校長要求15篇

第1篇 見習校長崗位職責任職要求

見習校長崗位職責

職責描述:

1完成上級制定或自己制定的銷售業(yè)績目標

2主持管理學校全盤工作;

3 負責學校銷售計劃的制定與分解;

4 負責銷售渠道的建立與維護;

5 負責學校干部的聘用與管理工作;

6 制定教育教學工作計劃;

7 制定學校發(fā)展計劃;

8 開展本校營銷人員及咨詢師的培訓工作;

9 開展本校教師及學管師的培訓工作;

10 關注校園安全與周邊治理。

任職要求:

1有豐富的教學經驗或者豐富的營銷經驗;

2 統(tǒng)招?？埔陨蠈W位;

3 有良好的市場策劃能力，有成熟的市場策劃項目者優(yōu)先;

4 具備較高的綜合素養(yǎng)，為人誠實，熱愛教育行業(yè);

5 具備較強的抗壓能力。

見習校長崗位

第2篇 校長（龍華）崗位職責任職要求

校長（龍華）崗位職責

工作內容:

1、全面領導分校所有員工做好日常接待、服務質量、校務管理、達成總部給予的各項指標;

2、統(tǒng)籌分校的招生及宣傳工作;

3、掌握校區(qū)教學質量、舊生續(xù)班、內部調班等情況，做好監(jiān)督教務主管做好班級優(yōu)化、開課課程的時間設置、教師安排，于開課前一周督促前臺通知學員開課時間和上課教室以保證課程按時開課、結課。 積極配合老師教學工作，對學員進行管理，保證教學按進度進行，提高學員學習成績;

4、負責在校學生的安全管理工作，杜絕各類安全隱患，以維護學校及學員安全;

5、積極做好與各相關部門的協(xié)調工作，指導監(jiān)督前臺做好各類行政工作，并及時進行整理、歸檔、裝訂、保管工作;

6、與家長溝通良好，熟知60%學生的名字和家庭情況;

7、對分校員工做到分工明確、獎懲分明，指導及時、考核公正;

8、做好本分校員工的考勤及崗位調動時的銜接安排，以保持工作人員的穩(wěn)定性;

9、組織好分校衛(wèi)生的打掃檢查工作，以保持良好的教學及工作環(huán)境;

10、做好學員檔案的建立、管理、證明開具工作。定期與不定期的做好學員回訪，隨時留意學員對老師及學校的意見回饋;

11、全面配合總校做好員工考績考勤的監(jiān)督工作，及相關信息的回饋工作;

12、監(jiān)督前臺財務人員正確填寫各類報名表、財務帳表，遵守學校的各項財務制度，及時上報營業(yè)額、上交營業(yè)款;

13、配合市場部運行每月活動，督導分校各重要節(jié)慶活動的策劃與執(zhí)行;

14、督促全體員工服務意識。

15、根據(jù)外圍市場調查紀錄，及時回饋給總部，以便調整學校戰(zhàn)略方針。

任職資格:

1、大專以上學歷，有五年以上相關管理工作經驗;

2、具有較強的計劃、組織、協(xié)調溝通及排除困難的能力;

3、熟悉培訓學校校務，具招生、教務、行政、服務意識等獨立操作能力;

4、善于 與家長溝通，使能順利的推展校務工作;

5、較強的應變能力;

6、活潑、形象大方、自律性強、辦事穩(wěn)重;

7、熟練使用各類辦公設備及辦公軟件;

8、有幼兒英語教學經驗

第3篇 中學校長崗位職責任職要求

中學校長崗位職責

職責描述:

1.根據(jù)校辦要求，組織制定所管校區(qū)經營目標、計劃及策略，組織實施并確保校區(qū)目標的達成;

2.對校區(qū)后期教學質量監(jiān)管及學生服務工作負責，確保無投訴;

3.負責校區(qū)團隊管理及人員能力提升，校區(qū)成員團隊凝聚力高;

4.同行調研了解，并及時與市場部對接，做好學校周邊市場推廣，擴大品牌影響力，提高市場占有率;

5.負責校區(qū)各類報表統(tǒng)計和分析，保管好重要資料;

6.負責校區(qū)成本和利潤的管理，有效管控各項成本開支;

7.完成上級領導布置的其他工作。

任職要求:

1.教育背景:本科以上學歷，優(yōu)秀者可以放寬條件;

2.有以下經驗優(yōu)先考慮:

熟悉班課或1對1項目運作，熟悉中學生市場課外輔導領域;

具有獨立管理校區(qū)的經驗和能力。

崗位技能要求:

1.較強的組織管理能力，較強的團隊協(xié)作和人際協(xié)調、溝通能力;

2.能夠承受各種壓力;敏銳的市場洞察力和突出的市場拓展能力;

3.熱衷教育事業(yè)，具有先進的教育教學理念、較強的創(chuàng)新意識和實踐能力;

4.堅韌、果斷、執(zhí)行力強。

中學校長崗位

第4篇 招生校長崗位職責任職要求

招生校長崗位職責

招生校長 常州巨石教育信息咨詢有限公司 常州巨石教育信息咨詢有限公司 崗位描述:

1)根據(jù)公司下達的任務，制定并完成月、季度、年銷售計劃;

2)指導教學主管、咨詢主管、客服主管開展好教學、銷售、跟蹤服務等工作;

3)根據(jù)中心招生情況和公司下達任務，做出各崗位人員需求預測及申請;

4)制定中心員工短、中、長期在崗培訓計劃，并負責監(jiān)督落實執(zhí)行;

5)樹立成本意識，規(guī)范使用中心費用，為公司節(jié)約成本;

6)依據(jù)市場變化，在中心附近配合市場部開展有效市場活動，推動銷售工作。

任職要求:

1)本科及以上學歷;

2)有艱苦奮斗精神和服務意識，以結果為導向，執(zhí)行力強，適合創(chuàng)業(yè)公司文化要求;

3)5年以上工作經驗(包括3年管理經驗)，有豐富的市場營銷、銷售和管理經驗;

4)有良好的溝通技巧、學習能力，富有團隊合作精神;

5)能夠在壓力下勝任多項任務，能帶領團隊完成銷售任務;

6)對教育行業(yè)有強烈的興趣，背景行業(yè)不限。

招生校長崗位

第5篇 常務校長崗位職責任職要求

常務校長崗位職責

崗位職責:

1.基于公司發(fā)展戰(zhàn)略及將企業(yè)大學建設成為世界一流汽車企業(yè)大學的愿景，負責制訂企業(yè)大學發(fā)展規(guī)劃，搭建大學組織體系;

2.全面統(tǒng)籌學校工作，負責企業(yè)大學整體運營及管理;

3.負責搭建企業(yè)大學培訓體系，領導和組織教學工作;

4.負責根據(jù)公司培訓需求，導入適合的培訓理念與方法;

5.負責建立和完善教學管理制度，完善課程體系、教學計劃;

6.負責搭建內部市場化運營機制，實現(xiàn)內部市場化運營;

7.負責企業(yè)大學外部資源和渠道建設，向外輸出經典產品，逐步實現(xiàn)外部市場化運營;

8.負責企業(yè)大學師資隊伍建設和管理、優(yōu)秀教師培養(yǎng)。

任職要求:

1.本科及以上學歷，emba、mba優(yōu)先;

2.具有10年以上知名集團或高校多元化培訓管理經驗，具備大學建設、管理經驗，對企業(yè)大學有長遠的規(guī)劃思路;

3.熟練掌握培訓管理知識，熟悉人力資源管理、領導力發(fā)展、人才發(fā)展等知識，具有豐富的中高端人才授課經歷;

4.了解市場化企業(yè)大學運營模式，具有豐富的企業(yè)培訓發(fā)展及培訓體系搭建經驗;

5.具有較強領導力、影響力、創(chuàng)新能力及計劃與執(zhí)行能力;

6.擁有豐富的高校、培訓機構、企業(yè)資源者優(yōu)先。崗位職責:

1.基于公司發(fā)展戰(zhàn)略及將企業(yè)大學建設成為世界一流汽車企業(yè)大學的愿景，負責制訂企業(yè)大學發(fā)展規(guī)劃，搭建大學組織體系;

2.全面統(tǒng)籌學校工作，負責企業(yè)大學整體運營及管理;

3.負責搭建企業(yè)大學培訓體系，領導和組織教學工作;

4.負責根據(jù)公司培訓需求，導入適合的培訓理念與方法;

5.負責建立和完善教學管理制度，完善課程體系、教學計劃;

6.負責搭建內部市場化運營機制，實現(xiàn)內部市場化運營;

7.負責企業(yè)大學外部資源和渠道建設，向外輸出經典產品，逐步實現(xiàn)外部市場化運營;

8.負責企業(yè)大學師資隊伍建設和管理、優(yōu)秀教師培養(yǎng)。

任職要求:

1.本科及以上學歷，emba、mba優(yōu)先;

2.具有10年以上知名集團或高校多元化培訓管理經驗，具備大學建設、管理經驗，對企業(yè)大學有長遠的規(guī)劃思路;

