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第1篇 市場督導(dǎo)崗位職責(zé)
市場督導(dǎo) 貴州卡布國際護理品營銷有限公司 貴州卡布國際護理品營銷有限公司,卡布 職責(zé)描述:
配合區(qū)域經(jīng)理開展業(yè)務(wù)工作,負(fù)責(zé)區(qū)域產(chǎn)品陳列、門店生動化制作、銷售活動組織、策劃,市場管理、人員培訓(xùn)及區(qū)域人員招聘、培訓(xùn)等工作。
任職要求:
1.有相關(guān)市場推廣經(jīng)驗,熟悉產(chǎn)品活動宣傳推廣流程;
2.能根據(jù)公司要求開展駐地業(yè)務(wù)員培訓(xùn),有團隊協(xié)作精神;
3.性別不限,年齡22-32歲;能吃苦,能長期駐省外出差;
4.認(rèn)同公司文化,執(zhí)行力和服務(wù)意識強;
5.優(yōu)秀者可晉升為區(qū)域經(jīng)理;
注:公司是全國知名專業(yè)嬰童用品生產(chǎn)銷售企業(yè),朝陽行業(yè),大平臺、發(fā)展前景好。
該職位須接受全國范圍外派。
第2篇 市場督導(dǎo)助理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
前期下店時間為3-6個月,視個人學(xué)習(xí)成長情況而定。主要學(xué)習(xí)銷售技能、搭配技能、陳列技能、店鋪商品管理技能等等,
后續(xù)視個人特質(zhì),確定培養(yǎng)規(guī)劃,按不同的規(guī)劃,進行調(diào)崗再學(xué)習(xí)。
培養(yǎng)目標(biāo):通過對營銷能力、商務(wù)洽談能力、溝通協(xié)調(diào)能力、管理能力等能力的重點培養(yǎng)以及在工作中的歷練,成長為可以帶領(lǐng)銷售團隊的管理人才
培養(yǎng)規(guī)劃:入職提供完善的培訓(xùn)體系和良好的晉升空間
晉升方向:督導(dǎo)助理——督導(dǎo)——營運經(jīng)理——營銷總監(jiān)
任職要求:
1、 女,全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷的大三、大四或應(yīng)屆畢業(yè)生,服裝設(shè)計類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、 服裝設(shè)計或工程類專業(yè)優(yōu)先、企業(yè)管理等經(jīng)濟管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3、 愿意從基層做起,本崗位前期需下店3-6個月,明確培養(yǎng)方向后在店鋪定崗工作,視成長情況調(diào)整工作場所和方向;
4、 熱愛服裝行業(yè),對銷售管理類工作有濃厚興趣,具有較強的學(xué)習(xí)能力和較明確的職業(yè)發(fā)展;
5、 有團隊意識,具備較強的抗壓能力,具有責(zé)任心上進心;
6、 樂觀外向、樂于與人交往,具備優(yōu)秀的語言表達、人際溝通能力
第3篇 市場督導(dǎo)崗位職責(zé)(20篇)
市場督導(dǎo)(崗位職責(zé))
職位描述
1、跟進每日所轄終端數(shù)據(jù)上報的準(zhǔn)確性、及時性。
2、貨品到貨信息、發(fā)布到各終端并跟進配貨。
3、對每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進行對比分析,對升降幅度較大的終端進行單店分析其原因。
4、掌握所轄終端每日銷售、下單配貨情況,并核實其配貨數(shù)量與其銷售、庫存是否合理,進行銷售動態(tài)管理。
5、到店檢查相關(guān)工作,隨時了解終端情況。
市場督導(dǎo)每周工作流程
1、周一查看負(fù)責(zé)片區(qū)的一周銷售、庫存、上周活動等。根據(jù)上周情況制定本周工作計劃。
2、周二經(jīng)營分析時 總結(jié) 分析上周工作情況、制定本周工作 計劃 、活動計劃。
3、周三開例會?？偨Y(jié)上周自己所負(fù)責(zé)片區(qū)的貨品、人員、活動情況。告訴店長本周計劃,并組織店長和其他片區(qū)店長進行交流和互動。
4、每周三店長會議時收集專柜信息調(diào)查表,上周店長對員工的考核(由內(nèi)務(wù)收集匯總)。周一做店鋪(柜)與上周同期的銷售對比分析、進銷存分析。周二“經(jīng)營分析會議”對店鋪一周整體銷售進行概括總結(jié)。
5、周四到自己所負(fù)責(zé)的片區(qū)巡店檢查,周三店長反饋的相關(guān)店鋪貨源、陳列、衛(wèi)生、活動。跟進店長是否把本周工作目標(biāo)認(rèn)真執(zhí)行,執(zhí)行效果如何,跟進店鋪問題是否都有相關(guān)人員去解決,再把所收集到的問題匯總找相關(guān)人員解決。
6、周五跟進本周末活動。店鋪貨源準(zhǔn)備情況;活動準(zhǔn)備情況及促銷人員安排。
