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第1篇 產(chǎn)品經(jīng)理崗位要求和工作職責(zé)
產(chǎn)品經(jīng)理是企業(yè)守門(mén)員、品牌塑造者、更是營(yíng)銷(xiāo)骨干。它既是一套完善的營(yíng)銷(xiāo)運(yùn)作制度，更是博大精深的營(yíng)銷(xiāo)操作。舉凡產(chǎn)品從創(chuàng)意到上市，所有相關(guān)的研發(fā)、調(diào)研、生產(chǎn)、編預(yù)算、廣告、促銷(xiāo)活動(dòng)等等，都由產(chǎn)品經(jīng)理掌控。產(chǎn)品經(jīng)理依據(jù)公司產(chǎn)品戰(zhàn)略，對(duì)某個(gè)（線）產(chǎn)品（介質(zhì)、服務(wù)、品牌）擔(dān)負(fù)根本責(zé)任的企業(yè)管理人員。
產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的需求發(fā)現(xiàn)和分析，產(chǎn)品功能設(shè)計(jì)；
2、持續(xù)挖掘用戶(hù)需求進(jìn)行產(chǎn)品創(chuàng)新，合理規(guī)劃產(chǎn)品發(fā)展與功能規(guī)劃，協(xié)調(diào)推動(dòng)產(chǎn)品功能實(shí)施；
3、關(guān)注運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)、用戶(hù)調(diào)研與反饋等，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品；
4、關(guān)注競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的狀況，對(duì)市場(chǎng)變化反應(yīng)敏銳；
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品界面和交互全局和細(xì)節(jié)設(shè)計(jì)，推動(dòng)產(chǎn)品交互體驗(yàn)持續(xù)提升；
6、規(guī)劃管理項(xiàng)目進(jìn)度，推動(dòng)項(xiàng)目的技術(shù)實(shí)現(xiàn)，把控項(xiàng)目實(shí)施質(zhì)量和效率；
7、指導(dǎo)和管理產(chǎn)品設(shè)計(jì)師，建設(shè)高品質(zhì)ui&交互團(tuán)隊(duì)；
8、對(duì)產(chǎn)品的長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略提出建設(shè)性意見(jiàn)，進(jìn)行相關(guān)市場(chǎng)調(diào)查，為公司決策層提供相應(yīng)依據(jù)。
產(chǎn)品經(jīng)理崗位要求
1、對(duì)網(wǎng)站易用性設(shè)計(jì)和用戶(hù)體驗(yàn)有良好的直覺(jué)，注重細(xì)節(jié)；
2、具有較強(qiáng)的策劃能力，對(duì)產(chǎn)品和運(yùn)營(yíng)敏感，思維清晰有條理；
3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題；
4、具有較強(qiáng)的產(chǎn)品文檔書(shū)寫(xiě)能力和團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)調(diào)能力；
5、具有強(qiáng)烈責(zé)任心和上進(jìn)心；
6、熱愛(ài)產(chǎn)品，具有強(qiáng)烈責(zé)任感，良好的時(shí)間管理能力，抗壓能力強(qiáng)；
第2篇 工程部崗位工作職責(zé)要求
工程部的主要工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)制訂小區(qū)內(nèi)公共設(shè)施、建筑物、設(shè)備系統(tǒng)的管理規(guī)定;
2、負(fù)責(zé)新接管物業(yè)項(xiàng)目的供電、空調(diào)、給排水、消防、電梯、弱電系統(tǒng)及建筑裝修項(xiàng)目的驗(yàn)收和資料核實(shí)工作;
3、負(fù)責(zé)查驗(yàn)用戶(hù)裝修報(bào)批手續(xù)及審批裝修方案、監(jiān)督裝修方案的實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)編制設(shè)備、設(shè)施維修保養(yǎng)計(jì)劃,負(fù)責(zé)做好與本部門(mén)業(yè)務(wù)相關(guān)的合同評(píng)審;
5、負(fù)責(zé)小區(qū)內(nèi)的工程改造、設(shè)備更新、方案及預(yù)算的編制并送有關(guān)部門(mén)評(píng)審;
6、負(fù)責(zé)對(duì)維修裝修項(xiàng)目、設(shè)備的保養(yǎng)進(jìn)行驗(yàn)收,負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)備保養(yǎng)、維修、工程項(xiàng)目進(jìn)行技術(shù)審核;
7、負(fù)責(zé)所有設(shè)備、設(shè)施系統(tǒng)(供電、空調(diào)、給排水、電梯、電話(huà)、衛(wèi)星及有線電視、消防、計(jì)量等)的管理、運(yùn)行、維修等;
