副店任職要求6篇

第1篇 副店鋪經(jīng)理崗位職責任職要求

副店鋪經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

-2年或以上零售業(yè)或客戶服務工作經(jīng)驗，其中至少1年擔任零售業(yè)店鋪管理職位;

-掌握員工管理技巧(工作安排、員工培訓等);

-具備良好的溝通、激勵、領導、協(xié)調能力，親和力強，能承受較大的工作壓力;

-細致及有條理性;

-了解連鎖店鋪的收銀管理、促銷管理、貨品管理控制;

-熟悉賣場日常管理(安全、清潔、pop、收訂貨、報表等);

-較強的商業(yè)技能以有效促進店鋪銷售及提供高標準的客戶服務;

普通話說寫流利，熟悉電腦操作。

帶領店鋪管理團隊實現(xiàn)銷售和利潤的最大化，提供指導、培訓和原則以確保所轄店鋪的顧客服務、店鋪陳列、庫存管理以及店鋪行政工作的高標準執(zhí)行;保證所有公司制度得到持續(xù)的貫徹，同時一直努力降低店鋪成本。

職位要求:

1、熟悉賣場日常管理(安全、清潔、pop、訂收貨、報表等)

2、了解連鎖店鋪的收銀管理、促銷管理、貨品管理(貨架、陳列、庫存等)

3、掌握員工管理技巧(工作安排、員工培訓等)

4、3年以上賣場管理經(jīng)驗(課級以上)或外資餐飲連鎖企業(yè)餐廳管理經(jīng)驗(副理以上)

5、優(yōu)秀的溝通能力及團隊合作精神;

6、具有上進心及吃苦耐勞的工作態(tài)度;

副店鋪經(jīng)理崗位

第2篇 副店經(jīng)理崗位職責

副店總經(jīng)理 衣之家商業(yè)管理股份有限公司 衣之家商業(yè)管理股份有限公司,衣之家,衣之家 1、協(xié)助店總完成門店全業(yè)務線的管理,理解業(yè)務戰(zhàn)略,把握業(yè)務節(jié)奏,達成集團各項任務的經(jīng)營目標和發(fā)展目標;

2、整合地域資源,提升門店品類優(yōu)勢,對門店商品力提升做出前瞻性的規(guī)劃及落地方案;

3、負責打造高效的、開拓的、有戰(zhàn)斗力的團隊,能夠給予團隊強有力的支持和方向指引;

任職要求:

1、大專及以上學歷,形象氣質佳;

2、具有7年以上相關營運管理工作經(jīng)驗;

3、具有客戶、商場資源優(yōu)先;

4、具有互聯(lián)網(wǎng)思維,較好的學習領悟與創(chuàng)新能力,信息的收集及處理能力,善于捕捉用戶心理。

5、具有極強的使命感和責任心,抗壓能力強。

第3篇 副店長崗位職責(1)

副店長(崗位職責)

職位描述

崗位職責:1.全面支持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施;

2.執(zhí)行總部下達的各項任務;

3.做好門店各個部門的分工管理工作;

4.監(jiān)督商品的要貨,上貨,補貨,做好進貨驗收,商品陳列,商品質量和服務質量管理等有關作業(yè)。

5.負責對員工的培訓教育。

任職要求:1.3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗,具有較強的店務管理經(jīng)驗;

2.精通團隊管理,客戶管理,商品管理,陳列管理,物流配送,熟悉店務的各項流程的制定,執(zhí)行。

3.較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力。

副店長(崗位職責)

職位描述

副店長招聘職位要求 是否出差:無需出差 職責說明: 1、解釋企業(yè)的服務意識,培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協(xié)調店員之間的關系,維護良好的紀律。 6、督導日常工作,保證美甲店各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質的產(chǎn)品為顧客服務,確保產(chǎn)品效果良好,質量穩(wěn)定,物有所值。 8、定期培訓員工,以提高服務素質。 職位要求: 1、女性,年齡20歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質良好,具有管理魄力及親和力; 2、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干; 3、具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式; 4、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調能力; 5、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 職位標簽 提供飯餐 , 包食宿 , 副店長 , 廣東 , 東莞