7、周末、日到店協(xié)助銷售。隨時關(guān)注終端銷售情況,并做好協(xié)調(diào)工作。
市場督導(dǎo)(崗位職責(zé))
職位描述
任職要求:
1、5年以上零售業(yè)管理經(jīng)驗,具有較強的營銷管理能力;
2、熟悉市場管理、人員管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送的各項流程,能夠制定、執(zhí)行公司相關(guān)政策;
3、有較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力;
4、能適應(yīng)長期出差;
崗位職責(zé):
1、全面主持店面的管理工作,配合公司的各項營銷策略的實施,執(zhí)行公司下達的各項任務(wù)。
2、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等相關(guān)作業(yè);
3、知悉門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識;
4、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
5、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;
6、負(fù)責(zé)對店內(nèi)營業(yè)員的培訓(xùn)和管理,定期向總公司匯報銷售情況及營業(yè)表現(xiàn)。
市場督導(dǎo)(崗位職責(zé))
職位描述
任職要求:1、女,19-35歲2、初中以上文化程度3、性格開朗,具有親和力,善于與人溝通,吃苦耐勞,有工作熱情4、能適應(yīng)出差生活(洛陽區(qū)域內(nèi))5、有化妝品或美容行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司品牌終端形象建設(shè)與管理2、負(fù)責(zé)市場客戶的出庫、零售3、負(fù)責(zé)市場客戶的店員培訓(xùn)4、客情關(guān)系建設(shè)5、促銷活動安排與執(zhí)行等工作
豐厚的薪資和福利待遇
工資構(gòu)成:星級底薪+月績效考核+全勤獎+工齡+出庫提成+零售提成+話費補貼+出差補貼+車旅費+季度獎+年終獎
市場督導(dǎo)(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)區(qū)域的門店形象、終端陳列、上貨、庫存管理;
2、店面人員的工作安排、紀(jì)律、衛(wèi)生、日常管理;
3、導(dǎo)購員入職離職、招聘、培訓(xùn);
4、經(jīng)銷商維護與開發(fā);
5、所在區(qū)域銷量提升,銷售任務(wù)的完成;
6、促銷活動的配合、監(jiān)督與執(zhí)行。
任職要求:
1、大專及其以上學(xué)歷,形象好氣質(zhì)佳;
2、具備良好的溝通表達能力,熱愛銷售;
3、具備1年以上銷售經(jīng)驗者、團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
滿足條件者可直接點擊投遞簡歷(請勿重復(fù)投遞簡歷),簡歷篩選通過者我們將于5個工作日內(nèi)進行面試通知,vivo益陽期待您的加入!
薪酬福利:
1.工資:基本工資+全勤獎+績效獎金(按部門績效而定)+特色福利+工齡工資+交通補貼+通訊補貼
3.提供各類帶薪休假(法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假等等);
特色福利:
1.生日福利:入職滿3個月且轉(zhuǎn)正員工可享受價值100元的生日禮品;
2.傳統(tǒng)福利:傳統(tǒng)節(jié)假日禮品包;
3.公司提供完善的培訓(xùn)機制,轉(zhuǎn)正滿3個月的新員工可參加公司儲備經(jīng)理培訓(xùn)走上管理者崗位或?qū)I(yè)崗位;
4.其他福利:年終獎、團建活動金、優(yōu)秀員工團建旅游等
備注:
1、vivo歡迎曾經(jīng)任職過的優(yōu)秀員工重返公司;最新返聘要求請咨詢當(dāng)?shù)卣衅肛?fù)責(zé)人。
2、此招聘為公司直招,vivo在招聘過程中不收取任何費用、押金等,敬請各位求職者知曉,以免受騙損失財物。
工作地址
湖南益陽市赫山區(qū)福中福農(nóng)商銀行8樓811
市場督導(dǎo)(崗位職責(zé))
職位描述
工作要求:
1.性格開朗,熱愛銷售,喜歡旅游出差;
2.好學(xué),有激情,適應(yīng)能力強,表達能力較好;
3.團隊意識強,敢于挑戰(zhàn)高薪。
4.想通過銷售成就自己的未來,改善家庭。
崗位職責(zé):
1.18-28歲,男女不限
2.,能吃苦耐勞 ,農(nóng)村戶口優(yōu)先 ,熱愛銷售,愿意通過銷售行業(yè)改變鍛 煉自己
3.產(chǎn)品實用 ,市場需求廣,上手容易。
4.有良好的工作態(tài)度,有責(zé)任心!
