職員任職要求15篇

第1篇 辦公室職員崗位職責(zé)

行政專員 北京宏佳投資管理有限公司 北京宏佳投資管理有限公司,宏佳 崗位職責(zé):

1、辦公用品采購、申領(lǐng)、發(fā)放、花費(fèi)月報(bào)等工作,避免公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi);

2、會(huì)議室管理及各類會(huì)議的準(zhǔn)備;

3、訪客的接待及安排;

4、快遞、信件收發(fā)及費(fèi)用核對、結(jié)賬;

5、公司飲用水、綠植的采購及發(fā)放費(fèi)用結(jié)算;

6、考勤的統(tǒng)計(jì)工作及員工指紋錄入工作;

7、新員工入離職手續(xù)的配合及辦理;

任職要求

1、教育水平:大專及其以上學(xué)歷

2、所需專業(yè):行政管理、公共管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

3、工作經(jīng)驗(yàn): 1-3年行政工作經(jīng)驗(yàn)

4. 要求:

熟悉常用的辦公軟件;

善于學(xué)習(xí),遇事快速響應(yīng);

具有正能量,善于團(tuán)隊(duì)合作,具備較好的溝通協(xié)作能力,較強(qiáng)的責(zé)任心和工作熱情及較強(qiáng)的抗壓能力;

品質(zhì)善良正直,踏實(shí)守信。

第2篇 技術(shù)部職員崗位職責(zé)技術(shù)部職員職責(zé)任職要求

技術(shù)部職員崗位職責(zé)

1、接受主管的分配的翻譯任務(wù);

2、翻譯并與翻譯團(tuán)隊(duì)成員溝通協(xié)作;

3、翻譯資料的整理收集、知識(shí)管理;

4、普通工作人員職位，協(xié)助上級(jí)執(zhí)行一般的不需較多工作經(jīng)驗(yàn)的任務(wù);

5、負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類文件、統(tǒng)計(jì)管理工作;

6、協(xié)助行政經(jīng)理對各項(xiàng)行政事務(wù)的安排及執(zhí)行;

7、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。

任職資格

1、大專以上學(xué)歷，會(huì)日語者優(yōu)先考慮;

2、工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力;

3、熟練使用office辦公軟件及自動(dòng)化設(shè)備，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí);

4、具備一定的行政管理知識(shí);

5、工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，較強(qiáng)的文字撰寫能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力;

6、熟練使用office辦公軟件及自動(dòng)化設(shè)備，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí);

7、接受應(yīng)屆畢業(yè)生

第3篇 總經(jīng)辦職員崗位職責(zé)任職要求

總經(jīng)辦職員崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.參與公司涉及訴訟、仲裁的案件，負(fù)責(zé)與公司外聘律師的聯(lián)絡(luò)及相關(guān)工作，公檢法部門相關(guān)事項(xiàng)的溝通與協(xié)調(diào);

2.協(xié)助職能部門對外授權(quán)書、函件、聲明等法律文件的審核或起草，為職能部門的各項(xiàng)法律咨詢提供法律服務(wù);

3.起草、審核、修訂、存檔公司合同、會(huì)議紀(jì)要及法律文書等;

4.對公司對外投資、合作等活動(dòng)協(xié)助撰寫相關(guān)文件;

5.負(fù)責(zé)保管公司證照，工商變更、工商年報(bào)等相關(guān)事務(wù)

6.負(fù)責(zé)與公司證券部溝通，協(xié)助辦理相關(guān)事項(xiàng);

完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷，工商管理、企業(yè)管理、文秘、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

2.熟練使用操作辦公軟件，如word、e_cel、ppt、visio等;

3.具備管理、計(jì)劃、組織協(xié)調(diào)、溝通、執(zhí)行和團(tuán)隊(duì)合作能力;

工作細(xì)致認(rèn)真，謹(jǐn)慎細(xì)心，條理性強(qiáng);

總經(jīng)辦職員崗位

第4篇 前期部職員崗位職責(zé)任職要求

前期部職員崗位職責(zé)

1、大學(xué)專科以上學(xué)歷。

2、有開發(fā)公司前期工作經(jīng)驗(yàn)的。

3、年齡50歲以下。

工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)企業(yè)開發(fā)項(xiàng)目的前期全部手續(xù)。

前期部職員崗位

第5篇 客服部職員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、責(zé)任區(qū)直接負(fù)責(zé)人,通訊必須暢通;

2、辦理物業(yè)手續(xù);

3、完善業(yè)戶檔案,更新房態(tài)信息;

