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第1篇 質(zhì)檢經(jīng)理崗位職責任職要求
質(zhì)檢經(jīng)理崗位職責
質(zhì)檢經(jīng)理 寧波市恒興玩具有限公司 寧波市經(jīng)典國際貿(mào)易有限公司 1、全面負責質(zhì)檢部日常管理工作。
2、制度建設(shè):負責組織建立、健全產(chǎn)品檢驗方法，及檢驗操作規(guī)范。
3、質(zhì)量檢驗:負責組織進行來料、外加工、生產(chǎn)過程檢驗、產(chǎn)品入庫、出庫工作。
4、質(zhì)量異常處理:負責對重大品質(zhì)異常進行調(diào)查分析，作改善方案，并協(xié)調(diào)、跟蹤
5、負責組織不良品的評審和跟蹤驗證。
6、能應(yīng)對繁雜的客戶驗貨，并從容應(yīng)對和溝通。
7、玩具行業(yè)質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗最佳;
第2篇 培訓(xùn)質(zhì)檢經(jīng)理崗位職責任職要求
培訓(xùn)質(zhì)檢經(jīng)理崗位職責
職責描述:
1.公司培訓(xùn)體系的建立及完善工作。
2.公司日常公共培訓(xùn)的計劃、實施，部門培訓(xùn)的督導(dǎo)。
3.協(xié)助建立完善項目酒店培訓(xùn)管理體系。
4.負責項目酒店整體質(zhì)量檢查，并對各職能部門進行全面的督導(dǎo)、協(xié)調(diào)。
5.建立質(zhì)檢體系，質(zhì)檢標準與質(zhì)量檢查制度，采用常規(guī)檢查、抽查、專項檢查和暗訪的方式安排實施。
6.收集整理質(zhì)檢信息，進行分析后提出改進意見及方案。
7.完成相關(guān)培訓(xùn)，考核和日常管理工作。
8.有權(quán)對一般只來那個事故及時給予糾正和處理。
9.根據(jù)公司發(fā)展要求，負責編制并遞交相關(guān)工作報告，如工作計劃、工作總結(jié)、相關(guān)培訓(xùn)等材料。
10.協(xié)助集團進行雅閣學(xué)院發(fā)展規(guī)劃及實施、渠道開發(fā)、院校關(guān)系及相關(guān)企業(yè)關(guān)系維護。
11.完成公司指派的其它工作。
任職要求:
1.大學(xué)本科以上文化程度，有五年以上國際品牌星級酒店或酒店管理公司同崗位人力資源管理工作經(jīng)驗。
2.熟悉國家勞動法規(guī)和部門的行政等相關(guān)規(guī)章法規(guī)。
3.優(yōu)秀的人品和價值觀，具有一定的親和力。
4.工作作風(fēng)嚴謹、敬業(yè)、責任心強。
5.有較強的團隊凝聚力，實施執(zhí)行的能力和團隊領(lǐng)導(dǎo)能力。
6.善于溝通，具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力。
7.靈活性和變通性，優(yōu)秀的處理突發(fā)任務(wù)的能力。
8.身體素質(zhì)良好，無重大繼發(fā)性疾病，能承受緊張、高效工作節(jié)奏，適應(yīng)因公出差需要。
第3篇 工程質(zhì)檢經(jīng)理崗位職責任職要求
工程質(zhì)檢經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、全國完工校區(qū)工程質(zhì)量檢查;
2、制定質(zhì)檢工作流程及標準;
3、制定質(zhì)檢報告分析內(nèi)容;
4、客觀給出廠商、材料等評分統(tǒng)計及分析變化原因，并反饋給營建優(yōu)化方案。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科以上;
2、大型連鎖品牌質(zhì)檢工作或項目施工管理經(jīng)驗;
3、具備大數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力。崗位職責:
1、全國完工校區(qū)工程質(zhì)量檢查;
2、制定質(zhì)檢工作流程及標準;
3、制定質(zhì)檢報告分析內(nèi)容;
4、客觀給出廠商、材料等評分統(tǒng)計及分析變化原因，并反饋給營建優(yōu)化方案。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科以上;
2、大型連鎖品牌質(zhì)檢工作或項目施工管理經(jīng)驗;
3、具備大數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力。
第4篇 工程質(zhì)檢經(jīng)理崗位職責
工程質(zhì)檢經(jīng)理 河南龍瑞裝飾工程有限公司 河南龍瑞裝飾工程有限公司,龍瑞 崗位職責:
