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第1篇 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主任崗位職責(zé)任職要求
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主任崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)公司上市前財(cái)務(wù)相關(guān)準(zhǔn)備工作，以及財(cái)務(wù)指標(biāo)規(guī)劃;
2、負(fù)責(zé)審查公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行情況，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人擬訂審計(jì)計(jì)劃或方案 。
3、負(fù)責(zé)完成資產(chǎn)、負(fù)債、收入、成本、費(fèi)用、利潤(rùn)等單項(xiàng)業(yè)務(wù)的內(nèi)部審計(jì)工作 。
4、按照審計(jì)程序和審計(jì)方案，獲得充分的審計(jì)證據(jù)以支持審計(jì)發(fā)現(xiàn)和審計(jì)建議，為企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制提供服務(wù) 。
5、檢查、復(fù)核審計(jì)證據(jù)，做出單項(xiàng)審計(jì)評(píng)價(jià)意見(jiàn)。
6、負(fù)責(zé)審計(jì)檔案整理、歸檔工作。
7 、協(xié)助建立和完善企業(yè)外部審計(jì)流程和體系。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)背景;
2、具備四大行財(cái)務(wù)審計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備港股上市相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉國(guó)際財(cái)務(wù)準(zhǔn)則、制度;
5、持有cpa證書。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主任崗位
第2篇 助理會(huì)計(jì)主任崗位職責(zé)任職要求
助理會(huì)計(jì)主任崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)收集整理原始憑證，對(duì)已審核的原始憑證及時(shí)記賬，保證原始票據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性
2. 定期對(duì)總賬與各類明細(xì)賬進(jìn)行結(jié)賬，并按總部要求進(jìn)行填報(bào)
3. 編制總部相關(guān)報(bào)告并進(jìn)行分析
4. 編制費(fèi)用預(yù)算
5. 協(xié)助各項(xiàng)審計(jì)工作
6. 完成上級(jí)交代的其他工作。
任職資格和要求:
? 985/211學(xué)校本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)，5年以上快消品、零售行業(yè)外企工作經(jīng)驗(yàn);
? 能獨(dú)立核算企業(yè)的賬務(wù)工作，了解相關(guān)法律法規(guī);
? 工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具備良好的邏輯思維能力、學(xué)習(xí)能力和溝通能力;
? 敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)可靠，身體健康，能吃苦耐勞;
? 英語(yǔ)六級(jí)或以上水平，英語(yǔ)書寫及口語(yǔ)能作為工作語(yǔ)言尤佳; 部門: 財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)組
上司:高級(jí)會(huì)計(jì)經(jīng)理
下屬:無(wú)
主要工作職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)收集整理原始憑證，對(duì)已審核的原始憑證及時(shí)記賬，保證原始票據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性
2. 定期對(duì)總賬與各類明細(xì)賬進(jìn)行結(jié)賬，并按總部要求進(jìn)行填報(bào)
3. 編制總部相關(guān)報(bào)告并進(jìn)行分析
4. 編制費(fèi)用預(yù)算
5. 協(xié)助各項(xiàng)審計(jì)工作
6. 完成上級(jí)交代的其他工作。
任職資格和要求:
? 985/211學(xué)校本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)，5年以上快消品、零售行業(yè)外企工作經(jīng)驗(yàn);
? 能獨(dú)立核算企業(yè)的賬務(wù)工作，了解相關(guān)法律法規(guī);
? 工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具備良好的邏輯思維能力、學(xué)習(xí)能力和溝通能力;
? 敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)可靠，身體健康，能吃苦耐勞;
? 英語(yǔ)六級(jí)或以上水平，英語(yǔ)書寫及口語(yǔ)能作為工作語(yǔ)言尤佳;
助理會(huì)計(jì)主任崗位
第3篇 咨詢會(huì)計(jì)主任崗位職責(zé)
工作職責(zé): 1、指導(dǎo)擬上市企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、經(jīng)營(yíng)管理等方面的盡職調(diào)查和各類盡職調(diào)查及上市診斷等報(bào)告編制; 2、指導(dǎo)擬上市企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)規(guī)范、企業(yè)資產(chǎn)及債務(wù)重組、公司治理及業(yè)務(wù)流程規(guī)范等工作; 任職要求: 1、年齡28-45歲,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、5年以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作, 有過(guò)大中型企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主管或財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷; 3、通過(guò)會(huì)計(jì)職業(yè)技術(shù)資格考試,會(huì)計(jì)師以上職稱; 4、有較強(qiáng)的文字功底,溝通、組織及協(xié)調(diào)能力; 5、可適應(yīng)經(jīng)常出差。 以上崗位均要求身體健康,相貌端正,為人正派,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),薪資面議。一經(jīng)正式錄用,均享受以下福利: 1、上班時(shí)間:每周五天工作制,雙休及法定節(jié)假日 2、五險(xiǎn)一金:社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金 3、年度體檢:每年度專業(yè)體檢中心高端體檢套餐 4、帶薪年假:入職當(dāng)年滿一年者即享受10天帶薪年假 5、戶外活動(dòng):公司組織各種戶外旅游、拓展、party等 6、節(jié)日福利:節(jié)日補(bǔ)貼、各種其他福利、補(bǔ)貼等 7、各類補(bǔ)助:正式員工享有全勤獎(jiǎng)、午餐補(bǔ)助、電腦補(bǔ)助、出差補(bǔ)貼、生日津貼
