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第1篇 早教課程銷售崗位職責(zé)
金寶貝早教課程銷售顧問 北京零點陸壹捌科技有限公司 北京零點陸壹捌科技有限公司,零點陸壹捌 崗位職責(zé):
1、完成每月的銷售指標(biāo)
2、參與和支援相關(guān)銷售和市場活動
3、發(fā)展客戶關(guān)系并且對其進(jìn)行維護(hù)
4、對兒童的發(fā)展和進(jìn)步給予咨詢意見,陪伴及促進(jìn)家庭的成長
任職要求:
1、喜愛教育行業(yè),愿意幫助更多孩子及家長成長
2、熱衷于與人溝通,大專以上學(xué)歷,熟悉ms office辦公軟件
3、銷售是你的興趣!
4、你為人誠信,對于目標(biāo)堅持不懈
5、你享受多元化的工作環(huán)境
第2篇 國際早教崗位職責(zé)任職要求
國際早教崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、認(rèn)真研讀教案， 備課， 授課， 確保課程質(zhì)量;
2、保持與家長和孩子密切互動， 營造愉快的教學(xué)環(huán)境及氛圍;
3、關(guān)注孩子的發(fā)展發(fā)育請情況，并及時和家長進(jìn)行交流和溝通;
4、積極協(xié)助并參與中心活動和市場活動;
5、對中心教具妥善的保管及更換。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷，形象好氣質(zhì)佳;
2、全英文授課(英語6級或?qū)Ｋ囊陨?，優(yōu)秀的英語會話聽說讀寫能力，
3、優(yōu)秀的人際關(guān)系能力，具有強(qiáng)烈的自我推動力和目標(biāo)感，風(fēng)趣活潑，有幽默感;
4、具有愛心和耐心，喜歡和小朋友在一起，并且愿意為孩子的成長付出時間和精力。
第3篇 早教講師崗位職責(zé)任職要求
早教講師崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
? 嬰幼兒早教、家庭教育、幼兒心理發(fā)展等課程的研發(fā);
? 嬰幼兒早教、家庭教育、幼兒心理發(fā)展等課程的講演、錄制;
? 收集、關(guān)注各早教、母嬰行業(yè)線上內(nèi)容和課程等的市場趨勢;
? 策劃家庭教育課程產(chǎn)品，參與從課程研發(fā)到上線整個流程的維護(hù);
任職資格
? 熱愛早期教育事業(yè)，有早教、幼兒園或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等幼教相關(guān)工作經(jīng)驗;
? 形象氣質(zhì)佳，上鏡且鏡頭感好;
? 普通話發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)，語言表達(dá)能力強(qiáng)，邏輯清晰，富有感染力和親和力;
? 演講控場能力強(qiáng)，能進(jìn)行各種家長課、親子教育相關(guān)講座;
? 本科以上學(xué)歷，學(xué)前教育、播音主持、音樂、心理學(xué)、教育學(xué)、中文等相關(guān)專業(yè);
相關(guān)經(jīng)驗要求
? 有播音主持或普通話一級乙等證書者優(yōu)先
? 有兒童課程教學(xué)、親子活動等經(jīng)驗者優(yōu)先
? 有嬰幼兒課程研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先
? 有在各類知識付費(fèi)平臺中開通過個人專欄或有網(wǎng)絡(luò)直播經(jīng)驗者優(yōu)先
? 有定期更新個人公眾號文章、社交賬號文章習(xí)慣者優(yōu)先
第4篇 早教銷售顧問崗位職責(zé)任職要求
早教銷售顧問崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、完成每月的銷售指標(biāo)。
2、參與和支援相關(guān)銷售和市場活動。
3、發(fā)展客戶關(guān)系并且對其進(jìn)行維護(hù)。
4、對兒童的發(fā)展和進(jìn)步給予咨詢意見。
背景:
1、喜愛教育行業(yè)，愿意幫助更多孩子及家長成長。
2、熱衷于與人溝通。
3、銷售是你的興趣，bonus是你的目標(biāo)。
4、你享受多元文化的工作環(huán)境。
5、你為人誠信，對于目標(biāo)堅持不懈。
任職資格:
1、大學(xué)?？苹蛘咭陨蠈W(xué)歷。
2、二年以上銷售或服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗。
第5篇 早教課程研發(fā)崗位職責(zé)
