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第1篇 選址拓展主管崗位職責(zé)任職要求
選址拓展主管崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)拓展所負(fù)責(zé)區(qū)域輕資產(chǎn)(受托管理類)商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目;
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目篩選以及拓展項(xiàng)目的市場(chǎng)、商圈調(diào)查與風(fēng)險(xiǎn)排除;
3、負(fù)責(zé)拓展項(xiàng)目的可行性研究，包括市場(chǎng)調(diào)研、數(shù)據(jù)收集、投資測(cè)算和市場(chǎng)預(yù)判，組織編寫項(xiàng)目可行性研究報(bào)告;
4、負(fù)責(zé)擬合作項(xiàng)目的前期接洽、商務(wù)談判，過程中的風(fēng)險(xiǎn)控制。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷，3年以上商業(yè)地產(chǎn)(購物中心、城市綜合體、商業(yè)街類)行業(yè)項(xiàng)目拓展工作經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的商業(yè)項(xiàng)目拓展資源;
2、了解拓展區(qū)域商業(yè)地產(chǎn)市場(chǎng)現(xiàn)狀，良好的文字處理能力和市場(chǎng)調(diào)研思維，熟悉商圈發(fā)展規(guī)劃;
3、具有較強(qiáng)的溝通能力和公關(guān)能力，能接受出差和一定強(qiáng)度的工作壓力。
選址拓展主管崗位
第2篇 選址拓展經(jīng)理崗位職責(zé)
選址拓展經(jīng)理 功夫動(dòng)漫 功夫動(dòng)漫股份有限公司,功夫動(dòng)漫 任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,3年以上市場(chǎng)拓展工作經(jīng)驗(yàn);(星巴克門店選址工作背景)
2、熟悉國內(nèi)主要商業(yè)系統(tǒng)及合作模式;
3、積極開朗,溝通良好,具有一定的談判能力;
4、可適應(yīng)出差。
崗位職責(zé):
根據(jù)公司發(fā)展需求進(jìn)行區(qū)域市場(chǎng)調(diào)研,行業(yè)信息收集并呈報(bào)給上級(jí);
2、負(fù)責(zé)與商場(chǎng)的商務(wù)談判,包括租金、租賃期限及其他合作條款的談判;
3、負(fù)責(zé)新店開業(yè)前期與商場(chǎng)的協(xié)調(diào)工作,包括簽約前期資料的準(zhǔn)備,以及進(jìn)場(chǎng)前協(xié)助各部門與商場(chǎng)的協(xié)調(diào)工作;
4、新店合同簽訂及老店合同到期續(xù)約跟蹤
5、完成新開門店開業(yè)后評(píng)估;
6、定期向上級(jí)進(jìn)行工作匯報(bào)并提出優(yōu)化意見。
第3篇 選址拓展崗位職責(zé)
選址拓展經(jīng)理 功夫動(dòng)漫 功夫動(dòng)漫股份有限公司,功夫動(dòng)漫 任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,3年以上市場(chǎng)拓展工作經(jīng)驗(yàn);(星巴克門店選址工作背景)
2、熟悉國內(nèi)主要商業(yè)系統(tǒng)及合作模式;
3、積極開朗,溝通良好,具有一定的談判能力;
4、可適應(yīng)出差。
崗位職責(zé):
根據(jù)公司發(fā)展需求進(jìn)行區(qū)域市場(chǎng)調(diào)研,行業(yè)信息收集并呈報(bào)給上級(jí);
2、負(fù)責(zé)與商場(chǎng)的商務(wù)談判,包括租金、租賃期限及其他合作條款的談判;
3、負(fù)責(zé)新店開業(yè)前期與商場(chǎng)的協(xié)調(diào)工作,包括簽約前期資料的準(zhǔn)備,以及進(jìn)場(chǎng)前協(xié)助各部門與商場(chǎng)的協(xié)調(diào)工作;
4、新店合同簽訂及老店合同到期續(xù)約跟蹤
5、完成新開門店開業(yè)后評(píng)估;
6、定期向上級(jí)進(jìn)行工作匯報(bào)并提出優(yōu)化意見。
第4篇 選址拓展經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
選址拓展經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)拓展所負(fù)責(zé)區(qū)域輕資產(chǎn)(受托管理類)商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目;
