分行任職要求15篇

第1篇 分行客戶經(jīng)理助理崗位職責任職要求

分行客戶經(jīng)理助理崗位職責

工作職責:

1、協(xié)助小企業(yè)客戶經(jīng)理完成銷售過程中的部分基礎(chǔ)性工作， 例如客戶接待、指引客戶開戶、搜集客戶基礎(chǔ)信息等相關(guān)工作;

2、協(xié)助小企業(yè)客戶經(jīng)理進行小企業(yè)業(yè)務(wù)的宣傳和推動、產(chǎn)品答疑、客戶維護，新增客戶的推介等工作;

3、完成部門交辦的其他事宜。

任職要求:

1、全日制本科及以上學歷;

2、金融、經(jīng)濟、會計、市場營銷、統(tǒng)計分析等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

3、吃苦耐勞、品行端正、身體健康、無不良行為記錄;

4、有良好的敬業(yè)精神和合作精神，有較強的學習能力，有金融領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

第2篇 分行經(jīng)理崗位職責任職要求

分行經(jīng)理崗位職責

職責描述:

1、負責開展所在區(qū)域的市場調(diào)研與金融同業(yè)研究，制定區(qū)域內(nèi)同業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃;

2、負責所在區(qū)域同業(yè)客戶關(guān)系管理和維護

3、負責所在區(qū)域同業(yè)客戶額度的統(tǒng)一管理，包括授信前調(diào)查、授信申請和授信后管理;

注:另有績效薪資，根據(jù)業(yè)績上下浮動，可進一步面議

分行經(jīng)理崗位

第3篇 分行零售崗位職責

分行零售部副總 崗位職責:

1、管理分行大眾零售業(yè)務(wù);對零售業(yè)務(wù)決策及全局管控;貫徹上級決策/督促下級落實;

2、根據(jù)分行整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,并依據(jù)當?shù)靥厣?制定并執(zhí)行當?shù)厥袌鲋衅?、長期開發(fā)策略;

3、依據(jù)分行總體發(fā)展需要,組建并訓練團隊,以確保人崗匹配并做到技能達標;

4、根據(jù)行總體的業(yè)績目標,負責帶領(lǐng)團隊推動實施各項產(chǎn)品的銷售及后續(xù)跟進,以達成分支行業(yè)績指標;

任職要求:

1、管理類或金融類相關(guān)專業(yè)大專以上學歷;

2、5年以上銀行/證券等金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,4年以上營銷管理經(jīng)驗,有一定當?shù)乜蛻?人脈資源;

3、具有較強的計劃、控制、協(xié)調(diào)能力和表達能力;

4、有能力喚起、激勵員工的工作熱情和目標承諾,帶動成員完成組織目標;

5、能有效地通過正式或非正式的網(wǎng)絡(luò),廣泛地與業(yè)務(wù)對象或潛在的業(yè)務(wù)對象建立信任;

6、能創(chuàng)建并培養(yǎng)和客戶長期合作的伙伴關(guān)系;

7、能分清工作的主次和重點,有效控制營銷目標實施的過程;

8、有用人、決策和公關(guān)等的綜合素質(zhì),善于與人深入溝通;

9、精力充沛,能承受較大的工作壓力。

10、有銀行行長、對公對私負責人經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 崗位職責:

1、管理分行大眾零售業(yè)務(wù);對零售業(yè)務(wù)決策及全局管控;貫徹上級決策/督促下級落實;

2、根據(jù)分行整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,并依據(jù)當?shù)靥厣?制定并執(zhí)行當?shù)厥袌鲋衅?、長期開發(fā)策略;

3、依據(jù)分行總體發(fā)展需要,組建并訓練團隊,以確保人崗匹配并做到技能達標;

4、根據(jù)行總體的業(yè)績目標,負責帶領(lǐng)團隊推動實施各項產(chǎn)品的銷售及后續(xù)跟進,以達成分支行業(yè)績指標;

任職要求:

1、管理類或金融類相關(guān)專業(yè)大專以上學歷;

2、5年以上銀行/證券等金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,4年以上營銷管理經(jīng)驗,有一定當?shù)乜蛻?人脈資源;

3、具有較強的計劃、控制、協(xié)調(diào)能力和表達能力;

4、有能力喚起、激勵員工的工作熱情和目標承諾,帶動成員完成組織目標;

5、能有效地通過正式或非正式的網(wǎng)絡(luò),廣泛地與業(yè)務(wù)對象或潛在的業(yè)務(wù)對象建立信任;