早教課程研發(fā)主管 上海嘉兆控股 上海量奧房地產(chǎn)顧問有限公司,lac,上海嘉兆控股,上海量奧 職責(zé)描述:
1.參與課程體系的研發(fā)和搭建工作,針對不同服務(wù)類型設(shè)計產(chǎn)品;
2.以客戶為導(dǎo)向不斷對課程進(jìn)行整合和優(yōu)化;
3.在研發(fā)過程中監(jiān)督課程反饋,把控課程效果;
4.支持課程產(chǎn)品的市場宣傳及產(chǎn)品培訓(xùn);
5.通過督導(dǎo)、培訓(xùn)持續(xù)提高教學(xué)品質(zhì)。
任職要求:
1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,學(xué)前教育、發(fā)展心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.3年以上早教或幼教工作經(jīng)驗,有課程教研工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.具備極強(qiáng)的課程教研與課程開發(fā)的能力;
4.熟悉幼兒產(chǎn)品行業(yè),針對幼兒產(chǎn)品系列具有敏銳的感知度和創(chuàng)新力;
5.善于開拓,有行業(yè)資源者優(yōu)先;
6.組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力強(qiáng),具有創(chuàng)新意識,抗壓力、執(zhí)行力強(qiáng);
7.可以配合出差。
第6篇 早教機(jī)構(gòu)崗位職責(zé)任職要求
早教機(jī)構(gòu)崗位職責(zé)
早教機(jī)構(gòu)校長 深圳市七田真信息咨詢有限公司 思可教育投資開發(fā)(深圳)有限公司，思可職位描述:
1、帶領(lǐng)中心員工達(dá)成每月業(yè)績目標(biāo);
2、協(xié)調(diào)教學(xué)、銷售、市場、行政各部門工作，保障中心的正常運(yùn)營;
3、監(jiān)督執(zhí)行公司各項制度及工作流程;
4、各崗位培訓(xùn)需求收集、匯總，培訓(xùn)效果追蹤;
5、執(zhí)行各崗位員工考核和激勵;
6、保障教學(xué)和服務(wù)品質(zhì);
7、制訂中心年度市場、銷售、服務(wù)、教學(xué)工作計劃并實施;
8、合理使用各項預(yù)算;
9、配合總部各部門相關(guān)工作;
10、其它由主管交辦的工作。
職位要求:
1、專科及以上學(xué)歷 ，有海外學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗者為佳;
2、具有3年以上的銷售管理經(jīng)驗，其中1年以上幼兒教育培訓(xùn)行業(yè)銷售管理經(jīng)驗;
3、良好的銷售、溝通、管理、協(xié)調(diào)、人際交往、客戶服務(wù)能力;
4、親和力強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)、充分了解孩子和家長的特點、形象氣質(zhì)佳、抗壓能力強(qiáng);
5、熱愛孩子、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、積極且充滿激情、正直、有大局觀。
6、休息日在平時，周六日需工作
第7篇 早教研發(fā)崗位職責(zé)任職要求
早教研發(fā)崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、協(xié)助研發(fā)、維護(hù)和更新1-6歲課程教案;
2、負(fù)責(zé)課程模式設(shè)計，含教案編寫、授課安排、測評、跟蹤服務(wù)等;
3、負(fù)責(zé)所研發(fā)課程的線上示范腳本編寫，進(jìn)行充分的、高質(zhì)量的工作示范;
4、跟進(jìn)配套玩教具以及衍生品的設(shè)計方案及落地開發(fā);
5、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，不斷研發(fā)和迭代相關(guān)產(chǎn)品;
6、基于用戶反饋和運(yùn)營的數(shù)據(jù)，輸出課程優(yōu)化方案，協(xié)助產(chǎn)品運(yùn)營。
任職條件:
1、全日制本科及以上，學(xué)前教育或教育學(xué)相關(guān)專業(yè);
2、有一定的教研能力，有持續(xù)學(xué)習(xí)能力，工作積極主動、責(zé)任心強(qiáng);
3、組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力強(qiáng)，具有創(chuàng)新意識和鉆研精神:
4、有較強(qiáng)的溝通能力、團(tuán)隊合作意識。工作職責(zé):
1、協(xié)助研發(fā)、維護(hù)和更新1-6歲課程教案;
2、負(fù)責(zé)課程模式設(shè)計，含教案編寫、授課安排、測評、跟蹤服務(wù)等;
3、負(fù)責(zé)所研發(fā)課程的線上示范腳本編寫，進(jìn)行充分的、高質(zhì)量的工作示范;
4、跟進(jìn)配套玩教具以及衍生品的設(shè)計方案及落地開發(fā);
5、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，不斷研發(fā)和迭代相關(guān)產(chǎn)品;
6、基于用戶反饋和運(yùn)營的數(shù)據(jù)，輸出課程優(yōu)化方案，協(xié)助產(chǎn)品運(yùn)營。
任職條件:
1、全日制本科及以上，學(xué)前教育或教育學(xué)相關(guān)專業(yè);
2、有一定的教研能力，有持續(xù)學(xué)習(xí)能力，工作積極主動、責(zé)任心強(qiáng);
3、組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力強(qiáng)，具有創(chuàng)新意識和鉆研精神:
4、有較強(qiáng)的溝通能力、團(tuán)隊合作意識。
第8篇 早教研發(fā)崗位職責(zé)
早教課程研發(fā)編輯 北京金色搖籃教育科技有限公司 北京金色搖籃教育科技有限公司,北京金色搖籃教育集團(tuán),金色搖籃,金色搖籃 崗位職責(zé):
1、進(jìn)行0-3歲早教親子課、嬰幼銜接課程的研發(fā)與編寫;
2、進(jìn)行課程相關(guān)材料包、家庭玩教具的研發(fā)與制作;
3、參與課程相關(guān)配套教學(xué)內(nèi)容的視頻產(chǎn)品設(shè)計及制作;
4、參與對園所服務(wù)的內(nèi)容(學(xué)期計劃、月工作重點、員工內(nèi)訓(xùn)、示范課)標(biāo)準(zhǔn)化的研發(fā)。
任職要求:
1、 本科以上學(xué)歷,持有編輯資格證、早教教師資格證、園長證優(yōu)先;
2、 2年以上0-3親子課程材料包、玩教具研發(fā)、兒童圖書編輯、幼兒園教學(xué)產(chǎn)品設(shè)計、兒童研究等相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、 具備一定幼教專業(yè)知識及教學(xué)研究能力,熟悉早教親子教學(xué)體系或幼兒園語言、數(shù)學(xué)、藝術(shù)、社會、健康五大領(lǐng)域課程體系;
4、具備幼兒園教材、圖書出版、玩具教具、互動課件研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
第9篇 早教老師崗位職責(zé)任職要求
早教老師崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、組織開展教學(xué)活動，及時反饋教學(xué)問題與建議;
2、與家長做好課前、課中、課后的溝通工作，并積極引導(dǎo)家長及時反饋問題及建議;
3、與課程顧問定期溝通，了解家長及學(xué)生的情況;
4、負(fù)責(zé)教案的管理與維護(hù);
5、會員服務(wù)及維護(hù);
6、教室及設(shè)備的維護(hù)和管理;
7、配合相關(guān)部門開展市場活動的設(shè)計，實施。
任職要求:
1、大?；虼髮Ｒ陨蠈W(xué)歷，本科以上優(yōu)先考慮(含應(yīng)屆畢業(yè)生);
2、有基本的音樂素養(yǎng)，能夠教授音樂樂器課程。有美術(shù)、舞蹈、書法、體育等方面特長更佳;
3、性格活潑開朗有趣，喜歡孩子、有愛心、責(zé)任心和親和力;
4、善于語言表達(dá)和人際溝通，有較強(qiáng)的課堂管理和家長溝通的能力;
5、有早教教育工作經(jīng)驗，或?qū)W前教育相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先。
第10篇 早教課程銷售崗位職責(zé)任職要求
早教課程銷售崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、完成每月的銷售指標(biāo)
2、參與和支援相關(guān)銷售和市場活動
3、發(fā)展客戶關(guān)系并且對其進(jìn)行維護(hù)
4、對兒童的發(fā)展和進(jìn)步給予咨詢意見，陪伴及促進(jìn)家庭的成長
任職要求:
1、喜愛教育行業(yè)，愿意幫助更多孩子及家長成長
2、熱衷于與人溝通，大專以上學(xué)歷，熟悉ms office辦公軟件
3、銷售是你的興趣!