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目篩選以及拓展項(xiàng)目的市場(chǎng)、商圈調(diào)查與風(fēng)險(xiǎn)排除;
3、負(fù)責(zé)拓展項(xiàng)目的可行性研究，包括市場(chǎng)調(diào)研、數(shù)據(jù)收集、投資測(cè)算和市場(chǎng)預(yù)判，組織編寫項(xiàng)目可行性研究報(bào)告;
4、負(fù)責(zé)擬合作項(xiàng)目的前期接洽、商務(wù)談判，過程中的風(fēng)險(xiǎn)控制。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷，5年以上商業(yè)地產(chǎn)(購物中心、城市綜合體、商業(yè)街類)行業(yè)項(xiàng)目拓展工作經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的商業(yè)項(xiàng)目拓展資源;
2、熟悉商業(yè)地產(chǎn)市場(chǎng)現(xiàn)狀，具備較強(qiáng)的文字處理能力和市場(chǎng)調(diào)研思維，熟悉商圈發(fā)展規(guī)劃;
3、具有較強(qiáng)的溝通能力和公關(guān)能力，能接受出差和一定強(qiáng)度的工作壓力。
選址拓展經(jīng)理崗位
第5篇 選址拓展新店開發(fā)崗位職責(zé)
選址拓展新店開發(fā)(杭州) 鮮豐水果 鮮豐水果股份有限公司,鮮豐水果,鮮豐水果 崗位職責(zé):
1、依據(jù)分公司的發(fā)展計(jì)劃,在規(guī)劃網(wǎng)點(diǎn)尋找意向店面匯報(bào)上級(jí)主管。
2、協(xié)助分公司發(fā)展主管完成加盟門店店面選址、評(píng)估、簽約、續(xù)簽。
3、協(xié)助發(fā)展主管完成門店的開發(fā)、選址、續(xù)簽工作。觀察競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)向并及時(shí)匯報(bào)。
4、制定個(gè)人工作計(jì)劃向上級(jí)及時(shí)匯報(bào)并完成上級(jí)交代的工作
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,市場(chǎng)營銷,工商管理等相關(guān)專業(yè)
2、連鎖小業(yè)態(tài)同等崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn);
3、吃苦耐勞、執(zhí)行力強(qiáng)、品質(zhì)好、能自我驅(qū)動(dòng)、有基本的談判能力、溝通能力較好
第6篇 選址拓展員崗位職責(zé)任職要求
選址拓展員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、開展市場(chǎng)調(diào)研，積累商戶資源，搜索目標(biāo)客戶信息，開拓新的加盟商;
2、指導(dǎo)加盟商進(jìn)行店鋪選址，完成對(duì)備選店鋪的考察和評(píng)估;
3、區(qū)域內(nèi)加盟店布點(diǎn)規(guī)劃，主動(dòng)尋找符合加盟店標(biāo)準(zhǔn)的店鋪，進(jìn)行店鋪資源儲(chǔ)備;
4、協(xié)助加盟商進(jìn)行商鋪產(chǎn)權(quán)、租賃合同簽訂等相關(guān)問題。
任職要求:
1、中專及以上學(xué)歷，有零售業(yè)店鋪選址經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟悉當(dāng)?shù)厣倘Γ瑢?duì)房產(chǎn)法、租賃法、合同法有一定了解;
3、良好的溝通談判技巧，較強(qiáng)的市場(chǎng)意識(shí)和客戶開發(fā)能力，吃苦耐勞。
第7篇 選址拓展專員崗位職責(zé)任職要求
選址拓展專員崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)老網(wǎng)吧的改造溝通及相關(guān)數(shù)據(jù)分析，協(xié)助出具預(yù)算報(bào)表，完成翻牌目標(biāo);
2.負(fù)責(zé)收集、統(tǒng)計(jì)同行業(yè)門店經(jīng)營狀況;
3.通過各種途徑(加盟熱線回訪、盟友轉(zhuǎn)介紹、商圈拜訪等)尋找、篩選和確定翻牌新項(xiàng)目;
4.協(xié)助上級(jí)與工程、設(shè)計(jì)、營運(yùn)、法務(wù)、加盟等相關(guān)部門與加盟商的溝通、需求落實(shí);
5.協(xié)助上級(jí)進(jìn)行門店開發(fā)工作 ，跟蹤及反饋門店開發(fā)的工作，以日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)形式反饋工作進(jìn)展情況。
任職資格:
1. 大專及以上學(xué)歷，有1年及以上拓展、地推經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2. 熱愛游戲、性格外向、善于溝通，較強(qiáng)的抗壓力
