商管任職要求11篇

第1篇 商管運營崗位職責任職要求

商管運營崗位職責

職責描述:

1、根據集團發(fā)展戰(zhàn)略，配合集團公司制定各項市場發(fā)展計劃和調查;

2、組織、監(jiān)督公司商業(yè)綜合體招商運營、各項規(guī)劃和計劃的實施;

3、全面負責公司的市場開拓，營銷推廣、招商運營管理商業(yè)綜合體;

4、對外聯絡政府機構、行業(yè)協(xié)會、媒體等合作單位，進行有效溝通、推廣;

5、匯集公司內部信息，市場和競爭情況等外部信息，進行綜合分析，為總經理提供參考;

6、負責商業(yè)運營管理，包括項目運營招商策略及項目年度經營規(guī)劃的編制、實施，擬定項目運營管理規(guī)范和執(zhí)行標準;

7、負責相關營運管理制度的建立、監(jiān)督及執(zhí)行，負責項目的整體營運工作;

8、負責制定商管公司市場推廣各項標準、流程，并對執(zhí)行情況進行檢查、監(jiān)督;

9、負責各地年度、季度預算進行分解、審核，對各地推廣方案進行指導并審批;

10、通過品牌宣傳策劃，品牌推廣活動，提升公司品牌在本項目區(qū)域市場的知名度、美譽度，提升公司品牌形象;

11、根據項目公司年度發(fā)展計劃，組織擬定本項目年度財務預算方案，報集團商管、集團審定后組織實施，并進行督查和控制;

12、團隊人員的發(fā)展、培養(yǎng)規(guī)劃，保證可持續(xù)發(fā)展的人員培養(yǎng)，優(yōu)勝劣汰，保持隊伍的素質;

13、通過對本項目的人財物進行有效管理，有效控制成本，實現項目公司的穩(wěn)定和發(fā)展;

14、完成上級領導交辦的其它工作。

任職要求:

1、5年以上房地產行業(yè)大型商業(yè)項目運營管理經驗，總監(jiān)級別任職3年以上;

2、統(tǒng)招大專學歷以上，市場營銷、廣告、工商管理等專業(yè)優(yōu)先考慮;

3、熟悉商管、物業(yè)、房地產日常法律法規(guī)，對項目預算執(zhí)行、業(yè)主滿意度提升及多種經營創(chuàng)收等具實際操作經驗;

4、善于處理各類應急事件，具有較強的領導能力、溝通能力、協(xié)調能力，抗壓力、執(zhí)行力，公正廉潔。

商管運營崗位

第2篇 商管副總經理崗位職責

商管副總經理 深圳鴻洲置業(yè)集團有限公司 深圳鴻洲置業(yè)集團有限公司,深圳市新銳模型設計有限公司,鴻洲置業(yè),鴻洲集團,鴻洲 職責描述:

1、協(xié)助總經理實現項目的運營管理目標及發(fā)展目標;

2、全面支持總經理完成新項目的籌建、招商、市場推廣及日常運營管理工作;

3、協(xié)助總經理開展集團商業(yè)項目的招商工作、新品牌的開發(fā)及目標品牌的選擇和引進、項目的合理規(guī)劃布局,業(yè)態(tài)優(yōu)化組合和商戶質量優(yōu)化工作。

4、制定年度及階段性商業(yè)運營管理計劃并下達任務書,建立各類考核標準、監(jiān)督管控項目商業(yè)運營計劃的實施的情況,確保項目運營目標的實現。

5、組織擬定招商營運的基本管理制度和業(yè)務流程,擬定崗位職責、考核標準,做好團隊建設工作;

6、負責項目內經營商戶的管理制度化、規(guī)范化、維持項目公司良好的租戶服務與顧客服務。

任職要求:

1、全日制本科及以上學歷,10年以上商業(yè)地產行業(yè)購物中心或商業(yè)百貨綜合管理經驗,具備同時管理多項目經驗;