副店長(崗位職責)

職位描述

主要工作內容:

1.店務管理

1.1 協(xié)助店長全面統(tǒng)籌門店的營運、企劃及招商管理工作;

1.2全面掌控賣場各項設備、設施的正常運作,確保商場每天的正常開店、打烊作業(yè);

1.3日常全店的巡場作業(yè)并要求各部門改善提升(店柜管理、銷售服務、硬件設施、消防設施、收銀系統(tǒng)、環(huán)境衛(wèi)生、賣場安全、各崗位人員情況);

1.4 賣場品牌規(guī)劃優(yōu)化,落實各個區(qū)域招商情況,掌控各個品牌進退場時間;

1.5賣場突發(fā)狀況的全面統(tǒng)籌指導處理及跟進(顧客異議處理、安全事故、收銀狀況);

1.6負責賣場面對顧客各個崗位工作人員的各項工作流程的掌握及全面統(tǒng)籌協(xié)調人力安排;

1.7了解賣場人流情況,指導下屬提升客流方案。

2.經(jīng)營績效

2.1對全店及各個品牌的周期性(周、月、季度、年度)業(yè)績數(shù)據(jù)的掌握及分析,提出改善方案并執(zhí)行;

2.2對全店的營運利潤、經(jīng)營收入、費用支出等各項經(jīng)營數(shù)據(jù)的全面掌握及分析,根據(jù)經(jīng)營情況提出建設性方案,并指導下屬推進執(zhí)行;

2.3關注每天各個時段的業(yè)績達成情況,并及時跟進營運狀況做好應對處理;

2.4全面掌握了解各個店柜的銷售業(yè)績及品牌活動力度,特別關注明星店柜業(yè)績指標,對業(yè)績表現(xiàn)不良的能夠及時統(tǒng)籌各個部門進行溝通協(xié)調提出業(yè)績改善方案;

2.5參與全店的經(jīng)營定位、業(yè)種規(guī)劃方案的討論,對未來全店的經(jīng)營方向提出改善方案。

3.品牌洽談及廠商管理

3.1 品牌資源收集,關注同業(yè)市場情況及社會話題,有效轉化為公司資源及提升措施,并指導下屬推進執(zhí)行;

3.2 指導下屬完成賣場規(guī)劃品牌落位,協(xié)助招商進行重點品牌洽談引進;

3.3各品牌店柜廠商的管理,重點品牌廠商維護作業(yè);

3.4指導下屬對店柜的貨品貨量及商品結構的了解及掌握;

3.5自營商品管理進銷存管理體系的統(tǒng)籌制定及推廣執(zhí)行。

4.外部聯(lián)系

4.1與當?shù)卣畽C關及事業(yè)單位保持聯(lián)系,維護關系(消防、公安、衛(wèi)生局、工商、物價局、媒體等);

4.2與物業(yè)對口單位保持溝通互動,對mall及百貨的資源進行整合及共享;

4.3了解同業(yè)經(jīng)營績效,指導下屬對同業(yè)進行市調及數(shù)據(jù)分析報告提報。

5.完成上級領導交辦的其他工作。

任職資格:

1.本科(含)以上學歷,經(jīng)濟管理、市場營銷、物業(yè)管理等相關專業(yè),具有一定的商超營運管理經(jīng)驗;

2.10年以上工作經(jīng)驗,8年以上大中型零售企業(yè)工作經(jīng)驗,3年以上同等職位工作經(jīng)驗;

3.對百貨營運管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗,對百貨營運管理各模塊均有較深入的認識,能夠指導各模塊的工作;