8、配合客服中心做好用戶(hù)入住時(shí)房屋設(shè)施、設(shè)備的交驗(yàn)、記錄工作;
9、負(fù)責(zé)配合客服中心物管員派發(fā)的維修施工單;
10、負(fù)責(zé)小區(qū)內(nèi)緊急情況的處理工作。
工程部主管的崗位職責(zé)
1、執(zhí)行管理處經(jīng)理批示,對(duì)管理處經(jīng)理直接負(fù)責(zé),確保所管轄系統(tǒng)設(shè)備的安全運(yùn)行是主管的首要任務(wù),主管對(duì)下屬人員和所屬系統(tǒng)設(shè)備負(fù)有全面的管理責(zé)任,要求每天作如下檢查:
⑴小區(qū)內(nèi)主要設(shè)備的運(yùn)行技術(shù)狀況,發(fā)現(xiàn)總是立即處理
⑵檢查下屬崗位紀(jì)委及精神狀態(tài),發(fā)現(xiàn)不良現(xiàn)象立即糾正
⑶現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)重要維修工程及增改工程施工,控制工程質(zhì)量與進(jìn)度
⑷實(shí)地考察下屬員工維修保養(yǎng)工作質(zhì)量與工作效率,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)采取糾正措施
⑸審閱運(yùn)行報(bào)表,掌握所屬系統(tǒng)當(dāng)天能耗狀況,發(fā)現(xiàn)異常,分析原因,及時(shí)杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象
2、設(shè)備發(fā)生故障及時(shí)維修,發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)組織檢修,把好技術(shù)關(guān),保證所管轄系統(tǒng)設(shè)備處于優(yōu)良的技術(shù)狀態(tài);當(dāng)重要設(shè)備發(fā)生故障或影響小區(qū)正常運(yùn)作時(shí),迅速到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)組織處理,并及時(shí)向管理處經(jīng)理報(bào)告;
3、負(fù)責(zé)制定所管轄系統(tǒng)運(yùn)行方案,并不斷與運(yùn)行人員研究改進(jìn)措施,使系統(tǒng)設(shè)備在保證安全運(yùn)行的前提下,力圖節(jié)省能耗;
4、負(fù)責(zé)制定所管轄系統(tǒng)設(shè)備月度和年度的維修保養(yǎng)計(jì)劃和備品、備件計(jì)劃,定期報(bào)送管理處經(jīng)理審定,并負(fù)責(zé)組織安排維修保養(yǎng)計(jì)劃的實(shí)施,制定工作標(biāo)準(zhǔn),督導(dǎo)下屬保證工作質(zhì)量,提高工作效率;
5、切實(shí)執(zhí)行管理處經(jīng)理指令,認(rèn)真貫徹落實(shí)崗位責(zé)任制,督導(dǎo)下屬員工嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程及員工守則,堅(jiān)持周而復(fù)始的設(shè)備維修保養(yǎng)制度,做到“三干凈”(設(shè)備干凈、機(jī)房干凈、工作場(chǎng)地干凈)、四不漏(不漏電、不漏油、不漏氣、不漏水)、五良好(使用性能良好,、密封良好、潤(rùn)滑良好、堅(jiān)固良好、調(diào)整良好)。嚴(yán)格檢查督導(dǎo)下屬的工作。
6、針對(duì)下屬員工的技術(shù)狀態(tài)和思想狀況,編制培訓(xùn)計(jì)劃,經(jīng)常對(duì)下屬員工進(jìn)行職業(yè)道德物業(yè)服務(wù)意識(shí)教育和專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)培訓(xùn);
7、審核下屬員工考勤,做好技術(shù)檔案管理工作,督促下屬做好設(shè)備維修、故障處理、零部件更換記錄,每月由技術(shù)資料員整理歸檔;
8、掌握科技發(fā)展動(dòng)態(tài),認(rèn)真推廣新技術(shù),改造不合理的設(shè)備,完善設(shè)施和施工遺留的缺陷,對(duì)所屬系統(tǒng)的重大改造工作參與設(shè)計(jì),提出與原系統(tǒng)匹配的可行方案,監(jiān)督外協(xié)施工,驗(yàn)收施工質(zhì)量。
9、負(fù)責(zé)小區(qū)內(nèi)業(yè)主/住戶(hù)的裝修管理,按有關(guān)規(guī)定審查和驗(yàn)收,確保建筑物結(jié)構(gòu)安全和裝修協(xié)調(diào)、統(tǒng)一、美觀及符合消防要求;
10、及時(shí)完成上級(jí)交辦的其他工作。
工程部領(lǐng)班崗位職責(zé)
1、規(guī)范執(zhí)行崗位責(zé)任制、操作規(guī)程、員工守則和各項(xiàng)規(guī)章制度,承上啟下,及時(shí)完成主管下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù);
2、管理好、使用好本班負(fù)責(zé)范圍的設(shè)備,使設(shè)備處于良好的技術(shù)狀態(tài),設(shè)備保持優(yōu)質(zhì)高效、低耗、安全運(yùn)行,是領(lǐng)班的首要責(zé)任。對(duì)管轄設(shè)備要嚴(yán)格做到“三干凈”(設(shè)備干凈、機(jī)房干凈、工作場(chǎng)地干凈)、四不漏(不漏電、不漏油、不漏氣、不漏水)、五良好(使用性能良好,、密封良好、潤(rùn)滑良好、堅(jiān)固良好、調(diào)整良好);