3.熟練掌握培訓管理知識，熟悉人力資源管理、領導力發(fā)展、人才發(fā)展等知識，具有豐富的中高端人才授課經歷;

4.了解市場化企業(yè)大學運營模式，具有豐富的企業(yè)培訓發(fā)展及培訓體系搭建經驗;

5.具有較強領導力、影響力、創(chuàng)新能力及計劃與執(zhí)行能力;

6.擁有豐富的高校、培訓機構、企業(yè)資源者優(yōu)先。

常務校長崗位

第6篇 中小學校長崗位職責任職要求

中小學校長崗位職責

崗位職責:

1、根據(jù)公司培訓項目的要求和客戶需要，負責中小學教師培訓項目的策劃、課程的設計、培訓方案的撰寫、培訓日程的安排;

2、甄選、聯(lián)系培訓專家，保持與內外部培訓專家的良好關系;維護培訓渠道和培訓資源;

3、跟蹤培訓效果反饋，建立和完善培訓檔案，提出針對培訓的改進意見;

4、調查和分析培訓需求，編制培訓計劃、規(guī)劃和培訓制度。

崗位要求:

1、大學本科教育類等相關專業(yè)畢業(yè)，55歲以下。

2、接受過教育教學技術、教學管理、公共關系、團隊管理等方面的培訓。

3、了解國家教育方針政策和在職培訓的行業(yè)動態(tài)，了解熟悉其它培訓機構的產品

4、具很強的組織能力、溝通能力、計劃性和表達、說服能力;

5、有高度責任感、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。熟練操作計算機及常用辦公軟件。

6、有教育機構管理工作經驗者優(yōu)先考慮。

熱忱歡迎退休教研員、老校長、老教師!

第7篇 德育副校長崗位職責任職要求

德育副校長崗位職責

職責描述:

負責學校德育管理工作。

任職要求:

1、全日制本科及以上學歷。

2、心理學、教育學等相關專業(yè)。經驗豐富者可適當放寬條件。

3、5年以上工作經驗。

德育副校長崗位

第8篇 學生工作副校長崗位職責要求

學生工作副校長受校長委托,負責全校學生的教育和管理工作。主要職責是:

1.貫徹黨的教育方針和國家的有關法令、政策、規(guī)定,執(zhí)行上級指示和學校決議。

2.深入調查研究學生思想實際,探索學生思想教育規(guī)律,做好學生思想教育工作。

3.組織制訂和實施學生管理工作規(guī)劃、計劃;組織制訂學生管理方面的規(guī)章制度;審批分管部門的工作計劃和工作總結。

4.負責主持召開學生工作會議,布置和檢查學生科以及各專業(yè)部的學生管理工作,研究改進措施,抓好班主任隊伍建設和“教書育人”工作。

5.組織學生參加各種文體活動,豐富校園文化生活,促進學生全面發(fā)展。抓好學生生活管理工作,保障學生身心健康。

6.加強班級兩個文明建設的考核評比,搞好校風、校紀、校貌建設。

7.負責新生人學教育和軍訓工作;指導畢

業(yè)生跟蹤調查和信息反饋工作;根據(jù)社會需求改進學生管理工作。

第9篇 校長教育崗位職責任職要求

校長教育崗位職責

崗位職責描述:

品牌維護

? 確保英孚品牌在區(qū)域市場的知名度、美譽度的維護和提升;

? 防范嚴重投訴事件及安全事故的發(fā)生。

綜合業(yè)務

? 確保年度新生銷售及在讀學生續(xù)費指標的完成，實現(xiàn)學校學生人數(shù)的凈增長率，并控制銷售及續(xù)費折扣率在公司目標范圍內;

? 確保英孚標準課程管理流程及其他服務標準在學校的嚴格執(zhí)行，確保及提升顧客滿意度

? 督促教務長有效利用教師、產品資源，確保及提升教學質量，并確保課程產出時間延長率在公司目標內;

? 負責學校業(yè)務管理團隊以及儲備業(yè)務管理團隊的建立、培訓、管理、評估和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃支持;

?配合市場經理共同制訂學校市場發(fā)展計劃并監(jiān)督執(zhí)行，督促潛在客戶的開拓、發(fā)掘以及英孚品牌的良性傳播以實現(xiàn)對銷售的支持;

?確保學校團隊正確應用odin客戶關系管理系統(tǒng)，并利用odin信息提升學校運營管理;

?協(xié)助總校長制訂學校各類年度預算，并根據(jù)預算目標在授權范圍內管理和控制日常費用支出;

