人事崗位要求15篇

第1篇 人事行政主管——美分滋養(yǎng)崗位職責職位要求

職責描述：

美分滋養(yǎng)（湖北）健康咨詢有限公司，成立于2017年，注冊資金3000萬元。是美靈寶集團的全資子公司。為實現(xiàn)集團公司關于大健康板塊的戰(zhàn)略布局，核心團隊深入原料產(chǎn)地，整合優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)資源，充分發(fā)揮集團公司在產(chǎn)品研發(fā)、供應鏈管理等板塊的優(yōu)勢資源，形成健康研發(fā)、健康零售、健康服務三大板塊。公司以“新零售+大健康”為核心，積極拓展新型健康零售業(yè)態(tài)。

美靈寶集團成立于2012年，主營杯茶、袋泡茶、拼配茶、禮品茶等。公司專注茶產(chǎn)品與茶文化，從生產(chǎn)、研發(fā)、推廣到銷售每個環(huán)節(jié)都嚴格把關。至今擁有國內(nèi)外專利近20個，獲得haccp，iso9001質(zhì)量體系認證及sc食品生產(chǎn)許可，并建立多條標準化、高配備的茶葉生產(chǎn)線。

截止2014年，美靈寶集團已在華北、華南、西南、華東成立分公司，經(jīng)銷商發(fā)展至350個，與廣州鐵路、合肥機場、西南證券、北京同仁堂等形成戰(zhàn)略聯(lián)盟。此外，公司還擁有自營進出口權(quán)，與西非、香港、東南亞、俄羅斯等17個國家和地區(qū)保持長期貿(mào)易往來。

2016年11月，美靈寶集團正式在新三板掛牌上市（股票代碼：870120）。

行政人事主管

崗位職責：

1、協(xié)助制定各項人事行政管理制度，完善工作流程；

2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，進行崗位職責職位要求；同時不斷開辟崗位職責職位要求渠道，熟悉社會崗位職責職位要求及校園崗位職責職位要求；

3、負責薪資核算及績效結(jié)果統(tǒng)計，與總部對接

4、負責辦理入職手續(xù)，負責人事檔案的管理、保管、勞動合同的簽訂續(xù)簽、解除及終止；

5、建立并及時更新員工檔案，做好年度及月度人員異動統(tǒng)計（包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等）；

6、協(xié)助部門領導完成企業(yè)文化建設，負責團建活動的組織和實施；

7、負責員工關系管理；

8、采購辦公用品，辦理分公司營業(yè)執(zhí)照；

9、領導安排的其他工作；

職位要求：

1、大專及以上學歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先，熟練使用e_cel軟件；

2、兩年以上人事主管相關工作經(jīng)驗，熟悉人力資源6大模塊，尤其崗位職責職位要求及薪酬；

3、具備崗位職責職位要求方面的專業(yè)知識，熟知崗位職責職位要求工作流程以及崗位職責職位要求渠道，熟悉國家關于勞動合同、人力資源管理方面的法律法規(guī)；

4、溝通能力強、效率高、親和力強。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第2篇 人事專員/行政專員崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責： 1、協(xié)助經(jīng)理做崗位職責職位要求工作，主要在網(wǎng)站上發(fā)布崗位職責職位要求信息，收發(fā)郵件，接聽電話，接待面試及來訪人員。 2、管理辦公室日常事務，資料整理，文件錄入電腦，分類存檔； 3、與分公司人事、財務、行政進行各項工作的對接。如：人員的考勤、入職，發(fā)票的報銷，合同簽訂蓋章等具體事物。 4、電腦銷售系統(tǒng)開單，倉管配貨;任職資格： 1、大專以上學歷，具備pos收單相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、熟練使用各種辦公軟件。 3、積極外向，具有良好的溝通能力以及管理能力。 福利待遇： 1、 試用期無責底薪3000+績效獎金，轉(zhuǎn)正面議。 2、上班時間：朝九晚六，周末雙休， 3、享受帶薪法定節(jié)假日、年假。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第3篇 行政人事專員（開發(fā)區(qū)）崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責

1.協(xié)助領導做好日常行政事務。

2.負責文書工作，包括各類文件的起草、打印、收發(fā)、傳閱和歸檔工作。

3.協(xié)助做好會議記錄和整理并及時分發(fā)至各部門。

4.負責人員的檔案的建立和管理工作，及時將有關資料歸檔。

5.完成領導交辦的其他工作。

6.落實公司規(guī)章制度，加強對各項工作的督促和檢查。

7.信息管理：負責公司公文、資料、信息和宣傳報道工作，溝通內(nèi)外聯(lián)系、保證上情下達、下情上報；負責有關信息的整理和分析，為公司決策提供依據(jù)。

