主管崗位任職要求15篇

第1篇 龍巖業(yè)務主管崗位職責任職要求

龍巖業(yè)務主管崗位職責

工作內(nèi)容:

1、承擔省區(qū)下達的銷售任務，并按季度、月度分解;制定經(jīng)銷商月度營銷執(zhí)行案;

2、組織執(zhí)行總部ka部和推廣部各種銷售政策和促銷方案;

3、負責日常經(jīng)銷商管理及監(jiān)督執(zhí)行:合同的談判溝通、公司相關銷售政策和促銷政策傳遞并指導實施、協(xié)助經(jīng)銷商進行市場規(guī)劃、制定相關促銷計劃，組織協(xié)助對經(jīng)銷商促銷員的培訓工作等;

4、負責制定經(jīng)銷商月度信用額度及經(jīng)銷商應收賬款的催繳工作;

5、在省區(qū)總體預算框架下，參與編制所負責區(qū)域的年度、季度、月度、費用預算;

6、下屬管理。

任職要求:

1、大專及以上學歷，市場營銷、工商管理及相關專業(yè);

2、3年以上行業(yè)銷售工作經(jīng)驗，1年以上管理經(jīng)驗;

3、具備經(jīng)銷商管理經(jīng)驗，具備業(yè)務談判及銷售技巧;

4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)、談判能力，具備較強的銷售執(zhí)行力和市場敏感度。

第2篇 機主管崗位職責機主管職責任職要求

機主管崗位職責

崗位職責:

1、擬定軟件部門年度、月度目標、工作計劃;

2、主導上位機軟件規(guī)劃、設計開發(fā)、軟件技術文檔編寫;

3、負責產(chǎn)品軟件調(diào)試，并指導團隊開展產(chǎn)品測試和調(diào)試等相關工作;

4、進行項目分析、總結(jié)經(jīng)驗、找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議;

5、組織設計開發(fā)工作，控制開發(fā)進度，審核項目測試計劃;

6、對項目組需要生成的文檔進行質(zhì)量、數(shù)量和時間控制，并組織召開評審會;

崗位基本要求:

1.本科以上學歷，計算機軟件專業(yè)畢業(yè);

2.熟悉c#、wpf;

3.有windows平臺上位機開發(fā)經(jīng)驗;

4.有團隊管理經(jīng)驗和項目管理經(jīng)驗

博日簡介:

1、企業(yè)價值觀:勤勉立志、開拓創(chuàng)優(yōu);

2、公司創(chuàng)立于2002年，大陸第一臺熒光定量pcr儀制造者;

3、公司始終專注于生命科學領域的儀器與試劑研發(fā)、制造、銷售服務

第3篇 船舶機務主管崗位職責任職要求

船舶機務主管崗位職責

任職條件:

具有全日制本科以上的學歷，熟悉安全質(zhì)量管理體系，具有較好的中、英文表達能力;具有較好的領導能力及人事管理能力，身體健康，形象端正，努力工作，必要時自愿超時工作。

具有無線航區(qū)5000總噸或者主機功率3000kw以上船舶相適應的兩年以上輪機長工作經(jīng)歷;在航運公司擔任機務主管職務兩年以上，有化工船工作經(jīng)驗及有me主機管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

船舶機務主管崗位

第4篇 賣場主管崗位職責

賣場主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、根據(jù)銷售數(shù)據(jù)進行補貨;

2、店面的陳列管理;

3、店內(nèi)人員的管理,包括招聘店員、日常排班考勤、督促銷售目標的實現(xiàn)、激勵團隊以及人員培訓等;

4、日常銷售情況分析,包括進店人數(shù)、銷售產(chǎn)品等等;。

任職要求:

1、較強的語言溝通能力/較強的執(zhí)行能力;

2、有賣場管理經(jīng)驗、賣場陳列能力者優(yōu)先考慮;

3、有同行工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

薪資:5000左右

福利待遇:法定節(jié)假日+帶薪年假+五險+節(jié)假日禮品+活動+培訓+晉升空間

上班地址:成都市

賣場主管(崗位職責)