第4篇 咨詢會(huì)計(jì)主任崗位職責(zé)任職要求
咨詢會(huì)計(jì)主任崗位職責(zé)
工作職責(zé): 1、指導(dǎo)擬上市企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、經(jīng)營(yíng)管理等方面的盡職調(diào)查和各類盡職調(diào)查及上市診斷等報(bào)告編制; 2、指導(dǎo)擬上市企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)規(guī)范、企業(yè)資產(chǎn)及債務(wù)重組、公司治理及業(yè)務(wù)流程規(guī)范等工作;任職要求: 1、年齡28-45歲，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、5年以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作， 有過(guò)大中型企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主管或財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷; 3、通過(guò)會(huì)計(jì)職業(yè)技術(shù)資格考試，會(huì)計(jì)師以上職稱; 4、有較強(qiáng)的文字功底，溝通、組織及協(xié)調(diào)能力; 5、可適應(yīng)經(jīng)常出差。 以上崗位均要求身體健康，相貌端正，為人正派，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，薪資面議。一經(jīng)正式錄用，均享受以下福利: 1、上班時(shí)間:每周五天工作制，雙休及法定節(jié)假日 2、五險(xiǎn)一金:社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金 3、年度體檢:每年度專業(yè)體檢中心高端體檢套餐 4、帶薪年假:入職當(dāng)年滿一年者即享受10天帶薪年假 5、戶外活動(dòng):公司組織各種戶外旅游、拓展、party等 6、節(jié)日福利:節(jié)日補(bǔ)貼、各種其他福利、補(bǔ)貼等 7、各類補(bǔ)助:正式員工享有全勤獎(jiǎng)、午餐補(bǔ)助、電腦補(bǔ)助、出差補(bǔ)貼、生日津貼
咨詢會(huì)計(jì)主任崗位
第5篇 會(huì)計(jì)主任崗位職責(zé)任職要求
會(huì)計(jì)主任崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1) 執(zhí)行會(huì)計(jì)制度，用會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)電腦軟件及 erp 系統(tǒng)進(jìn)行記帳、算帳、結(jié)帳、報(bào)帳工作。
2) 按月度及時(shí)填制并報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表，包括成本報(bào)表、費(fèi)用報(bào)表、工資報(bào)表、報(bào)表附注、科目余額表和財(cái)務(wù)情況說(shuō)明等。定期編制統(tǒng)計(jì)資料，年終提交決算報(bào)告等。
3) 按規(guī)定編制部門預(yù)算，合理使用資源，做好財(cái)務(wù)分析和考核。根據(jù)計(jì)劃、預(yù)算指標(biāo)審核各類成本費(fèi)用支出單據(jù)，并報(bào)告計(jì)劃和預(yù)算的執(zhí)行情況。
4) 負(fù)責(zé)公司費(fèi)用、銷售成本及利潤(rùn)的核算，計(jì)提各類應(yīng)交稅金，辦理納稅工作。
任職要求:
1) 本科畢業(yè)，會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)。
2) 取得cpa注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格優(yōu)先。
3) 3年或以上相關(guān)的會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。
4) 具有制造業(yè)成本會(huì)計(jì)或?qū)徲?jì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
5) 英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫熟練，熟悉西方財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，能用英文進(jìn)行賬務(wù)處理優(yōu)先。
6) 熟練使用財(cái)務(wù)相關(guān)軟件及其他office軟件。
會(huì)計(jì)主任崗位
第6篇 高級(jí)會(huì)計(jì)主任崗位職責(zé)任職要求
高級(jí)會(huì)計(jì)主任崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1. 根據(jù)公司相關(guān)流程和審批制度，負(fù)責(zé)公司各種收款收據(jù)及發(fā)票的管理工作
2. 負(fù)責(zé)公司日常帳務(wù)處理及會(huì)計(jì)核算，實(shí)施會(huì)計(jì)制度/準(zhǔn)則，編制會(huì)計(jì)表單/憑證，，確保公司會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性
3. 編制、更新專項(xiàng)業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)處理流程，并執(zhí)行/監(jiān)督有關(guān)核算，主要包括資金管理、收支核算、往來(lái)賬務(wù)清理和核對(duì)等等
4. 負(fù)責(zé)一般境內(nèi)稅務(wù)處理 :各類稅金的核算、報(bào)稅、稅務(wù)登記變更辦理、稅務(wù)發(fā)票申購(gòu)、年度匯算清繳等工作
5. 協(xié)助上級(jí)執(zhí)行公司財(cái)務(wù)預(yù)算計(jì)劃，與各部門協(xié)作制定年度預(yù)算并定期分析預(yù)算及實(shí)際支出之差異
6. 負(fù)責(zé)定期編制資金報(bào)表
7. 編制各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表及管理報(bào)告，確保報(bào)表數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與完整性
8. 做好會(huì)計(jì)檔案管理及公司固定資產(chǎn)清查與盤點(diǎn)
9. 指導(dǎo)出納做好公司日常費(fèi)用報(bào)銷工作，包括審核原始單據(jù)的合法有效性、財(cái)務(wù)系統(tǒng)錄入、付款等
10. 積極完成上級(jí)或其授權(quán)者交辦的其他工作
任職要求:
統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)，財(cái)務(wù)管理等財(cái)務(wù)相關(guān)的專業(yè)畢業(yè);
3年以上房地產(chǎn)會(huì)計(jì)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
35周歲以下，具有良好的溝通表達(dá)能力，富有工作激情;
高級(jí)會(huì)計(jì)主任崗位
