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第1篇 儲備物業(yè)經(jīng)理崗位職責任職要求
儲備物業(yè)經(jīng)理崗位職責
職責描述:
1、負責客戶的接待、咨詢;
2、識別客戶需求，提供合適產(chǎn)品，進行價格談判;
3、負責促成業(yè)務成交;
4、負責業(yè)務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護等后續(xù)工作;
5、負責公司產(chǎn)品的開發(fā)積累，與客戶建立良好的業(yè)務協(xié)作關系。
任職要求:
1、大專以上學歷，年齡20歲-35歲之間，男女不限，專業(yè)不限;
2、溝通能力強，普通話標準;有親和力，工作積極主動，樂觀開朗;
3、具備良好的溝通表達能力和學習能力;
4、敏銳的洞察力，較強的抗壓和抗挫能力;勇于接受壓力和挑戰(zhàn);
5、做事認真踏實，為人正直誠懇;高度的工作意識，具有良好的團隊精神;
6、注明:應屆生優(yōu)先。
儲備物業(yè)經(jīng)理崗位
第2篇 住宅小區(qū)物業(yè)經(jīng)理崗位職責任職要求
住宅小區(qū)物業(yè)經(jīng)理崗位職責
1、負責所管物業(yè)區(qū)域的日常運營物業(yè)管理工作;
2、負責項目人員的培訓及考核;
3、負責項目的日常經(jīng)營工作;
4、相關政府部門的聯(lián)絡。
住宅小區(qū)物業(yè)經(jīng)理崗位
第3篇 辦公物業(yè)經(jīng)理崗位職責
mgr, port & wp strg & fclt mgmt 物業(yè)及辦公場所策略及設施管理經(jīng)理 恒生銀行(中國)有限公司 恒生銀行(中國)有限公司,恒生 工作職能:
? ensure all lease contracts/premises acquisition of the bank are properly handled as per policy and guideline.
? familiar with contract law and protect the bank interest by building proper terms and conditions of the contract signed.
? to monitor, lead and streamline the project and design team daily operation including bank premise proposal, tendering, site management project cost control etc
? to plan and utilize the project and design team resources to support and align with bank biz plan and target.
? plan for the portfolio strategies and offer to business units to cope with bank objective.
? provide market updates for management and business unit information.
? cost control in every aspects to the best interest of the bank.
? ensure the bank’s core properties are under proper management.
? motivate and manage the subordinates to perform their duties and to attain the objectives of the department.
? set objectives for the team in line with business goal and lead the team to achieve the targets.
? work with other teams for projects/plans roll out.
? communicate with hase for standard of work, group policy and sharing of e_perience.
