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第1篇 商品經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈中心內(nèi)部管理，各流程把控、優(yōu)化效率，確保周轉(zhuǎn)率；
2、負(fù)責(zé)規(guī)劃中心產(chǎn)品庫存及下單規(guī)劃；
3、訂單（展廳/客單）的審核與下單及跟單事宜的監(jiān)管工作；
4、負(fù)責(zé)erp系統(tǒng)的操作與數(shù)據(jù)監(jiān)管；
5、對(duì)每周銷售數(shù)據(jù)及累計(jì)銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行系統(tǒng)分析，了解暢銷款、滯銷款息；
6、負(fù)責(zé)各店面貨品的進(jìn)銷存數(shù)據(jù)分析，協(xié)助部門主管做好貨源調(diào)節(jié)工作；
7、主要負(fù)責(zé)公司貨品分析工作，對(duì)商品進(jìn)行管控，對(duì)貨源利用最大化負(fù)責(zé)，確保提高商品流通效率。
任職要求：
1、對(duì)國際一線珠寶品牌風(fēng)格了解，能讀懂品牌定位，對(duì)流行趨勢(shì)有敏銳的洞察力；
2、對(duì)數(shù)據(jù)比較敏感，善于數(shù)據(jù)分析，具備邏輯性思維與開闊的思路；
3、時(shí)尚度高，美感好，善于溝通，性格開朗活潑，有責(zé)任感、主動(dòng)性強(qiáng)；
4、團(tuán)隊(duì)溝通能力強(qiáng)，有一定的團(tuán)隊(duì)管理能力。
第2篇 商品經(jīng)理助理崗位職責(zé)
商品分析助理經(jīng)理-服裝 jack wolfskin 狼爪貿(mào)易(上海)有限公司,jack wolfskin,狼爪 職責(zé)描述:
進(jìn)貨管理:基于銷售數(shù)據(jù)分析,核定合理的期貨采買需求(結(jié)構(gòu)、深度、寬度、數(shù)量)及上市時(shí)間計(jì)劃,以及現(xiàn)貨產(chǎn)品加單計(jì)劃。根據(jù)市場(chǎng)實(shí)際需求,以及指標(biāo)結(jié)果,審核各經(jīng)銷商當(dāng)季核心品類的發(fā)貨節(jié)奏及數(shù)量的合理性。
銷售管理: 以年度、季度、月度及周度為時(shí)間單位,分區(qū)域追蹤應(yīng)季核心品類的銷售情況,通過在售產(chǎn)品的補(bǔ)貨、調(diào)撥及銷售策略調(diào)整等手段,提升品類銷售貢獻(xiàn)率,保證生意最大化。
存貨管理: 定期進(jìn)行公司及經(jīng)銷商庫存分析,推動(dòng)產(chǎn)銷率、售罄率指標(biāo)的達(dá)成。
產(chǎn)品管理: 定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,同時(shí),參考產(chǎn)品的銷售結(jié)果,將市場(chǎng)與銷售數(shù)據(jù)反饋相結(jié)合,給予新產(chǎn)品規(guī)劃、優(yōu)化方案的建議,保證品類非創(chuàng)意款生意貢獻(xiàn)水平。
指標(biāo)管理: 嚴(yán)格控制進(jìn)銷存經(jīng)營管控環(huán)節(jié)的指標(biāo)。平衡發(fā)貨、回款、應(yīng)收各項(xiàng)指標(biāo)的同時(shí),逐步促使應(yīng)收賬款額度的降低。
任職要求:
1. 財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;
2. 5年以上銷售數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),服裝零售背景優(yōu)先;
3. 懂市場(chǎng),良好的數(shù)據(jù)分析能力, 熟練應(yīng)用e_cel和ppt;
4. 具備優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)合作精神、細(xì)心有責(zé)任心;
5. 具有一定的英文聽、說、讀、寫能力,能完成ppt報(bào)告的說明;
第3篇 百貨商品商品經(jīng)理崗位職責(zé)
餐廚百貨商品經(jīng)理 格家網(wǎng)絡(luò)技術(shù) 浙江格家網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司,格家網(wǎng)絡(luò)技術(shù),環(huán)球捕手,格家 工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)整體餐廚百貨的類目規(guī)劃,對(duì)類目的業(yè)績(jī)負(fù)責(zé);
2、負(fù)責(zé)品類的產(chǎn)品開發(fā),把控供應(yīng)商、洽談、下單,直至成品出貨;
3、負(fù)責(zé)品類的運(yùn)營策略,日常經(jīng)營管理工作;
3、以產(chǎn)品化、數(shù)據(jù)化的方式把控業(yè)務(wù)節(jié)奏,驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展;
4、基于數(shù)據(jù)分析成果,為團(tuán)隊(duì)提供策略分析和業(yè)務(wù)優(yōu)化建議。
任職要求:
1、本科或以上學(xué)歷,5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、對(duì)餐廚百貨類目行業(yè)有極大的熱情,熟悉行業(yè)動(dòng)態(tài);了解新中產(chǎn)的消費(fèi)觀念;
3、性格外向、開朗,有較強(qiáng)公關(guān)、談判能力及執(zhí)行能力,責(zé)任心強(qiáng);
4、具有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力,性格開朗,有優(yōu)秀的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)精神。
第4篇 體育商品經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
、協(xié)助總部進(jìn)行體育行業(yè)、市場(chǎng)與產(chǎn)品研究,制定商品采購規(guī)劃與品牌操作策略;
2、負(fù)責(zé)區(qū)域全流程管理,與區(qū)域供應(yīng)商洽談產(chǎn)品、合同政策、促銷方案與資源并維護(hù)供應(yīng)商關(guān)系;
3、完成總部下發(fā)區(qū)域任務(wù),制定方案與營銷推廣,最終實(shí)現(xiàn)銷售、毛利等目標(biāo);
4、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈指標(biāo)的管理,例庫存周轉(zhuǎn)、不良品、直銷、無貨、樣品等。
任職要求:
