獵頭顧問任職要求15篇

第1篇 獵頭顧問助理崗位職責(zé)(20篇)

獵頭顧問助理(崗位職責(zé))

職位描述

任職要求

1、本科以上學(xué)歷,22歲以上,性別不限;

2、有較強(qiáng)的溝通理解能力;

3、熟練的文案編輯、電腦操作能力;

4、嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)重、細(xì)心、學(xué)習(xí)能力強(qiáng);

5、思路清晰、執(zhí)行力強(qiáng)、具備團(tuán)隊(duì)合作精神;

6、有相關(guān)人力資源助理工作或客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

7、歡迎優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生任職該該崗位。

8、年薪組成:底薪+項(xiàng)目提成+季度獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng),優(yōu)秀者年薪十萬以上。

崗位職責(zé):

1.參與項(xiàng)目分析以明確所需信息搜尋的方向和目標(biāo);

2.通過電話、電子郵件或網(wǎng)絡(luò)信息來搜尋候選人;

3.收集潛在候選人的簡歷,通過電話甄別并且建立初步潛力候選人名單;

4.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理/顧問聯(lián)絡(luò)候選人,安排候選人面試;

5、crm數(shù)據(jù)庫的日常維護(hù)及建設(shè);

薪資描述:4000元(帶基本kpi考核,無關(guān)業(yè)績)+提成(面試或入職即有提成)+獎(jiǎng)金

獵頭顧問助理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1:根據(jù)客戶提供的職位信息,對(duì)相應(yīng)職位做出分析和評(píng)估。

2:運(yùn)用各種工作方式尋找適合該職位的候選人

3:協(xié)助顧問聯(lián)絡(luò)候選人,安排候選人面試,服從顧問的安排。

任職要求:

1:計(jì)算機(jī)或人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。

2:做事認(rèn)真仔細(xì),有耐性和韌性,能夠堅(jiān)持不懈達(dá)成目標(biāo)。

3:有較強(qiáng)的網(wǎng)絡(luò)搜尋能力和技巧,思路靈活

4:富有熱情和感染力,有服務(wù)意識(shí)

5:對(duì)自己和人生有清晰的規(guī)劃和目標(biāo),愿意挑戰(zhàn)自我

獵頭顧問助理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1. 在顧問的指導(dǎo)下,分析客戶需求、制定人才尋訪計(jì)劃并付諸實(shí)施;

2. 協(xié)助顧問對(duì)候選人進(jìn)行候選人評(píng)估和推薦,面試輔導(dǎo)和項(xiàng)目跟進(jìn);

3. 搜集行業(yè)信息,協(xié)助高級(jí)顧問拓展新的客戶;

4. 協(xié)助顧問完成售前、售中、售后的客戶服務(wù)工作;維護(hù)客戶關(guān)系,與客戶建立長期的、互利的合作

5. 根據(jù)客戶職位需求尋訪、獵取、甄選、面試、推薦各類候選人并進(jìn)行相關(guān)信息資料整核等

6. 各種工作記錄、反饋(包括客戶信息記錄、反饋),并建立客戶檔案;

7. 做工作日志、周、月、年計(jì)劃、總結(jié);

崗位要求:

1. 本科學(xué)歷或以上,專業(yè)不限,性別不限;

2.一年以上招聘、銷售、咨詢等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3.主動(dòng)性強(qiáng),勤奮,思路清晰、活躍,能夠承受較大的工作壓力;敢于打電話,沒有太多其他瑣事的人,有良好的工作態(tài)度;

4. 具親和力,信息敏感度、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具團(tuán)隊(duì)合作精神;

5. 對(duì)游戲行業(yè)有一定認(rèn)知,喜歡玩游戲的優(yōu)先考慮;

獵頭顧問助理(崗位職責(zé))

職位描述

工作職責(zé)

負(fù)責(zé)招聘,挖人,不用出門,電話面試,網(wǎng)上找人,要有耐心,進(jìn)取心。

優(yōu)勢(shì)行業(yè):it互聯(lián)網(wǎng),醫(yī)藥,金融,制造,快消,汽車等。

企業(yè)文化:掙錢+開心+成長,一個(gè)充滿愛的團(tuán)隊(duì)。

競(jìng)爭(zhēng)力:高薪,高提成,高大上客戶,海量數(shù)據(jù)庫+完善培訓(xùn)體系+成熟發(fā)展路徑。五險(xiǎn)一金、體檢、帶薪年假、party、結(jié)婚禮包,各種活動(dòng)~~地鐵1號(hào)線海光寺站旁。交通方便。

獵頭顧問助理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、協(xié)助顧問收集目標(biāo)行業(yè)的客戶信息,分析研究客戶的要求;

2、根據(jù)職位需求從各種渠道篩選合適的候選人,協(xié)助獵頭顧問進(jìn)行簡歷的初步篩選、電話溝通及初步面試篩選;(此階段需向顧問提供按公司簡歷模板格式填寫的完整簡歷及隱藏關(guān)鍵信息簡歷,并做好需面試候選人的簡歷確認(rèn)表及面試時(shí)間表)

3、收集潛在候選人的簡歷,協(xié)助獵頭顧問進(jìn)行相關(guān)侯選人資料的收集、分類、整理;

4、協(xié)助顧問聯(lián)絡(luò)候選人,安排候選人面試;

5、與客戶及候選人保持良好的溝通,及時(shí)獲取并準(zhǔn)確,有效的傳遞雙方的反饋信息;

6、協(xié)助顧問完成業(yè)績指標(biāo),有效執(zhí)行顧問的工作安排。

任職要求:

1. 20-30歲,全日制大專及以上學(xué)歷,熱愛獵頭行業(yè),愿意在人力資源領(lǐng)域長期發(fā)展;

2. 有半年以上業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn),獵頭,銷售或咨詢服務(wù)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),尤其是具有金融,房地產(chǎn),通信,互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)背景者優(yōu)先考慮;

3. 有一定的分析和判斷力,較強(qiáng)的語言溝通表達(dá)能力,學(xué)習(xí)能力佳;

4. 目標(biāo)意識(shí)明確,結(jié)果導(dǎo)向,自我激勵(lì),主動(dòng)性強(qiáng),具有強(qiáng)烈的上進(jìn)心;

5. 善于與人溝通,有一定的客戶服務(wù)意識(shí);

6. 優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生,也可考慮。

獵頭顧問助理(崗位職責(zé))

職位描述

職位描述

1.在獵頭顧問指導(dǎo)下,分析職位jd,尋訪有效的候選人才。

2.更新和維護(hù)人才庫。

3.協(xié)助顧問完成相關(guān)項(xiàng)目 。

4.關(guān)注行業(yè)及知名企業(yè)發(fā)展動(dòng)向,建立廣泛的人脈關(guān)系搜集深入的行業(yè)信息。

職位要求

1.大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限

2.語言表達(dá)流利,良好的英語聽說讀寫能力;溝通和學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

3.電腦操作熟練;具備一定的搜索能力。

4.熱愛獵頭/銷售工作,愿意作為長期職業(yè)發(fā)展的目標(biāo)。

5.性格開朗,富有激情,能承受壓力;能適應(yīng)快節(jié)奏的工作方式。

6.具有強(qiáng)烈的自我成長欲望。

7.工作地點(diǎn):南通崇川區(qū)中南

8.工作時(shí)間:五天工作制。

獵頭顧問助理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.協(xié)助顧問進(jìn)行資料搜集,搜索候選人;

2.候選人資料整理,歸類;

3.協(xié)助獵頭顧問安排面試,電話溝通等;

4.行業(yè)人才地圖的建設(shè)

要求:

1.本科以上學(xué)歷

2.1年以上銷售/咨詢行業(yè)經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀者應(yīng)屆生亦可;

3.較強(qiáng)的語言溝通表達(dá)能力,學(xué)習(xí)能力佳

4.能承受工作壓力,以結(jié)果為導(dǎo)向;

5.有志于從事獵頭且在獵頭行業(yè)發(fā)展個(gè)人事業(yè);

6.有一定的團(tuán)隊(duì)精神,能吃苦耐勞,耐心,工作認(rèn)真。

獵頭顧問助理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、理解客戶招聘人才的需求;

2、根據(jù)客戶需求設(shè)定候選人尋訪目標(biāo)公司;

3、按照公司的標(biāo)準(zhǔn)方法訪尋目標(biāo)候選人;

4、電話面試、篩選、評(píng)估候選人;

5、向客戶做候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù);保持與維護(hù)客戶和被錄用者良好的關(guān)系;

6、按照公司的要求完成各項(xiàng)kpi;

7、完成直線主管交給的其他工作

任職要求

1、大專以上學(xué)歷;

2、1年以上的工作經(jīng)驗(yàn),半年以上獵頭顧問/助理工作經(jīng)驗(yàn) 3、強(qiáng)烈的責(zé)任心、優(yōu)秀的人際溝通能力,出色的說服技巧;

4、快速學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能夠自我激勵(lì)在短時(shí)間、高壓力下完成工作目標(biāo);

5、高尚的職業(yè)道德、強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

6、性格外向,富有激情,對(duì)工作和生活有強(qiáng)烈的熱愛。

獵頭顧問助理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、協(xié)助資深顧問負(fù)責(zé)獵頭項(xiàng)目的具體推進(jìn)、執(zhí)行,完成年度業(yè)務(wù)指標(biāo);

2、建立人才搜尋渠道,了解中高級(jí)人才的動(dòng)態(tài)信息;

3、開發(fā)及拓展客戶,了解客戶潛在人才需求;

4、與客戶溝通,了解客戶需求信息,提供招聘方案與計(jì)劃;

5、進(jìn)行職位分析,制定詳細(xì)的尋訪方案,選擇尋訪渠道;

6、搜索、面試、評(píng)估、篩選及推薦候選人;

7、向客戶做候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù);

8、保持與維護(hù)客戶和被錄用者良好的關(guān)系;

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷

2、熟悉人選的甄選技巧,具客戶管理或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);

3、良好的表達(dá)溝通能力和職業(yè)道德觀,學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立性強(qiáng),能承受較大的工作壓力;

4、優(yōu)良的溝通能力,對(duì)人的敏銳洞察力和判斷力,工作細(xì)致,有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。

5、it/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作背景優(yōu)先考慮

公司提供良好的薪資及獎(jiǎng)金制度,福利好,可提供住宿!

