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第1篇 市場策劃部長崗位職責
市場策劃經理/部長 蘇寧云商區(qū)域公司 蘇寧云商區(qū)域公司分支機構 職責描述:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃協(xié)助制定市場促銷活動策劃的年度整體工作計劃;
2、負責與其他部門溝通對接日常活動計劃,并進行工作安排落地執(zhí)行;
3、負責電器公司市場促銷活動組織、文案撰寫、執(zhí)行、落地推廣、總結與分析工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,市場營銷類相關專業(yè);
2、3年及以上相同崗位工作經驗;
3、具有良好的市場分析和創(chuàng)新思維能力,善于撰寫活動策劃方案;
4、具有市場活動策劃統(tǒng)籌執(zhí)行能力,有一定抗壓能力。
第2篇 質管副部長崗位職責任職要求
質管副部長崗位職責
工作職責:
1、協(xié)助質量部部長管理質量部日常工作;
2、負責質管部質量檢驗工作;
資質要求:
1、性別、年齡不限;
2、藥學等相關專業(yè)本科以上學歷;
3、從事藥品檢驗工作5年以上工作經驗，有執(zhí)業(yè)藥師證者優(yōu)先;
第3篇 審計部部長崗位職責
審計部部長 金能科技 金能科技股份有限公司,金能科技,金能 崗位職責:崗位職責:
1、建立完善風險管理體系,對經營過程進行審計監(jiān)督
2、嚴格按政策法規(guī)對財務憑證審核;
3、負責重要合同招標、執(zhí)行過程監(jiān)督及考核
4、負責付款及發(fā)票的監(jiān)督及考核工作;
5、負責經營業(yè)務人員部門績效審核、監(jiān)督工作;
6、負責公司經營成本的控制、監(jiān)督等工作。
任職要求:
1、男、40歲左右;
2、審計或財務管理等相關專業(yè)本科及以上學歷;
3、具備中級及以上注冊會計師職稱;
4、大型企業(yè)10年以上工作經驗。
第4篇 生產部副部長崗位職責
生產運行部副部長(兼總調度長) 重慶西鋁慶豐金屬材料有限公司 重慶西鋁慶豐金屬材料有限公司,西鋁慶豐 職責描述:
1.協(xié)助部長開展相關工作;
2.分管部門內部qhse管理;
3.負責組織生產調度指揮協(xié)調工作。
任職要求:
1.化工工藝專業(yè)大專以上學歷,
2.有8年以上大型化工裝置工作經驗、5年以上相關管理工作經驗,
3.具有較強的決策能力、分析解決問題能力、領導能力和溝通能力,
4.熟練運用word、e_cel、ppt等辦公軟件、autocad繪圖軟件和project或其他項目管理軟件
第5篇 項目部部長崗位職責任職要求
項目部部長崗位職責
綜合培訓項目部部長(湛江) 廣東粵海飼料集團股份有限公司 廣東粵海飼料集團股份有限公司，粵海 一、基本要求:
本科及以上學歷，人力資源、行政管理類、水產養(yǎng)殖類等相關專業(yè)，碩士學歷優(yōu)先。
二、能力素質:
1、有過培訓項目策劃、組織、實施經驗，人才培養(yǎng)培訓體系搭建經驗及項目管理經驗;
2、具備文案策劃能力，項目管理能力，跨部門溝通協(xié)調推進能力，知識經驗萃取和總結能力;
3、飼料行業(yè)相關經驗優(yōu)先。
三、崗位職責:
1、協(xié)助集團中高層培訓的策劃、組織、實施、跟進與評估，如高層edp計劃實施、idp接班人培養(yǎng)計劃等;
2、搭建企業(yè)分層分級人才培養(yǎng)體系;
3、負責企業(yè)內部講師培養(yǎng)和建設工作
