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第1篇 技術(shù)副總工崗位職責任職要求
技術(shù)副總工崗位職責
技術(shù)副總工 長江精工鋼結(jié)構(gòu)(集團)股份有限公司 長江精工鋼結(jié)構(gòu)(集團)股份有限公司 職位信息
1、負責公司所有項目從初步設計到竣工驗收階段的組織管理，包括結(jié)構(gòu)設計、施工方案、加工工藝、進度控制、專業(yè)間協(xié)調(diào)、設計質(zhì)量保障以及對外溝通交流;
2、負責按項目工作計劃進度對施工方案進行審核和技術(shù)把關(guān)，并對審查項目中的合理性、可行性、經(jīng)濟性和重大技術(shù)問題，組織設計質(zhì)量抽查和質(zhì)量評定工作;
3、負責研究、制定、修改并實施各項技術(shù)管理制度，組織解決技術(shù)疑難問題;解決重大質(zhì)量事故;
4、負責項目施工階段的技術(shù)處理工作;
5、負責不斷檢查、優(yōu)化公司結(jié)構(gòu)設計圖，制定結(jié)構(gòu)專業(yè)的設計技術(shù)和出圖標準。
任職要求:
1、 結(jié)構(gòu)工程或相關(guān)專業(yè)碩士以上學歷，高級職稱，國家一級注冊結(jié)構(gòu)工程師執(zhí)業(yè)資格;英語流利;
2、 具有8年以上知名設計院同崗工作經(jīng)歷，擔任過大中型建筑結(jié)構(gòu)設計項目主持人，負責項目設計和施工圖方案審定的組織工作;
3、具備優(yōu)秀的項目組織能力，優(yōu)秀的交流表達和綜合協(xié)調(diào)能力;能夠?qū)Ω髟O計階段出現(xiàn)的較為復雜的問題進行預判、協(xié)調(diào)和解決;具有較強的客戶溝通及引導能力;
4、具有很好的設計管理經(jīng)驗，能帶領(lǐng)技術(shù)團隊進行高效率的工作。
技術(shù)副總工崗位
第2篇 結(jié)構(gòu)副總工崗位職責任職要求
結(jié)構(gòu)副總工崗位職責
結(jié)構(gòu)副總工 1、結(jié)構(gòu)專業(yè)，中級以上職稱、且擁有一級注冊結(jié)構(gòu)師證;
2、具有大中型設計單位工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、持一級注冊結(jié)構(gòu)師證 1、結(jié)構(gòu)專業(yè)，中級以上職稱、且擁有一級注冊結(jié)構(gòu)師證;
2、具有大中型設計單位工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、持一級注冊結(jié)構(gòu)師證
結(jié)構(gòu)副總工崗位
第3篇 副總工崗位職責任職要求
副總工崗位職責
職責描述:
(1)負責組織新產(chǎn)品開發(fā)的調(diào)研、論證、引進的技術(shù)工作，提出立項報告;
(2)負責組織產(chǎn)品的技術(shù)設計;
(3)整合外部資源進行復用，技術(shù)集成，負責新產(chǎn)品的組織試制;
(4)新產(chǎn)品、新材料的采用和技術(shù)攻關(guān);
(5)負責歸口管理標準化，組織技術(shù)標準的宣貫，制定公司的技術(shù)標準;
(6)完成公司臨時交辦的各項工作。
任職要求:
(1)要求本科及以上學歷，年齡30-60周歲及以下，機械設計與制造、機電一體化等相關(guān)專業(yè)，能夠適應出差。
(2)有4年以上機械設計與制造行業(yè)工作經(jīng)驗，對土建、暖通、電氣自動化有一定的了解。
(3)掌握word，e_cel等辦公軟件使用方法，具備基本的網(wǎng)絡知識，具備英語應用能力。
(4)公司經(jīng)營范圍內(nèi)產(chǎn)品技術(shù)能力、判斷和決策、計劃和執(zhí)行及人際交往能力。
副總工崗位
