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產品部任職要求15篇

發(fā)布時間:2022-12-23 17:06:01 查看人數(shù):97
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產品部任職要求

第1篇 產品部設計崗位職責

27216-金融公共事業(yè)產品部_交互設計師 騰訊 騰訊科技(深圳)有限公司,tencent,騰訊,騰訊開放平臺,騰訊深圳,騰訊 工作職責:

1)負責乘車碼、車票和部門創(chuàng)新項目等平臺功能和運營活動的交互設計,并對產品最終的用戶體驗負責;

2)參與競品分析、用戶研究及產品需求規(guī)劃的整個過程,提出設計需求及用戶體驗目標;

3)在有限的時間和資源內,給出最合理的交互解決方案,并推動方案的落地;

4)解決項目實施過程中可能出現(xiàn)的問題,確保最終的用戶體驗質量;

5)進行用戶體驗設計規(guī)范的輸出,并推動規(guī)范在整個項目團隊執(zhí)行;

6)進行數(shù)據(jù)分析和可用性測試,評估產品上線后的效果,并提出用戶體驗改善計劃。

任職要求:

1)本科及以上學歷,工業(yè)設計、人機交互、視覺傳達、心理學、計算機等相關專業(yè);

2)5年以上的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)移動端app、軟件行業(yè)交互設計工作經(jīng)驗,并有成功案例;

3)熟悉移動端產品設計流程和方法,包括信息架構分析、用戶角色分析、原型設計、易用性測試等;

4)熟悉ios/android/小程序等平臺的設計規(guī)范,能夠提供高質量的交互原型、流程圖、動效設計等清晰地表達設計方案;

5)邏輯思維嚴謹清晰,理解力強; 溝通協(xié)調能力優(yōu)秀,有很好的項目推動力。

6)富有激情、積極主動、關注細節(jié)、學習能力強; 對設計品質有執(zhí)著追求,善于團隊合作且樂于分享;

7)有tobtog或金融類、社交類產品項目經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

第2篇 產品部工程師崗位職責

手游客戶端開發(fā)工程師-合作產品部(廣州)400 網(wǎng)易集團 網(wǎng)易(杭州)網(wǎng)絡有限公司,杭州網(wǎng)易,網(wǎng)易,網(wǎng)易杭州,網(wǎng)易游戲,網(wǎng)易網(wǎng)絡,網(wǎng)易集團,網(wǎng)易 工作職責:

1.閱讀和理解開發(fā)商游戲代碼;

2.負責手游客戶端邏輯開發(fā)、維護和優(yōu)化。

任職要求:

1.熟練掌握c/c++和python,有unity和web開發(fā)經(jīng)歷者優(yōu)先

2.熟練掌握常用數(shù)據(jù)結構及算法;

3.1年以上游戲產品開發(fā)經(jīng)驗;

4.主動性高,執(zhí)行力強,善于思考;

5.具備良好的團隊精神和溝通能力。

第3篇 產品部門助理崗位職責

產品部門助理 北京東華宏泰科技股份有限公司 北京東華宏泰科技股份有限公司,東華宏泰,東華宏泰 職責描述:

1、協(xié)助編寫制作部門管理相關文檔、表單,包括部門制度、項目管理體系等;

2、對部門工作產生的相關文檔進行管理;

3、跟進研發(fā)項目執(zhí)行情況,并做好記錄,形成報表;

4、跟進部門工作,并進行了解記錄,形成報表;

5、參與相關工作會議,做好會議記錄,編制會議紀要;

6、輔助部門主管,完成其它管理相關工作。

任職要求:

1、熟悉word和e_cel,能夠使用相對高級的一些功能;

2、對有一定的文檔管理經(jīng)驗;

3、有較好的聽寫能力,能夠比較好的抓住并記錄會議或談話的主要內容;

4、有一定的溝通及協(xié)調能力;

5、性格沉穩(wěn),工作細致、思路清晰、責任心強;

6、對項目管理和部門管理工作有一定的了解,并有興趣朝這個方向發(fā)展的優(yōu)先考慮。

第4篇 產品部客服崗位職責任職要求

產品部客服崗位職責

崗位職責:

1、負責自如客戶服務產品規(guī)劃工作,開發(fā)和設計符合客戶需求的特色服務產品,提升客戶體驗,促進自如產品優(yōu)化;

