人事助理任職要求15篇

第1篇 hr人事助理崗位職責

hr assistant(人事助理) 樓氏電子(蘇州)有限公司 樓氏電子(蘇州)有限公司,樓氏 1.responsible for various admin tasks in reception, including phone answering and transferring, visitors receiving, mail/newspaper/magazine distribution,

2.responsible for vehicle and shuttle bus arrangement

3.responsible for booking air-tickets/train tickets and reserving hotels as necessary

4.responsible for ordering meals for employees and visitors

5.responsible for purchasing various office supplies.

6.responsible for monitoring cleaners work performance to ensure office area in good condition

7.responsible for support security guard team to ensure visitor reception in accordance with company polices.

8.responsible for coordinating various team building activities.

9.miscellaneous office administration affairs assigned by hr manager.

任職要求:

1.bachelor degree

2.no working e_perience is acceptable. relative e_perience in hr would be a plus.

3.proficient in ms office suite, especially e_cel, word and and powerpoint.

4.better english skills in verbal and written.

5.better communication skill and team work.

6.ability to handle sensitive and confidential material in a discrete and professional manner.

7.better data analysis sense. attention to details.

8.honest, integrity, systematic and dedication to work is a must, and an e_cellent health is e_pected.

1.負責前臺各項行政工作,包括電話接聽和轉(zhuǎn)接,訪客接待,郵件/報紙/雜志分發(fā),

2.負責車輛和班車的安排

3.負責預訂機票/火車票,并根據(jù)需要預定酒店

4.負責為員工和訪客訂餐

5.負責采購各類辦公用品。

6.負責監(jiān)控保潔員的工作表現(xiàn),確保辦公區(qū)域處于良好狀態(tài)

7.負責支持保安團隊,確保訪客接待符合公司政策。

8.負責協(xié)調(diào)各項團隊建設(shè)活動。

9.人事經(jīng)理交辦的其他辦公室行政事務。

任職要求:

1.學士學位

2.沒有工作經(jīng)驗是可以接受的。有人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

3.熟練使用ms office辦公軟件,尤其是e_cel、word、powerpoint。

4.較強的英語聽說讀寫能力。

5.較強的溝通能力和團隊合作精神。

6.能夠獨立、專業(yè)地處理敏感和機密材料。

7.更好的數(shù)據(jù)分析意識。注意細節(jié)。

8.誠實、正直、系統(tǒng)、敬業(yè),身體健康。

第2篇 人事助理行政助理崗位職責

行政人事助理 陜西馨福置業(yè)有限公司 陜西馨福置業(yè)有限公司,馨福 任職要求:

1、統(tǒng)招本科及以上學歷、文史類專業(yè)優(yōu)先考慮

2、行政人事工作經(jīng)驗3年以上

3、辦公軟件使用熟練

4、有五險一金實操經(jīng)驗

5、30歲以下

第3篇 辦公室人事助理崗位職責

總裁辦公室助理(財務、人事、行政) 北京銀建投資公司 北京銀建投資公司,銀建投資,銀建 職責描述:

1、全日制碩士研究生及以上學歷,專業(yè)不限;

2、性別:不限;

3、年齡:35歲以下;

4、良好的職業(yè)素養(yǎng),文筆好,人品佳,熟練使用各種辦公軟件;

5、思維敏捷,學習能力強,具有獨立分析和系統(tǒng)思考能力;

6、具有前瞻的戰(zhàn)略目光,做事沉穩(wěn),優(yōu)秀的全局統(tǒng)籌、計劃能力,良好的溝通與協(xié)調(diào)能力;

7、知識結(jié)構(gòu)較全面,能夠迅速開展與公司業(yè)務有關(guān)的工作,具備對企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略研究及擬定公司業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營策略的能力;

8、具有駕駛執(zhí)照,駕車熟練,熟悉北京路況。

任職要求:

一、財務助理

1、協(xié)助總裁梳理公司財務體系及戰(zhàn)略規(guī)劃,對企業(yè)財務活動進行全局性、長期性和創(chuàng)新性的籌劃,并確保其執(zhí)行的過程,包括融資戰(zhàn)略、投資戰(zhàn)略及生產(chǎn)經(jīng)營戰(zhàn)略;

2、負責梳理并持續(xù)優(yōu)化公司財務報告體系;

3、協(xié)助總裁定期對企業(yè)經(jīng)營狀況進行階段性財務分析與財務預測,向總裁提供財務分析預測報告,提出合理化建議或意見;

4、熟悉稅法;熟悉賬務處理。

二、人事助理

1、協(xié)助總裁處理人力資源相關(guān)事務,負責梳理并持續(xù)優(yōu)化公司人力資源管理體系,包括招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè);

2、推進公司企業(yè)文化建設(shè),提高團隊戰(zhàn)斗力;

3、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動;

4、熟悉人力資源管理中各模塊的原理與應用以及法律法規(guī)政策。

三、行政助理

1、負責貫徹落實總裁(或集團月度會)的方針與政策,并且協(xié)助總裁(或集團月度會)制定行政計劃;以及負責起草集團的管理制度、規(guī)章、條例;

2、負責部門制定與規(guī)章的制定;

3、負責與集團各部門的溝通、協(xié)調(diào)工作;

4、參加總裁辦公會、重大業(yè)務會議,以及監(jiān)督和檢查會議決議執(zhí)行情況。

第4篇 人事助理崗位職責(20篇)

人事助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責1、根據(jù)招聘需求,選擇招聘渠道,發(fā)布及更新招聘信息;2、完成簡歷的收集和初步篩選工作;3、負責聯(lián)系和接待候選人,協(xié)助上級做好面試記錄,編制面試報告;4、通知候選人入職,辦理人員錄用手續(xù);5、協(xié)助組織新員工的入職培訓和業(yè)務培訓。