1、有銷售工作經(jīng)驗(yàn),有實(shí)體店面運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),熟悉店面管理運(yùn)作流程;
2、有商業(yè)零售企業(yè)、百貨工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、有激情、有沖勁,具有較強(qiáng)的溝通能力和談判能力。
第5篇 百貨商品經(jīng)理崗位職責(zé)
餐廚百貨商品經(jīng)理 格家網(wǎng)絡(luò)技術(shù) 浙江格家網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司,格家網(wǎng)絡(luò)技術(shù),環(huán)球捕手,格家 工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)整體餐廚百貨的類目規(guī)劃,對(duì)類目的業(yè)績(jī)負(fù)責(zé);
2、負(fù)責(zé)品類的產(chǎn)品開發(fā),把控供應(yīng)商、洽談、下單,直至成品出貨;
3、負(fù)責(zé)品類的運(yùn)營策略,日常經(jīng)營管理工作;
3、以產(chǎn)品化、數(shù)據(jù)化的方式把控業(yè)務(wù)節(jié)奏,驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展;
4、基于數(shù)據(jù)分析成果,為團(tuán)隊(duì)提供策略分析和業(yè)務(wù)優(yōu)化建議。
任職要求:
1、本科或以上學(xué)歷,5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、對(duì)餐廚百貨類目行業(yè)有極大的熱情,熟悉行業(yè)動(dòng)態(tài);了解新中產(chǎn)的消費(fèi)觀念;
3、性格外向、開朗,有較強(qiáng)公關(guān)、談判能力及執(zhí)行能力,責(zé)任心強(qiáng);
4、具有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力,性格開朗,有優(yōu)秀的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)精神。
第6篇 商品經(jīng)理崗位工作職責(zé)
簡(jiǎn)介:商品經(jīng)理(product manager)是企業(yè)中專門負(fù)責(zé)商品管理的職位,商品經(jīng)理負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)查并根據(jù)用戶的需求,確定開發(fā)何種產(chǎn)品,選擇何種技術(shù)、商業(yè)模式等。
商品經(jīng)理職位描述(模板一)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司開店戰(zhàn)略計(jì)劃,分析店鋪周圍商圈結(jié)構(gòu)和消費(fèi)人群喜好,給出商品品類結(jié)構(gòu)規(guī)劃;
2、保證貨品豐滿度以及品類結(jié)構(gòu)的完善;
3、根據(jù)買手部需求處理各項(xiàng)數(shù)據(jù),提供簡(jiǎn)單明確的報(bào)表;
4、追蹤并跟進(jìn)各項(xiàng)數(shù)據(jù),收集整理,并分析其合理性,與相關(guān)門共同商討解決方案;
5、以銷售跟進(jìn)門店進(jìn)、銷、存給出庫存建議;
6、結(jié)合庫存、銷售、趨勢(shì)等綜合信息并追蹤調(diào)研給出上新建議。
任職要求:
1、本科學(xué)歷以上;
2、有一定銷售經(jīng)驗(yàn),電話銷售或互聯(lián)網(wǎng)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、具有良好的表達(dá)能力,邏輯思維清晰,有團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感;
4、陽光、激情,有朝氣,有理想抱負(fù);
5、有清晰的職業(yè)生涯規(guī)劃,目標(biāo)明確。商品經(jīng)理職位描述(模板二)
崗位職責(zé):
1、對(duì)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)負(fù)責(zé),并合理制定分解指標(biāo);
2、商品規(guī)則、商家引進(jìn),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)有節(jié)奏的推進(jìn)商品優(yōu)化;
3、優(yōu)化提升團(tuán)隊(duì)工作效率和方法,提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)水平;
4、對(duì)接業(yè)務(wù)上下游部門,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程。
任職要求:
1、5年及以上行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
2、3年及以上電子商務(wù)平臺(tái)商品相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
3、有15人及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
4、有豐富的電子商務(wù)商家資源;
5、對(duì)線上/移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)服裝業(yè)務(wù)有自己獨(dú)道的見解。商品經(jīng)理職位描述(模板三)
崗位職責(zé):
1、分析市場(chǎng)情況,與負(fù)責(zé)人共同擬定渠道生意目標(biāo)及生意計(jì)劃;
2、根據(jù)公司生意目標(biāo),擬定年度、季度商品規(guī)劃、銷售節(jié)奏以及銷售計(jì)劃;
3、根據(jù)公司各生意渠道的不同市場(chǎng)特性,與渠道經(jīng)理共同制定生意目標(biāo)、商品策略并加以實(shí)施;
4、對(duì)庫存商品進(jìn)行進(jìn)銷存管理,確保前臺(tái)銷售的正常運(yùn)作,同時(shí)保障庫內(nèi)庫存的良性流通;
5、關(guān)注不同渠道的市場(chǎng)情況,對(duì)商品進(jìn)行定價(jià)及管控,確保公司商品在渠道中的整體競(jìng)爭(zhēng)力,實(shí)現(xiàn)銷售結(jié)果。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷;
2、傳統(tǒng)零售或電商企業(yè)2年以上商品企劃或采購經(jīng)歷;
3、有跨境電商從業(yè)者,優(yōu)先考慮。商品經(jīng)理職位描述(模板四)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)與各電商平臺(tái)對(duì)接,建立物流信息基礎(chǔ)資料,及各類商品數(shù)據(jù)的收集、分析、反饋工作(包括收集銷售信息、商品采購進(jìn)貨信息、商品配發(fā)信息);