二、職位要求：

1.思維敏捷、思路清晰，具有良好的職業(yè)意識。

2.具有較強的書寫、電腦操作能力。

3.要求長期穩(wěn)定，非誠勿擾

4.工作仔細認真、責任心強、為人正直；

5.具備良好的職業(yè)道德。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1年以下

第4篇 人事專員（公司直簽）崗位職責職位要求

職責描述：

主要職責：

1.客戶維護

1）管理大客戶關系，保證客戶滿意度，發(fā)現(xiàn)客戶潛在需求

2.業(yè)務執(zhí)行

1）管理外包業(yè)務執(zhí)行過程，并依據(jù)客戶要求做適時調(diào)整，協(xié)助項目經(jīng)理完成ｓｌａ

2）處理業(yè)務相關突發(fā)事件，包括如客戶投訴，員工意外等

3）響應客戶的崗位職責職位要求培訓及績效考核等要求，并下方給員工服務團隊實施

3.收費管理及數(shù)據(jù)維護

職位要求：

本科及以上學歷

人力資源管理專業(yè)優(yōu)先

三年及以上相關客戶服務或ｈｒ經(jīng)驗溝通能力良好，主動性強，有同行工作經(jīng)驗優(yōu)先

熟練用英語書寫日常工作郵件

公司福利：年終獎，十天年假，補充醫(yī)療保險

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗

第5篇 行政人事（主要側(cè)重行政活動統(tǒng)籌方面）崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責：

1、負責活動前期報名安排及人員統(tǒng)計。

2、與總經(jīng)理溝通，安排課程時間、選址等，課程場地的包裝與執(zhí)行。

3、完成公司日常行政事務工作。

4、負責學員的開發(fā)與維護，學員檔案的管理，跟進學員學習收獲，及時給學員提供相關課程信息。

5、負責義工老師（服務義工、帶組義工）的檔案管理，及課程開展時對義工老師的安排工作。

6、負責每場活動舉辦時維護場域。

7、配合編輯，起草課程相關的策劃方案并執(zhí)行。

職位要求：

1、?？萍耙陨蠈W歷，有相應工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

2、性格積極樂觀、具有良好的親和力、付出及團隊精神。

3、工作積極主動、辦事條理清晰、工作效率高。

4、熟練使用辦公軟件。

5、有志于從事文化傳播行業(yè)、對中國傳統(tǒng)文化熱愛者優(yōu)先。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第6篇 房地產(chǎn)人事行政崗位職責任職要求

房地產(chǎn)人事行政崗位職責

崗位職責:1.全面負責公司所有人力資源相關工作，配合領導制定公司人力資源規(guī)劃;

2.負責制定和完善所有人力資源和行政相關的規(guī)章制度、員工手冊以及工作流程;

3.負責制定公司年度的招聘計劃和策略，全面負責公司的招聘工作以及做好合理的人員儲備;

4.負責公司全體員工的績效考核，并針對考核結(jié)果對公司員工的晉升、調(diào)動、降級、調(diào)薪等進行審核;

6.負責建立公司的培訓體系并有針對性的逐步實施培訓計劃;

任職要求:1.大專以上學歷;

2.熟悉hr理論和實物操作，熟悉國家勞動法規(guī)和相關政策;

3.三年以上工作經(jīng)驗，有扎實的員工招聘經(jīng)驗，有全面負責公司人事工作經(jīng)驗;

4.積極主動，善于溝通，能承受壓力并用于探索和創(chuàng)新;

房地產(chǎn)人事行政崗位

第7篇 出納人事綜合崗崗位職責任職要求

出納人事綜合崗崗位職責

工作職責:

1.主要工作負責公司的貨幣資金核算、往來結(jié)算、工資核發(fā)、各類單據(jù)整理、費用報銷整理、存儲等出納工作及其他出納相關事務。

2.協(xié)助處理公司的人事流程、考勤等相關事務。

3.協(xié)助處理公司日常行政事務及對外聯(lián)絡、組織活動等工作。

4.完成領導交待的其它工作。

任職要求:

1. 熟悉國家財務政策以及會計法、公司法等有關法律、法規(guī)知識;掌握財務會計、財務管理等項專門知識，了解財務審計基礎知識。

2. 經(jīng)濟、財政、金融或相關專業(yè)者優(yōu)先，有出納工作經(jīng)驗者優(yōu)先，有人事行政工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

3. 熟悉操作財務軟件、e_cel、word等辦公軟件。

4. 性格外向活潑，善于溝通交流，工作積極，執(zhí)行力強，學習能力強。

5. 年齡30歲以下。

出納人事綜合崗崗位

第8篇 人事副總監(jiān)崗位職責任職要求

人事副總監(jiān)崗位職責

崗位職責:

1.熟悉人力資源六大模塊，統(tǒng)籌人力資源規(guī)劃，建立并完善人力資源管理體系;

2.負責制定并執(zhí)行招聘計劃，熟悉各招聘模式和渠道，做好人才儲備;

3.負責組織培訓，協(xié)調(diào)整體流程實施;

4.結(jié)合公司需要，負責建立有效的激勵機制和薪酬體系;

5.管理日常行政事務工作，統(tǒng)籌安排公司重大活動;

6.負責公司整體企業(yè)文化建設。

任職條件:

1.統(tǒng)招本科及以上學歷，行政管理、人力資源管理相關專業(yè);

2.五年以上相關工作經(jīng)驗，三年以上同崗位工作經(jīng)驗;

3.工作認真負責，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌安排能力，具有較強的執(zhí)行力;

