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質(zhì)量體系工程師崗位要求6篇

發(fā)布時(shí)間:2022-11-08 11:00:11 查看人數(shù):56

質(zhì)量體系工程師崗位要求

第1篇 質(zhì)量體系工程師職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述:

1、組織體系內(nèi)審、管理評(píng)審并復(fù)核跟進(jìn),保證評(píng)審決策能夠順利實(shí)施;

2、組織對(duì)體系文件的維護(hù)和持續(xù)改進(jìn),保證體系正常運(yùn)行;

3、對(duì)各職能部門(mén)體系運(yùn)行狀況進(jìn)行監(jiān)督并定期向管理者代表匯報(bào),確保體系運(yùn)行落實(shí)到實(shí)處;

4、負(fù)責(zé)第二方、第三方對(duì)公司審核、認(rèn)證過(guò)程的聯(lián)絡(luò)、溝通、接洽安排,對(duì)相關(guān)方審核結(jié)果負(fù)責(zé);

5、對(duì)文件控制體系進(jìn)行完善,確保公司文件得到有效控制和管理。

任職要求:

1、全日制本科或以上學(xué)歷,35歲以下,有iso體系管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2、能夠熟練運(yùn)用apqp、ppap、msa、spc、fmea工具;

3、工作仔細(xì)、認(rèn)真,溝通能力強(qiáng);

5、自我激勵(lì),自我完善,具有良好的溝通能力及較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

第2篇 質(zhì)量體系工程師/高級(jí)工程師崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

職責(zé)描述:

?參與公司質(zhì)量管理體系的策劃、建立、運(yùn)行并持續(xù)改進(jìn),同時(shí)負(fù)責(zé)參與公司質(zhì)量、職業(yè)健康、安全認(rèn)證工作

?根據(jù)公司外審計(jì)劃和第三方認(rèn)證機(jī)構(gòu)審核要求,支持配合公司(上海)的外部質(zhì)量體系審核,針對(duì)不符合項(xiàng)目組織內(nèi)部整改和報(bào)告提交;

?按照公司年度內(nèi)部審核計(jì)劃,實(shí)施公司(上海)內(nèi)部質(zhì)量體系審核,并對(duì)審核發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的整改情況進(jìn)行跟蹤和落實(shí);

?針對(duì)公司(上海)質(zhì)量體系運(yùn)行過(guò)程出現(xiàn)的重點(diǎn)問(wèn)題實(shí)施專(zhuān)項(xiàng)審核,并跟蹤改進(jìn)狀態(tài);

?與如皋質(zhì)量保證部體系管理科密切溝通,保持質(zhì)量體系實(shí)施的一致性;

?按照質(zhì)量運(yùn)營(yíng)體系要求,協(xié)調(diào)質(zhì)量領(lǐng)域文檔制作,并參與審核其他領(lǐng)域交付物。

職位要求:

1.熟悉iatf16949/iso9001標(biāo)準(zhǔn),具備內(nèi)審員資格;

2.了解研發(fā)、采購(gòu)、生產(chǎn)、營(yíng)銷(xiāo)等過(guò)程重點(diǎn)業(yè)務(wù)流程,并具備對(duì)上述過(guò)程進(jìn)行內(nèi)部審核的能力;

3.熟悉基本辦公軟件使用技能,如e_cel,powerpoint及word等;

4.具備較強(qiáng)的合作、溝通能力及問(wèn)題總結(jié)、分析能力;

第3篇 高級(jí)質(zhì)量體系工程師崗位職責(zé)高級(jí)質(zhì)量體系工程師職責(zé)任職要求

高級(jí)質(zhì)量體系工程師崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)外部審核前的準(zhǔn)備和審核現(xiàn)場(chǎng)的協(xié)調(diào);負(fù)責(zé)推動(dòng)審核問(wèn)題的整改與跟蹤,確保審核問(wèn)題及時(shí)有效關(guān)閉;確保公司順利通過(guò)各種外部體系審核;

2、負(fù)責(zé)組織制定子業(yè)務(wù)體系支持模塊日常工作;

3、對(duì)子公司體系運(yùn)行進(jìn)行輔導(dǎo)、監(jiān)督與問(wèn)題解決;

4、組織實(shí)施年度集團(tuán)范圍各公司內(nèi)審;

5、負(fù)責(zé)質(zhì)量體系法規(guī)的解讀和內(nèi)部宣貫工作;