6、能創(chuàng)建并培養(yǎng)和客戶長期合作的伙伴關(guān)系;

7、能分清工作的主次和重點,有效控制營銷目標實施的過程;

8、有用人、決策和公關(guān)等的綜合素質(zhì),善于與人深入溝通;

9、精力充沛,能承受較大的工作壓力。

10、有銀行行長、對公對私負責人經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

第4篇 分行國際崗位職責

投資分析崗 職責描述:

負責宏觀經(jīng)濟形勢研究分析,為分行投資配置策略提供建議,主要包括:

1、 跟蹤中國及全球宏觀經(jīng)濟運行情況,主要對中國宏觀數(shù)據(jù)的發(fā)布及宏觀政策的出臺進行分析解讀;

2、 對全球突發(fā)性宏觀事件進行及時的分析和評論,為投資策略調(diào)整提供實用宏觀指導;定期形成宏觀分析報告、債券市場與配置策略報告;

3、 對債券市場研究有獨特見解,不定期提出債券投資組合策略建議;

任職要求:

1、 35歲以下,金融、經(jīng)濟、數(shù)學等相關(guān)專業(yè)碩士研究生以上學歷,博士學歷優(yōu)先;

2、 具有較強的宏觀經(jīng)濟和債券市場分析能力,并對外匯及大宗商品市場有一定的理解;

3、 嚴謹踏實、細致、耐心,邏輯推理能力強;具有較強的快速學習能力、邏輯分析判斷能力和研究能力,能承受高強度和高壓力工作;

4、 具有良好的溝通能力、服務(wù)意識和團隊協(xié)作精神。 職責描述:

負責宏觀經(jīng)濟形勢研究分析,為分行投資配置策略提供建議,主要包括:

1、 跟蹤中國及全球宏觀經(jīng)濟運行情況,主要對中國宏觀數(shù)據(jù)的發(fā)布及宏觀政策的出臺進行分析解讀;

2、 對全球突發(fā)性宏觀事件進行及時的分析和評論,為投資策略調(diào)整提供實用宏觀指導;定期形成宏觀分析報告、債券市場與配置策略報告;

3、 對債券市場研究有獨特見解,不定期提出債券投資組合策略建議;

任職要求:

1、 35歲以下,金融、經(jīng)濟、數(shù)學等相關(guān)專業(yè)碩士研究生以上學歷,博士學歷優(yōu)先;

2、 具有較強的宏觀經(jīng)濟和債券市場分析能力,并對外匯及大宗商品市場有一定的理解;

3、 嚴謹踏實、細致、耐心,邏輯推理能力強;具有較強的快速學習能力、邏輯分析判斷能力和研究能力,能承受高強度和高壓力工作;

4、 具有良好的溝通能力、服務(wù)意識和團隊協(xié)作精神。

第5篇 顧問分行崗位職責任職要求

顧問分行崗位職責

莆田分行(籌)--投資顧問專家/私人銀行金融顧問 平安銀行股份有限公司福州分行 平安銀行股份有限公司福州分行任職要求

全日制本科及以上學習;

從事理財投資5年以上的工作經(jīng)驗，有私行理財經(jīng)驗者優(yōu)先;

熟悉銀行理財、基金、信托、股票、衍生品等金融產(chǎn)品，服務(wù)營銷能力強，持有基金、保險銷售資格證。持有afp、cfp證者優(yōu)先;

具有較強的商業(yè)意識，對國內(nèi)外資產(chǎn)市場現(xiàn)狀熟悉，理解;對業(yè)務(wù)理解透徹，能協(xié)同產(chǎn)品、運營、商務(wù)合作伙伴等多方力量，共同推動業(yè)務(wù)落地。

顧問分行崗位

第6篇 分行專員崗位職責

分行督導專員 廣州銀行 廣州銀行股份有限公司信用卡中心,廣州銀行,廣州銀行信用卡中心,廣州銀行卡,廣州銀行股份有限公司信用卡中心(籌) 職責描述:

1.負責所歸屬片區(qū)的業(yè)績督導管理工作,促進分支行達成卡中心各種考核指標,包括銷售指標、收入指標、風險合規(guī)指標、運營管理等各類指標;

2.與所歸屬片區(qū)的各分支行保持良好的戰(zhàn)略合作關(guān)系,主動挖掘分支行的資源,提高分支行資源利用率;

3.為所歸屬片區(qū)的各分支行提供各種業(yè)務(wù)咨詢、培訓的服務(wù),協(xié)調(diào)卡中心資源支持分支行開展卡中心業(yè)務(wù);