3、工程部領(lǐng)班是班組的骨干,應(yīng)具有良好的思想作風(fēng),工作以身作則,技術(shù)精益求精,協(xié)助主管做好班組管理工作,解決技術(shù)上的疑難問(wèn)題;
4、做好日常工作安排,做到維修迅速及時(shí),保證質(zhì)量,不留問(wèn)題;設(shè)備發(fā)生故障時(shí),有效的組織力量搶修,保證小區(qū)內(nèi)的正常運(yùn)作;
5、做好本班設(shè)備的年月檢修保養(yǎng)計(jì)劃和備品備件計(jì)劃,報(bào)主管審核。
負(fù)責(zé)檢修保養(yǎng)計(jì)劃實(shí)施;
6、做好本班設(shè)備的運(yùn)行、檢修記錄和技術(shù)檔案,每月定期報(bào)主管審閱;
7、做好本班組人員的考勤制度和維修臺(tái)帳,每月報(bào)主管匯總;
8、完成上級(jí)交辦的其他工作。
工程部維修工的崗位職責(zé)
1、嚴(yán)格遵守公司員工守則和各項(xiàng)規(guī)章制度,服從領(lǐng)班安排,除完成日常維修任務(wù)外,有計(jì)劃地承擔(dān)其它工作任務(wù);
2、努力學(xué)習(xí)技術(shù),熟練掌握現(xiàn)有電氣設(shè)備的原理及實(shí)際操作與維修;
3、積極協(xié)調(diào)配電工的工作,出現(xiàn)事故時(shí)無(wú)條件地迅速返回機(jī)房,聽(tīng)從領(lǐng)班的指揮;
4、招待執(zhí)行所管轄設(shè)備的檢修計(jì)劃,按時(shí)按質(zhì)按量地完成,并填好記錄表格;
5、嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備管理制度,做好日夜班的交接班工作;
6、交班時(shí)發(fā)生故障,上一班必須協(xié)同下一班排隊(duì)故障后才能下班,配電設(shè)備發(fā)生事故時(shí)不得離崗;
7、請(qǐng)假、補(bǔ)休需在一天前報(bào)告領(lǐng)班,并由領(lǐng)班安排合適的替班人;
8、搞好班內(nèi)外清潔衛(wèi)生工作;
第3篇 公司出納崗位工作職責(zé)工作質(zhì)量要求
公司出納崗位工作職責(zé)、工作質(zhì)量要求
一、辦理銀行存款、匯票事務(wù)和現(xiàn)金收、領(lǐng)取及支付工作。同時(shí),保管好銀行賬戶(hù)網(wǎng)銀的加密狗和密碼。保險(xiǎn)柜密碼或網(wǎng)上銀行密碼更換時(shí),應(yīng)直接上報(bào)總經(jīng)理備案。
二、負(fù)責(zé)支票、匯票、發(fā)票、收據(jù)管理工作。
三、做好財(cái)務(wù)軟件上銀行賬日記賬和現(xiàn)金賬日記賬(以下簡(jiǎn)稱(chēng)賬薄)登記工作及手工賬薄登記工作。做到日清月結(jié),每月最后一天下午下班前,出納的現(xiàn)金(包括現(xiàn)鈔、匯票等)必須在財(cái)務(wù)主管監(jiān)督下進(jìn)行月終盤(pán)點(diǎn)。財(cái)務(wù)主管必須在現(xiàn)金盤(pán)點(diǎn)上簽名確認(rèn)。
四、每_月_日發(fā)放員工工資。
五、做好貨幣資金的出納工作:
1、現(xiàn)金收付的,要當(dāng)面點(diǎn)清金額,并注意票面的真?zhèn)巍Ｈ羰盏郊賻庞枰詻](méi)收,由出納 自行負(fù)責(zé)。
2、現(xiàn)金一經(jīng)付清,應(yīng)在原單據(jù)上加蓋'現(xiàn)金付訖章',如出納人員多付或少付金額,由出納人員自行負(fù)責(zé)。
3、把每日收到的現(xiàn)金每日結(jié)賬前必須繳入公司銀行賬戶(hù),不得'坐支',只保留____元報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用備用金。
4、每日做好日常的現(xiàn)金盤(pán)存工作,做到賬實(shí)相符并將每日現(xiàn)金結(jié)存情況在第二天上班前與會(huì)計(jì)核對(duì)完畢,如有賬目的差錯(cuò)應(yīng)及時(shí)相互查找。
5、一般不辦理大面額現(xiàn)金的支付業(yè)務(wù),支付用轉(zhuǎn)賬或匯兌手續(xù),特殊情況需經(jīng)總經(jīng)理直接審批。
6、員工借款應(yīng)根據(jù)公司《借款及費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)制度執(zhí)行》,否則引起差錯(cuò)或人員經(jīng)濟(jì)糾紛,由出納人員自負(fù)。
六、銀行賬務(wù)處理:
1、登記銀行日記賬時(shí)先分清賬戶(hù),避免張冠李戴。月初的三天內(nèi)必須到各銀行(無(wú)論是公司的公戶(hù)還是私戶(hù))打印對(duì)賬單并復(fù)印一份給財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員,同時(shí)做好銀行余額調(diào)節(jié)表。把銀行對(duì)賬單原件保存好,并于每年度終了時(shí),裝訂成冊(cè),以備查賬和審計(jì)。
2、每日結(jié)出各賬戶(hù)存款余額,以便總經(jīng)理及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)了解公司資金運(yùn)作情況,以調(diào)度資金。每日下班之前填制結(jié)報(bào)單,并每日下午16點(diǎn)左右將整日發(fā)生的原始憑證交至財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員以便做賬、核對(duì)。