1、熱愛本職工作,維護公司及客戶的利益,對所管的工程項目的工期、質(zhì)量(含材料質(zhì)量)、安全、以及工地形象等工作負責,全面做好為客戶的服務(wù)工作
2、工程開工后,根據(jù)圖紙了解整個工程的施工概況,對施工質(zhì)量技術(shù)及安全技術(shù)進行交底
3、質(zhì)檢人員不少于每三天必須到工地一次,對所管的工程進度及施工情況全面掌握,對工程質(zhì)量、材料質(zhì)量以及服務(wù)質(zhì)量等等進行監(jiān)督、檢查、跟蹤整改。發(fā)現(xiàn)問題及時反饋解決
4、認真填寫每天的質(zhì)檢工作記錄,真實的反應(yīng)問題,把典型的問題反映到工程部并提出整改意見
5、做好與客戶及公司內(nèi)部各部門的溝通,找出對施工不相符合的地方,避免問題的發(fā)生,一切以客戶為中心,做好本職工作
任職要求:
1、年齡35-45歲,會駕駛,室內(nèi)設(shè)計,裝飾裝飾,建筑工程相關(guān)專業(yè),有經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、有3年以上家裝裝飾工程監(jiān)理或工程管理工作經(jīng)驗;
3、熟練掌握裝飾規(guī)范和施工工序及技術(shù)要求,能做尺寸測量,讀懂施工圖并了解材料及準確計算工程量,了解施工及驗收規(guī)范,熟悉相關(guān)施工程序和施工工藝;
4、對施工的質(zhì)量、安全和文明施工管理有深刻認識;
5、責任心強,吃苦耐勞,良好的團隊意識和溝通能力;
電話咨詢?nèi)耸虏?0371-55360559;
第5篇 產(chǎn)品質(zhì)檢經(jīng)理崗位職責任職要求
產(chǎn)品質(zhì)檢經(jīng)理崗位職責
崗位職責
1、負責3c物品質(zhì)檢工具的產(chǎn)品設(shè)計，產(chǎn)品形態(tài)包括app、小程序、客戶端、網(wǎng)頁端，推動質(zhì)檢自動化、智能化發(fā)展;
2、能夠準確把握產(chǎn)品特性及目標用戶群的特點，分析用戶行為，輸出合理有效的解決方案;
3、使用原型、流程圖、prd等方法將需求轉(zhuǎn)化成可供需求方、設(shè)計和開發(fā)使用的文檔，并協(xié)調(diào)各方確保產(chǎn)品高質(zhì)量完成;
4、關(guān)注競品及行業(yè)的發(fā)展，制定迭代計劃，不斷增強用戶體驗，持續(xù)改善產(chǎn)品;
崗位要求
1、全日制本科及以上學(xué)歷，3年及以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)驗;
2、熱愛互聯(lián)網(wǎng)，喜歡搗騰3c類產(chǎn)品，有較強的可用性分析能力，重視用戶體驗，對新業(yè)務(wù)、新產(chǎn)品有熱情;
3、良好的溝通能力和執(zhí)行落地能力，能快速獨立完成產(chǎn)品設(shè)計;
4、學(xué)習(xí)能力強，善于分析，能夠從用戶角度來體驗和改進產(chǎn)品。
第6篇 培訓(xùn)質(zhì)檢經(jīng)理崗位職責
電商質(zhì)檢培訓(xùn)經(jīng)理 特朗思 上海特朗思大宇宙信息技術(shù)服務(wù)有限公司,transcosmos,特朗思,特朗思大宇宙,特朗思大宇宙 質(zhì)量監(jiān)控、運營工作支持,客服服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控,運營手冊制定與維護,培訓(xùn)、管理培訓(xùn)生管理,事故防止,安全問題監(jiān)督
1.制定部門計劃。根據(jù)bu發(fā)展要求,適時調(diào)整確定部門的計劃
2.控制部門成本,合理轉(zhuǎn)移成本,做到將部門成本全部分攤至項目當中。
3.制訂和優(yōu)化團隊各崗位業(yè)績考核要求,確保團隊各崗位績效指標完成。
4.結(jié)合bs部門,制定ecbu內(nèi)部培訓(xùn)機制,培養(yǎng)運營人才
5.定期通過one-one或小組會議等形式與下屬進行溝通,主動收集團隊的反饋,提出合理化建議,提升工作質(zhì)量
6.結(jié)合bs部門,制定ec部門qa標準,監(jiān)督客服團隊質(zhì)量,并保持質(zhì)量提升。制定bu內(nèi)部其他部門的監(jiān)督標準,監(jiān)控質(zhì)量
7.與eu內(nèi)外部的部門間保持良好的合作形象,
8.管理培訓(xùn)生計劃實施,為ecbu培養(yǎng)高級能人才
9.培養(yǎng)符合部門要求的成員,定期或不定期進行培訓(xùn)
10. 指導(dǎo)下屬制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
任職要求:
1,天貓等大型平臺店長經(jīng)驗3年
2,呼叫中心經(jīng)驗有優(yōu)選
3,培訓(xùn)或質(zhì)檢工作2年以上
