生產主管任職要求15篇

第1篇 機械生產主管崗位職責機械生產主管職責任職要求

機械生產主管崗位職責

職責描述:

1、 根據公司的發(fā)貨計劃和現(xiàn)有機床的加工能力，合理安排整個公司的生產計劃，提升生產效率;

2、 定期召開生產會議，分析生產現(xiàn)狀，協(xié)調解決生產中出現(xiàn)的諸如質量、加工程序、人員安排、設備故障等各種問題，保證公司生產任務順利完成;

3、 組織車間技術力量，做好公司各類新產品、新工藝的試生產及批量生產工作;

4、 督促設備部門按照生產的需要，做好機床的維修/搶修/保養(yǎng)工作，提高設備完好率和利用率，降低設備對生產的影響;

5、 落實質量整改計劃;

6、主持所在車間的的精益活動，推動標準化工作和持續(xù)改進項目。

7. 研究分析生產現(xiàn)場的工作實際，提升生產現(xiàn)場的效率，確保生產的有序可控運行。

8. 主導現(xiàn)場各管理環(huán)節(jié)的改善，減少浪費，降低生產成本。

9. 對相關人員進行培訓和教導，提升團隊的精益生產水平。

10. 主導現(xiàn)場的布局環(huán)境的改善，提升5s和安全生產。

11. 為基層管理和一線員工提供精益生產工具的培訓。

12、認真研究每月車間主任的考核數(shù)據

如產出工時、質量損失、ncr數(shù)量等)，發(fā)現(xiàn)有異常及時查找原因，制定改進措施;

13、監(jiān)督外協(xié)單位按照我公司生產計劃要求完成加工任務;

任職要求:

1 機械制造或數(shù)控類專業(yè)，大專及以上學歷;或者工業(yè)工程相關專業(yè)背景

2、機械制造加工類8年以上工作經驗，任職生產車間，或者5年以上生產經理工作經驗

3、熟悉數(shù)控鏜銑床/數(shù)控立車/龍門加工中心/數(shù)顯鏜銑床等機床的性能、加工步驟、加工能力，熟悉西門子系統(tǒng)/發(fā)那科系統(tǒng);

4、熟練使用各類精益生產工具如vsm/線平衡分析/均?生產/流動與布局設計/看板拉動系統(tǒng)/5why/8d等。

5、有極強的抗壓能力、溝通能力、組織協(xié)調能力，工作責任心強;

6、有相當?shù)慕y(tǒng)籌全局的能力;

7、有吃苦耐勞的精神，能適應相當程度的加班。

8. 具備一定的英語讀寫能力優(yōu)先

必須是機械重工業(yè)背景+統(tǒng)招本科!必須是機械重工業(yè)背景+統(tǒng)招本科!必須是機械重工業(yè)背景+統(tǒng)招本科!必須是機械重工業(yè)背景+統(tǒng)招本科!必須是機械重工業(yè)背景+統(tǒng)招本科!必須是機械重工業(yè)背景+統(tǒng)招本科!必須是機械重工業(yè)背景+統(tǒng)招本科!必須是機械重工業(yè)背景+統(tǒng)招本科!必須是機械重工業(yè)背景+統(tǒng)招本科!

第2篇 外資生產主管崗位職責任職要求

外資生產主管崗位職責

生產運營主管 食品行業(yè) (南京西路 烘焙 咖啡 英文匯報 外資企業(yè)) key responsibilities

? leads overall operations of a roasting and distribution function including receiving， roasting， packaging and shipment of product

? ensures workplace safety of all roastery partners including retail partners and customers as necessary.

? supports implementation and e_ecution of quality assurance and regulatory compliance programs

? manages established budget including staffing， materials management， product yield， supply e_penses. provides analysis， recommendations and implements solutions.

? leads and facilitates troubleshooting， acts on root cause analysis of issues and owns problem solving

requirements:

? 3+ years supervisory e_perience in manufacturing environment

? 2+ years leading cross functional teams and/or projects.

? ability to communicate effectively both orally and in writing.

? possess analytical and problem solving skills.

