術手段支撐。

3、承擔汽車電子物料技術質量問題的攻關工作，推行行業(yè)標準和先進方法、最佳實踐，組織優(yōu)化業(yè)務流程。制定供應商早期介入項目的規(guī)劃，進行供應商新產品、新技術、新材料的研究和導入，挖掘并鎖定供應商優(yōu)質資源，構建產品差異化競爭力，縮短產品上市時間。

4、達成產品目標成本，構建產品的可采購性。在本領域的能力提升上做出貢獻。

任職要求：

業(yè)務技能要求：

具備質量分析和改進的技能，有解決嚴重質量問題的能力。

專業(yè)知識要求：

熟悉物料技術特性、應用知識、過程質量控制和制造工藝知識，獲得iso9001/csr/網絡安全等體系認證資格證書，能獨立進行供應商質量體系審核。

第14篇 技術質量總監(jiān):崗位職責說明書

技術質量總監(jiān)崗位職責說明書

崗位名稱

技術質量總監(jiān)

直接上級

公司領導

本職工作

專攻新產品開發(fā) 沙發(fā)工藝改進 各車間質量督導與指導解決

工作責任

口遵守國家法律、法規(guī)及公司各項規(guī)章制度。

口負責領導及牽頭其他相關技術副總開展公司新產品開發(fā),并根據“新產品開發(fā)計劃進度表”,進度完成開發(fā)任務

口每年至少向市場推出 款以上新款椅子,以確保企業(yè)發(fā)展后勁和新經濟增長點

口利用互聯(lián)網及時了解行業(yè)動態(tài)、競爭對手推出新產品信息及制造新工藝。并將有用信息技術及款式新穎時尚椅子加以消化、吸收為我所用

口參與展銷會布置與參展,收集競爭對手、同行新產等相關有價值信息為我所用

口參與“產品宣傳樣本”制作、核對和更新

口利用小楊將靈感通過cad及三維設計圖像化,待大多數管理層認可后,付注開發(fā)

口負責公司產品制造工藝改進、通過引進新工藝技術,努力降低制造成本

口負責少數老款,局面細節(jié)設計上存在小缺陷,椅子工藝改進

口不參與沙發(fā)車間日常管理,具體交由方主任和大姐管理,但就其咨詢問題提出指導意見或解決不了幫其解決

口對各車間做不好產品有權過問;對車間解決不了質量問題第一時間予以指導解決

口負責沙發(fā)技術資料管理。保管好新產品模版及全套手工資料

口參與公司重大決策、機制改革與體制創(chuàng)新

口參加公司每周例會,切實落實相關會議精神,完成公司領導交辦工作任務

領導責任

口對年度規(guī)定新產品開發(fā)數量完成情況負責、新產品開發(fā)進度、質量及參展負責

口對椅子制造質量和老款產品工藝改進負責

口對核心技術保密性和外漏負責

口對管理團隊咨詢問題及要求提供技術支持和幫助及時性負責

管理權限

口對新產品有一票否決權,對新產品開發(fā)有領導權

口對產品工藝有改進權

口對公司各車間質量有抽查權、過問權;及對發(fā)現問題要求整改權

任職要求

擁有8年以上沙發(fā)技術高層管理實踐經驗,技術水平過硬,為人正直忠誠,務實精干,講究團隊合作,勇于創(chuàng)新,有較強組織領導、溝通協(xié)調能力、善于接受新事務、服務意識強、講究原則和職業(yè)道德、愛崗敬業(yè)

人事管理

技術質量總監(jiān)由公司領導決定聘用與解聘,其工作對公司領導負責