5.不限經(jīng)驗,不限學(xué)歷,只要你想通過銷售去鍛煉和挑戰(zhàn)自己,公司會給你提供一個鍛煉和發(fā)展的平臺! 工作要求:
1.性格開朗,熱愛銷售,喜歡旅游出差;
2.好學(xué),有激情,適應(yīng)能力強,表達能力較好;
3.團隊意識強,敢于挑戰(zhàn)高薪。
4.想通過銷售成就自己的未來,改善家庭。
市場督導(dǎo)(崗位職責(zé))
職位描述
【崗位職責(zé)】
1.協(xié)助業(yè)務(wù)完成所轄門店的各項工作;
2.終端陳列管理;
3.促銷員培訓(xùn);
4.促銷員招聘;
5.終端銷售支持;
6.協(xié)助業(yè)務(wù)完成公司下達的本區(qū)域的各項任務(wù)和目標(biāo),跟進及維護與商家的關(guān)系;
7.貫徹執(zhí)行所負(fù)責(zé)區(qū)域分的促銷活動方案;
8.對銷售數(shù)據(jù)進行分析管理,提出提升銷售的建議和意見等。
【任職要求】
1、有1-3年終端銷售經(jīng)驗,熟悉產(chǎn)品推廣和談判技巧,有家電行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、熱愛銷售工作、有市場開拓精神,具有獨立的分析和解決問題的能力;
3、語言表達能力強,熟悉操作microsoft office辦公軟件;
4、工作認(rèn)真、積極,有高度的責(zé)任心,具有敏銳的市場眼光和良好的職業(yè)操守,有明確的個人職業(yè)規(guī)劃,成熟的溝通技巧及良好的團隊合作精神。
市場督導(dǎo)(崗位職責(zé))
職位描述
市場督導(dǎo)任職要求
你必須對教育培訓(xùn)市場有特別敏銳的嗅覺,制定出符合市場的招生活動規(guī)劃;
你要非常明確地傳達信息給我們的目標(biāo)人群:楊之光國際美術(shù)學(xué)校是國內(nèi)唯一專注于創(chuàng)意基礎(chǔ)教育的藝術(shù)機構(gòu),除此之外,別無選擇!
你必須敢于攻關(guān),擅長見難見之人,擅長喝難喝之酒,
你身上寫著四個字“強勢征服”
你必須懂得帶領(lǐng)你的策劃團隊,給出最好的活動方案
市場督導(dǎo)(崗位職責(zé))
職位描述
職位描述:
1、對所管理的加盟店開展技術(shù)和銷售培訓(xùn),提升加盟店業(yè)績;
2、對公司加盟店進行產(chǎn)品知識、手法技能等相關(guān)知識培訓(xùn);
3、對客戶需求加以了解,對其目前的狀況進行分析判斷,并給出合理化的建議;
4、輔助加盟店促進簽約,并為客戶量身制定個性化的方案;
5、北京市場,無出差。
任職資格:
1、一年以上直銷類銷售經(jīng)驗。
2、溝通表達能力強,邏輯思維敏捷,有良好的客戶服務(wù)意識;
3、能夠承受較強的壓力,有責(zé)任心和進取心,能吃苦耐勞;
4、熱愛美業(yè)和銷售工作。
福利待遇:
1、高額的薪酬;
2、試用期帶薪培訓(xùn),豐厚的提成和獎金;
3、相對于同行業(yè),其他行業(yè)高額的提成比例。
4、加盟店所出業(yè)績均計算到個人業(yè)績上。
5、按國家標(biāo)準(zhǔn)為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險;
6、享有帶薪年休假;
7、員工生日提供給精美禮物;
8、.享受帶薪國內(nèi)外旅游及團隊建設(shè)活動;
9、豐富的員工活動,讓大家健康生活、快樂工作。
崗位名稱 崗位薪酬崗位工作年限 晉升考核方式
導(dǎo)師12萬/年-24萬/年 約1年 崗位勝任力評估
督導(dǎo)24萬/年-36萬/年 約1年 崗位勝任力評估
經(jīng)理50萬/年 約2年 崗位勝任力評估
總監(jiān)年薪百萬約3年 崗位勝任力評估
發(fā)展空間:
1.完善的培訓(xùn)體系:
我們?yōu)樾聠T工提供入職培訓(xùn)、專業(yè)知識培訓(xùn)、工作技能培訓(xùn)等多種形式的培訓(xùn)活動,讓新員工能夠快速全面的投入工作。
2.廣闊的晉升空間:
公司處于美業(yè)這個朝陽行業(yè),為每位員工提供廣闊的晉升空間,在這里,每位員工享有雙通道的晉升體系!
