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第1篇 培訓教務(wù)主任崗位職責任職要求
培訓教務(wù)主任崗位職責
崗位職責:
1、負責it培訓學校整體運營，制定并實施運營目標和計劃，達到指定的目標業(yè)績;
2、全面負責學校銷售團隊的培訓、建設(shè)、市場開拓、招生維護;
3、全面負責學校的籌建及綜合管理，控制運營成本及各項銷售費用，制定學校管理規(guī)章制度并監(jiān)管、執(zhí)行到位，優(yōu)化業(yè)務(wù)管理流程;
4、負責收集市場及競爭對手動態(tài)，并提出解決方案;
崗位要求:
1、本科及以上學歷，it教育培訓行業(yè)5年以上管理經(jīng)驗;
2、具有獨立開發(fā)和管理市場的能力，能敏銳地挖掘市場;
熱愛教育行業(yè)，善于創(chuàng)新，勇于挑戰(zhàn)，能夠承擔工作壓力;
第2篇 培訓教務(wù)崗崗位職責任職要求
培訓教務(wù)崗崗位職責
工作職責:
1、負責培訓物資、培訓場地的維護及管理;
2、制定培訓班培訓檔案管理流程，嚴格進行培訓檔案的登記及管理;
3、規(guī)范繼續(xù)教育流程，負責新人資格考試及繼續(xù)教育的報名與結(jié)果追蹤;
4、督導落實培訓工作的開展，追蹤培訓效果并進行意見反饋;
5、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，負責收集優(yōu)秀教材資源并加以整理分析，協(xié)助開發(fā)新教材;
6、其他教材教務(wù)管理相關(guān)工作。
任職資格:
1、學歷:全日制大學本科及以上;
2、專業(yè):經(jīng)濟類/金融、保險類/教育類等相關(guān)專業(yè);
3、行業(yè)經(jīng)驗:壽險行業(yè)或其他相關(guān)行業(yè)1-3年從業(yè)經(jīng)驗;
4、崗位經(jīng)驗:1-3年同類崗位工作經(jīng)驗;
5、專業(yè)能力:熟悉個險營銷業(yè)務(wù)運作模式及培訓流程，具備一定的教材開發(fā)經(jīng)驗;
6、通用能力:具有良好的研究學習、組織協(xié)調(diào)及項目追蹤梳理能力。
第3篇 培訓教務(wù)崗位職責任職要求
培訓教務(wù)崗位職責
職責描述:
1、負責基地培訓現(xiàn)場的日常教務(wù)管理工作;
2、負責安排室內(nèi)環(huán)境治理員、潔凈室檢測培訓的計劃，包括教學計劃，培訓課程、培訓時間、授課教師;
3、負責各類教學管理和教學資料備案、歸檔;
4、配合協(xié)會各類崗位培訓項目開發(fā)、培訓、鑒定工作.
任職要求:
1、誠實守信、品性端正、工作仔細認真，有事業(yè)心;
2、熟練使用辦公應(yīng)用軟件，有一定英語基礎(chǔ)水平;
3、男女不限、經(jīng)驗不限;
4、薪資:薪酬+補貼+獎金+五險一金+補充公積金。
待遇福利:
(一)社會福利
1.上海籍員工按上海市的規(guī)定享受社會福利保險。
2.外省市員工如果是城鎮(zhèn)戶口也按上海市的規(guī)定享受社會福利保險。
3.除基本繳納的五險一金以外，協(xié)會根據(jù)員工在協(xié)會的基本工資、服務(wù)年限、職務(wù)、貢獻為員工繳納補充公積金、補充醫(yī)療保險和年金。
4. 每年根據(jù)上一年社會物價指數(shù)、員工表現(xiàn)和個人績效考核調(diào)整薪酬，調(diào)薪比例為基本工資的2-15%。
5. 依據(jù)年度績效考核指標設(shè)置年度獎金，多勞多得，最高可達工資的10倍。
(二)健康福利
1.補充醫(yī)療保險保障責任:含住院補充醫(yī)療保障、住院起付段補助金保障、住院天數(shù)補助金保障、癌癥等重大疾病保障及以外傷害、重殘保障。
2.每年組織全體員工定期免費體檢。
(三)成長機會
1.提供新員工入職、崗位技能培訓
2.根據(jù)崗位及業(yè)務(wù)需要，提供職稱或?qū)I(yè)類上崗證的培訓以及提供出國考察交流的機會
3.提供入黨機會
4.根據(jù)個人能力及特長，提供晉升空間
培訓教務(wù)崗位
第4篇 培訓教務(wù)崗位職責
教務(wù)主管(藝術(shù)培訓行業(yè)) 華創(chuàng)科技(北京)股份有限公司 華創(chuàng)科技(北京)股份有限公司,華創(chuàng)科技,華創(chuàng) 1、制定并推進日常舞蹈、唱歌等課程的研發(fā)與后期改善;
2、組織創(chuàng)編教材通用課本;
3、負責團隊體系搭建,團隊成員的招聘、培訓與日常管理;
4、負責制定市場推廣計劃并組織實施;
5、負責學員招募,課程安排,教學滿意度管理等;
6、監(jiān)督做好學員檔案管理工作;
7、帶領(lǐng)團隊完成藝術(shù)培訓任務(wù)指標。
任職要求:
藝術(shù)類專業(yè)畢業(yè),有從事藝術(shù)培訓管理工作經(jīng)驗,擅長課程設(shè)置、市場推廣、學員招生、師資力量管理。