4、提高自身服務(wù)意識(shí),與業(yè)戶保持良好的關(guān)系;

5、拜訪業(yè)戶,加強(qiáng)情感溝通,要求認(rèn)識(shí)每位業(yè)戶及家人,與業(yè)戶建立良好關(guān)系;

6、協(xié)調(diào)業(yè)戶特約服務(wù)、維修等與物業(yè)公司及相關(guān)方關(guān)系;

7、組織社區(qū)文化活動(dòng);

8、業(yè)戶投訴的跟進(jìn)與協(xié)調(diào)、處理,重大事件及時(shí)協(xié)調(diào)、跟進(jìn)及上報(bào);

9、有效傾聽并準(zhǔn)確反映業(yè)戶的訴求,安撫業(yè)戶,跟蹤落實(shí);

10、熟悉責(zé)任區(qū)崗位設(shè)置、排班、各崗員工姓名及上崗情況;

11、巡查監(jiān)督安全、環(huán)境、設(shè)施、維修運(yùn)營并改善跟進(jìn);

12、負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)域物業(yè)費(fèi)的催繳與業(yè)戶交費(fèi)情況統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬,按時(shí)完成本項(xiàng)目的收費(fèi)任務(wù);

13、協(xié)調(diào)與工程部的關(guān)系,及時(shí)解決業(yè)戶報(bào)修事宜,并做好記錄統(tǒng)計(jì)工作;

14、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

任職要求:

年齡:30-55歲 上班地點(diǎn):根據(jù)物業(yè)各項(xiàng)目需求就近分配

第6篇 業(yè)務(wù)部職員崗位職責(zé)

發(fā)布單位:福建省旅游發(fā)展集團(tuán)下屬企業(yè)(國有企業(yè))

招聘崗位:業(yè)務(wù)部職員

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司的總體經(jīng)營方向和投資戰(zhàn)略,協(xié)助制訂本公司的年度投資計(jì)劃,按投資管理規(guī)定上報(bào)批準(zhǔn);

2、參與擬投資項(xiàng)目的盡職調(diào)查和分析論證,協(xié)助完成項(xiàng)目相關(guān)的市場分析、技術(shù)分析、財(cái)務(wù)分析、投資方案設(shè)計(jì)等,參與編寫可行性研究報(bào)告或盡職調(diào)查報(bào)告;

3、及時(shí)跟進(jìn)已投資項(xiàng)目的進(jìn)展,并定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),包括投資項(xiàng)目的經(jīng)營管理、資金狀況、財(cái)務(wù)報(bào)表等信息;

4、按規(guī)定報(bào)送有關(guān)投資月、季、年度投資進(jìn)展情況及其他有關(guān)投資規(guī)劃、戰(zhàn)略計(jì)劃及執(zhí)行情況;

5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,金融、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、旅游等相關(guān)專業(yè);

2、熟悉投融資相關(guān)的市場分析、財(cái)務(wù)分析、兼并收購流程及操作等優(yōu)先考慮;

3、邏輯思維能力強(qiáng),具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力,能適應(yīng)較多出差的工作要求。

第7篇 發(fā)展部職員崗位職責(zé)

聯(lián)絡(luò)發(fā)展部-職員 越秀集團(tuán) 廣州越秀集團(tuán)有限公司,越秀集團(tuán),越秀 職責(zé)描述:

(1)制定聯(lián)合會(huì)會(huì)長、理事及會(huì)員的招募及維護(hù)策略,實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo);

(2)負(fù)責(zé)聯(lián)合會(huì)對外事務(wù)的溝通聯(lián)絡(luò),包括與政府機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、駐穗領(lǐng)館、駐外商協(xié)會(huì)等的聯(lián)絡(luò)對接相關(guān)工作;

(3)負(fù)責(zé)發(fā)展會(huì)員、服務(wù)會(huì)員、包括組織走訪會(huì)員、維護(hù)會(huì)員信息、維護(hù)會(huì)員關(guān)系等;

(4)負(fù)責(zé)制定聯(lián)合會(huì)年度活動(dòng)計(jì)劃,策劃組織各類行業(yè)內(nèi)交流活動(dòng)及會(huì)員活動(dòng);

(5)負(fù)責(zé)拓展政府業(yè)務(wù),承接政府購買服務(wù)等工作,并配合政府按質(zhì)按量完成相關(guān)工作;

(6)完成做好上級(jí)交辦的其他事務(wù)。

任職要求:

(1)遵守國家法律法規(guī),身體健康,品行端正,具有良好的職業(yè)道德;

