第1篇 教育部總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
教育部總監(jiān)崗位職責(zé)
工作職責(zé):
負(fù)責(zé)組建國際化教育團(tuán)隊(duì)，策劃和研發(fā)國際化課程學(xué)校課程體系，引進(jìn)適合的國際化課程體系和資源，督導(dǎo)東樸教育投資的國際化課程學(xué)校的運(yùn)營和教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)督和評估，審定各下屬各國際化課程學(xué)校的工作目標(biāo)、工作計(jì)劃、評估學(xué)校運(yùn)營效果及kpi完成情況，與各國際化學(xué)校保持及時(shí)溝通，為各學(xué)校提供課程、教材、師資等方面的及時(shí)服務(wù)和支持。
任職資格:
1.統(tǒng)招大學(xué)本科以上學(xué)歷，師范類或外語類專業(yè)優(yōu)先;
2.10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上教育集團(tuán)或教育類公司部門以上中高管理經(jīng)驗(yàn);
3.有國際化課程學(xué)校副校長以上經(jīng)歷者優(yōu)先;
4.有海外留學(xué)經(jīng)歷者優(yōu)先:
5.有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有敬業(yè)精神，抗壓能力強(qiáng);
有一定政府資源或國際教育資源者優(yōu)先考慮。工作職責(zé):
負(fù)責(zé)組建國際化教育團(tuán)隊(duì)，策劃和研發(fā)國際化課程學(xué)校課程體系，引進(jìn)適合的國際化課程體系和資源，督導(dǎo)東樸教育投資的國際化課程學(xué)校的運(yùn)營和教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)督和評估，審定各下屬各國際化課程學(xué)校的工作目標(biāo)、工作計(jì)劃、評估學(xué)校運(yùn)營效果及kpi完成情況，與各國際化學(xué)校保持及時(shí)溝通，為各學(xué)校提供課程、教材、師資等方面的及時(shí)服務(wù)和支持。
任職資格:
1.統(tǒng)招大學(xué)本科以上學(xué)歷，師范類或外語類專業(yè)優(yōu)先;
2.10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上教育集團(tuán)或教育類公司部門以上中高管理經(jīng)驗(yàn);
3.有國際化課程學(xué)校副校長以上經(jīng)歷者優(yōu)先;
4.有海外留學(xué)經(jīng)歷者優(yōu)先:
5.有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有敬業(yè)精神，抗壓能力強(qiáng);
有一定政府資源或國際教育資源者優(yōu)先考慮。
教育部總監(jiān)崗位
第2篇 學(xué)前教育部總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
學(xué)前教育部總監(jiān)崗位職責(zé)
學(xué)前教育部總監(jiān)工作職責(zé):
●制定教育集團(tuán)學(xué)前教育部年度經(jīng)營目標(biāo)，執(zhí)行整體規(guī)劃和項(xiàng)目運(yùn)營管理，完成年度經(jīng)營目標(biāo);
●參與幼兒園新項(xiàng)目獲取和品牌引進(jìn)，負(fù)責(zé)前期項(xiàng)目考察和洽談;
●負(fù)責(zé)項(xiàng)目籌建和后期項(xiàng)目運(yùn)營管理;
●根據(jù)公司總體戰(zhàn)略和辦學(xué)理念制定各園招生工作規(guī)劃、部署招生和教師招募和培訓(xùn)工作;
●指導(dǎo)園所教育教學(xué)管理，貫徹執(zhí)行國家幼兒園課程標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)幼兒身心和諧發(fā)展;
●維護(hù)各政府部門、各園之間的良好關(guān)系，保持與上級主管部門、社區(qū)、其他單位等的溝通協(xié)調(diào)。
職位要求:
●統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，學(xué)前教育及相關(guān)教育專業(yè)畢業(yè);
●10年以上教育行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，且具備3年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，曾任高端連鎖幼兒園總園長或區(qū)域總園長的優(yōu)先考慮;
●具有先進(jìn)的教育理念，熱愛早教事業(yè)，有愛心、誠實(shí)、守信，認(rèn)同學(xué)校文化及企業(yè)價(jià)值觀;
