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第1篇 生管課長(zhǎng)崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)和監(jiān)督生產(chǎn)計(jì)劃的指定并評(píng)估計(jì)劃的合理性；
2、溝通協(xié)調(diào)生產(chǎn)、物料，促進(jìn)生產(chǎn)計(jì)劃按時(shí)完成；
3、按工作程序做好相關(guān)部門(mén)的橫向連接，對(duì)部門(mén)爭(zhēng)議提出界定要求；
4、做好外協(xié)管理及供應(yīng)商評(píng)估工作
補(bǔ)充說(shuō)明
1、三年及以上制造型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、高度的責(zé)任心與良好的溝通能力，能承擔(dān)較大的工作壓力；
3、良好的計(jì)算機(jī)操作能力、熟悉erp系統(tǒng)
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經(jīng)驗(yàn)
第2篇 生管擔(dān)當(dāng)崗位職責(zé)任職要求
生管擔(dān)當(dāng)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
?三年以上生管管理工作經(jīng)驗(yàn);
?對(duì)小批量多品種產(chǎn)品熟悉及安排;
?負(fù)責(zé)客戶訂單的整理發(fā)放、材料申購(gòu)、審核、購(gòu)買(mǎi);
?負(fù)責(zé)客戶訂單評(píng)審，監(jiān)督計(jì)劃員合理提出出貨計(jì)劃及跟進(jìn);
?訂單外發(fā)的管理，納期的確保;
?制定外發(fā)計(jì)劃，跟進(jìn)外發(fā)物料生產(chǎn)進(jìn)度;
?監(jiān)督生管組長(zhǎng)制定物料需求計(jì)劃，及時(shí)提出物料申請(qǐng)單，物料庫(kù)存控制與分析。
任職要求:
懂日語(yǔ)，積極與人溝通并自覺(jué)收集情報(bào)，進(jìn)行信息輸出
?大專(zhuān)以上，工廠管理系的事物經(jīng)驗(yàn)5年，生產(chǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)3年，有汽車(chē)駕照
?按照公司方針、重點(diǎn)管理項(xiàng)目明確科室的活動(dòng)目標(biāo)及課題，并實(shí)施具體的活動(dòng)計(jì)劃及加以實(shí)施
?部下的業(yè)務(wù)管理、加班管理、人才培養(yǎng)?培訓(xùn)
生管擔(dān)當(dāng)崗位
第3篇 生管工程師崗位職責(zé)任職要求
生管工程師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、與營(yíng)銷(xiāo)部確認(rèn)forecast，提前規(guī)劃廠內(nèi)產(chǎn)能(人力，設(shè)備產(chǎn)能)。
2、負(fù)主生產(chǎn)計(jì)劃編制，包括客戶訂單轉(zhuǎn)生產(chǎn)計(jì)劃。
3、主料計(jì)劃制定、采購(gòu)需求提出及物料到貨情況的跟蹤。
4、生異常的協(xié)調(diào)，進(jìn)度跟蹤以及生產(chǎn)計(jì)劃的調(diào)整。
5、出貨計(jì)劃下達(dá)，發(fā)貨跟蹤以及異常協(xié)調(diào)解決。
任職資格:
1、 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，2年以上pmc工作經(jīng)驗(yàn)，日/臺(tái)等外企電子制造行業(yè)優(yōu)先。
2、 熟悉工廠制造流程，精通生產(chǎn)計(jì)劃、物料計(jì)劃編制。
3、 熟練使用office辦公軟件，具有erp/mes系統(tǒng)使用經(jīng)驗(yàn)。
4、 性格外向，積極樂(lè)觀，工作主動(dòng)性強(qiáng)，溝通能力良好。
生管工程師崗位
第4篇 pmc生管崗位職責(zé)pmc生管職責(zé)任職要求
pmc生管崗位職責(zé)
職責(zé)描述:1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，工商管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)，生產(chǎn)、計(jì)劃管理三年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉生產(chǎn)、訂單流程，能夠主導(dǎo)并安排生產(chǎn)計(jì)劃;
3、具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力;具有一定的數(shù)理分析能力;
4、熟練使用相關(guān)辦公軟件;
任職要求:
第5篇 生管部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
生管部經(jīng)理崗位職責(zé)
工作職責(zé)
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及銷(xiāo)售系統(tǒng)規(guī)劃，合理、充分利用資源，對(duì)各生產(chǎn)車(chē)間進(jìn)行合理有效的排配，通過(guò)均?生產(chǎn)，使生產(chǎn)量與訂單量相吻合;
2、制訂本公司生產(chǎn)計(jì)劃和物控運(yùn)作管理制度，并不斷完善;
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程監(jiān)督、生產(chǎn)進(jìn)度控制;
4、控制庫(kù)存成本及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)成本，負(fù)責(zé)庫(kù)存管理和異常物料管理;
5、負(fù)責(zé)進(jìn)行產(chǎn)能規(guī)劃及調(diào)整;
6、負(fù)責(zé)“供、產(chǎn)、銷(xiāo)、存”的平?以及相關(guān)部門(mén)間事務(wù)的溝通與協(xié)調(diào);
7、負(fù)責(zé)部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理工作。
任職資格
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，物流管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、6年以上制造企業(yè)倉(cāng)庫(kù)、計(jì)劃、物控工作經(jīng)驗(yàn)，其中4年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉制造業(yè)生產(chǎn)和工藝流程，熟悉生產(chǎn)計(jì)劃排程;
4、熟悉erp系統(tǒng)“進(jìn)、銷(xiāo)、存”工作原理及操作，熟練操作office辦公軟件;
5、有良好的組織溝通及協(xié)調(diào)能力。工作職責(zé)
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及銷(xiāo)售系統(tǒng)規(guī)劃，合理、充分利用資源，對(duì)各生產(chǎn)車(chē)間進(jìn)行合理有效的排配，通過(guò)均?生產(chǎn)，使生產(chǎn)量與訂單量相吻合;
2、制訂本公司生產(chǎn)計(jì)劃和物控運(yùn)作管理制度，并不斷完善;
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程監(jiān)督、生產(chǎn)進(jìn)度控制;