3、保管好各種空白支票,不得隨意亂放、遺棄。作廢的各種支票應(yīng)隨后份的支票號(hào)碼一起附在憑證后面,由會(huì)計(jì)人員在裝訂記賬憑證時(shí)作為原始憑證裝訂。
七、報(bào)銷(xiāo)單據(jù)最終審核:
1、在支付證明單上經(jīng)辦人是否簽字,證明人是否簽字。若無(wú),應(yīng)補(bǔ)。
2、附在支付證明單后的原始票據(jù)是否有涂改。若有,問(wèn)明原因或不予報(bào)銷(xiāo)。
3、正規(guī)發(fā)票是否與收據(jù)混貼,若有,應(yīng)分開(kāi)貼。
4、支付單據(jù)上是否有總經(jīng)理(或董事長(zhǎng))簽字。若無(wú),決不予報(bào)銷(xiāo)
八、本制度由總經(jīng)理簽字后即日生效并執(zhí)行。
第4篇 工程師工作崗位職責(zé)工程師工作職責(zé)任職要求
工程師工作崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的客戶(hù)宣傳和銷(xiāo)售工作
2、根據(jù)所負(fù)責(zé)區(qū)域的細(xì)分市場(chǎng)產(chǎn)品戰(zhàn)略，在區(qū)域銷(xiāo)售主管的指導(dǎo)下通過(guò)與公司市場(chǎng)和技術(shù)支持部門(mén)的團(tuán)隊(duì)合作，完成從發(fā)掘潛在客戶(hù)、獲取銷(xiāo)售機(jī)會(huì)、報(bào)價(jià)/投標(biāo)、商務(wù)談判、簽約和回款管理等一系列工作，以實(shí)現(xiàn)所轄區(qū)域年度銷(xiāo)售目標(biāo)
3、部門(mén)指派完成的其它諸如市場(chǎng)推廣、售后支持等任務(wù)
任職資格:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，電氣工程及電力電子相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2、熟悉電力設(shè)備行業(yè)市場(chǎng)，2年以上無(wú)功補(bǔ)償產(chǎn)品或者電力電子產(chǎn)品實(shí)際銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓及人際交往能力
3、性格開(kāi)朗外向，善于溝通，能承受一定工作壓力
4、富有開(kāi)拓精神，適應(yīng)出差，良好的行業(yè)誠(chéng)信記錄
5、如有獨(dú)立完成100萬(wàn)以上招投標(biāo)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
6、具有在華東地區(qū)(福建、浙江、江蘇、安徽、山東等)或華中地區(qū)(湖北、湖南、江西等)工作經(jīng)驗(yàn)，以及在電網(wǎng)、石化、港口、高速公路等行業(yè)和工礦企業(yè)有客戶(hù)資源者優(yōu)先
第5篇 運(yùn)行副值班長(zhǎng)崗位工作職責(zé)要求
一、協(xié)助值班長(zhǎng)管好生產(chǎn)運(yùn)行工作,服從工作安排,保證生產(chǎn)運(yùn)行正常。當(dāng)班長(zhǎng)因事不能到崗時(shí),副班長(zhǎng)行使班長(zhǎng)職責(zé),全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)運(yùn)行工作。
二、負(fù)責(zé)指導(dǎo)值班人員正確地按設(shè)備操作規(guī)程進(jìn)行操作,做到安全生產(chǎn)。
三、落實(shí)廠技改工藝內(nèi)容的實(shí)施,修改工藝參數(shù),調(diào)節(jié)工藝運(yùn)行,以保證處理工藝正常運(yùn)行。
四、協(xié)助值班長(zhǎng)落實(shí)設(shè)備及儀表的例保工作。
五、帶領(lǐng)、督促班組人員嚴(yán)格遵守廠制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。
六、協(xié)助值班長(zhǎng)負(fù)責(zé)設(shè)備、工藝運(yùn)行故障的處理和記錄匯總。
七、協(xié)助值班長(zhǎng)負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)每日生產(chǎn)運(yùn)行消耗品的用量,做好記錄。
八、協(xié)助值班長(zhǎng)負(fù)責(zé)組員的工作安排,保持良好的工作秩序。
九、協(xié)助值班長(zhǎng)負(fù)責(zé)設(shè)備、工藝運(yùn)行記錄的檢查。
十、協(xié)助值班長(zhǎng)負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生工作,樹(shù)立本廠良好環(huán)境形象。
第6篇 技術(shù)總監(jiān)的崗位要求和工作職責(zé)是什么
