收銀崗位要求15篇

第1篇 超市收銀組長崗位職責工作要求

超市收銀組長崗位職責與工作要求

崗位職責

1、熟悉收銀各項規(guī)章制度和操作流程;

2、熟悉財務、收銀監(jiān)察等有關運作制度;

3、熟悉各類銀行卡操作和常見問題的處理方法;

4、具備識別假鈔和鑒別支票的能力;

5、掌握收銀機及相關設備的使用方法。

工作要求

1、對收銀主管負責,分管相應班組收銀員;

2、協(xié)助主管解決日常工作,并及時向主管反饋工作中出現(xiàn)的問題;

3、按收銀員的職責完成銷售中的收銀工作;

4、配合主管協(xié)調收銀與柜組、財務、電腦、保安監(jiān)察等部門的工作;

5、監(jiān)督收銀員的操作,如不規(guī)范應及時指出并糾正;

6、配合主管對收銀員進行技能、技藝方面的培訓;

第2篇 超市收銀員崗位職責工作要求

超市收銀員崗位職責與工作要求

崗位職責

1、掌握收銀機的使用、假鈔識別方法、現(xiàn)金找贖技巧、熟悉廠商編號等;

2、收款快捷、準確找贖,遵守公司關于現(xiàn)金收付的規(guī)定,遇到找錯機時應立即通知主管進行解決和協(xié)調,不得私自處理;

3、由銀員必須在顧客當面點清錢數(shù),唱收唱付,以免出現(xiàn)誤差;

4、如發(fā)現(xiàn)收銀員少打,要追究其經(jīng)濟責任,情節(jié)嚴重者立即辭退;

5、收銀員在結款時,如有短長款須立即按短長數(shù)額補齊;

6、收銀員在結賬時,不許私帶和私拿錢幣;

7、對于不能認真履行崗位職責,經(jīng)教育仍無改進者,由收銀主管提出書面報告,經(jīng)理審批后,予以辭退;

8、禮貌待客,文明經(jīng)商。

工作要求

1.具備基本的電腦知識和財務知識,對數(shù)字敏感,反應較快,接受能力強;

2.具有識別假鈔和鑒別支票的能力;

3.熟練掌握收銀機和相關設備的使用方法;

4.熟悉公司財務及收銀監(jiān)察制度的運作;

5.嚴格按照收銀要求規(guī)范操作;;

6.熟練掌握收銀機及鍵盤操作,愛護收銀機設備,保持設備清潔及完整;

7.每月請電腦部對設備進行一次清潔維修;

8.熟悉各類銀行卡的操作方法;

9.嚴禁將營業(yè)款帶出商場;

10.上崗時嚴禁攜帶私款和私換外幣;

第3篇 輕食中心收銀員 服務員崗位職責描述崗位要求

職位描述：

一、工作地點

溧水經(jīng)濟開發(fā)區(qū)幸福路11號?（江寧祿口以東5公里）

可提供吃住

二、崗位要求：

1、形象佳，身體健康(具有食品類健康證)，普通話標準；

2、工作時間早晚班，周休兩天；

3、20-35周歲；

4、接待顧客應主動、熱情、禮貌、耐心、周到，使顧客有賓至如歸之感；

5、運用禮貌語言，為顧客提供最佳服務，

6、善于向顧客介紹和推銷餐廳飲品及特色菜點；

三、薪資福利:

服務員=基礎底薪3200元+提成+工齡工資+社會保險+生日、節(jié)日福利等+帶薪假期;

公司直聘 不收取任何形式押金，

歡迎來電咨詢，面試通過即可上崗。

第4篇 項目收銀員崗位職責任職要求

項目收銀員崗位職責

職責描述:

1.負責銷售現(xiàn)場收款、開具票據(jù)、錄入明源、登記臺賬等工作;

2.對收取的現(xiàn)金要做好清晰的記錄和匯總，并及時入賬;

3.及時與出納，主辦會計及相關部門進行工作對接，完成資金日報工作;

4.負責銷售現(xiàn)場發(fā)票、收據(jù)的保管;

5.負責登錄抵款臺賬。

任職要求:

1.?？萍耙陨蠈W歷，會計學類相關專業(yè)，持會計上崗證;

2.同崗位工作經(jīng)驗1-2年以上，熟練操作財務軟件;

3.吃苦耐勞，工作細心，責任感強，為人正直，品行優(yōu)良，具親和力。

第5篇 客服收銀主管崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職位目的:

在公司各項政策程序的指引下，協(xié)助總經(jīng)理有效管理商品，促進、評估和控制營運，協(xié)調綜合關系以使商店銷售和利潤最大化；傳播和推廣公司文化，管理和發(fā)展員工， 確保團隊提供良好的會員服務。

