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酒店運(yùn)營任職要求7篇

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):70

酒店運(yùn)營任職要求

第1篇 酒店運(yùn)營總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

酒店運(yùn)營總經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、在公司的發(fā)展戰(zhàn)略下,建立并完善高效的酒店運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)系統(tǒng)、管理流程;

2、組織制定酒店年度經(jīng)營目標(biāo)、年度經(jīng)營計劃以及年度預(yù)算,落實(shí)經(jīng)營管理計劃和方案,保證經(jīng)營目標(biāo)實(shí)現(xiàn);

3、執(zhí)行并監(jiān)控酒店運(yùn)營管理情況,確保各項(xiàng)工作有效落實(shí);

4、審閱營業(yè)報表,進(jìn)行營業(yè)分析,組織經(jīng)營分析會,制定和調(diào)整經(jīng)營決策;

5、定期分析酒店管理狀況及工作標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況,提出整改意見,有效實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo);

6、主持公司自主品牌酒店的開發(fā)、籌備以及指導(dǎo)運(yùn)營;

任職資格:

1、本科以上學(xué)歷,酒店及旅游管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、6年以上酒店行業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),3年以上連鎖酒店集團(tuán),或者品牌旗艦單店運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn);

3、有豐富的團(tuán)隊組建及管控經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的計劃、決策和綜合判斷能力;

4、有良好的職業(yè)道德和責(zé)任感、有激情,事業(yè)心強(qiáng);

5、英語可作為工作語言使用,可駐外。

第2篇 酒店運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)

酒店運(yùn)營經(jīng)理 遨游酒店信息技術(shù)(深圳)有限責(zé)任公司 遨游酒店信息技術(shù)(深圳)有限責(zé)任公司,遨游酒店信息技術(shù)公司 職責(zé)描述:

1、獨(dú)立負(fù)責(zé)1至3家oyo旗下合作酒店的日常運(yùn)營,如服務(wù)規(guī)范化、資金結(jié)算、入住情況反饋、數(shù)據(jù)匯總等;

2、協(xié)助培訓(xùn)師針對合作酒店進(jìn)行員工培訓(xùn),提升合作酒店的服務(wù)意識及服務(wù)水平;

3、解答客人的咨詢,處理客人投訴,提升入住體驗(yàn);

4、完成其他相關(guān)的工作。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,1年以上客服/服務(wù)/培訓(xùn)/運(yùn)營等行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),專業(yè)不限;

2、具有良好的服務(wù)能力與意識,態(tài)度良好,善于溝通,具有一定管理能力及培訓(xùn)能力;

3、思維清晰,表達(dá)流利,有一定抗壓能力。

第3篇 酒店運(yùn)營崗位職責(zé)任職要求

酒店運(yùn)營崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

'1、裝修驗(yàn)收

2、運(yùn)營細(xì)節(jié)設(shè)計構(gòu)思落地執(zhí)行

3、前期籌集'

任職要求:

有五星級酒店籌建成功經(jīng)驗(yàn)

酒店運(yùn)營崗位

第4篇 酒店運(yùn)營副總崗位職責(zé)任職要求

酒店運(yùn)營副總崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、在公司經(jīng)營戰(zhàn)略指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)酒店前期籌建工作;

2、負(fù)責(zé)與政府、連鎖酒店、酒店管理公司及施工方等相關(guān)部門的洽談工作;

3、制定酒店業(yè)務(wù)發(fā)展計劃,負(fù)責(zé)酒店日常經(jīng)營管理;

4、建立規(guī)范、高效的管理體系及工作流程,提升業(yè)務(wù)營運(yùn)效益;

5、負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊的建立,提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì);

6、負(fù)責(zé)維護(hù)好酒店的外圍關(guān)系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的內(nèi)、外部形象。

任職要求:

1、30-45歲,酒店管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2、5年以上四星級以上酒店管理經(jīng)驗(yàn);

3、3年以上四星級以上酒店總經(jīng)理或酒店產(chǎn)業(yè)第一負(fù)責(zé)人崗位工作經(jīng)驗(yàn);

4、具有良好的職業(yè)道德,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力,較強(qiáng)管理和團(tuán)隊建設(shè)能力;