? ensure that all control measures relevant to the job responsibilities are undertaken to minimize the risk e_posure of the bank.
? ensure the compliance of relevant ordinance and statutory requirements.
? compile work manual and guideline for subordinates.
任職要求:
?over 10 years related working e_perience
?university graduate in property management, facilities management, mechanical & engineering or equivalent
?professional knowledge in facilities management related aspects and relevant services
?comprehensive analysis and judgment capability
?fluency in both written english and chinese
第4篇 商業(yè)物業(yè)經(jīng)理崗位職責任職要求
商業(yè)物業(yè)經(jīng)理崗位職責
商業(yè)物業(yè)經(jīng)理 珠海華發(fā)商都商業(yè)經(jīng)營有限公司 珠海華發(fā)商都商業(yè)經(jīng)營有限公司，華發(fā) 一、開展購物中心的安全管理、對外關系的維護與協(xié)調，含月/年度檢查、重大節(jié)假日/活動檢查前安全。
二、定期組織學習安全生產(chǎn)法規(guī)及有關文件，定期進行安全生產(chǎn)培訓。
三、定期召開季度/部門例會、商戶安全生產(chǎn)例會、安全生產(chǎn)會議等，保障公司經(jīng)營服務過程中存在的安全問題，消除事故隱患，確保無重大安全事故發(fā)生。
四、制定梳理公司安全生產(chǎn)、環(huán)境、停車場管理等相關文件、制度流程，做好預算及成本控制。
五、管控及提升購物中心的清潔、綠化等方面的環(huán)境品質。
六、團隊管理
1、結合公司年度經(jīng)營計劃，制定部門年度、季度、月度工作計劃;
2、組織本部門員工編制績效計劃，指導實施，評估并提出改進建議;
3、負責搭建部門組織架構，明確本部門員工職責分工，指導與培訓。
商業(yè)物業(yè)經(jīng)理崗位
第5篇 地產(chǎn)物業(yè)經(jīng)理崗位職責任職要求
地產(chǎn)物業(yè)經(jīng)理崗位職責
工作職責:
1. 負責集團地產(chǎn)項目支付業(yè)務需求調研和分析，根據(jù)業(yè)務發(fā)展與電銀支付產(chǎn)品相結合，設計有競爭力的產(chǎn)品解決方案，與各部門積極溝通，協(xié)助制定相關的業(yè)務準入及對接規(guī)范，根據(jù)市場變化及時完善產(chǎn)品應用能力;
2. 負責組織產(chǎn)品人員轉化產(chǎn)品需求，并跟蹤產(chǎn)品研發(fā)完成;
3. 負責集團地產(chǎn)項目支付業(yè)務的商務拓展和商務談判，協(xié)調產(chǎn)品、技術等多方團隊支持項目支付需求落地、上線，完成地產(chǎn)支付業(yè)務業(yè)績指標;
4. 負責關注行業(yè)及地產(chǎn)業(yè)務動態(tài)，制定業(yè)務發(fā)展計劃并實施;
5. 負責制定項目支付產(chǎn)品和服務的推廣策略，擬定營銷需求;
6. 負責及時收集合作機構的意見反饋，關注并定期與公司相關團隊同步合作機構的重要信息與發(fā)展趨勢，及時調整渠道合作策略;
7. 負責項目日常需求的收集，協(xié)調運營團隊進行商務支持;
8. 負責業(yè)務數(shù)據(jù)整理、分析與匯報。
任職要求:
1. 大學本科及以上學歷;
2. 5年以上商務bd經(jīng)驗，有銀行、第三方支付公司、地產(chǎn)公司、產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)歷優(yōu)先;
3. 有獨立開拓及維護合作伙伴的能力，具備商務文案策劃能力;
4. 工作責任心強，熟悉互聯(lián)網(wǎng)金融推廣、渠道合作模式，具備較強的商務談判能力;