1.宣傳、解釋、傳遞公司相關政策，有效執(zhí)行公司的各項標準程序，監(jiān)督各部門的具體實施，確保樓面、后倉達到公司的陳列標準，以及商品的運作符合公司的程序。

2.分析各類會籍相關銷售報告，及時把握銷售機會，促進各部門銷售及利潤的最大化；

3.執(zhí)行有關防損及風險控制政策并有效控制各項費用開支；

4.組織員工活動，在部門內營造公平透明的溝通氛圍，不斷提高員工士氣，實施和監(jiān)督人員發(fā)展培訓計劃，以滿足公司擴張和發(fā)展的人員需求。

5.通過培訓、宣傳、考核等方式，提高團隊服務意識與技能，以保證持續(xù)提供高質量的會員服務；

6.管理好前臺收銀，顧客服務，退換貨處理等相關工作

職位要求:

1.熟悉零售市場及國家零售法規(guī)和相關財務知識，有極強的學習及組織能力，善于溝通和激勵員工。個性外向、成熟、有理想并有魄力。

2.5年以上相關零售行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉前臺作業(yè)包括收銀，財務管理，顧客服務，市場推廣等

3.具有優(yōu)秀的協(xié)調能力和人際技巧

4.英文/電腦水平良好

第6篇 收銀員崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1、在水上服務區(qū)超市負責收銀，導購等工作；

2、向客戶推薦公司各類線上及線下活動產(chǎn)品；

3、完成部門領導交辦的其他工作。

職位要求：

1、33周歲以內，中專及以上學歷；

2、身體健康，吃苦耐勞，具有一定親和力，溝通組織能力優(yōu)；

3、為人誠懇，具有良好的職業(yè)道德、團隊合作意識；

4、吃苦耐勞、抗壓能力強。

其他：

1、公司提供全面的崗前培訓；

2、包食宿，提供市區(qū)至服務區(qū)免費班車接送；

3、各種節(jié)日福利、體檢福利以及繳納五險一金；

4、上四休四，四天白班四天休息，四天夜班四天休息，循環(huán)。

第7篇 導購收銀崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售；

2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作；

3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作；

4、做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作；

5、完成上級領導交辦的其他任務。

崗位要求：

1、高中以上學歷；

2、有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、具有較強的溝通能力及服務意識，吃苦耐勞；

4、年齡18-35歲，身體健康。

第8篇 財務部收銀崗位職責任職要求

財務部收銀崗位職責

崗位職責:(基層收銀崗位，非會計、出納崗位)

1、負責樓盤項目銷售現(xiàn)場的收銀工作;

2、負責賬目整理，系統(tǒng)操作等銷售會計相關工作;

任職要求:

1、認真負責，品行端正，形象良好，具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)技能;

2、大專以上學歷，具有地產(chǎn)、超市、商場、藥店等收銀工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、熟練使用電腦，熟悉相關財務軟件;

福利:

每周雙休，公司提供五險一金、免費高標準午餐、班車、年終獎等各項福利。

第9篇 收銀員崗位職責工作內容及任職資格要求

收銀員工作職責

通常意義上，在柜臺前收取貨幣或者執(zhí)行貨物或者服務報酬交接的人員。

崗位職責：

1、現(xiàn)金結算：現(xiàn)金通常有人民幣、港幣、美金等以銀行發(fā)布可兌換的可用外幣。外幣消費需按酒樓規(guī)定外幣種類收取，特殊情況需向客人解釋，報樓面當班經(jīng)理處理。

2、信用卡結算：認清酒樓受理的信用卡種類及限額。如國內各家銀行發(fā)行的銀聯(lián)卡等，所有客人消費結算用信用卡的客人必須在信用卡單據(jù)簽名確認。

3、使用信用卡結算程序：

a)核查信用卡是否在接受范圍，卡兩面是否有疑點（大小、質料、圖案、標志等），確認屬哪種信用卡。

b)核對始止日期是否有效，因為過期卡和未到卡沒有支付能力。

c)查止付名單（銀行公布的名單）按信用卡在銀行公布“止付名單”上查找。冊上有名不給辦理結付，若超出限額時，需有人擔保才可結算。

d)填寫簽購單必須清晰無涂改，填錯“單據(jù)”易發(fā)生銀行拒付。

e)請持卡人簽名，并核對簽名信用卡地簽名是否相符，有疑問請客人出示身份證核對，避免冒充使用他人信用卡。

f)將已簽名的簽單副聯(lián)及結算單給客人。

4、簽單結算：客人出示酒樓辦理的有效簽單卡和本人有效證件，酒樓給予簽單掛帳的單位及個人，收銀員審查后按規(guī)定程序給予辦理結算。

5、有關折扣：收銀員辦理客人消費折扣時，必須分清哪些可以打折（如酒水、海鮮、燕鮑翅等）幾折優(yōu)惠必憑優(yōu)惠卡打折或無優(yōu)惠卡片要求打折，須當班經(jīng)理簽批才有效（確認當班經(jīng)理打折權限）。