4.管控所歸屬片區(qū)的渠道風險,建立提前按防范、事后及時處理的風險防范機制;

任職要求:

1.全日制本科以上學歷;

2.司齡1年及以上,最近一次績效考核為b及以上員工;

3.兩年以上信用卡行業(yè)經(jīng)驗或銷售管理經(jīng)驗優(yōu)先;

4.具備較強的目標導向、溝通能力、商務(wù)談判能力、問題分析與解決能力;

5.在卡中心和外部單位無違規(guī)違紀的無不良記錄;

第7篇 分行行長助理崗位職責任職要求

分行行長助理崗位職責

工作內(nèi)容:

協(xié)助行長帶領(lǐng)公司業(yè)務(wù)各部開拓相關(guān)業(yè)務(wù);

- 組織拓展當?shù)厥袌觯鲃訋ьI(lǐng)業(yè)務(wù)團隊，大力拓展各項存款、貸款和中間業(yè)務(wù)等，按時完成下達的各項工作目標;

- 計劃、制定、審核貸款及貿(mào)易融資業(yè)務(wù)的市場推廣計劃;

- 當銀行與客戶建立業(yè)務(wù)往來時，監(jiān)督所轄各部門員工認真執(zhí)行客戶盡責調(diào)查程序;

- 從潛在客戶處拓展商機;

- 協(xié)助行長及業(yè)務(wù)部門同事與有關(guān)政府單位、客戶及同業(yè)建立良好關(guān)系;

- 設(shè)計、制定其所轄所有部門的人員、業(yè)務(wù)戰(zhàn)略發(fā)展計劃;

- 及時傳達分行管理層的決策，和下屬各部門經(jīng)理保持良好的溝通;

- 安排各部門的分工，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，以保證分行內(nèi)部運營的效率和質(zhì)量。

任職要求:

- 大學本科或以上的學歷，工商管理及其他相關(guān)經(jīng)濟類或管理類專業(yè);

(無錫分行所在區(qū)域或長三角區(qū)域業(yè)務(wù)資源豐富者，可適當放寬條件)

- 8年以上商業(yè)銀行企業(yè)銀行相關(guān)經(jīng)驗;其中，至少5年管理崗位的經(jīng)驗;

- 熟悉企業(yè)銀行營銷流程及信貸報告審批流程，熟悉企業(yè)銀行專業(yè)產(chǎn)品知識及銷售技巧;

- 熟悉相關(guān)法律政策、金融法規(guī)及各類規(guī)章制度;

- 儲備優(yōu)秀的管理能力和優(yōu)秀的職業(yè)修養(yǎng);

- 具有良好的溝通技巧、應(yīng)變能力、領(lǐng)導能力和團隊精神;

- 具有敏銳的商業(yè)頭腦和戰(zhàn)略決策力和預(yù)見力;重視人員規(guī)劃和發(fā)展;

- 有良好的思想道德素質(zhì)，作風正派，誠實可信，無任何違法違紀行為和不良職業(yè)記錄。

至少5年以上大客戶團隊管理經(jīng)驗 工作內(nèi)容:

協(xié)助行長帶領(lǐng)公司業(yè)務(wù)各部開拓相關(guān)業(yè)務(wù);

- 組織拓展當?shù)厥袌觯鲃訋ьI(lǐng)業(yè)務(wù)團隊，大力拓展各項存款、貸款和中間業(yè)務(wù)等，按時完成下達的各項工作目標;

- 計劃、制定、審核貸款及貿(mào)易融資業(yè)務(wù)的市場推廣計劃;

- 當銀行與客戶建立業(yè)務(wù)往來時，監(jiān)督所轄各部門員工認真執(zhí)行客戶盡責調(diào)查程序;

- 從潛在客戶處拓展商機;

- 協(xié)助行長及業(yè)務(wù)部門同事與有關(guān)政府單位、客戶及同業(yè)建立良好關(guān)系;

- 設(shè)計、制定其所轄所有部門的人員、業(yè)務(wù)戰(zhàn)略發(fā)展計劃;

- 及時傳達分行管理層的決策，和下屬各部門經(jīng)理保持良好的溝通;

- 安排各部門的分工，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，以保證分行內(nèi)部運營的效率和質(zhì)量。

任職要求:

- 大學本科或以上的學歷，工商管理及其他相關(guān)經(jīng)濟類或管理類專業(yè);