職位描述

職責:1、管理維護賣場經(jīng)營秩序;2、對商場內(nèi)的營業(yè)員進行管理及培訓,為營業(yè)員辦理入職手續(xù);3、負責賣場紀律、環(huán)境、衛(wèi)生、儀容、儀表、服務規(guī)范、 商品陳列及安全、品牌經(jīng)營規(guī)范等各項管理工作, 及時協(xié)調(diào)處理給類顧客投訴,負責賣場突發(fā)事件的及時申報和協(xié)調(diào)處理工作;4、組織營業(yè)人員對每日進、出場及清場后的安全檢查工作;崗位要求:1、大專以上學歷,工商管理、企業(yè)管理等相關管理專業(yè);2、具有1年以上商場基層管理經(jīng)驗,能獨立分析和處理各類突發(fā)事件;3、具有良好的語言表達能力及豐富的語言表達技巧;4、具備良好的職業(yè)道德素質(zhì),具有較強的愛崗敬業(yè)精神,有較強的責任感;5、經(jīng)培訓后能長期駐外(澠池中原商貿(mào)城,正在籌備階段)。請不要重復投遞簡歷,謝謝合作。

賣場主管(崗位職責)

職位描述

工作職責:

1、負責分管部門的日常經(jīng)營管理工作及人員管理工作;

2、負責分管部門的銷售跟蹤、商品管理、團隊建設管理等事宜;

3、落實分管處長布置的各項任務等其他安排;

任職要求:

1、大專及以上學歷;

2、經(jīng)營管理、市場營銷等相關專業(yè);

3、有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、具有較好的服務意識,較強的學習能力、執(zhí)行能力、溝通能力、團隊建設能力、抗壓能力有較強的創(chuàng)新意識。

賣場主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

8000平方五星級賣場的銷售管理,你敢來嗎你能力夠么您的薪資根據(jù)能力來說話。

1、 負責公司賣場銷售管理,協(xié)調(diào)配合導購與客戶的談判,促進成交。

2、銷售管理職位,負責店面銷售主要目標和計劃;

3、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度;

4、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

5、負責組織的銷售運作,包括計劃、組織、進度控制和檢討;

6、建立和管理銷售隊伍,完成銷售目標;

7、從銷售和客戶需求的角度,對產(chǎn)品的采購提供指導性建議。

任職要求:

1、男女不限,形象佳。

2、從事銷售類工作五年以上,銷售管理工作兩年以上。

3、有責任心,思維敏捷、善于溝通。

賣場主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

任職要求:

(1)基本條件:男女不限,大學文化,年齡25一40,建材及家居賣場管理經(jīng)驗2年以上,主城戶口或主城居住,有自駕車;

(2)其他條件:相貌端莊,談吐和溝通能力強,執(zhí)行力強,愛崗敬業(yè),勤奮務實,責任心強,重績效重結(jié)果;

(3)職責:服務團隊培訓與管理,計劃 與績效管理,賣場形象與環(huán)境管理,資產(chǎn)管理,商場安全管理,商家管理與協(xié)調(diào),銷售管理與客戶接待;

(4)薪酬福利:全福利,固定收入十提成;

(5)招聘名額:2名

賣場主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:1、組織貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,維護賣場的正常經(jīng)營秩序。

2、組織制定商場內(nèi)部各項管理制度。

3、根據(jù)公司安排及賣場實際情況制定賣場各項工作計劃并組織實施。

4、分解落實賣場銷售指標和其它各項考核指標,并組織完成。

5、全面負責賣場區(qū)域調(diào)整及品牌引進、調(diào)整工作。

6、及時掌握賣場銷售情況,并進行系統(tǒng)分析,定期向有關部門及領導匯報經(jīng)營管理情況。

7、協(xié)調(diào)與供貨商的工作關系,隨時隨季做好商品的調(diào)整與更換。

8、解決賣場內(nèi)重大顧客投拆,并按公司有關規(guī)定及時解決顧客退換貨問題。

9、組織進行市場調(diào)研及現(xiàn)行管理模式的探討,收集有關信息及合理化建議,對公司整體經(jīng)營管理工作提出改進意見。

任職要求:3年以上商業(yè)地產(chǎn)或大型百貨商場招商運營工作經(jīng)驗,熟悉購物中心業(yè)態(tài)組合和家具賣場管理經(jīng)驗。具備敏銳的市場觀察、分析判斷能力及良好的溝通和商務談判技巧。

賣場主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.根據(jù)公司整體規(guī)劃,組織實施年度,季度,月度節(jié)假日各種促銷活動,并監(jiān)督實施各項促銷活動。

2.協(xié)調(diào)各區(qū)域進行銷量的分析并提出業(yè)務推進計劃。

3.設計,督促商品的陳列個產(chǎn)品管理。

4.制定不同時期,不同促銷活動的各項預算,并依據(jù)預算控制促銷經(jīng)費的使用。

5.對營業(yè)員進行培訓,考核,管理。

面試主要準備以前的相關工作內(nèi)容和經(jīng)驗,還有要求的待遇。

任職要求:

賣場主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、組織本工作會議和每日早晚例會,傳達上級指示精神,反映員工及柜組情況,起承上啟下的作用;

2、認真協(xié)助營運經(jīng)理工作,落實每天的工作內(nèi)容,發(fā)現(xiàn)違規(guī)及時糾正;

3、了解部門人員思想狀況,排除不良傾向,即時匯報,研究予以解決;

4、嚴格落實部門員工遵守工作流程、工作要點和規(guī)章制度,培養(yǎng)員工高度的責任感和工作熱情。

5、熟悉本部門員工的工作狀況,分析容易出現(xiàn)的問題并提出解決問題的基本要領;

6、不定時巡視各崗位,指導員工工作并督促完成;

7、宣傳團隊精神,弘揚企業(yè)文化,牢記公司宗旨,增強員工的凝聚力和向心力;

8、組織市場調(diào)查,反映賣場存在的問題及顧客的真正需求,定期進行總結(jié)報告;

9、負責安排和調(diào)整員工班次,優(yōu)先組合,正確使用指揮管理權;

10、努力學習有關知識,對復雜的要領能考慮到每個細節(jié),對員工能采用不同的領導方式和督導方式;

11、組織并參與策劃有利于公司發(fā)展的促銷活動;

12、主持部門會議,分析工作現(xiàn)狀,提出工作要求和解決辦法,明確工作目標;

13、解決問題要有章可循,注重個人修養(yǎng),給員工樹立良好形象;

14、承擔本區(qū)域的銷售任務;

15、完成上級領導下達的其他工作任務;

任職要求:

1、大專以上學歷。

2、在零售行業(yè)工作1-3年以上。

3、具備商品監(jiān)督員資格。

4、熟悉電腦操作,熟悉商品進銷存系統(tǒng),能夠使用常用辦公軟件。

5、熟悉商品質(zhì)量法,了解零售業(yè)的法律知識。

6、具備一定的組織能力和較強的協(xié)調(diào)能力,能獨立處理理貨區(qū)日常事務。

7、掌握公司與商場有關的各項規(guī)章制度,并能夠貫徹落實。

8、精通公司商品流轉(zhuǎn)程序。

9、掌握各類商品驗收標準,具有豐富的商品知識。

第5篇 教學研發(fā)主管崗位職責任職要求

教學研發(fā)主管崗位職責

職責描述:

1、深入理解公司業(yè)務方向和戰(zhàn)略，能提取核心理念與市場需求相結(jié)合;

2、根據(jù)公司的課程研發(fā)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，提出短中長期課程產(chǎn)品布局和發(fā)展規(guī)劃;

3、對于具體課程產(chǎn)品進行產(chǎn)品定位和概念發(fā)展，從而推進系列課程產(chǎn)品的研發(fā);

4、分析市場，了解用戶需求、洞察競爭對手，根據(jù)調(diào)研情況不斷的改進課程產(chǎn)品的策劃和設計;

5、主動拓展師資資源，深度整合師資資源;

6、對課程進行整體的設計構(gòu)思，打造品牌課程體系;

7、完成公司安排的其他工作

任職要求:

1、有高端培訓、傳媒、影視教育行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗，思維敏捷，做事嚴謹，有課程方案設計能力及完成能力。

2、有扎實的品牌課程產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃、定位的經(jīng)驗，擅長通過市場分析、用戶洞察發(fā)掘市場和用戶需求，推動新產(chǎn)品研發(fā);

3、 能夠自主提出研發(fā)方向和課題，負責需求把控、需求分析及項目管理;

5、責任心強，具有良好的團隊合作意識，具備獨立解決問題的能力

6、 具有較強的邏輯思維能力和抽象提煉能力，具備優(yōu)秀的策劃能力、文案撰寫能力和項目管理能力，黨員優(yōu)先考慮;

教學研發(fā)主管崗位

第6篇 開發(fā)銷售主管崗位職責任職要求

開發(fā)銷售主管崗位職責

職責描述:

1、優(yōu)秀的職業(yè)形象，良好的氣質(zhì)，談吐大方得體;

2、掌握房地產(chǎn)、建筑企業(yè)相關信息和產(chǎn)品知識，熟悉建筑相關市場動態(tài);

