- 目錄
第1篇 餐飲區(qū)域督導崗位職責任職要求
餐飲區(qū)域督導崗位職責
崗位職責
1、負責門店營運管理及業(yè)績目標的達成;
2、負責門店節(jié)假日活動方案的策劃執(zhí)行推進;
3、負責門店菜品出品的把控新品的落地推行;
4、負責門店成本及監(jiān)控毛利的達成;
5、負現門店人員的培養(yǎng)，不斷提高員工業(yè)務技能與管理能力，為公司培養(yǎng)后續(xù)接班人;
6、負責餐廳衛(wèi)生的清潔與保持及硬件設施的維護保養(yǎng);
7、負責門店日常服務的監(jiān)督管理與培養(yǎng)，提升服務質量;
8、負責門店客戶投訴的處理;
9、負責對外稅務，工商，食品監(jiān)督局的關系維護;
10、負責所管轄區(qū)域成本毛利分析，利潤分析。
二、崗位要求
1、6年以上餐飲行業(yè)工作經驗，3年以上大型餐飲連鎖店獨立管理經驗;
2、有良好的標準化意識，有麥當勞，肯德基及相關餐飲行業(yè)經驗者優(yōu)先考慮;
3、有良好的服務意識，溝通力，領導力，執(zhí)行力，組織能力;
4、辦公軟件熟練使用(word/e_cel/ppt)
餐飲區(qū)域督導崗位
第2篇 區(qū)域督導崗位職責任職要求
區(qū)域督導崗位職責
崗位職責:
1、負責所轄店鋪銷售目標的制定及分解;
2、負責所轄店鋪的貨品管理，根據銷售情況做好進銷存管理及優(yōu)化庫存結構;
3、貫徹執(zhí)行公司制定的銷售規(guī)范，對產品、專項企劃活動提出建議，并組織完成審定后的方案;
4、負責所轄店鋪店員的日常管理包括:招聘、培訓、晉升等;
5、收集與反饋終端各種信息及問題，并與公司各部門協調解決問題;
6、負責店鋪周邊市場競爭對手的研究及信息的收集與反饋;
7、負責日常門店現金安全等工作;
8、處理門店各類突發(fā)事件和投訴，保障門店的正常運營。
任職要求:
1、?？埔陨蠈W歷，專業(yè)不限
2、5年以上零售銷售經驗，至少2年多店鋪管理經驗;
3、掌握各種銷售策略及貨品陳列技巧，具有較強的語言及文字表達能力、溝通能力、組織能力、協調能力、學習能力、執(zhí)行能力、能獨立完成公司下達各項任務。
區(qū)域督導崗位
第3篇 區(qū)域督導職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
美美咖總部坐落于湖北武漢光谷未來之光1號樓1層，公司秉承綠色醫(yī)美、健康醫(yī)美、法治醫(yī)美，堅持把“讓人人享有變美權利”的行業(yè)使命貫徹到底，致力于打造和為用戶提供更好的體驗，專注于讓醫(yī)院回歸醫(yī)療本質及醫(yī)療技術的革新，為愛美人士提供無后顧之憂的醫(yī)美服務。
美美咖融合了京東+小米的運營模式兩大特點，用品質+速度對應甄選+服務，以3s入駐+管家服務體現美美咖全新運營概念，并建立自營商城，滿足消費者醫(yī)美術前術后的一切周邊需求。
在新上線的美美咖app里，新增了醫(yī)美相關項目、醫(yī)美活動與福利，自營商城里，各類護膚周邊已經全面上架。
目前，美美咖官方app（２.１２版本）已經正式在蘋果、華為、應用寶等主流應用商店發(fā)布，目前b輪融資已完成。
工作職責：
1、負責區(qū)域內各分公司部門人員的監(jiān)督管理；
2、貫徹執(zhí)行公司戰(zhàn)略發(fā)展目標，協助分公司完成各省業(yè)績目標；
3、對分公司部門人員給予相應輔導及培訓。
任職資格：
1、大專及以上學歷，有過o2o渠道開發(fā)或管理經驗優(yōu)先；
2. 負責區(qū)域內各分公司部門人員的監(jiān)督管理，能接受出差；
3. 具備數據分析及文案編輯能力，熟練使用ppt及各種辦公軟件；
4. 理解并執(zhí)行總公司戰(zhàn)略，完成指派區(qū)域內分公司任務，協助規(guī)劃及擴張分公司的市場占有率；
5. 有較強的協調溝通能力，規(guī)劃能力，邏輯思維能力，有團隊管理經驗（10人以上）及部門培訓經驗者。
第4篇 區(qū)域督導崗位職責
區(qū)域經理助理-業(yè)務督導方向(10023807) 宜信公司 普信恒業(yè)科技發(fā)展(北京)有限公司,宜信,宜信公司,普信恒業(yè),普信恒業(yè)
崗位職責:
1、主要負責普惠端業(yè)務,為省區(qū)年度發(fā)展規(guī)劃提供有力支持;
2、協助區(qū)域經理進行區(qū)域業(yè)績管理;包括但不限于營銷團隊督導制度的制定、執(zhí)行與完善,區(qū)域單位營銷指標追蹤與改善,區(qū)域營銷業(yè)務問題診斷、績效提升;
3、協助分區(qū)經理進行營銷創(chuàng)新管理;
4、負責省區(qū)文化體系建設;營銷單位日?；顒庸芾硗苿?
5、協助分區(qū)經理進行制度化管理建設;
任職要求:
1、年齡25-35歲,3年以上工作經驗,2年管理經驗;擔任過管理者職位;
2、本科及以上學歷;
3、經濟、金融、市場營銷、工商管理、企業(yè)管理等;
4、具有較好的數據分析、問題分析或邏輯思維能力;具有較好的計劃執(zhí)行能力、組織協調能力和溝通能力;
5、認真、責任心強,有良好的團隊合作精神;可適應出差。