任職條件1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷; 2、有工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3、有人力資源招聘的實務操作經(jīng)驗,熟悉國家相關(guān)法律法規(guī); 4、性格溫和、有耐心、積極主動,為人正直,忠誠守信,工作嚴謹,具有很好的語言文字表達能力; 5、熟練使用辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡知識。

人事助理(崗位職責)

職位描述

工作職責:

1、負責公司人事管理工作,協(xié)助完成各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析等工作;

2、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù);

3、人事檔案及勞動合同的管理;

4、辦理員工調(diào)戶、社保、公積金、居住證等各類證件及外事手續(xù);

5、協(xié)助開展人員培訓、員工績效考核、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系等工作;

6、統(tǒng)計員工考勤、審核員工請休假手續(xù);

7、領(lǐng)導交辦的其他事宜。

應聘要求:

1、?？埔陨蠈W歷,人力資源、行政管理或其他相關(guān)專業(yè);

2、2年以上人事行政工作經(jīng)驗;

3、較強的計算機操作和數(shù)據(jù)處理能力

4、踏實穩(wěn)重、工作細心,具備較強的責任感和工作積極、主動性。

人事助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、協(xié)助上級做好招聘工作,包括招聘渠道信息發(fā)布、簡歷檢索、人選推薦、電話邀約、面試安排、人才庫管理、招聘需求與預算統(tǒng)計等

2、負責管理合同、協(xié)議及各類行政文檔;

3、負責企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作,包括清點、維護、登記等;

4、負責協(xié)調(diào)員工社保辦理工作

5、協(xié)助處理部分出納工作;

6、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

任職要求:

本科學歷,熟練操作word、e_cel等office等辦公軟件。做事踏實、細致,溝通能力較強,有耐心,責任心強,積極主動,有較強應變能力。

人事助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責客戶方外包員工的人事管理工作:包含勞動合同簽訂、檔案管理、社會保險及 住房公積金繳納及待遇申領(lǐng)、員工關(guān)系處理等人事基本服務;

2、搭建和完善員工關(guān)系各項體系并負責組織、培訓、協(xié)調(diào)并實施計劃;

3、負責客戶、員工投訴及突發(fā)事件的應對處理,保持與客戶、員工及相關(guān)機構(gòu)的及時 有效溝通,同時按要求及時上報處理情況;

4、負責按公司相關(guān)辦公流程提交相關(guān)報告及報表。

任職要求:

1、 大?；蛞陨蠈W歷,人力資源、法學、會計學專業(yè)優(yōu)先;

2、具有相關(guān)人力資源管理經(jīng)驗及人事外包行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,熟悉勞動法、勞動合同法以及當?shù)厣鐣ｋU、福利待遇等方面的法律法規(guī)及政策;

3、熟練使用office辦公軟件及相關(guān)郵件操作,尤其是針對word、e_cel、powerpoint的 使用;

4、良好的服務意識,較強的執(zhí)行力與統(tǒng)籌能力,能獨當一面。具備較強的人際溝通能 力與團隊合作精神。

5、底薪2200+提成+獎金+全勤獎+餐補

人事助理(崗位職責)

職位描述

崗位要求:

1. 建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)。

2. 建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同。

3. 執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。

4. 協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃。

5. 執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他部門工作。

任職資格:

1.工作認真負責、執(zhí)行力強,具有很強的溝通、協(xié)調(diào)能力;

2.工作態(tài)度積極樂觀;

3.有良好的職業(yè)素質(zhì),強烈的責任感;

4.考慮接收應屆生,有人事相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

人事助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責員工的入職、離職手續(xù)的辦理。

2、負責考勤、社保、公積金等相關(guān)事項的辦理。

3、負責員工福利的申請與發(fā)放。

4、負責員工勞動合同的新簽與續(xù)簽相關(guān)事項的辦理。

5、負責人事相關(guān)報表的制作。

任職要求:

1、大專以上學歷,普通話流利,計算機操作熟練。

2、1年以上人事助理相關(guān)工作經(jīng)驗。

3、熟悉勞動法,并對社保(申報與停繳、工傷、生育、失業(yè)、退休)與公積金等相關(guān)辦理手續(xù)有實際操作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

人事助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責 1、根據(jù)公司現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計劃。 2、招聘渠道規(guī)劃、拓展,保證人才量、質(zhì)量能有效滿足公司的用人需求。 3、發(fā)布職位需求信息,負責招聘廣告的撰寫,招聘網(wǎng)站的維護和更新,做好公司形象宣傳。 4、對簡歷進行分類、篩選,安排人員應聘面試,確定面試名單,通知應聘者前來面試(初試),對應聘者進行初步面試(初試)考核打分,出具綜合評價意見。 5、組織相關(guān)用人部門人員協(xié)助完成復試工作,確保面試工作的及時開展及考核結(jié)果符合崗位要求。 6、總結(jié)招聘工作中存在的問題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議 7、負責建立企業(yè)人才儲備庫,做好簡歷管理與信息保密工作。 8、熟悉公司業(yè)務和人力資源制度,對應聘人員提出的相關(guān)問題進行解答。 9、員工薪酬方案的制定、實施和修訂。 10、建立有效的激勵機制,發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。 11、學習公司業(yè)務和文化,制定公司的年度培訓計劃,組織與實施培訓工作。

任職要求: 1、本科及以上學歷,半年以上招聘實務經(jīng)驗,教育培訓行業(yè)工作背景優(yōu)先; 2、熟悉招聘流程和各種招聘渠道,善于整合資源,較好的洞察及辨析能力; 3、優(yōu)秀的分析問題、解決問題思維和能力,優(yōu)秀溝通表達能力; 4、積極主動,責任心強,工作踏實,有較好的抗壓能力; 5、男女不限,氣質(zhì)形象佳,普通話流利。

人事助理(崗位職責)

職位描述

任職要求1 21-30歲,中專以上學歷,

2 工作有條理,仔細,認真,負責任,執(zhí)行力強,具備良好的團隊意識

3 熟悉人事的6大模塊,并能熟練操作,能及時完成公司的招聘工作

3 能吃苦,能堅持,愛學習者優(yōu)先。

4 每天定時發(fā)布刷新職位,進行篩選和約訪見面

5 協(xié)助人事專員到外場招聘

6 協(xié)助財務部門做好規(guī)定的考勤

待遇:底薪:3000+績效+獎金=5000左右(穩(wěn)定)

小博士是一家80后的創(chuàng)業(yè)團隊,我們歡迎有志青年加入,一起奮斗。一起分享成功后的喜悅!