公司處于cbd中心,交通方便!

工作地址

北京市建國路88號(hào)soho現(xiàn)代城a座

獵頭顧問助理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、協(xié)助顧問收集目標(biāo)行業(yè)的客戶信息,分析研究客戶的要求,提供客戶有價(jià)值的服務(wù);

2、根據(jù)職位需求從各種渠道篩選合適的候選人,協(xié)助獵頭顧問進(jìn)行簡歷的初步篩選、電話溝通及初步面試篩選;(此階段需向顧問提供按公司簡歷模板格式填寫的完整簡歷及隱藏關(guān)鍵信息簡歷,并做好需面試候選人的簡歷確認(rèn)表及面試時(shí)間表)

3、收集潛在候選人的簡歷,進(jìn)行相關(guān)侯選人資料的收集、分類、整理;

4、聯(lián)絡(luò)候選人,安排候選人面試;

5、與客戶及候選人保持良好的溝通,及時(shí)獲取并準(zhǔn)確,有效的傳遞雙方的反饋信息;

6、完成業(yè)績指標(biāo),有效執(zhí)行顧問的工作安排。

任職要求:

1.人力資源/計(jì)算機(jī)/金融相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2.本科及以上學(xué)歷(必須項(xiàng));

3.2022年畢業(yè)優(yōu)先;

4.能夠熟練操作辦公軟件;

5.做事嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致有條理,目標(biāo)意識(shí)強(qiáng),結(jié)構(gòu)化思維,自我驅(qū)動(dòng),踏實(shí)負(fù)責(zé),勤奮好學(xué)。

獵頭顧問助理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)獵頭項(xiàng)目的具體推進(jìn)、執(zhí)行,完成個(gè)人業(yè)績指標(biāo);

2、充分分析企業(yè)客戶需求,制定尋訪方案,尋找到合適的候選人;

3、關(guān)注行業(yè)發(fā)展動(dòng)向,收集行業(yè)內(nèi)人才信息,積累人才資源庫;

4、在管理顧問的指導(dǎo)下,進(jìn)行有效的獵頭項(xiàng)目管理;

5、維護(hù)搜索數(shù)據(jù)的完整和精準(zhǔn)。

任職要求:

1、全日制專科及以上學(xué)歷

2、一年左右工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮

3、優(yōu)秀的客戶服務(wù)意思,良好的客戶溝通技巧

4、有獨(dú)立的自我學(xué)習(xí)能力、具有較強(qiáng)的抗壓能力

5、優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮。

獵頭顧問助理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):1. 協(xié)助顧問收集目標(biāo)行業(yè)的客戶信息,分析研究客戶的要求,為客戶提供有價(jià)值的服務(wù);

2. 根據(jù)客戶提供的職位,尋訪適合該職位的候選人;

3. 協(xié)助顧問聯(lián)絡(luò)候選人,安排候選人面試;

4. 協(xié)助顧問進(jìn)行市場(chǎng)拓展,了解客戶需求,達(dá)成委托招聘協(xié)議,維護(hù)良好的客戶關(guān)系;

5. 與客戶及候選人保持良好的溝通,及時(shí)獲取并準(zhǔn)確、有效的信息,并傳遞雙方信息反饋;

6. 協(xié)助顧問完成業(yè)績指標(biāo),有效執(zhí)行顧問的工作安排。

7:按照要求完成相關(guān)的候選人報(bào)告

任職要求:

1、喜歡與人打交道,善于通過電話與人建立聯(lián)系;

3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力;

4、思維敏捷,人際交往廣,良好的溝通技巧;

5、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)搜索熟練應(yīng)用。

獵頭顧問助理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、目標(biāo)崗位分析,確定企業(yè)的真實(shí)招聘需求和人才需求;

2、人才尋訪,在經(jīng)理的指導(dǎo)下利用現(xiàn)有的搜索工具進(jìn)行人才尋訪;

3、人才溝通,確定人才的求職意向和能力評(píng)估;

4、人才跟進(jìn),維護(hù)現(xiàn)有的人脈和客戶。

任職要求:

1、性格開朗,愿意學(xué)習(xí),樂于與人交流;

2、本崗位有無經(jīng)驗(yàn)者均可,有興趣并愿意學(xué)習(xí)者公司可培養(yǎng);

獵頭顧問助理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫,做好簡歷管理及信息保密工作;

2.搜集相關(guān)行業(yè)人才信息,包括行業(yè)信息,有效完成月度計(jì)劃;

3.協(xié)調(diào)溝通候選人之間面試安排,跟進(jìn)并整理反饋;

4.候選人背景調(diào)查,薪酬談判,offer跟進(jìn),入職跟進(jìn)等;

5.負(fù)責(zé)公司所在行業(yè)職位分析,參與目標(biāo)候選人尋訪方案;

6.通過各種渠道快速尋訪候選人,進(jìn)行初步面試和評(píng)估;

7.支持完成公司內(nèi)部安排其他相關(guān)工作;

任職要求:

1.熱愛獵頭行業(yè),保持對(duì)互聯(lián)網(wǎng)有深厚濃厚的興趣;

2.愿意花時(shí)間了解互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)相關(guān)動(dòng)態(tài)信息,并保持深度興趣;樂此不疲;

3.責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞、細(xì)致認(rèn)真、個(gè)性隨和、善于溝通;

4.服從安排,有強(qiáng)烈服從意識(shí),團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)烈;團(tuán)隊(duì)精神為導(dǎo)向;

5.office辦公軟件操作熟練;溝通能力強(qiáng),能扛起壓力;

6.以結(jié)果為導(dǎo)向,意識(shí)強(qiáng)烈;有一顆熾熱的心;

下午茶、不定期聚餐、靠譜的工作氛圍。

獵頭顧問助理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)尋訪合適的候選人簡歷,面試邀約,撰寫推薦報(bào)告。

2、完成上級(jí)交代的其他事情。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。

2、行業(yè)不限,要以從事獵頭行業(yè)。

3、工作地點(diǎn)上海市長寧區(qū)中山西路,3/4/10號(hào)線虹橋路站附近。

獵頭顧問助理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1. 在顧問的指導(dǎo)下,分析客戶需求、制定人才尋訪計(jì)劃并付諸實(shí)施;

2. 協(xié)助獵頭顧問對(duì)候選人進(jìn)行候選人評(píng)估和推薦,面試輔導(dǎo)和項(xiàng)目跟進(jìn);

3. 搜集行業(yè)信息,協(xié)助高級(jí)顧問拓展新的客戶;

4. 協(xié)助顧問完成候選人推薦過程中的候選人溝通工作;

5. 根據(jù)客戶職位需求尋訪、獵取、甄選、面試、推薦各類候選人并進(jìn)行相關(guān)信息資料整核等;

6. 切實(shí)把握客戶需求,隨時(shí)掌控獵頭行情發(fā)展走勢(shì),不斷改進(jìn)工作,優(yōu)化服務(wù)流程;

7. 提出并解決客戶問題,為公司服務(wù)項(xiàng)目的創(chuàng)新提供有效解決方案;

8. 談判方案擬定及相關(guān)文件資料整理,各種工作記錄、反饋(包括客戶信息記錄、反饋),并建立客戶檔案。

崗位要求:

學(xué)歷要求:大專或以上

1.大專以上學(xué)歷,有相關(guān)獵頭工作經(jīng)驗(yàn)及人力資源招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2.期望在人力資源行業(yè)學(xué)習(xí)發(fā)展,有很強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力;

3.思維敏捷,有分析能力,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力。

獵頭顧問助理(崗位職責(zé))

職位描述

工作職責(zé):

1、在顧問的指導(dǎo)下理解職位職責(zé)描述和客戶需求,掌握訪尋標(biāo)準(zhǔn);

2、明確訪尋方向和目標(biāo),并進(jìn)行人才訪尋及電話面試;

3、通過各種渠道訪尋候選人,獲得候選人信息和簡歷,維護(hù)并拓展候選人資料庫;

4、與候選人初步溝通職位信息,了解候選人的想法,將合適的候選人推薦給顧問;

5、幫助顧問整理報(bào)告和安排面試時(shí)間表;

6、保持行業(yè)情況和信息的更新,提供潛在業(yè)務(wù)拓展信息。

任職資格:

1、 大專以上學(xué)歷,市場(chǎng)營銷、工商管理及人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、 具有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)意愿;

3、 具有良好的表達(dá)能力,能很好地理解他人意圖;

4、 具有良好的自我激發(fā)能力,并勇于接受挑戰(zhàn);

5、 思維敏捷,文字能力強(qiáng);

6、 責(zé)任心強(qiáng),能吃苦耐勞,具有團(tuán)隊(duì)精神;

7、 具有較強(qiáng)的人際交往與溝通能力,在學(xué)校擔(dān)任校班級(jí)或社團(tuán)干部者優(yōu)先;

8、 熟悉windows和office軟件的操作。

獵頭顧問助理(崗位職責(zé))

職位描述

工作職責(zé):

ø 根據(jù)team leader或顧問對(duì)行業(yè),公司以及職位的分析,參與制定目標(biāo)候選人的尋訪方案;

ø 進(jìn)行侯選人資料的收集、分類、整理,對(duì)簡歷做初步篩選;

ø 通過各種渠道快速尋訪候選人,進(jìn)行初步面試和評(píng)估;

ø 協(xié)助制作推薦報(bào)告;

ø 溝通協(xié)調(diào)候選人與公司之間的面試安排,跟進(jìn)進(jìn)展并及時(shí)反饋;

ø 協(xié)助team leader或顧問做候選人背景調(diào)查;

ø 入職跟進(jìn)等。

任職要求:

ø 大專及以上學(xué)歷;

ø 1年人力資源、銷售或市場(chǎng)相關(guān)模塊工作經(jīng)驗(yàn);

ø 具備優(yōu)秀的人際溝通能力,思維縝密,關(guān)注細(xì)節(jié);

ø 學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能夠承受較大的工作壓力,具有高度的責(zé)任感;

