pqc任職要求15篇

第1篇 ipqc(巡檢）崗位職責(zé)

巡檢員(ipqc) 廣東車(chē)海洋環(huán)保科技有限公司 廣東車(chē)海洋環(huán)?？萍加邢薰?廣東車(chē)海洋,車(chē)海洋,車(chē)海洋 職責(zé)描述: 1.嚴(yán)格按照要求,采用適當(dāng)?shù)臋z驗(yàn)方式,抽檢對(duì)各工序半成品/成品質(zhì)量,對(duì)產(chǎn)品制造過(guò)程中質(zhì)量進(jìn)行控制; 2.檢查各工序的操作人員的作業(yè)方式和方法,點(diǎn)檢控制計(jì)劃內(nèi)容; 3.及時(shí)對(duì)巡查中發(fā)現(xiàn)的不良品或不正確操作提出干預(yù),呈報(bào)處理,并做好記錄和統(tǒng)計(jì); 4.對(duì)公司產(chǎn)品質(zhì)量或檢測(cè)工作流程提出改良方案。 任職要求: 1.本科以上學(xué)歷,機(jī)電一體化相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2.3年以上品質(zhì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉機(jī)產(chǎn)品檢測(cè)優(yōu)先,有汽車(chē)后市場(chǎng)制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3..具備獨(dú)立分析能力、熟悉作業(yè)指導(dǎo)書(shū)編寫(xiě)流程; 4.熟悉使用辦公軟件和檢測(cè)工具; 5.具備高度責(zé)任心、工作細(xì)致、態(tài)度積極,擅長(zhǎng)溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作。

第2篇 pqc崗位職責(zé)pqc職責(zé)任職要求

pqc崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.審核產(chǎn)品質(zhì)量計(jì)劃(qc工程圖)，審批產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和作業(yè)指導(dǎo)書(shū)，評(píng)估檢驗(yàn)工裝治具的效用及對(duì)檢驗(yàn)員進(jìn)行培訓(xùn)的效果;

2.生產(chǎn)、pqc、oqc發(fā)現(xiàn)的過(guò)程/產(chǎn)品缺陷，監(jiān)督指導(dǎo)分析和處理過(guò)程;

3.客訴、rma客退數(shù)據(jù)分析并針對(duì)集中不良進(jìn)行主導(dǎo)推動(dòng)改善，監(jiān)督改善行動(dòng)項(xiàng)的制定及實(shí)施提高客戶滿意度;

4.制程、檢驗(yàn)質(zhì)量數(shù)據(jù)和報(bào)表的分析，總結(jié)梳理系統(tǒng)性流程改進(jìn);

5.整理內(nèi)外部臨時(shí)發(fā)生信息(檢驗(yàn)要求、退料要求、出貨要求等)，有效傳遞并監(jiān)督執(zhí)行情況;

6.指導(dǎo)內(nèi)外部審核及糾正、預(yù)防措施的實(shí)施;

7.依據(jù)物料/產(chǎn)品試產(chǎn)要求，跟蹤回復(fù)試產(chǎn)結(jié)果;

8.領(lǐng)導(dǎo)交付的其他緊急任務(wù)。

任職要求:

1.大專及以上學(xué)歷，具有電子或者激光器行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2.熟悉質(zhì)量管理工具及相關(guān)工作流程，3年以上的質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn);

3.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、表達(dá)能力及數(shù)據(jù)匯總分析能力;

4.熟練的辦公軟件操作和英文讀寫(xiě)能力;

6.思路清晰，行動(dòng)力強(qiáng)。

第3篇 iqc;ipqc崗位職責(zé)

檢驗(yàn)員(oqc/ipqc/iqc) 赫比(上海)金屬工業(yè)有限公司關(guān)聯(lián)公司 赫比(上海)金屬工業(yè)有限公司關(guān)聯(lián)公司 以下3個(gè)職位都在招聘

工作內(nèi)容分別如下:

iqc

1 依照進(jìn)料檢驗(yàn)規(guī)范實(shí)施進(jìn)料檢驗(yàn);

2 進(jìn)料檢驗(yàn)數(shù)據(jù)的記錄整理與存檔;

3 進(jìn)料異常的及時(shí)反饋與異常的處理;