4、控制庫(kù)存成本及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)成本，負(fù)責(zé)庫(kù)存管理和異常物料管理;
5、負(fù)責(zé)進(jìn)行產(chǎn)能規(guī)劃及調(diào)整;
6、負(fù)責(zé)“供、產(chǎn)、銷(xiāo)、存”的平?以及相關(guān)部門(mén)間事務(wù)的溝通與協(xié)調(diào);
7、負(fù)責(zé)部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理工作。
任職資格
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，物流管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、6年以上制造企業(yè)倉(cāng)庫(kù)、計(jì)劃、物控工作經(jīng)驗(yàn)，其中4年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉制造業(yè)生產(chǎn)和工藝流程，熟悉生產(chǎn)計(jì)劃排程;
4、熟悉erp系統(tǒng)“進(jìn)、銷(xiāo)、存”工作原理及操作，熟練操作office辦公軟件;
5、有良好的組織溝通及協(xié)調(diào)能力。
生管部經(jīng)理崗位
第6篇 生管崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)每日/每周/每月的生產(chǎn)計(jì)劃安排
2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)制作，生產(chǎn)計(jì)劃達(dá)成率的統(tǒng)計(jì)分析
3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)制造、物控、工程、品管等部門(mén)圍繞生產(chǎn)進(jìn)度的作業(yè)，確保訂單按時(shí)按量完成交貨
4.每日跟進(jìn)產(chǎn)線的生產(chǎn)進(jìn)度及備料進(jìn)度，召開(kāi)生產(chǎn)協(xié)調(diào)會(huì)議，協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)異常解決
5.負(fù)責(zé)回復(fù)訂單交期及反饋生產(chǎn)進(jìn)度和異常狀況
6.完善生管作業(yè)流程，建立各機(jī)種的標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)計(jì)劃流程。
7.負(fù)責(zé)評(píng)估公司生產(chǎn)產(chǎn)能及擴(kuò)產(chǎn)或減產(chǎn)的資源需求（人員、機(jī)器設(shè)備等），每季度提交可行性評(píng)估報(bào)告
8.熟悉iso9000質(zhì)量管理體系中的文件管理
9.熟練使用鼎捷erp系統(tǒng)，有電子廠或燈具廠工作經(jīng)驗(yàn)
10..具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)，工作壓力承受能力強(qiáng)
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專(zhuān)
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經(jīng)驗(yàn)
第7篇 生管經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
生管經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對(duì)生管中心運(yùn)營(yíng)的落地執(zhí)行及日常工作指導(dǎo)與監(jiān)督;
2、負(fù)責(zé)協(xié)助生管中心總監(jiān)統(tǒng)籌、規(guī)劃公司整體產(chǎn)能協(xié)調(diào);
3、組織人員進(jìn)行產(chǎn)能負(fù)責(zé)負(fù)荷分析，完善生產(chǎn)計(jì)劃，確保產(chǎn)銷(xiāo)平?;
4、物料需求計(jì)劃的審核及監(jiān)管執(zhí)行，組織分析各類(lèi)物控?cái)?shù)據(jù)并降低庫(kù)存成本;
5、新品試產(chǎn)、新材料試產(chǎn)、產(chǎn)品版本升級(jí)試產(chǎn)、材料供應(yīng)商切換試產(chǎn)等進(jìn)度監(jiān)督、協(xié)調(diào)，確保各項(xiàng)試產(chǎn)工作順
暢以達(dá)到滿足市場(chǎng)需求及降低成本等;
6、協(xié)助生管中心總監(jiān)建立部門(mén)管理程序和標(biāo)準(zhǔn)，審訂和修改生管中心工作規(guī)范和管理制度;
7、協(xié)助生管中心總監(jiān)，負(fù)責(zé)整合生管中心的人力資源，完善員工培訓(xùn)、晉升、人才儲(chǔ)備及激勵(lì)機(jī)制;;
崗位要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，生產(chǎn)管理，企業(yè)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)。受過(guò)物流管理、生產(chǎn)計(jì)劃管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、環(huán)境與職業(yè)健康安全等方面的培訓(xùn);
2、5年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)或2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
3、精通iso 9000體系，熟悉mrpii原理及工藝工程原理;
4、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累;
5、掌握組織設(shè)計(jì)、工作分析等相關(guān)工具;
6、較強(qiáng)的綜合管理能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力;
7、忠誠(chéng)度高，責(zé)任心強(qiáng)，良好的心理壓力承受能力。
生管經(jīng)理崗位
第8篇 生管科長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求
生管科長(zhǎng)崗位職責(zé)
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限;
2、3年以上企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)5s管理;
3、熟悉工業(yè)企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)運(yùn)作流程規(guī)范，具備過(guò)硬的質(zhì)量意識(shí);
4、具有作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)人員管理能力和一定的行政管理能力，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力;
5、具有較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力;
6、對(duì)現(xiàn)場(chǎng)te改善、生產(chǎn)、計(jì)劃及設(shè)備等有一定的了解;
7、具有較強(qiáng)的成本意識(shí)和持續(xù)改善意識(shí);
8、有汽車(chē)化纖制造企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
生管科長(zhǎng)崗位