4、服務與支持大區(qū)培訓工作。
項目部部長崗位
第6篇 工程部部長崗位職責任職要求
工程部部長崗位職責
崗位職責:
1、負責項目工程技術管理工作，對工程項目質量控制負責;
2、負責有關施工技術規(guī)范和質量驗收標準的有效實施;
3、主持編制實施性施工組織設計、重難點專項施工方案，并隨時檢查、監(jiān)督和落實;
4、協(xié)助項目經理協(xié)調與建設、設計、監(jiān)理單位的關系，保證工程進度、質量、安全、成本控制目標的實現(xiàn)。參與設計變更方案等合理化建設的審核;
5、根據(jù)現(xiàn)場實際情況，積極進行設計優(yōu)化，協(xié)助項目經理制定保證工程成本不突破報價的主要措施并組織落實;
6、負責組織設計文件審核和設計技術交底，組織施工圖設計和設計變更及其會審;
7、指導qc小組活動，開展技術革新，推進技術進步與提高工程質量;
任職資格:
1. 大專及以上學歷，工程管理等相關專業(yè);條件特別優(yōu)秀者學歷要求可以適當放寬。
2. 從事相關工作一定年限以上，具有相關執(zhí)業(yè)資格證書;
3. 有較強的事業(yè)心和團隊合作精神，能指導和帶領團隊完成工作任務;
4. 品行正派，吃苦耐勞，認真負責，有較好的團隊合作精神;
工程部部長崗位
第7篇 某某地產行政部部長任職資格崗位職責
某地產行政部部長崗位任職資格與崗位職責
一、任職要求
1、性別:不限 年齡:30歲以上 學歷:本科以上
專業(yè):行政管理相關專業(yè)
2、職稱:中級以上 職業(yè)技能:掌握電腦操作和文字處理技能
計算機需求程度:一般
外語種類:英語外語熟練程度:國家四級
語言表達能力:能夠準確、清晰、生動地進行語言表達
寫作能力:文筆好,文字表述清楚
3、有五年以上大型房地產行業(yè)行政管理經驗,并有行政辦公室主任(副主任)的任職資歷。
4、具有較強的業(yè)務實施和管理能力。
5、豐富的社會科學知識。
6、獨立工作能力強,能夠獨立完成布置會場、接待來賓等項工作。
7、有較好的公關能力,能準確的把握同行業(yè)的信息情況。
8、懂iso9000品質保證體系運作。
二、崗位職責
1、制訂、提交行政企劃工作計劃,并組織落實。
2、組織修訂、完善、提交公司的各項規(guī)章制度。
3、擬訂、提交公司年度工作總結及工作計劃。
4、協(xié)調、組織公司召開的各類會議。
5、傳達、督辦公司下達的行政工作指令。
6、檢查、指導公司檔案使用、保管。
7、制訂、修改、提交行政、企劃管理方面的規(guī)章制度。
8、制訂、審核、提交行政費用年度預算,并控制支出。
9、購置、發(fā)放、保管、檢查各類物品的采購使用情況。
10、監(jiān)督、檢查環(huán)境衛(wèi)生、安全保衛(wèi)、辦理環(huán)境。
11、協(xié)調行政工作與公司外部的各類關系。
12、協(xié)調行政部與公司內部內部門的關系。
13、指導、檢查下屬工作。
14、控制本部門費用在預算額度內。
15、完成公司領導交辦的各項任務。
第8篇 體檢部部長崗位職責任職要求
體檢部部長崗位職責
體檢部部長 負責健管體檢中心體檢業(yè)務的整體籌建工作，并帶領部門有序、安全的完成體檢服務工作。
崗位職責:
1、負責健管體檢中心體檢業(yè)務的整體籌建工作;
2、負責組織落實、督促各科室人員貫徹執(zhí)行公司的各種文件及規(guī)章制度;
3、負責督促檢查各科室主任、護士長崗位職責的落實，并進行考核評估，提出升、調，獎、懲意見;
4、負責各科室人員的調配和控制，做到科學用人，人盡其才，才盡其用;