6、負(fù)責(zé)對(duì)子公司需求的協(xié)調(diào)解決;

7. 輔導(dǎo)新興子業(yè)務(wù)質(zhì)量體系建立及體系人員指導(dǎo)工作;

8. 上級(jí)布置的其他任務(wù)。

任職資格:

1、醫(yī)療器械質(zhì)量體系相關(guān)工作5年及以上;

2、本科及以上;英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)熟練;

3、能夠適應(yīng)短期出差或中期派駐;

4、熟悉國(guó)內(nèi)外質(zhì)量體系法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn),如iso13485,中國(guó)醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范等。

第4篇 質(zhì)量體系工程師崗位職責(zé)任職要求

質(zhì)量體系工程師崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

協(xié)助體系高級(jí)工程師,策劃公司內(nèi)部質(zhì)量管理體系和管理工作的建立,以及推行工作組織質(zhì)量管理體系文件編制修訂;組織及協(xié)調(diào)公司內(nèi)部審核,二方審核及三方審核的應(yīng)審工作;參與公司內(nèi)部及外部審核、認(rèn)證工作,并針對(duì)審核發(fā)現(xiàn)進(jìn)行過(guò)程監(jiān)督及效果驗(yàn)證,促進(jìn)質(zhì)量管理持續(xù)改進(jìn);組織實(shí)施管理評(píng)審,定期組織質(zhì)量體系審核,產(chǎn)品、過(guò)程審核,監(jiān)督質(zhì)量管理體系的運(yùn)行情況,確保質(zhì)量管理體系的改進(jìn)滿足要求等工作;協(xié)助體系高級(jí)工程師對(duì)全公司各項(xiàng)質(zhì)量指標(biāo)實(shí)施、監(jiān)控,組織質(zhì)量分析和質(zhì)量改進(jìn);組織公司產(chǎn)品質(zhì)量預(yù)防、質(zhì)量控制等工作。

任職要求:

微電子、電子技術(shù)專(zhuān)業(yè),三年以上質(zhì)量體系管理工作經(jīng)驗(yàn),語(yǔ)言溝通能力,英語(yǔ)讀寫(xiě)能力,熟練運(yùn)用各類(lèi)辦公軟件、品質(zhì)管控手法。

質(zhì)量體系工程師崗位

第5篇 質(zhì)量體系工程師崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述:

工作描述:

1、規(guī)劃、建立、維護(hù)公司質(zhì)量體系;

2、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)和實(shí)施公司內(nèi)部質(zhì)量管理體系和其它質(zhì)量方面工作;

3、持續(xù)開(kāi)展內(nèi)審,推進(jìn)流程優(yōu)化,體系高效運(yùn)行,推進(jìn)公司內(nèi)部質(zhì)量資訊標(biāo)準(zhǔn)化、it化;

4、主導(dǎo)應(yīng)對(duì)客戶、相關(guān)方、第三方審核;

5、主導(dǎo)公司內(nèi)、外質(zhì)量活動(dòng),主動(dòng)獲取、參與外部質(zhì)量資訊、質(zhì)量活動(dòng),提升質(zhì)量體系競(jìng)爭(zhēng)力和質(zhì)量形象;

6、參與供應(yīng)商審核、提升供應(yīng)商質(zhì)量體系。

崗位要求:

1、計(jì)算機(jī),自動(dòng)化,電子信息工程等電子工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;

2、電子行業(yè)2年以上的標(biāo)準(zhǔn)化或者文控工作經(jīng)驗(yàn);

3、 熟悉電子產(chǎn)品設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)流程,熟悉文件控制體系,具備一定的文檔制作能力和文檔管理能力,能夠?qū)Ω黝?lèi)設(shè)計(jì)文件進(jìn)行便準(zhǔn)化審查和修改;

4、熟練掌握office辦公軟件;

5、具備一定的文字表達(dá)能力,寫(xiě)作能力強(qiáng),工作認(rèn)真、細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng);

6、較強(qiáng)的跨部門(mén)溝通能力與組織能力,原則性強(qiáng)、思維敏捷、能承受一定的工作壓力;

7、有良好的溝通能力,具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

8、熟悉國(guó)家軍標(biāo)質(zhì)量體系認(rèn)證、iso質(zhì)量管理體系者優(yōu)先考慮;

9、本崗位要求能夠適應(yīng)加班和出差。

崗位要求:

學(xué)歷要求:不限

語(yǔ)言要求:不限

年齡要求:不限

工作年限:無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)