(無錫分行所在區(qū)域或長三角區(qū)域業(yè)務(wù)資源豐富者，可適當放寬條件)

- 8年以上商業(yè)銀行企業(yè)銀行相關(guān)經(jīng)驗;其中，至少5年管理崗位的經(jīng)驗;

- 熟悉企業(yè)銀行營銷流程及信貸報告審批流程，熟悉企業(yè)銀行專業(yè)產(chǎn)品知識及銷售技巧;

- 熟悉相關(guān)法律政策、金融法規(guī)及各類規(guī)章制度;

- 儲備優(yōu)秀的管理能力和優(yōu)秀的職業(yè)修養(yǎng);

- 具有良好的溝通技巧、應(yīng)變能力、領(lǐng)導能力和團隊精神;

- 具有敏銳的商業(yè)頭腦和戰(zhàn)略決策力和預(yù)見力;重視人員規(guī)劃和發(fā)展;

- 有良好的思想道德素質(zhì)，作風正派，誠實可信，無任何違法違紀行為和不良職業(yè)記錄。

第8篇 分行綜合崗位職責

北京分行綜合柜員 興業(yè)銀行股份有限公司北京朝陽支行 興業(yè)銀行股份有限公司北京朝陽支行 職責描述:

1.從事包括對公和個人業(yè)務(wù)在內(nèi)的銀行柜面結(jié)算;會計管理人員需承擔柜面會計隊伍的管理和營業(yè)廳管理的職責。

2.個人形象良好,較有親和力。

3.熟練掌握票據(jù)法、支付結(jié)算辦法及其他金融業(yè)務(wù)管理規(guī)定,熟悉經(jīng)濟金融基礎(chǔ)理論和商業(yè)銀行運作實務(wù)、會計業(yè)務(wù)處理流程及會計核算手續(xù)。

4.業(yè)務(wù)技能熟練,有主動服務(wù)意識。

任職要求:

1. 本科及以上學歷,金融、經(jīng)濟或會計類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

2. 年齡28周歲以下,從事商業(yè)銀行運營工作2年以上;

第9篇 分行市場營銷崗位職責

工作職責:

1、 協(xié)助分行市場營銷部總經(jīng)理落實銀行營銷方針,確保完成上級下達的各項任務(wù)指標。

2、 管理市場部業(yè)務(wù)拓展、授信項目開發(fā)和管理、客戶服務(wù)與維護等工作。

任職要求:

1、本科或以上學歷,年齡在35歲以下;

2、3年或以上商業(yè)銀行市場拓展相關(guān)工作經(jīng)驗;

3、熟悉北京市場,有較強的市場開拓能力 ;

4、掌握銀行的各項業(yè)務(wù)及相關(guān)法律法規(guī) ;

5、有豐富的存款業(yè)務(wù)資源者可優(yōu)先。

第10篇 分行人力資源崗位職責

分行人力資源總經(jīng)理助理(招聘方向) 主要職責

1、負責分支行人員招聘工作,完成分行下達的招聘指標;

2、策劃活動方案,推進全員開展內(nèi)部推薦活動;

3、拓展招聘渠道,大力挖掘同業(yè)優(yōu)秀人才;

4、完成總分行交待的其他工作。

任職要求:

1.全日制統(tǒng)招本科以上學歷,必須211,985以上學校

2、人選是要有銀行,和獵頭的符合背景;純銀行背景的必須是負責社招的;

3、具備較強的協(xié)調(diào)能力;招聘;招聘渠道能力優(yōu)先

4、具有銀行;軟件;招聘相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先 主要職責

1、負責分支行人員招聘工作,完成分行下達的招聘指標;

2、策劃活動方案,推進全員開展內(nèi)部推薦活動;

3、拓展招聘渠道,大力挖掘同業(yè)優(yōu)秀人才;

4、完成總分行交待的其他工作。

任職要求:

1.全日制統(tǒng)招本科以上學歷,必須211,985以上學校

2、人選是要有銀行,和獵頭的符合背景;純銀行背景的必須是負責社招的;

3、具備較強的協(xié)調(diào)能力;招聘;招聘渠道能力優(yōu)先

4、具有銀行;軟件;招聘相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先

第11篇 分行大堂經(jīng)理崗位職責任職要求

分行大堂經(jīng)理崗位職責

職責描述:

1、服務(wù)管理:嚴格按照規(guī)定，協(xié)助網(wǎng)點負責人對本網(wǎng)點的優(yōu)質(zhì)服務(wù)情況進行管理和督導，及時糾正違反規(guī)范化服務(wù)標準的現(xiàn)象;