4.有商業(yè)敏感性,對招商、營運、營銷工作有實戰(zhàn)經(jīng)驗,有極強的經(jīng)營管理潛質;

5.具備現(xiàn)代百貨管理理念和扎實的理論基礎;熟悉國家、地區(qū)百貨零售業(yè)相關法律法規(guī);熟悉辦公軟件及相關商業(yè)管理軟件的使用;

6.富有領導魅力,工作嚴謹主動,開拓創(chuàng)新;有較強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力,責任心強。

副店長(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責門店籌建過程中市場營銷、推廣及業(yè)務洽談與合作,人員招聘、團隊建設、角色化培訓及考核;

2、做好店面經(jīng)營及運營過程中的現(xiàn)場管理工作,保障顧客滿意度不斷提高;負責門店運營過程中銷售活動策劃、執(zhí)行,完成領導下達的各階段營收指標;

3、負責店面運營過程中人、財、物全面監(jiān)管,保障店面有序運營, 管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃;

4、督導銷售政策的落實、各項制度的貫徹執(zhí)行;對下屬的工作進行評價并協(xié)助制定和實施績效改善計劃;

5、合理控制損耗及各項費用支出的控制;

6、與公司內外其他部門協(xié)調溝通,處理店面各類突發(fā)事件。

任職要求:

1、年齡25-35周歲之間,男女不限;

2、自覺嚴謹、公正律己、敬業(yè)、豁達自信;

3、性格開朗、有愛心、有良好的服務意識;

4、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

5、有高度的責任心、良好的組織協(xié)調能力、良好的執(zhí)行力、團隊合作精神;

副店長(崗位職責)

職位描述

工作職責:

1、協(xié)助店經(jīng)理進行專賣店的日常管理;

2、帶領團隊完成銷售任務,實現(xiàn)既定銷售及利潤目標;

3、督導員工嚴格按照運營流程操作,確保銷售過程中的商品安全;

4、協(xié)助店經(jīng)理開展員工培訓工作,提升員工銷售技能;

5、處理各類突發(fā)事件,確保店內安全經(jīng)營。

任職要求:

1、大專及以上學歷;

2、3年以上銷售工作經(jīng)驗,1年以上管理崗位工作經(jīng)驗;有連鎖行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、形象氣質良好,擅長人際溝通。

副店長(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、接受分公司的工作安排,完成賣場銷售任務;

2、掌握賣場貨品數(shù)量及賣場員工管理;

3、及時向主管人員匯報銷售情況;

4、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售;

5、具有較強的溝通能力及服務意識,吃苦耐勞;

6、做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作。

任職要求:

1、大專以上學歷,賣場工作經(jīng)驗兩年以上;

2、固定資產(chǎn)管理經(jīng)驗、資產(chǎn)管理合同管理、或有大型企業(yè)材料庫管經(jīng)驗;

3、有一定財務經(jīng)驗;

4、較強的責任心和敬業(yè)精神,良好的組織協(xié)調能力及溝通能力,較強的分析、解決問題能力;

5、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備。

副店長(崗位職責)

職位描述

和御道中醫(yī)館:店長職位要求:

1、有一定的專業(yè)知識、溝通能力好;

2、銷售能力強,能承擔內部培訓老師的角色;

3、服務意識強,工作耐心細致;

4、吃苦耐勞,愛崗敬業(yè),良好的個人素質;

5、性格開朗樂觀,積極向上,團隊協(xié)作能力強;

6.在美容院工作5年以上的工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

7、有主治中醫(yī)師以上職稱的,且有管理經(jīng)驗的優(yōu)先。

副店長(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、根據(jù)公司下達的門店經(jīng)營管理指標及銷售任務,制定相應的銷售計劃,完成各項經(jīng)營管理指標;

2、按照公司的盤點制度組織門店員工進行商品盤點,確保公司財產(chǎn)不受損失;

3、組織并督促員工及時出樣、定期更換,確保樣機政策在門店的執(zhí)行;