2、負責客戶服務產品的需求挖掘、可行性評估、交付流程設計、產品標準化設計等全流程,與研發(fā)和運營團隊有效溝通,確保服務交付流程順暢,交付品質可控,客戶體驗達到預期;

3、負責洞察行業(yè)和主要競品的服務產品發(fā)展動向,對標和優(yōu)化服務產品方案和客戶體驗,確保相對競品的服務競爭優(yōu)勢。

4、負責日常業(yè)務數(shù)據(jù)分析,對數(shù)據(jù)進一步加工及挖掘,反饋數(shù)據(jù)指標間關聯(lián)信息指導業(yè)務決策計劃實施。

5、管理團隊,負責部門間的協(xié)調溝通,產品項目實施及推廣;

任職要求:

1、5年及以上產品工作經(jīng)驗,三年及以上客戶服務及相關領域工作經(jīng)驗,有銷售管理、客服、智能聊天機器人信息化產品相關經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、本科及以上學歷,計算機或相關專業(yè)優(yōu)先;

3、積極主動有激情,有變革行業(yè)的意愿,愿意接受挑戰(zhàn),以結果為導向;

4、較強的用戶需求判斷、引導、控制能力。有很好的合作能力,善于合作協(xié)調溝通。思維敏捷,具有非常好的書面和口頭表達能力;

5、對新技術有較強帶的敏銳度,了解關心新技術、新趨勢,始終保持好奇心。

產品部客服崗位

第5篇 產品部門產品崗位職責

產品部門助理 北京東華宏泰科技股份有限公司 北京東華宏泰科技股份有限公司,東華宏泰,東華宏泰 職責描述:

1、協(xié)助編寫制作部門管理相關文檔、表單,包括部門制度、項目管理體系等;

2、對部門工作產生的相關文檔進行管理;

3、跟進研發(fā)項目執(zhí)行情況,并做好記錄,形成報表;

4、跟進部門工作,并進行了解記錄,形成報表;

5、參與相關工作會議,做好會議記錄,編制會議紀要;

6、輔助部門主管,完成其它管理相關工作。

任職要求:

1、熟悉word和e_cel,能夠使用相對高級的一些功能;

2、對有一定的文檔管理經(jīng)驗;

3、有較好的聽寫能力,能夠比較好的抓住并記錄會議或談話的主要內容;

4、有一定的溝通及協(xié)調能力;

5、性格沉穩(wěn),工作細致、思路清晰、責任心強;

6、對項目管理和部門管理工作有一定的了解,并有興趣朝這個方向發(fā)展的優(yōu)先考慮。

第6篇 產品部經(jīng)理崗位工作職責

簡介:產品經(jīng)理(product manager)是企業(yè)中專門負責產品管理的職位,產品經(jīng)理負責市場調查并根據(jù)用戶的需求,確定開發(fā)何種產品,選擇何種技術、商業(yè)模式等。并推動相應產品的開發(fā)組織,他還要根據(jù)產品的生命周期,協(xié)調研發(fā)、營銷、運營等,確定和組織實施相應的產品策略,以及其他一系列相關的產品管理活動。

產品部經(jīng)理職位描述(模板一)

崗位職責:

1、負責制定產品管理制度與方案、規(guī)劃產品發(fā)展方向,制定產品的長期競爭策略;

2、負責組織產品部完成企業(yè)產品的功能設計和策劃工作;

3、負責公司產品用戶調研、用戶需求整理、需求分析,定期收集分析產品運用效果,對產品設計進行改進迭代;

4、負責對行業(yè)領域中的前沿理論、分析方法、實戰(zhàn)案例進行收集和研究,建立行業(yè)知識積累與沉淀;

5、負責與相關部門(研發(fā)、ui、需求等)進行聯(lián)絡和協(xié)調工作。

任職要求:

1、計算機、軟件工程等相關工作經(jīng)驗,5-8年相關產品策劃工作經(jīng)驗,3年以上部門管理工作經(jīng)驗;

2、具備良好的需求評估、產品規(guī)劃、產品設計能力;

3、有豐富的電子政務行業(yè)需求分析、產品策劃和運營經(jīng)驗,產品部門規(guī)劃、團隊管理與項目管理經(jīng)驗;