2、迎送客戶:以規(guī)范的服務(wù)禮儀，熱情、文明地對進出網(wǎng)點的客戶迎來送往;

3、業(yè)務(wù)咨詢:熱情、誠懇、耐心、準確地解答客戶的業(yè)務(wù)咨詢;

4、收集信息:廣泛收集市場信息和客戶信息，充分挖掘重點客戶資源;

5、調(diào)解爭議:快速妥善地處理客戶提出的投訴意見，對客戶意見和建議及時反饋并提出整改意見;

6、維持秩序:保持整潔的衛(wèi)生環(huán)境，維持良好的大堂秩序及突發(fā)事件的緊急處理;

7、自助設(shè)備巡查:巡視、檢查自助設(shè)備使用情況，發(fā)現(xiàn)異常時及時報告，確保設(shè)備正常使用; 8、產(chǎn)品推介:向客戶推薦營銷銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品，協(xié)助其他崗位人員做好產(chǎn)品介紹工作。

任職要求:

1.28周歲以下;

2.全日制本科及以上學歷;

3.經(jīng)濟金融相關(guān)專業(yè);

4.具有兩年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷;

5.親和力、溝通能力強，能夠為客戶提供高效優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

分行大堂經(jīng)理崗位

第12篇 分行大堂經(jīng)理崗位職責

興業(yè)銀行寧波分行 大堂經(jīng)理 興業(yè)銀行股份有限公司寧波分行 興業(yè)銀行股份有限公司寧波分行,興業(yè)銀行寧波分行 職責描述:

1、服務(wù)管理:嚴格按照規(guī)定,協(xié)助網(wǎng)點負責人對本網(wǎng)點的優(yōu)質(zhì)服務(wù)情況進行管理和督導,及時糾正違反規(guī)范化服務(wù)標準的現(xiàn)象;

2、迎送客戶:以規(guī)范的服務(wù)禮儀,熱情、文明地對進出網(wǎng)點的客戶迎來送往;

3、業(yè)務(wù)咨詢:熱情、誠懇、耐心、準確地解答客戶的業(yè)務(wù)咨詢;

4、收集信息:廣泛收集市場信息和客戶信息,充分挖掘重點客戶資源;

5、調(diào)解爭議:快速妥善地處理客戶提出的投訴意見,對客戶意見和建議及時反饋并提出整改意見;

6、維持秩序:保持整潔的衛(wèi)生環(huán)境,維持良好的大堂秩序及突發(fā)事件的緊急處理;

7、自助設(shè)備巡查:巡視、檢查自助設(shè)備使用情況,發(fā)現(xiàn)異常時及時報告,確保設(shè)備正常使用; 8、產(chǎn)品推介:向客戶推薦營銷銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品,協(xié)助其他崗位人員做好產(chǎn)品介紹工作。

任職要求:

1.28周歲以下;

2.全日制本科及以上學歷;

3.經(jīng)濟金融相關(guān)專業(yè);

4.具有兩年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷;

5.親和力、溝通能力強,能夠為客戶提供高效優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

第13篇 分行柜員崗位職責

北京分行綜合柜員 興業(yè)銀行股份有限公司北京朝陽支行 興業(yè)銀行股份有限公司北京朝陽支行 職責描述:

1.從事包括對公和個人業(yè)務(wù)在內(nèi)的銀行柜面結(jié)算;會計管理人員需承擔柜面會計隊伍的管理和營業(yè)廳管理的職責。

2.個人形象良好,較有親和力。

3.熟練掌握票據(jù)法、支付結(jié)算辦法及其他金融業(yè)務(wù)管理規(guī)定,熟悉經(jīng)濟金融基礎(chǔ)理論和商業(yè)銀行運作實務(wù)、會計業(yè)務(wù)處理流程及會計核算手續(xù)。

4.業(yè)務(wù)技能熟練,有主動服務(wù)意識。

任職要求:

1. 本科及以上學歷,金融、經(jīng)濟或會計類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

2. 年齡28周歲以下,從事商業(yè)銀行運營工作2年以上;

第14篇 分行私人崗位職責

分行私人銀行副總 崗位職責:

1、根據(jù)總行制定的營銷策略規(guī)劃及分行制定的營銷部署,帶領(lǐng)團隊完成月度、季度、年度業(yè)績指標;

2、帶領(lǐng)團隊開拓市場,打造分行私人銀行中心品牌;

