主管工程師崗位要求15篇

第1篇 lte主管工程師崗位職責lte主管工程師職責任職要求

lte主管工程師崗位職責

崗位職責:1、負責基帶新元器件選型認證，料號申請和原理圖建庫;2、負責設計文檔(原理圖，pcb，bom，ecn，軟硬件接口文檔)的編寫和歸檔，歸檔前的檢查;3、負責pcb板和整機基帶電路調試和功能測試，完成硬件測試報告并歸檔;4、及時發(fā)現(xiàn)基帶電路設計中不合理的地方，并及時和hwleader或者硬件部經理進行溝通;5、配合pm工作，完成所負責硬件項目研發(fā)生產各節(jié)點硬件開發(fā)任務，和客戶進行溝通，并滿足客戶要求。任職要求:1、通信工程、電子類相關專業(yè)本科學歷及以上;2、熟悉手機硬件相關知識，有手機設計經驗，有較強的學習能力。3、熟悉常用基帶電路工作原理和儀器儀表，熟悉電源、acoustic、esd問題和解決方法;4、具備較強溝通能力、學習能力、團隊精神，能承受一定的工作壓力;5、具備較好的英文讀寫能力。

第2篇 設計主管工程師崗位職責設計主管工程師職責任職要求

設計主管工程師崗位職責

崗位職責:

1.芯片內核、運算部件前端設計;

2.參與方案定義，分解設計任務。

任職需求:

1.計算機、微電子、電子等相關專業(yè);碩士及以上學歷;

2.八年以上同崗位工作經驗，能夠根據(jù)規(guī)格需求獨立進行模塊開發(fā)。

3.熟練使用verilog和tcl，熟悉c語言。

4.熟練使用modelsim，vcs、dc、primetime等常用工具。

5.具有良好的文檔習慣，工作認真負責，具有良好溝通能力和團隊合作精神。

6.有處理器內核設計經驗、有流片經驗者優(yōu)先。

7.寫過高性能低功耗計算單元優(yōu)先;做過cpu/gpu/asic架構器經驗都可以。

第3篇 研究主管工程師崗位職責任職要求

研究主管工程師崗位職責

崗位職責:

1.負責對用戶需求的挖掘、整理，并輸出需求分析報告;

2.負責各細分市場用戶需求的調研分析。

3.負責將用戶需求轉化為產品技術，分析篩選，提出技術實現(xiàn)方案;

4.負責競爭品牌的調查研究，收集、分析和研究競品信息，并提出對應建議。

任職要求:

1.本科及以上學歷，機械類相關專業(yè);

2.5年以上乘用車銷售/市場調研/設計工作經驗;

3.熟悉乘用車suv/mpv結構，能操作常用辦公軟件、cad、catia計算機輔助設計軟件等。

第4篇 主管工程師職責崗位職責要求

某某焦化公司主管工程師是焦化公司技術管理的第一責任人,必須在公司總經理的領導下開展安全檢查、安全技術管理等工作。主管工程師必須熟練掌握焦化行業(yè)安全生產專業(yè)知識并依法經過培訓、取得安全資格證。

1、在經理的領導下,負責全公司的技術管理工作。

2、負責車間上報施工措施的審批工作。

3、負責審核大修和維修計劃、材料配件計劃。

4、負責解決安全生產中的有關技術問題,各種技術資料建檔留存。

5、負責事故分析,編制事故防范措施。

6、負責監(jiān)督公司各工種的安全技術培訓工作。

7、負責迎接上級各類技術檢查,達標工作,對提出的問題制定整改意見。

8、負責全公司崗位安全技術操作規(guī)程,并不定期檢查落實學習情況,確保按章操作。

9、按時完成領導安排的各項臨時性工作。

第5篇 園林主管工程師崗位職責任職要求

園林主管工程師崗位職責

崗位職責:

1、為招投標項目中有關園林綠化工程提供技術支持;

2、負責制定園林工程項目施工方案，并監(jiān)督方案的具體實施工作;

3、審核園林工程項目施工圖紙，并對相關施工人員進行技術指導和監(jiān)督;

4、負責工程項目中有關園林綠化方面工程的管理工作;

5、與相關部門和人員進行溝通和協(xié)調，及時解決施工過程中的技術問題;

6、負責對園林工程項目的施工質量、進度以及安全問題進行監(jiān)督，對質量事故進行專業(yè)分析，提出解決問題的方案;

7、參與負責的園林工程項目的檢查以及驗收工作;

8、負責對所轄園林工程范圍內的記錄、資料以及相關文件的簽審工作。

任職資格:

1、園林、景觀相關專業(yè)?？埔陨蠈W歷;