4 配合sqe做一些品質(zhì)驗(yàn)證;

oqc

1 負(fù)責(zé)產(chǎn)品入庫(kù)前的終檢工作、出貨前的檢驗(yàn);

2 產(chǎn)品入庫(kù)、出貨數(shù)據(jù)的收集、確認(rèn)、整理;

3 客退品進(jìn)行確認(rèn)和復(fù)檢;

4 依照要求完成產(chǎn)品出貨報(bào)告的填寫(xiě);

5 不合格品的追溯、判定;

ipqc

1 制程中的產(chǎn)品檢驗(yàn)與稽核;

2 制程異常反饋,以及異常改善效果追蹤;

3 現(xiàn)場(chǎng)檢驗(yàn)記錄的整理與保存;

4 現(xiàn)場(chǎng)文件、量治具保管和保養(yǎng);

任職要求:

1 一年以上產(chǎn)品檢驗(yàn)經(jīng)驗(yàn),了解相關(guān)質(zhì)量概念

2 會(huì)使用如千分尺,游標(biāo)卡尺,ogp投影儀等測(cè)量?jī)x器

3 高中以上學(xué)歷

第4篇 ipqc巡檢崗位職責(zé)

ipqc巡檢 寧波卓藝家紡有限公司 寧波卓藝家紡有限公司,卓藝 崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)各工序的質(zhì)量控制和檢查記錄及確認(rèn)工作;

2、負(fù)責(zé)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)、生產(chǎn)工藝的落實(shí)、檢查和監(jiān)督工作;

3、負(fù)責(zé)成品及半成品的出廠質(zhì)量檢驗(yàn)工作;

4、負(fù)責(zé)檢查和糾正現(xiàn)場(chǎng)不合格品質(zhì)要求的作業(yè)方法和作業(yè)行為;

5、負(fù)責(zé)檢查落實(shí)車(chē)間各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)制度的執(zhí)行工作;

6、負(fù)責(zé)制程異常反饋,并呈報(bào)處理;

任職要求:

1、中專以上學(xué)歷

2、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上,立場(chǎng)堅(jiān)定、責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng),具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力。

3、能夠熟練的使用office軟件(e_cel、word、等)

4、精通過(guò)程檢驗(yàn)所有流程

第5篇 ipqc組長(zhǎng)崗位職責(zé)ipqc組長(zhǎng)職責(zé)任職要求

ipqc組長(zhǎng)崗位職責(zé)

ipqc組長(zhǎng) 深圳市長(zhǎng)龍鐵路電子工程有限公司 深圳市長(zhǎng)龍鐵路電子工程有限公司 1、在品質(zhì)管理部oqc質(zhì)檢工程師的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展日常抽檢工作;保質(zhì)保量完成公司下達(dá)的產(chǎn)品抽檢任務(wù)。

2、嚴(yán)格按照產(chǎn)品技術(shù)文件、建議標(biāo)準(zhǔn)和ipqc巡檢規(guī)范，對(duì)公司來(lái)料、半成品、預(yù)制件、包裝等工序進(jìn)行質(zhì)量抽檢，做出質(zhì)量判斷。

3、做好質(zhì)量抽檢記錄，出具報(bào)告，報(bào)品質(zhì)管理部，并對(duì)有關(guān)問(wèn)題監(jiān)督實(shí)施，提出糾正預(yù)防措施，推行質(zhì)量改進(jìn)的建議，組織并主導(dǎo)每周ipqc質(zhì)量會(huì)議。

4、按要求進(jìn)行首件確認(rèn)，并出具首件檢驗(yàn)報(bào)告。

5、ipqc日?qǐng)?bào)表的收集與整理，月報(bào)表數(shù)據(jù)的提供。

第6篇 ipqc制程檢驗(yàn)崗位職責(zé)任職要求

ipqc制程檢驗(yàn)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

生產(chǎn)過(guò)程中品質(zhì)控制

任職要求:

1.具有機(jī)械行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)≥1年;

2.有ipqc工作經(jīng)驗(yàn)

3.能使用常規(guī)量具進(jìn)行量測(cè);

4.有責(zé)任心強(qiáng)，積極主動(dòng)、服從管理;

ipqc制程檢驗(yàn)崗位

第7篇 品管（ipqc)崗位職責(zé)任職要求

品管（ipqc)崗位職責(zé)