2、營銷活動(dòng)時(shí)貨品備量,跟蹤,分析;
3、總庫存控制,使店鋪的銷存匹配合理,庫存周轉(zhuǎn)的最優(yōu)化
4、優(yōu)化配貨效率及控制相關(guān)物流成本;
5、建立商品管理系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)商品管理制度化、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化、表格化。
任職要求:
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷,物流類、數(shù)學(xué)統(tǒng)計(jì)類相關(guān)專業(yè);
2、一年以上貨品組織、調(diào)度與管控工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟練使用e_cel、erp系統(tǒng)等辦公軟件,數(shù)據(jù)收集、整合、分析、排列能力強(qiáng);
4、對(duì)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營有獨(dú)到見解,對(duì)電子商務(wù)技術(shù)均有敏銳的洞察力和創(chuàng)新意識(shí),具備商業(yè)判斷力,有電商(天貓、京東等)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5、具備優(yōu)秀的計(jì)劃、分析、協(xié)調(diào)、溝通能力,擅長(zhǎng)商品統(tǒng)籌、制定商品策略及商品結(jié)構(gòu);
6、工作細(xì)致,認(rèn)真負(fù)責(zé)。商品經(jīng)理職位描述(模板五)
崗位職責(zé):
1、對(duì)接供應(yīng)商,制定供應(yīng)商和商品的入駐標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)制訂供應(yīng)商入駐計(jì)劃,保證每月商品入駐率;
2、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的服務(wù)管理及關(guān)系維護(hù)工作,組織并參與全過程的商品引入、價(jià)格談判、返點(diǎn)洽談,測(cè)算虧盈,保證利潤(rùn)指標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
3、并根據(jù)客戶以及商品特性,提出相應(yīng)的營銷建議及方案;配合公司開展各項(xiàng)推廣活動(dòng)進(jìn)行商品資源整合;
4、受理供應(yīng)商投訴和意見反饋,跟蹤投訴處理結(jié)果,維護(hù)與戰(zhàn)略合作伙伴的良好關(guān)系并保持持續(xù)發(fā)展。
任職要求:
1、市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),本科以上學(xué)歷;
2、從事電商行業(yè)1年以上,有京東、淘寶等供應(yīng)商合作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、具備獨(dú)立開發(fā)大客戶能力,具有較強(qiáng)的事業(yè)心及挑戰(zhàn)精神和承壓能力;
4、自信樂觀、積極向上,具有出色的商業(yè)交流和溝通能力;
5、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí),能夠與其他同事協(xié)同開展工作。
第7篇 采購商品經(jīng)理崗位職責(zé)
商品采購經(jīng)理 億成食品 菏澤億成食品有限公司,億成食品 崗位職責(zé):
1、建立建全采購模塊各項(xiàng)工作規(guī)章制度,優(yōu)化工作流程
3、營造開放透明、分享責(zé)任的工作環(huán)境,對(duì)部門員工提出的合理化建議和投訴按規(guī)定期限內(nèi)處理,并按規(guī)定進(jìn)行反饋,
4、制定部門采購目標(biāo)分解計(jì)劃,對(duì)接供應(yīng)商和物流配送,同時(shí)明確采購業(yè)務(wù)行為規(guī)范。
5、對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行分級(jí)分類管理,建立供應(yīng)商檔案和供應(yīng)商產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫
6、根據(jù)財(cái)務(wù)部門的供應(yīng)商數(shù)據(jù)和行業(yè)大數(shù)據(jù),對(duì)行業(yè)趨勢(shì)進(jìn)行分析并進(jìn)行預(yù)算管理
7、定期對(duì)人才進(jìn)行盤點(diǎn),并制定人才招聘計(jì)劃和培訓(xùn)計(jì)劃,完善組織本部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)。
任職要求:
1、年齡28-40歲,大專以上學(xué)歷,具備3年以上食品貿(mào)易(冷凍)行業(yè)采購管理工作經(jīng)驗(yàn),1年及以上團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉采購作業(yè)流程(從供應(yīng)商選擇、材料采購、供應(yīng)商的管理與評(píng)監(jiān)等);
3、熟悉本行業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈的流程,在本行業(yè)擁有大量的人脈資源,對(duì)供應(yīng)商的了解;
4、從事冷凍食品采購者優(yōu)先考慮;
5、具備良好的品格及職業(yè)操守
第8篇 零售商品經(jīng)理崗位職責(zé)
零售商品運(yùn)營經(jīng)理 斐樂服飾有限公司關(guān)聯(lián)公司 斐樂服飾有限公司關(guān)聯(lián)公司 職責(zé)描述:
全盤負(fù)責(zé)浙江溫州辦事處時(shí)尚運(yùn)動(dòng)事業(yè)部商品運(yùn)營管理。
1、根據(jù)終端零售商品管理計(jì)劃,協(xié)助事業(yè)部做好評(píng)審會(huì)、訂貨會(huì)的各項(xiàng)工作,事業(yè)部主品類每季訂貨會(huì)前期的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)分析、otb、季度采購計(jì)劃及后續(xù)的訂單評(píng)審工作,幫助各區(qū)域完成合理化訂貨,完成商品評(píng)審與訂貨工作;
2、根據(jù)上市策劃,協(xié)助區(qū)域做好各季新品上市計(jì)劃、銷售、促銷等環(huán)節(jié)的工作,達(dá)到商品銷售利潤(rùn)的最大化和庫存合理化;
