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第1篇 月嫂崗位職責任職要求
月嫂崗位職責
月嫂 大同市每天家政服務(wù)有限公司 大同市每天家政服務(wù)有限公司 主要工作伺候產(chǎn)婦月子，有相關(guān)護理資格證書優(yōu)先
月嫂崗位
第2篇 高級月嫂崗位職責
高級渠道經(jīng)理(月嫂) 北京五八到家信息技術(shù)有限公司 北京五八到家信息技術(shù)有限公司,58到家,五八到家 職責描述:
1、根據(jù)家政業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略及銷售目標,管理區(qū)域內(nèi)3-5個省份服務(wù)商銷售業(yè)績,制定渠道區(qū)域服務(wù)商拓展計劃、銷售計劃及銷售策略并推動落地執(zhí)行,保證銷售目標達成;
2、根據(jù)區(qū)域業(yè)務(wù)發(fā)展及當?shù)厥袌鎏匦?制定區(qū)域服務(wù)商開發(fā)拓展策略,帶領(lǐng)所轄渠道團隊不斷提高業(yè)務(wù)市場覆蓋率;
3、根據(jù)區(qū)域業(yè)務(wù)發(fā)展及當?shù)厥袌鎏匦?制定區(qū)域服務(wù)商管理及激勵政策,協(xié)助服務(wù)商制定銷售策略,促進渠道服務(wù)商銷售目標達成;
4、根據(jù)區(qū)域銷售業(yè)務(wù)發(fā)展,帶領(lǐng)所轄團隊提供服務(wù)商持續(xù)性支持,包括但不限于銷售技能培訓、售前、售后服務(wù)及其他支持;
5、負責組建并管理區(qū)域渠道團隊,不斷培訓并激勵團隊,提升團隊戰(zhàn)斗力。
任職要求:
1、?？埔陨蠈W歷,5年以上銷售管理經(jīng)驗,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)同崗位經(jīng)驗優(yōu)先;
2、具備數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過數(shù)據(jù)管理團隊,管理市場,制定策略;
3、具備拼搏的市場開拓精神,能接受高強度的工作壓力;
4、能夠接受長期出差,并能夠接受工作調(diào)動。
第3篇 育嬰月嫂崗位職責任職要求
育嬰月嫂崗位職責
崗位職責:
1、負責照顧好小孩的飲食起居等事項;
2、負責小孩的啟蒙教育;
3、聽從分配和安排。
任職資格:
1、 身體健康，年齡33-45歲;
2、從事母嬰工作2年以上;
3、人品端正、誠實善良富有愛心;
4、專業(yè)培訓過母嬰護理師、催乳師、育嬰師;
如有合適的請致電，或是中介服務(wù)有合適的 也可以聯(lián)系。
第4篇 高級月嫂崗位職責任職要求
高級月嫂崗位職責
高級渠道經(jīng)理(月嫂) 北京五八到家信息技術(shù)有限公司 北京五八到家信息技術(shù)有限公司，58到家，五八到家職責描述:
1、根據(jù)家政業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略及銷售目標，管理區(qū)域內(nèi)3-5個省份服務(wù)商銷售業(yè)績，制定渠道區(qū)域服務(wù)商拓展計劃、銷售計劃及銷售策略并推動落地執(zhí)行，保證銷售目標達成;
2、根據(jù)區(qū)域業(yè)務(wù)發(fā)展及當?shù)厥袌鎏匦?，制定區(qū)域服務(wù)商開發(fā)拓展策略，帶領(lǐng)所轄渠道團隊不斷提高業(yè)務(wù)市場覆蓋率;
3、根據(jù)區(qū)域業(yè)務(wù)發(fā)展及當?shù)厥袌鎏匦裕贫▍^(qū)域服務(wù)商管理及激勵政策，協(xié)助服務(wù)商制定銷售策略，促進渠道服務(wù)商銷售目標達成;
4、根據(jù)區(qū)域銷售業(yè)務(wù)發(fā)展，帶領(lǐng)所轄團隊提供服務(wù)商持續(xù)性支持，包括但不限于銷售技能培訓、售前、售后服務(wù)及其他支持;
5、負責組建并管理區(qū)域渠道團隊，不斷培訓并激勵團隊，提升團隊戰(zhàn)斗力。
任職要求:
1、?？埔陨蠈W歷，5年以上銷售管理經(jīng)驗，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)同崗位經(jīng)驗優(yōu)先;
2、具備數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)管理團隊，管理市場，制定策略;
3、具備拼搏的市場開拓精神，能接受高強度的工作壓力;
4、能夠接受長期出差，并能夠接受工作調(diào)動。
第5篇 月嫂職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
，急招月嫂保姆
進行中
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職位描述
1，月嫂單：客戶預(yù)產(chǎn)期6月底，要求月嫂要有責任心，技能好，有護理剖腹產(chǎn)的經(jīng)驗，會廣東月子餐
