歡迎光臨管理者范文網(wǎng)
當(dāng)前位置:管理者范文網(wǎng) > 安全管理 > 安全管理 > 任職要求

公司總工任職要求5篇

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):63

公司總工任職要求

第1篇 開發(fā)公司總工崗位職責(zé)

開發(fā)公司總工:1人,年齡:45歲以下,統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,工民建專業(yè),中級以上職稱,有5年以上房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)本崗位工作經(jīng)驗。

開發(fā)公司總工崗位職責(zé):

(一)負(fù)責(zé)項目勘察、設(shè)計的技術(shù)、進(jìn)度與質(zhì)量管理,主要包括:

1、審查設(shè)計單位的工作大綱及各專業(yè)技術(shù)要求,審查設(shè)計進(jìn)度計劃及各專業(yè)設(shè)計進(jìn)度計劃,審查設(shè)計方案,向設(shè)計單位提出設(shè)計修改建議。

2、根據(jù)設(shè)計進(jìn)度計劃,負(fù)責(zé)督促、審查設(shè)計單位及時完成所承擔(dān)的設(shè)計及設(shè)計修改任務(wù),提交相關(guān)設(shè)計圖紙。

3、組織設(shè)計過程中的監(jiān)督、檢查,組織各階段設(shè)計成果的匯報,負(fù)責(zé)組織重大設(shè)計方案或復(fù)雜技術(shù)問題的的專題討論。

4、負(fù)責(zé)審查、復(fù)核設(shè)計文件、補(bǔ)充設(shè)計文件、修正設(shè)計中的錯誤和偏差,組織對工程設(shè)計文件的核對、驗證與評審驗收工作。

5、負(fù)責(zé)組織向監(jiān)理單位、承包單位進(jìn)行設(shè)計交底,并協(xié)調(diào)設(shè)計勘察部門解答設(shè)計施工圖中存在的問題。

6、完成為完善設(shè)計而進(jìn)行的修改設(shè)計方案。

7、負(fù)責(zé)設(shè)計文件及變更管理,對施工過程中動態(tài)設(shè)計的驗證與協(xié)調(diào)工作。

8、參與組織項目竣工圖紙的編制和審查。

9、 負(fù)責(zé)對設(shè)計咨詢公司的協(xié)調(diào)管理,使咨詢工作按合同要求及時有效工作。

(二)參與工程的控制管理工作,經(jīng)常巡視工地,解決施工中遇到的設(shè)計問題。檢查工程施工質(zhì)量,及時發(fā)現(xiàn)并制止違背設(shè)計的施工行為,并盡快通報監(jiān)理單位和工程部按規(guī)定的程序予以處置。

(三)參與工程變更的審議,組織工程部、經(jīng)濟(jì)部、監(jiān)理單位、承包單位、設(shè)計院討論確定變更方案,審議設(shè)計變更后新的設(shè)計方案,會同相關(guān)部門辦理設(shè)計變更手續(xù),負(fù)責(zé)督促編制變更工程施工圖。

(四)參與施工管理過程中的技術(shù)問題和重大施工方案的審議,配合設(shè)計院解決技術(shù)難點和重點,如地基處理、基礎(chǔ)處理、異常地質(zhì)情況處理等。

(五)配合前期部進(jìn)行工程的報建相關(guān)技術(shù)服務(wù)。

(六)配合前期部、工程部進(jìn)行工程竣工驗收。

(七)負(fù)責(zé)交工后的工程缺陷調(diào)查及缺陷原因分析,審查工程缺陷修復(fù)方案。

任職要求:

1、具有本科以上文化程度和工程管理類相關(guān)專業(yè)高級職稱。

2、熟悉項目專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù),具有提出關(guān)鍵技術(shù)課題,組織研究并付諸實施的能力和水平。

3、熟悉有關(guān)工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),能對工程方案的評審提出獨立意見,能結(jié)合應(yīng)用不同的工藝技術(shù),使工程方案科學(xué)、經(jīng)濟(jì)、合理。