3、熟悉公共關系相關知識，掌握公關技巧以及方法，能夠有效地目標客戶進行跟蹤，并及時反饋公司相關領導;

4、具備良好的公關能力，能與上級、內(nèi)、外部相關單位建立良好的關系，為公司的業(yè)務開展贏得更大的空間和機會，樹立良好的企業(yè)形象;

5、具備敏銳的市場洞察力和分析能力，能從市場信息中及時發(fā)現(xiàn)客戶的需求變化，能掌握競爭對手的市場策略以及市場動作，做出正確的分析判斷，制定相應的措施;

6、具有良好的邏輯思維能力，鍥而不舍的開拓精神，找出最有效的解決問題的方法;

7、可接受___，有銷售經(jīng)驗或市場資源優(yōu)先考慮。

開發(fā)銷售主管崗位

第7篇 結(jié)構(gòu)設計主管崗位職責任職要求

結(jié)構(gòu)設計主管崗位職責

結(jié)構(gòu)設計主管 北京恒盛中泰科技文化發(fā)展有限公司 北京恒盛中泰科技文化發(fā)展有限公司，恒盛中泰 職責:

1.負責結(jié)構(gòu)設計部門的工作計劃和統(tǒng)籌。

2.負責指導和審核結(jié)構(gòu)工程師的工作，結(jié)構(gòu)設計評審。

3.負責跟蹤并監(jiān)督結(jié)構(gòu)設計各階段圖紙的設計進度;了解、掌握主管項目的進度計劃、現(xiàn)狀情況及各項技術指標和相關尺寸。

4.負責組織結(jié)構(gòu)施工圖紙的會審工作及設計質(zhì)量和園林成本把關工作。

5.負責施工現(xiàn)場技術問題的協(xié)調(diào)工作及施工質(zhì)量的評價把關工作。

6.負責策劃公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的設計方案。

7.負責結(jié)構(gòu)設計與其他專業(yè)之間的溝通工作。

8.完成相關圖的歸檔工作。

職責要求:

1. 全日制統(tǒng)招本科以上學歷，結(jié)構(gòu)設計相關專業(yè)，熟練使用cad等設計繪圖軟件。

2. 熟悉國家、地區(qū)相關設計規(guī)范、法律、法規(guī)，具備較高的藝術鑒賞能力。

3. 具有3年及以上結(jié)構(gòu)設計經(jīng)驗，具備大型地產(chǎn)公司同類崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。

4. 有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，遵守公司各項規(guī)章制度。

5. 熟悉鋼結(jié)構(gòu)設計及工程。熟悉鋼結(jié)構(gòu)設計及工程。熟悉鋼結(jié)構(gòu)設計及工程。

結(jié)構(gòu)設計主管崗位

第8篇 標書制作主管崗位職責

崗位職責:

1、分配協(xié)助好標書組成員的標書制作、購買工作。

1、負責招投標信息的收集整理,招標資料的歸檔整理與更新維護。

2、負責組織并編制商務文件,檢查技術標書格式,整體投標文件的排版、打印、復印、裝訂、密封、投運,協(xié)助項目授權書的申請及蓋章等工作。

3、具備獨立解決實際問題的能力,工作條理性強,工作細致耐心,有責任心和敬業(yè)精神。

4、負責嚴格檢查投標文件對投標項目標書質(zhì)量負責。

5、能熟練運用相關辦工作軟件。

任職要求:

1.大專以上學歷,能熟練的運用word文檔、e_cel表格等辦公軟件;

2.責任心強、誠實守信、吃苦耐勞、為人踏實上進,能適應加班;

3.工作認真,有團隊精神;

4.了解電力基本知識,懂得國家電網(wǎng)招標流程及要求

5.具有相關工作經(jīng)驗優(yōu)先;

第9篇 核保主管崗位職責任職要求

核保主管崗位職責

職責描述:

1、 負責核保相關業(yè)務的咨查詢及對核保結(jié)論的解釋;

2、 負責評估合作體檢機構(gòu)的服務質(zhì)量，及時管理與體檢機構(gòu)的合同簽署;

3、 負責體檢機構(gòu)的日常溝通維護，以及體檢費用的預算及結(jié)算;

4、 負責對銷售渠道銷售人員及分公司ops體系內(nèi)部員工的核保培訓

5、 負責分公司與新單銷售相關的承保率分析;

6、 配合上級主管落實ops體系相關整體工作;

任職要求:

1、本科以上學歷，醫(yī)學專業(yè)畢業(yè);