通道一:管理類晉升通道;
導(dǎo)師督導(dǎo)經(jīng)理總監(jiān)分公司總經(jīng)理;
通道二:專業(yè)類晉升通道;
導(dǎo)師技導(dǎo)講師專家高專
我們采用管理級別和專業(yè)級別雙通道的職業(yè)發(fā)展機制,不論你是專家型人才還是管理型人才都能在盛華亞集團找到自己的晉升平臺。
市場督導(dǎo)(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)商業(yè)情報的收集及信息平臺的規(guī)劃,研究市場的宏觀方面的信息,包含市場動態(tài)、競爭品牌動向、產(chǎn)品與市場信息;
2、參與制定年、季、月度市場推廣方案并督導(dǎo)、執(zhí)行;
3、獨立完成廣告策劃方案、品牌推廣方案、方案設(shè)計報告的撰寫;
4、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部的運作實施,并完成品牌、產(chǎn)品推廣的效果評估,提出改進方案。
任職要求:
1、市場營銷管理類或策劃相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷,1年以上工作經(jīng)驗;
2、年齡22-35歲
3、具有醫(yī)藥行業(yè)的從業(yè)背景,有市場策劃工作經(jīng)驗;
4、有廣告策劃、軟文宣傳、公關(guān)活動等在內(nèi)的各種營銷方式進行市場宣傳、品牌推廣的能力;
市場督導(dǎo)(崗位職責(zé))
職位描述
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,三年以上品牌終端管理經(jīng)驗。
2、擅長終端銷售、服務(wù)技巧培訓(xùn),并具備獨立銷售管理工作的經(jīng)驗和成功案例;
3、熟練應(yīng)用word/e_cel/ppt等各種辦公軟件,對陳列搭配有較高的審美能力;
4、具有較強的溝通談判能力、組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力;
5、良好的形象、氣質(zhì),有親和力。富有團隊合作精神,能帶領(lǐng)區(qū)域圓滿完成銷售任務(wù),
6、本崗位工作地點為北京,提供環(huán)境優(yōu)異的宿舍。
市場督導(dǎo)(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、監(jiān)督促銷活動的執(zhí)行及促銷結(jié)果的反饋工作。
2、完成上級交給的各項調(diào)查任務(wù)。
3、根據(jù)市場狀況,提供科學(xué)有效的促銷方案。
4、對品牌現(xiàn)狀、市場情況、競爭對手情況、品牌發(fā)展趨勢等相關(guān)信息進行搜集和分析。
5、走訪市場,了解分銷商及業(yè)務(wù)人員、導(dǎo)購人員對營銷部門及公司的工作建議。
6、市場的鋪貨率、陳列、促銷物料的使用、終端元素的使用、月度促銷活動等問題進行監(jiān)督檢查,向公司做出報告,并依據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)對相關(guān)責(zé)任人做出考核,將處理依據(jù)報公司備案。
7、市場調(diào)研:競品的促銷方式,競爭策略、單店的送貨周期、業(yè)務(wù)人員拜訪周期、退貨情況的了解。
任職要求:
1、市場、管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。
2、從事促銷管理工作2年以上工作經(jīng)驗,有快消品行業(yè)經(jīng)歷。
3、具備良好的溝通能力及組織協(xié)調(diào)能力;能吃苦耐勞。
市場督導(dǎo)(崗位職責(zé))
職位描述
主要職責(zé):
1、對終端轄區(qū)內(nèi)客戶業(yè)績增長負(fù)責(zé);
2、定期對終端店面導(dǎo)購進行產(chǎn)品知識和銷售技巧培訓(xùn);
3、負(fù)責(zé)終端店面形象管理;
4、協(xié)助終端促銷活動跟進執(zhí)行;
5、負(fù)責(zé)公司政策下發(fā)和執(zhí)行監(jiān)督;
6、負(fù)責(zé)終端市場信息搜集匯總上報;
7、協(xié)助市場開拓人員針對客戶反饋的各種問題跟進處理等。
任職資格:
1、?？埔陨蠈W(xué)歷,1年以上家具行業(yè)終端店面督導(dǎo)經(jīng)驗;
2、具備較強的學(xué)習(xí)能力,良好的團隊合作精神以及工作責(zé)任心,能適應(yīng)出差。
市場督導(dǎo)(崗位職責(zé))
職位描述
1.良好的溝通能力,有責(zé)任感,學(xué)習(xí)能力強,具有一定的素質(zhì)修養(yǎng) 2.在入職之前會有一到三天的帶薪培訓(xùn) 3.根據(jù)跟人的能力表現(xiàn),公司做出綜合評估決定分配的正式工作 4.公司注重內(nèi)部培養(yǎng)和選拔,為員工提供廣闊的發(fā)展平臺如果你有挑戰(zhàn)高薪職業(yè)的勇氣,請加入我們!