3、根據(jù)終端零售銷售情況,負(fù)責(zé)組織對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行跨區(qū)調(diào)撥,加快商品流通速度,提升商品的售罄率及降低商品的庫存風(fēng)險(xiǎn);
4、根據(jù)商品銷售規(guī)劃,負(fù)責(zé)銷售預(yù)測(cè)、訂貨、配貨、上市、調(diào)撥、促銷、清貨、退倉的全程指導(dǎo)及監(jiān)控。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,6年及以上女裝或時(shí)尚運(yùn)動(dòng)等鞋服行業(yè)經(jīng)驗(yàn);
2、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,具備出色的數(shù)字敏感性,邏輯分析能力和市場(chǎng)敏銳性;
3、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力及組織協(xié)調(diào)力,擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)管理。
第9篇 商品經(jīng)理崗位職責(zé)(20篇)
商品經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
工作職責(zé):
1)編制商品上市時(shí)間,跟進(jìn)生產(chǎn)入倉進(jìn)度;
2)新品上市銷售,重點(diǎn)關(guān)注商品相關(guān)方面的信息;
3)每期商品上市后定期組織分析會(huì);
4)客戶銷售過程商品產(chǎn)生“缺貨”或“庫存積壓”進(jìn)行區(qū)域互調(diào)配;
5)商品銷售進(jìn)入季末,向相關(guān)部門收集有關(guān)商品的信息,結(jié)合相關(guān)數(shù)據(jù)總結(jié)進(jìn)行與設(shè)計(jì)開發(fā)部分析季度商品的銷售情況;
6)強(qiáng)化區(qū)域之間互調(diào)貨功能;
7)通過不同渠道將庫存重新組合配發(fā);
8)針對(duì)倉存狀況,及時(shí)提出促銷建議;
9)過季庫存的kpi目標(biāo)分解并跟進(jìn)清貨計(jì)劃執(zhí)行情況;
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷
2、三年以上商品數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、把控能力、執(zhí)行力
商品經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)子公司年度商品零售計(jì)劃、采購計(jì)劃、物流上市并組織實(shí)施;
2、建立子公司商品管理制度并不斷優(yōu)化,規(guī)范商品運(yùn)作流程并組織推廣,提升商品運(yùn)營水平;
3、負(fù)責(zé)制定年度商品銷售促銷計(jì)劃,周期性提供分析報(bào)告及建議,并監(jiān)督銷售達(dá)成情況,提高商品毛利率;
4、根據(jù)直屬運(yùn)營部庫存清倉計(jì)劃,制定貨品消化計(jì)劃并組織實(shí)施;
5、研究目標(biāo)消費(fèi)群體及消費(fèi)趨勢(shì)行為變化,制訂差異化市場(chǎng)產(chǎn)品策略提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力;
6、執(zhí)行新產(chǎn)品試行推廣計(jì)劃并反饋,收集市場(chǎng)反饋的產(chǎn)品信息并匯報(bào);
7、負(fù)責(zé)子公司的倉庫管理,督察物流配送通暢、庫房及貨品安全。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,年齡28-35歲;
2、5年以上服飾行業(yè)商品管理的經(jīng)驗(yàn),直營子公司商品管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、服飾類倉庫物流管理經(jīng)驗(yàn);
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)和管理團(tuán)隊(duì)的能力。
公司提供年假、保險(xiǎn)等福利。
商品經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):1.根據(jù)公司品牌定位、經(jīng)營目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)制定公司年度的貨品計(jì)劃并執(zhí)行。
2.主導(dǎo)商品結(jié)構(gòu)規(guī)劃,統(tǒng)計(jì)分析暢銷商品銷售排名,預(yù)測(cè)商品銷售趨勢(shì),確定商品供應(yīng)
需求,下達(dá)商品訂貨/補(bǔ)貨、貨期計(jì)劃、貨期安排和跟進(jìn)。
3.與總公司溝通確定貨品上市波段及商品促銷計(jì)劃、庫存商品重組與當(dāng)季貨品轉(zhuǎn)流規(guī)劃
工作。
4.負(fù)責(zé)訂貨會(huì)與日常商品基礎(chǔ)資料建立與完善。
5.根據(jù)銷售數(shù)據(jù)和庫存數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,控制及優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu),合理調(diào)配公司商品資源;
6.負(fù)責(zé)每季商品銷售及庫存分析,擬定庫存消化計(jì)劃,完成最佳的庫存控制。
7.收集行業(yè)流行資訊,了解行業(yè)相關(guān)品牌的市場(chǎng)信息,掌握市場(chǎng)需求及流行趨勢(shì),制定
并優(yōu)化商品定價(jià)策略。
8.負(fù)責(zé)本部門運(yùn)作管理系統(tǒng)建設(shè),定期提升部門員工的管理技能、業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)。
任職資格:1、男女不限,40歲以下,大專及以上學(xué)歷,2年以上服裝品牌商品運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn);
2、熟練使用計(jì)算機(jī)及各類分析軟件,具備較強(qiáng)的邏輯思維能力及數(shù)據(jù)分析能力;
3、有一定的商品營運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn),了解陳列相關(guān)知識(shí);
4、良好的語言表達(dá)、溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能承受一定壓力;
5、思路清晰,具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、管理能力。
商品經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、制定家裝建材、鐘表、飾品品類團(tuán)購運(yùn)營策略和實(shí)施方案;