? 指導、支持及監(jiān)督后勤、行政部門完成職責內的工作。

能力要求:

? 成熟穩(wěn)重，個人情緒管理良好，有一定的壓力承受能力;

? 思路清晰，具備較強的邏輯思維能力;

? 善于觀察、溝通和協(xié)調，組織計劃性強，有帶領團隊的經驗;

? 具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，關注細節(jié)，重視質量;

? 積極上進，具有持續(xù)的學習和自我發(fā)展能力。

任職要求:

? 年齡:28-40歲之間;

? 學歷:大學及以上;

? 工作經驗:3年以上管理經驗，3年以上銷售、服務或市場營銷經驗;

? 2年以上接觸歐美文化經驗;

? 英語水平:大學6級、能熟練運用英語;

? 計算機技能:熟練使用基本辦公室軟件。

校長教育崗位

第10篇 分校副校長崗位職責任職要求

分校副校長崗位職責

崗位職責:

· 根據(jù)總校的戰(zhàn)略指導方向負責分校區(qū)的整體運營管理工作，包括但不限業(yè)務拓展、招生、教學管理、課程研發(fā)、學生管理、對外合作交流等;

· 與總校做好必要的工作對接和溝通;

· 組織制定與實施學部發(fā)展規(guī)劃和學年工作計劃;

· 制定和實施學部的運營預算并完成日常的預算支出管理;

· 完全負責學部日常管理，保證學生和教職員工的教學和工作環(huán)境的安全運行與維護;

· 貫徹學校的教育理念、人才培養(yǎng)目標，建設校園文化;

· 忠誠社會主義教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心、責任感。

任職資格:

· 研究生及以上學歷，35-45 周歲，五年以上國際學校校長工作經驗，有海外留學或工作經歷者優(yōu)先;

· 熟悉國內教育政策及國內外課程，具有先進的教育教學理念和一定的教研能力;

· 具備優(yōu)秀的管理理念，能夠建立并完善學校的運營管理體系;

· 具有高度的責任心和敬業(yè)精神，較強的人際溝通能力和資源整合能力，計劃與執(zhí)行力，統(tǒng)籌組織與協(xié)調能力。崗位職責:

· 根據(jù)總校的戰(zhàn)略指導方向負責分校區(qū)的整體運營管理工作，包括但不限業(yè)務拓展、招生、教學管理、課程研發(fā)、學生管理、對外合作交流等;

· 與總校做好必要的工作對接和溝通;

· 組織制定與實施學部發(fā)展規(guī)劃和學年工作計劃;

· 制定和實施學部的運營預算并完成日常的預算支出管理;

· 完全負責學部日常管理，保證學生和教職員工的教學和工作環(huán)境的安全運行與維護;

· 貫徹學校的教育理念、人才培養(yǎng)目標，建設校園文化;

· 忠誠社會主義教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心、責任感。

任職資格:

· 研究生及以上學歷，35-45 周歲，五年以上國際學校校長工作經驗，有海外留學或工作經歷者優(yōu)先;

· 熟悉國內教育政策及國內外課程，具有先進的教育教學理念和一定的教研能力;

· 具備優(yōu)秀的管理理念，能夠建立并完善學校的運營管理體系;

· 具有高度的責任心和敬業(yè)精神，較強的人際溝通能力和資源整合能力，計劃與執(zhí)行力，統(tǒng)籌組織與協(xié)調能力。

分校副校長崗位

第11篇 培訓校長崗位職責任職要求

培訓校長崗位職責

職責描述:

1.在總部的領導下負責校區(qū)經營，能夠更好地在團隊中起到指導監(jiān)督等作用;帶領團隊完成總部下達的業(yè)績目標;

2.完成自身的招生、教學以及學院的財務控制等工作任務;

3.根據(jù)當?shù)氐母黜椊逃咭约靶袠I(yè)現(xiàn)狀，為學院選擇更合理的課程產品。

任職要求:

1.第一學歷大專以上，熱愛教育工作;

2.有較強的領導力，能夠積極進行團隊建設;

3.性格熱情，有服務導向;

4.全力以赴，把工作當事業(yè)做(因教培行業(yè)的特殊性，需要雙休和晚上休息勿擾);

5.有任職校長經歷者優(yōu)先考慮。

培訓校長崗位

第12篇 國際學校校長崗位職責任職要求

國際學校校長崗位職責

崗位職責:

1.制定符合國際教育要求和體現(xiàn)學校特色的年度教學目標、國際學術規(guī)劃并付諸實施;

2.通過國外先進的國際教育理念并結合實際，對目前的小學國際課程結構、課程大綱、教學方法及學生活動進行針對性的分析，提供優(yōu)化方案，并對結果進行評估;