5. 有銀行和互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)資源者優(yōu)先。工作職責:
1. 負責集團地產(chǎn)項目支付業(yè)務需求調研和分析，根據(jù)業(yè)務發(fā)展與電銀支付產(chǎn)品相結合，設計有競爭力的產(chǎn)品解決方案，與各部門積極溝通，協(xié)助制定相關的業(yè)務準入及對接規(guī)范，根據(jù)市場變化及時完善產(chǎn)品應用能力;
2. 負責組織產(chǎn)品人員轉化產(chǎn)品需求，并跟蹤產(chǎn)品研發(fā)完成;
3. 負責集團地產(chǎn)項目支付業(yè)務的商務拓展和商務談判，協(xié)調產(chǎn)品、技術等多方團隊支持項目支付需求落地、上線，完成地產(chǎn)支付業(yè)務業(yè)績指標;
4. 負責關注行業(yè)及地產(chǎn)業(yè)務動態(tài)，制定業(yè)務發(fā)展計劃并實施;
5. 負責制定項目支付產(chǎn)品和服務的推廣策略，擬定營銷需求;
6. 負責及時收集合作機構的意見反饋，關注并定期與公司相關團隊同步合作機構的重要信息與發(fā)展趨勢，及時調整渠道合作策略;
7. 負責項目日常需求的收集，協(xié)調運營團隊進行商務支持;
8. 負責業(yè)務數(shù)據(jù)整理、分析與匯報。
任職要求:
1. 大學本科及以上學歷;
2. 5年以上商務bd經(jīng)驗，有銀行、第三方支付公司、地產(chǎn)公司、產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)歷優(yōu)先;
3. 有獨立開拓及維護合作伙伴的能力，具備商務文案策劃能力;
4. 工作責任心強，熟悉互聯(lián)網(wǎng)金融推廣、渠道合作模式，具備較強的商務談判能力;
5. 有銀行和互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)資源者優(yōu)先。
地產(chǎn)物業(yè)經(jīng)理崗位
第6篇 物業(yè)經(jīng)理崗位職責及任職要求(3)
物業(yè)經(jīng)理崗位職責及任職要求(三)
1.全面負責對所管轄的物業(yè)實施一體化綜合管理,貫徹執(zhí)行iso9000質量管理體系及iso14000環(huán)境管理體系,完成與公司簽訂的年度管理目標和經(jīng)濟指標。
2.制訂管理處年度、月度工作計劃并組織實施,業(yè)務上接受總公司和上級部門的指導和監(jiān)督。
3.負責檢查、監(jiān)督各項制度的執(zhí)行情況。
4.合理調配人員,協(xié)調各崗位的分工協(xié)作,責任到人,同時關心員工生活,確保項目部員工有良好精神面貌和積極的工作態(tài)度。
5.負責所管轄物業(yè)的裝修審批,協(xié)調違章和投訴的處理工作,落實安全、防火工作。
6.協(xié)調本部門與供水、供電、工商等和物業(yè)管理有關部門的關系,便于開展各項工作。
7.認真完成項目部其他工作職責內(nèi)容和公司安排或委托的其他工作任務。
[上崗條件]
●大專以上文化程度,身體健康、政治上無不良表現(xiàn),有三年以上相關物業(yè)管理經(jīng)驗;
●具備適應本崗位的語言文字表達、組織協(xié)調和獨立工作能力;
●能應用計算機辦公軟件;
●人際與公共關系良好;
第7篇 集團物業(yè)經(jīng)理崗位職責任職要求
集團物業(yè)經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、參與組織開展公司年度kpi指標確定、調整與考核工作。
2、持續(xù)跟蹤各指標、進度落實情況，監(jiān)控關鍵業(yè)務節(jié)點，保障任務及時達成。
3、協(xié)助運營管控體系建設與實施，提升運營效率。
4、開展物業(yè)行業(yè)市場研究，收集與整理物業(yè)行業(yè)信息，掌握市場動態(tài)，了解行業(yè)發(fā)展趨勢。
5、提供優(yōu)化管控模式，推進組織架構優(yōu)化建設建議報告。
置換后崗位與原崗位職責區(qū)別
崗位要求
1、管理類專業(yè)本科以上學歷，35歲以下。
2、具備3年以上物業(yè)公司運營管理或品質管理工作經(jīng)驗，擔任2年以上物業(yè)運營主管以上崗位。
3、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，有較強的溝通及協(xié)調能力。