ø 善于通過各種渠道學(xué)習(xí),自我要求嚴(yán)格。

獵頭顧問助理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):(一)人才尋訪工作1、在項(xiàng)目部經(jīng)理的指導(dǎo)下,在規(guī)定時(shí)間和周期內(nèi),完成指定崗位的人才尋訪和客戶開發(fā)工作;2、定期與優(yōu)質(zhì)候選人保持有效溝通,并做好相關(guān)文字記錄;3、進(jìn)行候選人評(píng)估和初步意向溝通,準(zhǔn)備推薦報(bào)告和項(xiàng)目跟進(jìn);4、安排候選人面試,并做好企業(yè)與候選人之間良好的溝通;5、與已上崗的候選人保持不定期溝通,掌握其思想動(dòng)向、工作情況并形成書面報(bào)告及時(shí)予以匯報(bào)。

崗位職責(zé):男女不限,23-28歲,人力資源、心理學(xué)、銷售管理等相關(guān)專業(yè)?？埔陨?擔(dān)任外資、正規(guī)大中型企業(yè)招聘經(jīng)理、人事主管以上職位一年以上,善于進(jìn)行人才甄選,有很好的洞察力,溝通能力強(qiáng),善于聆聽,具有很強(qiáng)的電話交流能力。

獵頭顧問助理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)在獵頭顧問的指導(dǎo)下,針對(duì)客戶需求,搜索合適的候選人;

2、負(fù)責(zé)通過電話溝通,收集高級(jí)人才信息,擴(kuò)大公司的人才庫;

3、協(xié)助獵頭顧問/專家進(jìn)行項(xiàng)目信息收集,調(diào)查企業(yè)以及人才相關(guān)背景;

4、協(xié)助顧問與候選人進(jìn)行深入的溝通,完成 對(duì)潛在候選人的甄選和評(píng)估,并向客戶提供候選人推薦報(bào)告和清單;

5、協(xié)助獵頭顧問/專家與人才、企業(yè)直接聯(lián)絡(luò),整理人才簡歷和各種報(bào)告。

任職要求

1、20——25歲,大?；蛞陨蠈W(xué)歷;

2、具有獵頭、招聘、電話營銷工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可考慮);

3、對(duì)獵頭事業(yè)有自己的理解并真正熱愛,認(rèn)同優(yōu)賢的企業(yè)文化,富有激情,積極主動(dòng),具有很強(qiáng)的抗挫折能力,具有堅(jiān)韌不拔、排除萬難也要達(dá)到目標(biāo)的意志力;

4、具有極強(qiáng)的電話交流應(yīng)變能力,很好的溝通協(xié)調(diào)、信息處理能力,善于學(xué)習(xí),細(xì)心高效,執(zhí)行力強(qiáng),良好的發(fā)展?jié)撡|(zhì)。

5、認(rèn)可底薪+提成的薪酬結(jié)構(gòu)

晉升通道:①獵頭顧問助理→②高級(jí)獵頭顧問→③獵頭項(xiàng)目經(jīng)理→④項(xiàng)目總監(jiān)→⑤合伙人

工作地點(diǎn):深圳市龍崗區(qū)龍城街道辦龍西富民路91號(hào)(樓嚇大門旁)

第2篇 初級(jí)獵頭顧問崗位職責(zé)和任職要求

初級(jí)獵頭顧問崗位職責(zé)：

1、該職位以招聘中高端人才為主；為客戶企業(yè)提供企業(yè)管理人員或工程師人員招聘；

2、進(jìn)行相關(guān)侯選人簡歷的收集、分類、整理，對(duì)簡歷做初步篩選；

3、針對(duì)性搜集人才信息，通過各種渠道快速尋訪候選人，進(jìn)行初步評(píng)估將推薦合適的候選人；

4、根據(jù)客戶職位信息，分析研究客戶的需求，協(xié)助顧問順利完成該職位；

5、整理候選人推薦報(bào)告；

6、學(xué)習(xí)行業(yè)知識(shí)的同時(shí)操作項(xiàng)目。

任職要求：

1.統(tǒng)招本科及以上，具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力；

2.工科及理科生優(yōu)先；

3.善于自我學(xué)習(xí)，自我激勵(lì)，在高壓力下完成工作目標(biāo)；

4.強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有較好的服務(wù)意識(shí)。

第3篇 獵頭顧問助理崗位職責(zé)

獵頭顧問助理 cgl consulting 上海德筑企業(yè)管理有限公司,cgl,上海德筑 職責(zé)描述:

1. 根據(jù)客戶的招聘委托,收集和發(fā)掘市場(chǎng)的相關(guān)信息,協(xié)助顧問尋找合適的候選人

2. 完善候選人信息,進(jìn)而輔助搭建,管理和維護(hù)公司人才數(shù)據(jù)庫

3. 協(xié)助顧問進(jìn)行相關(guān)候選人資料的收集、分類、整理,對(duì)簡歷做初步篩選

4. 分析不同職位特點(diǎn)并確定目標(biāo)公司與人選,通過電話或郵件形式建立聯(lián)系

5. 積極了解目標(biāo)公司的組織架構(gòu)及部門情況,為長期搜尋工作做好積累

6. 協(xié)助顧問完成其他相關(guān)工作

任職要求:

1. 對(duì)人力資源咨詢行業(yè)充滿熱情與好奇心,抗壓能力強(qiáng),對(duì)個(gè)人職業(yè)規(guī)劃有清晰方向

2. 本科及以上學(xué)歷,管理類與商科專業(yè)優(yōu)先

3. 具有邏輯思維,溝通能力與理解能力良好,有長期學(xué)習(xí)與積累的意識(shí),自我驅(qū)動(dòng)力較強(qiáng)

4. office軟件與工具應(yīng)用熟練

5. 英語良好者優(yōu)先

第4篇 it獵頭顧問崗位職責(zé)

it獵頭顧問 崗位職責(zé):

1. 客戶分析:業(yè)務(wù)領(lǐng)域、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)地位、組織架構(gòu)、核心團(tuán)隊(duì)背景、文化特征、薪酬競(jìng)爭(zhēng)力、對(duì)標(biāo)業(yè)務(wù)與人才企業(yè)等 ;

2. 職位需求分析:產(chǎn)生背景、匯報(bào)線、面試決策鏈條、目標(biāo)候選人能力模型、薪酬結(jié)構(gòu)與預(yù)算范圍等 ;

3. 負(fù)責(zé)360度項(xiàng)目執(zhí)行,包括尋訪策略制定、目標(biāo)分析、候選人搜尋、職位信息與競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)挖掘與分析、候選人溝通,評(píng)估甄選、專業(yè)能力與人文氣質(zhì)匹配性評(píng)估、面試流程控制與候選人薪資期望值管理、候選人入職跟進(jìn) ;

4. 進(jìn)行目標(biāo)市場(chǎng)的發(fā)展趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)格局分析,金融行業(yè)主流公司的業(yè)務(wù)、團(tuán)隊(duì)、關(guān)鍵人才信息的挖掘、分析并整理。

任職要求:

1. 統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

2. 金融行業(yè)或招聘工作從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(也歡迎優(yōu)秀的轉(zhuǎn)行人員投遞應(yīng)聘);

3. 具有良好的領(lǐng)悟分析解決問題的能力;

4. 善于學(xué)習(xí)和創(chuàng)新,有自我成長目標(biāo)和驅(qū)動(dòng)力;

5. 有強(qiáng)烈的進(jìn)取心,對(duì)于目標(biāo)敏感、結(jié)果導(dǎo)向 ;

6. 良好的溝通以及語言、文字表達(dá)能力,協(xié)調(diào)能力強(qiáng);

7. 熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件,如能應(yīng)用word、e_cel軟件等。

崗位職責(zé):

1. 客戶分析:業(yè)務(wù)領(lǐng)域、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)地位、組織架構(gòu)、核心團(tuán)隊(duì)背景、文化特征、薪酬競(jìng)爭(zhēng)力、對(duì)標(biāo)業(yè)務(wù)與人才企業(yè)等 ;

2. 職位需求分析:產(chǎn)生背景、匯報(bào)線、面試決策鏈條、目標(biāo)候選人能力模型、薪酬結(jié)構(gòu)與預(yù)算范圍等 ;

3. 負(fù)責(zé)360度項(xiàng)目執(zhí)行,包括尋訪策略制定、目標(biāo)分析、候選人搜尋、職位信息與競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)挖掘與分析、候選人溝通,評(píng)估甄選、專業(yè)能力與人文氣質(zhì)匹配性評(píng)估、面試流程控制與候選人薪資期望值管理、候選人入職跟進(jìn) ;

4. 進(jìn)行目標(biāo)市場(chǎng)的發(fā)展趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)格局分析,金融行業(yè)主流公司的業(yè)務(wù)、團(tuán)隊(duì)、關(guān)鍵人才信息的挖掘、分析并整理。

任職要求:

1. 統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

2. 金融行業(yè)或招聘工作從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(也歡迎優(yōu)秀的轉(zhuǎn)行人員投遞應(yīng)聘);

3. 具有良好的領(lǐng)悟分析解決問題的能力;

4. 善于學(xué)習(xí)和創(chuàng)新,有自我成長目標(biāo)和驅(qū)動(dòng)力;

5. 有強(qiáng)烈的進(jìn)取心,對(duì)于目標(biāo)敏感、結(jié)果導(dǎo)向 ;

6. 良好的溝通以及語言、文字表達(dá)能力,協(xié)調(diào)能力強(qiáng);

7. 熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件,如能應(yīng)用word、e_cel軟件等。

第5篇 精英獵頭顧問崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

(1)協(xié)助顧問收集目標(biāo)行業(yè)的客戶信息,分析研究客戶的要求,為客戶提供有價(jià)值的服務(wù);

(2)根據(jù)客戶提供的職位,尋訪適合該職位的候選人;

(3)協(xié)助顧問聯(lián)絡(luò)候選人,安排候選人面試;

(4)協(xié)助顧問進(jìn)行市場(chǎng)拓展,了解客戶需求,達(dá)成委托招聘協(xié)議,維護(hù)良好的客戶關(guān)系;

(5)與客戶及候選人保持良好的溝通,及時(shí)獲取并準(zhǔn)確、有效的信息,并傳遞雙方信息反饋;

(6)協(xié)助顧問完成業(yè)績指標(biāo),有效執(zhí)行顧問的工作安排;