6、發(fā)票的管理使用：

a)使用范圍限于本單位在營業(yè)收入、不得代他人或其它單位開發(fā)票，也不許將發(fā)票借給外單位及個人使用。開具的發(fā)票時須以復寫紙?zhí)讓憽?/p>

b)必須順號使用，寫錯作廢，必須三聯(lián)順號貼在存根上不得撕掉，并須專業(yè)管理凳記。定期接受稅務機關審查，注銷停用必須以稅務部門審查，并截角上繳。

c)發(fā)票遺失必須登報聲明作廢，一切登報費用由遺失人員負責，不得報銷。

企業(yè)對收銀員要求

以下內容來自制度大全企業(yè)對收銀員的職責要求

崗位職責及任職資格a

女性，18-25周歲，身體健康，五官端正，有團隊精神，有耐心，懂電腦基本程序優(yōu)先.

崗位職責及任職資格b

懂財務知識，打字速度快，初中以上學歷。年齡不限。1年以上工作經(jīng)驗。上班時間早上8:15至下午6:15。主要錄入門店的日常往來單據(jù)，收款，復核。注:來信請寫清楚您年齡，性別，工作簡歷，聯(lián)系方式，務必說明您的戶籍及現(xiàn)居住地點，謝謝。

崗位職責及任職資格c

通常意義上，在柜臺前收取貨幣或者執(zhí)行貨物或者服務報酬交接的人員。

崗位職責：

1、現(xiàn)金結算：現(xiàn)金通常有人民幣、港幣、美金等以銀行發(fā)布可兌換的可用外幣。外幣消費需按酒樓規(guī)定外幣種類收取，特殊情況需向客人解釋，報樓面當班經(jīng)理處理。

2、信用卡結算：認清酒樓受理的信用卡種類及限額。如國內各家銀行發(fā)行的銀聯(lián)卡等，所有客人消費結算用信用卡的客人必須在信用卡單據(jù)簽名確認。

3、使用信用卡結算程序：

a)核查信用卡是否在接受范圍，卡兩面是否有疑點（大小、質料、圖案、標志等），確認屬哪種信用卡。

b)核對始止日期是否有效，因為過期卡和未到卡沒有支付能力。

c)查止付名單（銀行公布的名單）按信用卡在銀行公布“止付名單”上查找。冊上有名不給辦理結付，若超出限額時，需有人擔保才可結算。

d)填寫簽購單必須清晰無涂改，填錯“單據(jù)”易發(fā)生銀行拒付。

e)請持卡人簽名，并核對簽名信用卡地簽名是否相符，有疑問請客人出示身份證核對，避免冒充使用他人信用卡。

f)將已簽名的簽單副聯(lián)及結算單給客人。

4、簽單結算：客人出示酒樓辦理的有效簽單卡和本人有效證件，酒樓給予簽單掛帳的單位及個人，收銀員審查后按規(guī)定程序給予辦理結算。

5、有關折扣：收銀員辦理客人消費折扣時，必須分清哪些可以打折（如酒水、海鮮、燕鮑翅等）幾折優(yōu)惠必憑優(yōu)惠卡打折或無優(yōu)惠卡片要求打折，須當班經(jīng)理簽批才有效（確認當班經(jīng)理打折權限）。

6、發(fā)票的管理使用：

a)使用范圍限于本單位在營業(yè)收入、不得代他人或其它單位開發(fā)票，也不許將發(fā)票借給外單位及個人使用。開具的發(fā)票時須以復寫紙?zhí)讓憽?/p>

b)必須順號使用，寫錯作廢，必須三聯(lián)順號貼在存根上不得撕掉，并須專業(yè)管理凳記。定期接受稅務機關審查，注銷停用必須以稅務部門審查，并截角上繳。

c)發(fā)票遺失必須登報聲明作廢，一切登報費用由遺失人員負責，不得報銷。

第10篇 收銀客服崗位職責任職要求

收銀客服崗位職責

崗位職責:

1、負責本部門人員的培訓及排班安排;

2、安排人員維護、保養(yǎng)本部門的設施;

3、貫徹落實團購銷售任務，力求達成指標;