5、負責與體檢相關的各項事務的行政管理和協(xié)調工作，處理各個科室中出現(xiàn)的問題;
6、負責安排團體和個人的排單體檢;
7、負責組織實施體檢部相關工作人員的日常培訓與考核工作。
負責健管體檢中心體檢業(yè)務的整體籌建工作，并帶領部門有序、安全的完成體檢服務工作。
崗位職責:
1、負責健管體檢中心體檢業(yè)務的整體籌建工作;
2、負責組織落實、督促各科室人員貫徹執(zhí)行公司的各種文件及規(guī)章制度;
3、負責督促檢查各科室主任、護士長崗位職責的落實，并進行考核評估，提出升、調，獎、懲意見;
4、負責各科室人員的調配和控制，做到科學用人，人盡其才，才盡其用;
5、負責與體檢相關的各項事務的行政管理和協(xié)調工作，處理各個科室中出現(xiàn)的問題;
6、負責安排團體和個人的排單體檢;
7、負責組織實施體檢部相關工作人員的日常培訓與考核工作。
第9篇 儲運部長崗位職責
采購部長-煤儲運 michael page 米高蒲志國際(香港)有限公司 職責描述:
1、負責領導執(zhí)行公司煤炭采購計劃,保障公司煤炭供給;
2、進行煤炭市場開發(fā)及煤炭供應商管理,維護區(qū)域客戶關系;
3、針對采購環(huán)節(jié)中的風險和存在的問題,積極組織相關人員進行認真討論,并采取有效措施加以控制;
4、負責編寫相關燃料管理制度、標準,并定期進行完善;
5、負責協(xié)助統(tǒng)計員建立健全燃料管理臺賬,及時向上級匯報燃料動態(tài);
6、負責參與煤炭訂貨的業(yè)務洽談,貫徹營銷合同的執(zhí)行、落實、監(jiān)督、檢查、跟蹤工作,發(fā)現(xiàn)問題及時向領導匯報;
任職要求:
_3年及以上相關崗位工作經驗;
_有相關的買賣合同法理論基礎,精于控制采購成本和采購風險;
_具有優(yōu)秀的溝通和談判能力,良好的社交能力;
_熟練掌握應用辦公軟件,具有較好的文字寫作能力;
_較強的工作壓力承受能力和適應能力;
第10篇 商業(yè)運營部長崗位職責
商業(yè)運營部長 美的置業(yè)集團有限公司 美的置業(yè)集團有限公司,佛山美的地產,美的地產,美的地產集團,美的 崗位職責:
1、負責實施對項目運營管理,根據(jù)經營狀況提出招商調整、策劃推廣活動、經營環(huán)境改善等提升計劃,推行運營管理體系及服務準則;
2、負責審核運營期的商業(yè)定位、營運策略、租賃價格標準調整方案,并支持商業(yè)項目招商工作;
3、負責建立、健全、貫徹、執(zhí)行公司及部門的各項管理制度;
4、制定和實施本部門的專業(yè)培訓、考核及成本控制,建立優(yōu)質高效的團隊。
任職要求:
1、5年以上商業(yè)地產項目策劃、招商及運營管理經驗,5年以上同等職位工作經驗;
2、熟悉商業(yè)地產項目分析與策劃、商品營銷等各個流程和環(huán)節(jié),獨立主持過商業(yè)項目運營工作,了解宏觀經濟形勢及相關政策;
3、熟悉商業(yè)地產的策劃與市場推廣、招商組織及運營管理工作;
4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調及商務談判能力,有較強的學習能力、洞察能力和團隊管理能力。
第11篇 成本合約部長崗位職責任職要求
成本合約部長崗位職責
崗位職責:
1、負責項目成本管理工作;
2、負責項目定位階段、方案階段、施工階段的目標成本編制工作;
3、定期對項目目標成本的執(zhí)行情況進行跟蹤分析，及時披露問題并提出處理意見;
4、審核月度目標成本動態(tài)監(jiān)測報表;
5、及時了解開發(fā)市場與成本相關的各種新經濟技術指標、指數(shù)，并在工作中加以運用;