4、負責監(jiān)督門店客服人員妥善處理售后服務問題;

5、嚴格執(zhí)行公司的財務制度,杜絕門店不合理的費用開支;

6、負責組織晨檢及各種門店管理層會議,正確、全面?zhèn)鬟_公司精神及政策,了解店內促銷/推廣/供貨/及競爭對手情況,及時建議解決方案并向上匯報。

任職要求:

1、大專以上學歷

2、3年以上大型商業(yè)企業(yè)同職工作經(jīng)歷;

3、擁有良好的服務意識和工作責任心;

4、具備較強的處理突發(fā)事件能力和外聯(lián)協(xié)調能力;

5、具有獨立開展銷售經(jīng)營和店面管理的能力;

6、具備大中型商場、家電行業(yè)門店經(jīng)理或店長工作經(jīng)驗者以上條件可適當放寬。

副店長(崗位職責)

職位描述

1.協(xié)助店長完成整個店面的日常經(jīng)營管理。

2.協(xié)助店長完成店面的營業(yè)收入和利潤及其他各種管理指標。

3.協(xié)助店長完成指導培訓店面服務人員的工作,提高整個店面的服務質量和員工素質。

4.能夠協(xié)助店長結合店面的實際情況,制定單店的企劃行銷方案并組織實施,擴大品牌影響力及顧客群體,為公司帶來效益。

崗位要求:

1.男女不限,有強烈的責任心,能吃苦耐勞,對餐飲管理充滿熱情,并具有很強的成長空間及潛力;

2.具備1年以上中大型餐飲企業(yè)單店的管理經(jīng)驗,了解餐飲店面的運營流程;

3.具有較強的學習意愿及能力;

4.優(yōu)秀的執(zhí)行力,能積極認真的落實公司的各項行動,并對完成的結果負責。

副店長(崗位職責)

職位描述

工作內容:

1.零售店的人員管理;

2.各種活動的策劃與執(zhí)行;

3.協(xié)助店長做管理工作。

任職資格:

1.40歲以下、身體健康、五官端正、男女不限、中專專以上學歷。

2.醫(yī)學或者藥學專業(yè)畢業(yè)

3.有醫(yī)藥連鎖店行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

副店長(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、協(xié)助店長根據(jù)公司下發(fā)的銷售任務制定本門店的銷售計劃,對銷售任務的完成情況進行分析總結。完成銷售額、主推任務、延保任務、帳面毛利、小件庫存周轉天數(shù)等各項經(jīng)營管理指標。負責根據(jù)公司要求,高效的組織賣場銷售,最大限度地挖掘每平方店面每個銷售人員的潛能,提高單店的銷售和毛利。

2、據(jù)指導書要求將淘汰型號銷售完畢。負責本門店商品的進、銷、存業(yè)務,協(xié)調各門店的業(yè)務往來,及時傳達公司下達促銷費的商品信息及銷售情況。

3、負責掌握門店及物流中心產(chǎn)品庫存情況,執(zhí)行安全庫存制度,及時補貨,提高資金使用率,加快資金周轉。

4、負責門店的市場調研工作;了解競爭對手的營銷措施、客戶反映,了解供應商的門店推廣策略、渠道策略并及時反饋至相關部門、領導及時做出調整。

5、負責帶領門店全員完成公司下達的各項主推銷售任務。督促主任及相關的營業(yè)員執(zhí)行樣機政策,確保樣機出樣、更換;確保樣機清理工作。

6、加強對門店空柜的管理同時將空柜情況反饋分部,并對解決情況給予跟蹤。負責組織、協(xié)調特價機銷售及抽獎工作。對公司下達的各項促銷指導書及時傳達并執(zhí)行。

任職資格:

1、35歲以下,

2、3年以上大型商業(yè)企業(yè)同職工作經(jīng)歷,具有全面開展門店行政、后勤、人員管理能力、對外協(xié)調聯(lián)系能力、組織協(xié)調和綜合管理能力。