(2)年齡20-40歲,本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,英語口語能力突出者優(yōu)先;

(3)具有一定的工作經(jīng)驗(yàn),具有較高的綜合素質(zhì),執(zhí)行力強(qiáng),能處理對內(nèi)對外各種事務(wù);能夠迅速掌握與協(xié)會(huì)有關(guān)的各項(xiàng)工作并獨(dú)立開展協(xié)會(huì)工作和恰當(dāng)處理內(nèi)外事務(wù),有在政府、聯(lián)盟、協(xié)會(huì)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取;

(4)性格開朗外向,語言表達(dá)能力優(yōu)秀,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),文字撰寫能力強(qiáng),熱情大方,有責(zé)任心,關(guān)心時(shí)事及行業(yè)動(dòng)態(tài),對工作有極強(qiáng)的熱情及學(xué)習(xí)能力。

第8篇 開發(fā)部職員崗位職責(zé)開發(fā)部職員職責(zé)任職要求

開發(fā)部職員崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)對項(xiàng)目開發(fā)用地價(jià)值進(jìn)行評估和創(chuàng)造，對項(xiàng)目開發(fā)產(chǎn)品進(jìn)行產(chǎn)品定位和分析，編寫開發(fā)報(bào)告(開發(fā)計(jì)劃)。

2.負(fù)責(zé)編制開發(fā)項(xiàng)目的策劃、咨詢等工作任務(wù)書，向提供服務(wù)的合作公司準(zhǔn)確傳達(dá)項(xiàng)目開發(fā)的目標(biāo)及要求。

3.負(fù)責(zé)公司開發(fā)項(xiàng)目的策劃、可行性研究報(bào)告、咨詢等工作的組織開展，負(fù)責(zé)向后續(xù)落地設(shè)計(jì)的工作部門或子公司進(jìn)行技術(shù)交底。

4.負(fù)責(zé)組織開展公司項(xiàng)目規(guī)劃報(bào)批、專項(xiàng)報(bào)批等前期手續(xù)辦理及登記、辦證工作。

5.負(fù)責(zé)部門檔案資料的管理，按照公司檔案管理制度對檔案資料進(jìn)行保管、移交。

6.負(fù)責(zé)收集市場相關(guān)、相似項(xiàng)目的產(chǎn)品信息，做好產(chǎn)品資料庫，負(fù)責(zé)做好公司項(xiàng)目開發(fā)特色、競爭力方面的產(chǎn)品研發(fā)。

7.參與開發(fā)項(xiàng)目的策劃及方案設(shè)計(jì)成果進(jìn)行評審，制定跟蹤計(jì)劃對后續(xù)落地設(shè)計(jì)工作情況進(jìn)行跟蹤回訪、把控監(jiān)督。

任職要求:

1. 全日制重點(diǎn)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，建筑l類/土地規(guī)劃類相關(guān)專業(yè);

2. 精通土地報(bào)建，開發(fā)管理工作，有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，熟悉開發(fā)項(xiàng)目的策劃、可行性研究報(bào)告、咨詢，用地價(jià)值等業(yè)務(wù)。

3. 年齡在35周歲以下。

第9篇 辦公職員崗位職責(zé)任職要求

辦公職員崗位職責(zé)

職員 文職

主要負(fù)責(zé)新聞業(yè)務(wù)與電話業(yè)務(wù)。

負(fù)責(zé)聯(lián)系書畫界的人士加入我們的團(tuán)隊(duì)

辦公職員崗位

第10篇 企劃部職員崗位職責(zé)任職要求

企劃部職員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、參與公司新產(chǎn)品企劃開發(fā);

2、根據(jù)客戶需求，細(xì)化并深化產(chǎn)品以滿足客戶要求;

3、追蹤市場信息，為公司開發(fā)新產(chǎn)品提出合理意見;

任職要求:

1、可接受應(yīng)屆畢業(yè)生，具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

2、具有一定的企業(yè)產(chǎn)品、企劃知識(shí);

3、具有較強(qiáng)的市場分析能力、協(xié)調(diào)溝通能力、計(jì)劃于組織能力、分析判斷能力、有較強(qiáng)的語言文字表達(dá)能力。具有全局觀，能夠全面深入分析問題，條理清晰、邏輯性強(qiáng)。有良好的工作責(zé)任心、主觀能動(dòng)性和開拓意識(shí)。