4、熟悉物業(yè)行業(yè)動態(tài)及運營發(fā)展趨勢。
集團物業(yè)經(jīng)理崗位
第8篇 物業(yè)經(jīng)理助理崗位職責任職要求
物業(yè)經(jīng)理助理崗位職責
崗位職責:
1、參與組織開展公司年度kpi指標確定、調整與考核工作。
2、持續(xù)跟蹤各指標、進度落實情況，監(jiān)控關鍵業(yè)務節(jié)點，保障任務及時達成。
3、協(xié)助運營管控體系建設與實施，提升運營效率。
4、開展物業(yè)行業(yè)市場研究，收集與整理物業(yè)行業(yè)信息，掌握市場動態(tài)，了解行業(yè)發(fā)展趨勢。
5、提供優(yōu)化管控模式，推進組織架構優(yōu)化建設建議報告。
置換后崗位與原崗位職責區(qū)別
崗位要求
1、管理類專業(yè)本科以上學歷，35歲以下。
2、具備3年以上物業(yè)公司運營管理或品質管理工作經(jīng)驗，擔任2年以上物業(yè)運營主管以上崗位。
3、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，有較強的溝通及協(xié)調能力。
4、熟悉物業(yè)行業(yè)動態(tài)及運營發(fā)展趨勢。
物業(yè)經(jīng)理助理崗位
第9篇 項目物業(yè)經(jīng)理崗位職責任職要求
項目物業(yè)經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、全面負責所管項目經(jīng)營管理工作，完成各項工作目標;
2、負責項目團隊建設，提升團隊凝聚力和執(zhí)行力;
3、擬定年度工作(含財務預算)計劃，執(zhí)行公司各項管理制度，控制管理成本，對本項目的經(jīng)營管理狀況負責;
4、組織實施物業(yè)服務，處理客戶投訴，維護客戶關系，進行客戶調查，開展社區(qū)文化活動，有效提升客戶滿意度;
5、組織對項目管理處各崗位人員的培訓、考核工作。
6、參加公司會議，主持項目例會，傳遞信息，落實任務;
7、負責項目外聯(lián)工作。
任職資格:
1、40歲以下，大專以上學歷，有5年以上住宅物業(yè)管理，2年以上同崗經(jīng)驗;
2、有物業(yè)經(jīng)理上崗證，物業(yè)管理師證優(yōu)先;
3、熟悉物業(yè)管理相關的法律、法規(guī)，熟練掌握顧客服務技能、技巧;
4、熟悉客服、工程、秩序維護各端口的日常事務處理流程;
5、執(zhí)行力強，工作熱情主動，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
項目物業(yè)經(jīng)理崗位
第10篇 項目物業(yè)經(jīng)理崗位職責
物業(yè)項目經(jīng)理-寫字樓、產(chǎn)業(yè)園區(qū)經(jīng)驗 億達物業(yè)管理有限公司 億達物業(yè)管理有限公司,億達 職責描述:
1、全面負責對所管轄的物業(yè)項目實施綜合管理,貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作流程;
2、做好物業(yè)后勤管理工作,制訂年度、月度工作計劃并組織實施,業(yè)務上接受總經(jīng)理和上級部門的指導和監(jiān)督;
3、負責檢查、監(jiān)督各項制度的執(zhí)行情況;
4、合理調配人員,協(xié)調各崗位的分工協(xié)作,責任到人,確保工作順利完成;
5、負責對分公司工作的管理和提升,協(xié)調處理違章工作,落實安全、防火工作,確保經(jīng)營秩序的穩(wěn)定;
6、協(xié)調本項目與公司關系,及時傳達上級指示,并督促完成;
7、認真完成領導交辦的各項工作任務。
任職要求:
1、38歲以下,大學本科以上學歷,物業(yè)管理、工程管理專業(yè)優(yōu)先;
2、受過物業(yè)管理、管理學基本知識等方面專業(yè)培訓;
3、5年以上物業(yè)公司項目經(jīng)理經(jīng)驗,3年以上辦公物業(yè)項目經(jīng)驗;
4、熟悉物業(yè)管理的運作,有相關知識與經(jīng)驗,有經(jīng)營及成本意識;
5、較強的工作抗壓能力,獨立工作能力強,執(zhí)行力強;
6、能夠協(xié)調各方面的關系,人員管理能力強;
7、綜合素質較好,具有服務意識;較強的責任心、服務意識及團隊合作精神,善于與人溝通.