4、熟悉軟件產品整體實現(xiàn)過程,包括從需求分析到產品發(fā)布。有敏銳的市場洞察能力,嚴密的邏輯分析能力,良好的溝通協(xié)作能力,以及一定的技術理解能力。產品部經(jīng)理職位描述(模板二)

崗位職責:

1、負責平臺以及公司其他業(yè)務系統(tǒng)功能的產品設計、開發(fā)進度及質量把控,如sdk、業(yè)務系統(tǒng)后臺等;

2、在項目實施過程中推進項目進展、幫助產品經(jīng)理解決實現(xiàn)過程中問題,主導產品、技術人員按時按質完成項目;

3、制定產品開發(fā)流程,提高產品實現(xiàn)效率;

4、部門人員工作安排、培養(yǎng)、激勵等人員管理。

任職要求:

1、本科或以上學歷,3年以上產品相關經(jīng)驗,1年以上部門管理經(jīng)驗,擅長平臺產品設計及優(yōu)化,有游戲行業(yè)平臺產品設計相關經(jīng)驗;

2、有流程優(yōu)化、部門制度搭建及推動經(jīng)驗,做過團隊搭建及0-1制度建設者優(yōu)先;

3、較優(yōu)秀的團隊管理能力、人際處理能力,高度責任心,有全局觀。產品部經(jīng)理職位描述(模板三)

崗位職責:

1、負責產品部的日常管理工作,包括部門工作目標制定與管理、研發(fā)工作管理、部門績效考核、管理制度建設及流程建設等工作;

2、負責組織開展公司新技術、新產品的調研、論證及規(guī)劃工作;

3、負責組織開展新產品的策劃、需求分析、產品開發(fā)跟進及測試等研發(fā)工作;

4、負責組織預研適應公司未來業(yè)務發(fā)展方向的產品和技術;

5、負責組織開展新產品宣傳與推廣的策劃、實施、管理及審查工作;

6、負責組織開展市場調研,改進、完善現(xiàn)有產品的體系、產品的穩(wěn)定性和功能性;

7、負責組織開展產品項目方案的策劃、撰寫、審核及提交工作,為項目的招標、立項提供技術服務;

8、負責現(xiàn)有產品的管理工作,包括產品的資料存檔、需求庫的建立等;

9、完成領導交辦的其他工作任務。

任職要求:

1、計算機、教育技術學等相關專業(yè),本科或以上學歷,有互聯(lián)網(wǎng)產品經(jīng)理、產品設計相關工作經(jīng)驗;

2、熟練掌握各種原型設計工具(a_ure、visio、office等),具備優(yōu)秀的用戶需求分析和產品規(guī)劃能力,能編寫產品流程、產品說明等文檔;

3、對交互設計過程有深入的了解,進行細致的邏輯和交互設計,有成功的產品策劃案例;

4、對移動互聯(lián)網(wǎng)產品和市場有足夠的敏感度、創(chuàng)新力,熟悉移動互聯(lián)網(wǎng)產品實現(xiàn)流程,有較強的產品營銷意識;

5、有較強的學習和協(xié)作能力,優(yōu)秀的創(chuàng)造力、邏輯思維與數(shù)字分析能力,具備良好的執(zhí)行力、出色的語言表達能力和理解能力;

6、具有一定的項目管理、質量管理體系知識,具有一定的互聯(lián)網(wǎng)產品項目管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

7、五年以上工作經(jīng)驗,優(yōu)秀者可適當放寬要求。產品部經(jīng)理職位描述(模板四)

崗位職責:

1、負責公司的業(yè)務系統(tǒng)發(fā)展路線和業(yè)務架構設計;

2、負責全渠道銷售、及門店管理、會員和官網(wǎng)產品信息平臺的規(guī)劃,并確保其落地;

3、根據(jù)業(yè)務發(fā)展需求,負責產品經(jīng)理團隊的日常管理和發(fā)展工作;

4、研究行業(yè)內最新的產品設計思想,定期與團隊成員進行分享。

任職要求:

1、有5年以上互聯(lián)網(wǎng)產品設計經(jīng)驗,及1年以上零售行業(yè)中臺系統(tǒng)經(jīng)驗;