4、具有較強(qiáng)的技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)和技術(shù)決策能力,能組織有關(guān)業(yè)務(wù)人員處理好生產(chǎn)中出現(xiàn)的工程技術(shù)問題,并有獨立解決重大工程技術(shù)問題的能力。

5、具有總結(jié)工程技術(shù)實踐經(jīng)驗,并從理論上提高,進(jìn)而達(dá)到科學(xué)規(guī)范水平的能力。

6、有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,并有為公司發(fā)展?fàn)巹?chuàng)一流的雄心。

7、年齡在40-50歲之間。

第2篇 建筑公司總工程師崗位職責(zé)

建筑公司總工程師 崗位職責(zé):

1. 在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)工程技術(shù)管理;

2. 主持編制公司內(nèi)部技術(shù)規(guī)程、施工工法和施工作業(yè)指導(dǎo)書;

3. 審核批準(zhǔn)工程項目施工組織設(shè)計,主持編制和審批大型工程施工組織設(shè)計或結(jié)構(gòu)復(fù)雜工程的施工技術(shù)關(guān)鍵部位及施工難度較大的特殊部位的施工方案和安全處理措施;

4. 主持重大工程質(zhì)量事故、設(shè)備事故和安全事故的調(diào)查,審查事故處理方案,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施整改并評審整改效果;

5. 積極推進(jìn)科技進(jìn)步,組織公司的科研創(chuàng)新和新工藝、新工法的推廣和應(yīng)用;

6. 負(fù)責(zé)公司技術(shù)改造、技術(shù)措施項目的立項和組織實施;

7. 對工程管理中心技術(shù)部(貫標(biāo)辦)進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo);

8. 負(fù)責(zé)完成總經(jīng)理交辦的其它工作。

任職要求:

1、具有扎實的理論知識,精通建筑工程的各項技術(shù)規(guī)范、技術(shù)要求,能夠獨立編寫或?qū)徍斯こ炭傮w施工方案和技術(shù)要求,熟悉建筑工程的施工流程;

2、有很強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和處理問題能力;

3、具備全面管理公司生產(chǎn)、技術(shù)及經(jīng)營等綜合能力者優(yōu)先考慮;

4、對新的建筑技術(shù)(如pc吊裝、鋁模、bim技術(shù)等)有深入研究。

崗位職責(zé):

1. 在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)工程技術(shù)管理;

2. 主持編制公司內(nèi)部技術(shù)規(guī)程、施工工法和施工作業(yè)指導(dǎo)書;

3. 審核批準(zhǔn)工程項目施工組織設(shè)計,主持編制和審批大型工程施工組織設(shè)計或結(jié)構(gòu)復(fù)雜工程的施工技術(shù)關(guān)鍵部位及施工難度較大的特殊部位的施工方案和安全處理措施;

4. 主持重大工程質(zhì)量事故、設(shè)備事故和安全事故的調(diào)查,審查事故處理方案,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施整改并評審整改效果;

5. 積極推進(jìn)科技進(jìn)步,組織公司的科研創(chuàng)新和新工藝、新工法的推廣和應(yīng)用;

6. 負(fù)責(zé)公司技術(shù)改造、技術(shù)措施項目的立項和組織實施;

7. 對工程管理中心技術(shù)部(貫標(biāo)辦)進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo);

8. 負(fù)責(zé)完成總經(jīng)理交辦的其它工作。

任職要求:

1、具有扎實的理論知識,精通建筑工程的各項技術(shù)規(guī)范、技術(shù)要求,能夠獨立編寫或?qū)徍斯こ炭傮w施工方案和技術(shù)要求,熟悉建筑工程的施工流程;

2、有很強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和處理問題能力;

3、具備全面管理公司生產(chǎn)、技術(shù)及經(jīng)營等綜合能力者優(yōu)先考慮;