(7)按照要求完成相關(guān)的候選人報(bào)告。

任職要求:

(1)22-28歲,男女不限,大專以上學(xué)歷;

(2)有1年以上招聘、獵頭或電話銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

(3)喜歡與人打交道,善于通過電話與人建立聯(lián)系;

(4)學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力;

(5)思維敏捷,人際交往廣,良好的溝通技巧;

(6)熟悉互聯(lián)網(wǎng)搜索應(yīng)用,熱愛獵頭行業(yè)。

薪酬福利:

基本工資+績效工資+項(xiàng)目提成+年終獎(jiǎng)+海內(nèi)外旅游+員工活動(dòng)+節(jié)日禮品+帶薪年假

職業(yè)發(fā)展:

公司系統(tǒng)化培訓(xùn)體系(內(nèi)外訓(xùn))

獵頭顧問—資深顧問—分公司合伙人/分公司總經(jīng)理(股份分紅)

我們從不招聘合伙人,我們從不招聘分公司總經(jīng)理,所有合伙人/分公司總均來自于內(nèi)部培養(yǎng)與提拔,無限發(fā)展空間等待志同道合的你! 崗位職責(zé):

(1)協(xié)助顧問收集目標(biāo)行業(yè)的客戶信息,分析研究客戶的要求,為客戶提供有價(jià)值的服務(wù);

(2)根據(jù)客戶提供的職位,尋訪適合該職位的候選人;

(3)協(xié)助顧問聯(lián)絡(luò)候選人,安排候選人面試;

(4)協(xié)助顧問進(jìn)行市場(chǎng)拓展,了解客戶需求,達(dá)成委托招聘協(xié)議,維護(hù)良好的客戶關(guān)系;

(5)與客戶及候選人保持良好的溝通,及時(shí)獲取并準(zhǔn)確、有效的信息,并傳遞雙方信息反饋;

(6)協(xié)助顧問完成業(yè)績指標(biāo),有效執(zhí)行顧問的工作安排;

(7)按照要求完成相關(guān)的候選人報(bào)告。

任職要求:

(1)22-28歲,男女不限,大專以上學(xué)歷;

(2)有1年以上招聘、獵頭或電話銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

(3)喜歡與人打交道,善于通過電話與人建立聯(lián)系;

(4)學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力;

(5)思維敏捷,人際交往廣,良好的溝通技巧;

(6)熟悉互聯(lián)網(wǎng)搜索應(yīng)用,熱愛獵頭行業(yè)。

薪酬福利:

基本工資+績效工資+項(xiàng)目提成+年終獎(jiǎng)+海內(nèi)外旅游+員工活動(dòng)+節(jié)日禮品+帶薪年假

職業(yè)發(fā)展:

公司系統(tǒng)化培訓(xùn)體系(內(nèi)外訓(xùn))

獵頭顧問—資深顧問—分公司合伙人/分公司總經(jīng)理(股份分紅)

我們從不招聘合伙人,我們從不招聘分公司總經(jīng)理,所有合伙人/分公司總均來自于內(nèi)部培養(yǎng)與提拔,無限發(fā)展空間等待志同道合的你!

第6篇 獵頭顧問崗位職責(zé)(20篇)

獵頭顧問(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、熟悉互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè);

2、 與客戶建立并保持良好的合作關(guān)系,持續(xù)為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù);

3、開發(fā)新客戶,收集目標(biāo)行業(yè)的客戶信息,分析研究客戶的要求,提供客戶有價(jià)值的服務(wù)。

4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格:

1、企業(yè)招聘/銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、較強(qiáng)的責(zé)任感,善于分析客戶及人才的心理;

3、較強(qiáng)的邏輯思維、表達(dá)能力,判斷能力;

4、工作效率高,執(zhí)行力強(qiáng),溝通協(xié)調(diào)力強(qiáng);

5、能承受工作壓力,善于學(xué)習(xí),相關(guān)人脈資源豐富。

獵頭顧問(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、根據(jù)自己所熟悉的行業(yè),公司以及職位的分析,制定目標(biāo)候選人的尋訪招聘方案;

2、進(jìn)行相關(guān)侯選人資料的收集、分類、整理,對(duì)簡歷做初步篩選;

3、通過各種渠道快速尋訪候選人,進(jìn)行面試、測(cè)試、全維度素質(zhì)評(píng)估;

4、提供候選人評(píng)價(jià)和推薦報(bào)告,向項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或客戶推薦;

5、溝通協(xié)調(diào)候選人與公司之間的面試安排,跟進(jìn)進(jìn)展并及時(shí)反饋;

6、候選人背景調(diào)查,薪酬談判,offer跟進(jìn),入職跟進(jìn)等。

任職要求:

1. 全日制大專及以上學(xué)歷,有英語交流溝通能力優(yōu)先,熱愛獵頭行業(yè),愿意在人力資源領(lǐng)域長期發(fā)展;

2. 有人力資源招聘經(jīng)理或獵頭咨詢服務(wù)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),尤其是具有金融,房地產(chǎn),制造業(yè),環(huán)保水務(wù),文化創(chuàng)意,消費(fèi)品,服務(wù),醫(yī)藥等行業(yè)背景者優(yōu)先考慮;

3. 有一定的分析和判斷力,較強(qiáng)的語言溝通表達(dá)能力,學(xué)習(xí)能力佳;

4. 目標(biāo)意識(shí)明確,結(jié)果導(dǎo)向,自我激勵(lì),主動(dòng)性強(qiáng),具有強(qiáng)烈的上進(jìn)心;

5. 善于與人溝通,有一定的客戶服務(wù)意識(shí);

6. 良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí);

獵頭顧問(崗位職責(zé))

職位描述

工作職責(zé):

1、為知名通信、it、互聯(lián)網(wǎng)等企業(yè)搜尋、推薦中高級(jí)人才;

2、理解客戶需求、分析職位描述;

3、尋訪、溝通、甄選、面試、評(píng)估并推薦合適的候選人;

4、協(xié)調(diào)客戶與候選人之間的溝通;

5、不斷積累自己的中、高級(jí)人才人脈圈。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,1年以上工作經(jīng)驗(yàn)。理工科專業(yè),通信類、電子類、計(jì)算機(jī)類、電氣工程類、自動(dòng)化等專業(yè)優(yōu)先;

2、活潑開朗,語言表達(dá)能力強(qiáng),樂于與人交流;

3、頭腦靈活,善于不斷總結(jié)、改進(jìn)自己的工作方法;

4、有強(qiáng)烈的進(jìn)取心,不斷擴(kuò)大自己知識(shí)面和提高自己的綜合素質(zhì);

5、工作中能承受失敗的挫折,有一定抗壓能力;

6、強(qiáng)烈的責(zé)任心、高尚的職業(yè)道德、強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

7、能夠接受“人力資源招聘+行業(yè)咨詢+銷售”于一體的工作。

如果您

希望通過自己的能力和努力快速提高收入,而不是僅僅拿死工資或者熬資歷。

希望做一份時(shí)間相對(duì)自由的工作,甚至可以在家辦公;

希望不用投資就能實(shí)現(xiàn)自己創(chuàng)業(yè)。

如果您是工科專業(yè)(通信類、電子類、計(jì)算機(jī)類、電氣工程類、自動(dòng)化等)畢業(yè),卻:

不想從事枯燥乏味的技術(shù)工作, 不想丟掉大學(xué)四年辛苦學(xué)來的專業(yè)知識(shí);

從事多年技術(shù)工作后,因?yàn)榧彝セ蛘呱眢w原因,不能繼續(xù)做技術(shù)工作,但又不想丟掉工作中掌握的技術(shù);

如果您從事是做銷售工作的,卻:

不想經(jīng)常出差,居無定所;

不想整天陪客戶喝酒吃飯,尤其是酒量不好的您,實(shí)在是痛苦;

不想丟掉積累起來的銷售經(jīng)驗(yàn)和技巧。

如果您是做人力資源工作的,卻:

不想陷入公司內(nèi)部的政治斗爭(zhēng),整天費(fèi)盡心思平衡各種關(guān)系;

不想整天被各種瑣碎的事情淹沒;

不想丟掉積累的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。

如果您

希望從事一份豐富多彩、有挑戰(zhàn)的職業(yè);

希望了解各行業(yè)的發(fā)展,了解很多企業(yè)的興衰;

希望能夠與全國各地、甚至海外的優(yōu)秀人才溝通交流,跟他們成為朋友,為他們職業(yè)生涯出謀劃策、錦上添花;

希望了解企業(yè)用人的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),與老板或者企業(yè)高層探討選人和用人的策略和方法;

希望自己越老越值錢,不想因?yàn)槟挲g的增長而不得不面對(duì)轉(zhuǎn)型的無奈和收入的下降;

....

ok,獵頭顧問就是一份很適合您的工作。

獵頭顧問(崗位職責(zé))

職位描述

工作職責(zé):

1、 關(guān)鍵項(xiàng)目的人員溝通、面談及項(xiàng)目的進(jìn)度掌控;

2、 保持與企業(yè)及人才的有效溝通、推薦及后期跟進(jìn);

3、 針對(duì)不同企業(yè)的需求,為其提供人力資源方面的解決方案

4、 通過面試、測(cè)評(píng)等方式,為候選人提供職業(yè)人生規(guī)劃的方案及建議 優(yōu)勢(shì)行業(yè):it互聯(lián)網(wǎng),醫(yī)藥,金融,制造,快消,汽車等。

企業(yè)文化:掙錢+開心+成長,一個(gè)充滿愛的團(tuán)隊(duì)。

競(jìng)爭(zhēng)力:高薪,高提成,高大上客戶,海量數(shù)據(jù)庫+完善培訓(xùn)體系+成熟發(fā)展路徑。五險(xiǎn)一金、體檢、帶薪年假、party、結(jié)婚禮包,各種活動(dòng)~~地鐵1號(hào)線海光寺站旁。交通方便。

獵頭顧問(崗位職責(zé))

職位描述

你需要做的是...