6、審核施工單位上報的設計變更、現(xiàn)場簽證等。
任職要求:
1、大學本科及以上學歷，工程經濟、工民建、工程造價等方面相關專業(yè)，年齡在40周歲以下;
2、五年及以上建筑成本管理工作經驗;
3、具備工程預結算編制及審核經驗;
4、熟悉建筑工程班組化(鋼筋、模板、水電等班組)的單價分析;
5、擅長計算建筑專業(yè)工程量，會使用廣聯(lián)達軟件及各類合同的編制;
6、性格開朗，人際交往溝通能力強，具有很強的判斷與分析能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力。
成本合約部長崗位
第12篇 信息部部長崗位職責信息部部長職責任職要求
信息部部長崗位職責
信息部部長 一、信息戰(zhàn)略規(guī)劃及落實
組織制定并審核it 戰(zhàn)略方案(包括預算和人員)
根據(jù)實際組織調整修訂國藥控股it戰(zhàn)略規(guī)劃方案
組織制定并推廣公司的it 系統(tǒng)架構、技術體系、標準框架
落實it戰(zhàn)略規(guī)劃資金及人員配備
審核it實施項目預算
指導信息化項目管理辦公室對項目進行全生命周期管理
審核項目實施狀況
二、制度規(guī)范建設和管理
指導制定及完善信息管理制度、規(guī)范，優(yōu)化信息工作流程
指導培訓及推廣信息相關制度、規(guī)范、流程執(zhí)行
組織檢查制度、規(guī)范、流程執(zhí)行情況和效率
根據(jù)實際組織修訂信息管理制度、規(guī)范、流程
三、信息安全生產管理及審計
監(jiān)督及指導信息安全體系(iso27001)有效運行
對信息安全體系進行監(jiān)督評審
指導、監(jiān)督、檢查國控本部和各業(yè)態(tài)內的it信息安全生產
組織審計各業(yè)態(tài)內子公司及下屬部門的信息安全生產情況
總結信息安全生產知識與經驗并推廣
四、信息應用管理
組織建立與各部門及各業(yè)態(tài)公司的溝通機制及需求授理機制
指導協(xié)調各業(yè)態(tài)公司及各部門的差異化需求
指導、監(jiān)督、審核重點信息系統(tǒng)建設
組織構建一體化信息平臺，并推廣應用
五、部門管理和建設
參與對本部門人員的選拔、配備和評價
組織部門內部相關培訓
負責下屬人員的工作分配
指導下屬人員制定階段工作計劃并督促執(zhí)行
制定部門預算，控制費用支出
六、部門績效和員工考核
負責部門工作目標，并分解目標到崗位人員
制定及分解部門績效考核指標到人員
考核部門人員目標完成情況及績效評價
信息管理等相關專業(yè)碩士及以上學歷
1、熟悉計算機軟、硬件系統(tǒng)，熟悉oracle erp、sap erp及相關erp系統(tǒng)，至少掌握一種以上開發(fā)語言;
2、熟悉各種辦公軟件，具備良好的語言表達能力和文字組織能力;具備良好的英語聽說寫能力;
3、身體健康，無重大疾病，適應一定時期出差需求;責任心強、為人正直，性格穩(wěn)重;
4、誠信、敬業(yè)、刻苦耐勞，具備很強的持續(xù)學習能力，具有優(yōu)秀的組織協(xié)調溝通能力及團隊合作精神
5、具備優(yōu)秀的與人溝通能力，工作積極熱情，工作細致責任心強，有良好的團隊合作精神，出色的溝通與組織協(xié)調能力。
6、學習新技術，勇于創(chuàng)新，具有較強的判斷與決策能力
7、敢于提出問題，且具備嫻熟的組織與計劃能力和執(zhí)行力，快速解決問題
10年以上工作經驗，連續(xù)3年以上集團型企業(yè)信息部門管理經驗，具有任職項目經理主導實施多個大型信息化項目的經驗