市場督導(dǎo)(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、在市場部經(jīng)理的指導(dǎo)下,對銷售活動進行監(jiān)督管理、按流程和規(guī)范要求監(jiān)管公司的銷售業(yè)務(wù);
2、根據(jù)公司銷售業(yè)務(wù)規(guī)劃來制定個人工作和行動計劃并實施;
3、對銷售人員進行培訓(xùn)和銷售類的指導(dǎo)工作;
4、收集市場和客戶信息并及時向公司反饋情況和意見;
任職要求:
1、市場營銷、食品藥品等相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷;
2、2年以上工作經(jīng)驗,1年以上市場銷售業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗;
3、熱愛市場營銷工作,工作有激情;
4、語言表達流暢,思維敏捷,擅長交際與溝通;
5;適應(yīng)經(jīng)常出差、具備一定的抗壓力能力;
6、工作認(rèn)真、仔細(xì)、講原則、敢于管理;
7、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和操守。
市場督導(dǎo)(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):1、核查市場陳列執(zhí)行情況。
2、協(xié)助市場促銷活動的開展。
3、收集市場競品動態(tài)和相關(guān)行業(yè)信息。
任職要求:1、大專以上學(xué)歷,性格開朗,堅持原則。
2、熟悉電腦辦公軟件的操作。
3、招聘應(yīng)屆畢業(yè)生,有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
市場督導(dǎo)(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、銷售目標(biāo)的完成:根據(jù)個人業(yè)績指標(biāo),制定所負(fù)責(zé)目標(biāo)市場的銷售計劃,篩選所負(fù)責(zé)目標(biāo)市場中各產(chǎn)品的目標(biāo)客戶,并拜訪、了解需求,結(jié)合公司產(chǎn)品特點設(shè)計合作方式,并積極協(xié)調(diào)內(nèi)外資源以實現(xiàn)銷售,確保銷售目標(biāo)完成;
2、市場開發(fā):根據(jù)本部門的經(jīng)營目標(biāo)、市場開發(fā)計劃和具體實施方案,進行潛在客戶的開發(fā),了解客戶需求動態(tài),及時反饋客戶開發(fā)的進展情況,以便實現(xiàn)本部門的經(jīng)營目標(biāo);
3、銷售回款:根據(jù)本部門經(jīng)營目標(biāo)、銷售價格體系和銷售政策,與客戶及公司財務(wù)人員保持良好溝通,提前知會客戶做好付款準(zhǔn)備,掌握催收技巧,確保貨款順利回收;
4、客戶關(guān)系管理:進行例行客戶拜訪,及時了解客戶要求,通過產(chǎn)品培訓(xùn)與推廣、邀請參展與順訪公司等銷售策略,與客戶保持暢通的溝通渠道,隨時了解客戶要求;及時協(xié)助處理客戶異議和投訴,以滿足業(yè)務(wù)長遠(yuǎn)發(fā)展的需要;
5、資源的有效使用:嚴(yán)格執(zhí)行公司的費用政策,做好銷售費用預(yù)算,了解各階段的銷售重點,確定費用使用方式,跟蹤使用效果,及時總結(jié)改進,提高資源使用的有效性。
任職要求:
1、教育背景:本領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)、營銷等相關(guān)專業(yè)?？苹蛞陨蠈W(xué)歷。
2、工作經(jīng)驗:三年以上企業(yè)一線銷售經(jīng)驗,有本領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、知識/技能:熟悉本行業(yè)和公司的發(fā)展動態(tài),熟悉公司核心產(chǎn)品的發(fā)展趨勢、產(chǎn)品特點、競爭策略及競爭對手產(chǎn)品的優(yōu)劣勢。具備良好的人際溝通能力、良好的影響與說服能力、良好的學(xué)習(xí)能力和分析判斷能力,條理性強,有團隊合作精神。
4、素質(zhì)要求:
1)影響力:能夠巧妙地采用多種方式影響他人;
2)成就導(dǎo)向:在仔細(xì)權(quán)衡代價和收益的基礎(chǔ)上作出某種決策,為了使公司獲得較大利益,甘愿承擔(dān)風(fēng)險;
3)堅韌性:處于巨大的壓力下或產(chǎn)生可能會影響工作的消極情緒時,能夠有效地控制自己的情緒,通過建設(shè)性的工作來化解壓力或消極情緒。
市場督導(dǎo)(崗位職責(zé))
職位描述
崗位描述:
1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的銷量提升;
2、門店導(dǎo)購培訓(xùn);
3、銷量及庫存統(tǒng)計;
4、競品動態(tài)收集;
5、活動策劃與執(zhí)行;
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
崗位要求:
1、大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷,市場營銷專業(yè)或相關(guān)專業(yè);
2、接受過相關(guān)銷售培訓(xùn),家電行業(yè)培訓(xùn)
3、1-2年的工作經(jīng)驗,有做個小家電、蘇寧、國美區(qū)域督導(dǎo)一年的經(jīng)驗
