- 目錄
第1篇 土建項目經理（一級證書）崗位職責職位要求
職責描述：
崗位要求：
1、負責工程類項目管理，包括項目實施計劃、實施過程中的成本控制、進度控制、質量把關、風險管理；
2、負責協調甲方、監(jiān)理、主管機關等相關方，以確保項目順利進行；
3、協調項目組成員的工作，保質保量的完成既定目標；
4、負責項目變更的相關工作；
5、對各承包方進行監(jiān)控管理，對承包單位的結算請款進行審核；
6、負責主導項目驗收及結算，確保項目按計劃回款。
職位要求：
1、本科以上學歷，30-45歲之間，土木建筑專業(yè)畢業(yè)
2、5年以上土建工程相關項目管理經驗，作為主要管理人員參加過大、中型工程的建設，并具有一定的工程項目管理經驗和工作業(yè)績；至少負責過2個以上大型土建項目的現場管理工作；
3、必須具有已注冊的土建一級建造師證書及b證；
4、具有良好的組織計劃、溝通協調、成本控制、監(jiān)督控制能力，為人正直有大局觀；
5、熟悉經營管理業(yè)務，能自覺遵守國家有關法律、法規(guī)和政策，認真貫徹執(zhí)行公司的各項管理辦法及規(guī)章制度，具有較強的組織協調能力；
6、身體健康能適應長期在外地工作，項目所在地在邊疆，請慎重選擇后投遞簡歷
7、條件優(yōu)異者可面談
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第2篇 土建項目經理崗位職責任職要求
土建項目經理崗位職責
崗位職責:
1、貫徹執(zhí)行國家和工程所在地政府部門的有關法律、法規(guī)和政策，執(zhí)行企 業(yè)的各項管理制度。
2、向項目人員解釋和說明項目合同、項目設計、項目進度及配套計劃、協調程序等文件;
3、做好施工準備，落實具體計劃，形成切實可行的實施計劃系統(tǒng);
4、協調好各方面的關系，預見問題，處理矛盾;
5、建立高效率的通訊指揮系統(tǒng);
6、對分包工程的成本和場容、質量、進度、安全等進行監(jiān)督管理、 考核驗收;
7、注意在工作中開發(fā)人才、培養(yǎng)人才，提高項目部管理人員的工作能力;
8、組織好項目生產調度會、經濟活動分析會等關鍵性會議;
9、組織制定項目經理部各類管理人員的職責權限和各項規(guī)章制度，做好與 公司各職能部門的業(yè)務聯系和經濟往來，每月向公司報告工作;
10、嚴格財經制度，加強財務、預算管理，推行項目內部承包責任制;
11、完成領導交辦其它的工作內容。
土建項目經理崗位
第3篇 景觀土建項目經理崗位職責任職要求
景觀土建項目經理崗位職責
工程總監(jiān)/項目經理/精裝/土建/景觀 全面負責城市公司的各專業(yè)工程建設技術、安全、支持等全面工作。
薪資面議 全面負責城市公司的各專業(yè)工程建設技術、安全、支持等全面工作。
第4篇 土建項目經理（壹級建造師）崗位職責職位要求
職責描述：
崗位要求：
1、負責工程類項目管理，包括項目實施計劃、實施過程中的成本控制、進度控制、質量把關、風險管理；
2、負責協調甲方、監(jiān)理、主管機關等相關方，以確保項目順利進行；
3、協調項目組成員的工作，保質保量的完成既定目標；
4、負責項目變更的相關工作；
5、對各承包方進行監(jiān)控管理，對承包單位的結算請款進行審核；
6、負責主導項目驗收及結算，確保項目按計劃回款。
職位要求：
1、本科以上學歷，30-45歲之間，土木建筑專業(yè)畢業(yè)
2、身體健康能適應長期在外地工作，項目所在地在邊疆，請慎重選擇后投遞簡歷
3、必須具有已注冊的土建一級建造師證書及b證；
4、5年以上土建工程相關項目管理經驗，作為主要管理人員參加過大、中型工程的建設，并具有一定的工程項目管理經驗和工作業(yè)績；至少負責過2個以上大型土建項目的現場管理工作；
5、熟悉經營管理業(yè)務，能自覺遵守國家有關法律、法規(guī)和政策，認真貫徹執(zhí)行公司的各項管理辦法及規(guī)章制度，具有較強的組織協調能力；
6、具有良好的組織計劃、溝通協調、成本控制、監(jiān)督控制能力，為人正直有大局觀；
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-10年
第5篇 土建項目經理職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
土建項目經理崗位職責：
1、貫徹執(zhí)行國家和工程所在地政府部門的有關法律、法規(guī)和政策，執(zhí)行企 業(yè)的各項管理制度。
2、向項目人員解釋和說明項目合同、項目設計、項目進度及配套計劃、協調程序等文件；
3、做好施工準備，落實具體計劃，形成切實可行的實施計劃系統(tǒng)；
4、協調好各方面的關系，預見問題，處理矛盾；
5、建立高效率的通訊指揮系統(tǒng)；
6、對分包工程的成本和場容、質量、進度、安全等進行監(jiān)督管理、 考核驗收；
7、注意在工作中開發(fā)人才、培養(yǎng)人才，提高項目部管理人員的工作能力；
8、組織好項目生產調度會、經濟活動分析會等關鍵性會議；
9、組織制定項目經理部各類管理人員的職責權限和各項規(guī)章制度，做好與 公司各職能部門的業(yè)務聯系和經濟往來，每月向公司報告工作；
10、嚴格財經制度，加強財務、預算管理，推行項目內部承包責任制；
11、完成領導交辦其它的工作內容。