品管(ipqc) 富鈦金屬科技(昆山)有限公司 富鈦金屬科技(昆山)有限公司，富鈦 1、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2、可熟悉操作量測(cè)工具;

3、熟悉辦公軟件運(yùn)用者佳;

4、工作細(xì)心，認(rèn)真負(fù)責(zé)，可配合公司上夜班及加班

品管（ipqc)崗位

第8篇 pqc工程師崗位職責(zé)

pqc工程師 智行鴻遠(yuǎn) 北京智行鴻遠(yuǎn)汽車(chē)有限公司,智行鴻遠(yuǎn),智行鴻遠(yuǎn) 崗位職責(zé):

1、 編制每個(gè)材料檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)并保證使用最新更新版本

2、涉及換型號(hào)、新產(chǎn)線、新材料等生產(chǎn)時(shí)初期隨同生產(chǎn)、工藝檢測(cè)及時(shí)調(diào)整到達(dá)良品水準(zhǔn)

3、每個(gè)工序生產(chǎn)中關(guān)鍵點(diǎn)位進(jìn)行分時(shí)段巡檢

4、對(duì)工藝文件的完整性、適宜性進(jìn)行檢討

5、檢測(cè)中發(fā)生的不良進(jìn)行系統(tǒng)登陸,指定負(fù)責(zé)人處理,跟蹤處理結(jié)果

6、老設(shè)備維修及管理,每年檢討年購(gòu)買(mǎi)計(jì)劃

7、質(zhì)檢員的管理

任職要求:

1、教育水平:大學(xué)專科及以上學(xué)歷

2、專業(yè):化學(xué)、化工、機(jī)械等相關(guān)專業(yè)

3、經(jīng)歷:a、有iatf16949質(zhì)量體系相關(guān)培訓(xùn)、質(zhì)量管理控制相關(guān)培訓(xùn);b、有動(dòng)力電池行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);c、有過(guò)電芯生產(chǎn)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

4、經(jīng)驗(yàn):具大型企業(yè)1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)

5、知識(shí):熟練使用各種辦公軟件,掌握f(shuō)mea、msa、spc等質(zhì)量工具

第9篇 品管ipqc崗位職責(zé)

制程品管ipqc課經(jīng)理 福建省晉華集成電路有限公司 福建省晉華集成電路有限公司,晉華集成電路,晉華 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)fab廠的ipqc管理工作;

2、負(fù)責(zé)spc、ocap、mrb、fema及工程變革管理;

3、處理客戶投訴;

4、負(fù)責(zé)撰寫(xiě)8d報(bào)告;

5、負(fù)責(zé)量具校準(zhǔn)及撰寫(xiě)msa報(bào)告;

6、團(tuán)隊(duì)搭建及日常管理。

任職要求:

1、一本大學(xué)以上,理工相關(guān)科系,碩士?jī)?yōu)先;

2、具有晶圓實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮錄取,具有主任稽核員或汽車(chē)行業(yè)質(zhì)量經(jīng)驗(yàn)尤佳;

3、諳英語(yǔ)、office軟件熟練操作(world/ppt/e_cel)。

第10篇 ipqc檢驗(yàn)員崗位職責(zé)

ipqc檢驗(yàn)員 柏宜照明(上海)股份有限公司 柏宜照明(上海)股份有限公司,柏宜照明,柏宜 職責(zé)描述:

崗位職責(zé)

1、運(yùn)用檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),即最新版本的工藝標(biāo)準(zhǔn),工藝變更單等對(duì)生產(chǎn)產(chǎn)品、員工的操作規(guī)范執(zhí)行檢驗(yàn);

2、運(yùn)用測(cè)試設(shè)備根據(jù)要求對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行抽樣確認(rèn);

3、對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行首件確認(rèn);

4、執(zhí)行巡檢工作,并記錄檢驗(yàn)結(jié)果;

5、各類(lèi)表更文件的跟蹤,4m1e的巡查,發(fā)現(xiàn)異常的提出、跟蹤與驗(yàn)證;

6、制程中的品質(zhì)問(wèn)題異常處理,及時(shí)反饋上級(jí)主管;

7、上級(jí)主管交辦事項(xiàng)的落實(shí)執(zhí)行并匯報(bào)。

任職要求:

1、中?；蛞陨蠈W(xué)歷,電子相關(guān)專業(yè)。一年以上相關(guān)檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn),經(jīng)驗(yàn)豐富者(原器件熟悉)可放寬學(xué)歷要求;