2、具備5年以上園林規(guī)劃、施工工作經驗，具有園林工程師中級以上技術職稱;

3、具備專業(yè)的園林規(guī)劃、施工管理方面的知識和技能;

4、熟悉園林工程施工流程以及質量標準;

5、具備良好的項目管理能力;

6、具備一定的園林深化設計能力;

7、工作認真負責，具備團隊精神。 工作地為華東區(qū)域(江浙滬)

園林主管工程師崗位

第6篇 可靠性主管工程師崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職責描述：

'1. 完成整機可靠性分析、評估工作，跟蹤部件、系統(tǒng)可靠性相關分析、評估工作

2. 協(xié)助策劃項目可靠性工程工作，制定可靠性工作計劃

3. 協(xié)助策劃并開展產品可靠性增長工程

4. 協(xié)助開展項目可靠性指標論證、分配、預計工作

5. 協(xié)助進行可靠性數(shù)據(jù)收集、分析，建立可靠性數(shù)據(jù)庫

6. 協(xié)助策劃并跟蹤可靠性驗證工作

7. 協(xié)助進行可靠性工程流程體系建設工作'

職位要求：

'1.安全性可靠性專業(yè)設計師任職3年以上，有裝備安全性可靠性設計分析的經驗

2. 系統(tǒng)工程專業(yè)、航空發(fā)動機專業(yè)等

3. 全日制大學本科及以上學歷

4. 精通可靠性設計

5. 中級職稱者優(yōu)先

6. 能熟練閱讀本專業(yè)英文資料，能用英語撰寫技術報告或技術論文，有一定的英語口語交流能力，能較好地理解英文技術講座和報告'

第7篇 酒店主管工程師崗位職責素質要求

酒店主管工程師崗位職責與素質要求

上級:工程部經理

下級:各相應專業(yè)領班

崗位職責:

1)遵守和執(zhí)行酒店各項規(guī)章制度,有精湛的專業(yè)知識和良好的職業(yè)道德,切實執(zhí)行和完成部門經理交待的各項任務。

2)負責管理所轄系統(tǒng)運行的技術狀況,確保該系統(tǒng)安全、有效、合理地運作。

3)負責所轄的班組和人員的管理,包括技術指導、工作安排、工作質量和勞動紀律檢查。

4)負責制定所轄設備的工作標準、改造計劃、定期維護保養(yǎng)計劃、備件計劃、節(jié)能方案、搶修方案等,并組織實施。

5)檢查、指導所轄員工嚴格執(zhí)行操作規(guī)程和安全規(guī)程,現(xiàn)場督導員工的工作質量和進度。

6)掌握本專業(yè)的科技發(fā)展動態(tài),推廣應用新技術、新材料,參與本系統(tǒng)的改造工程,監(jiān)督外協(xié)加工、安裝質量,組織施工工程驗收。

7)做好技術檔案管理工作,檢查屬下的運行記錄、維修記錄、審批申購單、領料單等。

素質要求:與值班工程師同

1)基本素質:工作認真負責,心理素質好,有進取心。

2)自然條件:身體健康,無缺陷,年齡30歲以上。

3)文化程度:工程技術大專以上或同等學歷,接受過酒店工程技術管理的培訓教育,具有工程師職稱。

4)外語水平:英語四級。

5)工作經驗:有四星級以上或相當四星級以上的酒店三年工作經歷,有酒店設備運行維修、保養(yǎng)及管理經驗,對工程各環(huán)節(jié),尤其是1~2個專業(yè)有全面深入的了解,有較強的動手能力。

6)特殊要求:無。

第8篇 (fota)空中升級業(yè)務運營主管工程師崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責:

1.制定空中升級活動流程：協(xié)助制定空中升級活動流程，確定各橫向部門職責分工

2.發(fā)起空中升級活動：根據(jù)上游信息開展空中升級需求分析，匯總測試結果，形成空中升級活動方案

3.空中升級活動執(zhí)行：跟蹤活動執(zhí)行狀態(tài)，統(tǒng)計執(zhí)行比例，形成活動日報

4.空中升級活動結果匯總：”按照設定目標對活動進行結束或終止決策，提交活動總結報告并歸檔

5.其他：領導交辦的其他事項

崗位要求:

1.了解汽車網絡架構，熟悉主流的通訊及診斷協(xié)議，熟悉ecu軟件刷新流程

2.了解信息通信技術，了解ota技術與平臺

3.熟練使用office軟件

第9篇 裝修主管工程師崗位職責裝修主管工程師職責任職要求

裝修主管工程師崗位職責

崗位職責:

1、負責本專業(yè)施工管理，擬定本專業(yè)的工程技術標準、施工工藝控制標準、工程管理標準等，并負責培訓、落實和定期檢查;