3、負責人員招聘及團隊組建工作,打造私人銀行精英隊伍;

4、帶領(lǐng)人員為客戶提供專屬私行服務(wù)。

任職要求:

1、管理類或金融類相關(guān)專業(yè)大專以上學歷;

2、8年以上當?shù)劂y行/證券/保險等金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,2年以上營銷管理經(jīng)驗;

3、具有較強的計劃、控制、協(xié)調(diào)能力和表達能力;

4、較強的綜合分析能力和駕馭全局的能力;

5、具備出眾的領(lǐng)導管理才能和良好的金融業(yè)管理理念,熟悉先進的管理模式;

6、有用人、決策和公關(guān)等的綜合素質(zhì),善于與人深入溝通;

7、精力充沛,在團隊建設(shè)、組織方面有較強能力,能承受較大的工作壓力。

8、完成總行交辦的其它工作。

崗位職責:

1、根據(jù)總行制定的營銷策略規(guī)劃及分行制定的營銷部署,帶領(lǐng)團隊完成月度、季度、年度業(yè)績指標;

2、帶領(lǐng)團隊開拓市場,打造分行私人銀行中心品牌;

3、負責人員招聘及團隊組建工作,打造私人銀行精英隊伍;

4、帶領(lǐng)人員為客戶提供專屬私行服務(wù)。

任職要求:

1、管理類或金融類相關(guān)專業(yè)大專以上學歷;

2、8年以上當?shù)劂y行/證券/保險等金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,2年以上營銷管理經(jīng)驗;

3、具有較強的計劃、控制、協(xié)調(diào)能力和表達能力;

4、較強的綜合分析能力和駕馭全局的能力;

5、具備出眾的領(lǐng)導管理才能和良好的金融業(yè)管理理念,熟悉先進的管理模式;

6、有用人、決策和公關(guān)等的綜合素質(zhì),善于與人深入溝通;

7、精力充沛,在團隊建設(shè)、組織方面有較強能力,能承受較大的工作壓力。

8、完成總行交辦的其它工作。

第15篇 分行支行崗位職責

對公、零售條線分行副行長及支行行長 分行/支行全條線的管理統(tǒng)籌;

負責組織本支行管理客戶的營銷、維護和管理,負責本分行/支行內(nèi)部管理、制度建設(shè)、團隊建設(shè)等工作;

完成總行下達的各項經(jīng)營管理目標,促進支行的發(fā)展,不斷提升支行的綜合競爭力;

負責行領(lǐng)導交辦的其他工作。

任職資格:

1、大學本科及以上學歷,45周歲以下,金融工作年限8年以上;

2、現(xiàn)任其他金融機構(gòu)同級職務(wù)或下一級職務(wù)3年以上;

3、熟悉國家經(jīng)濟金融方針政策及法律法規(guī),具有較強的市場開拓能力、組織管理能力和風險控制能力;

4、熟悉銀行各項業(yè)務(wù)和規(guī)章制度,具有較強的市場拓展能力和豐富的社會資源,符合監(jiān)管部門的任職要求;

5、協(xié)助分行行長管理公司業(yè)務(wù)條線;整合相關(guān)資源并推進行內(nèi)業(yè)務(wù)發(fā)展。支行全條線業(yè)務(wù)統(tǒng)籌、規(guī)劃。 分行/支行全條線的管理統(tǒng)籌;

負責組織本支行管理客戶的營銷、維護和管理,負責本分行/支行內(nèi)部管理、制度建設(shè)、團隊建設(shè)等工作;

完成總行下達的各項經(jīng)營管理目標,促進支行的發(fā)展,不斷提升支行的綜合競爭力;

負責行領(lǐng)導交辦的其他工作。

任職資格:

1、大學本科及以上學歷,45周歲以下,金融工作年限8年以上;

2、現(xiàn)任其他金融機構(gòu)同級職務(wù)或下一級職務(wù)3年以上;

3、熟悉國家經(jīng)濟金融方針政策及法律法規(guī),具有較強的市場開拓能力、組織管理能力和風險控制能力;

4、熟悉銀行各項業(yè)務(wù)和規(guī)章制度,具有較強的市場拓展能力和豐富的社會資源,符合監(jiān)管部門的任職要求;

5、協(xié)助分行行長管理公司業(yè)務(wù)條線;整合相關(guān)資源并推進行內(nèi)業(yè)務(wù)發(fā)展。支行全條線業(yè)務(wù)統(tǒng)籌、規(guī)劃。