第1篇 地鐵聘站務員/調度員崗位職責描述崗位要求
職位描述：
一、職位要求：
1、年齡18-45周歲，身高160-170cm以上，性別不限，本外地不限。
2、高中以上學歷（含高中）。
3、身體健康，無煙疤紋身案底，不良嗜好。
4、有良好的服務行業(yè)形象，適應輪班工作。
二、崗位職責：
1、負責站內地鐵進出站的接送以及早晚高峰期人員的秩序維護。
2、負責站內運營相關設施設備的使用操作，并指導乘客正確使用各類自助設備。
3、發(fā)生各類運營突發(fā)事件時，做好乘客疏導工作，協(xié)助做好現場清理、解釋等工作。
三、工作時間：
1、做一休一（早7:30-晚7:30），做二休二（早9:00-晚9:00）十二小時制。
三、薪資福利：
1、薪資：試用期兩個月底薪3800+全勤+績效+房補+飯補，轉正后底薪4200+全勤+績效+房補+飯補月綜合稅后薪資4000-5000元。
2、福利：年終考核獎、節(jié)日費、體檢、旅游等。
3、晉升：公司擁有成熟的內部晉升機制，給與每位員工良好的發(fā)展平臺。優(yōu)秀的站務員通過考核有機會晉升班組長、督導員、督導主管等管理崗位。
第2篇 聘地鐵站務客服/接車員做二休二交金崗位職責描述崗位要求
職位描述：
一、職位要求：
1、年齡18-45周歲，身高160-170cm以上，性別不限，本外地不限。
2、高中以上學歷（含高中）。
3、身體健康，無煙疤紋身案底，不良嗜好。
4、有良好的服務行業(yè)形象，適應輪班工作。
二、崗位職責：
1、負責站內地鐵進出站的接送以及早晚高峰期人員的秩序維護。
2、負責站內運營相關設施設備的使用操作，并指導乘客正確使用各類自助設備。
3、發(fā)生各類運營突發(fā)事件時，做好乘客疏導工作，協(xié)助做好現場清理、解釋等工作。
三、工作時間：
1、做一休一（早7:30-晚7:30），做二休二（早9:00-晚9:00）十二小時制。
三、薪資福利：
1、薪資：試用期兩個月底薪3800+全勤+績效+房補+飯補，轉正后底薪4200+全勤+績效+房補+飯補月綜合稅后薪資4000-5000元。
2、福利：年終考核獎、節(jié)日費、體檢、旅游等。
3、晉升：公司擁有成熟的內部晉升機制，給與每位員工良好的發(fā)展平臺。優(yōu)秀的站務員通過考核有機會晉升班組長、督導員、督導主管等管理崗位。
第3篇 站務員（下屬陸港公司職位）崗位職責職位要求
職責描述：
溫馨提示：此崗位為成都鐵路港投資有限公司為下屬公司“成都國際陸港運營有限公司”代崗位職責職位要求的崗位。
30歲以下
大專及以上學歷
1.負責運單計劃受理和到達貨票提??；
2.負責各類班列進站預約及疏站預約；
3.負責當日班列進疏站信息統(tǒng)計、核對與推送；
4.負責與中心站內外勤人員票據交接和日常業(yè)務溝通工作；
5.完成領導交辦的其他工作。
任職資格：
1. 具備2年以上鐵路運輸操作經驗；
2. 了解鐵路貨運相關知識，具備國際貿易、國際物流運輸相關經驗者優(yōu)先；
3. 能熟練操作辦公自動化設備；
4. 能適應倒班工作，家住青白江區(qū)附近者優(yōu)先；
5. 持機動車駕駛證c1及以上。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：2年經驗
第4篇 地鐵站務員崗位職責任職要求
地鐵站務員崗位職責
主要職責
1、按照票務規(guī)章規(guī)定，負責售票、檢票及其他的票務工作，按照地鐵客運規(guī)章的規(guī)定，確保票務工作的正常進行，同時負責車站內其他客運工作;
2、出現緊急情況時，盡快恢復正常工作狀態(tài)。保持積極的工作態(tài)度與熱情，不斷提升個人服務水平。 應聘條件 1、具備中專、技?；蚵毟呒耙陨蠈W歷
2、可無工作經驗，年齡35周歲以下; 3、有較強的語言表達、溝通能力，普通話標準，無明顯地方口音;
4、勤奮踏實，愿意學習，工作責任心強，有團隊合作精神;
5、五官端正、身材勻稱、動作協(xié)調、身心健康，無慢性病史;
6、能適應倒班工時制度(節(jié)假日上班、通宵班);
7、具備基本英文讀、寫能力者優(yōu)先考慮;
8、家庭住址地鐵沿線優(yōu)先
地鐵站務員崗位