2、3年以上壽險公司核保相關崗位工作經(jīng)驗;

3、能夠熟練使用辦公軟件進行統(tǒng)計分析及制作培訓課件，如e_cel、ppt等;

核保主管崗位

第10篇 采購部主管崗位職責任職要求

采購部主管崗位職責

崗位職責:

1、熟悉軟裝行業(yè):壁紙、窗簾、地毯、燈具、家具相關產(chǎn)品采購渠道

2、與供應商的比價、議價談判工作;完成項目下單工作

3、處理與供應商的爭議、索賠案件、處理退貨事宜;

4、新產(chǎn)品、新材料開發(fā)，供應商入庫管理;海外供應商開發(fā);

5、跟蹤項目交貨期，產(chǎn)品打樣等工作

6、與供應商以及其他部門的溝通協(xié)調(diào)等。

7、采購日常事務處理

任職資格:

1、熟悉軟裝類材料和市場營銷地區(qū)分布;

2、了解軟裝材料加工工藝;

3、有五年以上行業(yè)工作經(jīng)驗;

4、良好的英語溝通能力;

5、軟裝行業(yè)背景優(yōu)先考慮;

采購部主管崗位

第11篇 運營策劃主管崗位職責

運營策劃主管 未來(北京)黑科技有限公司 未來(北京)黑科技有限公司,futurus未來黑科技,未來黑科技 職責描述:

1、公司網(wǎng)站/電商平臺的規(guī)劃及日常運維;

2、新媒體/搜索門戶/視頻門戶等線上傳播渠道的內(nèi)容策劃及日常運營;

3、線下渠道/展會等各種日常制作物的策劃;

4、各種形式品牌合作的對接,策劃和執(zhí)行;

5、美術和文案工作的派發(fā)及內(nèi)部各部門的對接。

任職要求:

1、本科以上學歷,3年以上運營/策劃相關工作經(jīng)驗;

2、具備較強的互聯(lián)網(wǎng)思維,對新鮮事物敏感;

3、善于溝通能及時了解他人需求;

4、、時間把控能力強,可以推動項目進展。

第12篇 培訓陳列主管崗位職責任職要求

培訓陳列主管崗位職責

崗位職責:

1、按照品牌總部每季的陳列指引，進行區(qū)域內(nèi)直營或加盟店鋪的日常陳列管理及指導工作;

2、接受總部每個產(chǎn)品季的新品知識培訓，并完成區(qū)域內(nèi)的終端轉(zhuǎn)訓工作;

3、跟進區(qū)域的實際銷售情況及人員架構(gòu)，制訂區(qū)域內(nèi)終端員工的陳列及產(chǎn)品培訓計劃，并遵照實施，跟進培訓效果;

4、完成總部或區(qū)域的各項市場和品牌活動的協(xié)助及對接。

任職要求:

1、3年以上品牌服裝公司陳列培訓管理經(jīng)驗，有戶外及運動服裝行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、對于服裝的色彩及陳列搭配有一定的了解和經(jīng)驗，對流行趨勢及時尚元素有一定的把握能力;

3、較強的溝通表達能力及授課能力，能熟悉使用相關的培訓及制圖軟件;

4、具備較強的服務意識和親和力，能承受一定的工作壓力。

第13篇 行政樓層主管崗位職責任職要求

行政樓層主管崗位職責及任職要求

一、層級關系

直接上級:客房部副經(jīng)理

直接下級:行政管家

班 次:正常班

聯(lián)系部門:前廳部、銷售部、財務部、餐飲部、工程部、保安部、車隊、電腦房

二、任職要求

1、教育:具有大專畢業(yè)學歷或同等以上文化程度。

2、經(jīng)驗:有三年以上五星級客房管理工作經(jīng)驗或兩年以上五星級行政樓層工作經(jīng)驗,熟悉客房服務流程、標準,會使用fedelio系統(tǒng)。