? familiarity with aib， haccp， and gmp standards.

key responsibilities

? leads overall operations of a roasting and distribution function including receiving， roasting， packaging and shipment of product

? ensures workplace safety of all roastery partners including retail partners and customers as necessary.

? supports implementation and e_ecution of quality assurance and regulatory compliance programs

? manages established budget including staffing， materials management， product yield， supply e_penses. provides analysis， recommendations and implements solutions.

? leads and facilitates troubleshooting， acts on root cause analysis of issues and owns problem solving

requirements:

? 3+ years supervisory e_perience in manufacturing environment

? 2+ years leading cross functional teams and/or projects.

? ability to communicate effectively both orally and in writing.

? possess analytical and problem solving skills.

? familiarity with aib， haccp， and gmp standards.

第3篇 制劑生產主管崗位職責

制劑生產主管 上海百邁博制藥有限公司 上海百邁博制藥有限公司,百邁博,百邁博 職責描述:

1.協(xié)助制劑生產經理對預充針和西林瓶車間生產技術、生產工藝及人員進行管理;

2.督促生產操作人員嚴格按照工藝規(guī)程、崗位sop及設備sop進行生產;

3.負責對產品的工藝規(guī)程、sop的起草與修訂;

4.對生產現(xiàn)場出現(xiàn)的質量與技術問題能妥善處理;

5.對生產現(xiàn)場出現(xiàn)的偏差及時上報并協(xié)助qa部門妥善處理;

6.組織完成車間各種的工藝驗證;

7.負責新產品或新工藝現(xiàn)場試產的技術管理工作;

8.負責生產車間操作人員和新員工的技術及gmp相關知識培訓;

9.上級交辦其他任務。

任職要求:

1.本科及以上學歷,藥學、生物等相關專業(yè);

2.五年以上無菌制劑車間工作經驗,其中至少一年以上同崗位管理經驗,有過工業(yè)化生產車間操作及管理經驗,有生物制品,如單抗等生產經驗優(yōu)先考慮,有凍干產品或預充針產品生產經驗優(yōu)先考慮;

3.能吃苦耐勞,表達能力好,溝通能力強,能熟練使用各類office軟件,有一定英語聽說寫能力。

第4篇 醫(yī)療器械生產主管崗位職責任職要求

醫(yī)療器械生產主管崗位職責

職責描述:

1.負責產品制造，編制工藝相關文件，包括工藝流程圖、生產作業(yè)指導書等;

2.參與產品風險管理活動，能夠編制風險管理文檔;

3.負責研發(fā)項目和已轉產項目的過程確認工作;

4.能對現(xiàn)有工藝進行必要的改進，以提高生產效率或者降低產品成本;

任職要求:

1.本科及以上學歷，機械類/機電及自動化相關專業(yè)，2年以上新產品導入、工藝設計或者制造及工程化方面相關工作經驗;

2.具有英文溝通能力。

3.熟悉測試技術，有硬件設計或測試、整機測試、裝配技術經驗者優(yōu)先;

4.從事三類醫(yī)療器械相關產品的生產經驗和產品導入經驗者優(yōu)先;

5.熟悉產品質量控制方法，具備一定的故障分析能力。有fmea、doe、spc等工程技術經驗者優(yōu)先，有pmp證書者優(yōu)先;

醫(yī)療器械生產主管崗位

第5篇 裝配生產主管崗位職責任職要求

裝配生產主管崗位職責

裝配生產主管 領導制造團隊，確保生產過程中的制造，質量，5s 和安全目標的達成。培養(yǎng)高績效工作團隊并對團隊提供持續(xù)的培訓和指導，包括正式的和非正式的。

基本的職責和責任

10. 帶領員工在生產過程中獲得優(yōu)良績效

11. 作為制造團隊的關鍵崗位，生產主管要為解決問題提供指導

12. 領導力職責包括:

a. 確保所有的團隊成員和制造過程滿足規(guī)定的安全和管理要求。

b. 負責在滿足質量標準的前提下生產產出。

c. 分配特定的任務，如需要，要確保成本和團隊成員的使用效率。

d. 確保工具和物料可以滿足生產的基本需要。

e. 負責所有團隊成員的績效管理，通過提供培訓，指導，和及時的反饋來達成，反饋包括每天的和階段性的績效評估。

. 建立并促進持續(xù)改進的小團隊活動

g. 維持全面的記錄文件化，以便對他/她的職責范圍的績效作出評估

13. 作為制造負責人負責評估現(xiàn)有的和新的產品，以確定流程，標準，設備，工具，產品的制造流程和設施要求。在這樣做時，其職責包括:

14. 在識別，定義和解決制造問題和機會的過程中對制造流程進行根本原因的分析，列出所需的支持(ie.，m.e.，etc)確保及時解決問題和 改進的及時實施。

15. 對現(xiàn)有的運營方式進行持續(xù)的監(jiān)控并完成可能的改進及降低成本，準備相關的分析，布局和其他支持性數(shù)據。對于可替代的生產方式提供估算成本對比分析。

16. 審核標準和確保以數(shù)據為基礎的準確性的改進。

17. 負責確保所有的流程和產品符合所有的質量標準。在這樣做時，制造主管的職責如下:

a. 確保團隊成員的質量意識和遵生產工藝指令(mps，wps，工藝文件和作業(yè)指導書)， iso 標準和公司質量體系程序，環(huán)境，健康和安全(ehs)要求。

b. 能夠判斷影響質量的問題或機會。與相關部門溝通信息，指定和實施糾正行動。

c. 負責有關機器，流程，物料和裝配等方面的必需的變化。

d. 實施檢查程序以改進產品，降低成本和提高質量

e. 調查產品缺陷問題，對于不符合產品和質量標準的產品做好質量控制。

f. 為物料部門在原材料采購，供貨和新供應商開發(fā)等方面提供技術支持。

g. 為計劃部門制定生產計劃提供必要的支持。

18. 負責其他被指派的工作。

基本資格

? 在重工業(yè)或生產型企業(yè) 3 年以上的生產管理工作經驗

優(yōu)先資格

? 運營管理或相關領域的學士學位

? 有團隊協(xié)調員的工作經歷

? 有精益生產/6 sigma 和項目管理的工作經驗

? 會使用 lotus notes 收發(fā) email， 在近期使用過 jde 系統(tǒng)的優(yōu)先

? 必須完成了團隊持續(xù)改進的培訓

? 能夠計劃和組織項目

? 必須有好的溝通技巧和問題解決能力

? 有很強的生產線動手能力

? 有其他相關知識，例如拉系統(tǒng)，防呆系統(tǒng)，精益制造，豐田管理，準時化生產，標準工時，ehs， iso 9000，計算機知識等等。

? 熟練的英語寫作和口語能力

領導制造團隊，確保生產過程中的制造，質量，5s 和安全目標的達成。培養(yǎng)高績效工作團隊并對團隊提供持續(xù)的培訓和指導，包括正式的和非正式的。

基本的職責和責任

10. 帶領員工在生產過程中獲得優(yōu)良績效

11. 作為制造團隊的關鍵崗位，生產主管要為解決問題提供指導

12. 領導力職責包括:

a. 確保所有的團隊成員和制造過程滿足規(guī)定的安全和管理要求。

b. 負責在滿足質量標準的前提下生產產出。

c. 分配特定的任務，如需要，要確保成本和團隊成員的使用效率。

d. 確保工具和物料可以滿足生產的基本需要。

e. 負責所有團隊成員的績效管理，通過提供培訓，指導，和及時的反饋來達成，反饋包括每天的和階段性的績效評估。

. 建立并促進持續(xù)改進的小團隊活動

g. 維持全面的記錄文件化，以便對他/她的職責范圍的績效作出評估

13. 作為制造負責人負責評估現(xiàn)有的和新的產品，以確定流程，標準，設備，工具，產品的制造流程和設施要求。在這樣做時，其職責包括:

14. 在識別，定義和解決制造問題和機會的過程中對制造流程進行根本原因的分析，列出所需的支持(ie.，m.e.，etc)確保及時解決問題和 改進的及時實施。

15. 對現(xiàn)有的運營方式進行持續(xù)的監(jiān)控并完成可能的改進及降低成本，準備相關的分析，布局和其他支持性數(shù)據。對于可替代的生產方式提供估算成本對比分析。

