技術(shù)主任任職要求11篇

第1篇 質(zhì)量技術(shù)主任崗位職責(zé)任職要求

質(zhì)量技術(shù)主任崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、 制定汽車電子相關(guān)產(chǎn)品采購的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和流程，梳理汽車電子物料的規(guī)格和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，引入并建立汽車電子類物料的供應(yīng)商資源池(含ic、元器件、連接器、線纜、pcb、sensor、結(jié)構(gòu)件、輔料、配套部件等)。

2、 負(fù)責(zé)制定汽車電子產(chǎn)品類物料的技術(shù)質(zhì)量業(yè)務(wù)規(guī)劃(包括編碼全生命周期的管理、物料組合管理、歸一化、路標(biāo)庫和優(yōu)選庫的動態(tài)管理等)，支撐產(chǎn)品開發(fā)需求和物料專家團的物料族采購策略，為物料降成本目標(biāo)達成提供技術(shù)手段支撐。

3、 承擔(dān)汽車電子物料技術(shù)質(zhì)量問題的攻關(guān)工作，推行行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和先進方法、最佳實踐，組織優(yōu)化業(yè)務(wù)流程。制定供應(yīng)商早期介入項目的規(guī)劃，進行供應(yīng)商新產(chǎn)品、新技術(shù)、新材料的研究和導(dǎo)入，挖掘并鎖定供應(yīng)商優(yōu)質(zhì)資源，構(gòu)建產(chǎn)品差異化競爭力，縮短產(chǎn)品上市時間。

4、 達成產(chǎn)品目標(biāo)成本，構(gòu)建產(chǎn)品的可采購性。在本領(lǐng)域的能力提升上做出貢獻。

任職要求:

業(yè)務(wù)技能要求:

具備質(zhì)量分析和改進的技能，有解決嚴(yán)重質(zhì)量問題的能力。

專業(yè)知識要求:

熟悉物料技術(shù)特性、應(yīng)用知識、過程質(zhì)量控制和制造工藝知識，獲得iso9001/csr/網(wǎng)絡(luò)安全等體系認(rèn)證資格證書，能獨立進行供應(yīng)商質(zhì)量體系審核。

質(zhì)量技術(shù)主任崗位

第2篇 工藝技術(shù)主任崗位職責(zé)

工藝技術(shù)主任/經(jīng)理 江蘇萬邦生化醫(yī)藥集團有限責(zé)任公司 江蘇萬邦生化醫(yī)藥集團有限責(zé)任公司,萬邦醫(yī)藥,萬邦 職責(zé)描述:

1、生產(chǎn)工藝問題攻關(guān)解決;研發(fā)新品、技術(shù)轉(zhuǎn)移生產(chǎn)工藝文件、驗證文件等修訂、審核等。

任職要求:

1、有1年以上項目管理經(jīng)驗

第3篇 生產(chǎn)技術(shù)主任崗位職責(zé)任職要求

生產(chǎn)技術(shù)主任崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)研發(fā)項目的整體策劃與實施;

2、負(fù)責(zé)研發(fā)項目有關(guān)的項目申報撰寫;

3、負(fù)責(zé)公司技術(shù)期刊和產(chǎn)品資料協(xié)助編寫;

4、負(fù)責(zé)研發(fā)項目有關(guān)的專利撰寫與申報;

5、確?；灁?shù)據(jù)的準(zhǔn)確、有效，認(rèn)真填寫質(zhì)量記錄;

崗位要求:

1、碩士及以上學(xué)歷，發(fā)酵類、生物類、食品類相關(guān)專業(yè);

2、性格開朗、敬業(yè)、能吃苦耐勞、善于溝通

3、熟悉微生物分離、篩選及應(yīng)用;

4、具有較強團隊協(xié)作能力和良好的語言表達與溝通能力，有較強的團隊合作精神;

5、有敏銳的科研創(chuàng)新能力，能夠帶領(lǐng)團隊完成相關(guān)科研課題工作。

生產(chǎn)技術(shù)主任崗位

第4篇 信息技術(shù)主任崗位職責(zé)