1. 幫助客戶企業(yè)招聘中高端人才;

2. 進(jìn)行相關(guān)侯選人簡歷的收集、分類、整理,對(duì)簡歷做初步篩選;

3. 針對(duì)性搜集人才信息,通過各種渠道快速尋訪候選人,進(jìn)行初步評(píng)估將推薦合適的候選人;

4. 根據(jù)客戶職位信息,分析研究客戶的需求,協(xié)助顧問順利完成該職位;

5. 整理候選人推薦報(bào)告;

6. 學(xué)習(xí)行業(yè)知識(shí)的同時(shí)操作項(xiàng)目。

任職要求:

為什么選擇做獵頭!

1.一個(gè)人在黃金職業(yè)年齡選擇一段時(shí)間或一生去做一個(gè)獵頭顧問是幸運(yùn)的。

2. 每天結(jié)交新朋友,而且都是優(yōu)秀企業(yè)家或行業(yè)精英。

3. 和優(yōu)秀的人聊天,從而讓自己變得更優(yōu)秀;

4. 強(qiáng)迫自己不斷的學(xué)習(xí),不斷提升。

我們給你提供——

1. 工作時(shí)間:做五休二,其他節(jié)假日按照國家法定執(zhí)行;

2. 薪資:年薪10萬以上。

3. 福利:全勤獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+社保+公積金+帶薪年假+員工旅游+員工活動(dòng)+節(jié)日禮品

4. 豐富的達(dá)人活動(dòng)、愉悅的國內(nèi)外旅游,還有更多的驚喜和福利待遇等待著你哦。

正常工作時(shí)間:周一到周五,雙休,所有法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行,五險(xiǎn)一金

獵頭顧問(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1. 獨(dú)立對(duì)客戶委托項(xiàng)目進(jìn)行需求分析、行業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)

2. 通過各種專業(yè)渠道和方式進(jìn)行候選人信息搜尋

3. 與相關(guān)人選進(jìn)行初步溝通,推薦合適人選及協(xié)助進(jìn)行面試安排、跟進(jìn)

4. 關(guān)注相關(guān)行業(yè)動(dòng)態(tài),參加相關(guān)論壇、展會(huì)積累資源

5. 其他文檔及整理工作

6. 輔導(dǎo)顧問助理及相關(guān)工作安排

崗位要求:

1. 獨(dú)立對(duì)客戶委托項(xiàng)目進(jìn)行需求分析、行業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)

2. 通過各種專業(yè)渠道和方式進(jìn)行候選人信息搜尋

3. 與相關(guān)人選進(jìn)行初步溝通,推薦合適人選及協(xié)助進(jìn)行面試安排、跟進(jìn)

4. 關(guān)注相關(guān)行業(yè)動(dòng)態(tài),參加相關(guān)論壇、展會(huì)積累資源

5. 其他文檔及整理工作

6. 輔導(dǎo)顧問助理及相關(guān)工作安排

薪資:底薪+提成合計(jì)年薪10-15萬。

獵頭顧問(崗位職責(zé))

職位描述

獵頭顧問--崗位職責(zé)

1、根據(jù)自我劃分的小組,進(jìn)行相關(guān)行業(yè)的客戶拓展

2、協(xié)助部門總監(jiān)制定季度、年度業(yè)績回款指標(biāo)

3、指導(dǎo)小組成員進(jìn)行人才尋訪和甄選,并對(duì)合適的候選進(jìn)行面試

4、負(fù)責(zé)全面把控整個(gè)招聘流程,完成客戶委托的職位

5、負(fù)責(zé)款項(xiàng)的回收與客戶維系

6、輪流擔(dān)任公司內(nèi)部培訓(xùn)的主持人

獵頭顧問--任職要求

1、20-35歲,相關(guān)專業(yè)專科以上;英語良好優(yōu)先

2、1年以上企業(yè)hr招聘、房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)、保險(xiǎn)銷售等工作經(jīng)驗(yàn)(優(yōu)先)

3、對(duì)人才有準(zhǔn)確把握,對(duì)主要崗位的工作職責(zé)和任職要求有全面深刻理解

4、工作效率高,執(zhí)行力強(qiáng),溝通協(xié)調(diào)力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng)

5、能承受工作壓力,善于學(xué)習(xí),相關(guān)人脈資源豐富

6、具備開拓創(chuàng)新精神,能夠積極完成公司下達(dá)的任務(wù)及經(jīng)營指標(biāo),具備良好的職業(yè)道德

獵頭顧問--薪酬福利

績效底薪(每月15號(hào)發(fā))+項(xiàng)目獎(jiǎng)金(周末發(fā))+保險(xiǎn)+年底獎(jiǎng)金(年前)

獵頭顧問--職業(yè)發(fā)展

獵頭顧問(c)連續(xù)4個(gè)季度完成績效,表現(xiàn)突出,可申請(qǐng)?zhí)嵘秊橘Y深顧問(sc),

獲得加薪、增加業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)

資深顧問(sc)連續(xù)2年完成績效,表現(xiàn)突出,旗下帶領(lǐng)不少于8人的團(tuán)隊(duì),

可申請(qǐng)?zhí)嵘秊楹匣锶?p),獲得分紅、股份

獵頭顧問--培訓(xùn)體系

企業(yè)注重每個(gè)員工的學(xué)習(xí)和成長,除不定期派遣獵頭顧問到外面接受專業(yè)人力資源課程培訓(xùn)外,每周二下午5點(diǎn)-6點(diǎn)是獵頭顧問內(nèi)部集體培訓(xùn)時(shí)間,由公司內(nèi)部獵頭顧問分享業(yè)務(wù)實(shí)操案例或不定期的集體放映時(shí)間,通過投影儀視頻方式學(xué)習(xí),培訓(xùn)內(nèi)容豐富多彩:有名師招聘面試課程,有名人精彩演講、有獵頭實(shí)戰(zhàn)課程分享、有熱門大片的集體觀影、也有精彩的網(wǎng)絡(luò)視頻欣賞等?？傊?在公司的學(xué)習(xí)課程可謂是豐富多彩,內(nèi)容的靈活性、多樣性、趣味性已讓員工受益匪淺。

獵頭顧問--工作時(shí)間

工作時(shí)間:每周一到周五

放假時(shí)間:周六、日正常休息,國家法定節(jié)假日正常休息

其他休假:員工休假、孕婦產(chǎn)假、婚假等按照國家法定規(guī)定執(zhí)行

獵頭顧問--招聘流程

第一步:在線投遞簡歷

第二步:人力資源部門收到您的簡歷并進(jìn)行評(píng)估

第三步:人力資源部門將會(huì)和評(píng)估通過者進(jìn)行電話溝通(如果不適合將不會(huì)來電)

第四步:人力資源部門與電話溝通通過者進(jìn)行第一次面試

第五步:與達(dá)成共識(shí)的求職者進(jìn)行薪資、行業(yè)、入職時(shí)間等具體事宜

第六步:到公司報(bào)道,辦理入職手續(xù)

獵頭顧問(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)目標(biāo)行業(yè)客戶信息分析,研究客戶需求;

2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)拓展,與客戶建立委托招聘協(xié)議,并維系良好的客戶關(guān)系;

3、從客戶端收集、分析招聘需求的詳細(xì)信息并制定完善的人才尋訪方案;

4、指導(dǎo)助理利用有效工具,有計(jì)劃地進(jìn)行搜索、篩選候選人;

5、準(zhǔn)確地傳達(dá)客戶的招聘需求,為候選人做面試、評(píng)估,通過有效的匹配工作來確定合適的候選人;

6、向客戶提供專業(yè)化,標(biāo)準(zhǔn)化以及系統(tǒng)的人才推薦報(bào)告;

7、協(xié)調(diào)和推動(dòng)客戶進(jìn)一步安排候選人的面試并及時(shí)反饋面試結(jié)果;

8、向客戶提供完善的候選人背景調(diào)查,薪資談判及后續(xù)跟蹤服務(wù);

9、協(xié)調(diào)客戶和被錄用者之間良好的關(guān)系,關(guān)注被錄用者的職業(yè)發(fā)展;

10、深入挖掘新老客戶的招聘需求,維護(hù)客戶關(guān)系,進(jìn)行客戶拓展工作。

任職要求:

1.全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;

2.人力資源招聘工作兩年以上經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3.咨詢,銷售相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有可被證明的優(yōu)秀業(yè)績者優(yōu)先;

4.良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,富有高度的責(zé)任心與職業(yè)操守;

5.優(yōu)秀的人際溝通能力,出色的說服,引導(dǎo)能力;

6.快速學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能夠自我激勵(lì)在短時(shí)間、高壓力下完成工作目標(biāo).

獵頭顧問(崗位職責(zé))

職位描述

負(fù)責(zé)項(xiàng)目中重點(diǎn)難點(diǎn)職位的完成

分析職位需求,討論形成訪尋策略

根據(jù)既定方向,進(jìn)行訪尋渠道的分析、拓展,整合候選人資源,定位目標(biāo)候選人

按照客戶對(duì)職位的要求,與候選人進(jìn)行溝通和評(píng)估,制作并提交候選人報(bào)告

跟進(jìn)職位的招聘流程,管理候選人的動(dòng)機(jī)和期望

跟蹤客戶的招聘面試,及時(shí)了解客戶對(duì)候選人的反饋,不斷調(diào)整方向,保證對(duì)客戶招聘職位的交付。

獵頭顧問(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

(底薪4k左右,優(yōu)秀應(yīng)屆生也可,綜合收入可達(dá)6000到8000,歡迎加入)

1、在人力資源領(lǐng)域向客戶提供專業(yè)的高級(jí)職位招聘服務(wù);

2、在確定的合作條款及項(xiàng)目管理要求下,分析客戶的發(fā)展規(guī)劃和人力資源需求,制定可實(shí)施的解決方案;

3、正確理解客戶需求,并提案有效的人力資源尋訪計(jì)劃;

4、實(shí)施或指導(dǎo)實(shí)施人才尋訪;

5、通過面試篩選優(yōu)秀的候選人,向客戶提供推薦意見;

6、回訪候選人在客戶公司的職業(yè)發(fā)展及業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)

任職要求:

1、正規(guī)高等院校本科或以上學(xué)歷;(有經(jīng)驗(yàn)者學(xué)歷放寬至大專)

2、優(yōu)秀的溝通技巧;

3、較強(qiáng)的說服能力、自信、熱情,愿意接受極具挑戰(zhàn)性的工作;