5、對市場有敏銳的觸覺,具有四星級以上酒店經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)及前期籌建經(jīng)驗(yàn)。

第5篇 酒店運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

酒店運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé): (帶超過 20人以上團(tuán)隊,管理一個城市或一個區(qū)域)

希望管理過10個店以上的酒店總經(jīng)理背景。

1、負(fù)責(zé)區(qū)域酒店的日常運(yùn)營,如服務(wù)規(guī)范化、資金結(jié)算、入住情況反饋、數(shù)據(jù)匯總等;

2、協(xié)助培訓(xùn)師針對合作酒店進(jìn)行員工培訓(xùn),提升合作酒店的服務(wù)意識及服務(wù)水平;

3、解答客人的咨詢,處理客人投訴,提升入住體驗(yàn);

4、管理整下城市的酒店運(yùn)營團(tuán)隊,制定標(biāo)準(zhǔn)流程,培訓(xùn)團(tuán)隊

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,5年以上酒店店長等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),酒店運(yùn)營經(jīng)歷優(yōu)先;至少4年以上管理團(tuán)隊的工作經(jīng)驗(yàn)

2、具有良好的服務(wù)能力與意識,態(tài)度良好,善于溝通,具有一定管理能力及培訓(xùn)能力;

3、思維清晰,表達(dá)流利,有一定抗壓能力。

酒店運(yùn)營總監(jiān)崗位

第6篇 酒店運(yùn)營副總崗位職責(zé)

酒店運(yùn)營副總裁 煙臺上邦戴斯酒店管理有限公司 煙臺上邦戴斯酒店管理有限公司,煙臺上邦戴斯 職責(zé)描述:

1、協(xié)助總經(jīng)理制訂酒店年度經(jīng)營目標(biāo),策劃年度營銷計劃及實(shí)施措施;

2.根據(jù)市場、客戶需求、競爭等因素,制訂酒店目標(biāo)市場和價格策略、優(yōu)惠政策及其他市場營銷策略;

3、根據(jù)全年收入預(yù)算,協(xié)助總經(jīng)理督導(dǎo)并保障經(jīng)營指標(biāo)的達(dá)成;

4、負(fù)責(zé)建設(shè)和發(fā)展運(yùn)營團(tuán)隊,組織開展員工隊伍培訓(xùn)、考核評價及人才梯隊建設(shè)工作,滿足公司業(yè)務(wù)拓展需要;

5、研究和完善酒店運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn),操作流程和內(nèi)部制度等,制訂酒店運(yùn)營方面的各項(xiàng)管理體系,業(yè)務(wù)規(guī)范和制度;

6、組織、監(jiān)督下屬酒店的各項(xiàng)規(guī)劃和計劃的實(shí)施以及酒店的各項(xiàng)業(yè)績和指標(biāo)的考核。

任職要求:

1、大專以上文化程度,具備5年以上大型酒店同崗位工作經(jīng)驗(yàn);

2、有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作意識;

3、熟悉企業(yè)日常管理運(yùn)營;

4、具有一定的公關(guān)和社交能力。

第7篇 酒店運(yùn)營經(jīng)理/高級經(jīng)理(發(fā)展崗)職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述:

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)酒店事業(yè)部下屬酒店的日常運(yùn)營管理工作,落實(shí)并力促各項(xiàng)經(jīng)營管理指標(biāo)的達(dá)成;

2、分析研究市場變化和發(fā)展趨勢,審定酒店價格體系和酒店拓展方向;

3、根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實(shí)可行的市場營銷工作策略,并組織實(shí)施和有效控制;

4、建立并健全所管酒店的組織管理系統(tǒng),使之合理化、精簡化、高效化。

任職資格:

1、大專以上學(xué)歷,6年以上同等級別管理經(jīng)驗(yàn);

2、較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通、管理和團(tuán)隊建設(shè)能力、抗壓能力強(qiáng);

3、較強(qiáng)的執(zhí)行力,富有激情,能出色完成公司任務(wù)。

本崗位偏市場營銷,也屬發(fā)展性崗位,歡迎投遞!

酒店運(yùn)營任職要求7篇

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