3、有大型外資商業(yè)連鎖企業(yè)管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

副店長(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、輔助店長主持店面的管理工作,配合公司的各項營銷策略的實施;

2、執(zhí)行公司下達的各項任務;

3、做好門店各個部門的分工管理工作;

4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業(yè);

5、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識;

6、監(jiān)督門店內外的清潔衛(wèi)生,負責安全作業(yè)管理;

8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾;

9、負責對員工的培訓教育。

任職資格:

1、大專及以上學歷,專業(yè)不限;

2、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗,具有較強的店務管理經(jīng)驗;

3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行;

4、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力;

5、年齡35歲以下。

工作時間:

副店長(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、對餐飲店的日常營運管理工作負責。

2、對餐飲店人員、財務、物料、設備、清潔的安全操作負責。

3、對餐飲店良好的整體衛(wèi)生形象負責。

4、對全店成本與費用的有效控制負責。

5、對餐飲店員工的個人成長培訓與關懷負責。

6、對財務出納監(jiān)督與日常管理的檢查工作負責。

7、對公司的工作內容下達與安排負責。

任職要求:

1.具有大專及以上學歷。

2.3年以上餐飲店店長工作經(jīng)驗。

3.接受過市場營銷、店面管理技能、財務知識、產(chǎn)品知識等方面的培訓。

4.對市場營銷工作有較深刻認知,有良好的市場判斷能力和開拓能力;有極強的組織管理能力;熟練操作辦公軟件。

5.正直、坦誠、成熟、豁達、自信;高度的工作熱情,良好的團隊合作精神,較強的觀察力和應變能力。

副店長(崗位職責)

職位描述

職位描述:

1) 在我們的戶外運動健身用品店從事銷售管理工作。

2) 負責全店的商品陳列和庫存管理,確保店內整潔的購物環(huán)境。

3) 協(xié)助負責店員管理,統(tǒng)籌制定每月銷售計劃和任務分配,合理分配工作,培養(yǎng)有潛力員工。

4) 協(xié)助負責店鋪促銷活動推廣與執(zhí)行,協(xié)助落實產(chǎn)品促銷和效果追蹤,活動結束后組織店員進行總結分析。

5) 洞察周邊環(huán)境,帶領所屬人員及時調整銷售策略。

6) 定期提交店鋪銷售報表及客戶狀態(tài)分析報表。

7) 代表并維護品牌形象,具有服務意識和團隊精神。

職位要求:

1) 全職,有相關零售工作經(jīng)驗,適應零售店鋪工作時間的需求。

2) 喜歡戶外、運動和健身,經(jīng)常參與相關活動,了解相關用品。

3) 有責任心,肯吃苦,有團隊精神 ,有管理經(jīng)驗。

4) 有親和力并對零售行業(yè)充滿熱情,積極進取,善于與人溝通和交流。

5) 電腦操作熟練。

6) 大專以上學歷。

7) 有基本英語會話能力者優(yōu)先。

副店長(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.具備團隊合作意識,在店里與醫(yī)護和銷售保持很好的溝通,遵守顧客至上的原則處理任何事情。

2.具備良好的服務意識,營銷能力,能讓顧客很快的接受你和信任你。

3.全面安排店里的管理工作,能合理使用人才,制定工作計劃,分工明確。

4.妥善處理顧客投訴和員工關系的問題點,能有效快速的處理一些疑難雜癥。

5.推廣ppp品牌,營造良好的企業(yè)與顧客之間的橋梁。

任職資格:

1.有管理經(jīng)驗,執(zhí)行力強,認真負責,誠心敬業(yè)。

2.良好的團隊激勵能力,有親和力,溝通能力強。

3.熱愛醫(yī)療整形美容行業(yè)及咨詢工作、能夠承受工作壓力。

福利待遇:

1.五險一金;