2、有廣泛的客戶資源和社會資源,熟悉商業(yè)地產各業(yè)態(tài)運營流程及運作體系;

3、具有敏銳的市場洞察力,優(yōu)秀項目組織能力和市場開拓能力,具有較強的業(yè)務談判和交涉能力;

4、具有高度的敬業(yè)精神與工作激情,思維敏捷,勇于創(chuàng)新。

第3篇 電商管培生崗位職責任職要求

電商管培生崗位職責

崗位職責:

1. 輪崗學習:在天貓旗艦店的運營體系中擔任不同崗位來了解電商運營，其中包括客戶關系維護，商品管理，營銷策劃，crm管理，運營等等

2. 系統(tǒng)培訓及實操了解各崗位的工作內容及工作職責，并發(fā)現各崗位的工作問題并提出修改意見

3. 后期熟練掌握及操作天貓旗艦店基本運營技能，并能獨立負責某一工作模塊

4. 培養(yǎng)方向:職能經理或品牌經理

崗位要求:

1、全日制本科及以上學歷，專業(yè)不限;

2、英語口語表達能力佳，國外留學背景優(yōu)先考慮(英語教學);

3、積極向上，執(zhí)行力強，樂于接受挑戰(zhàn);

4、熟練操作ppt，e_cel等辦公軟件

電商管培生崗位

第4篇 商管經理崗位職責任職要求

商管經理崗位職責

崗位職責:

1、負責配合總經理對建新大廈的招商、運營管理，對目標項目各項經營指標負責;

2、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略協(xié)助、配合總經理制定總體的市場發(fā)展戰(zhàn)略、經營策略和年度經營目標，參與大廈戰(zhàn)略發(fā)展等重大問題的決策;

3、對目標項目運營現狀進行監(jiān)督、控制及評估，及時調整應對策略與措施，保證經營目標的持續(xù)達成;

4、負責部門團隊的建設，制訂相應管理制度和獎懲措施，并進行管理;

5、負責監(jiān)測目標項目所在區(qū)域市場與競品項目，保持本項目的持續(xù)競爭力;

6、負責重要客戶的引進、談判與關系維護;

7、負責與物業(yè)溝通協(xié)調，建立并不斷提高客戶滿意度;

8、持續(xù)研究和創(chuàng)新商廈經營模式;

9、完成領導臨時交代的其他工作。

任職要求:

1、年齡28-40歲之間，工商管理、市場營銷相關專業(yè)背景(條件優(yōu)秀者可以放寬條件)，大學?？萍耙陨蠈W歷;

2、有3年以上商業(yè)招商運營管理經驗，具備物業(yè)管理和提高品質服務的能力;

3、懂得商業(yè)體運營管理模式，具有先進的趨勢理念和自己的見解;

4、具有出色的組織協(xié)調能力，善于溝通，良好的團隊建設和敬業(yè)精神，工作熱情積極，責任心強，能承受工作壓力;

5、熟練掌握現代化辦公軟件的使用。

6、能夠執(zhí)行市場調查，并根據市場調查報告做出方向性建議;

7、具有敏銳的市場洞察力和出色的預測、決策能力;

8、對市場有靈敏的觸覺和較強的資訊搜集能力，有獨立組織市場推廣工作及獨力操作產品營銷工作的經驗和能力;

9、頭腦活躍，思路開闊，具開創(chuàng)性，前瞻性意識;有極強的管理能力;

10、有激情、有夢想、有創(chuàng)業(yè)者思維，具備良好的團隊合作精神、高度的責任感、承壓能力強、人際溝通與協(xié)調能力強;

11、熟悉各種商業(yè)合同、行業(yè)相關法律法規(guī)，能夠代表公司對外談判并簽訂合作合同及協(xié)議。

商管經理崗位

第5篇 商管部經理崗位職責任職要求

商管部經理崗位職責

崗位職責:

1、負責項目各樓層的全部現場管理及商戶管理工作，包括 :商戶進場裝修、資料收集、退場管理、樓層的開閉店管理、租費結算等

2、負責項目各樓層商戶的租金催收工作;

3、協(xié)調內部相關部門，對商戶和顧客提供服務和支持;

4、協(xié)調解決顧客投訴，并針對客訴集中的主要問題制定整改方案;

5、負責項目樓層內物價計量、中文標識、商品質量、食品安全及服務質量監(jiān)督檢查和綜合考評工作的開展，監(jiān)督商戶及時改進提高;

6、市場調研，參與所轄樓層商戶促銷活動并與招商、推廣配合;

7、對項目經營收益負責，分周、月、半年和年度的經營數據分析;

8、負責商場重點商戶及問題商戶的日常溝通，協(xié)助商戶經營業(yè)績提升;

9、成領導交辦的相關工作任務和公司統(tǒng)一安排的各項活動。

任職資格;

1、 經濟管理、市場營銷、物業(yè)管理等相關專業(yè)本科以上學歷，45歲以下;

2、 5年以上營運管理工作經驗，其中兩年以上同崗位管理經驗;

3、 熟悉當地商圈經營與管理情況;

4、 有組織協(xié)調能力和管理經驗，思維敏捷，勤奮敬業(yè)。

商管部經理崗位

第6篇 樓層商管崗位職責

崗位職責

1、協(xié)助進行本樓層人員管理、商品管理、銷售管理、環(huán)境管理、服務管理、現場管理、客訴管理。

2、貫徹、執(zhí)行公司及樓層的各項管理規(guī)章制度,保證本樓層各項工作的正常運轉。

3、協(xié)助現場重大事件的處理協(xié)調、維護正常經營秩序。

4、關注和掌握商戶經營銷售情況動態(tài)。

5、定期完成商家結構和經營情況分析,負責樓層商戶數據的收集、整理、分析。

6、負責商戶關系維護、與商戶的溝通和聯系,接待加強處理商戶及顧客的投訴,維護公司形象。

7、負責商戶租金,其他費用的催繳并建立商戶運營管理檔案,定期更新。

任職要求

1、具有1年以上的商場零售管理經驗,有良好的組織協(xié)調能力,責任心強,有團隊精神;

2、對數字敏感,全局掌握各專柜商品之銷售、庫存情況;

3、熟悉政府有關百貨零售的政策法規(guī),能妥善處理顧客投訴及賣場突發(fā)事件;

4、具有良好的團隊建設能力,有較強的學習能力,能積極有效解決工作中的各項問題。

第7篇 電商管培生崗位職責

運營管培生-電商新媒體方向 江蘇歐力諾食品有限公司 江蘇歐力諾食品有限公司,歐力諾 職責描述:

1、從基層開始在公司運營部門輪崗學習;

2、熟悉運營部門各個崗位的運作情況;

3、配合部門領導做好助理工作;

4、配合輔助人員的工作。

任職要求:

1、大四,應屆畢業(yè)生及擁有短期工作經驗者均可,營銷,新媒體相關專業(yè)優(yōu)先考慮;

2、做事主動,靈活,為人積極樂觀;

3、勤于思考,目前至少有短期的職業(yè)規(guī)劃。

第8篇 商管公司副總經理崗位職責

商管公司(籌)副總經理 路勁集團 路勁地產集團有限公司,路勁,路勁地產,路勁集團,路勁 一、崗位職責:

1、負責社區(qū)商業(yè)定位、招商營運、組織管理、營銷推廣工作,以及年度經營目標的達成;

2、負責商業(yè)項目運營管理團隊建設,制度體系及標準的建立與執(zhí)行、并不斷完善和優(yōu)化,對經營項目工作的指導和監(jiān)督;

3、根據商業(yè)項目的區(qū)域特點不斷調整業(yè)態(tài)、制定商業(yè)管理優(yōu)化方案等;

4、負責政府關系、公共關系的拓展、建立、維護,完成領導交辦的其它工作。

二、任職要求:

1、本科及以上學歷,銷售管理、市場或相關專業(yè)優(yōu)先;

2、有商業(yè)項目商管總、運營總相關領域工作經驗,對計劃、預算、成本管控、人員管理有豐富的實踐經驗;

3、精通前期籌備及后期營運全盤操作管理工作經驗;

4、具備戰(zhàn)略規(guī)劃和戰(zhàn)略布局的能力,具有良好的溝通、組織協(xié)調能力和營銷技巧,市場意識和創(chuàng)新能力強,具有敏銳的市場洞察力。

第9篇 商管部主管崗位職責

消防主管(商管事業(yè)部)-深圳-00325 智善生活 深圳星河智善生活股份有限公司,星河智善,智善生活,智善 崗位職責:

1.負責整個項目的消防安全管理工作,建立和完善各項規(guī)章制度和監(jiān)管機制;

2.根據目前項目實際情況,制定消防預案,并定期組織消防演習;

3.協(xié)助項目經理制定年度、季度、月度工作計劃,并安排落地實施;

4.負責對消防隱患的檢查,檢查包括:滅火器材、安全疏散通道、安全指示標志、動用明火情況、公共區(qū)域的物品存放情況;

5.定期對重點部位進行檢查,包括但不僅限于:配電室、熱力機房、電梯機房、電話總機、消防水泵房等;

6.協(xié)作項目經理作好消防培訓工作,確保內不員工和商戶員工熟知“四個能力”建設內容

7.作好消防設施的月度工作,及時向上級提出消防設備的改造計劃及監(jiān)控設備的改造計劃等;

8.熟悉國家相應的法律法規(guī),負責對外關系的聯絡,配合政府部門做好消防安全管理工作;

任職要求:

1.中專及以上學歷,20-45歲左右,受過消防專業(yè)學習、培訓,有相關證書;

2.酒店、寫字樓或綜合體(大型購物中心或商場)5年以上消防管理工作經驗;

3.言語表達清晰,溝通協(xié)調能力強,認真細致,責任心強;

4.有一定的應急處理能力,性情溫厚,成熟穩(wěn)重;

5.懂電腦操作,會制作ppt,能看懂cad圖紙。

第10篇 商管公司崗位職責

招聘經理 廣東奧園商業(yè)物業(yè)管理有限公司 廣東奧園商業(yè)物業(yè)管理有限公司,奧園,廣東奧園商業(yè)物業(yè)管理有限公司,廣東奧園奧買家電子商務有限公司,奧園 職責描述:

1、負責商管公司招聘管理制度制定及優(yōu)化,招聘策略的制定以及定期招聘報告總結及分析等;

2、根據公司經營發(fā)展戰(zhàn)略及人才需求,負責商管總部管理人員招聘工作,配合實施商管系統(tǒng)校招工作;

3、負責商管公司招聘管理平臺及工具的推進應用,人才庫的建立與管理工作;

4、負責公司內部招聘工作的培訓與指導,指導、推進下屬區(qū)域/項目商管公司完成招聘任務;

5、跟蹤和搜集同行業(yè)人才動態(tài),對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求。

任職要求:

1、本科及以上學歷,人力資源管理、教育學等相關專業(yè);

2、2年以上商管行業(yè)/商業(yè)地產行業(yè)招聘管理工作經歷;

3、出色的協(xié)調組織能力、感染力強,有親和力;

4、學習能力強,能不斷更新學習新的知識,并學以致用;

5、有組織大型招聘會等面試經驗。

第11篇 商管副經理崗位職責

商管中心副經理 匯豐祥商業(yè)控股有限公司 匯豐祥商業(yè)控股有限公司,匯豐祥 任職要求:

1.45歲以下,本科及以上學歷;

2.5年以上大中型商業(yè)項目運營管理工作經驗,具有較強的組織協(xié)調能力、執(zhí)行力、領導力和高度的團隊合作精神。