4、有專業(yè)精神,有志成長為優(yōu)秀的人力資源專業(yè)人士;

5、積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),良好的自我管理能力;

優(yōu)先條件:

a有獵頭相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 b有知名外資企業(yè)銷售或人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

c有豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 d性格樂觀、積極者優(yōu)先

獵頭顧問(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé): 1、與客戶和候選人保持良好關(guān)系,了解熟悉人才市場(chǎng)動(dòng)態(tài),尋找和挖掘業(yè)務(wù)信息,進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展;

2、負(fù)責(zé)客戶委托的招聘項(xiàng)目,與客戶充分溝通,分析職位需求,同時(shí)客戶提供一定的咨詢或引導(dǎo);

3、通過各種渠道根據(jù)客戶需求訪尋候選人或者指導(dǎo)助理完成訪尋工作;

4、面試和甄選候選人,根據(jù)客戶的需求和特點(diǎn),推薦合適的候選人;

5、協(xié)調(diào)安排客戶面試,及時(shí)解決面試過程中遇到的問題;

6、協(xié)調(diào)薪酬談判和錄用通知書的簽署,并根據(jù)客戶要求進(jìn)行候選人的詳細(xì)背景調(diào)查;

7、候選人入職前中后期的跟蹤,并為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議。

任職資格:

1、20-30歲,大專以上學(xué)歷,男女不限;

2、1年以上銷售經(jīng)驗(yàn)或1年以上獵頭工作經(jīng)驗(yàn);

3、善于分析客戶及人才的心理,對(duì)主要崗位的工作職責(zé)和任職要求有全面深刻理解;

4、較強(qiáng)的表達(dá)能力,判斷能力,溝通協(xié)調(diào)力強(qiáng);

5、能承受工作壓力,善于學(xué)習(xí),相關(guān)人脈資源豐富。

薪酬福利:

基本工資+績效工資+全勤獎(jiǎng)+項(xiàng)目提成+年終獎(jiǎng)+社保+年假等

職業(yè)發(fā)展:

公司系統(tǒng)化培訓(xùn)體系(內(nèi)外訓(xùn))

獵頭顧問——資深顧問——公司合伙人(股份分紅)

工作時(shí)間:

朝九晚六,雙休,其他節(jié)假日按照國家法定來執(zhí)行

工作地點(diǎn):濟(jì)南明珠國際商務(wù)港(明珠怡和國際酒店)35a05

獵頭顧問(崗位職責(zé))

[招聘部門:人力資源部]

職位描述

職位描述:

1、協(xié)助上級(jí)分析市場(chǎng),研究需求,收集、分析招聘需求的詳細(xì)信息并實(shí)施有效的招聘行動(dòng);

2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)拓展,從招聘需求中確認(rèn)職位的所需能力及資歷,分析市場(chǎng)并確立搜尋的方向及目標(biāo);利用有效工具,有計(jì)劃地進(jìn)行搜索、篩選候選人;

3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;

4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī);

5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;

7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào),辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等;

8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。

任職資格:

1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

2、從事銷售和市場(chǎng)營銷、人力資源管理、企業(yè)管理、顧問咨詢、公關(guān)客服、招聘等工作優(yōu)先;

3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用;

4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

5、熟練使用辦公軟件。

獵頭顧問(崗位職責(zé))

職位描述

職位職能:電話銷售招聘專員/助理

職位描述:

工作職責(zé):

1、進(jìn)行相關(guān)侯選人資料的收集、分類、整理;

2、對(duì)簡歷做初步篩選;

3、根據(jù)顧問要求針對(duì)性搜集人才信息,通過各種渠道快速尋訪候選人,進(jìn)行初步評(píng)估將推薦合適的候選人

4、根據(jù)客戶職位信息,分析研究客戶的需求,協(xié)助顧問順利完成該職位;

5、整理候選人推薦報(bào)告;

6、學(xué)習(xí)行業(yè)知識(shí)的同時(shí)操作項(xiàng)目。

我們的獵頭提成比例在40-60%,業(yè)績特別優(yōu)秀者提成比例可達(dá)到80%,絕對(duì)高于重慶任何一家獵頭公司。

我們鼓勵(lì)員工內(nèi)部創(chuàng)業(yè),實(shí)現(xiàn)短期買房買車的夢(mèng)想。

對(duì)于業(yè)績優(yōu)秀,達(dá)到公司合伙人要求的,可給予股份、期權(quán)。

歡迎成熟獵頭顧問加盟,或兼職。

本職位歡迎優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生,專業(yè)不限。

獵頭顧問(崗位職責(zé))

職位描述

獵頭顧問(it行業(yè))

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)獵頭項(xiàng)目的具體推進(jìn)、執(zhí)行;

2、建立人才搜尋渠道,了解it人才的動(dòng)態(tài)信息;

3、進(jìn)行職位分析,制定詳細(xì)的尋訪方案,選擇尋訪渠道;

4、搜索、評(píng)估、篩選及推薦it候選人;

5、向客戶做候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù);

6、與it候選人保持良好的關(guān)系。

任職要求:

1、良好的表達(dá)溝通能力,學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立性,能承受較大的工作壓力;

2、性格外向,有上進(jìn)心。有責(zé)任心;

3、有良好的洞察力和判斷力,工作細(xì)致,有團(tuán)結(jié)合作意識(shí);

4、有三年以上獵頭顧問工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,尤其在it、互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域有成功經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

獵頭顧問(崗位職責(zé))

職位職能

1、大專以上學(xué)歷,對(duì)獵頭行業(yè)有一定的認(rèn)知,有意向在獵頭行業(yè)長期發(fā)展; 2、親和力佳,擅長有效溝通,并有優(yōu)秀的解決各種問題的能力; 3、富有激情,能夠在一定的壓力下開展工作; 4、獨(dú)立性強(qiáng),樂于思考,有耐心,做事不輕言放棄,善于不斷尋找新的突破; 5、良好的客戶服務(wù)意識(shí),專業(yè)、高效。 6、具良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),并讓這種意識(shí)成為習(xí)慣; 7、快速、持續(xù)的學(xué)習(xí)能力;

職位描述

1、分析職位需求,制定搜尋方案,定位搜尋目標(biāo); 2、開展人才搜尋,溝通,面試,推薦; 3、協(xié)助客戶進(jìn)行人才薪資談判,確保人才接受客戶職位; 4、跟進(jìn)人才離職情況,確保人才順利上班。 5、研究行業(yè)發(fā)展動(dòng)向,收集行業(yè)內(nèi)人才信息,積累人才資源庫; 6、針對(duì)目標(biāo)行業(yè),進(jìn)行客戶拓展工作;

獵頭顧問(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、 與客戶溝通,了解他們的業(yè)務(wù)需求,提供專業(yè)的人才服務(wù)方案;

2、 根據(jù)客戶要求,確定招聘方案,識(shí)別并評(píng)估目標(biāo)候選人;

3、 通過多種渠道搜尋候選人,進(jìn)行電話面試與背景調(diào)查來測(cè)評(píng)候選人;

4、對(duì)接候選人與公司之間的面試流程安排,跟進(jìn)并及時(shí)反饋;

5、 維護(hù)與候選人的關(guān)系,并建立專業(yè)領(lǐng)域的高端人才庫。

任職要求:

1、全日制大專及以上學(xué)歷,熱愛獵頭行業(yè),愿意在人力資源領(lǐng)域長期發(fā)展;

2、有三年以上工作經(jīng)驗(yàn),尤其是做過招聘、銷售職位的,有金融、互聯(lián)網(wǎng)獵頭背景者優(yōu)先考慮;

3、 有一定的分析和判斷力,較強(qiáng)的語言溝通表達(dá)能力,學(xué)習(xí)能力佳;

獵頭顧問(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):負(fù)責(zé)獵頭部客戶開發(fā),對(duì)招聘網(wǎng)站搜索功能或陌生電話尋訪熟悉者優(yōu)先,及時(shí)完成指定的目標(biāo)。良好的溝通能力和心態(tài);工作有計(jì)劃性,具備較強(qiáng)的抗壓能力。3年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

b.受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法規(guī)和管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn);

c.對(duì)人及組織變化敏感,具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力;

d.對(duì)人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧,熟悉人事工作流程;

e.認(rèn)可公司企業(yè)文化,學(xué)習(xí)提升及抗壓能力強(qiáng)。

獵頭顧問(崗位職責(zé))

職位描述

工作職責(zé):

持續(xù)開發(fā)新客戶與二次開發(fā)客戶,與原有客戶維護(hù)長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。

根據(jù)客戶需求,搜尋人才創(chuàng)建專屬人才庫

面試候選人,并向客戶推薦候選人的能力和素質(zhì),保證匹配成功;

能獨(dú)立工作

要求:

3年以上獵頭相關(guān)經(jīng)驗(yàn)或人力資源銷售經(jīng)驗(yàn)

結(jié)果導(dǎo)向下工作;

積極向上,具有團(tuán)隊(duì)精神,能在一個(gè)快速發(fā)展的環(huán)境中成長;

優(yōu)秀的溝通技巧,喜歡與人交往

主動(dòng) 自律 會(huì)總結(jié) 樂于學(xué)習(xí)

我們提供一個(gè)平臺(tái),伙伴們是合作的關(guān)系;

我們將提供行業(yè)內(nèi)最高的提成比率;

讓有志于通過自己的努力 改變生活的你;

通過努力能夠達(dá)到自己的目標(biāo)。

我們提供一個(gè)職業(yè)上升的通道,

讓有志于有進(jìn)取心的你 往上晉升。

我們有一個(gè)友善團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊(duì)氛圍;‘

歡迎一樣的你,有此愿望的你,加入我們 不拼爹 不服輸 通過自己的努力 改變命運(yùn)

獵頭顧問(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)潛在客戶的開拓與維護(hù)、客戶關(guān)系管理、重點(diǎn)客戶的跟進(jìn)并與客戶保持良好的關(guān)系;

2. 根據(jù)客戶的人才招聘需求,積極有效地確定各種訪尋渠道;

3. 能夠準(zhǔn)確的分析和理解客戶需求,以制定項(xiàng)目計(jì)劃,完成業(yè)績指標(biāo);

4. 甄選簡歷、與目標(biāo)候選人溝通、判斷目標(biāo)候選人在知識(shí)技能、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、個(gè)性特征上是否能夠滿足客戶公司的需求;;