2.每周2天休息日,每年享有帶薪年假以及1天帶薪生日假;

3.在職員工均可享受員工專屬皮膚護理治療;

4.專業(yè)培訓課程。

副店長(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、完成門店內所有銷售與行政工作

2、配合店長完成門店月營業(yè)額目標

3、完成店長所交代的其他工作

任職要求:

1、熱愛食品服務連鎖行業(yè)者

2、學歷不限

3、性格開朗,有責任感與團隊凝聚力

4、有同等職位1年以上經(jīng)驗工作者

第4篇 門店副店長崗位職責任職要求

門店副店長崗位職責

職責描述:

1、根據(jù)公司的銷售任務、目標要求，承接門店的銷售任務和目標，分解至不同的銷售人員，并跟進銷售任務的達成情況;

2、根據(jù)客戶及市場信息，制定門店備貨計劃和季節(jié)性產(chǎn)品的銷售計劃，為銷售決策做依據(jù);

3、收集門店所在商圈、競爭對手及顧客的相關信息與意見，編制門店銷售報告及市場信息匯總;

4、跟蹤所在門店及銷售人員應收賬款回收進度，加強還款計劃的簽訂;

5、負責門店及下屬銷售人員的日常管理工作;

6、完成上級領導交辦的其他工作。

任職要求:

1、大專以上學歷，5年以上紡織品行業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上店鋪銷售管理工作經(jīng)驗;

2、能較好的把握市場銷售趨勢、時尚流行趨勢;

3、具有成熟的統(tǒng)籌計劃能力、領導管理執(zhí)行力;

第5篇 超市副店長崗位職責任職要求

超市副店長崗位職責

職責描述:

1、負責超市日常運營管理工作;

2、負責超市預算的制定和關鍵業(yè)績指標的打成，包括銷售額、毛利、營運成本、商品耗損、利潤、庫存等;

3、監(jiān)督店內商品的進貨驗收、庫存管理、商品陳列、盤點、財務等管理工作;

4、負責超市人員管理與發(fā)展、團隊建設;

5、負責設備、庫存等資產(chǎn)的安全及管理，特高設備的使用效率，開源節(jié)流等;

6、其他領導安排的事宜。

任職要求:

1、同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先，熟悉超市營銷管理;

2、具備較高的綜合管理能力及較強的營銷管理能力;

3、具備單店的商品管理、商品陳列、促銷策劃、現(xiàn)場管理和人員激勵等專業(yè)能力。

第6篇 副店長崗位職責

副店長 北京當拾文化創(chuàng)意有限公司 北京當拾文化創(chuàng)意有限公司,當拾 崗位職責:

1.協(xié)助店長執(zhí)行店內日常管理工作,當?shù)觊L離崗或崗位空缺時,代行店長職責;

2.負責門店值班,值班期間對門店員工管理、經(jīng)營秩序和服務提供、門店安全負全責,及時處理各項突發(fā)事件及顧客投訴;負責每日收銀結算及營業(yè)款、有價卡券的管理;

3.負責本班組銷售目標的達成及進度管理,確保按計劃完成銷售目標;

4.對本班組員工的工作安排及監(jiān)控日常運營標準的執(zhí)行情況;

5.負責商品的進銷存退流轉管理及erp系統(tǒng)操作;

6.負責商品的分級陳列標準執(zhí)行,負責商品營銷活動的執(zhí)行與反饋;

7. 負責對所管轄班組的經(jīng)營數(shù)據(jù)、銷售表現(xiàn)、經(jīng)營趨勢進行分析匯報;

8.負責與公司后臺相關部門進行工作交流與工作交接。

任職要求:

1.大專及以上學歷;

2.具備較好的組織協(xié)調能力,能做好內部員工管理及客訴處理;

3.具備好的執(zhí)行力和服務意識;

4.熱愛圖書行業(yè),并具備圖書陳列、商品流轉能力,對于主流作家有一定了解。