4、門店銷售流程、競品知識分析、消費者心理、溝通技巧
5、熟練使用自動化辦公軟件
6、具有很強的邏輯能力、人際能力、溝通能力、執(zhí)行能力
7、能接受出差安排;
(長沙、廣州、南京等地優(yōu)先考慮)
市場督導(dǎo)(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé)
1、根據(jù)市場經(jīng)理制定的月度市場推廣方案實施推廣活動,擴大品牌知名度;
2、帶領(lǐng)團隊按照月推廣方案,實現(xiàn)所轄校區(qū)月到訪指標(biāo);
3、完成所轄校區(qū)周邊的異業(yè)合作、公校推薦、戶外廣告等指標(biāo),進行資源信息收集、合作交
換,增加和維護渠道;
4、所轄校區(qū)推廣團隊的構(gòu)建與日常管理(兼職推廣人員的招募、培訓(xùn)、管理與監(jiān)督考核);
5、管理推廣器材與物料用品;
6、負(fù)責(zé)校區(qū)市場工作各類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析、總結(jié)并采取有效措施保持市場渠道的競爭力;
7、合理計劃并使用每月市場預(yù)算。
任職要求
1、大專以上學(xué)歷(含大專),形象氣質(zhì)良好;
2、具有一定的判斷與決策能力、交際能力、溝通能力、分析市場動態(tài)及方向的能力; 3、吃苦耐勞,意志堅韌,責(zé)任心強,能承受一定的工作壓力;
4、有活動的獨立策劃和執(zhí)行能力及良好的團隊協(xié)作精神;
5、有市場營銷或者地推經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
福利待遇:
1、我們向所有員工提供精準(zhǔn)實用的行業(yè)入職培訓(xùn),公開公平公正的晉升制度,并對高潛力員工 提供系統(tǒng)全面的職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)和內(nèi)外部培訓(xùn)機會。
2、計酬方式: 底薪+提成+全勤獎勵。我們以公開透明的績效機制給予員工具有競爭力的薪酬待遇。
3、我們提供五險一金、帶薪休假,員工旅游等福利。
4、擁有帶薪年假等休假機會。
5、優(yōu)秀員工將有機會到全國其他大區(qū)(北京、成都、重慶、福州、河南等)進行交流等。
市場督導(dǎo)(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):維護和跟進公司新開發(fā)客戶及原有客戶的產(chǎn)品知識培訓(xùn)和業(yè)績提升
任職要求:1)需要有內(nèi)衣行業(yè)經(jīng)驗或是男裝行業(yè)經(jīng)驗,幼師職業(yè)經(jīng)驗亦可優(yōu)先考慮
2)對工作穩(wěn)定踏實,敢于負(fù)責(zé)任和較強的親和力,有業(yè)績目標(biāo)感和適應(yīng)出差能力,良好的工作和生活習(xí)慣,有團隊協(xié)作精神
3)有服裝專賣店工作經(jīng)驗者優(yōu)先
4)公司提供培訓(xùn)和良好的晉升空間及創(chuàng)業(yè)的機會
5)工作區(qū)域:廣東省
市場督導(dǎo)(崗位職責(zé))
職位描述
一、市場督導(dǎo)/培訓(xùn)
崗位職責(zé)
1、新店選址,培訓(xùn),新店開業(yè)的支持及陳列指導(dǎo),賣場形象的維護,店鋪人員及貨品的培訓(xùn)指導(dǎo);
2、監(jiān)督促銷活動的執(zhí)行及結(jié)果的反饋,并提出合理化的建議;
3、定期市場調(diào)查,了解競爭品牌動態(tài),并提出相應(yīng)的對策。
4、針對經(jīng)銷商、導(dǎo)購人員就店面管理、產(chǎn)品陳列、運營銷售進行培訓(xùn)。
任職條件:
1、從事女裝品牌零售店鋪2年以上經(jīng)驗;擔(dān)任督導(dǎo)或培訓(xùn)工作2年以上經(jīng)驗;能適應(yīng)出差。
2、熟悉專賣店運作流程,對貨品陳列、賣場管理、人員培訓(xùn)有一定的工作經(jīng)驗。
3、有較強的語言表達能力和工作計劃能力。
二、網(wǎng)絡(luò)營銷售推廣:
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)電子商務(wù),網(wǎng)絡(luò)渠道拓展推廣,網(wǎng)絡(luò)分銷尋找洽談合作,網(wǎng)站網(wǎng)店營運銷售;
2.有一定的活動經(jīng)驗,客戶資源,網(wǎng)站鏈接等資源,協(xié)助品牌策劃確定網(wǎng)站推廣目標(biāo)和推廣方案;
3.開展網(wǎng)絡(luò)活動,增加網(wǎng)站入口,策劃、執(zhí)行在線推廣活動,收集推廣反饋數(shù)據(jù),不斷改進推廣效果;
4.負(fù)責(zé)媒體合作,鏈接合作。
任職資格:
1、電子商務(wù)或市場營銷或計算機相關(guān)專業(yè)大?；蛞陨蠈W(xué)歷,35歲以下;
2、一年以上互聯(lián)網(wǎng)推廣經(jīng)驗,有成功案例;
3、能夠熟練使用論壇、博客等手段對網(wǎng)站進行推廣;
4、熟悉cpa和cps聯(lián)盟運作;
5、能獨立對網(wǎng)站進行seo優(yōu)化,善于數(shù)據(jù)分析;
6、監(jiān)測市場發(fā)展和競爭對手市場動態(tài),進行市場調(diào)研,并提供市場策略報告;
7、能夠獨立線上、線下策劃并執(zhí)行相關(guān)推廣及營銷活動。
第4篇 高級市場督導(dǎo)崗位職責(zé)任職要求