第11篇 小區(qū)物業(yè)經(jīng)理崗位職責任職要求
小區(qū)物業(yè)經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
一、認真貫徹執(zhí)行公司的經(jīng)營管理方針政策，領導全體項目服務部員工完成公司下達的責任目標對項目的收支情況負責，業(yè)主住戶滿意率在99%以上，對項目部的整體服務質量安全生產(chǎn)負責。
二、定期向總公司匯告情況，提交公司有關小區(qū)綜合開發(fā)物業(yè)管理的計劃建議。認真完成公司交付的各項任務，實現(xiàn)各項目標。
三、對項目的內(nèi)部運作負責，經(jīng)常巡視管理區(qū)內(nèi)外各場所及所轄各部門的工作情況，檢查服務質量，及時發(fā)現(xiàn)問題，積極解決問題。
四、 以身作則，關心員工，獎罰分明，提高自身素質，最大限度地發(fā)揮和調動全體員工的工作熱情和責任感，使組織具有組織力和凝聚力。并督促屬下管理人員的日常工作，檢查各項工作和落實完成情況，并正確評價、培訓管理人員，做好人員的考核工作。
五、 與社會各有關單位保持良好的公共關系，與管理區(qū)內(nèi)各業(yè)主各單位保持友好的睦鄰關系，樹立良好形象，代表物業(yè)部門處理對外關系及接待來訪業(yè)主、群眾、團體、單位等。
六、 熟悉小區(qū)情況，與業(yè)主保持密切聯(lián)系，及時處理業(yè)主的訴求意見，并不定期組織業(yè)主聯(lián)誼，聽取業(yè)主意見或建議，不斷改善服務態(tài)度，提高服務質量。
七、 認真完成公司交辦的其它工作。
任職要求:30--45歲左右，大專以上學歷，身體健康，持有全國物業(yè)經(jīng)理上崗證，具有負責15萬平米綜合樓盤物業(yè)管理同崗位工作經(jīng)驗3-5年以上。 熟悉物業(yè)管理有關法律、法規(guī)及企業(yè)基本管理工作，熟悉任職崗位及下屬崗位的各項業(yè)務及運作流程，有較強的管理、溝通能力，組織協(xié)調能力及處理突發(fā)事件的能力，勤業(yè)、敬業(yè)、樂業(yè)。
小區(qū)物業(yè)經(jīng)理崗位
第12篇 工程物業(yè)經(jīng)理崗位職責
物業(yè)工程經(jīng)理 廣東珠江商業(yè)地產(chǎn)物業(yè)服務有限公司 廣東珠江商業(yè)地產(chǎn)物業(yè)服務有限公司,珠江 職責描述:
1.服從物業(yè)中心的領導工作安排,全面負責工程部內(nèi)部行政管理和技術管理;
2.全面管理工程部所管轄項目樓宇及其設施設備的運行管理、維修保養(yǎng)、裝修管理、外委工程監(jiān)理和客戶工程服務工作;
3.審核各系統(tǒng)設備的操作規(guī)程、應急規(guī)程、運行管理規(guī)程、保養(yǎng)規(guī)程及巡查制度,經(jīng)上級審批后組織、督促各專業(yè)化系統(tǒng)執(zhí)行落實;
4.統(tǒng)籌制定各系統(tǒng)設備年度、月度維修保養(yǎng)計劃,經(jīng)上級審批后組織、督促部門員工執(zhí)行,并檢查監(jiān)督維修保養(yǎng)質量,對重大維修、保養(yǎng)工作應親自到現(xiàn)場督導,以確保維修保養(yǎng)后的設備達到保養(yǎng)標準和技術要求,實現(xiàn)安全、正常、高效運行;
5.制定各系統(tǒng)員工培訓計劃、培訓教材和考試題,組織員工進行培訓、考核;
6.制定下月各系統(tǒng)設備日常維修保養(yǎng)材料、備件的采購計劃報公司審批;
7.檢查部門員工對安全操作規(guī)程的執(zhí)行情況,以確保人身和設備安全,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正;
8.巡查所轄各系統(tǒng)設備運行狀況,審閱設備運行記錄,注重設備運行狀況分析,及時調整設備運行方式,以達節(jié)能降耗之目的。對各系統(tǒng)設備進行具體項目節(jié)能降耗的可行性研究,并提出完善、改造及升級系統(tǒng)設備方案;
9.督促各系統(tǒng)員工、資料員每月收集整理所管轄各系統(tǒng)設備和職責范圍內(nèi)的工作資料交存檔備查;
10.完成上級交給的其它工作任務。
任職要求:
1、大專以上學歷,熟練使用cad、photoshop、ai或coreldraw及辦公軟件;