4、對新的建筑技術(shù)(如pc吊裝、鋁模、bim技術(shù)等)有深入研究。

第3篇 分公司總工程師崗位職責(zé)任職要求

分公司總工程師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)工程管理體系梳理及建設(shè),管理各工程項目的施工技術(shù)、質(zhì)量目標(biāo)、安全目標(biāo)和創(chuàng)優(yōu)目標(biāo)的策劃和落實工作;

2、負(fù)責(zé)完成日常全國工程項目的管控及工程管理團(tuán)隊建設(shè);

3、負(fù)責(zé)裝飾、幕墻工程項目管理和施工工藝。

任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷,建筑相關(guān)專業(yè),具有10年以上裝飾、幕墻工程管理工作經(jīng)歷,熟悉國家、行業(yè)規(guī)范、強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)條文及法律、法規(guī)文件;

2、豐富的裝飾、幕墻工程項目技術(shù)管理經(jīng)驗,能解決實際工作中的技術(shù)問題,能夠獨立完成裝飾、幕墻工程施工組織設(shè)計及各種分部分項工程方案;

3、具有良好的表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)能力;

4、擔(dān)任過技術(shù)負(fù)責(zé)人或項目經(jīng)理;

5、有建筑行業(yè)證書者優(yōu)先,如:一級建造師證、高級工程師證等。

薪酬:月發(fā)+綜合提成

分公司總工程師崗位

第4篇 房地產(chǎn)公司總工程師崗位職責(zé)任職要求

房地產(chǎn)公司總工程師崗位職責(zé)

崗位職責(zé)說明:

1、負(fù)責(zé)對開發(fā)公司各項目提供技術(shù)支持,對項目建筑技術(shù)、建筑質(zhì)量、安全施工進(jìn)行把關(guān),對項目操作過程中遇到的重大問題進(jìn)行技術(shù)把關(guān)和協(xié)調(diào);

2. 負(fù)責(zé)施工圖審核,并對設(shè)計中存在的技術(shù)問題提出修改意見;

3. 組織制定質(zhì)量目標(biāo),制定和實施糾正預(yù)防措施確保質(zhì)量目標(biāo)的實現(xiàn)。

4. 負(fù)責(zé)工程技術(shù)管理及對工程質(zhì)量、安全的監(jiān)督,把好工程質(zhì)量和安全底線;

5. 負(fù)責(zé)主持項目技術(shù)問題研討會,負(fù)責(zé)解決施工中的重大技術(shù)問題;現(xiàn)場質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控和指導(dǎo),解決工程實施過程中的質(zhì)量問題;

6. 負(fù)責(zé)公司工程項目的相關(guān)技術(shù)及質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)的制定;

7. 針對一線項目存在問題提出技術(shù)解決方案, 參與工程管理制度和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的編制。

工作經(jīng)歷或經(jīng)驗:

1、具有專科以上學(xué)歷、工民建、房地產(chǎn)、建筑、工程管理、項目管理等相關(guān)專業(yè)教育背景;

2、具有5年以上工作經(jīng)驗; 3年以上的大型房建項目施工管理或房地產(chǎn)項目同崗位工作經(jīng)驗;具有較強(qiáng)的方案設(shè)計和審核、優(yōu)化能力且有不少于2個10萬方以上綜合體項目崗位設(shè)計管理經(jīng)驗,有一、二線城市標(biāo)桿項目者優(yōu)先;

需掌握技能(相關(guān)證書):

具備一級注冊建筑師、一級注冊結(jié)構(gòu)師或高級工程師等相關(guān)職稱、職業(yè)資格證書者優(yōu)先;

個性或其他方面要求:

1、精通國家及地方設(shè)計規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),精通建筑規(guī)劃、方案、施工圖設(shè)計,熟悉施工工藝及相關(guān)流程,有較強(qiáng)的專業(yè)綜合能力,能結(jié)合開發(fā)計劃,對設(shè)計進(jìn)度、質(zhì)量有良好的把控能力。