人事助理(崗位職責)

職位描述

工作職責:

主要工作內(nèi)容

1 依據(jù)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源需求計劃,做好人才儲備工作

2 協(xié)助完成公司組織架構(gòu)及崗位的設(shè)計、評價及完善工作,組織各崗位工作分析和人員定崗定編

3 編寫崗位說明書,完善崗位管理體系

4 協(xié)助建立公司人員招聘體系,根據(jù)公司人力資源需求,擬定公司年度招聘計劃

5 負責公司招聘活動實施工作,包括各部門招聘需求的統(tǒng)計、招聘文稿的草擬、招聘活動的組織實施、接待引領(lǐng)新員工等工作

6 負責發(fā)放錄用通知,及時辦理錄用人員的招用手續(xù),簽訂勞動合同和崗位責任書,建立人事、職稱檔案

7 依據(jù)公司工作需要,負責辦理公司人事的任命工作

8領(lǐng)導交代的其他工作。

任職資格:

任職要求:

1.畢業(yè)3年以內(nèi),本科學歷。

2.專業(yè)不限,人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。

3.有較強的抗壓能力.溝通能力佳,有上進心。

4.熟練運用office辦公軟件。

5.認同企業(yè)文化及發(fā)展方向,愿意從基層開始。

6.優(yōu)秀學生干部優(yōu)先。

薪酬福利:

1、工資:3000元左右,每周休息一天,提供同行業(yè)具有競爭力的薪資水平;

2、有集體宿舍免費提供住宿;

3、社保、各類帶薪休假(法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等);

4、公司為員工提供各種培訓機會,培訓中心根據(jù)員工的崗位類別,組織各種業(yè)務、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓與戶外拓展,如:新員工入職培訓,儲備經(jīng)理、高級經(jīng)理培訓、會計培訓,專業(yè)技能培訓等相關(guān)脫產(chǎn)帶薪培訓。

人事助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、配合完成招聘任務:車間工人及科室員工

2、負責醫(yī)療報銷

3、工作居住證的辦理

4、意外險的繳納

5、社保相關(guān)

任職要求:

1、大專及以上學歷、人力資源專業(yè)優(yōu)先

2、踏實、勤勞

3、溝通能力強

人事助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、協(xié)助制訂完善、組織實施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程;

2、 發(fā)布招聘信息、篩選應聘人員資料;

3、 監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù);

4、 組織、安排應聘人員的面試;

任職要求:

1、實習生,應屆生均可。

2、最好是財務專業(yè)。

3、家住濱江區(qū)附近優(yōu)先。

人事助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、根據(jù)公司人事部招聘計劃,篩選面試簡歷

2、以郵件和電話通知的方式通知面試者面試

3、安排面試官面試

4、負責新人報道。

任職要求:

1、大專以上畢業(yè)。

2、普通話標準

3、形象氣質(zhì)佳,人品正直,為人親和。

4、不要求工作經(jīng)驗(應屆畢業(yè)生有專職培訓,不收取任何費用)

人事工作關(guān)乎企業(yè)未來發(fā)展,望各位應聘者誠信應聘,勿要浪費本公司精力,切勿耽誤自己寶貴時間。凡應聘成功者本公司將全力培養(yǎng),無信者請勿投遞本公司簡歷!謝謝

人事助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);

2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;

3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作;

4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī);

5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

6、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;

7、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。

發(fā)展方向:

人事助理——人事專員——部門主管——營運總監(jiān)

可以給你的:

1.專業(yè)完善的培訓,最快速度的提升綜合能力;

2.良性的晉升機制和廣闊的上升空間,有能力就有發(fā)展;

3.年輕活力的團隊,共創(chuàng)溫馨和諧的大家庭。

人事助理(崗位職責)

職位描述

1、 協(xié)助制訂完善、組織實施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程;

2、 發(fā)布招聘信息、篩選應聘人員資料;

3、 監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù);

4、 組織、安排應聘人員的面試;

5、 辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù);

6、 組織、實施員工文化娛樂活動;

7、 管理公司人事的檔案;

8、 協(xié)助實施員工培訓活動;

9、 協(xié)助處理勞動爭議;

10、完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項。

人事助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.負責組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;

2.協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;

3.協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;

4.進行工作分析,完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等

5.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并組織實施;

任職資格:

1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W歷;

2、一年以上人事工作經(jīng)驗,有人力資源、行政工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、熟悉招聘流程,熟練運用各種招聘工具和手段,豐富的招聘經(jīng)驗及技巧,熟悉國家相關(guān)法律法規(guī);

4、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團隊合作意識;

5、優(yōu)秀的語言表達及溝通能力,協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。

人事助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責員工入離職手續(xù)的辦理;

2、負責各部門每月考勤制作;

3、負責企業(yè)新員工入職體檢相關(guān)手續(xù)辦理;

4、協(xié)助部門領(lǐng)導辦理社保相關(guān)業(yè)務;

5、負責部門各項人事文件打印、復印以及辦公用品領(lǐng)用等工作;

6、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

任職要求:

1、園林相關(guān)專業(yè),統(tǒng)招本科以上學歷;

2、性格沉穩(wěn),做事嚴謹細致,能夠高效率完成領(lǐng)導交辦的工作任務。

人事助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責網(wǎng)站發(fā)布、刷新和維護工作,并拓展招聘渠道,保證招聘來源;

2、篩選并聯(lián)系應聘人員,做好招聘面試工作,并與用人部門做好相關(guān)溝通;