2、制定家裝建材、鐘表、飾品品類團(tuán)購選品審核規(guī)則和流程;
3、對(duì)接公司商品部門,落實(shí)團(tuán)購品類選品工作。
任職要求:
1、有家裝建材、鐘表、飾品品類3年以上運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),對(duì)行業(yè)結(jié)構(gòu)、品牌結(jié)構(gòu)、成本組成有基本認(rèn)識(shí);
2、溝通能力強(qiáng),思路清晰;
3、熱愛互聯(lián)網(wǎng);
4、能承受較大工作壓力;
5、數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)。
商品經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1.根據(jù)市場(chǎng)與季節(jié)情況合理安排貨品波段上市,達(dá)成銷售業(yè)績(jī);
2.執(zhí)行促銷分析與競(jìng)品調(diào)查,根據(jù)市場(chǎng)與銷售情況調(diào)整商品結(jié)構(gòu)與數(shù)量;
3.定期進(jìn)行銷售數(shù)據(jù)分析,對(duì)貨品進(jìn)銷存情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)與匯總并出具分析報(bào)告;
4.負(fù)責(zé)部門人員管理,建立合理有效的分工機(jī)制,有效提升部門業(yè)績(jī)。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,3-5年以上品牌服裝貨品管理經(jīng)驗(yàn);
2、能夠獨(dú)立管理貨品,熟悉服裝行業(yè)貨品管理、數(shù)據(jù)分析、后勤支援工作,專賣店的運(yùn)作;
3、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和理解能力;
5、具有貨品采購、調(diào)撥、合理進(jìn)銷以及區(qū)域間貨品調(diào)撥的營運(yùn)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn);
6、具備綜合處理事務(wù)的能力,洞察力強(qiáng)。
商品經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
任職要求:1. 大專以上學(xué),3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
2. 具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心。
3. 熟悉使用e_cel等其它辦公軟件。
4、有2年以上相關(guān)鞋服類商品管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5、具有零售行業(yè)的從業(yè)背景,有品牌專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
6.男女不限。
具體工作:
1.根據(jù)當(dāng)季采購策略,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好貨品采買,期貨發(fā)貨追蹤及分配;
2.新貨上市計(jì)劃的制定與實(shí)施,新品售罄的監(jiān)控與預(yù)警;
3.貨品銷售實(shí)時(shí)關(guān)注及貨品調(diào)配;貨品類分析報(bào)表的制作與分析及各項(xiàng)指標(biāo)控制;
4.市場(chǎng)調(diào)研,了解店鋪商品問題,及時(shí)與相關(guān)部門溝通;了解終端及競(jìng)品動(dòng)態(tài);
5.協(xié)助品牌公司進(jìn)行品牌的建設(shè)與推廣;
6.貨品儲(chǔ)運(yùn)、供應(yīng)、安全的管理,商品舊貨出倉、補(bǔ)貨、退貨的及時(shí)運(yùn)作與調(diào)控;
7.貨品差異的追蹤與處理,負(fù)責(zé)店鋪貨品配發(fā)、補(bǔ)貨及調(diào)撥。
8.控制商品進(jìn)、銷、存(日常補(bǔ)貨,期初配貨,期中調(diào)貨,期末退貨),支持店鋪完成銷售目標(biāo)。
9.為上級(jí)提供及時(shí)有效銷售數(shù)據(jù)分析報(bào)表。
10. 負(fù)責(zé)整個(gè)產(chǎn)品管理和監(jiān)控,并和運(yùn)營部門溝通,共同編制公司營銷計(jì)劃,并進(jìn)行銷售預(yù)測(cè);
有關(guān)產(chǎn)品信息的收集、整理和分析,按月報(bào)送綜合分析報(bào)告。
商品經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
工作職責(zé):
1、根據(jù)公司品牌定位、經(jīng)營目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)制定公司年度的貨品計(jì)劃并執(zhí)行;
2、主導(dǎo)商品結(jié)構(gòu)規(guī)劃,統(tǒng)計(jì)分析暢銷商品銷售排名,預(yù)測(cè)商品銷售趨勢(shì),確定商品供應(yīng)需求,下達(dá)商品訂貨/補(bǔ)貨、貨期計(jì)劃、貨期安排和跟進(jìn);
3、與公司溝通確定貨品上市波段,及時(shí)收集各店鋪的貨品上市情況并反饋至營銷部門;
4、制定商品促銷、庫存商品重組與當(dāng)季貨品轉(zhuǎn)流的工作計(jì)劃;
5、根據(jù)銷售數(shù)據(jù)和庫存數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,合理調(diào)配公司商品資源;
6、負(fù)責(zé)每季商品銷售及庫存分析,擬定庫存消化計(jì)劃,完成最佳的庫存控制;
7、收集行業(yè)流行資訊,了解行業(yè)相關(guān)品牌的市場(chǎng)信息,掌握市場(chǎng)需求及流行趨勢(shì),制定并優(yōu)化商品定價(jià)策略;
8、負(fù)責(zé)本部門運(yùn)作管理系統(tǒng)建設(shè),定期提升部門員工的管理技能、業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì);
9、必須要有20-40家直營店鋪管理經(jīng)驗(yàn)。
商品經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
崗位職責(zé):
根據(jù)公司年度發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)全年銷售指標(biāo)、每季訂貨指標(biāo)、產(chǎn)銷指標(biāo)的制定、跟進(jìn)、落實(shí)。
負(fù)責(zé)指導(dǎo)一年四季產(chǎn)品的開發(fā)規(guī)劃及設(shè)計(jì)建議