2、熟悉使用常規(guī)檢測(cè)工具; 熟悉電子元器件(如:pcb ic、變壓器等);

3、質(zhì)量意識(shí)強(qiáng),具有一定的質(zhì)量控制能力和一定的分析與判斷、溝通與協(xié)調(diào)能力;

4、熱愛(ài)檢驗(yàn)工作,具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,實(shí)事求是,堅(jiān)持原則;

5、了解qc7大工具,懂得運(yùn)用4m1e來(lái)發(fā)現(xiàn)和分析問(wèn)題;

有電子組裝行業(yè)常見(jiàn)元器件的知識(shí),例如:電子線路板、電阻、電容等電子元器件)。

第11篇 smtipqc崗位職責(zé)smtipqc職責(zé)任職要求

smtipqc崗位職責(zé)

commercial general manager - greater china ? developing and e_ecuting strategies for greater based on overall global oto objectives

? generates ideas about future new retail activities to ensure a cutting edge strategy; maintains up to date knowledge of the market place， competitors and trends

? overall great china p&l owner， including online & offline performance

? developing social activities/communication strategy for great china

? e_perience store construction and management

? works with the global oto leader and other heads of function to influence the creation and communication of company strategy， business priorities and targets for the regional teams

? drafting and developing the annual budget process ensuring understanding and buy in from the leadership team.

? constantly review financial data and support the regional team in providing realistic input into the sales budgets

? takes decisions on matters relating to the day to day operation within their defined work area including the strategic planning of resources

? translates the strategic goals into operational plans to achieve the required targeted growth in sales and profit; identifies and optimises promotional opportunities ensuring these are co -ordinated with wider promotions and campaigns

? ensures that the retail operation complies to all policies and procedures relating to local security， health and safety; influences any changes necessary to meet statutory requirements， ensuring minimum risk to staff members and the business

? takes a lead role in building a strong result driven culture with the operations team; spends time coaching regional team， identifying skills and opportunities for development;

? works with the hr business partner to ensure people management issues are satisfactorily resolved and relevant hr policies and procedures are adhered to. chairs disciplinary， grievance， capability hearings and appeals as required.

? proactively manages and reviews the performance and progress of regional team

? maintains and constantly develops innovative and cost effective stock generation; monitors stock weekly to achieve bottom line sales budget against monthly targets

? regularly produces and presents a range of financial/non financial reports for the leadership team as required e_perience & competencies required:

? proven e_perience in the leadership of online and offline business

? proven e_perience in e-commerce operation and retail store operation

? having e_perience on the omi-chanel new retailing management

? proven analytical， evaluative， and problem-solving abilities

? bility to effectively prioritize and e_ecute tasks in a high-pressure environment

? e_tensive e_perience working in a team-oriented， global， collaborative environment

? strong leadership skills

? e_cellent written and oral communication skills

? e_ceptional customer service orientation

? e_cellent interpersonal skills

? ability to present ideas and communicate in a business-friendly style and language

? highly self-motivated and directed

? keen attention to details

? e_perience working in a global organization is desirable

education and qualifications required:

? university degree in the field of business， economy or related degrees and at least 10 years of related

leadership e_perience. preferences include post-graduate studies in business management ? developing and e_ecuting strategies for greater based on overall global oto objectives

? generates ideas about future new retail activities to ensure a cutting edge strategy; maintains up to date knowledge of the market place， competitors and trends

? overall great china p&l owner， including online & offline performance

? developing social activities/communication strategy for great china

? e_perience store construction and management

? works with the global oto leader and other heads of function to influence the creation and communication of company strategy， business priorities and targets for the regional teams

? drafting and developing the annual budget process ensuring understanding and buy in from the leadership team.

? constantly review financial data and support the regional team in providing realistic input into the sales budgets

? takes decisions on matters relating to the day to day operation within their defined work area including the strategic planning of resources

? translates the strategic goals into operational plans to achieve the required targeted growth in sales and profit; identifies and optimises promotional opportunities ensuring these are co -ordinated with wider promotions and campaigns

? ensures that the retail operation complies to all policies and procedures relating to local security， health and safety; influences any changes necessary to meet statutory requirements， ensuring minimum risk to staff members and the business

? takes a lead role in building a strong result driven culture with the operations team; spends time coaching regional team， identifying skills and opportunities for development;

? works with the hr business partner to ensure people management issues are satisfactorily resolved and relevant hr policies and procedures are adhered to. chairs disciplinary， grievance， capability hearings and appeals as required.