高級市場督導(dǎo)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)全國門店的用戶規(guī)模增長運營，優(yōu)化迭代門店新客增長，用戶留存復(fù)購提升的方法論，推進全國門店注冊用戶數(shù)成長及留存復(fù)購提升;
2.組織規(guī)劃門店線下用戶增長活動，培訓(xùn)指導(dǎo)城市公司用戶增長運營方法，督導(dǎo)門店拉新，社群等運營動作執(zhí)行結(jié)果;
3.對接產(chǎn)研，梳理用戶增長運營產(chǎn)品工具需求，推進產(chǎn)品排期落地;
4.對接ued，協(xié)調(diào)物料設(shè)計及物料布置。
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷;
2.3年以上用戶增長運營崗位經(jīng)驗，熟練掌握線下用戶增長方法，對用戶需求洞察及互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品用戶生命周期管理有清晰的認(rèn)知和實踐經(jīng)驗;
3.良好的跨部門協(xié)作能力，溝通表達能力佳，強執(zhí)行力，抗壓力強。崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)全國門店的用戶規(guī)模增長運營，優(yōu)化迭代門店新客增長，用戶留存復(fù)購提升的方法論，推進全國門店注冊用戶數(shù)成長及留存復(fù)購提升;
2.組織規(guī)劃門店線下用戶增長活動，培訓(xùn)指導(dǎo)城市公司用戶增長運營方法，督導(dǎo)門店拉新，社群等運營動作執(zhí)行結(jié)果;
3.對接產(chǎn)研，梳理用戶增長運營產(chǎn)品工具需求，推進產(chǎn)品排期落地;
4.對接ued，協(xié)調(diào)物料設(shè)計及物料布置。
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷;
2.3年以上用戶增長運營崗位經(jīng)驗，熟練掌握線下用戶增長方法，對用戶需求洞察及互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品用戶生命周期管理有清晰的認(rèn)知和實踐經(jīng)驗;
3.良好的跨部門協(xié)作能力，溝通表達能力佳，強執(zhí)行力，抗壓力強。
高級市場督導(dǎo)崗位
第5篇 市場督導(dǎo)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
市場督導(dǎo)經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:1、日常管理:負(fù)責(zé)對分管店鋪的員工進行日常服務(wù)流程、業(yè)務(wù)技能、行為規(guī)范進行培訓(xùn)和管理;
2、目標(biāo)管理:根據(jù)公司下達的任務(wù)和考核指標(biāo)，進行任務(wù)分解細(xì)化和業(yè)績輔導(dǎo)，跟進匯報任務(wù)達成情況;
3、團隊建設(shè):負(fù)責(zé)店鋪團隊建設(shè)，負(fù)責(zé)開展新員工的培訓(xùn)和業(yè)績輔導(dǎo)。
任職要求:1、年齡:25-50歲，有管理6-10人以上團隊的管理工作經(jīng)驗;
2、有藥品、保健品、健康行業(yè)、美容美發(fā)行業(yè)的銷售團隊管理經(jīng)驗;或者有連鎖店面管理經(jīng)驗;
3、具有良好的工作執(zhí)行能力和溝通能力;
4、有一定的團隊建設(shè)能力和演講能力，可以獨立開展員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)和員工激勵。
市場督導(dǎo)經(jīng)理崗位
第6篇 區(qū)域市場督導(dǎo)崗位職責(zé)
市場督導(dǎo)/區(qū)域經(jīng)理 南丁健康 重慶南丁健康管理有限公司,南丁健康,南丁 職責(zé)描述:1、日常管理:負(fù)責(zé)對分管店鋪的員工進行日常服務(wù)流程、業(yè)務(wù)技能、行為規(guī)范進行培訓(xùn)和管理;
2、目標(biāo)管理:根據(jù)公司下達的任務(wù)和考核指標(biāo),進行任務(wù)分解細(xì)化和業(yè)績輔導(dǎo),跟進匯報任務(wù)達成情況;
3、團隊建設(shè):負(fù)責(zé)店鋪團隊建設(shè),負(fù)責(zé)開展新員工的培訓(xùn)和業(yè)績輔導(dǎo)。
任職要求:1、年齡:25-50歲,有管理6-10人以上團隊的管理工作經(jīng)驗;
2、有藥品、保健品、健康行業(yè)、美容美發(fā)行業(yè)的銷售團隊管理經(jīng)驗;或者有連鎖店面管理經(jīng)驗;
3、具有良好的工作執(zhí)行能力和溝通能力;
4、有一定的團隊建設(shè)能力和演講能力,可以獨立開展員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)和員工激勵。
第7篇 市場督導(dǎo)經(jīng)理崗位職責(zé)
市場督導(dǎo)/區(qū)域經(jīng)理 南丁健康 重慶南丁健康管理有限公司,南丁健康,南丁 職責(zé)描述:1、日常管理:負(fù)責(zé)對分管店鋪的員工進行日常服務(wù)流程、業(yè)務(wù)技能、行為規(guī)范進行培訓(xùn)和管理;
2、目標(biāo)管理:根據(jù)公司下達的任務(wù)和考核指標(biāo),進行任務(wù)分解細(xì)化和業(yè)績輔導(dǎo),跟進匯報任務(wù)達成情況;