2、善于團隊協(xié)作和推進項目、2年以上的團隊管理經(jīng)驗;

3、具備crm、oms等銷售、運營、營銷類業(yè)務管理系統(tǒng)設計和實現(xiàn)經(jīng)驗;

4、良好的文檔書寫能力,邏輯思維能力、獨立創(chuàng)新能力強,注重細節(jié),執(zhí)行力強;

5、具有較強的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調能力、計劃與執(zhí)行能力;

6、熟悉互聯(lián)網(wǎng)及電子商務行業(yè),熟悉移動互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展;

7、統(tǒng)招本科以上學歷,計算機相關專業(yè)。產品部經(jīng)理職位描述(模板五)

崗位職責:

1、負責平臺基礎架構搭建,負責產品的全過程管理,開展市場調研分析;

2、根據(jù)平臺的核心競爭策略,梳理各個模塊的業(yè)務流程,組織產品團隊完成功能設計;包括頁面設計,app設計等,不斷優(yōu)化產品體驗;

3、協(xié)調研發(fā)團隊完成產品開發(fā),跨部門協(xié)調和溝通。

任職要求:

1、三年以上互聯(lián)網(wǎng)產品經(jīng)理工作經(jīng)驗,兩年以上直播產品經(jīng)驗,能夠獨立擔當產品經(jīng)理,有獨立負責、設計和實施運營產品的經(jīng)驗及能力,了解互聯(lián)網(wǎng)產品研發(fā)和運營;

2、了解相關產品及業(yè)務,了解市場;

3、有項目管理能力,可對項目立項、管理、跟蹤及協(xié)調。具有出色的溝通和協(xié)調能力,能夠和不同團隊進行溝通并達成任務;

4、有數(shù)據(jù)分析能力,能進行數(shù)據(jù)驅動的產品分析和設計。

第7篇 軟件工程師(電子化軟件產品部)職位描述與崗位職責任職要求

職位描述:

崗位職責:

(1)參與系統(tǒng)的架構設計,獨立負責具體模塊的功能實現(xiàn),持續(xù)對系統(tǒng)進行改進和優(yōu)化,保障系統(tǒng)的穩(wěn)定和可維護性;

(2)參與產品需求分析,提出合理化建議;

(3)負責編寫相關技術文檔;

(4)定期總結和工作中沉淀的經(jīng)驗和成果;與團隊成員的保持良好的溝通、交流;

任職資格:

(1)計算機相關專業(yè)本科以上學歷,2年以上vba開發(fā)經(jīng)驗;

(2)精通ms office與wps office的vba開發(fā);

(3)精通windows平臺的vc開發(fā)與調試,熟悉visual studio開發(fā)環(huán)境,對面向對象的開發(fā)和設計模式有深刻認識;

(4)熟悉active_/com/dcom開發(fā)者;

(5)具有信息安全相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

第8篇 產品部美工崗位職責

崗位職責: 時尚家居類產品的采購和設計 品牌宣傳產品的設計制作,包括設計品牌包裝的設計制作,平面設計等 負責品牌e-commence網(wǎng)站的設計排版,維護官網(wǎng)日常運營 日常social medeia平臺的更新與宣傳 任職要求: 1.設計專業(yè)為佳,熟練使用ps ai等設計軟件 2.該職位會涉及產品的采購與實際制作,對采購有興趣者為佳 3.腳踏實地,追求長期穩(wěn)定和發(fā)展 ,頻繁跳槽者不考慮 4.對時尚珠寶類產品感興趣 5.自學能力強,有追求成功的意識和享受達成目標后的成就感 任職要求: 1.大三升大四的設計專業(yè)學生,一周至少四天,畢業(yè)后可留用 2.勤勞、踏實、做事認真負責 3.熟知設計軟件,可以獨立完成圖片的編輯 4.懂得攝影者為佳,但不是必要條件 5.實習薪資面議

第9篇 產品部門崗位職責

產品部門助理 北京東華宏泰科技股份有限公司 北京東華宏泰科技股份有限公司,東華宏泰,東華宏泰 職責描述:

1、協(xié)助編寫制作部門管理相關文檔、表單,包括部門制度、項目管理體系等;

2、對部門工作產生的相關文檔進行管理;

3、跟進研發(fā)項目執(zhí)行情況,并做好記錄,形成報表;