4、你為人誠信，對于目標(biāo)堅持不懈
5、你享受多元化的工作環(huán)境
第11篇 早教咨詢顧問崗位職責(zé)
課程咨詢/成長顧問/銷售專員(早教) 北京零點陸壹捌科技有限公司 北京零點陸壹捌科技有限公司,零點陸壹捌 崗位職責(zé):
1、通過微信、電話、短信問候等形式,解決顧客疑問和提供日常幫助
2、參加測評、講座、活動、中走、試聽活動與會員、非會員接觸,促成銷售任務(wù)的完成
3、電話外呼gms資源,篩選潛在客戶,并定期回訪
4、預(yù)約、提醒客戶到中心參加試聽(講座)等活動
5、協(xié)助配合中心內(nèi)的會員和非會員活動
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作
任職要求:
1.年齡:18-30歲,大專以上學(xué)歷;(能力優(yōu)異者可放寬條件)
2.普通話標(biāo)準(zhǔn),音質(zhì)佳,表達(dá)能力強(qiáng)。
3.個性開朗、反應(yīng)敏捷、有愛心,有較強(qiáng)的服務(wù)意識及團(tuán)隊協(xié)作能力
4.喜歡銷售工作(對兒童教育感興趣),工作積極主動、踏實,專注,能夠承受壓力、勇于挑戰(zhàn)高薪
第12篇 早教總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
早教總經(jīng)理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)中心日常運(yùn)營，銷售、教學(xué)、服務(wù)等管理工作
2、負(fù)責(zé)中心的p&l報表，完成中心的業(yè)績指標(biāo)
3、編制中心年、季、月度銷售計劃及市場銷售費(fèi)用預(yù)算，并監(jiān)督實施
4、負(fù)責(zé)保持中心高質(zhì)量的課程品質(zhì)和會員服務(wù)，提高會員滿意度
5、負(fù)責(zé)提供新中心前期啟動的全面支持，保證中心如期開業(yè)
6、負(fù)責(zé)中心人員的招聘、培訓(xùn)、績效考核，提高中心人員穩(wěn)定性，為公司發(fā)展儲備人才
7、配合總部各項管理工作的開展，按時提交中心各類計劃報告
任職資格:
1、喜歡孩子，熱愛兒童教育事業(yè)
2、早教行業(yè)或兒童教育培訓(xùn)行業(yè)管理兩年以上經(jīng)驗
3、工作積極主動，并有很強(qiáng)的執(zhí)行力工作職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)中心日常運(yùn)營，銷售、教學(xué)、服務(wù)等管理工作
2、負(fù)責(zé)中心的p&l報表，完成中心的業(yè)績指標(biāo)
3、編制中心年、季、月度銷售計劃及市場銷售費(fèi)用預(yù)算，并監(jiān)督實施
4、負(fù)責(zé)保持中心高質(zhì)量的課程品質(zhì)和會員服務(wù)，提高會員滿意度
5、負(fù)責(zé)提供新中心前期啟動的全面支持，保證中心如期開業(yè)
6、負(fù)責(zé)中心人員的招聘、培訓(xùn)、績效考核，提高中心人員穩(wěn)定性，為公司發(fā)展儲備人才
7、配合總部各項管理工作的開展，按時提交中心各類計劃報告
任職資格:
1、喜歡孩子，熱愛兒童教育事業(yè)
2、早教行業(yè)或兒童教育培訓(xùn)行業(yè)管理兩年以上經(jīng)驗
3、工作積極主動，并有很強(qiáng)的執(zhí)行力
第13篇 早教美術(shù)老師崗位職責(zé)任職要求
早教美術(shù)老師崗位職責(zé)
英語教師，美術(shù)教師，學(xué)前老師早教 瑞安市德立高參茸科技有限公司 瑞安市德立高參茸科技有限公司，德立高參茸 招美術(shù)教師 要求年齡22-35歲，學(xué)歷大專
熱愛教育培訓(xùn)事業(yè)，具備良好的教師職業(yè)道德培養(yǎng)
有教師資格證相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
招英語教師 要求年齡22-35歲，學(xué)歷本科有相關(guān)經(jīng)驗者可以大專，英語等級6級以上
有早教相關(guān)方面的工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮
招學(xué)前教師 要求有幼師證，學(xué)歷大專
有相關(guān)早教方面工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，可以提供住宿條件
上班時間8.30-11.30 13.30-17.30
第14篇 金寶貝早教崗位職責(zé)
高級市場營銷經(jīng)理(蘇州) 金寶貝(天津)教育信息咨詢有限公司 金寶貝(天津)教育信息咨詢有限公司,金寶貝,金寶貝早教,金寶貝 職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略及目標(biāo),制定市場方案預(yù)算,負(fù)責(zé)市場工作(包含線上線下設(shè)計等)的規(guī)劃與統(tǒng)籌;
2、負(fù)責(zé)大型活動和專業(yè)線下活動策劃和組織,進(jìn)行整合營銷和精準(zhǔn)營銷,運(yùn)用社交媒體提升影響力,確保有效落地(宣傳、貫徹、執(zhí)行督導(dǎo)及效果評估);
4、品牌整體的異業(yè)合作渠道開發(fā)與維護(hù),新媒體(如官網(wǎng)、微信、微博)的營銷策劃推廣及相關(guān)對外合作;
5、開拓增加各類市場渠道,優(yōu)化(多元化)區(qū)域市場渠道,以提升每個渠道的簽約率;
6、負(fù)責(zé)競爭對手和目標(biāo)市場的調(diào)查,收集競爭對手和相關(guān)行業(yè)以及產(chǎn)品的市場信息;
7、與銷售團(tuán)隊密切合作,通過良好的計劃與執(zhí)行,帶領(lǐng)及指導(dǎo)區(qū)域中心市場團(tuán)隊完成每月公司的市場招生指標(biāo)任務(wù);
8、負(fù)責(zé)完善市場部相關(guān)工作流程的梳理和完善,管理制度的擬定;相關(guān)數(shù)據(jù)分析、挖掘、匯報,并提出合理化建議;
9、定期走訪區(qū)域中心,與區(qū)域中心保持良好的溝通,并對區(qū)域中心市場團(tuán)隊成員進(jìn)行市場相關(guān)的培訓(xùn)和指導(dǎo),引導(dǎo)和控制市場營銷工作的方向和進(jìn)度;
10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、 本科及以上學(xué)歷,市場營銷、渠道銷售、公關(guān)策劃等相關(guān)專業(yè);
2、有豐富的市場管理運(yùn)作經(jīng)驗,優(yōu)先幼兒園市場營銷和招生策劃的經(jīng)驗;
3、優(yōu)秀的整合和精準(zhǔn)營銷能力,有一定渠道和資源者優(yōu)先考慮;
4、有獨(dú)立策劃并執(zhí)行大型市場宣傳活動的經(jīng)驗,并對計劃的實施和監(jiān)控有較強(qiáng)的分析、評估能力;
5、具備分析市場動態(tài)、市場方向的能力;具備優(yōu)秀的商談和交際能力;
6、有豐富的通過市場手段推動業(yè)績成果的經(jīng)驗;
7、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、專業(yè)、敬業(yè),樂觀開朗、主動積極、抗壓能力強(qiáng);
8、能熟練使用ppt及其他相關(guān)辦公軟件;
9、能夠適應(yīng)出差。
第15篇 英語早教崗位職責(zé)任職要求
英語早教崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.高質(zhì)量的完成課程的教授;
2.教學(xué)設(shè)備的維護(hù)和管理;
3.成為家長可信賴的資源;
4.負(fù)責(zé)品牌形象的傳遞。
任職要求:
1.統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷(早期教育相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先);
2.有激情，熱愛和孩子一起的工作，并且愿意為孩子的成長付出時間和精力;
3.優(yōu)秀的英語聽說讀寫能力，英文水平不低于cet6/tem4;
10.具有兒童教育行業(yè)(0-13歲)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