16. 審核標準和確保以數(shù)據為基礎的準確性的改進。

17. 負責確保所有的流程和產品符合所有的質量標準。在這樣做時，制造主管的職責如下:

a. 確保團隊成員的質量意識和遵生產工藝指令(mps，wps，工藝文件和作業(yè)指導書)， iso 標準和公司質量體系程序，環(huán)境，健康和安全(ehs)要求。

b. 能夠判斷影響質量的問題或機會。與相關部門溝通信息，指定和實施糾正行動。

c. 負責有關機器，流程，物料和裝配等方面的必需的變化。

d. 實施檢查程序以改進產品，降低成本和提高質量

e. 調查產品缺陷問題，對于不符合產品和質量標準的產品做好質量控制。

f. 為物料部門在原材料采購，供貨和新供應商開發(fā)等方面提供技術支持。

g. 為計劃部門制定生產計劃提供必要的支持。

18. 負責其他被指派的工作。

基本資格

? 在重工業(yè)或生產型企業(yè) 3 年以上的生產管理工作經驗

優(yōu)先資格

? 運營管理或相關領域的學士學位

? 有團隊協(xié)調員的工作經歷

? 有精益生產/6 sigma 和項目管理的工作經驗

? 會使用 lotus notes 收發(fā) email， 在近期使用過 jde 系統(tǒng)的優(yōu)先

? 必須完成了團隊持續(xù)改進的培訓

? 能夠計劃和組織項目

? 必須有好的溝通技巧和問題解決能力

? 有很強的生產線動手能力

? 有其他相關知識，例如拉系統(tǒng)，防呆系統(tǒng)，精益制造，豐田管理，準時化生產，標準工時，ehs， iso 9000，計算機知識等等。

? 熟練的英語寫作和口語能力

第6篇 手機生產主管崗位職責任職要求

手機生產主管崗位職責

任職要求:1.熟悉皮套生產工藝如:報價，算料，開料，鏟皮，臺面，針車，油邊，電壓，針車的維修熟練熟悉。2.對皮革材料有一定的了解，要有多年的皮具行業(yè)專業(yè)技術，對皮具項目可以獨擋一面!3.負責手機皮套工廠的生產運營，工藝技術的指導，對皮套生產工藝有相當?shù)木ā?.具備3年以上行業(yè)生產管理經驗，要求有責任心.有能力.會排單.懂工價。熟悉生產運作和管理，擁有豐富的生產管理，成本控制，質量管理方面的經驗!

手機生產主管崗位

第7篇 注塑生產主管崗位職責

注塑生產主管 馬鞍山儀達空調有限公司 馬鞍山儀達空調有限公司,儀達 任職要求:

大專以上學歷,年齡30—45歲。

五年以上生產型企業(yè)注塑管理工作經驗;

熟悉注塑生產工藝流程、質量標準和測試方法,有一定注塑調機經驗;

工作嚴謹、認真,具有將強的責任心,良好的溝通能力,具備較強團隊管理能力。

第8篇 lcm生產主管崗位職責任職要求

lcm生產主管崗位職責

生產主管職位描述:1.高中以上學歷，2.有三年以上電子商務廠主管管理經驗，3.熟悉液晶顯示模塊，焊接，裝配，工藝及流程，對電子商務零件有一定認識4.懂得合理安排生產進度計劃，懂得生產質量控制及品質改善措施的實施，5.曾經服務器于精電者優(yōu)先錄用工作。職責:1.負責合理安排生產計劃，指導進行組別生產質量控制及品質改進措施的實施，2.對本組別的員工進行考核和培訓，主動解決生產中出現(xiàn)的各類問題，積極參與新產品的首制，3.監(jiān)督和指導下屬做好7s及衛(wèi)生檢查，遵循直管理費用及反饋，報告，作好交接，4.對儀器設備，夾具的管理及使用效率的統(tǒng)計組織，5.對下屬的生產，技術，管理費用，技能培訓，相關技術文件的簽收等職能類別。

lcm生產主管崗位

第9篇 生產主管崗位職責任職要求

生產主管崗位職責

職責描述:

1.生產計劃的制定及下達

2.出貨計劃的制定及下達

3.物料管控質量管控

4.生產活動的跟蹤及異常處理

5.服從領導其他工作安排

任職要求:

1.中專以上學歷，有生產管理工作經驗優(yōu)先

生產主管崗位

第10篇 儀器生產主管崗位職責

儀器生產主管 杭州優(yōu)思達生物 杭州優(yōu)思達生物技術有限公司,優(yōu)思達,優(yōu)思達生物技術,杭州優(yōu)思達,杭州優(yōu)思達生物,優(yōu)思達 職責描述:

1.制定儀器產品的生產計劃,分配工作,監(jiān)督任務的完成進度。

2.負責優(yōu)化儀器生產工藝及模式,提高生產效率;

3.熟悉生產工藝流程,負責解決生產上遇到或潛在的技術問題;

4.熟悉相關生產設備的操作,監(jiān)督使用人員及時完成設備保養(yǎng)及相關記錄;

5.負責協(xié)調研發(fā)新產品試產及試生產產品的生產工作;

6.負責對研發(fā)提供的整套轉生產產品的工藝文件進行核查,對不合理的工藝流程提出改進意見;

7.負責監(jiān)督儀器生產過程的相關驗證工作;

8.負責監(jiān)督儀器生產車間現(xiàn)場環(huán)境的管理;

9.負責監(jiān)督生產現(xiàn)場不合格品和殘次品的處理情況;

10.負責監(jiān)督生產現(xiàn)場標識的管理;

11.負責監(jiān)督生產現(xiàn)場清場的管理;

12.負責儀器相關文件的修訂的審核工作;

13.完成領導分配的其他任務。

任職要求:

1.機電、機械、工程、電氣自動化或相關專業(yè)大專以上,有機械電子、工程、電氣自動化等相關領域知識,熟練掌握辦公軟件操作;

2.擁有一定的管理能力、動手操作能力、綜合協(xié)調能力、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題能力;

3.有5年以上醫(yī)療器械、ivd行業(yè)儀器組裝經驗,1年以上團隊管理經驗;、

4.具備儀器線路板、電氣、電工相關知識,熟悉儀器組裝和調試工藝流程、理解和掌握儀器生產技術

5.有電工證者優(yōu)先;

第11篇 鋼結構生產主管崗位職責任職要求

鋼結構生產主管崗位職責

崗位職責:

1、全面控制、協(xié)調生產部門的人員管理及各項生產活動;

2、下達生產計劃和任務，安排和控制生產作業(yè)進度;

3、跟蹤生產情況、生產過程等，按時完成生產目標;

4、及時對生產異常做出反應，發(fā)現(xiàn)問題及時追蹤，并提出合理建議;

5、參與提高生產效率和改善產品質量的行動計劃與實施;

6、監(jiān)控規(guī)范操作方法，確保生產現(xiàn)場的安全和清潔;

7、負責員工的管理、培訓和培養(yǎng)。

任職要求:

1、年齡28-40歲，大專以上學歷，鋼結構/機械加工相關專業(yè);5年以上鋼結構生產加工現(xiàn)場管理工作經驗;

2、精通行業(yè)產品質量規(guī)范與生產標準，熟悉產品技術特點與生產流程，熟悉制造企業(yè)生產、物流和技術內部的運營流程;

3、具備很強的品質管理、流程優(yōu)化、統(tǒng)籌組織和溝通協(xié)調能力，有很好的分析問題和解決問題的能力

4、為人誠實，工作嚴謹，原則性強，有較強的敬業(yè)精神和執(zhí)行力

5、熟讀圖紙，熟練使用cad軟件、office軟件

第12篇 設備生產主管崗位職責任職要求

設備生產主管崗位職責

工藝設備工程師(機械);工藝設備工程師(電氣);生產運行控制員;新業(yè)態(tài)研究孵化主管;新業(yè)態(tài)研究孵化員;生態(tài)產品開發(fā)員 (后臺開發(fā)構架師); 工藝設備工程師(機械)