3.協(xié)助校長負責建立健全各項學術管理制度及校園文化建設，樹立教學質量意識，對學校各環(huán)節(jié)進行有效管理，維持良好的學校秩序，保證各項工作有條不紊進行;

任職要求:

1.本科及以上學歷，專業(yè)不限;

2.至少5年以上教學經驗，3+以上同等崗位的學術管理經驗(有國際學校背景優(yōu)先)崗位職責:

1.制定符合國際教育要求和體現(xiàn)學校特色的年度教學目標、國際學術規(guī)劃并付諸實施;

2.通過國外先進的國際教育理念并結合實際，對目前的小學國際課程結構、課程大綱、教學方法及學生活動進行針對性的分析，提供優(yōu)化方案，并對結果進行評估;

3.協(xié)助校長負責建立健全各項學術管理制度及校園文化建設，樹立教學質量意識，對學校各環(huán)節(jié)進行有效管理，維持良好的學校秩序，保證各項工作有條不紊進行;

任職要求:

1.本科及以上學歷，專業(yè)不限;

2.至少5年以上教學經驗，3+以上同等崗位的學術管理經驗(有國際學校背景優(yōu)先)

國際學校校長崗位

第13篇 學區(qū)校長崗位職責任職要求

學區(qū)校長崗位職責

學區(qū)校長 1、負責學校經營管理，教學教研

2、通曉全新教育教學管理領域的行業(yè)動態(tài)，教師出身，教育理念先進，擅長構建學校管理體系和流程管控 。

3、具有初中及以上學段的公辦(省重點/市重點)、民辦院校一把手校長工作經驗。 1、負責學校經營管理，教學教研

2、通曉全新教育教學管理領域的行業(yè)動態(tài)，教師出身，教育理念先進，擅長構建學校管理體系和流程管控 。

3、具有初中及以上學段的公辦(省重點/市重點)、民辦院校一把手校長工作經驗。

學區(qū)校長崗位

第14篇 中心校長崗位職責任職要求

中心校長崗位職責

崗位職責:

1、負責把握中心的發(fā)展方向，結合中心發(fā)展的戰(zhàn)略思路，制定符合現(xiàn)階段運營的教學及銷售目標;

2、制訂年度工作計劃和整體經營管理工作，并組織完成;

3、全面負責中心的各項管理工作，會議組織及主持工作;

4、負責組建、培養(yǎng)、穩(wěn)定中心團隊以完成中心各階段業(yè)績任務，對于不勝任員工的及時調整;

5、負責規(guī)范中心各部門的工作流程，協(xié)調激勵各部門工作;

6、負責對客戶進行階段性的訪談、滿意度調查，以及時調整中心運營方式;

7、負責中心員工的業(yè)績考核;

8、執(zhí)行總部培訓系統(tǒng)，并建立自培系統(tǒng);

9、完成上級臨時交辦的其他工作。

中心校長崗位

第15篇 教育培訓校長崗位職責任職要求

教育培訓校長崗位職責

崗位職責:

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責制定培訓學校的年度運營總目標并報總經理批準后督促實施;

2、負責對培訓學校管理制度和業(yè)務流程制度等整體規(guī)劃和運營監(jiān)督;

3、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，制訂、組織、落實年度、開班周期培訓計劃，確保培訓學校各級目標責任書的完成;

4、根據(jù)公司戰(zhàn)略與業(yè)務發(fā)展，打造專業(yè)、高效的培訓運營管理團隊，確保各培訓學校高質量執(zhí)行等;

5、負責培訓學校線上線下的推廣宣傳口徑內容把關，維護提升公司品牌形象;

6、組織制定培訓學校各崗位工作要求和標準、招聘把關、業(yè)務培訓、過程和結果的監(jiān)督與考核管理等;

7、負責跨部門工作的銜接與聯(lián)絡協(xié)調，協(xié)助對師資教學人員的考評反饋;

任職資格:

1、全日制本科及以上學歷，教育管理或理科專業(yè)背景;

2、6年以上大型基礎教育培訓機構管理經驗，2年以上同崗位管理經驗。培優(yōu)教育機構、教育機構總部管理背景優(yōu)先;

3、熟練掌握教育行業(yè)的發(fā)展規(guī)律和中高考制度政策，熟悉培訓學校管理流程;

4、具有良好職場精神和職業(yè)道德，責任心和團隊合作精神良好，具有大局觀，抗壓能力強;

5、性別不限，年齡在45周歲以內。特別優(yōu)秀者可適當放寬。