一、信息戰(zhàn)略規(guī)劃及落實
組織制定并審核it 戰(zhàn)略方案(包括預算和人員)
根據(jù)實際組織調整修訂國藥控股it戰(zhàn)略規(guī)劃方案
組織制定并推廣公司的it 系統(tǒng)架構、技術體系、標準框架
落實it戰(zhàn)略規(guī)劃資金及人員配備
審核it實施項目預算
指導信息化項目管理辦公室對項目進行全生命周期管理
審核項目實施狀況
二、制度規(guī)范建設和管理
指導制定及完善信息管理制度、規(guī)范，優(yōu)化信息工作流程
指導培訓及推廣信息相關制度、規(guī)范、流程執(zhí)行
組織檢查制度、規(guī)范、流程執(zhí)行情況和效率
根據(jù)實際組織修訂信息管理制度、規(guī)范、流程
三、信息安全生產管理及審計
監(jiān)督及指導信息安全體系(iso27001)有效運行
對信息安全體系進行監(jiān)督評審
指導、監(jiān)督、檢查國控本部和各業(yè)態(tài)內的it信息安全生產
組織審計各業(yè)態(tài)內子公司及下屬部門的信息安全生產情況
總結信息安全生產知識與經驗并推廣
四、信息應用管理
組織建立與各部門及各業(yè)態(tài)公司的溝通機制及需求授理機制
指導協(xié)調各業(yè)態(tài)公司及各部門的差異化需求
指導、監(jiān)督、審核重點信息系統(tǒng)建設
組織構建一體化信息平臺，并推廣應用
五、部門管理和建設
參與對本部門人員的選拔、配備和評價
組織部門內部相關培訓
負責下屬人員的工作分配
指導下屬人員制定階段工作計劃并督促執(zhí)行
制定部門預算，控制費用支出
六、部門績效和員工考核
負責部門工作目標，并分解目標到崗位人員
制定及分解部門績效考核指標到人員
考核部門人員目標完成情況及績效評價
第13篇 部長助理崗崗位職責
(1)負責公司工作計劃、工作總結、工作報告和綜合性文字材料的起草;
(2)負責公司各類會議和其他有關會議準備工作,負責會議記錄,撰寫會議紀要;
(3)掌握公司動態(tài),在做好公司周活動安排表的同時,做好后續(xù)銜接工作;
(4)負責公司工作部署和決議、決定的督促落實和實施情況的檢查;
(5)負責公司新聞信息采集報道、大事記載;
(6)做好公司臨時交辦的相關工作。
任職要求
(1)年齡在35周歲以下,黨員優(yōu)先;
(2)211院校全日制本科以上學歷,文科類或文秘專業(yè)優(yōu)先;
(3)具有3年以上文秘工作經驗;
(4)具有較強的寫作能力及良好的溝通協(xié)調能力;
(5)品行端正,責任心強,甘于奉獻;
(6)有國企工作經歷者優(yōu)先。
第14篇 項目財務部長崗位職責
財務部部長和財務項目總監(jiān) 一、財務部部長
(一)崗位職責
1、銷售公司財務戰(zhàn)略規(guī)劃的制定;
2、公司財務制度建立和財務團隊建設;
3、公司資本運作、財務管控工作;
4、協(xié)助財務總監(jiān)對公司重大商務合同的構建、修訂和審批;
5、內外協(xié)調工作等。
(二)任職要求
1、本科以上學歷,財務管理或會計相關專業(yè),具有優(yōu)秀的英文聽說讀寫能力;
2、5年以上汽車企業(yè)銷售公司財務管理相關經驗,具備扎實的專業(yè)知識;
3、熟悉nc或sap等財務軟件操作,會計中級職稱;
4、具備良好的組織、協(xié)調能力、表達能力和團隊合作能力;
5、邏輯思維強,分析、判斷及決策能力突出,責任心強,具備良好的職業(yè)操守。
二、財務項目總監(jiān)
(一)崗位職責