3、團隊建設(shè):負(fù)責(zé)店鋪團隊建設(shè),負(fù)責(zé)開展新員工的培訓(xùn)和業(yè)績輔導(dǎo)。
任職要求:1、年齡:25-50歲,有管理6-10人以上團隊的管理工作經(jīng)驗;
2、有藥品、保健品、健康行業(yè)、美容美發(fā)行業(yè)的銷售團隊管理經(jīng)驗;或者有連鎖店面管理經(jīng)驗;
3、具有良好的工作執(zhí)行能力和溝通能力;
4、有一定的團隊建設(shè)能力和演講能力,可以獨立開展員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)和員工激勵。
第8篇 市場督導(dǎo)專員崗位職責(zé)任職要求
市場督導(dǎo)專員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、公司基礎(chǔ)數(shù)據(jù)統(tǒng)計整理匯總初篩等分析工作
2、市場問題分析、返款、取證、建議等工作
3、項目類工作的執(zhí)行完成
4、市場數(shù)據(jù)、檔案、終端真實性審核
5、惡性市場審貨調(diào)研工作
6、業(yè)務(wù)人員工作情況調(diào)研等
7、需出差
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷
2 有經(jīng)驗者優(yōu)先
市場督導(dǎo)專員崗位
第9篇 市場督導(dǎo)助理崗位職責(zé)任職要求
市場督導(dǎo)助理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
前期下店時間為3-6個月，視個人學(xué)習(xí)成長情況而定。主要學(xué)習(xí)銷售技能、搭配技能、陳列技能、店鋪商品管理技能等等，
后續(xù)視個人特質(zhì)，確定培養(yǎng)規(guī)劃，按不同的規(guī)劃，進行調(diào)崗再學(xué)習(xí)。
培養(yǎng)目標(biāo):通過對營銷能力、商務(wù)洽談能力、溝通協(xié)調(diào)能力、管理能力等能力的重點培養(yǎng)以及在工作中的歷練，成長為可以帶領(lǐng)銷售團隊的管理人才
培養(yǎng)規(guī)劃:入職提供完善的培訓(xùn)體系和良好的晉升空間
晉升方向:督導(dǎo)助理——督導(dǎo)——營運經(jīng)理——營銷總監(jiān)
任職要求:
1、 女，全日制大學(xué)專科及以上學(xué)歷的大三、大四或應(yīng)屆畢業(yè)生，服裝設(shè)計類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、 服裝設(shè)計或工程類專業(yè)優(yōu)先、企業(yè)管理等經(jīng)濟管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3、 愿意從基層做起，本崗位前期需下店3-6個月，明確培養(yǎng)方向后在店鋪定崗工作，視成長情況調(diào)整工作場所和方向;
4、 熱愛服裝行業(yè)，對銷售管理類工作有濃厚興趣，具有較強的學(xué)習(xí)能力和較明確的職業(yè)發(fā)展;
5、 有團隊意識，具備較強的抗壓能力，具有責(zé)任心上進心;
6、 樂觀外向、樂于與人交往，具備優(yōu)秀的語言表達、人際溝通能力
市場督導(dǎo)助理崗位
第10篇 江蘇市場督導(dǎo)崗位職責(zé)任職要求
江蘇市場督導(dǎo)崗位職責(zé)
1、營銷類專業(yè)，大專以上學(xué)歷;2、2年以上服裝行業(yè)市場督導(dǎo)、終端零售管理工作經(jīng)驗;3、具備良好的終端管理基礎(chǔ)和專業(yè)知識;4、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力;5、具備相應(yīng)的終端培訓(xùn)和陳列方面工作經(jīng)驗;
江蘇市場督導(dǎo)崗位
第11篇 市場督導(dǎo)員崗位職責(zé)
mechandiser(市場督導(dǎo)員) 阿樂斯 阿樂斯絕熱材料(廣州)有限公司,阿樂斯,阿樂斯絕熱 職責(zé)描述:
1.客戶開發(fā)與維護
1)協(xié)助銷售團隊開發(fā)新客戶,以及拓展分銷網(wǎng)絡(luò);
2)定期維護所轄地區(qū)零售經(jīng)銷商關(guān)系;
3)定期拜訪經(jīng)銷商直營店,分銷網(wǎng)點,以及行業(yè)市場,協(xié)助開發(fā)空白市場。
2.活動推廣
1)監(jiān)督分銷網(wǎng)絡(luò), 貫徹和實施公司推廣活動;
2)配合銷售團隊和經(jīng)銷商本地組織品牌推廣活動。
3.分銷人員培訓(xùn)
1)在門店定期組織產(chǎn)品培訓(xùn)、公司介紹和安裝示范等;
2)督促經(jīng)銷商直營以及分銷網(wǎng)點的人員學(xué)會在線學(xué)習(xí)和自我培訓(xùn)。
4.信息收集及反饋
1)定期收集市場反饋和各級客戶的建議,及時匯報上級;
2)有效記錄門店銷售情況以及競爭對手在市場的動態(tài);
3)做好細(xì)致的書面記錄,及時提交上級分析市場和調(diào)整策略。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷
2.2-3年的銷售或客服工作經(jīng)驗,有賣場督導(dǎo)工作經(jīng)驗者及五金、家電、建材行業(yè)等優(yōu)先
3.熟練的電腦系統(tǒng)操作能力,良好溝通表達能力
4.普通話標(biāo)準(zhǔn)流利
5.能吃苦耐勞,可以長期出差