信息技術(shù)中心主任 上海覺群文化傳播中心 上海玉佛禪寺 職位描述:

1、負(fù)責(zé)寺院信息化建設(shè)的系統(tǒng)規(guī)劃及現(xiàn)有系統(tǒng)的運營保障工作,運營系統(tǒng)范圍包括各部門業(yè)務(wù)系統(tǒng)、oa、erp、物聯(lián)網(wǎng)集成、文檔管理系統(tǒng)等。

2、建立統(tǒng)一的寺院信息化管理平臺,實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享和系統(tǒng)間的集成,完成智慧中心的項目實施。

3、負(fù)責(zé)需求調(diào)研分析,研究各業(yè)務(wù)部門的工作流程,收集各部門需求,組織中心各部門、系統(tǒng)供應(yīng)商雙方進行需求落實到軟件系統(tǒng)中的功能中,并通過系統(tǒng)建設(shè)與改造實現(xiàn)信息技

術(shù)化。在項目實施過程中負(fù)責(zé)各部門之間的溝通、資源協(xié)調(diào)、進度把握,完成項目過程中各文檔的編寫,按期保質(zhì)完成項目上線。

4、熟悉it技術(shù)開發(fā)流程,能夠協(xié)助帶領(lǐng)項目團隊進行系統(tǒng)開發(fā)。

任職要求:

1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,it信息管理相關(guān)專業(yè),10年以上it行業(yè)工作經(jīng)歷,5年以上it信息管理工作經(jīng)驗,具備3年以上大規(guī)模的erp系統(tǒng)的項目實施開發(fā)或技術(shù)支持相關(guān)經(jīng)驗,有傳統(tǒng)行業(yè)向信息化轉(zhuǎn)型項目管理的經(jīng)驗者優(yōu)先。

2、熟悉mysql、orcale、db2等關(guān)系型數(shù)據(jù)庫、至少熟悉php或java語言中的一種。熟悉linu_服務(wù)器運維相關(guān)技術(shù),有國內(nèi)外中高端erp、crm產(chǎn)品實施相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

3、熟悉新媒體營銷模式、網(wǎng)站建設(shè)及推廣、app、h5等項目項目開發(fā)經(jīng)驗,獨立管理過項目總金額一百萬以上大型項目集成。

4、溝通能力強,能夠很好地理解客戶需求,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。

5、有良好的團隊精神,尤其針對多個部門的不同任務(wù),擅于跨組織、跨部門協(xié)調(diào)溝通。

6、精通全周期項目管理經(jīng)驗,包括需求調(diào)研,設(shè)計、實施、培訓(xùn)、優(yōu)化等的流程和方法,有大型企業(yè)系統(tǒng)轉(zhuǎn)型優(yōu)化經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。

7、有pmp證書、系統(tǒng)集成工程師、信息系統(tǒng)項目管理工程師者優(yōu)先,有思科/華為相關(guān)網(wǎng)絡(luò)及服務(wù)器認(rèn)證者優(yōu)先,有微軟認(rèn)證(mcsemcdba)優(yōu)先。

第5篇 質(zhì)量技術(shù)主任崗位職責(zé)

技術(shù)中心副主任(無縫鋼管質(zhì)量管理) 河南鳳寶重工科技有限公司 河南鳳寶重工科技有限公司,鳳寶 職責(zé)描述:

1、結(jié)合公司實際參與制訂無縫鋼管廠各工序的操作規(guī)程;

2、負(fù)責(zé)公司技術(shù)操作規(guī)程、質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)的制訂和管理;

3、負(fù)責(zé)無縫鋼管質(zhì)量問題檢查、分析、解決;

4、負(fù)責(zé)與無縫鋼管質(zhì)量管理相關(guān)的其他工作。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,從事優(yōu)特鋼無縫鋼管生產(chǎn)15年以上,熟練掌握89機組、159機組和273機組的生產(chǎn)工藝,熟悉無縫鋼管的熱處理和管加工工藝;