2、具備高層面的系統(tǒng)性管理思維,極強(qiáng)的信息統(tǒng)合及分析判斷能力,善于抓住關(guān)鍵問題并提出解決方案;德才兼?zhèn)?,具有良好的道德操守和職業(yè)素養(yǎng),愛崗敬業(yè),責(zé)任心強(qiáng);具有較強(qiáng)的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力;具有全局觀念和團(tuán)隊精神,計劃執(zhí)行力強(qiáng),能夠承受較大的工作壓力

房地產(chǎn)公司總工程師崗位

第5篇 建筑公司總工程師崗位職責(zé)任職要求

建筑公司總工程師崗位職責(zé)

建筑公司總工程師 四川恒邦雙林置業(yè)有限公司 四川恒邦雙林置業(yè)有限公司,恒邦 1、統(tǒng)籌項目的開發(fā)進(jìn)度,指導(dǎo)項目進(jìn)行有序開發(fā)。

2、對項目工程的質(zhì)量、進(jìn)度、成本、技術(shù)進(jìn)行全面監(jiān)控。

3、負(fù)責(zé)施工規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)的建立與管理;組織圖紙會審,審核設(shè)計變更、重大技術(shù)問題的審查處理。

4、組織、指導(dǎo)、處理和解決各專業(yè)出現(xiàn)的技術(shù)問題。

任職資格:

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,工民建、土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè);35— 45歲;中級以上職稱,一級建造師。

2、8年以上房地產(chǎn)工作經(jīng)驗,3年以上二級建筑企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗。熟悉項目施工、施工運(yùn)作全流程及關(guān)鍵技術(shù)、安全、質(zhì)量并掌握國家相關(guān)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、施工工藝。

3、獨立負(fù)責(zé)過2個以上中大型土建建設(shè)項目的工程管理,具有出色的工程設(shè)計管理、工程技術(shù)把關(guān)、工程現(xiàn)場管理能力。

4、設(shè)計方案的選汰、現(xiàn)場施工的管控、重大問題的預(yù)防與解決、成本費(fèi)用的控制與增減等有較深的理解并具成功的案例。

5、具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力和解決實際問題的能力,能夠處理工程中技術(shù)問題,具備豐富的現(xiàn)場施工經(jīng)驗和有很高的宏觀把握能力。

上班地點:樂山項目

建筑公司總工程師崗位

公司總工任職要求5篇

建筑公司總工程師崗位職責(zé)建筑公司總工程師四川恒邦雙林置業(yè)有限公司四川恒邦雙林置業(yè)有限公司,恒邦1、統(tǒng)籌項目的開發(fā)進(jìn)度,指導(dǎo)項目進(jìn)行有序開發(fā)。2、對項目工程的質(zhì)量、進(jìn)度、成本、技術(shù)進(jìn)行全面監(jiān)控。3、負(fù)責(zé)施工規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)的建立與管理;組織圖紙會審,審核設(shè)計變更、重大技術(shù)問題的審查處理。4、組織、指導(dǎo)、處理和解決各…
推薦度:
點擊下載文檔文檔為doc格式

相關(guān)公司總工信息

  • 公司總工程師任職要求4篇
  • 公司總工程師任職要求4篇97人關(guān)注

    建筑公司總工程師崗位職責(zé)建筑公司總工程師四川恒邦雙林置業(yè)有限公司四川恒邦雙林置業(yè)有限公司,恒邦1、統(tǒng)籌項目的開發(fā)進(jìn)度,指導(dǎo)項目進(jìn)行有序開發(fā)。2、對項目工程的 ...[更多]

  • 公司總工任職要求5篇
  • 公司總工任職要求5篇63人關(guān)注

    建筑公司總工程師崗位職責(zé)建筑公司總工程師四川恒邦雙林置業(yè)有限公司四川恒邦雙林置業(yè)有限公司,恒邦1、統(tǒng)籌項目的開發(fā)進(jìn)度,指導(dǎo)項目進(jìn)行有序開發(fā)。2、對項目工程的 ...[更多]

相關(guān)專題

任職要求熱門信息