辦公綜合任職要求3篇

第1篇 辦公綜合主管崗位職責(zé)任職要求

辦公綜合主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、參與集團(tuán)海外板塊綜合辦公系統(tǒng)的全球部署規(guī)劃;

2、負(fù)責(zé)公司綜合辦公信息系統(tǒng)全球業(yè)務(wù)的推廣計(jì)劃;

3、組織相關(guān)團(tuán)隊(duì)完成綜合辦公信息系統(tǒng)項(xiàng)目的售前工作，完成項(xiàng)目科研、售前方案、項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃，協(xié)助客戶經(jīng)理完成合同簽署;

4、跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度，協(xié)調(diào)資源解決項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中遇到的疑難問(wèn)題;5、與客戶溝通綜合辦公類信息系統(tǒng)規(guī)劃以及相關(guān)技術(shù)。

崗位要求:

1、本科及以上學(xué)歷，有5年以上綜合辦公信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理或咨詢項(xiàng)目管理的經(jīng)驗(yàn)，熟悉項(xiàng)目管理、掌握需求調(diào)研方法;

2、深刻了解綜合辦公類業(yè)務(wù)(文檔管理、協(xié)同辦公、合同管理、人力資源、后勤服務(wù)管理、項(xiàng)目管理)，熟悉業(yè)務(wù)流程;

3、有oa或ecm等典型綜合辦公信息系統(tǒng)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn);

4、有軟件開(kāi)發(fā)背景，了解軟件開(kāi)發(fā)的生命周期。熟悉熟悉常見(jiàn)web編程技術(shù)，熟悉至少一種關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù)，熟悉java語(yǔ)言，具有it系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)能力;

5、有cmmi項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具備遠(yuǎn)程項(xiàng)目管控能力的優(yōu)先; 熟悉敏捷項(xiàng)目開(kāi)發(fā)實(shí)施且有相關(guān)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

6、開(kāi)朗、溝通能力強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng);

7、有較強(qiáng)的敬業(yè)精神，吃苦耐勞，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，能承擔(dān)一定的工作壓力;

8、有管理乙方實(shí)施團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)。

辦公綜合主管崗位

第2篇 辦公綜合助理崗位職責(zé)任職要求

辦公綜合助理崗位職責(zé)

1、協(xié)助管理綜合辦公室日常行政、人事工作

2、有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，歡迎人力資源相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘

辦公綜合助理崗位

第3篇 辦公綜合經(jīng)理崗位職責(zé)

綜合辦公室總經(jīng)理 德州扒雞 山東德州扒雞股份有限公司,山東德州扒雞,德州扒雞 職責(zé)描述:

一、行政事務(wù)管理

(一)行政管理

1、負(fù)責(zé)公司各級(jí)會(huì)議、大型活動(dòng)的組織、協(xié)調(diào)及會(huì)議相關(guān)文件的起草、整理與下發(fā),重要事件編纂工作。

2、負(fù)責(zé)對(duì)公文、內(nèi)部行政文件的審核、登記、傳閱、歸檔等;外來(lái)文件的登記、擬簽、閱批、分流、承辦、歸檔等。領(lǐng)導(dǎo)講話、年度報(bào)告等重要文書(shū)的起草及對(duì)外發(fā)出的文字性資料的審核、報(bào)送。

3、負(fù)責(zé)公司各類印章的使用、監(jiān)督及保管、刻制、銷毀等。

4、負(fù)責(zé)與新聞媒體、政府相關(guān)單位的對(duì)接、協(xié)調(diào);政務(wù)及商務(wù)接待。

5、負(fù)責(zé)公司各類檔案管理工作。

6、公司及總部所在地子、分公司(含分支機(jī)構(gòu))營(yíng)業(yè)執(zhí)照、食品經(jīng)營(yíng)許可證等相關(guān)證照及文博館、行業(yè)協(xié)會(huì)等證照的辦理、年檢、變更、保管等;

7、與企業(yè)相關(guān)的國(guó)家政策信息的跟蹤、收集和解讀,并編制信息簡(jiǎn)報(bào);對(duì)政府涉企相關(guān)信息的處理。

8、對(duì)公司重大決策、戰(zhàn)略部署落實(shí)情況及各級(jí)會(huì)議決議執(zhí)行情況的督導(dǎo);

9、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部宣傳管理的相關(guān)工作;企業(yè)文化及相關(guān)活動(dòng)的宣貫實(shí)施;公司發(fā)展史料的收集整理。

10、建立學(xué)習(xí)型企業(yè),開(kāi)展各種學(xué)習(xí)活動(dòng);

11、非遺及老字號(hào)事務(wù)處理。

(二)后勤保障

1、負(fù)責(zé)公司食堂及宿舍的日常管理、代管資產(chǎn)管理三部的工作。

2、公務(wù)車輛的維護(hù)保養(yǎng),相關(guān)證照年檢、保險(xiǎn)繳納等;以及公務(wù)車輛管理和使用。

3、負(fù)責(zé)廠區(qū)衛(wèi)生管理及廠區(qū)綠化與苗木養(yǎng)護(hù)工作。

4、負(fù)責(zé)公司各類辦公費(fèi)用的核銷;公司報(bào)刊、信件的發(fā)放工作;辦公用品、煙酒、飲水及低值易耗品的管理;

