- 目錄
第1篇 賽事運營經(jīng)理崗位職責(zé)
23294-互娛賽事運營經(jīng)理(深圳) 騰訊 騰訊科技(深圳)有限公司,tencent,騰訊,騰訊開放平臺,騰訊深圳,騰訊 工作職責(zé):
統(tǒng)籌現(xiàn)有“騰訊游戲競技平臺”旗下各競技產(chǎn)品的賽事計劃;
負(fù)責(zé)“騰訊游戲競技平臺”專屬品牌賽事的策劃和執(zhí)行;
負(fù)責(zé)“騰訊游戲競技平臺”的商業(yè)化工作,包括外部合作伙伴招商,社區(qū)平臺商業(yè)化策劃及拓展。
任職要求:
本科及以上學(xué)歷;
3年以上賽事管理或者游戲行業(yè)工作經(jīng)驗;
了解電子競技行業(yè),并對網(wǎng)游與電競結(jié)合有一定的研究及深刻理解;
對商業(yè)合作敏感度高,有較強的方案策劃及撰寫能力,具有出色提案能力和溝通技巧。
第2篇 賽事運營經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
賽事運營經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司資源、平臺、發(fā)展特點，引進(jìn)和開發(fā)各類商業(yè)、活動/賽事資源;
2、獨立完成與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的活動創(chuàng)意策劃，具有良好ppt方案撰寫能力，并把控方案推進(jìn)實施;
3、熟悉各類活動賽事的各個環(huán)節(jié)，包括活動設(shè)計、競賽規(guī)則、賽事流程和現(xiàn)場管理等工作;
4、溝通協(xié)調(diào)客戶需求，撰寫商業(yè)策劃方案，落實客戶商業(yè)權(quán)益;
5、帶領(lǐng)團(tuán)隊負(fù)責(zé)整體賽事項目的執(zhí)行管理;
6、其他項目業(yè)務(wù)推廣銷售。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，體育/市場營銷類專業(yè)優(yōu)先，熱愛體育;
2、5年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗;
3、具有賽事資源引進(jìn)策劃、執(zhí)行管理能力和項目營銷推廣運作經(jīng)驗;
4、具有敏銳的商業(yè)意識和創(chuàng)新思維能力;
賽事運營經(jīng)理崗位
第3篇 賽事運營崗位職責(zé)任職要求
賽事運營崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)目的及目標(biāo)，進(jìn)行運營策略、規(guī)劃的制定與實施。
2、負(fù)責(zé)運營目標(biāo)的達(dá)成。
3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)運營團(tuán)隊日常工作的實施管理。
任職資格:
1、具有3年以上的電競賽事類業(yè)務(wù)的運營或市場營銷工作經(jīng)驗。
2、具有5~10人的團(tuán)隊業(yè)務(wù)實施管理經(jīng)驗。
3、對電競賽事的全鏈條運作流程，具有清晰的認(rèn)知。
4、對電競賽事的內(nèi)容運營、用戶運營工作流程，具有清晰的認(rèn)知。
5、對市場營銷、用戶運營、團(tuán)隊管理，有一定的理論知識。
賽事運營崗位
第4篇 體育賽事運營崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
任職要求:
大學(xué)本科,年齡28-40歲,熱愛體育,擅長運營策劃,具有很好的管理團(tuán)隊的能力和很強的溝通協(xié)調(diào)能力。
薪資面議。
第5篇 賽事運營崗位職責(zé)
賽事運營 問源體育科技 延明集團(tuán)有限公司,延明 崗位職責(zé):
1.完成賽事的前期策劃、過程跟蹤、及現(xiàn)場統(tǒng)籌執(zhí)行;
任職要求;
1、專科以上學(xué)歷,有 1 年以上公關(guān)活動、體育賽事組織或廣告執(zhí)行工作經(jīng)驗者優(yōu)先,年齡22歲以上;
2、性格外向,善于溝通交流;
3、工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真,做事積極主動,善于發(fā)現(xiàn)問題提出問題并解決問題;
4、熱愛體育行業(yè),聽說英語(口語)溝通能力強者優(yōu)先;
5、適應(yīng)短期外地出差。
第6篇 賽事運營總監(jiān)崗位職責(zé)
賽事運營總監(jiān) 共舞體育文化發(fā)展(北京)有限公司 共舞體育文化發(fā)展(北京)有限公司,共舞 職責(zé)描述:
1、賽事品牌戰(zhàn)略規(guī)劃與策略的擬制并組織落地;
2、組織協(xié)調(diào)賽事活動及重大市場公關(guān)活動;
3、拓展賽事活動的宣傳方式(廣告、宣傳資料、網(wǎng)站、微信等);
4、賽事產(chǎn)品宣傳的規(guī)劃、組織與落地;
5、賽事品牌風(fēng)險與輿情的管理;
6、賽事商標(biāo)管理;
7、賽事運營團(tuán)隊的內(nèi)部管理,建立行之有效的激勵考核制度。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,六年以上工作經(jīng)驗,三年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗;
2、了解體育賽事的運作規(guī)程,有組織過大型賽事活動的經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具備較強的組織協(xié)調(diào)能力,有良好的溝通技巧和統(tǒng)籌規(guī)劃協(xié)調(diào)能力,能獨立組織和完成整體策劃項目;
4、高度的工作熱情,較強的抗壓能力和開拓精神,樂于接受挑戰(zhàn),可接受出差;
5、較強的目標(biāo)驅(qū)動意識,適應(yīng)變化并及時做出調(diào)整;
6、熱愛體育行業(yè),做事細(xì)心,有責(zé)任心,領(lǐng)悟力、執(zhí)行力強。