技術(shù)總監(jiān)屬于管理職位，技術(shù)總監(jiān)會(huì)負(fù)責(zé)企業(yè)的技術(shù)管理體系的建設(shè)和維護(hù)，制訂開(kāi)發(fā)維護(hù)標(biāo)準(zhǔn)并且能夠帶領(lǐng)自己的團(tuán)隊(duì)完成相關(guān)技術(shù)工作，一個(gè)好的技術(shù)總監(jiān)往往在具有優(yōu)秀的技術(shù)開(kāi)發(fā)背景和技術(shù)管理能力之外，也有著很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理能力，技術(shù)總監(jiān)不但要了解技術(shù)，還要了解所在行業(yè)的情況，行業(yè)技術(shù)未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)等，技術(shù)總監(jiān)是一個(gè)部門(mén)長(zhǎng)，一般向總經(jīng)理匯報(bào)。
崗位定義
技術(shù)總監(jiān)（chieftechnologyofficer，cto），在過(guò)去也會(huì)被稱(chēng)為首席技術(shù)官，但在目前國(guó)內(nèi)企業(yè)中，技術(shù)總監(jiān)與cto首席技術(shù)官有著明顯的不同，cto是公司層面的領(lǐng)導(dǎo)，是一個(gè)企業(yè)中，有關(guān)技術(shù)問(wèn)題的最終拍板決策者，是副總裁類(lèi)的職務(wù)，而技術(shù)總監(jiān)是一個(gè)典型的部門(mén)管理者，一般管理技術(shù)部，只對(duì)本部門(mén)工作負(fù)責(zé)
崗位要求
我們用一個(gè)技術(shù)總監(jiān)招聘要求來(lái)看一下：任職資格的具體描述：
1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)制定、審核公司技術(shù)管理制度和技術(shù)規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)；
2、負(fù)責(zé)公司新技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作的計(jì)劃、實(shí)施，確保技術(shù)的超前性、競(jìng)爭(zhēng)性；
3、負(fù)責(zé)組織編制公司技術(shù)開(kāi)發(fā)計(jì)劃和公司技術(shù)發(fā)展長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃；
4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決公司項(xiàng)目中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題，保證項(xiàng)目的正常進(jìn)行，確保公司項(xiàng)目計(jì)劃按時(shí)完成；
5、負(fù)責(zé)組織技術(shù)成果及技術(shù)經(jīng)濟(jì)效益的專(zhuān)業(yè)評(píng)價(jià)工作；
6、負(fù)責(zé)對(duì)技術(shù)方案的評(píng)審工作。
管理職責(zé)
1、組織建設(shè)
（1）參與討論公司部門(mén)級(jí)以上組織結(jié)構(gòu)；
（2）確定下級(jí)部門(mén)的組織結(jié)構(gòu)；
（3）當(dāng)發(fā)現(xiàn)下級(jí)部門(mén)的崗位設(shè)置或崗位分工不合理時(shí)，要及時(shí)指出問(wèn)題，作出調(diào)整，并通知人力資源部。
2、招聘及任免
a、用人需求
（1）提出直接下級(jí)崗位的用人需求，并編寫(xiě)該崗位的崗位職責(zé)和任職資格，提交給總經(jīng)理確認(rèn)；
（2）確認(rèn)直接下級(jí)提交的用人需求（含崗位職責(zé)和任職資格），并提交總經(jīng)理確認(rèn)。
b、面試
（1）進(jìn)行直接下級(jí)崗位的初試；
（2）進(jìn)行直接下級(jí)的直接下級(jí)崗位復(fù)試，并做最后確定；
（3）組織參與面試的人員。
c、不合格員工處理
（1）提出對(duì)不合格直接下級(jí)的處理建議，提交總經(jīng)理確認(rèn)；
（2）確認(rèn)直接下級(jí)提出的對(duì)不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。
3、培訓(xùn)
（1）提出對(duì)直接下級(jí)的培訓(xùn)計(jì)劃，提交總經(jīng)理確認(rèn)；
（2）確認(rèn)直接下級(jí)提出的培訓(xùn)計(jì)劃，提交人力資源部。
4、績(jī)效考評(píng)
（1）提出直接下級(jí)的績(jī)效考評(píng)原則，提交總經(jīng)理確認(rèn)；
（2）根據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的績(jī)效考評(píng)原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定績(jī)效考評(píng)方法；
薪資行情
薪資水平因公司所在行業(yè)和公司自身規(guī)模的大小而不盡相同，中小企業(yè)的技術(shù)總監(jiān)的薪酬相對(duì)要低一些。平均而言，國(guó)內(nèi)知名公司的技術(shù)總監(jiān)一般年薪范圍在20-60萬(wàn)元左右，相關(guān)專(zhuān)業(yè)技能的經(jīng)驗(yàn)越豐富年薪越高。
職業(yè)發(fā)展路徑