第6篇 醫(yī)療器械質(zhì)量體系工程師崗位職責(zé)任職要求

醫(yī)療器械質(zhì)量體系工程師崗位職責(zé)

醫(yī)療器械質(zhì)量體系工程師 (高級(jí)) 不限,年齡:30周歲以上。

學(xué)歷:大學(xué)本科及以上

專(zhuān)業(yè):生物、醫(yī)療、材料、化工等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

語(yǔ)言要求:具備質(zhì)量體系方面英文交流能力,英語(yǔ)口語(yǔ)佳。

工作要求

1、、熟悉并能正確執(zhí)行國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章,經(jīng)過(guò)醫(yī)療器械相關(guān)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)等方面的培訓(xùn);熟悉iso9001、fda.820、iso13485和mdsap體系,取得醫(yī)療器械管理質(zhì)量體系內(nèi)審員或外審員的培訓(xùn)合格證明,熟悉醫(yī)療器械質(zhì)量管理工作,并具備指導(dǎo)和監(jiān)督生產(chǎn)企業(yè)按照規(guī)定實(shí)施質(zhì)量管理體系的專(zhuān)業(yè)技能,以及解決實(shí)際問(wèn)題的能力;

2、10年以上醫(yī)療器械質(zhì)量相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉gmp/iso13485/qsr820等qms要求,具有內(nèi)審員證書(shū);

3、良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng),認(rèn)真細(xì)致,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng);

4. 持有中級(jí)以上技術(shù)職稱。

5. 六西格瑪黑帶并有實(shí)際統(tǒng)計(jì)工具運(yùn)用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

6、500強(qiáng)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系的建立、運(yùn)行與持續(xù)改善,對(duì)公司體系文件的總體完整性和系統(tǒng)性進(jìn)行評(píng)價(jià)和改進(jìn),確保公司質(zhì)量管理體系滿足醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范和iso13485體系的要求并有效運(yùn)行;

2、根據(jù)公司質(zhì)量管理體系要求,對(duì)公司質(zhì)量管理體系運(yùn)行情況實(shí)施監(jiān)督檢查、跟蹤、驗(yàn)證、改進(jìn)等工作;負(fù)責(zé)組織公司的內(nèi)部審核及管理評(píng)審,負(fù)責(zé)對(duì)體系運(yùn)行過(guò)程中的偏差進(jìn)行調(diào)查,組織各相關(guān)部門(mén)制定和執(zhí)行糾正預(yù)防措施,并跟蹤和驗(yàn)證糾正預(yù)防措施的落實(shí)情況;

3、負(fù)責(zé)外部審核的協(xié)調(diào)準(zhǔn)備,陪同審核并跟蹤不合格項(xiàng)的整改結(jié)案,確保每次外部審核的順利通過(guò);

4、應(yīng)對(duì)國(guó)內(nèi)外監(jiān)管部門(mén)(cfda/fda/ce等)及顧客的現(xiàn)場(chǎng)審核;

5、組織iso 13485 體系換版升級(jí),主導(dǎo)gmp體系考核準(zhǔn)備;

6、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系文件的修訂、宣貫、培訓(xùn)和督導(dǎo);

7、負(fù)責(zé)指導(dǎo)產(chǎn)品備案,機(jī)構(gòu)注冊(cè),質(zhì)量有關(guān)的證件辦理;負(fù)責(zé)iso9001/iso14001/gmp等體系的建立,認(rèn)證,維護(hù);定期審核體系文件的可行性與合理性;

8、貫徹執(zhí)行醫(yī)療器械有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)等,及時(shí)了解醫(yī)療器械法律法規(guī)動(dòng)態(tài),及時(shí)獲得新發(fā)布和新修訂的法律法規(guī),并且把更新后的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)在公司內(nèi)部進(jìn)行轉(zhuǎn)化;確保公司全體員工對(duì)滿足法規(guī)和顧客要求重要性的認(rèn)識(shí)得到提高。

9、向公司高層匯報(bào)質(zhì)量管理體系運(yùn)行情況,質(zhì)量改進(jìn)建議和投資需求;代表公司就質(zhì)量管理體系的事宜與外部聯(lián)絡(luò)。 不限,年齡:30周歲以上。

學(xué)歷:大學(xué)本科及以上

專(zhuān)業(yè):生物、醫(yī)療、材料、化工等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