4、負責客服、收銀兩個體系業(yè)務技能的提升;

5、控制本部門的成本費用;

6、協(xié)調與其他部門的相關工作;

7、規(guī)范各項業(yè)務流程和管理制度。

任職要求:

1、40歲以下，形象好，氣質佳;

2、?？瓶萍耙陨蠈W歷，2年及以上相關工作經(jīng)驗;

3、有商超、百貨或其他連鎖零售門店客服/收銀管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、溝通協(xié)調能力較強，有團隊管理經(jīng)驗。

第11篇 收銀前臺崗位職責任職要求

收銀前臺崗位職責

收銀前臺 河南快樂吉姆健康管理有限公司第一分公司 河南快樂吉姆健康管理有限公司第一分公司，快樂吉姆 身高160以上，積極樂觀，工作踏實

會簡單的電腦操作，有服務意識

有工作經(jīng)驗者優(yōu)先

第12篇 收銀會計崗位職責任職要求

收銀會計崗位職責

職責描述:1、協(xié)助主辦會計開展工作，做好會計業(yè)務，公司往來賬目處理，搞好會計核算和分析。

2、依據(jù)法津、法規(guī)進行會計核算，實行會計監(jiān)督，拒絕辦理違反財經(jīng)制度的業(yè)務，拒絕不合理

支出。

3、按時記賬、結賬、報賬。定期核對現(xiàn)金、銀行存款、盤點物資，做到賬務、賬賬、賬證、賬

表、賬款五相符等。

任職要求:1、熟練電腦應用，熟悉word、e_cel電腦軟件 。

2、大專及以上學歷，持相關資格職稱證書，3年以上工作年限，性別不限，年齡25-35歲。房地

產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。

3、具備良好的口頭、書面表達，工作專注，責任心強。

第13篇 前臺收銀崗位職責任職要求

前臺收銀崗位職責

收銀前臺 河南快樂吉姆健康管理有限公司第一分公司 河南快樂吉姆健康管理有限公司第一分公司，快樂吉姆 身高160以上，積極樂觀，工作踏實

會簡單的電腦操作，有服務意識

有工作經(jīng)驗者優(yōu)先

第14篇 收銀員（觀山悅）崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1、負責項目售樓處收取房款，制作財務日報表；

2、負責收款信息的錄入，每天與銷售后臺核對收取房款情況；

3、財務資料及財務檔案的保管；

4、領導安排的其他工作。

職位要求：

1、?？埔陨蠈W歷，一年以上收銀相關工作經(jīng)驗；

2、熟悉各種常用辦公軟件；

3、良好的溝通協(xié)調能力及責任心。

薪酬福利：底薪+獎金，五險一金，5-15天帶薪休假（視工齡），帶薪專業(yè)培訓，年度體檢，節(jié)日福利，年終獎等。

第15篇 超市收銀主管崗位職責工作要求

超市收銀主管的崗位職責與工作要求

崗位職責

1、掌握收銀的全套操作,熟悉廠商編號,收銀機的使用及對真假鈔的識別;

2、熟悉商城關于貨幣現(xiàn)金管理制度,掌握商城的有關單據(jù)、發(fā)票、表格的使用和填報;

3、掌握簡單的人事管理和知識以及排解收款員與顧客發(fā)生矛盾的技巧;

4、協(xié)助經(jīng)理管理好商城有關收銀方面的工作,督促收銀員遵守服務守則,指導收銀員的日常操作;

5、經(jīng)常對收銀員機位的現(xiàn)金進行抽查,堵塞漏洞,并做好收銀員的工作安排及輪班編排;

6、按商城貨幣現(xiàn)金管理制度做好現(xiàn)金的交好管理,做好商城對內對外的保安工作;

7、解決零錢,使收銀員有充足的零錢為顧客找零;

8、嚴守本店商業(yè)秘密,防止其它企業(yè)的暗察。

工作要求

1、對營運部經(jīng)理負責,對收銀員的日常工作進行管理:

(1)收發(fā)放備用金及零鈔等,與銀行交接營業(yè)款;

(2)對收銀工作中的問題進行總結分析;

2、編制收銀員的月工作計劃,并對計劃進行落實、總結、反饋、修改;

3、加強與各職能部門以及其他區(qū)域之間的溝通,使收銀工作正常運作;

4、加強與收銀員的溝通,及時發(fā)現(xiàn)問題,并進行分析、解決、向上匯報;

5、對收銀員的服務技巧、專業(yè)技能進行培訓考核;

6、對收銀員提出的各種疑問及時作出答復;

7、監(jiān)督收銀員正確使用各種收銀設備,保證收銀工作的質量。