負(fù)責(zé)指導(dǎo)對(duì)各季貨品數(shù)據(jù)分析及產(chǎn)銷統(tǒng)計(jì)分析
負(fù)責(zé)指導(dǎo)各季產(chǎn)品信息總結(jié)及終端顧客的維護(hù)工作
負(fù)責(zé)指導(dǎo)制定每季配發(fā)計(jì)劃、進(jìn)倉管理、庫存管理等。
負(fù)責(zé)策劃制定全年各項(xiàng)促銷活動(dòng)方案并跟進(jìn)、落實(shí)、總結(jié)并對(duì)活動(dòng)效果開展檢討。
負(fù)責(zé)審核各類市場(chǎng)活動(dòng)的申請(qǐng)、補(bǔ)差申請(qǐng)及分配各區(qū)域補(bǔ)差額度。
負(fù)責(zé)跟進(jìn)全年各季贈(zèng)品的采購、生產(chǎn)、下單、配發(fā)。
負(fù)責(zé)審核每周、月、季度經(jīng)營報(bào)表的制作并組織召開銷售經(jīng)營會(huì)議并負(fù)責(zé)跟進(jìn)會(huì)議決議的執(zhí)行情況。
監(jiān)督商務(wù)網(wǎng)每周內(nèi)容的更新的及時(shí)性,關(guān)注商務(wù)網(wǎng)的點(diǎn)擊率。
負(fù)責(zé)擬定本部門人員定崗定編,對(duì)本部門人員工作績(jī)效進(jìn)行考核、評(píng)估。
任職要求:
38周歲以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
統(tǒng)計(jì)學(xué)、廣告策劃、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)。
5年以上商品,2年以上團(tuán)隊(duì)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
熟練掌握公司產(chǎn)品品類、款型、尺寸等信息。
熟練操作erp系統(tǒng)及辦公軟件。
較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析判斷能力。
較強(qiáng)的計(jì)劃和控制能力。
一定的溝通能力。
了解產(chǎn)品的生命周期;具有較強(qiáng)的計(jì)劃統(tǒng)籌能力、產(chǎn)品的分析能力;
具有一定活動(dòng)策劃及創(chuàng)新能力。
具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力及統(tǒng)籌能力。
熟練操作office軟件、懂網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用。
商品經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
1、負(fù)責(zé)具體實(shí)施年度進(jìn)出貨銷售目標(biāo)、庫存考核指標(biāo),掌握本品牌進(jìn)、銷、存情況,確保目標(biāo)達(dá)成;
2、及時(shí)與廠家溝通、貨品補(bǔ)貨;
3、負(fù)責(zé)做好本品牌庫存分析,保障貨源供應(yīng);
4、負(fù)責(zé)跟蹤終端客戶銷售情況,做好客戶進(jìn)、銷、存分析,對(duì)已符合發(fā)貨條件的客戶要及時(shí)和庫房溝通并催促發(fā)貨;
5、負(fù)責(zé)執(zhí)行每個(gè)階段的主推款、斷款、促銷等活動(dòng);
本公司主營快樂瑪麗和mgg等時(shí)尚鞋品,西安各大商場(chǎng)都有專柜。薪資待遇除正常底薪和激效工資,更有高提成。
商品經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
【崗位職責(zé)】:
1、負(fù)責(zé)推進(jìn)年度商品全面規(guī)劃與管理工作;
2、組織開展全品類的開發(fā)、維護(hù)和管理;
3、負(fù)責(zé)收集了解采購行情,為采購策略提供依據(jù),以達(dá)到成本控制目的;
4、負(fù)責(zé)統(tǒng)采物料供應(yīng)商開發(fā)、評(píng)審、控制管理;
5、負(fù)責(zé)全國采購的合理規(guī)劃,實(shí)施采購過程控制;
6、負(fù)責(zé)建立和優(yōu)化與各部門、各渠道的商品規(guī)劃溝通機(jī)制;
7、負(fù)責(zé)建立商品中心的體系化建設(shè),制度擬定與流程梳理;
8、推進(jìn)部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
【任職資格】:
1、有五年以上商品采購或商品管理經(jīng)驗(yàn);
2、大專及以上學(xué)歷;
3、對(duì)快消品連鎖行業(yè)有很強(qiáng)的理解力及敏銳度;
4、具有較強(qiáng)的計(jì)劃、控制、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、綜合分析判斷、統(tǒng)籌規(guī)劃能力;
5、具有領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的能力及團(tuán)隊(duì)之間相互配合協(xié)調(diào)能力。
商品經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、制訂所轄品牌各店鋪的商品結(jié)構(gòu)、庫存結(jié)構(gòu)和貨品計(jì)劃;
2、根據(jù)各店鋪銷售情況制定周期性貨品調(diào)撥計(jì)劃并督導(dǎo)執(zhí)行;
3、制定新開門店貨品配貨、補(bǔ)貨計(jì)劃;
4、根據(jù)總部及區(qū)域促銷計(jì)劃設(shè)置門店活動(dòng),審核區(qū)域內(nèi)商場(chǎng)活動(dòng)及特賣扣點(diǎn)等;
5、統(tǒng)計(jì)分析區(qū)域內(nèi)商品庫存、貨品結(jié)構(gòu)及暢滯銷款,為提高銷售提供合理化建議。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、3年以上大型品牌公司商品管理工作經(jīng)驗(yàn),至少2年同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉服裝訂貨、調(diào)貨、配貨、補(bǔ)貨流程,熟悉零售終端運(yùn)作模式;
4、對(duì)數(shù)字敏感,具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯判斷能力,善于溝通與團(tuán)隊(duì)合作;
5、熟練操作電腦,精通e_cel數(shù)據(jù)透視及基本函數(shù)的應(yīng)用。
工作地點(diǎn);j濟(jì)南歷下區(qū)名士豪庭迷你公館203
商品經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司品牌定位、經(jīng)營目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)制定公司年度的貨品計(jì)劃并執(zhí)行。
