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第1篇 pqe工程師崗位職責(zé)任職要求
pqe工程師崗位職責(zé)
職責(zé)描述:跟據(jù)客戶要求編制汽車產(chǎn)品文件，反饋質(zhì)量問題。
pqe工程師崗位
第2篇 qe工程師崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向
qe(英文全稱：quantitative easing)，即量化寬松政策，簡單理解就是“印錢”。其中量化指的是擴(kuò)大一定數(shù)量的貨幣發(fā)行，寬松就是減少銀行儲(chǔ)備必須注資的壓力。當(dāng)銀行和金融機(jī)構(gòu)的有價(jià)證券被央行收購時(shí)，新發(fā)行的錢幣便被成功地投入到私有銀行體系。
qe工程師崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)從樣品到量產(chǎn)整個(gè)生產(chǎn)過程中產(chǎn)品質(zhì)量控制，提升產(chǎn)品品質(zhì)；
2.負(fù)責(zé)解決產(chǎn)品生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題，改善品質(zhì)；
3.產(chǎn)品品質(zhì)狀況跟進(jìn)，處理客戶投訴并提供解決方案；
4.指導(dǎo)外協(xié)廠品質(zhì)改善，協(xié)助分析與改良不良材料；
5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。
qe工程師崗位要求
1.責(zé)任心強(qiáng)，溝通能力良好；
2.大?；蛞陨蠈W(xué)歷，電子相關(guān)專業(yè)；
3.了解電子制造、裝配工藝，有pe/ie工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
qe工程師發(fā)展方向
量化寬松(quantitativeeasing，簡稱qe)，是一種貨幣政策，主要指各國央行通過公開市場(chǎng)購買政府債券、銀行金融資產(chǎn)等做法。量化寬松直接導(dǎo)致市場(chǎng)的貨幣供應(yīng)量增加，可視為變相“印鈔”。市場(chǎng)流動(dòng)性的改善可降低利息，而低息環(huán)境又為實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了優(yōu)越的融資環(huán)境，因此美國08年爆發(fā)金融危機(jī)后，美聯(lián)儲(chǔ)推出多輪量化寬松借此刺激經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
第3篇 qe工程師崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)從樣品到量產(chǎn)整個(gè)生產(chǎn)過程的產(chǎn)品質(zhì)量控制，尋求通過測(cè)試、控制及改進(jìn)流程以提升產(chǎn)品質(zhì)量;
2.負(fù)責(zé)解決產(chǎn)品生產(chǎn)過程中所出現(xiàn)的質(zhì)量問題， 處理品質(zhì)異常及品質(zhì)改善;
3.產(chǎn)品的品質(zhì)狀況跟進(jìn)， 處理客戶投訴并提供解決措施;
4.制定各種與品質(zhì)相關(guān)的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)與文件；
5.指導(dǎo)外協(xié)廠的品質(zhì)改善，分析與改良不良材料;
6.員工檢驗(yàn)技巧培訓(xùn)；任職資格：有從事五金行業(yè)者優(yōu)先。
工作時(shí)間：6天8小時(shí)
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第4篇 dqe工程師崗位職責(zé)任職要求
dqe工程師崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.能獨(dú)立編制sip品質(zhì)檢驗(yàn)指導(dǎo)書等品質(zhì)管理文件。
2.組織各部門對(duì)生產(chǎn)制程中發(fā)生的品質(zhì)問題進(jìn)行分析，召開品質(zhì)會(huì)議，制定改善方案，跟蹤改善情況的執(zhí)行情況，確認(rèn)改善效果。
3.解決客訴，會(huì)寫8d報(bào)告。
4.跟進(jìn)客戶驗(yàn)貨，向客戶解答驗(yàn)貨中發(fā)現(xiàn)的問題。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷，25—42，英語讀寫能力良好。
2.有3年以上電子制造業(yè)生產(chǎn)制程的品質(zhì)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有耳機(jī)制造工廠的品管經(jīng)驗(yàn)更佳。
3.有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，推動(dòng)各部門改善行動(dòng)的執(zhí)行力。
dqe工程師崗位
第5篇 汽車sqe工程師崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、 推動(dòng)供應(yīng)商內(nèi)部質(zhì)量改善；
2、 供應(yīng)商風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估；
3、 供應(yīng)商的評(píng)監(jiān)，擇優(yōu)選擇廠商；
4、 供應(yīng)商的定期及特殊審核的執(zhí)行；
5、 供應(yīng)商的輔導(dǎo)，提升質(zhì)量；
6、 執(zhí)行供應(yīng)商的獎(jiǎng)罰措施；