3、負責每月新人培訓的組織開展,并關(guān)注公司新員工培訓結(jié)果;

4、依據(jù)培訓結(jié)果及檢查情況總結(jié)分析所存在的問題,提出培訓改進建議,并協(xié)調(diào)各部門進行培訓方式、考核標準及流程的優(yōu)化;

5、負責招聘培訓的周報和月報的更新提交;

6、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

任職資格:

1、大學?？?含)以上,人力資源管理、管理類專業(yè)優(yōu)先;

2、熟悉公司人力資源部工作流程、相關(guān)的招聘渠道和招聘方法;

3、能獨立開展和組織培訓;

4、熟知招聘與錄用方面的法律法規(guī),對《勞動合同法》有一定的了解;

5、具備扎實的人力資源管理理論基礎(chǔ);有良好的信息收集和分析能力、表達能力、溝通能力,熟練使用辦公自動化軟件。

人事助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)的辦理,及信息系統(tǒng)維護

2、負責勞動合同的簽訂及員工資料的管理

3、參與人事制度的制定、修訂及實施

任職要求:

1、大專以上學歷,人力資源、會計、法律、數(shù)學等專業(yè)優(yōu)先

2、應屆畢業(yè)生享受帶薪培訓

3、樂于從事人力資源工作,并有長期向此方向發(fā)展的意向

人事助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

一、人事方面:

1、發(fā)布招聘信息、篩選應聘人員資料;

2、監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù);

3、組織、安排應聘人員的面試;

4、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù);

5、管理公司人事的檔案;

二、行政方面

1、協(xié)助行政部經(jīng)理完成公司行政事務工作及部門內(nèi)部日常事務工作;

2、各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行;

3、協(xié)助行政部經(jīng)理進行內(nèi)務、安全管理,為其他部門提供及時有效的行政服務

4、會務安排:做好會前準備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作

5、參與公司行政、采購事務管理,負責公司各部門辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作

6、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作

7、對外相關(guān)部門聯(lián)絡接待,對內(nèi)接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作

8、領(lǐng)導交辦的其他事項

任職資格

1、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,熟練運用office等辦公軟件

2、工作仔細認真、責任心強、為人正直,具備較強的書面和口頭表達能力

3、形象好,氣質(zhì)佳,活潑開朗

(歡迎優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生投遞簡歷)

職位待遇

1、優(yōu)厚的薪金:月收入5000及以上+周末雙休+五險一金+國內(nèi)旅游+餐費及交通津貼+績效獎金+年底雙薪,朝9晚6工作時間;

2、完善的假期組合:帶薪年假、帶薪病假及法定假期;

3、優(yōu)厚的福利體系:養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險及住房公積金;

5、豐富多彩的員工活動:員工聚餐、年度體檢、節(jié)日晚會、旅游活動、運動會、優(yōu)秀員工表彰活動等;

6、良好晉升機會:內(nèi)部轉(zhuǎn)職(橫向發(fā)展)、縱向提升;

7、舒適工作環(huán)境。

人事助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.根據(jù)各業(yè)務部門發(fā)展需要,協(xié)助人事主管引進優(yōu)質(zhì)人才,不斷拓展公司招聘渠道;

2.協(xié)助人事主管進行應聘者的簡歷篩選、offer溝通、面試溝通,及后續(xù)錄用工作;

3.協(xié)助各部門不斷維護、完善、創(chuàng)新公司的績效考核管理體系,并負責維護公司績效管理系統(tǒng)的正常運行;

4.協(xié)助訓練部組織開展公司內(nèi)部的定期培訓工作,完善創(chuàng)新員工培訓體系;

5.協(xié)助主管負責公司員工勞務合同的簽訂和后續(xù)管理工作,并辦理人員入職、離職等相關(guān)手續(xù)。

任職條件:

1、大專及以上學歷,一年以上人事工作經(jīng)驗;

2、工作細致認真,原則性強,有較強的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);

3、具有較強的應變能力和內(nèi)外溝通能力;

4、具有較強的責任感及敬業(yè)精神;

5、能夠熟練操作各大辦公軟件。

第5篇 中國人壽人事助理崗位職責

崗位職責:

1、負責員工的人事信息更新與維護、員工檔案管理;

2、負責員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等異動手續(xù)辦理;

3、負責員工勞動合同續(xù)聘手續(xù)辦理;

4、負責公司各地區(qū)員工考勤的統(tǒng)計匯總、核算管理;

5、其他人事日常工作。

任職要求:

1、22—28周歲;

2、大專以上,本科學歷優(yōu)先;

3、對工作經(jīng)歷不做要求,應屆畢業(yè)生亦可;

4、性格開朗、樂觀、熱情、積極,有愛心、責任感,學習能力強;

5、踏實、誠懇、勤奮;

6、具有良好的溝通能力與心理素質(zhì);

7、熟練操作各種辦公軟件。

第6篇 行政人事助理文員崗位職責任職要求

行政人事助理文員崗位職責

人事行政前臺助理文員 萬融資本 北京萬融時代資本管理有限公司，萬融職位描述:

金融(私募基金)人事行政助理專員崗位。

萬融資本是一家從事股權(quán)投資、資產(chǎn)管理的專業(yè)型基金公司，目前管理資產(chǎn)超過50億元。

該崗位配合綜合事務部2名同事開展工作，負責公司行政、人事、品牌建設(shè)等事項。

如果你想全面接觸人事行政管理的各項工作，做一個職場萬金油;

如果你想進入處于金字塔頂端的私募基金行業(yè);

如果你想與全球知名院校畢業(yè)生成為伙伴，不斷自我成長;

那么萬融資本就是最適合您的平臺。我們一直倡導進取、合作和的價值觀，助您成就個人夢想!