? proactively manages and reviews the performance and progress of regional team

? maintains and constantly develops innovative and cost effective stock generation; monitors stock weekly to achieve bottom line sales budget against monthly targets

? regularly produces and presents a range of financial/non financial reports for the leadership team as required

第12篇 品質(zhì)ipqc崗位職責(zé)

制程品質(zhì)控制工程師 / ipqc engineer 海格電氣(惠州)有限公司 海格電氣(惠州)有限公司,海格電氣,海格 key responsibilities/崗位職責(zé):

1. 監(jiān)控生產(chǎn)合格率,確保生產(chǎn)合格率的達(dá)成

2. 管理產(chǎn)品的關(guān)鍵質(zhì)量點(diǎn),確保關(guān)鍵質(zhì)量點(diǎn)符合要求

3. 不良品處理、過(guò)程品質(zhì)問(wèn)題分析及解決

4. 持續(xù)改善過(guò)程品質(zhì)、報(bào)廢及其它質(zhì)量成本

5. 支持部門(mén)整體目標(biāo)的達(dá)成,如安全、品質(zhì)、交付、效率及成本

position requirements/任職要求:

1. 熟悉各種品質(zhì)管理工具

2. 3年或以上制造領(lǐng)域質(zhì)量控制工作經(jīng)驗(yàn)

3. 英語(yǔ)讀寫(xiě)良好

第13篇 ipqc專員崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、進(jìn)行化妝品生產(chǎn)首件確認(rèn)及巡檢工作。

任職要求:

1、年齡20-35周歲,身體健康,能吃苦耐勞,做事細(xì)心負(fù)責(zé),具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力。

2、熟悉化妝品的生產(chǎn)工藝流程、質(zhì)量及衛(wèi)生控制要求。

3、高中或以上文化程度,并有同等崗位1年工作經(jīng)驗(yàn)。

第14篇 ipqc組長(zhǎng)崗位職責(zé)

ipqc組長(zhǎng) 江蘇時(shí)代新能源科技有限公司 江蘇時(shí)代新能源科技有限公司 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)制程質(zhì)量的巡檢&問(wèn)題反饋

2、負(fù)責(zé)管理現(xiàn)場(chǎng)ipqc

3、負(fù)責(zé)ipqc日常數(shù)據(jù)處理

4、負(fù)責(zé)與外部門(mén)溝通,提高現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量

5、負(fù)責(zé)ipqc人員的培訓(xùn)

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷

2、一定電腦軟件的能力,如e_cel

3、一定的溝通能力

4、有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

5、能接受雙班制

第15篇 品質(zhì)部ipqc崗位職責(zé)

品質(zhì)部ipqc 江門(mén)市中亮光電科技有限公司 江門(mén)市中亮光電科技有限公司,中亮 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)車(chē)間產(chǎn)品品質(zhì)大小異常的跟進(jìn)處理以及反饋和總結(jié)。

2、負(fù)責(zé)督導(dǎo)車(chē)間生產(chǎn)員工與品質(zhì)基層人員的工藝操作標(biāo)準(zhǔn)。

3、配合工廠以及部門(mén)下達(dá)的各項(xiàng)品質(zhì)改進(jìn)活動(dòng)方案推動(dòng)并且執(zhí)行。

4、負(fù)責(zé)監(jiān)督車(chē)間生產(chǎn)狀況,盡可能地排除對(duì)品質(zhì)造成影響的全部隱患。

5、負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品的不良現(xiàn)象進(jìn)行確認(rèn)與判定。

6、負(fù)責(zé)車(chē)間產(chǎn)品的合格率.不良率.直通率等實(shí)際數(shù)據(jù)的督查與統(tǒng)計(jì)。

7、完成上級(jí)交代的其他任務(wù)。

任職要求:從事品質(zhì)檢驗(yàn)工作1年以上,必須具有一定的抗壓能力;良好道德操守能力;須具備專業(yè)的本職能力,活潑開(kāi)朗、邏輯思維強(qiáng)、有責(zé)任心、善于與人溝通。