企劃部職員崗位

第11篇 銷售部職員崗位職責(zé)任職要求

銷售部職員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、搜集整理匯總各區(qū)域內(nèi)相關(guān)信息資料，建立系統(tǒng)資源信息庫;

2、配合部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行活動(dòng)策劃、組織與跟蹤、落實(shí)相關(guān)工作;

3、協(xié)助各地區(qū)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行資源搜集、推廣等工作。

任職要求;

1、大專以上學(xué)歷，市場營銷專業(yè)優(yōu)先;

2、具備市場開發(fā)和開拓能力;

3、有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的人際交往、社會(huì)活動(dòng)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

4、對工作有激情、執(zhí)著、敬業(yè)、思維清晰、活躍。

銷售部職員崗位

第12篇 服務(wù)職員崗位職責(zé)任職要求

服務(wù)職員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、協(xié)助上級(jí)完成相關(guān)工作;

2、市場活動(dòng)的參與和跟進(jìn);

3、市場活動(dòng)信息的收集、整理與上報(bào);

4、活動(dòng)月度/季度/年度計(jì)劃的上報(bào);

5、重要顧客個(gè)人資料的維護(hù)。

任職資格:

1、目標(biāo)意識(shí)強(qiáng)，能在較大壓力下積極有效開展工作，達(dá)成目標(biāo);

2、親和力強(qiáng)，具有良好的服務(wù)意識(shí)與服務(wù)能力;

3、具有良好的溝通和團(tuán)隊(duì)合作能力;

4、執(zhí)行力強(qiáng);

5、熟練使用電腦及office等辦公軟件。

第13篇 運(yùn)營部職員崗位職責(zé)任職要求

運(yùn)營部職員崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、配合完成有關(guān)項(xiàng)目的宏觀政策、行業(yè)及市場研究工作，收集相關(guān)信息，撰寫研究報(bào)告。

2、篩選投資機(jī)會(huì)，負(fù)責(zé)項(xiàng)目立項(xiàng);對項(xiàng)目的數(shù)據(jù)整理及投資價(jià)值與風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行初步評估;

3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)建立維護(hù)投資項(xiàng)目的尋找、評估、立項(xiàng)、盡職調(diào)查、估值、回報(bào)分析、談判、交易及退出，并參與被投企業(yè)的投后管理工作;

4、協(xié)助完成投資項(xiàng)目的溝通、協(xié)調(diào)與談判，適應(yīng)出差。

5、根據(jù)工作需要公司臨時(shí)安排的其他工作任務(wù)

任職要求:

1、投資、金融、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷，mba、有海外留學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、具有投資、融資、財(cái)務(wù)等及上市公司、pe/vc相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策和資本市場，熟悉資本運(yùn)作、財(cái)務(wù)、法律等相關(guān)知識(shí);

4、具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析和投資分析能力，了解投資、ipo、企業(yè)并購、重組、投融資等業(yè)務(wù);

5、熟練運(yùn)用各種常用辦公軟件，良好的中英文書面及口頭表達(dá)能力;

6、3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷;

6、綜合素養(yǎng)佳，良好的職業(yè)操守和組織協(xié)調(diào)能力，邏輯思維能力強(qiáng)，出色的判斷與決策能力、談判能力、人際溝通能力及文字處理能力，有較高政治素質(zhì)、事業(yè)心和責(zé)任感，誠實(shí)可信.

運(yùn)營部職員崗位

第14篇 企劃職員崗位職責(zé)任職要求

企劃職員崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)區(qū)域銷售市場數(shù)據(jù)收集、統(tǒng)計(jì)和報(bào)告;

2. 跨事業(yè)部市場活動(dòng)策劃、執(zhí)行和報(bào)告分析;

3. 負(fù)責(zé)部門經(jīng)費(fèi)的日常管理和部門日常會(huì)務(wù)管理;

工作要求:

1. 本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)專業(yè)尤佳;

2. 精通office，熟練使用e_cel和ppt等辦公軟件;

3. 具備較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力，抗壓能力強(qiáng);

4. 有銷售、市場企劃或財(cái)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

企劃職員崗位

第15篇 人力資源職員崗位職責(zé)任職要求

人力資源職員崗位職責(zé)

人力資源部職員 北京王府中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院 北京王府中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院 1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、衛(wèi)生管理等相關(guān)專業(yè);

2.1年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)院人力資源管理工作、海外留學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3.熟悉國家有關(guān)政策法規(guī)，文字功底較好;

4.具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

5.熟練使用辦公軟件及辦公設(shè)備;

6.具有二甲以上醫(yī)院人力相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

人力資源職員崗位