4、跟進部門工作,并進行了解記錄,形成報表;

5、參與相關工作會議,做好會議記錄,編制會議紀要;

6、輔助部門主管,完成其它管理相關工作。

任職要求:

1、熟悉word和e_cel,能夠使用相對高級的一些功能;

2、對有一定的文檔管理經(jīng)驗;

3、有較好的聽寫能力,能夠比較好的抓住并記錄會議或談話的主要內容;

4、有一定的溝通及協(xié)調能力;

5、性格沉穩(wěn),工作細致、思路清晰、責任心強;

6、對項目管理和部門管理工作有一定的了解,并有興趣朝這個方向發(fā)展的優(yōu)先考慮。

第10篇 嵌入式開發(fā)工程師(臺式產品部)職位描述與崗位職責任職要求

職位描述:

崗位職責:

1、負責嵌入式系統(tǒng)軟件和mcu系統(tǒng)固件開發(fā),包括linu_ kernel裁減及移植、驅動程序的移植、shell腳本編寫等;

2、負責嵌入式系統(tǒng)軟件部分的文檔編寫和代碼編寫調試;

3、項目組交辦的軟件/固件開發(fā)相關的其他任務。

崗位要求:

1、計算機、通信、軟件等相關專業(yè),全日制本科以上學歷,三年及以上的相關工作經(jīng)驗;

2、精通c/c++,具備底層驅動的調試經(jīng)驗

3、熟悉i2c,spi,uart,rs485,rs232,usb等通信協(xié)議;

4、精通stm32、arm或dsp,單片機硬件平臺架構及嵌入式軟件的開發(fā),扎實的數(shù)電、模電基礎知識;

5、熟悉arm/mips硬件平臺,熟悉linu_內核下的驅動開發(fā);

6、熟悉主流無線通訊技術(wifi,bt,lora,2/3/4g gprs,nb-iot等);

7、能夠看懂硬件的電路原理圖,能夠熟練的閱讀英文的技術文檔。

第11篇 云平臺開發(fā)工程師(無線產品部)職位描述與崗位職責任職要求

職位描述:

工作職責:

1、基于公司云平臺進行業(yè)務邏輯開發(fā),負責代碼實現(xiàn)、問題修復;

2、編寫自動化測試用例并執(zhí)行回歸測試;

崗位要求:

1、計算機、軟件相關專業(yè),全日制本科以上學歷,cet6,良好的英文讀寫能力;

2、精通 golang/python 編程即思想,熟悉數(shù)據(jù)結構、設計模式、常用算法、web service 架構;

3、熟悉數(shù)據(jù)庫相關內容;

4、具備兩年以上相關工作經(jīng)驗,具備相關領域實踐工作經(jīng)歷; · 良好的溝通能力,團隊工作能力。

第12篇 產品部件崗位職責

品質工程師(零部件產品) byd 比亞迪股份有限公司,byd,比亞迪,比亞迪 職責描述:

高壓/低壓電器(空調系統(tǒng)各整車燈具)/底盤/內外飾/附件(天窗、雨刮、升降器)/沖壓/白車身產品開發(fā)品質管理及相應零部件供應商管理。

任職要求:

'1、4年以上零部件開發(fā)品質和質量管理經(jīng)驗,了解高壓/低壓/底盤/內外飾件/附件/沖壓/白車身相關零部件的工藝、流程;

2、熟悉iatf16949、vda質量管理系統(tǒng)(vda2vda3vda4.2vda6.36.5),有供應商審核經(jīng)驗;可運用質量管理五大工具、七大手法、qfd等等;

3、優(yōu)秀的溝通能力和較強的責任心、有較強的品質風險管理意識;有a-spice經(jīng)驗優(yōu)先。'

第13篇 產品部門總監(jiān)崗位職責

產品總監(jiān)(部門負責人) 上海聯(lián)泰資產管理有限公司 上海聯(lián)泰資產管理有限公司,聯(lián)泰資產,聯(lián)泰 工作職責:

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略方向,制定產品的整體發(fā)展策略,以及階段性的產品版本規(guī)劃;