1、負責設計開發(fā)裝配類工裝夾具、吊具;

2、負責裝配專業(yè)的轉運設備系統(tǒng)研究及開發(fā);

3、負責裝配工藝的省力裝置及助力設備、省力化項目研究及實施;

4、負責編制工藝設備的機械部分技術要求及技術研究。

工藝設備工程師(電氣)

1、負責整車加注工藝及加注設備研究及項目實施;

2、負責裝配設備自動化升級、裝配省人化項目實施;

3、負責編制工藝設備的電氣部分技術要求及技術研究;

4、負責研究機器人應用，實現(xiàn)自動化裝配。

生產運行控制員

1、對解放公司本部生產現(xiàn)場進行日常巡視，監(jiān)控各單位實際生產運行情況。

2、收集、統(tǒng)計、分析公司各生產單位生產運行情況信息。

3、組織各相關單位及時分析解決影響生產問題，排除生產中重大突發(fā)問題，并與相關部門制定再發(fā)防止措施。

4、組織整車整備入庫，協(xié)調解決整備過程中各類問題。

5、對造成生產線停工、整車延期交付的責任單位進行評價、考核。

新業(yè)態(tài)研究孵化主管

1、負責統(tǒng)籌管理新業(yè)態(tài)項目的開展情況;

2、負責新業(yè)態(tài)業(yè)務相關流程的制定與優(yōu)化工作;

3、負責f事業(yè)委員會相關籌備工作和會后督辦工作，保障項目如期實施;

4、組織部門總體計劃、kpi指標的制定和推進;

5、負責部門績效管理、人力資源管理;

新業(yè)態(tài)研究孵化員

1、統(tǒng)籌管理新業(yè)態(tài)項目的管理工作;

2、負責新業(yè)態(tài)業(yè)務相關流程的制定與優(yōu)化工作;

3、定期組織f事業(yè)委員會，并實施會后督辦，推動項目如期實施;

4、參與部門總體計劃、kpi指標的制定和推進;

5、負責部門績效管理、人力資源管理;

生態(tài)產品開發(fā)員

(后臺開發(fā)構架師):

1. 負責車聯(lián)網相關系統(tǒng)的后臺業(yè)務開發(fā)和架構設計;

2. 負責現(xiàn)有分布式系統(tǒng)的性能優(yōu)化和方案梳理;

3. 主導制定和指導執(zhí)行后臺服務器端開發(fā)流程和標準，對服務器端軟件開發(fā)質量負責;

4.主導項目中遇到的問題，給出解決方案;

5.協(xié)助測試工程師制定測試計劃; 工藝設備工程師(機械)

1、負責設計開發(fā)裝配類工裝夾具、吊具;

2、負責裝配專業(yè)的轉運設備系統(tǒng)研究及開發(fā);

3、負責裝配工藝的省力裝置及助力設備、省力化項目研究及實施;

4、負責編制工藝設備的機械部分技術要求及技術研究。

工藝設備工程師(電氣)

1、負責整車加注工藝及加注設備研究及項目實施;

2、負責裝配設備自動化升級、裝配省人化項目實施;

3、負責編制工藝設備的電氣部分技術要求及技術研究;

4、負責研究機器人應用，實現(xiàn)自動化裝配。

生產運行控制員

1、對解放公司本部生產現(xiàn)場進行日常巡視，監(jiān)控各單位實際生產運行情況。

2、收集、統(tǒng)計、分析公司各生產單位生產運行情況信息。

3、組織各相關單位及時分析解決影響生產問題，排除生產中重大突發(fā)問題，并與相關部門制定再發(fā)防止措施。

4、組織整車整備入庫，協(xié)調解決整備過程中各類問題。

5、對造成生產線停工、整車延期交付的責任單位進行評價、考核。

新業(yè)態(tài)研究孵化主管

1、負責統(tǒng)籌管理新業(yè)態(tài)項目的開展情況;

2、負責新業(yè)態(tài)業(yè)務相關流程的制定與優(yōu)化工作;

3、負責f事業(yè)委員會相關籌備工作和會后督辦工作，保障項目如期實施;