(三)工會(huì)工作

1、負(fù)責(zé)與上級(jí)工會(huì)的對(duì)接,主持工會(huì)日常工作;

2、代表和組織職工依法律和《中國(guó)工會(huì)章程》的規(guī)定,參與公司的民主管理和民主監(jiān)督;

3、負(fù)責(zé)工會(huì)印章的管理、收發(fā)文、檔案管理與統(tǒng)計(jì);

4、組織職工開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽,合理化建議,技術(shù)革新等活動(dòng);

5、做好勞模的評(píng)選、表彰、培養(yǎng)和管理工作;

6、對(duì)職工進(jìn)行思想政治教育,開(kāi)展文化體育活動(dòng);

7、維護(hù)女職工的特殊權(quán)益;

8、負(fù)責(zé)工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理、使用和核銷;

9、負(fù)責(zé)公司紅白理事會(huì)建設(shè)及相關(guān)工作。

二、法律事務(wù)管理

1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)正確執(zhí)行國(guó)家法律、法規(guī),對(duì)公司生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)營(yíng)銷等活動(dòng)提供全方面的法律保障和法務(wù)支持;

2、對(duì)公司規(guī)章制度進(jìn)行合法合規(guī)性審查;

3、公司對(duì)外合同的法律審核,公司合同示范文本的制訂、修正、發(fā)布及指導(dǎo)適用;

4、公司商標(biāo)、專利、著作權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、維護(hù)、管理;配合市場(chǎng)監(jiān)管、公安等職能部門對(duì)侵犯公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)行為予以打擊,維護(hù)公司品牌形象。

5、辦理公司訴訟、仲裁、執(zhí)行等案件及非訴法律事務(wù)的處理;

6、對(duì)侵犯公司利益的事項(xiàng)進(jìn)行調(diào)查、處理、依法追究相關(guān)人員的法律責(zé)任;

7、識(shí)別公司各種潛在法律風(fēng)險(xiǎn),提出規(guī)避、化解方案;

8、為公司各部室及其工作人員提供法律咨詢;協(xié)助子、分公司處理運(yùn)營(yíng)中的涉法事務(wù);

9、開(kāi)展法律知識(shí)培訓(xùn);

10、參與公司重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的談判工作,出具法律意見(jiàn);

11、日常投訴舉報(bào)事務(wù)的處理;

12、開(kāi)展反腐敗、反商業(yè)賄賂活動(dòng);

13、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它法律事務(wù)。

三、企業(yè)對(duì)外聯(lián)絡(luò)相關(guān)事務(wù)

1、關(guān)注國(guó)家經(jīng)濟(jì)及產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、財(cái)政政策以及相關(guān)的法律法規(guī),收集相關(guān)信息及優(yōu)惠政策,結(jié)合公司實(shí)際運(yùn)營(yíng)情況,對(duì)是否申報(bào)申請(qǐng)資金項(xiàng)目進(jìn)行初篩;

2、負(fù)責(zé)申報(bào)資金項(xiàng)目的材料編制工作,協(xié)助項(xiàng)目實(shí)施,跟蹤項(xiàng)目進(jìn)展并進(jìn)行監(jiān)督管理;

3、負(fù)責(zé)召集成立專項(xiàng)項(xiàng)目組,討論項(xiàng)目可行性,并依據(jù)審批后項(xiàng)目?jī)?nèi)容安排申報(bào)項(xiàng)目的工作分工;

4、負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)發(fā)歸口主管部門的各類會(huì)議、展會(huì)的通知;

5、負(fù)責(zé)申報(bào)資金項(xiàng)目的對(duì)外銜接、對(duì)內(nèi)協(xié)調(diào),項(xiàng)目的申請(qǐng)、實(shí)施、績(jī)效測(cè)評(píng)、驗(yàn)收以及跟蹤財(cái)政支持資金按期到賬協(xié)調(diào)等工作;

6、積極發(fā)展與各級(jí)政府相關(guān)部門之間的關(guān)系,為公司發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境;

7、負(fù)責(zé)公司有關(guān)農(nóng)業(yè)部門的“國(guó)家級(jí)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)”相關(guān)工作;

8、負(fù)責(zé)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃的實(shí)施,結(jié)合國(guó)家政策,力爭(zhēng)最大力度的資金支持。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,管理類相關(guān)專業(yè);

2、5年以上相關(guān)管理崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn),或10年以上相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn);

3、具備較強(qiáng)的管理能力、組織協(xié)調(diào)能力,語(yǔ)言文字表達(dá)能力強(qiáng);

4、具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力,能夠及時(shí)處理各種突發(fā)事件;

5、熟練運(yùn)用法律知識(shí),熟知訴訟、仲裁程序,能夠獨(dú)立處理公司的法律糾紛和事務(wù);

6、熟悉公司業(yè)務(wù),具備良好的判斷與決策能力、商務(wù)談判能力、人際溝通能力;

7、具備統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、邏輯判斷能力及解決問(wèn)題的能力;

9、正確理解領(lǐng)導(dǎo)意圖,制定計(jì)劃并有效實(shí)施;

10、熟練運(yùn)用ppt、e_cel等辦公軟件,掌握時(shí)間管理、工作計(jì)劃管理的技能;

11、善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,敢于提出問(wèn)題,積極解決問(wèn)題;