5. 協(xié)調(diào)客戶公司與目標(biāo)候選人之間的溝通;

6. 對(duì)于成功項(xiàng)目結(jié)束后的跟蹤服務(wù),與成功推薦候選人保持長期密切的聯(lián)系;

7. 建立所負(fù)責(zé)行業(yè)的各種信息檔案,并保持與行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀候選人的長期良好關(guān)系

任職要求:

1. 大學(xué)專科以上學(xué)歷。

2. 具有2年以上獵頭行業(yè)經(jīng)驗(yàn),對(duì)人才市場(chǎng)具備一定的敏感度和判斷能力,

3. 具備一定的行業(yè)客戶積累和人才積累;

4. 有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,較強(qiáng)的責(zé)任感,善于分析客戶及高端人才的心理;

5. 較強(qiáng)的表達(dá)能力、判斷能力,良好的溝通技巧和人際交往能力、優(yōu)秀的決策力、解決復(fù)雜問題的能力、組織協(xié)調(diào)能力等;

獵頭顧問(崗位職責(zé))

職位描述

1、根據(jù)客戶招聘需求,通過各種渠道訪尋中高端人才,完成客戶委托的招聘項(xiàng)目;

2、深入挖掘客戶和候選人的需求,了解市場(chǎng)和行業(yè)動(dòng)向。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷;

2、善于溝通,思路清晰,學(xué)習(xí)能力強(qiáng);

3、結(jié)果導(dǎo)向強(qiáng),解決問題能力強(qiáng),工作積極主動(dòng),有熱情,enjoy工作帶來的成就感;

4、具有較強(qiáng)的抗壓能力和責(zé)任心;

5、有獵頭行業(yè)經(jīng)驗(yàn),業(yè)績良好。

工作地址

朝陽大望路現(xiàn)代城sohoa座

第7篇 獵頭顧問崗位職責(zé)和任職要求是什么，薪酬福利和發(fā)展前景如何？

獵頭顧問崗位職責(zé)

1、根據(jù)自己劃分的小組，進(jìn)行相關(guān)行業(yè)客戶拓展

2、協(xié)助事業(yè)部負(fù)責(zé)人制定月度、季度、年度業(yè)績指標(biāo)

3、指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行人才尋訪和甄選，并對(duì)合適的候選進(jìn)行面試

4、負(fù)責(zé)全面把控整個(gè)招聘流程，完成客戶委托的職位

6、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成相關(guān)款項(xiàng)的回收，并且參與客戶維護(hù)

7、以menter的身份協(xié)助新人成長

獵頭顧問任職要求

1、25-35歲，金融行業(yè)或者人力資源行業(yè)相關(guān)專業(yè)本科以上

2、2年以上企業(yè)人事招聘、獵頭工作經(jīng)驗(yàn)

3、對(duì)人才有準(zhǔn)確把握，對(duì)主要崗位的工作職責(zé)和任職要求有全面深刻理解

4、工作效率高，執(zhí)行力強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)力強(qiáng)

5、能承受工作壓力，善于學(xué)習(xí)，金融行業(yè)相關(guān)人脈資源豐富

獵頭顧問薪酬福利

基本薪資+績效薪資+績效獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)一金+電話補(bǔ)貼+季度獎(jiǎng)金+年度獎(jiǎng)金現(xiàn)在做獵頭顧問工資高嗎？獵頭能賺多少錢呢？

獵頭顧問職業(yè)發(fā)展

獵頭顧問（c）連續(xù)2個(gè)季度完成績效，可申請(qǐng)?zhí)嵘秊橘Y深獵頭顧問（sc），

可以獲得加薪，團(tuán)隊(duì)擴(kuò)充的機(jī)會(huì)，

如果認(rèn)同海仕的發(fā)展規(guī)劃，價(jià)值觀得到公司認(rèn)可，可申請(qǐng)?zhí)嵘秊橥顿Y合伙人（p），獲得股份分紅，

業(yè)績達(dá)到合伙人標(biāo)準(zhǔn)，價(jià)值觀得到公司認(rèn)可，可以申請(qǐng)為事業(yè)部合伙人，獲得內(nèi)部創(chuàng)業(yè)的機(jī)會(huì)，

業(yè)績達(dá)到合伙人標(biāo)準(zhǔn)，價(jià)值觀得到公司認(rèn)可，可以申請(qǐng)為分公司合伙人，獲得建立分公司的機(jī)會(huì)，獵頭顧問走俏 位居新職業(yè)榜首

獵頭顧問工作時(shí)間

工作時(shí)間：每周一到周五，每天工作8小時(shí)，中午1小時(shí)午餐時(shí)間

放假時(shí)間：周六、日正常放假，國家法定節(jié)假日正常休息

其他休假：員工休假、孕婦產(chǎn)假、婚假等按照國家法定規(guī)定執(zhí)行

第8篇 it行業(yè)獵頭顧問崗位職責(zé)

it行業(yè)獵頭顧問 廣州市羅卡企業(yè)管理咨詢有限公司官方網(wǎng)站 廣州市羅卡企業(yè)管理咨詢有限公司,廣州市羅卡企業(yè)管理咨詢有限公司官方網(wǎng)站,羅卡 崗位職責(zé):

1.根據(jù)顧問對(duì)客戶所在行業(yè)、客戶公司和目標(biāo)職位的分析,制定目標(biāo)尋訪公司并制定目標(biāo)候選人尋訪方案;

2.實(shí)施尋訪計(jì)劃,對(duì)候選人做出初步評(píng)價(jià)和篩選;

3.溝通候選人的職業(yè)發(fā)展,并提供專業(yè)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃輔導(dǎo);

4.提交候選人評(píng)價(jià)和推薦報(bào)告,向顧問推薦候選人;

5.溝通協(xié)調(diào)候選人與客戶公司之間的面試安排,跟進(jìn)面試的進(jìn)展和反饋;

6.候選人的背景咨詢,薪酬談判,offer的跟進(jìn)。

任職要求:

1.統(tǒng)招本科或碩士學(xué)歷,性別不限,專業(yè)不限;

2.適應(yīng)力強(qiáng),穩(wěn)定性好,愿意在中高級(jí)人才推薦行業(yè)長期發(fā)展;

3.能積極應(yīng)對(duì)挫折和壓力,樂于接受挑戰(zhàn);

4.溝通技巧和客戶服務(wù)技巧良好;

5.具有強(qiáng)烈實(shí)現(xiàn)個(gè)人成就的意識(shí);

6.優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力及邏輯辨析能力;

7.自我驅(qū)動(dòng),結(jié)構(gòu)導(dǎo)向;

8.良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí),注重團(tuán)隊(duì)合作。

第9篇 獵頭顧問崗位職責(zé)

獵頭顧問助理 cgl consulting 上海德筑企業(yè)管理有限公司,cgl,上海德筑 職責(zé)描述:

1. 根據(jù)客戶的招聘委托,收集和發(fā)掘市場(chǎng)的相關(guān)信息,協(xié)助顧問尋找合適的候選人

2. 完善候選人信息,進(jìn)而輔助搭建,管理和維護(hù)公司人才數(shù)據(jù)庫

3. 協(xié)助顧問進(jìn)行相關(guān)候選人資料的收集、分類、整理,對(duì)簡歷做初步篩選

4. 分析不同職位特點(diǎn)并確定目標(biāo)公司與人選,通過電話或郵件形式建立聯(lián)系

5. 積極了解目標(biāo)公司的組織架構(gòu)及部門情況,為長期搜尋工作做好積累

6. 協(xié)助顧問完成其他相關(guān)工作

任職要求:

1. 對(duì)人力資源咨詢行業(yè)充滿熱情與好奇心,抗壓能力強(qiáng),對(duì)個(gè)人職業(yè)規(guī)劃有清晰方向

2. 本科及以上學(xué)歷,管理類與商科專業(yè)優(yōu)先

3. 具有邏輯思維,溝通能力與理解能力良好,有長期學(xué)習(xí)與積累的意識(shí),自我驅(qū)動(dòng)力較強(qiáng)

4. office軟件與工具應(yīng)用熟練

5. 英語良好者優(yōu)先

第10篇 初級(jí)獵頭顧問崗位職責(zé)

初級(jí)獵頭顧問 工作職責(zé):

1、協(xié)助獵頭顧問與客戶企業(yè)溝通對(duì)接,完成獵頭尋訪工作;

2、負(fù)責(zé)新客戶開發(fā)和項(xiàng)目合同談判及簽訂工作;

3、協(xié)助獵頭顧問分析客戶委托崗位需求,制定尋訪方案;

4、通過各種尋訪渠道尋訪合適候選人并對(duì)其進(jìn)行電話溝通,面談、評(píng)估、作推薦報(bào)告及相關(guān)問題協(xié)調(diào)解決;

5、跟進(jìn)參與客戶企業(yè)的面試流程,發(fā)現(xiàn)及解決問題,做好雙方的溝通協(xié)調(diào)工作;

6、協(xié)助獵頭顧問做項(xiàng)目客戶企業(yè)的收款;

7、協(xié)助獵頭顧問做好項(xiàng)目跟蹤服務(wù)期的回訪工作。

任職要求:

1、年齡25-35歲,性別不限,大?；虼髮Ｒ陨蠈W(xué)歷;

2、具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)及理解能力;

3、具備一定的自學(xué)能力;

4、具備高度的責(zé)任心及工作主動(dòng)性;

5、對(duì)獵頭工作有強(qiáng)烈的興趣;

6、具有銷售、電話銷售、心理學(xué)及人力資源工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 工作職責(zé):

1、協(xié)助獵頭顧問與客戶企業(yè)溝通對(duì)接,完成獵頭尋訪工作;

2、負(fù)責(zé)新客戶開發(fā)和項(xiàng)目合同談判及簽訂工作;

3、協(xié)助獵頭顧問分析客戶委托崗位需求,制定尋訪方案;

4、通過各種尋訪渠道尋訪合適候選人并對(duì)其進(jìn)行電話溝通,面談、評(píng)估、作推薦報(bào)告及相關(guān)問題協(xié)調(diào)解決;