崗位職責:

1、員工辦公用品的購買保管、固定資產(chǎn)的管理;

2、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

3、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達;

4、負責公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;

5、負責考勤及工資績效的核算;

6、負責部門一些日常行政事務，配合做好行政人事方面的工作;

7、負責日常公司運營中行政、人事、綜合事務類基礎(chǔ)工作支撐。

任職要求:

1、人力資源或行政管理類相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W歷;

2、有相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉社保手續(xù)的辦理，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī);

3、情商高、形象氣質(zhì)好，溝通表達能力好，樂觀開朗大方;

4、熟練使用辦公軟件，具備基本的軟件操作技能;

5、工作嚴謹，耐心細致，能夠積極主動開展工作，內(nèi)驅(qū)力強，愿與企業(yè)共同成長;

6、最好在私募基金公司或者金融公司有過相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗;

7、有網(wǎng)站及微信公眾號運營維護經(jīng)驗者優(yōu)先。

第7篇 人事助理人事助理崗位職責

行政人事助理 陜西馨福置業(yè)有限公司 陜西馨福置業(yè)有限公司,馨福 任職要求:

1、統(tǒng)招本科及以上學歷、文史類專業(yè)優(yōu)先考慮

2、行政人事工作經(jīng)驗3年以上

3、辦公軟件使用熟練

4、有五險一金實操經(jīng)驗

5、30歲以下

第8篇 招聘人事助理崗位職責

人事招聘助理 北京源石創(chuàng)世財富資產(chǎn)管理有限公司 北京源石創(chuàng)世財富資產(chǎn)管理有限公司,北京源石財富,源石財富,源石資本,源石創(chuàng)世 崗位職責:

1.了解所支持部門的業(yè)務狀況和團隊運作狀況,提供符合業(yè)務團隊個性需求的相關(guān)信息;

2.執(zhí)行所支持部門的招聘、員工關(guān)系、培訓等人力資源工作,協(xié)助業(yè)務部門提升組織績效;

3.協(xié)助貫徹企業(yè)文化、政策及流程在所支持部門的執(zhí)行;

4.輔助加強員工溝通管理,暢通公司與員工的雙向溝通渠道;

5.其它人力資源支持工作。

任職要求:

1.本科及以上學歷,人力資源、管理學、心理學或業(yè)務相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;應屆畢業(yè)生有人力資源相關(guān)實習經(jīng)驗者優(yōu)先;

2. 了解人力資源各模塊工作,熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī);

3. 抗壓性強,具備較強的人際溝通協(xié)調(diào)能力,善于思考,有親和力。

4. 較強的學習能力和責任心,具備獨立處理事務的能力,具有優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神。

第9篇 人事助理崗位職責任職要求

人事助理崗位職責

人事行政助理 中國人壽保險 中國人壽保險股份有限公司杭州市西湖支公司職位描述: 1 協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2 建立、維護人事檔案、辦理和更新勞動合同; 3 執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù) 4 協(xié)同開展新員工入職培訓、業(yè)務培訓、執(zhí)行培訓計劃 5 幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層關(guān)系以及組織員工活動 6 承辦領(lǐng)導交辦的其他工作 7高額績效+公司獎勵+旅游任職資格: 1 年齡在20—30周歲，條件優(yōu)秀可適當放寬 2 在人員招聘、引進、培訓開發(fā)及員工考勤方面有實際操作能力 3 有一定的書面、口頭表達能力。具有親和力以及服務意識、 4 熟練操作office辦公軟件

人事助理崗位

第10篇 人事助理應屆生崗位職責

崗位職責:

1、 協(xié)助制訂完善、組織實施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程;

2、 發(fā)布招聘信息、篩選應聘人員資料;

3、 組織、安排應聘人員的面試;

4、 辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù);

5、 組織、實施員工文化娛樂活動;

6、 協(xié)助實施員工培訓活動;

7、 完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項。

任職要求:

1.本科以上學歷,人力資源專業(yè);

2.良好的溝通及邏輯思維能力。

第11篇 人事助理崗位職責

行政人事助理 陜西馨福置業(yè)有限公司 陜西馨福置業(yè)有限公司,馨福 任職要求:

1、統(tǒng)招本科及以上學歷、文史類專業(yè)優(yōu)先考慮

2、行政人事工作經(jīng)驗3年以上

3、辦公軟件使用熟練

4、有五險一金實操經(jīng)驗

5、30歲以下

第12篇 應屆人事助理崗位職責

運營/法務/銷售/人事行政助理(應屆生) 摳摳網(wǎng) 摳摳(福建)電子商務有限公司,摳摳網(wǎng),摳摳 職責描述:

1、此助理崗位分為:副總裁助理、法務助理、運營助理、銷售助理、人事行政助理等職能類別,直接上級均為總監(jiān)級以上職位,base 深圳,法務助理需偶爾往來香港。

2、協(xié)助上級處理本部門日常事務及完成上級下達的工作任務。

3、深圳區(qū)域跨部門溝通,對接深圳以外區(qū)域(北京、武漢、福建中心,法務助理會對接香港),起溝通與協(xié)調(diào)作用。

任職要求:

1、____年應屆畢業(yè)生:本科,碩士、博士均可,對此崗位感興趣的____年-____年屆畢業(yè)生亦可考慮。

2、專業(yè)不限,學習成績優(yōu)異,校內(nèi)表現(xiàn)良好,有個人亮點。

3、英語水平:法務助理需英語水平cet-6級以上,其他職位不限。

4、具備良好的溝通表達能力,積極主動,踏實勤奮、吃苦耐勞,學習能力、團隊協(xié)作能力強。

5、對互聯(lián)網(wǎng)、新零售、創(chuàng)業(yè)型公司感興趣,有夢想、有追求、有事業(yè)心。

6、穩(wěn)定性強,有意愿與公司共同發(fā)展。

第13篇 部門人事助理崗位職責

零售助理/部門助理(人事部)-jack&johns bestseller 綾致時裝(天津)有限公司,bestseller,only,天津綾致時裝,綾致時裝,綾致時裝有限公司,綾致 工作職責