身體健康，五官端正，良好的職業(yè)操守和道德品質(zhì)。

人事副總監(jiān)崗位

第9篇 人事執(zhí)行主管崗位職責任職要求

人事執(zhí)行主管崗位職責

崗位職責:認真負責任職要求:有團隊合作精神，好學上進，有責任心

人事執(zhí)行主管崗位

第10篇 行政人事專員崗位職責任職要求

行政人事專員崗位職責

崗位職責:

1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試;

2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

4、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達;

5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作;

6、負責員工考勤的核算;

7、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作;

8、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;

9、協(xié)助上級做好組織企業(yè)文化建設工作，包括年會安排、會務組織安排等;

10、其他突發(fā)事件的處理。

任職要求:

1、大專及以上，有3年以上行政人事管理工作經(jīng)驗;

2、具備良好的溝通、組織協(xié)調(diào)，工作積極主動，并富有較高的工作熱情。

3、熟練使用各種辦公設備及辦公軟件

4、積極負責，愿意在人事行政方面有深入發(fā)展的有志人士加入。

行政人事專員崗位

第11篇 人事實習生崗位職責任職要求

人事實習生崗位職責

人事實習生 中國人壽保險股份有限公司杭州市江城支公司 中國人壽保險股份有限公司杭州市江城支公司職位要求:

1、對各招聘渠道進行維護

2、對簡歷進行篩選，通知符合要求的人員來參加面試，并做好面試安排

3、完成主管交辦的其他任務

4、每天早上8:15上班，下午17:30下班，中午有充足的午休時間

我們能夠提供給你:

1、舒適的辦公環(huán)境，年輕有活力的小伙伴

2、周末雙休，法定節(jié)假日正常放假

3、不定期的系統(tǒng)培訓

第12篇 人事行政主任崗位職責任職要求

人事行政主任崗位職責

職責描述:

1、統(tǒng)籌公司車輛安排，宿舍管理，檔案管理，考勤管理，辦公環(huán)境管理等行政工作;

2、統(tǒng)籌固定資產(chǎn)管理工作，包括資產(chǎn)申購，入庫，臺賬，盤點等;

3、負責組織企業(yè)文化活動和培訓;

4、負責落實各項行政規(guī)章制度執(zhí)行;

5、上司安排的其它人事行政事務工作。

任職要求:

1、本科以上學歷，行政管理，工商管理，法律等專業(yè)，兩年以上相應崗位工作經(jīng)驗;

2、形象氣質(zhì)佳，有才藝者優(yōu)先;

3、有大型地產(chǎn)公司企業(yè)文化活動和培訓經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

4、工作認真負責，執(zhí)行力強，結(jié)果導向。

人事行政主任崗位

第13篇 地產(chǎn)人事主管崗位職責任職要求

地產(chǎn)人事主管崗位職責

職責描述:

1、執(zhí)行并完善公司的人力制度體系建設;

2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、面試、培訓、績效考核、員工關懷、企業(yè)文化建設等工作;

3、員工人事信息管理與員工檔案的維護，

4、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關政策及流程;

5、完成公司人事工作任務，并提出改進意見。

任職要求:

1、全日制統(tǒng)招本科以上學歷， 2年以上同等崗位工作經(jīng)驗;

2、擅長招聘模塊，有一定的招聘渠道和資源，對人力其他版塊具備一定的熟悉程度;

3、熟練使用office辦公軟件，具有獨立開展人力資源工作;

4、具有良好的判斷與協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、計劃與執(zhí)行能力;

5、具有較強的時間管理能力;

6、較強的組織和團隊合作能力。

地產(chǎn)人事主管崗位

第14篇 外資人事專員崗位職責任職要求

外資人事專員崗位職責

職位要求:

1、35歲以下，全日制本科以上學歷，

2、有1年以上人事相關工作經(jīng)驗;

3、熟悉office辦公軟件;

4、溝通協(xié)調(diào)能力強，有責任心，執(zhí)行力強。

5、日語或英語水平良好可優(yōu)先考慮

工作職責

1、協(xié)助處理考勤、考評、工資等事宜

2、員工入職、離職辦理檔案管理工作等等

3、課類各類文件管理等

外資人事專員崗位

第15篇 人事行政助理崗位職責任職要求

人事行政助理崗位職責

人事行政助理 中國人壽保險 中國人壽保險股份有限公司杭州市西湖支公司職位描述: 1 協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2 建立、維護人事檔案、辦理和更新勞動合同; 3 執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù) 4 協(xié)同開展新員工入職培訓、業(yè)務培訓、執(zhí)行培訓計劃 5 幫助建立員工關系，協(xié)調(diào)員工與管理層關系以及組織員工活動 6 承辦領導交辦的其他工作 7高額績效+公司獎勵+旅游任職資格: 1 年齡在20—30周歲，條件優(yōu)秀可適當放寬 2 在人員招聘、引進、培訓開發(fā)及員工考勤方面有實際操作能力 3 有一定的書面、口頭表達能力。具有親和力以及服務意識、 4 熟練操作office辦公軟件

人事行政助理崗位