●熟悉國內(nèi)外學(xué)前教育領(lǐng)域發(fā)展特點(diǎn);熟悉幼教行業(yè)運(yùn)行情況及相關(guān)法律、法規(guī);
●具有良好的組織、協(xié)調(diào)、談判及溝通能力，親和力、執(zhí)行力強(qiáng)。
工作職責(zé):
●制定教育集團(tuán)學(xué)前教育部年度經(jīng)營目標(biāo)，執(zhí)行整體規(guī)劃和項(xiàng)目運(yùn)營管理，完成年度經(jīng)營目標(biāo);
●參與幼兒園新項(xiàng)目獲取和品牌引進(jìn)，負(fù)責(zé)前期項(xiàng)目考察和洽談;
●負(fù)責(zé)項(xiàng)目籌建和后期項(xiàng)目運(yùn)營管理;
●根據(jù)公司總體戰(zhàn)略和辦學(xué)理念制定各園招生工作規(guī)劃、部署招生和教師招募和培訓(xùn)工作;
●指導(dǎo)園所教育教學(xué)管理，貫徹執(zhí)行國家幼兒園課程標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)幼兒身心和諧發(fā)展;
●維護(hù)各政府部門、各園之間的良好關(guān)系，保持與上級主管部門、社區(qū)、其他單位等的溝通協(xié)調(diào)。
職位要求:
●統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，學(xué)前教育及相關(guān)教育專業(yè)畢業(yè);
●10年以上教育行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，且具備3年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，曾任高端連鎖幼兒園總園長或區(qū)域總園長的優(yōu)先考慮;
●具有先進(jìn)的教育理念，熱愛早教事業(yè)，有愛心、誠實(shí)、守信，認(rèn)同學(xué)校文化及企業(yè)價(jià)值觀;
●熟悉國內(nèi)外學(xué)前教育領(lǐng)域發(fā)展特點(diǎn);熟悉幼教行業(yè)運(yùn)行情況及相關(guān)法律、法規(guī);
●具有良好的組織、協(xié)調(diào)、談判及溝通能力，親和力、執(zhí)行力強(qiáng)。
第3篇 教育部主管崗位職責(zé)任職要求
教育部主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)人事工作制度的制定與完善;
2、負(fù)責(zé)人員招聘與培訓(xùn)
3、負(fù)責(zé)人員日常管理和考核;
4、負(fù)責(zé)薪資核算與審核;
5、負(fù)責(zé)人員提升和晉級的準(zhǔn)備考察;
6.組織制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪資制度、人事檔案管理制度、績效管理制度、培訓(xùn)體系等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源工作流程，并組織實(shí)施，監(jiān)督、協(xié)調(diào)、檢查執(zhí)行情況。
7.根據(jù)公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織擬訂機(jī)構(gòu)設(shè)置、崗位職責(zé)設(shè)計(jì)和定員定編方案，對公司組織架構(gòu)設(shè)計(jì)和人員調(diào)配提出合理改進(jìn)方案。
8.組織公司薪酬福利管理工作，監(jiān)督公司年度薪酬福利計(jì)劃及薪酬福利調(diào)整方案的編制，審核月度薪酬福利發(fā)放統(tǒng)計(jì)表。
9.組織公司員工的績效管理工作，審定績效考核結(jié)果。
10.統(tǒng)籌監(jiān)督制定公司員工的培訓(xùn)計(jì)劃，審定、監(jiān)督根據(jù)公司發(fā)展需要安排的培訓(xùn)課程。
11.監(jiān)督勞動(dòng)合同的簽訂，組織受理勞動(dòng)爭議和員工投訴，并聯(lián)合相關(guān)部門妥善解決。監(jiān)督各類人事事務(wù)工作的開展，考勤、各類人事檔案的歸檔保管、錄用退工、入職離職手續(xù)辦理等事宜。
12.完成上級交辦的其他相關(guān)工作
任職資格:
1、男女不限，大專(含)以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳;
2、有相關(guān)專業(yè)知識、從事過教育培訓(xùn)行業(yè)者優(yōu)先考慮;
3、有一定的人事從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有良好的語言表達(dá)能力，溝通和談判能力;
4、有責(zé)任心，工作認(rèn)真踏實(shí)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
5、對企業(yè)人事工作流程明確，有一定的管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
教育部主管崗位