2、 有良好的表達溝通協(xié)調(diào)組織能力。

第6篇 工藝技術(shù)主任崗位職責(zé)任職要求

工藝技術(shù)主任崗位職責(zé)

固體制劑工藝技術(shù)主任/經(jīng)理

1. 崗位目標(biāo) target:

? 確保新工藝放大、新工藝驗證貫徹。

? 負(fù)責(zé)車間有潛在質(zhì)量問題產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝優(yōu)化，確保穩(wěn)定生產(chǎn)。

2. 主要工作職責(zé)responsibility:

? 負(fù)責(zé)組織實施小試研發(fā)工藝生產(chǎn)線放大工藝確認(rèn)。

? 負(fù)責(zé)組織實施小試研發(fā)工藝生產(chǎn)批量驗證相關(guān)工作。

? 負(fù)責(zé)車間有潛在質(zhì)量問題產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝優(yōu)化。

? 負(fù)責(zé)制定與完善車間各類工藝相關(guān)的技術(shù)文件。

? 確保車間各項質(zhì)量管理工作得到控制與評估。

? 負(fù)責(zé)車間產(chǎn)品相關(guān)的確認(rèn)與驗證工作。

? 督促車間崗位人員嚴(yán)格按gmp要求生產(chǎn)，指導(dǎo)員工提高gmp意識和水平。

? 負(fù)責(zé)對下屬的輔導(dǎo)、培養(yǎng)、管理及考核工作。

3.任職要求requirement:

? 學(xué)歷:大專(含)以上學(xué)歷，藥學(xué)或相關(guān)專業(yè);

? 經(jīng)驗要求:5年以上生產(chǎn)技術(shù)方面的工作經(jīng)驗。

? 作為項目負(fù)責(zé)人至少成功組織實施三個以上口服固體制劑小試工藝放大及生產(chǎn)批量驗證工作。

? 作為小試工藝放大及生產(chǎn)批量驗證工作的項目負(fù)責(zé)人成功通過國家局現(xiàn)場核查的經(jīng)歷。

? 任職其他要求:誠實守信、踏實肯干;良好的溝通能力;良好的學(xué)習(xí)能力;良好的團隊協(xié)作能力;能承受一定的壓力。

1. 崗位目標(biāo) target:

? 確保新工藝放大、新工藝驗證貫徹。

? 負(fù)責(zé)車間有潛在質(zhì)量問題產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝優(yōu)化，確保穩(wěn)定生產(chǎn)。

2. 主要工作職責(zé)responsibility:

? 負(fù)責(zé)組織實施小試研發(fā)工藝生產(chǎn)線放大工藝確認(rèn)。

? 負(fù)責(zé)組織實施小試研發(fā)工藝生產(chǎn)批量驗證相關(guān)工作。

? 負(fù)責(zé)車間有潛在質(zhì)量問題產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝優(yōu)化。

? 負(fù)責(zé)制定與完善車間各類工藝相關(guān)的技術(shù)文件。

? 確保車間各項質(zhì)量管理工作得到控制與評估。

? 負(fù)責(zé)車間產(chǎn)品相關(guān)的確認(rèn)與驗證工作。

? 督促車間崗位人員嚴(yán)格按gmp要求生產(chǎn)，指導(dǎo)員工提高gmp意識和水平。

? 負(fù)責(zé)對下屬的輔導(dǎo)、培養(yǎng)、管理及考核工作。

3.任職要求requirement:

? 學(xué)歷:大專(含)以上學(xué)歷，藥學(xué)或相關(guān)專業(yè);

? 經(jīng)驗要求:5年以上生產(chǎn)技術(shù)方面的工作經(jīng)驗。

? 作為項目負(fù)責(zé)人至少成功組織實施三個以上口服固體制劑小試工藝放大及生產(chǎn)批量驗證工作。

? 作為小試工藝放大及生產(chǎn)批量驗證工作的項目負(fù)責(zé)人成功通過國家局現(xiàn)場核查的經(jīng)歷。

? 任職其他要求:誠實守信、踏實肯干;良好的溝通能力;良好的學(xué)習(xí)能力;良好的團隊協(xié)作能力;能承受一定的壓力。

工藝技術(shù)主任崗位

第7篇 產(chǎn)品技術(shù)主任崗位職責(zé)