技術(shù)總監(jiān)是企業(yè)團(tuán)體里的高階主管職位之一，是企業(yè)內(nèi)負(fù)責(zé)技術(shù)的最高負(fù)責(zé)人，類(lèi)似總工程師。技術(shù)總監(jiān)需要有多年的行業(yè)內(nèi)技術(shù)開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，精通行業(yè)相關(guān)技術(shù)及了解同行技術(shù)發(fā)展?fàn)顩r，并且還要有一定的技術(shù)前瞻性和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。其一般是由技術(shù)部經(jīng)理、研發(fā)部經(jīng)理、質(zhì)量管理部經(jīng)理發(fā)展而來(lái)，經(jīng)過(guò)努力可以向主管技術(shù)的副總經(jīng)理、甚至總經(jīng)理的方向發(fā)展，也可以利用自身的技術(shù)優(yōu)勢(shì)、積累的人脈關(guān)系和資金，進(jìn)行自主創(chuàng)業(yè)。
第7篇 泥處理運(yùn)行崗位工作職責(zé)要求
一、堅(jiān)決服從值班長(zhǎng)或副班長(zhǎng)安排的各項(xiàng)生產(chǎn)工作。
二、污泥處理是我廠生產(chǎn)運(yùn)行系統(tǒng)的重要崗位,運(yùn)行人員要熟悉工藝流程,了解設(shè)備的工作原理和性能,掌握正確的出泥操作方法。
三、認(rèn)真填寫(xiě)運(yùn)行報(bào)表,如實(shí)反映每天運(yùn)行情況。
四、負(fù)責(zé)脫水機(jī)房室內(nèi)外、重力濃縮池、調(diào)理池周?chē)沫h(huán)境衛(wèi)生,保持工作現(xiàn)場(chǎng)的干凈整潔。
五、在值班長(zhǎng)組織下負(fù)責(zé)對(duì)脫水機(jī)房的所有設(shè)備的保養(yǎng)、維護(hù)工作。
六、負(fù)責(zé)生產(chǎn)污泥的及時(shí)外運(yùn)工作,確保外運(yùn)污泥數(shù)量的準(zhǔn)確性。
七、愛(ài)崗敬業(yè),認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),掌握操作技能,團(tuán)結(jié)協(xié)作,在班組長(zhǎng)的帶領(lǐng)下共同完成好本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
第8篇 運(yùn)營(yíng)經(jīng)理（客房方向/總部崗位）工作職責(zé)與職位要求
職位描述：
工作職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)希爾頓歡朋（中國(guó)）旗下酒店籌建期間及運(yùn)營(yíng)期間的客房運(yùn)營(yíng)支持工作；
2、 主持并指導(dǎo)酒店客房相關(guān)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作及gm業(yè)務(wù)線培訓(xùn)；
3、 對(duì)門(mén)店建籌建期間客房團(tuán)隊(duì)搭建工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督；
4、 對(duì)酒店運(yùn)營(yíng)期間相關(guān)客房標(biāo)準(zhǔn)及衛(wèi)生、服務(wù)品質(zhì)進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督；
5、 定期完善和優(yōu)化客房部sop流程及政策制度。
職位要求：
1、 大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2、具備5年及以上房務(wù)部管理經(jīng)驗(yàn)，精通連鎖酒店客房運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)；
3、具有連鎖酒店培訓(xùn)師經(jīng)驗(yàn)或連鎖酒店區(qū)域和全國(guó)門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
第9篇 水處理運(yùn)行崗位工作職責(zé)要求
一、堅(jiān)決服從值班長(zhǎng)或副班長(zhǎng)安排的各項(xiàng)生產(chǎn)工作。
二、熟悉工藝流程,了解設(shè)備的工作原理,掌握正確的操作方法。
三、認(rèn)真填寫(xiě)生產(chǎn)運(yùn)行日?qǐng)?bào)表和交接班日志,如實(shí)反映本班運(yùn)行情況。
四、負(fù)責(zé)每隔2小時(shí)按巡查路線巡檢一次,要巡檢到位,細(xì)致,不得漏檢。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理,處理不了的及時(shí)向值班長(zhǎng)匯報(bào)。
五、負(fù)責(zé)隨時(shí)清理進(jìn)水口、生化池、二沉池、芬頓反應(yīng)池、接觸消毒池水面上的漂浮物,決不允許大塊的雜物掉落池內(nèi),確保出水水質(zhì)。
六、負(fù)責(zé)值班室及劃分衛(wèi)生區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生清潔工作,保持工作現(xiàn)場(chǎng)的干凈整潔。
七、在值班長(zhǎng)的帶領(lǐng)或安排下認(rèn)真投加藥劑的數(shù)量、開(kāi)啟設(shè)備的臺(tái)數(shù)及對(duì)設(shè)備進(jìn)行維修、保養(yǎng)。維修保養(yǎng)設(shè)備完成,要認(rèn)真清理現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生。