1、 進行招聘渠道的拓展、維護及網(wǎng)絡招聘信息的發(fā)布和更新

2、 按照門店的招聘需求進行簡歷的篩選和初試人員的約見和選拔

3、 負責員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、晉級、調(diào)店和調(diào)崗等相關(guān)工作

4、 按時 保質(zhì)的實施招聘、員工培訓、績效評估等工作,且及時上報相關(guān)結(jié)果

5、 每月做好薪酬核算,并分析總結(jié)數(shù)據(jù)上報領(lǐng)導

6、 相關(guān)數(shù)據(jù)報表的制作匯總

7、 協(xié)調(diào)好各部門人員的相關(guān)工作

任職要求

1、 大專以上學歷,有零售相關(guān)的人事工作優(yōu)先

2、 熟練掌握人力資源事務性工作,熟練制作各種報表

3、 具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力

第14篇 財務人事助理崗位職責

財務助理/人事助理 上海衫賦服裝科技有限公司 上海衫賦服裝科技有限公司,衫賦 崗位職責:

1、負責日常出納及及現(xiàn)金管理工作、負責月結(jié)供應商的對賬、轉(zhuǎn)賬等。

2、負責審核公司員工報銷單據(jù)、負責財務日常記賬等相關(guān)工作。

3、負責公司人事相關(guān)工作,包括但不限于招聘、考勤、入離職辦理、人事檔案的管理、績效、薪資核算等;

4、負責公司行政相關(guān)工作,包括但不限于辦公用品管理、采購及付款、固定資產(chǎn)管理等

5、完善和制定公司各項規(guī)章制度;

6、認同公司文化價值理念,并能有效推動企業(yè)文化建設(shè)和宣傳;

7、完成領(lǐng)導交代的各項任務。

任職要求:

1、統(tǒng)招本科及以上學歷,財務及會計相關(guān)專業(yè)畢業(yè),具有會計或初級資格證書,熟悉了解財務相關(guān)日常管理規(guī)范及法律法規(guī)。1年以上財務相關(guān)工作經(jīng)驗;

2、具有較強的親和力,善于人際溝通協(xié)調(diào),責任心強,考慮問題全面細致,并有較強的執(zhí)行力,富有團隊合作精神。

3、性格開朗、大方,樂于分享樂于學習。

第15篇 行政人事助理崗位職責(20篇)

行政人事助理(崗位職責)

職位描述

1、公司日常行政、人事管理的運作;

2、負責公司的檔案管理及各類文件、資料的統(tǒng)計管理工作;

3、協(xié)助行政人事經(jīng)理日常的人事管理、人事招聘等;

4、負責各類會務的安排工作及會議記錄;

5、協(xié)助行政人事經(jīng)理對各項行政及人事工作的安排及執(zhí)行;

6、完成上級或綜合其他部門交辦的事務性工作。

任職資格

1、行政管理、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷;

2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

3、具備一定的行政、人事管理知識;

4、工作細致、認真、有責任心,較強的文字撰寫能力,較強的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達能力;

5、熟練使用office辦公軟件及自動化設(shè)備,具備基本的網(wǎng)絡知識;

6、形象氣質(zhì)佳,女性優(yōu)先。

行政人事助理(崗位職責)

職位描述

工作職責:

1、負責公司固定資產(chǎn)管理、檔案管理、員工入職離職等分項工作;

2、協(xié)助上級組織公司各類企業(yè)文化活動;

3、完成上級領(lǐng)導交辦的臨時工作。

任職要求:

1、大?；蛞陨蠈W歷,1年以上行政相關(guān)工作經(jīng)驗;

2、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,做事認真細心,責任心強;

3、熟悉計算機辦公軟件操作。

行政人事助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、 負責管理相關(guān)信息收集、收文、發(fā)文、呈閱的處理。

2、 負責公司接待工作,遵守首問制度。

3、 負責公司的公務車管理。

4、 負責各種會議會務的組織和會議記錄整理工作。

5、 協(xié)助各種資料的整理、打印、復印。

6、 管理辦公用品、電子設(shè)備、通信設(shè)備等采購入庫臺賬的建立和管理制度的建立健全并監(jiān)督執(zhí)行。

7、 負責上班人員的考勤匯總。

8、 負責公司的節(jié)日福利采購及發(fā)放工作。

9、負責招聘簡歷的初步篩選、人員的面試通知、面試工作的各項工作。

10、負責管理員工的人事檔案。

11、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

任職資格:

1、大專以上學歷。

2、具有較豐富的行政人事工作經(jīng)驗。

3、原則性強,責任心強,有良好的職業(yè)道德。

4、具有一定的組織協(xié)調(diào)能力。

行政人事助理(崗位職責)

職位描述

工作職責: 1、負責來訪客人的接待工作;

2、負責監(jiān)督公司辦公場所的環(huán)境保潔及綠化工作;

3、負責辦公場所的安全巡查工作;

4、負責訂報刊、雜志的采購;

5、負責各類文件、傳真、信函、電函、報刊、雜志的分發(fā)、上報運轉(zhuǎn),并結(jié)算每月的費用;

6、負責電信業(yè)務工作;

7、負責辦公用品、設(shè)備的領(lǐng)用和借用管理;

8、負責物料領(lǐng)用登記及每月費用統(tǒng)計;

9、固定資產(chǎn)登記;

10、完成上級安排的其他工作。

資格要求:

1、形象氣質(zhì)佳,年齡20—40歲;

2、較強的服務意識,熟練使用電腦辦公軟件;

3、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力,負有責任心,性格活潑開朗,具有親和力;

4、普通話準確流利;

5、具備一定商務禮儀知識。

行政人事助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1 協(xié)助參與招聘工作,負責jd發(fā)布,簡歷篩選,面試通知及安排;

2 協(xié)助參與培訓工作,培訓文案編輯排版,現(xiàn)場組織,策劃宣傳,反饋統(tǒng)計;

3 協(xié)助完成員工入職離職手續(xù)的辦理;