2.主導(dǎo)商品結(jié)構(gòu)規(guī)劃,統(tǒng)計(jì)分析暢銷商品銷售排名,預(yù)測(cè)商品銷售趨勢(shì),確定商品供應(yīng)需求,下達(dá)商品訂貨/補(bǔ)貨、貨期計(jì)劃、貨期安排和跟進(jìn)。
3.與總公司溝通確定貨品上市波段及商品促銷計(jì)劃、庫存商品重組與當(dāng)季貨品轉(zhuǎn)流規(guī)劃工作。
4.負(fù)責(zé)訂貨會(huì)與日常商品基礎(chǔ)資料建立與完善。
5.根據(jù)銷售數(shù)據(jù)和庫存數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,控制及優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu),合理調(diào)配公司商品資源;
6.負(fù)責(zé)每季商品銷售及庫存分析,擬定庫存消化計(jì)劃,完成最佳的庫存控制。
7.收集行業(yè)流行資訊,了解行業(yè)相關(guān)品牌的市場(chǎng)信息,掌握市場(chǎng)需求及流行趨勢(shì),制定并優(yōu)化商品定價(jià)策略。
8.負(fù)責(zé)本部門運(yùn)作管理系統(tǒng)建設(shè),定期提升部門員工的管理技能、業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)。
任職要求:
5年以上商品管理經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立運(yùn)作商品部門
商品經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
任職要求: 1、訂貨會(huì)前、中、后的數(shù)據(jù)分析及整理、存檔
1)訂貨會(huì)前:數(shù)據(jù)的準(zhǔn)備(各店鋪去年的銷售、庫存分析;本次訂貨會(huì)的銷售目標(biāo)和進(jìn)貨目標(biāo);本季暢銷款的訂貨計(jì)劃和推廣部署;訂貨指引等。
2)訂貨會(huì)期間:與客戶及時(shí)溝通,根據(jù)訂貨計(jì)劃和客戶的當(dāng)?shù)厍闆r,協(xié)助客戶訂貨。
3) 訂貨會(huì)后將客戶的訂貨單導(dǎo)入電腦,并進(jìn)行客戶訂單匯總及后期訂單與實(shí)際到貨核對(duì)。
2、訂貨會(huì)后根據(jù)合同日期,及時(shí)催促客戶匯款,并負(fù)責(zé)后期跟蹤。
3、日常貨品下單進(jìn)出調(diào)配
1)與客戶及時(shí)溝通有關(guān)公司的返貨情況,進(jìn)行補(bǔ)貨
2)根據(jù)客戶訂單,合理安排下單配發(fā)貨品
3)通知客戶及時(shí)補(bǔ)充帳戶資金,以便盡快發(fā)貨
4)熟悉客戶每月大補(bǔ)的訂單出貨情況,在返貨后主動(dòng)與客戶溝通是否需要翻單,或重新補(bǔ)貨
5)對(duì)公司庫存壓力較大的貨品,應(yīng)主動(dòng)向客戶推銷,或與區(qū)域經(jīng)理交流向公司提出有效的促銷建議,正季后,對(duì)于庫存較大的貨品,協(xié)助區(qū)域經(jīng)理做反季活動(dòng),包括與客戶的溝通及相關(guān)事宜。
6)幫助客戶進(jìn)行區(qū)域內(nèi)或者跨區(qū)域的貨品調(diào)配。
4、跟蹤客戶的日銷售,周銷售,月銷售,并與督導(dǎo)和市場(chǎng)部溝通,提供依據(jù),對(duì)客戶進(jìn)行銷售指導(dǎo)。
5、協(xié)助相關(guān)部門,給予提供原始數(shù)據(jù),溝通要及時(shí)準(zhǔn)確。
6、督促倉庫組將緊急的配貨單優(yōu)先出貨
商品經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)商品規(guī)劃:根據(jù)公司上戰(zhàn)略,進(jìn)行進(jìn)銷存滾動(dòng)分析,制定商品規(guī)劃(總量、品類、結(jié)構(gòu));
2、負(fù)責(zé)訂貨統(tǒng)籌:負(fù)責(zé)季度訂貨統(tǒng)籌組織、訂單評(píng)審;
3、負(fù)責(zé)價(jià)格審核:負(fù)責(zé)制定公司毛利規(guī)劃,根據(jù)庫存、銷售及毛利規(guī)劃等,審核區(qū)域定價(jià);
4、負(fù)責(zé)運(yùn)營監(jiān)控:根據(jù)品類,對(duì)零售終端商品售情況進(jìn)行分析,對(duì)銷售提出建議并進(jìn)行監(jiān)控;
5、負(fù)責(zé)商品統(tǒng)籌:終端整盤商品的管理、運(yùn)營,以提升庫存健康度(總量、結(jié)構(gòu)、新舊等),商品上市規(guī)劃、上貨、貨品歸類并整理、促銷管理等;
任職要求:1、大專以上學(xué)歷,財(cái)會(huì)、經(jīng)濟(jì)或企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上鞋、百貨零售行業(yè)商品管理工作經(jīng)驗(yàn),其中2年以上同等崗位工作經(jīng)歷;
3、熟悉百貨零售業(yè)務(wù)管理流程,具備較強(qiáng)的商品規(guī)劃、分析、運(yùn)營能力;
4、良好的組織統(tǒng)籌與內(nèi)外溝通能力,系統(tǒng)思維與分析能力強(qiáng),具備優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)力及抗壓能力。
商品經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
職位描述:
1、訂貨策略分析
2、新季/過季貨品的調(diào)配
3、產(chǎn)品銷售分析
4、制定零售促銷計(jì)劃
崗位要求:
1.大專以上學(xué)歷;
2.服裝行業(yè)數(shù)據(jù)分析員或商品專員工作經(jīng)驗(yàn);
3.對(duì)市場(chǎng)有一定的敏銳度;
4.對(duì)e_cel函數(shù)運(yùn)用熟悉,熟練使用相關(guān)軟件(數(shù)據(jù)透視表、e_cel、ppt、erp等);
5.對(duì)數(shù)據(jù)分析、貨物調(diào)配熟練;
6.能根據(jù)市場(chǎng)情況、制定商品計(jì)劃、商品策略,整合商品資源;
7.有較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,服從管理,敬業(yè)愛崗,做事認(rèn)真負(fù)責(zé),有耐心,綜合素質(zhì)好
商品經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)建立物流信息基礎(chǔ)資料,及各類成衣數(shù)據(jù)的收集工作(包括收集銷售信息、產(chǎn)品采購進(jìn)貨信息、產(chǎn)品配發(fā)信息)。
2、保證公司整體成衣存儲(chǔ)數(shù)據(jù)的賬物相符,收集的銷售數(shù)據(jù)要確保及時(shí)、準(zhǔn)確;