5、跟進(jìn)參與客戶企業(yè)的面試流程,發(fā)現(xiàn)及解決問題,做好雙方的溝通協(xié)調(diào)工作;

6、協(xié)助獵頭顧問做項(xiàng)目客戶企業(yè)的收款;

7、協(xié)助獵頭顧問做好項(xiàng)目跟蹤服務(wù)期的回訪工作。

任職要求:

1、年齡25-35歲,性別不限,大?；虼髮Ｒ陨蠈W(xué)歷;

2、具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)及理解能力;

3、具備一定的自學(xué)能力;

4、具備高度的責(zé)任心及工作主動(dòng)性;

5、對(duì)獵頭工作有強(qiáng)烈的興趣;

6、具有銷售、電話銷售、心理學(xué)及人力資源工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

第11篇 上海初級(jí)獵頭顧問崗位職責(zé)和任職要求

上海初級(jí)獵頭顧問崗位職責(zé)：

1、該職位以招聘中高端人才為主；為客戶企業(yè)提供企業(yè)管理人員或工程師人員招聘；

2、進(jìn)行相關(guān)侯選人簡歷的收集、分類、整理，對(duì)簡歷做初步篩選；

3、針對(duì)性搜集人才信息，通過各種渠道快速尋訪候選人，進(jìn)行初步評(píng)估將推薦合適的候選人；

4、根據(jù)客戶職位信息，分析研究客戶的需求，協(xié)助顧問順利完成該職位；

5、整理候選人推薦報(bào)告；

6、學(xué)習(xí)行業(yè)知識(shí)的同時(shí)操作項(xiàng)目。

任職要求：

1.統(tǒng)招本科及以上，具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力；

2.工科及理科生優(yōu)先；

3.善于自我學(xué)習(xí)，自我激勵(lì)，在高壓力下完成工作目標(biāo)；

4.強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有較好的服務(wù)意識(shí)。

第12篇 精英獵頭顧問崗位職責(zé)任職要求

精英獵頭顧問崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)全國及世界范圍內(nèi)大型企業(yè)及集團(tuán)化企業(yè)中高級(jí)人才的委托招聘工作;

2、按委托企業(yè)要求建立人才搜尋渠道，了解中高級(jí)人才的動(dòng)態(tài)信息，搜索甄選優(yōu)秀候

選人，不斷積累優(yōu)質(zhì)候選人儲(chǔ)備;

3、進(jìn)行職位分析，按公司流程制定詳細(xì)的尋訪方案，運(yùn)用公司平臺(tái)實(shí)施候選人的搜選

工作;

4、搜索、甄選、面試、評(píng)估，向委托企業(yè)推薦優(yōu)質(zhì)候選人，并最終實(shí)現(xiàn)委托企業(yè)所招

聘人才到崗，解決企業(yè)中高級(jí)人才的需求;

5、向委托企業(yè)做推薦候選人的面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù);

6、保持與維護(hù)企業(yè)和被錄用者良好的關(guān)系;

任職資格

1、本科以上學(xué)歷，能力優(yōu)秀者可放寬至大專;

2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上企業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)，對(duì)中高級(jí)人才市場(chǎng)具備一定的敏感度

和判斷能力。

3、熟悉候選人的甄選技巧，具備客戶管理或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)人才有敏銳洞察力和判

斷力;

4、擁有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、判斷能力，良好的溝通技巧和人際交往能力等;

5、具備結(jié)果導(dǎo)向思考問題的習(xí)慣和風(fēng)格，善于靈活合理分配計(jì)劃實(shí)現(xiàn)高效工作;

6、有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，較強(qiáng)的責(zé)任感，善于分析企業(yè)及人才的心理;

7、適應(yīng)力強(qiáng)，抗壓性強(qiáng)，愿意挑戰(zhàn)高薪，期望在高級(jí)人才推薦行業(yè)的長期發(fā)展。 卓納仕獵頭公司主打精英招聘模式，在全國市場(chǎng)有良好的口碑與影響力，現(xiàn)誠聘獵頭精英。

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)全國及世界范圍內(nèi)大型企業(yè)及集團(tuán)化企業(yè)中高級(jí)人才的委托招聘工作;

2、按委托企業(yè)要求建立人才搜尋渠道，了解中高級(jí)人才的動(dòng)態(tài)信息，搜索甄選優(yōu)秀候

選人，不斷積累優(yōu)質(zhì)候選人儲(chǔ)備;

3、進(jìn)行職位分析，按公司流程制定詳細(xì)的尋訪方案，運(yùn)用公司平臺(tái)實(shí)施候選人的搜選

工作;

4、搜索、甄選、面試、評(píng)估，向委托企業(yè)推薦優(yōu)質(zhì)候選人，并最終實(shí)現(xiàn)委托企業(yè)所招

聘人才到崗，解決企業(yè)中高級(jí)人才的需求;

5、向委托企業(yè)做推薦候選人的面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù);

6、保持與維護(hù)企業(yè)和被錄用者良好的關(guān)系;

任職資格

1、本科以上學(xué)歷，能力優(yōu)秀者可放寬至大專;

2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上企業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)，對(duì)中高級(jí)人才市場(chǎng)具備一定的敏感度

和判斷能力。

3、熟悉候選人的甄選技巧，具備客戶管理或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)人才有敏銳洞察力和判

斷力;

4、擁有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、判斷能力，良好的溝通技巧和人際交往能力等;

5、具備結(jié)果導(dǎo)向思考問題的習(xí)慣和風(fēng)格，善于靈活合理分配計(jì)劃實(shí)現(xiàn)高效工作;

6、有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，較強(qiáng)的責(zé)任感，善于分析企業(yè)及人才的心理;

7、適應(yīng)力強(qiáng)，抗壓性強(qiáng)，愿意挑戰(zhàn)高薪，期望在高級(jí)人才推薦行業(yè)的長期發(fā)展。

第13篇 獵頭顧問培訓(xùn)生崗位職責(zé)任職要求

獵頭顧問培訓(xùn)生崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.根據(jù)客戶所在行業(yè)，客戶需求以及目標(biāo)職位的分析，擬定一套完善的用人尋訪目標(biāo)公司和候選人尋訪方案;

2.執(zhí)行尋訪計(jì)劃，篩選和面試候選人，初步甄別候選人與目標(biāo)職位的匹配度;

3.溝通候選人的職位意向，職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃;

4.撰寫候選人的人才推薦報(bào)告，推薦候選人;

5.協(xié)調(diào)客戶公司與候選人的面試安排，跟進(jìn)面試的進(jìn)展和及時(shí)反饋面試過程的問題;

6.提供候選人背景調(diào)查，輔助候選人的離職;

7.對(duì)客戶與候選人的后續(xù)跟蹤與反饋。

任職要求:

1. 統(tǒng)招本科或碩士學(xué)歷，性別不限，專業(yè)不限;

2. 適應(yīng)力強(qiáng)，穩(wěn)定性好，愿意在中高級(jí)人才推薦行業(yè)長期發(fā)展;

3. 溝通技巧和客戶服務(wù)技巧良好;

4. 具有強(qiáng)烈實(shí)現(xiàn)個(gè)人成就的意識(shí);

5. 能積極應(yīng)對(duì)挫折和壓力，樂于接受挑戰(zhàn);

6. 優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力，及邏輯辨析能力;

7. 自我驅(qū)動(dòng)，結(jié)果導(dǎo)向;

8. 良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，注重團(tuán)隊(duì)合作。

第14篇 獵頭顧問崗位職責(zé)和任職要求

獵頭顧問崗位職責(zé)：

1、該職位以招聘中高端人才為主，為客戶企業(yè)提供企業(yè)管理人員或工程師人員招聘；

2、進(jìn)行相關(guān)侯選人簡歷的收集、分類、整理，對(duì)簡歷做初步篩選；

3、針對(duì)性搜集人才信息，通過各種渠道快速尋訪候選人，進(jìn)行初步評(píng)估將推薦合適的候選人；

4、根據(jù)客戶職位信息，分析研究客戶的需求，協(xié)助顧問順利完成該職位；

5、整理候選人推薦報(bào)告；

6、學(xué)習(xí)行業(yè)知識(shí)的同時(shí)操作項(xiàng)目。

任職要求：

1.統(tǒng)招本科及以上，具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力；

2.工科及理科生優(yōu)先；

3.善于自我學(xué)習(xí)，自我激勵(lì)，在高壓力下完成工作目標(biāo)；

4.強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有較好的服務(wù)意識(shí)。

第15篇 金融行業(yè)獵頭顧問崗位職責(zé)

金融行業(yè)獵頭顧問 廣州市羅卡企業(yè)管理咨詢有限公司官方網(wǎng)站 廣州市羅卡企業(yè)管理咨詢有限公司,廣州市羅卡企業(yè)管理咨詢有限公司官方網(wǎng)站,羅卡 崗位職責(zé):

1.根據(jù)顧問對(duì)客戶所在行業(yè)、客戶公司和目標(biāo)職位的分析,制定目標(biāo)尋訪公司并制定目標(biāo)候選人尋訪方案;

2.實(shí)施尋訪計(jì)劃,對(duì)候選人做出初步評(píng)價(jià)和篩選;

3.溝通候選人的職業(yè)發(fā)展,并提供專業(yè)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃輔導(dǎo);

4.提交候選人評(píng)價(jià)和推薦報(bào)告,向顧問推薦候選人;

5.溝通協(xié)調(diào)候選人與客戶公司之間的面試安排,跟進(jìn)面試的進(jìn)展和反饋;

6.候選人的背景咨詢,薪酬談判,offer的跟進(jìn)。

任職要求:

1.統(tǒng)招本科或碩士學(xué)歷,性別不限,專業(yè)不限;

2.適應(yīng)力強(qiáng),穩(wěn)定性好,愿意在中高級(jí)人才推薦行業(yè)長期發(fā)展;

3.能積極應(yīng)對(duì)挫折和壓力,樂于接受挑戰(zhàn);

4.溝通技巧和客戶服務(wù)技巧良好;

5.具有強(qiáng)烈實(shí)現(xiàn)個(gè)人成就的意識(shí);

6.優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力及邏輯辨析能力;

7.自我驅(qū)動(dòng),結(jié)構(gòu)導(dǎo)向;

8.良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí),注重團(tuán)隊(duì)合作。