產(chǎn)品技術(shù)部-上裝設(shè)計主任工程師 吉利汽車 浙江吉利控股集團有限公司,吉利控股集團,吉利控股集團有限公司,吉利新能源,吉利汽車,吉利集團 工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)車廂/箱系統(tǒng)設(shè)計開發(fā),數(shù)據(jù)發(fā)布,及后期設(shè)計更改工作; 2、負(fù)責(zé)車廂/箱系統(tǒng)的試制、試生產(chǎn)、試驗等現(xiàn)場跟蹤、問題分析解決及售后的技術(shù)指導(dǎo);

3、負(fù)責(zé)建立或優(yōu)化車廂/箱系統(tǒng)的開發(fā)流程,編制設(shè)計規(guī)范、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等技術(shù)文件。

任職要求:

1、本科,車輛工程或機械等專業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗4年以上;

2、 熟練運用catia、office等軟件;

3、熟悉車廂/箱系統(tǒng)設(shè)計開發(fā)流程,了解國內(nèi)外車廂/箱系統(tǒng)開發(fā)體系、質(zhì)量體系、認(rèn)證體系、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)法規(guī)、產(chǎn)業(yè)政策;

4、熟知車廂/箱發(fā)展最新動態(tài)以及發(fā)展趨勢,掌握國內(nèi)外技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、法規(guī)對車廂/箱的規(guī)定和要求以及試驗和評價方法;

5、負(fù)責(zé)專用車上裝的設(shè)計開發(fā);

6、能夠運用catia、ug等三維軟件。

第8篇 車間技術(shù)主任崗位職責(zé)任職要求

車間技術(shù)主任崗位職責(zé)

車間主任/技術(shù)總監(jiān) 做密封件橡膠制品技術(shù)研發(fā)或者車間管理經(jīng)驗，

懂工藝，配方，

負(fù)責(zé)公司密封件研發(fā)或生產(chǎn)管理工作 做密封件橡膠制品技術(shù)研發(fā)或者車間管理經(jīng)驗，

懂工藝，配方，

負(fù)責(zé)公司密封件研發(fā)或生產(chǎn)管理工作

第9篇 工程技術(shù)主任崗位職責(zé)

空調(diào)工程技術(shù)主任 嘉里置業(yè) 嘉里置業(yè)(深圳)有限公司,嘉里置業(yè),嘉里置業(yè)深圳,嘉里 崗位職責(zé):

1、 在工程技術(shù)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,貫徹、執(zhí)行有關(guān)工程和能源管理方面的方針、政策以及公司的有關(guān)規(guī)定和制度;

2、 定期巡查空調(diào)系統(tǒng)設(shè)備,確?？照{(diào)設(shè)備設(shè)施安全、可靠運行;

3、 協(xié)助工程技術(shù)經(jīng)理制訂空調(diào)設(shè)備的安全操作規(guī)程、規(guī)章制度和空調(diào)設(shè)備年、季、月度保養(yǎng)計劃,確保計劃的有效實施;

4、 協(xié)助工程部經(jīng)理對客戶二次裝修方案中空調(diào)部分進行初審,參與過程監(jiān)管和裝修結(jié)束時空調(diào)驗收工作;

5、 負(fù)責(zé)大廈空調(diào)設(shè)備系統(tǒng)的運行管理、維護保養(yǎng)工作;負(fù)責(zé)與空調(diào)設(shè)備有關(guān)的超時管理、安裝管理等工作;

6、 嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程,定期對本班人員進行專業(yè)技術(shù)知識培訓(xùn)和安全知識培訓(xùn),對本部門人員的安全作業(yè)負(fù)責(zé);