2、負責專業(yè)圖紙審查，優(yōu)化設計施工方案，監(jiān)督落實現(xiàn)場裝修標準的執(zhí)行情況，及時反饋、協(xié)調解決相關問題;

3、負責制定有關本專業(yè)的工程技術問題的解決方案;

4、負責為本專業(yè)施工方案、技術難點等提供專業(yè)支持;

5、負責對本專業(yè)各類工程管理問題進行分析總結。

職位要求:

1、全日制本科及以上學歷;

2、3年以上裝修工程現(xiàn)場管理工作經驗，有完整高端項目精裝修施工管理經驗;

3、熟悉精裝修施工流程及相關裝修工程運作、材料、工藝等，精通裝飾裝修相關法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范;

4、具備良好的溝通、協(xié)調能力，能夠處理繁復的工作;

5、較強的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細致;

6、中級及以上職稱優(yōu)先。

第10篇 安全性主管工程師崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職責描述：

'1. 協(xié)助策劃項目安全性工程工作，制定安全性工作計劃

2. 協(xié)助開展發(fā)動機研制安全性管理工作

3. 協(xié)助協(xié)調部件、系統(tǒng)安全性分析、評估工作

4. 協(xié)助開展安全性數(shù)據(jù)收集、分析，建立可靠性數(shù)據(jù)庫

5. 協(xié)助完成整機安全性分析與驗證工作

6. 協(xié)助開展可靠性工程流程體系建設工作'

職位要求：

'1. 安全性可靠性專業(yè)設計師任職3年以上，有裝備安全性可靠性設計分析的經驗

2. 系統(tǒng)工程專業(yè)、航空發(fā)動機專業(yè)等

3. 全日制大學本科及以上學歷

4. 精通可靠性原理等

5. 中級職稱者優(yōu)先

6. 能熟練閱讀本專業(yè)英文資料，能用英語撰寫技術報告或技術論文，有一定的英語口語交流能力，能較好地理解英文技術講座和報告'

第11篇 總布置主管工程師崗位職責描述崗位要求

職位描述：

1.根據(jù)立項任務書要求或客戶訂單要求，完成b、c類底盤總布置設計，輸出軸荷分配實現(xiàn)方案、底盤總布置設計任務書，確保底盤總布置方案合理、布置領先、軸荷分配合理，動力性、經濟性最佳。

2.根據(jù)總布置圖紙或客戶訂單要求，完成三維bom底盤及二級總成創(chuàng)建；驗證并校核底盤電子樣車，跟蹤并解決裝配過程中的總布置問題，確保底盤總成結構布置合理。

3.熟練掌握catia、office、sap等常用軟件

4.掌握客車產品相關的國家標準和企業(yè)標準

5.熟悉乘用車構造及功能

6.溝通協(xié)調與策劃能力強

7.掌握新產品研發(fā)、產品對標等相關流程

8.汽車總布置工作年限5～10年

第12篇 電氣主管工程師崗位職責任職要求

電氣主管工程師崗位職責

電氣主管工程師 1、帶領團隊完成電氣電路設計;

2、能現(xiàn)場處理電氣故障，并進行調試分析;

3、對下屬電氣圖紙進行審核，完成設計任務。 1、帶領團隊完成電氣電路設計;

2、能現(xiàn)場處理電氣故障，并進行調試分析;

3、對下屬電氣圖紙進行審核，完成設計任務。

電氣主管工程師崗位

第13篇 設備主管工程師崗位職責任職要求

設備主管工程師崗位職責

崗位職責:

1、設備管理體系制度:

1) 建立設備全生命周期管理體系，熟悉杜邦設備管理(miqa);

2) 利用信息化工具，推進設備管理信息化建設。 2、設備專業(yè)技術管理:

1) 組織新技術、新材料的運用，形成分析報告;

2) 建立適用于公司的專業(yè)技術管理標準并運用。

3、特種設備管理:

1) 負責特種設備政府部門外部聯(lián)絡工作;

2) 負責特種設備合法化工作。

4、固定資產管理:

1) 組織年度經營性固定資產預算編制、評審工作;

2) 組織月度經營性固定資產報表編制、上報工作;

3) 參與經營性固定資產采購報價等評審、到貨驗收、報廢鑒定、年度盤點等工作。 5、檢修管理

1) 優(yōu)化大修管理流程，統(tǒng)籌大修管理工作;

2) 組織各裝置編制大修方案并完成評審。

6、項目管理

1) 參與新改擴建項目特種設備檢驗取證工作;

2) 參與新改擴建項目設備圖紙的評審和招標評審工作。

任職要求:

1、全日制本科及以上學歷，過程裝備與控制工程、化工機械、化學工程與工藝等化工相關專業(yè);

2、6年以上化工行業(yè)設備技術相關工作經驗;

3、精通公司設備管理流程，通曉設備管理思路;

4、熟悉裝置安全危險因素;

5、了解國家設備法律法規(guī);

6、掌握設備結構及性能;

7、具備處理問題能力，培訓能力。

設備主管工程師崗位

第14篇 內外飾主管工程師崗位職責任職要求

內外飾主管工程師崗位職責

內外飾主管工程師 內外飾產品開發(fā)崗

需求:

外飾:外后視鏡、天窗、行李架;前后保險杠、車門裝飾件、擾流板、后背門裝飾件;側重產品開發(fā)，主管工程師級別，8年以上經驗。

內飾:側圍飾板、b柱飾板、門檻飾板;頂棚、地毯、前圍減震墊/隔音墊;側重產品開發(fā)，主管工程師級別，8年以上經驗。

ip:儀表板，產品設計或開發(fā)，主管及主任工程師級別，8年以上經驗。

崗位職責:

1.負責新產品的開發(fā)及產品的試制，參與解決試制中出現(xiàn)的設計問題;

2.負責重大問題的整改工作及零件品質提升的工作;

3.負責新產品批量試制過程中的技術指導;

4.負責內外飾零部件各種技術狀態(tài)的管理工作;

5.負責內外飾供應商管理和相關的技術支持工作;

6.技術標準轉化、編制及完善。

崗位要求:

1.本科以上學歷，8年以上汽車內外飾產品開發(fā)工作經驗，汽車、機械或車輛工程等相關專業(yè);

2.熟悉內外飾設計規(guī)范及流程，了解工藝流程、項目開發(fā)流程、產品的性能;

3.熟練使用catia/ug等三維建模軟件;

4.具備較強的溝通能力，學習能力及較強的團隊合作精神。 內外飾產品開發(fā)崗

需求:

外飾:外后視鏡、天窗、行李架;前后保險杠、車門裝飾件、擾流板、后背門裝飾件;側重產品開發(fā)，主管工程師級別，8年以上經驗。

內飾:側圍飾板、b柱飾板、門檻飾板;頂棚、地毯、前圍減震墊/隔音墊;側重產品開發(fā)，主管工程師級別，8年以上經驗。

ip:儀表板，產品設計或開發(fā)，主管及主任工程師級別，8年以上經驗。

崗位職責:

1.負責新產品的開發(fā)及產品的試制，參與解決試制中出現(xiàn)的設計問題;

2.負責重大問題的整改工作及零件品質提升的工作;

3.負責新產品批量試制過程中的技術指導;

4.負責內外飾零部件各種技術狀態(tài)的管理工作;

5.負責內外飾供應商管理和相關的技術支持工作;

6.技術標準轉化、編制及完善。

崗位要求:

1.本科以上學歷，8年以上汽車內外飾產品開發(fā)工作經驗，汽車、機械或車輛工程等相關專業(yè);

2.熟悉內外飾設計規(guī)范及流程，了解工藝流程、項目開發(fā)流程、產品的性能;

3.熟練使用catia/ug等三維建模軟件;

4.具備較強的溝通能力，學習能力及較強的團隊合作精神。

第15篇 控制系統(tǒng)集成驗證崗主管工程師崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職責描述：

'1.負責實施控制系統(tǒng)硬件在回路、半物理等系統(tǒng)的集成與驗證試驗工作，以及相應的技術文件編制。

2.參與控制系統(tǒng)硬件在回路、半物理等控制系統(tǒng)總體相關集成驗證平臺的建設及協(xié)調，以及相應技術文件編制工作。

3.參與控制系統(tǒng)集成驗證專業(yè)相關流程、工具、標準、規(guī)范和數(shù)據(jù)庫等工作

4.參與組織制定控制系統(tǒng)集成驗證的技術發(fā)展路線，以及基礎技術研究'

職位要求：

'1.控制系統(tǒng)總體或控制系統(tǒng)試驗設計師任職5年（碩士研究生3年，博士研究生2年）及以上，具有caac/faa適航認證相關經驗或知識者優(yōu)先。

2.掌握控制系統(tǒng)設計、控制系統(tǒng)試驗基本流程和方法；

3.能熟練閱讀本專業(yè)英文資料，能用英語撰寫技術報告或技術論文，有一定的英語口語交流能力，能較好地理解英文技術講座和報告；

4.熟練掌握matlab/simulink、c/c++、labview等控制系統(tǒng)建模與仿真軟件以及控制系統(tǒng)試驗技術。'