2、跟進(jìn)產(chǎn)品的生產(chǎn)進(jìn)度,確保產(chǎn)品能夠按時(shí)、保質(zhì)的入庫,并最終保證產(chǎn)品及時(shí)上市;
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的配發(fā)工作,做好各銷售網(wǎng)絡(luò)的新品上市工作,以及貨品的后期補(bǔ)充、調(diào)劑工作;
4、做好上市商品的數(shù)據(jù)分析,跟進(jìn)其暢平滯的銷售狀態(tài),并最終做出合理的追單、歸貨、調(diào)價(jià)的方案,以提高每款商品的消化率。
5、以合理降低物流成本為原則,負(fù)責(zé)與物流貨運(yùn)公司洽談運(yùn)輸價(jià)格及服務(wù)。
任職要求:
1、大專以上,物流專業(yè)或管理專業(yè)
2、同等規(guī)模服裝企業(yè)商品管理三年以上工作經(jīng)驗(yàn)等
商品經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)公司寵物食品、用品及玩具等商品的采購及管控。 1.根據(jù)公司銷售目標(biāo),選擇符合市場(chǎng)需求的商品進(jìn)行采購; 2.合理制定采購計(jì)劃,并跟進(jìn)執(zhí)行; 3.根據(jù)日常銷售情況建議商品的調(diào)整方案; 4.能夠獨(dú)立開發(fā)新供應(yīng)商; 5.執(zhí)行采購訂單和采購合同,落實(shí)具體采購流程; 6.開展市場(chǎng)調(diào)查,包括:市場(chǎng)信息和供應(yīng)商信息的收集和調(diào)研; 7.其他相關(guān)工作。任職要求: 1.大專以上學(xué)歷,有消費(fèi)品采購工作相關(guān)經(jīng)歷3年以上。有寵物用品相關(guān)經(jīng)驗(yàn)更佳; 2.具有一定的成本核算、庫存管理方面的知識(shí)背景; 3.熟練使用e_cel等辦公軟件; 4.責(zé)任心強(qiáng),良好的溝通協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)。
備注:本崗位屬于電子商務(wù)公司,需對(duì)電子商務(wù)商品流程熟悉。
商品經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)商品規(guī)劃與管理,通過引進(jìn)/汰換商品達(dá)到公司商品結(jié)構(gòu)的豐富化、合理化;
2、定期調(diào)研市場(chǎng),完成區(qū)域性商品開發(fā),調(diào)整區(qū)域及門店商品結(jié)構(gòu);
3、制定商品的零售價(jià)格、會(huì)員價(jià)格、活動(dòng)價(jià)格;
4、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商談判,爭(zhēng)取資源,完成年度費(fèi)用合同談判與簽訂;
5、定期根據(jù)市場(chǎng)行情確定商品促銷活動(dòng);
6、負(fù)責(zé)完成年度商品銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)及毛利目標(biāo);
7、線上商品的差異化選擇及商品活動(dòng)策劃;
8、提高商品的動(dòng)銷率,管理庫存資金;
9、配合采購部進(jìn)行供應(yīng)商引進(jìn)、汰換及采購價(jià)格管理。
任職要求:
1、年齡30歲至45歲;
2、大專以上學(xué)歷,或相當(dāng)水準(zhǔn);
3、2年及以上零售或連鎖行業(yè)商品采購管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);
4、5年及以上零售或連鎖行業(yè)商品采購非管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);
5、熟練使用word,e_cel,ppt等辦公軟件;
6、熟悉酒類市場(chǎng),了解酒類相關(guān)商品;
7、外向型性格,善于與外界接觸,善于進(jìn)行資源整合;
8、良好的道德素養(yǎng),具備良好的商務(wù)洽談能力;
9、較強(qiáng)的執(zhí)行力、抗壓力。
商品經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
任職要求:
有服裝工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)日常的商品訂單的處理,協(xié)助直營店鋪進(jìn)行合理有效的商品運(yùn)作。負(fù)責(zé)根據(jù)店鋪銷售計(jì)劃的完成情況,結(jié)合商品需求信息和庫存情況,合理調(diào)整補(bǔ)貨計(jì)劃及貨源發(fā)放計(jì)劃;
2、跟蹤店鋪銷售完成情況,組織做好商品銷售信息、統(tǒng)計(jì)分析工作,并及時(shí)對(duì)滯銷品提出銷售和庫存的合理建議;
3、負(fù)責(zé)各直營店鋪的貨品供應(yīng),新品上市的投放工作及銷售跟蹤反饋;
4、對(duì)暢銷貨品進(jìn)行補(bǔ)量、增款提出建議;對(duì)各店鋪商品動(dòng)銷進(jìn)行分析,及時(shí)做好調(diào)撥、退貨等商品調(diào)劑工作,保證店鋪庫存結(jié)構(gòu)的合理性;
5、參與訂貨會(huì),根據(jù)銷售數(shù)據(jù)分析及數(shù)據(jù)預(yù)測(cè)決定合理訂單量并指導(dǎo)代理商訂貨;
7、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好產(chǎn)品零售價(jià)格的調(diào)整及相關(guān)促銷活動(dòng)的制定;
8、負(fù)責(zé)店鋪與倉庫盤點(diǎn)相關(guān)事宜;
商品經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)貨品調(diào)研和需求分析;
2、負(fù)責(zé)貨品銷售的預(yù)測(cè);數(shù)據(jù)分析;
3、確定貨品配額;
4、制定貨品銷售計(jì)劃和貨品銷售預(yù)算;
5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理;
6、組建商品隊(duì)伍,培訓(xùn)商品人員;
7、評(píng)估銷售業(yè)績(jī),建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。
任職資格:
1、專科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè);
2、2年以上女裝商品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、具有豐富的商品經(jīng)驗(yàn),業(yè)績(jī)優(yōu)秀;
4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;
5、有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