1、根據(jù)黨和國家方針政策、法律法規(guī)及國資監(jiān)管的有關規(guī)定,依法實施財務監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)企業(yè)有違反國家法律、法規(guī)和財務會計制度的行為,應及時向企業(yè)提出并督促整改;
2、對固定資產投資項目論證、對外投資、貸款、內部借款、對外擔保、產權轉讓、資產重組、企業(yè)改制及財務、審計等重大經濟事項,提出獨立意見和建議,按照職責對總經理辦公會批準的重大決策執(zhí)行情況進行監(jiān)督;
3、審核企業(yè)重大經濟事項,提出獨立的意見和建議;
4、參與、檢查、監(jiān)督企業(yè)財務管理、財務監(jiān)督及企業(yè)管理方面工作。
(二)崗位要求
1.統(tǒng)招本科及以上學歷、高級會計師或注冊會計師,會計或相關專業(yè);
2.熟悉國家財稅相關法律法規(guī),財務及稅收相關業(yè)務知識扎實,具備上市公司或車企財務管理及財務項目總監(jiān)工作經驗
3.6年以上上市公司或車企工作經驗
4.良好的職業(yè)道德,具備較強的溝通能力、組織協(xié)調能力、領導能力 一、財務部部長
(一)崗位職責
1、銷售公司財務戰(zhàn)略規(guī)劃的制定;
2、公司財務制度建立和財務團隊建設;
3、公司資本運作、財務管控工作;
4、協(xié)助財務總監(jiān)對公司重大商務合同的構建、修訂和審批;
5、內外協(xié)調工作等。
(二)任職要求
1、本科以上學歷,財務管理或會計相關專業(yè),具有優(yōu)秀的英文聽說讀寫能力;
2、5年以上汽車企業(yè)銷售公司財務管理相關經驗,具備扎實的專業(yè)知識;
3、熟悉nc或sap等財務軟件操作,會計中級職稱;
4、具備良好的組織、協(xié)調能力、表達能力和團隊合作能力;
5、邏輯思維強,分析、判斷及決策能力突出,責任心強,具備良好的職業(yè)操守。
二、財務項目總監(jiān)
(一)崗位職責
1、根據(jù)黨和國家方針政策、法律法規(guī)及國資監(jiān)管的有關規(guī)定,依法實施財務監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)企業(yè)有違反國家法律、法規(guī)和財務會計制度的行為,應及時向企業(yè)提出并督促整改;
2、對固定資產投資項目論證、對外投資、貸款、內部借款、對外擔保、產權轉讓、資產重組、企業(yè)改制及財務、審計等重大經濟事項,提出獨立意見和建議,按照職責對總經理辦公會批準的重大決策執(zhí)行情況進行監(jiān)督;
3、審核企業(yè)重大經濟事項,提出獨立的意見和建議;
4、參與、檢查、監(jiān)督企業(yè)財務管理、財務監(jiān)督及企業(yè)管理方面工作。
(二)崗位要求
1.統(tǒng)招本科及以上學歷、高級會計師或注冊會計師,會計或相關專業(yè);
2.熟悉國家財稅相關法律法規(guī),財務及稅收相關業(yè)務知識扎實,具備上市公司或車企財務管理及財務項目總監(jiān)工作經驗
3.6年以上上市公司或車企工作經驗
4.良好的職業(yè)道德,具備較強的溝通能力、組織協(xié)調能力、領導能力
第15篇 生產事業(yè)部部長崗位職責
崗位職責:臥鋪總成的生產和制造及零件采購;沖壓件生產;噴漆外委及采購;涉及產品的工藝、技術、質量的管理。公司其它產品零件的采購,公司安全、對外管理。 任職要求:大專以上學歷,,年齡35歲以上,懂機械設計和機電一體化管理、具有相關工藝、技術經驗。懂企業(yè)生產經營管理。