2、8年以上商業(yè)或工業(yè)地產(chǎn)物業(yè)工程管理經(jīng)驗,熟悉國家房地產(chǎn)、物業(yè)相關政策及法律法規(guī);
3、精通物業(yè)工程強弱電、配電供電、空調、電梯、給排水系統(tǒng)、水暖、焊接、消防等相關設備設施的維修、運行、保養(yǎng)、管理并熟悉施工安全規(guī)范及操作;
4、持有中級以上電工證、工程師證(水電、制冷、暖通、高低壓、電梯等,多證者優(yōu)先);
5、善于溝通,具有較好的獨立思考分析能力及團隊合作精神,有較強的組織、協(xié)調、溝通、領導能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力,具有很強的判斷與決策能力,計劃和執(zhí)行能力。
6、具備建立健全部門崗位責任制度和部門管理規(guī)章制度的能力,及制定工作計劃并組織實施的能力。
第13篇 高端項目物業(yè)經(jīng)理崗位職責任職要求
高端項目物業(yè)經(jīng)理崗位職責
職責描述:
對住宅類高端物業(yè)項目研究，行業(yè)分析，用戶分析，擬定項目推行方案
任職要求:
統(tǒng)招本科以上學歷
5年以上住宅類高端物業(yè)服務經(jīng)驗
具有香港、臺灣等區(qū)域高端物業(yè)服務管理經(jīng)驗優(yōu)先
高端項目物業(yè)經(jīng)理崗位
第14篇 行政物業(yè)經(jīng)理崗位職責任職要求
行政物業(yè)經(jīng)理崗位職責
職責描述:
具有良好的個人素質及管理能力，運用專業(yè)物業(yè)管理知識指導團隊進入標準化專業(yè)化的推進。
1、主持保安，保潔，餐飲，設備等日常管理工作;
2、按照運維的工作特點完善工作流程及規(guī)范;
3、按照巡檢制度完成各項工作的巡檢督察工作;
4、指導運維的日常工作同時對于項目的承接查驗工作的有序開展。
任職要求:
1、本科及以上學歷，物業(yè)管理、行政、公共管理相關專業(yè);
2、具備15年以上物業(yè)行政工作經(jīng)驗，且有10年以上團隊管理經(jīng)驗;
3、有項目管理、物業(yè)管理經(jīng)驗和能力;
4、掌握應急預案知識，企業(yè)財務知識。
行政物業(yè)經(jīng)理崗位
第15篇 別墅物業(yè)經(jīng)理崗位職責
物業(yè)項目經(jīng)理(佘山別墅) 上海萬科物業(yè)服務有限公司 上海萬科物業(yè)服務有限公司分支機構 職責描述:
1.履行《物業(yè)服務合同》規(guī)定的相關義務,維護小區(qū)環(huán)境、秩序、公共設施設備完好。
2.根據(jù)公司質量方針和目標,貫徹iso9000質量體系。
3.負責小區(qū)物業(yè)費的收繳工作,充分調動各崗位人員以提高物業(yè)費收繳率。
4.根據(jù)公司績效考核制度,按時完成對本小區(qū)人員的績效考核。
5.加強小區(qū)裝修管理,確保裝修有序進行。
6.負責本服務中心年度及月度財務收支預算和控制。
7.組織開展各項節(jié)能減耗措施,通過減少各方面的開銷實現(xiàn)成本控制。
8.開展各種經(jīng)營活動,豐富盈利渠道,增加小區(qū)收入。
9.及時妥善處理各類投訴,處理好與業(yè)主(使用人)的關系。
10.定期對小區(qū)業(yè)主和住戶發(fā)放意見征詢表,統(tǒng)計、分析、處理和回訪。
11.維護與房管局、街道、社區(qū)、派出所、業(yè)主委員會等相關部門的關系。
12.定期組織各類社區(qū)活動,豐富業(yè)主的業(yè)余生活。
13.加強與公司各職能部門的溝通、協(xié)調,做好相關工作。
14.負責團隊建設,制定團隊建設計劃,組織開展各項團隊活動。
15.完成領導安排的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上,物業(yè)管理相關專業(yè),男女不限,45歲內(nèi)。
2、五年以上管理工作經(jīng)驗,(上海的項目優(yōu)先考慮,項目體量10萬以上的商品房)
3、具有良好的溝通、協(xié)調、組織、應變等綜合能力,能承受較大工作壓力。
4、具有較強的團隊管理能力,有業(yè)委會組建、物業(yè)費提價經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
5、具有較強的服務意識,責任心強。