八、愛(ài)崗敬業(yè)、認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),掌握操作技能,團(tuán)結(jié)協(xié)作,在班組長(zhǎng)的帶領(lǐng)下共同完好本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
第10篇 設(shè)計(jì)師工作崗位職責(zé)設(shè)計(jì)師工作職責(zé)任職要求
設(shè)計(jì)師工作崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)游戲場(chǎng)景的建筑、道具等物件的3d制作(包括建模，貼圖繪制);
2 精通unity引擎，配合主美制作3d場(chǎng)景拼關(guān)地編，及具備一定的引擎(材質(zhì)燈光等)效果調(diào)整，熟悉多種風(fēng)格(手繪及次時(shí)代等)材質(zhì)效果運(yùn)用及制作規(guī)范者優(yōu)先。
任職要求
任職要求:
1.美術(shù)設(shè)計(jì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有良好的造型能力及色彩感覺(jué)，較豐富的想象力;
2.具有較高的審美，熟練操作、unity，3dma_、bodypaint、phtotoshop等軟件，進(jìn)行模型制作、材質(zhì)繪畫(huà);
3.能夠獨(dú)立完成3d場(chǎng)景模型或地編工作優(yōu)先;
4.有3年以上游戲行業(yè)工作經(jīng)歷，具備u3d手游項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
5.誠(chéng)信、正直、良好的溝通能力、超強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，對(duì)新技術(shù)充滿(mǎn)熱情。
第11篇 市場(chǎng)銷(xiāo)售部經(jīng)理的崗位要求和工作職責(zé)
1.在營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)制訂年度、季度銷(xiāo)售計(jì)劃，并根據(jù)客戶(hù)及市場(chǎng)情況，制訂銷(xiāo)售策略。
2.組織進(jìn)行大客戶(hù)調(diào)研，研究分析大客戶(hù)的發(fā)展戰(zhàn)略和運(yùn)營(yíng)模式、運(yùn)營(yíng)理念，指導(dǎo)下屬實(shí)施系統(tǒng)化的公關(guān)策略。
3.協(xié)同并指導(dǎo)大客戶(hù)經(jīng)理以項(xiàng)目組的方式運(yùn)作，負(fù)責(zé)跨國(guó)跨區(qū)域大客戶(hù)高層關(guān)系搭建及發(fā)展。
4.指導(dǎo)并匯總各類(lèi)客戶(hù)信息及市場(chǎng)信息，定期向營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)反饋，為營(yíng)銷(xiāo)決策提供信息支持。
5.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的日常工作管理及指導(dǎo)，幫助建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷(xiāo)售隊(duì)伍，激發(fā)團(tuán)隊(duì)力量，提高工作效率。
6.組織部門(mén)開(kāi)發(fā)多種銷(xiāo)售手段，完成銷(xiāo)售計(jì)劃及回款任務(wù)，對(duì)銷(xiāo)售目標(biāo)和區(qū)域損益表負(fù)責(zé)。
7.管理并指導(dǎo)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，督導(dǎo)團(tuán)隊(duì)維護(hù)客戶(hù)關(guān)系。
8.協(xié)助處理大客戶(hù)投訴，跟蹤處理投訴結(jié)果，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。
9.接受營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)指派的工作。
第12篇 運(yùn)營(yíng)經(jīng)理（前廳方向/總部崗位）工作職責(zé)與職位要求
職位描述：
工作職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)希爾頓歡朋（中國(guó)）旗下酒店籌建期間及運(yùn)營(yíng)期間的前廳運(yùn)營(yíng)支持工作；
2、 主持并指導(dǎo)酒店前廳相關(guān)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作及gm業(yè)務(wù)線培訓(xùn)；
3、 對(duì)門(mén)店建籌建期間前廳團(tuán)隊(duì)搭建工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督；
4、 對(duì)酒店運(yùn)營(yíng)期間相關(guān)前廳服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及衛(wèi)生、服務(wù)品質(zhì)的進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督；
5、 定期完善和優(yōu)化酒店前廳部sop流程及政策制度。