語(yǔ)言要求:具備質(zhì)量體系方面英文交流能力,英語(yǔ)口語(yǔ)佳。

工作要求

1、、熟悉并能正確執(zhí)行國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章,經(jīng)過(guò)醫(yī)療器械相關(guān)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)等方面的培訓(xùn);熟悉iso9001、fda.820、iso13485和mdsap體系,取得醫(yī)療器械管理質(zhì)量體系內(nèi)審員或外審員的培訓(xùn)合格證明,熟悉醫(yī)療器械質(zhì)量管理工作,并具備指導(dǎo)和監(jiān)督生產(chǎn)企業(yè)按照規(guī)定實(shí)施質(zhì)量管理體系的專(zhuān)業(yè)技能,以及解決實(shí)際問(wèn)題的能力;

2、10年以上醫(yī)療器械質(zhì)量相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉gmp/iso13485/qsr820等qms要求,具有內(nèi)審員證書(shū);

3、良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng),認(rèn)真細(xì)致,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng);

4. 持有中級(jí)以上技術(shù)職稱。

5. 六西格瑪黑帶并有實(shí)際統(tǒng)計(jì)工具運(yùn)用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

6、500強(qiáng)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系的建立、運(yùn)行與持續(xù)改善,對(duì)公司體系文件的總體完整性和系統(tǒng)性進(jìn)行評(píng)價(jià)和改進(jìn),確保公司質(zhì)量管理體系滿足醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范和iso13485體系的要求并有效運(yùn)行;

2、根據(jù)公司質(zhì)量管理體系要求,對(duì)公司質(zhì)量管理體系運(yùn)行情況實(shí)施監(jiān)督檢查、跟蹤、驗(yàn)證、改進(jìn)等工作;負(fù)責(zé)組織公司的內(nèi)部審核及管理評(píng)審,負(fù)責(zé)對(duì)體系運(yùn)行過(guò)程中的偏差進(jìn)行調(diào)查,組織各相關(guān)部門(mén)制定和執(zhí)行糾正預(yù)防措施,并跟蹤和驗(yàn)證糾正預(yù)防措施的落實(shí)情況;

3、負(fù)責(zé)外部審核的協(xié)調(diào)準(zhǔn)備,陪同審核并跟蹤不合格項(xiàng)的整改結(jié)案,確保每次外部審核的順利通過(guò);

4、應(yīng)對(duì)國(guó)內(nèi)外監(jiān)管部門(mén)(cfda/fda/ce等)及顧客的現(xiàn)場(chǎng)審核;

5、組織iso 13485 體系換版升級(jí),主導(dǎo)gmp體系考核準(zhǔn)備;

6、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系文件的修訂、宣貫、培訓(xùn)和督導(dǎo);

7、負(fù)責(zé)指導(dǎo)產(chǎn)品備案,機(jī)構(gòu)注冊(cè),質(zhì)量有關(guān)的證件辦理;負(fù)責(zé)iso9001/iso14001/gmp等體系的建立,認(rèn)證,維護(hù);定期審核體系文件的可行性與合理性;

8、貫徹執(zhí)行醫(yī)療器械有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)等,及時(shí)了解醫(yī)療器械法律法規(guī)動(dòng)態(tài),及時(shí)獲得新發(fā)布和新修訂的法律法規(guī),并且把更新后的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)在公司內(nèi)部進(jìn)行轉(zhuǎn)化;確保公司全體員工對(duì)滿足法規(guī)和顧客要求重要性的認(rèn)識(shí)得到提高。

9、向公司高層匯報(bào)質(zhì)量管理體系運(yùn)行情況,質(zhì)量改進(jìn)建議和投資需求;代表公司就質(zhì)量管理體系的事宜與外部聯(lián)絡(luò)。

質(zhì)量體系工程師崗位要求6篇

職位描述:1、組織體系內(nèi)審、管理評(píng)審并復(fù)核跟進(jìn),保證評(píng)審決策能夠順利實(shí)施;2、組織對(duì)體系文件的維護(hù)和持續(xù)改進(jìn),保證體系正常運(yùn)行;3、對(duì)各職能部門(mén)體系運(yùn)行狀況進(jìn)行監(jiān)督并定期向管理者代表匯報(bào),確保體系運(yùn)行落實(shí)到實(shí)處;4、負(fù)責(zé)第二方、第三方對(duì)公司審核、認(rèn)證過(guò)程的聯(lián)絡(luò)、溝通、接洽安排,對(duì)相關(guān)方審核結(jié)果負(fù)責(zé);…
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