2、負責與銀行、基金公司、證券公司對接,了解客戶需求,并形成產品文檔

3、根據(jù)自身對行業(yè)及客戶的了解,設計有創(chuàng)新性及競爭力的功能,不斷迭代升級現(xiàn)有系統(tǒng),為客戶提供更優(yōu)質的功能及體驗

4、負責公司機構業(yè)務系統(tǒng)的整體規(guī)劃、設計及進度管理,協(xié)調開發(fā)及測試資源,推進規(guī)劃的快速落地

任職要求:

1、金融、投資、財務、數(shù)理統(tǒng)計或相關專業(yè)大學本科及以上學歷;

2、具有2年以上銀行、基金、證券或保險公司等專業(yè)投資機構從事固定收益類或權益類投資經(jīng)驗;

3、熟悉金融證券市場各類金融工具,具有證券從業(yè)資格、基金從業(yè)資格者優(yōu)先;

4、工作積極主動、責任心強,具有良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作意識、敏銳快捷的市場反應能力、較強的分析判斷能力和良好的風險與合規(guī)意識。

第14篇 產品部客服崗位職責

產品部經(jīng)理(客服產品) 北京自如生活資產管理有限公司 北京自如生活資產管理有限公司,北京自如,自如友家 崗位職責:

1、負責自如客戶服務產品規(guī)劃工作,開發(fā)和設計符合客戶需求的特色服務產品,提升客戶體驗,促進自如產品優(yōu)化;

2、負責客戶服務產品的需求挖掘、可行性評估、交付流程設計、產品標準化設計等全流程,與研發(fā)和運營團隊有效溝通,確保服務交付流程順暢,交付品質可控,客戶體驗達到預期;

3、負責洞察行業(yè)和主要競品的服務產品發(fā)展動向,對標和優(yōu)化服務產品方案和客戶體驗,確保相對競品的服務競爭優(yōu)勢。

4、負責日常業(yè)務數(shù)據(jù)分析,對數(shù)據(jù)進一步加工及挖掘,反饋數(shù)據(jù)指標間關聯(lián)信息指導業(yè)務決策計劃實施。

5、管理團隊,負責部門間的協(xié)調溝通,產品項目實施及推廣;

任職要求:

1、5年及以上產品工作經(jīng)驗,三年及以上客戶服務及相關領域工作經(jīng)驗,有銷售管理、客服、智能聊天機器人信息化產品相關經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、本科及以上學歷,計算機或相關專業(yè)優(yōu)先;

3、積極主動有激情,有變革行業(yè)的意愿,愿意接受挑戰(zhàn),以結果為導向;

4、較強的用戶需求判斷、引導、控制能力。有很好的合作能力,善于合作協(xié)調溝通。思維敏捷,具有非常好的書面和口頭表達能力;

5、對新技術有較強帶的敏銳度,了解關心新技術、新趨勢,始終保持好奇心。

第15篇 智能產品部經(jīng)理職位描述與崗位職責任職要求

職位描述:

職責描述:

1. 負責集團it智能產品項目的規(guī)劃及實施

?智能產品的系統(tǒng)規(guī)劃及選型,物聯(lián)網(wǎng)的運用,實施策略及推廣計劃

?與板塊協(xié)同,完成poc,試點,系統(tǒng)落地和推廣

2.總部it實施能力組建,共享機制建立

?項目管理能力

?項目團隊共享機制

?項目的合規(guī)及風險管理

3.it項目供應商的管理

?參與供應商的評估及確定

?項目成本的管理

?供應商項目交付質量的監(jiān)控

4.it相關的新技術的研究及引進

?關注、研究并引進與公司匹配的it新技術,如iot,ai…

?實施技術或流程創(chuàng)新

任職要求:

1.大學本科及以上學歷,計算機相關專業(yè)

2.10年以上制造行業(yè)it管理工作經(jīng)驗

3.5年以上大型企業(yè)總監(jiān)以上級任職經(jīng)歷

4.5年以上數(shù)據(jù)挖掘、大數(shù)據(jù)、人工智能及相關項目經(jīng)驗

5.精通企業(yè)的管理、運作模式,及團隊的管理經(jīng)驗

6.具有較大集團物聯(lián)網(wǎng)項目實施經(jīng)驗,較強的溝通協(xié)調能力

7. 能用英文熟練的溝通及講演

任職要求:

產品部任職要求15篇

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