職位要求：
1、 大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2、具備5年及以上房務(wù)部管理經(jīng)驗(yàn)，精通連鎖酒店前廳運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)；
3、具有連鎖酒店培訓(xùn)師經(jīng)驗(yàn)或連鎖酒店區(qū)域和全國(guó)門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
第13篇 醫(yī)學(xué)運(yùn)營(yíng)崗位工作職責(zé)與職位要求
職位描述：
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)維護(hù)與平臺(tái)合作醫(yī)生，通過(guò)電話(huà)或當(dāng)面拜訪的形式保持與醫(yī)生的溝通、互動(dòng)；
2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)醫(yī)生使用平臺(tái)功能，增加醫(yī)生平臺(tái)粘性；
3、為醫(yī)生持續(xù)提供方案支持，擴(kuò)大醫(yī)生品牌影響。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、溝通和表達(dá)能力強(qiáng)，并具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力；
3、有良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)，良好形象和親和力；
4、有責(zé)任心，并有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；
第14篇 工作職責(zé)負(fù)責(zé)人臉識(shí)別職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
1.負(fù)責(zé)ipc等產(chǎn)品的客戶(hù)端sdk開(kāi)發(fā)。
2.ipc的客戶(hù)端sdk的測(cè)試工具軟件開(kāi)發(fā)。
3.編寫(xiě)項(xiàng)目相關(guān)的開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)文檔。
崗位要求：
1.三年以上c/c++開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，精通c、c++語(yǔ)言，熟練使用vc++開(kāi)發(fā)環(huán)境和linu_ gcc。
2.熟悉c/s、b/s架構(gòu)，精通socket和多線程編程，熟悉tcp/ip、udp、rtp、rtsp、sip等協(xié)議。
3.有視頻監(jiān)控ipc、dvr、nvr等設(shè)備相關(guān)sdk開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
4.有豐富的調(diào)試經(jīng)驗(yàn)。
5.有視頻監(jiān)控系統(tǒng)軟件、pc端應(yīng)用軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
6.有音視頻流媒體開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
第15篇 網(wǎng)絡(luò)中心崗位工作職責(zé)要求
1、網(wǎng)絡(luò)中心主要負(fù)責(zé)校園網(wǎng)絡(luò)主干網(wǎng)的管理和維護(hù)及升級(jí)改造;為校園網(wǎng)絡(luò)用戶(hù)提供透明ip、代理、郵件、ftp等服務(wù);負(fù)責(zé)校園網(wǎng)絡(luò)用戶(hù)的開(kāi)戶(hù)、日常管理、網(wǎng)絡(luò)用戶(hù)的問(wèn)題咨詢(xún);負(fù)責(zé)校園網(wǎng)的主頁(yè)建設(shè),協(xié)助學(xué)校處理在校園網(wǎng)上出現(xiàn)的各種問(wèn)題;協(xié)助院內(nèi)各單位完成主頁(yè)及信息化建設(shè);協(xié)助學(xué)校進(jìn)行數(shù)字化校園建設(shè)等工作。
2、負(fù)責(zé)校園網(wǎng)絡(luò)核心服務(wù)器的管理、配置、優(yōu)化和維護(hù);負(fù)責(zé)校園網(wǎng)絡(luò)核心服務(wù)器的安全;負(fù)責(zé)代理、郵件用戶(hù)的管理;負(fù)責(zé)校園網(wǎng)絡(luò)用戶(hù)問(wèn)題的咨詢(xún);協(xié)助學(xué)校處理在校園網(wǎng)上出現(xiàn)的各種問(wèn)題。
3、負(fù)責(zé)校園網(wǎng)絡(luò)主干網(wǎng)的管理和維護(hù);負(fù)責(zé)管理校園網(wǎng)絡(luò)的相關(guān)文檔;參與管理校園網(wǎng)絡(luò)設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)線路;負(fù)責(zé)校園網(wǎng)絡(luò)的升級(jí)改造。
4、負(fù)責(zé)學(xué)校校級(jí)網(wǎng)站的建設(shè);負(fù)責(zé)校園網(wǎng)站的建設(shè)、維護(hù)及日常信息的更新;協(xié)助各二級(jí)單位完成主頁(yè)及信息化建設(shè)。