3、技能:持有飯店英語高級證書或四級以上英語水平,善于與客溝通,有較強的協(xié)調(diào)組織能力,可合理的為解決客人問題。

4、自然條件:女性為宜,身體健康,相貌端莊,舉止大方;25--40周歲;1.65米以上。

5、培訓:參加過集團管理干部班培訓且成績合格者。

三、崗位職責

全面負責行政樓層工作,督導行政管家為客人提供入住、就餐、商務、離店等全程服務。

1、全面管理行政樓層的服務工作,做好行政管家培訓和考核工作。

2、檢查行政管家的儀容儀表、禮節(jié)禮貌,嚴格考勤,嚴格執(zhí)行服務程序與規(guī)范。

3、掌握貴賓樓層的房態(tài),賓客的情況和必要的信息。

4、迎接并送行每一位vip客人,拜訪行政樓層客人,反饋客人意見與建議。

5、與相關部聯(lián)系并協(xié)調(diào)工作,確保服務的快捷與效率。

6、及時閱讀并處理客人與行政樓層之間的信函;發(fā)現(xiàn)問題及時向經(jīng)理報告,及時得到妥善處理。

7、保證行政客房的清潔水平。

8、督導行政管家做好客史檔案工作。

9、了解飯店業(yè)行政接待情況,不斷完善服務品質(zhì)與項目。

10、了解員工動態(tài),調(diào)動員工積極性。

11、閱讀并填寫交接班日記。

13、定期總結(jié)工作,分析各種數(shù)據(jù)并上報。

15、完成上級交辦的其它工作。

16、遵守國家法律和飯店規(guī)章制度。

第14篇 生鮮主管崗位職責

生鮮采購主管 采購主管

1、負責全國店鋪的食材采購;

2、新供應商的尋找,資料收集及開發(fā)工作;

3、對新供應商品質(zhì)體系狀況的評估及認證,以保證供應商的優(yōu)良性及食材的品質(zhì)保障;

4、與廠商的詢價、議價、比價和談判等工作;

5、對舊供應商的價格,產(chǎn)能,品質(zhì),交期的審核工作,以確定原供應商的穩(wěn)定供貨能力;

6、及時跟蹤掌握生鮮類食材市場價格行情變化及品質(zhì)情況,以期提升產(chǎn)品品質(zhì)及降低采購成本;

7、供應商以及其他部門的溝通協(xié)調(diào);

任職要求

1、本科以上學歷 ;

2、3年以上連鎖餐飲或零售業(yè)的食材類采購工作經(jīng)驗

3、具供應商、物料搜尋、開發(fā)、管理能力

4、熟成本分析能力與品質(zhì)管理能力

5、具研發(fā)知識

6、跨部門組織和協(xié)調(diào)能力、良好談判、人際溝通能力,團隊協(xié)作能力

7、熟練使用辦公軟件,熟悉連鎖業(yè)供應鏈管理體系資訊系統(tǒng) 采購主管

1、負責全國店鋪的食材采購;

2、新供應商的尋找,資料收集及開發(fā)工作;

3、對新供應商品質(zhì)體系狀況的評估及認證,以保證供應商的優(yōu)良性及食材的品質(zhì)保障;

4、與廠商的詢價、議價、比價和談判等工作;

5、對舊供應商的價格,產(chǎn)能,品質(zhì),交期的審核工作,以確定原供應商的穩(wěn)定供貨能力;

6、及時跟蹤掌握生鮮類食材市場價格行情變化及品質(zhì)情況,以期提升產(chǎn)品品質(zhì)及降低采購成本;

7、供應商以及其他部門的溝通協(xié)調(diào);

任職要求

1、本科以上學歷 ;

2、3年以上連鎖餐飲或零售業(yè)的食材類采購工作經(jīng)驗

3、具供應商、物料搜尋、開發(fā)、管理能力

4、熟成本分析能力與品質(zhì)管理能力

5、具研發(fā)知識

6、跨部門組織和協(xié)調(diào)能力、良好談判、人際溝通能力,團隊協(xié)作能力

7、熟練使用辦公軟件,熟悉連鎖業(yè)供應鏈管理體系資訊系統(tǒng)

第15篇 項目客服主管崗位職責

項目客服主管 上海中建申拓投資發(fā)展有限公司 上海中建申拓投資發(fā)展有限公司,中建申拓 崗位職責:

1.制定并推動實施公司客戶服務規(guī)范和制度,建立標準化服務流程;

2.建立客戶信息數(shù)據(jù)庫,跟蹤并分析;

3.完成上級交代的其他工作。

任職要求:

1.大學?？萍耙陨蠈W歷,市場營銷、工程管理等相關專業(yè);

2.2年以上房地產(chǎn)行業(yè)客戶服務從業(yè)經(jīng)驗,有實體項目完整交付工作經(jīng)驗,熟悉滿意度調(diào)查及客戶關系維護工作,有群訴處理經(jīng)驗者優(yōu)先;

3.優(yōu)秀的文字表達能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力及執(zhí)行力。

4.良好的服務意識,有耐心和責任心。