7、 負(fù)責(zé)大廈中央空調(diào)系統(tǒng)外委工作的聯(lián)系、協(xié)調(diào)和管理,并按合同要求(或約定),跟進其工作過程,并對其工作質(zhì)量進行評審;

8、 執(zhí)行相關(guān)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理計劃與規(guī)章制度;

9、 協(xié)助部門進行安全事故調(diào)查、處理;

10、 做好空調(diào)組日常管理工作安排;

11、 認(rèn)真完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的其它工作。

任職要求:

1、 高中、中專及以上學(xué)歷;

2、 5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,熟練掌握高層建筑中空調(diào)設(shè)備的布局與運行;對于大型中央空調(diào)設(shè)備維護和管理具有豐富經(jīng)驗;

3、 熟練掌握物業(yè)項目接管、驗收規(guī)范;掌握建筑設(shè)備驗收規(guī)范。

第10篇 實驗技術(shù)主任崗位職責(zé)任職要求

實驗技術(shù)主任崗位職責(zé)

技術(shù)主管(實驗員/實驗室主任) 武漢三源特種建材有限責(zé)任公司 武漢三源特種建材有限責(zé)任公司，三源特種 1、負(fù)責(zé)檢查鑒定和試驗工程項目使用的材料規(guī)范和設(shè)計要求，及時提出報告。

2、負(fù)責(zé)做好各類原材料試驗、過程試驗、各種配合比設(shè)計，及時提供試驗報告。

3、檢查、指導(dǎo)試驗人員的工作;對本室不能進行的試驗項目，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，負(fù)責(zé)聯(lián)系具備試驗條件和資質(zhì)的單位進行試驗，并及時提供試驗報告。做好試驗結(jié)果的保密工作。

4、認(rèn)真做好試驗報告和檢測記錄，做到數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、字跡清晰、整齊規(guī)范、簽證齊全。

5、制定試驗儀器設(shè)備的維修保養(yǎng)等管理制度及操作規(guī)程，做到嚴(yán)格管理、規(guī)范操作。

6、負(fù)責(zé)原材料性能檢測，固化劑性能檢測;尾砂性能監(jiān)控、充填濃度測試、充填體強度檢測等。

實驗技術(shù)主任崗位

第11篇 工程技術(shù)主任崗位職責(zé)任職要求

工程技術(shù)主任崗位職責(zé)

工程技術(shù)主任 歐派家居集團 歐派家居集團股份有限公司，歐派任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，機械、自動化、電子工程等理工科專業(yè);

2、5年以上質(zhì)量管理、工藝改善、設(shè)備維護等工程相關(guān)工作經(jīng)驗，2年以上工程團隊管理經(jīng)驗;

3、熟悉iso9000質(zhì)量管理體系及掌握pfmea/control plan等質(zhì)量工具應(yīng)用，具有生產(chǎn)車間體系建立、維護及稽核經(jīng)驗;

4、熟悉精益生產(chǎn)及6sigma相關(guān)知識，具備精益改善項目管理工作經(jīng)驗，能夠熟練運用doe/msa/spc等工具;

5、良好的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、及較強的計劃與執(zhí)行力;

崗位職責(zé):

1、新產(chǎn)品導(dǎo)入項目，包括生產(chǎn)流程/質(zhì)量工藝標(biāo)準(zhǔn)制定;

2、自動化設(shè)備的導(dǎo)入及設(shè)備工裝的設(shè)計及引進，提高生產(chǎn)效率及產(chǎn)品質(zhì)量;

3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)作業(yè)流程的優(yōu)化，工藝文件/質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)確定及作業(yè)指導(dǎo)書的編制和更新;

4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)控及改善，不斷提升終端市場滿意度，對制程質(zhì)量問題進行分析/解決及跟進;

5、負(fù)責(zé)設(shè)備的日常維護及保養(yǎng)，建立維護保養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)，不斷提升oee及產(chǎn)品良率;

6、不定期對基層管理人員進行培訓(xùn)和指導(dǎo)，提升管理團隊分析解決問題能力;

工程技術(shù)主任崗位