4 協(xié)助進行企業(yè)文化宣傳,員工活動策劃;

5 協(xié)助完成各類檔案的整理和電子化

6 每月考勤匯總,統(tǒng)計;

7 行政管理制度的執(zhí)行;

8 完成領(lǐng)導安排的其他相關(guān)行政工作

崗位要求:

1 身高160cm以上,性格開朗,積極主動,形象氣質(zhì)佳(簡歷請附照片)

2 大專及以上學歷,大四優(yōu)先。

3 熟練應用office 系列辦公軟件,ppt/e_cel/word

4 具有良好的綜合素質(zhì)

該崗位可提供住宿,公司提供工作午餐,周末雙休。

工作地址

成都市雙流縣西南航空港騰飛10路168號

行政人事助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、人事檔案的建立與更新。

2、工資報表的核算。

3、公司各項證件年審工作。

4、協(xié)助經(jīng)理完成公司年會的開展

5、協(xié)助完成各項臨時工作

任職要求:

1、一年以上行政人事助理工作經(jīng)驗。

2、20-35歲,性格開朗,做事主動積極,有拖延習慣的勿擾。

行政人事助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù),管理公司人事檔案;

2、員工社保、公積金等人事辦理;

3、負責員工考勤系統(tǒng)維護、考勤統(tǒng)計;

4、公司培訓工作的協(xié)助及資料收集;

5、公司檔案管理(人事、合同、培訓等重要檔案);

6、協(xié)助上級領(lǐng)導做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務;

7、協(xié)助辦公室管理;

任職要求:

1、形象氣質(zhì)佳,年齡28歲以上,大專及以上學歷,人力資源管理類專業(yè)優(yōu)先;

2、具有良好的溝通能力、語言表達能力,熟練掌握microsoft office辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡知識,愿意學習;

3、具有較好的親和力,工作有條理,細致、認真、有責任心,辦事嚴謹,有人力資源、相關(guān)行業(yè)工作背景者優(yōu)先考慮;

4、學習能力強,執(zhí)行力強,踏實上進用心辦事。

行政人事助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

任職要求:1、大專及以上學歷;

2、1年以以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

3、形象氣質(zhì)較好、普通話標準;

4、一定文字表達能力,熟練掌握各辦公軟件;

5、具有較強的責任心,工作認真細致、積極主動,服務意識強;

6、具有良好的溝通能力與團隊合作精神;

7、文秘、行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

投遞簡歷時,請附照片,謝謝!

行政人事助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、接聽電話,按要求轉(zhuǎn)接電話或記錄信息,確保及時準確。

2、做好材料收集、檔案管理等工作。.

3、每月編制員工考勤,職員工資結(jié)算。

4、妥善保管印鑒、資質(zhì)文件等,熟知工商年檢相關(guān)流程。

5、辦理職員入、離職,五險一金及年度工資總額申報等相關(guān)工作。

6、公司辦公用品采買及發(fā)放。

7、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

任職要求:

1、 大學?？苹蛞陨蠈W歷,女,25-35周歲之間。

2、 具有良好的職業(yè)道德、溝通能力及親和力。

3、 熟悉人力資源及行政工作各項模塊的操作流程。

4、 熟練使用辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡知識。

5、 為人正直、隨和、任勞任怨,不計較個人得失。

6、 有基金從業(yè)資格證或基金行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。

行政人事助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、、對來訪客人做好接待、登記、引導工作,及時通知被訪人員;對無關(guān)人員、上門推銷和無理取鬧者應拒之門外。

2、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達

3、負責部門一些日常行政事務,配合上級做好行政人事方面的工作

崗位要求:

1)形象要求:形象氣質(zhì)俱佳;

2)學歷:大專以上學歷

2)語言要求:流利的普通話

4)工作能力:懂基本的辦公室軟件操作有良好的文字表達能力

5)工作態(tài)度:工作細致認真謹慎細心熱情積極主動;工作效率高責任心強具有團隊精神;保密意識強

注:投簡歷者請附照片,無照片者概不回復

行政人事助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、人力資源:負責公司人員的招聘,及公司人力資源的規(guī)劃

2、公司人員的培訓

3、績效考核,工資和薪酬的核算

4、公司會議的組織、記錄及規(guī)章制度的執(zhí)行

5、協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務

任職要求:

3-5年人力資源及行政方面的經(jīng)驗

大專及以上學歷

有良好的溝通能力及執(zhí)行力

行政人事助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責招聘工作,應聘人員的預約,接待;

2、發(fā)布招聘信息、篩選應聘人員的資料;

3、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達;

4、負責公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作。

任職要求:

1、本科以上學歷,可接受應屆畢業(yè)生;

2、工作經(jīng)驗不限;

3、應變能力強,人品正直;

4、有良好的溝通能力和理解能力,處事靈活,有條理。

行政人事助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、協(xié)助部門領(lǐng)帶完成公司行政人事工作及部門內(nèi)部日常事務工作 ;

2、協(xié)助領(lǐng)導審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度,進行日常行政工作的組織與管理

3、參與公司績效考核、考勤等管理工作;

4、協(xié)助領(lǐng)導參與公司辦公用品采購、領(lǐng)用和分發(fā)及倉庫管理工作;

5、做好材料收集、檔案管理、日常通知、公文制定等工作;

6、協(xié)助部門領(lǐng)導辦理會議、培訓、公司集體活動組織與安排等;

7、負責員工入、離、調(diào)職辦理、員工合同檔案更新管理、考勤管理統(tǒng)計、社保公積金辦理等

8、積極完成上級領(lǐng)導交辦的的其他臨時工作。

任職要求:

1、25-35歲,?？埔陨蠈W歷;

2、熟練使用各種辦公軟件、辦公自動化設(shè)備;

3、具有很強的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,團隊意識強;

4、工作細致認真,謹慎細心,責任心強;

5、3年以上人事行政工作經(jīng)驗,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用;

行政人事助理(崗位職責)

職位描述

職位描述:

1. 公司日常行政事務

2.員工入職,離職,保險,福利等人事事務

3. 其他有關(guān)行政及人事的工作

任職要求:

1. 一年以上行政前臺或助理工作經(jīng)驗;

2. 良好的溝通表達能力,靈活的思維能力;

3. 性格穩(wěn)重,為人正直、踏實,能承受一定的工作壓力;

行政人事助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責公司內(nèi)部各項管理制度落實與執(zhí)行,括招聘管理;培訓配置;薪酬福利管理;員工關(guān)系管理。

2、日常項目管部門協(xié)調(diào)和考勤管理,月底將加班、請假、出差等考勤數(shù)據(jù)匯總。

3、行政事務,會議組織、主持,員工工作計劃、總結(jié)報告的匯總工作,來人來電的接待事宜。

4、

崗位要求:

1、責任心強,工作細致,積極熱情,有良好的職業(yè)態(tài)度和親和力。

2、有一年以上行政、人事、管理方面的工作經(jīng)驗,人力資源、文秘、市場營銷或者師范類專業(yè)優(yōu)先。

3、表達能力強,有一定文案功底,組織過集體活動。

福利待遇:

1、基本工資包含基礎(chǔ)工資崗位工資和午餐、交通等補貼

2、簽訂正式勞動合同后購買養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險。

3、員工培訓體系,從職業(yè)規(guī)劃、業(yè)務技能和管理能力等多方面能力提升課程設(shè)置。

4、國家規(guī)定節(jié)假日、年底假期,節(jié)假日補貼和高溫補貼等。

行政人事助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);

2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;

3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作;

4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)

5、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神;

任職要求:

1.流利的普通話

2.上進心,要發(fā)展優(yōu)先

3.溝通能力佳,做事認真仔細

4、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,具備基本商務信函寫作能力及較強的書面和口頭表達能力;

5、熟悉公文寫作格式,熟練運用office等辦公軟件;

6、工作仔細認真、責任心強、為人正直。

行政人事助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、協(xié)助負責分公司人員招聘及優(yōu)化配置;

2、協(xié)助負責分公司培訓及企業(yè)文化宣傳;

3、協(xié)助負責分公司人力資源需求分析;

4、協(xié)助負責分公司物資采購、申領(lǐng)、登記、發(fā)放;

5、負責分公司固定資產(chǎn)盤點;

6、負責分公司制度的執(zhí)行及規(guī)范

7、負責分公司人員日常工作行為的監(jiān)督檢查;

8、負責分公司月慶活動策劃與實施

任職要求:

1、大專以上學歷,行政管理、工商管理類、人力資源管理等

2、性別不限,22歲以上

3、工作經(jīng)驗不限

4、懂得基本行政認識基礎(chǔ)知識

5、熟悉人力資源管理或者行政管理基本方法

6、電腦操作熟練

行政人事助理(崗位職責)

職位描述

1、負責公司人力資源日常管理,編訂人力資源管理制度,開展公司崗位規(guī)劃、人員招聘、培訓、激勵、績效考評、勞動合同管理等工作;

2、根據(jù)經(jīng)公司領(lǐng)導批準的崗位編制及“招聘計劃”,發(fā)布招聘信息,進行應聘人員任職資格的初步審察;組織用人部門領(lǐng)導初試、復試,必要時安排公司領(lǐng)導復試;

3、辦理員工入職手續(xù);辦理離職人員的離職手續(xù);建立并管理公司人事檔案;

4、對公司培訓工作進行計劃管理,協(xié)調(diào)安排培訓場地,組織培訓考核,判定并記錄考核成績及績效得分;

5、主持新入職人員入司培訓,使新員工初步掌握公司相關(guān)管理規(guī)定、經(jīng)營管理現(xiàn)狀、企業(yè)文化、工作禮儀等;

6、負責公司員工薪酬的制作;

7、開展公司企業(yè)文化活動;

8、公司領(lǐng)導、部門領(lǐng)導交辦的其他工作;

行政人事助理(崗位職責)

職位描述

職位目標:

1. 執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等 方面的管理工作;

2. 組織并協(xié)助各部門進行招聘,培訓和績效考核等 工作;

3. 執(zhí)行并完善員工入職,轉(zhuǎn)正,異動離職等 相關(guān)政策及流程;

4. 員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等 事宜;

5. 其他人事日常工作。

職位描述:

1. 在人員招募,引進,培訓開發(fā)及員工考核,激勵等 方面有實際操作能力;

2. 具有優(yōu)秀的書面,口頭表達能力,極強的親和力與服務意識,溝通領(lǐng)悟能力,判斷決策能力;

3. 工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);

4. 熟悉國家相關(guān)勞動法律,法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運作方式

5. 具有較強的應變能力和內(nèi)外溝通能力

6. 有強烈的責任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力

7. 良好的計算機水平,熟練操作office辦公軟件,員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等 事宜。

任職資格:

1. 在人員招募,引進,培訓開發(fā)及員工考核,激勵等 方面有實際操作能力

2. 具有優(yōu)秀的書面,口頭表達能力,極強的親和力與服務意識,溝通領(lǐng)悟能力,判斷決策能力;

3. 工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)

4. 熟悉國家相關(guān)勞動法律,法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運作方式

5. 具有較強的應變能力和內(nèi)外溝通能力

6. 有強烈的責任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力

7. 良好的計算機水平,熟練操作office辦公軟件,員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等 事宜。

福利待遇:雙休 五險一金 帶薪年假等

行政人事助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責公司的招聘工作,員工入離職辦理;

2、參與公司各方面的工作,起到承上啟下的作用,認真做到全方位服務;

3、負責公司具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況;

任職資格:

1、大專以上學歷,優(yōu)秀應屆生亦可

2、熟悉ofice辦公軟件、有一定網(wǎng)絡基礎(chǔ)知識及運用

3、勤勞刻苦,積極樂觀,細致認真,執(zhí)行力強,具有一定溝通及外聯(lián)能力