4、組織部門總體計劃、kpi指標的制定和推進;

5、負責部門績效管理、人力資源管理;

新業(yè)態(tài)研究孵化員

1、統(tǒng)籌管理新業(yè)態(tài)項目的管理工作;

2、負責新業(yè)態(tài)業(yè)務相關流程的制定與優(yōu)化工作;

3、定期組織f事業(yè)委員會，并實施會后督辦，推動項目如期實施;

4、參與部門總體計劃、kpi指標的制定和推進;

5、負責部門績效管理、人力資源管理;

生態(tài)產品開發(fā)員

(后臺開發(fā)構架師):

1. 負責車聯(lián)網相關系統(tǒng)的后臺業(yè)務開發(fā)和架構設計;

2. 負責現(xiàn)有分布式系統(tǒng)的性能優(yōu)化和方案梳理;

3. 主導制定和指導執(zhí)行后臺服務器端開發(fā)流程和標準，對服務器端軟件開發(fā)質量負責;

4.主導項目中遇到的問題，給出解決方案;

5.協(xié)助測試工程師制定測試計劃;

設備生產主管崗位

第13篇 制劑生產主管崗位職責制劑生產主管職責任職要求

制劑生產主管崗位職責

崗位職責:

1. 根據公司下達的指令，合理的安排新項目的導入計劃以及商業(yè)化品種的生產計劃;

2. 監(jiān)督車間生產現(xiàn)場各方面管理工作，指導車間達成生產指標;

3. 按gmp標準監(jiān)督車間執(zhí)行生產任務;

4. 與相關部門溝通，協(xié)調生產動力供應、水系統(tǒng)消毒、檢驗等工作;

5. 配合驗證主管部門，跟進車間驗證及再驗證工作;

6. 負責跟進車間的變更管理以及偏差調查;

7. 負責起草、修訂本部門相關gmp文件，包括各類管理規(guī)程和操作規(guī)程;

8. 負責起草或審核產品生產方案，批生產記錄，工藝規(guī)程等文件;

9. 負責本部門生產業(yè)務情況的匯總分析工作。

任職要求:

1. ?？萍耙陨蠈W歷，3年以上口服固體制劑藥廠(化藥)工作經驗;

2. 熟悉固體制劑工藝設備，掌握制粒、壓片、膠囊、包衣等工藝技術;

3. 藥廠生產車間技術管理、生產管理經驗;

4. 熟悉《藥品管理法》、《藥品生產質量管理規(guī)程》;有國內外gmp審計經驗;

5. 了解gmp相關法律、法規(guī)知識，掌握藥事管理與法規(guī)、化學制藥、藥學基本知識等;

6. 英語熟練，能夠熟練閱讀英文資料，有較強的英文聽說讀寫能力;

7. 熟練使用現(xiàn)代辦公設備;文字組織能力優(yōu)秀，具有較強的的文件編寫能力;

8、有制劑工廠建設經驗者優(yōu)先。

第14篇 dip生產主管崗位職責任職要求

dip生產主管崗位職責

職責描述:

1.巡查各線設備運轉情況，督促操作人員做好設備點檢工作，保持各生產線運轉良好。

2.合理地安排生產線人員的分配，深入了解生產線員工的情況，對每個員工成績做出合理評估。

3.負責對本部門員工進行培訓，使員工都能掌握正確的上崗技術。

4.對班長巡線的工作進行確認。

5.與其它部門保持良好的溝通。

6.每月對本部門實績進行總結，制定下月目標和改善措施。

任職要求:

1.精通dip生產管理流程，對技術員和操作員都能合理的管理和評估。

2.具備超強的抗壓力。

3.電子行業(yè)工作經驗優(yōu)先。

dip生產主管崗位

第15篇 電源生產主管崗位職責任職要求

電源生產主管崗位職責

任職資格:

1、有移動電源、電池生產、制造3-5年工作經驗。

2、有良好的溝通能力和抗壓能力，服從安排、全面貫徹執(zhí)行上級命令。

3、會基本的電腦辦公軟件操作 。

4、待遇面談。

上班地:東莞市塘廈石馬建設路18a號

電源生產主管崗位