7、 建立完善規(guī)范的材料進(jìn)料檢驗(yàn)程序及qip；
8、 外協(xié)廠商sop（作業(yè)指導(dǎo)書）、qc工程圖的制訂；
9、 每月的供應(yīng)商等級(jí)評(píng)比；
10、每年的供應(yīng)商等級(jí)評(píng)比；
11、供應(yīng)商mbr， qbr 會(huì)議的召開；
12、 8d report 的發(fā)出及時(shí)效管控及改善效果的跟進(jìn)；
13 、供應(yīng)商質(zhì)量月報(bào)，far 報(bào)表，信賴性報(bào)表的跟催及確認(rèn)。
職位要求：
年齡范圍：25-40歲；學(xué)歷：本科及以上
專業(yè)：機(jī)械、機(jī)電相關(guān)專業(yè)
培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)：質(zhì)量管理體系、標(biāo)準(zhǔn)化等相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)
工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上供應(yīng)商質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)
專業(yè)技能：
1、qc七大手法；
2、8dreport編寫；
3、輔導(dǎo)稽核技巧；
4、五大工具：msa、apqp、spc、fmea、ppap；
5、各類質(zhì)量體系，如iso9001、iatf16949、iso14001、iso17025等；
技能技巧：掌握word，e_cel等辦公軟件使用方法，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，有較好的英語應(yīng)用能力
個(gè)人素質(zhì)：專業(yè)、技術(shù)、公正
第6篇 qe工程師崗位職責(zé)、要求
qe工程師職位要求
1.自動(dòng)化或機(jī)械專業(yè)，大專以上學(xué)歷；
2.熟練應(yīng)用2d、3d制圖軟件，熟悉五金、塑膠類產(chǎn)品加工工藝，對(duì)電子產(chǎn)品結(jié)構(gòu)品質(zhì)控制熟悉；
3.5年以上工程或品質(zhì)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上qe工作經(jīng)驗(yàn)；
4.有電子產(chǎn)品整機(jī)品控經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
qe工程師崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)從樣品到量產(chǎn)整個(gè)生產(chǎn)過程的產(chǎn)品質(zhì)量控制，尋求通過測(cè)試、控制及改進(jìn)流程以提升產(chǎn)品質(zhì)量；
2.負(fù)責(zé)解決產(chǎn)品生產(chǎn)過程中所出現(xiàn)的質(zhì)量問題，處理品質(zhì)異常及品質(zhì)改善；
3.產(chǎn)品的品質(zhì)狀況跟進(jìn)，處理客戶投訴并提供解決措施；
4.制定各種與品質(zhì)相關(guān)的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)與文件；
5.指導(dǎo)外協(xié)廠的品質(zhì)改善，分析與改良不良材料；
6.負(fù)責(zé)處理客訴，主導(dǎo)品質(zhì)會(huì)議檢討，8d改善報(bào)告回復(fù)客戶。
第7篇 sqe工程師崗位職責(zé)工作內(nèi)容及任職資格要求
sqe工程師工作職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)保障供應(yīng)商所供原材料的質(zhì)量，由于供應(yīng)商供貨物料質(zhì)量缺陷引發(fā)的問題要及時(shí)反饋供應(yīng)商要求其改善；
2、負(fù)責(zé)追蹤確認(rèn)供應(yīng)商的改善報(bào)告及實(shí)施效果，必要時(shí)可進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核檢查以及輔導(dǎo)；
3、負(fù)責(zé)制定進(jìn)貨檢驗(yàn)部門的檢驗(yàn)規(guī)范及檢驗(yàn)計(jì)劃，并適時(shí)對(duì)檢驗(yàn)員進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)；
4、參與供應(yīng)商初始樣品的評(píng)估放行工作；
5、每月或每季度，對(duì)現(xiàn)有供應(yīng)商的質(zhì)量狀況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)評(píng)分，對(duì)評(píng)分較低的供應(yīng)商提出限期改善要求；
6、參與新供應(yīng)商開發(fā)與審核，與采購、研發(fā)部門一起對(duì)新供應(yīng)商進(jìn)行考核打分。
企業(yè)對(duì)sqe工程師要求
以下內(nèi)容來自制度大全企業(yè)對(duì)sqe工程師的職責(zé)要求
崗位職責(zé)及任職資格a
崗位職責(zé)：
任職要求：
1、25歲以上，本科以上學(xué)歷，電子或管理專業(yè)；
2、3年以上照明行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中1年以上供應(yīng)商管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉ｌｅｄ燈具、電子的生產(chǎn)工藝、制造流程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
崗位職責(zé)及任職資格b
崗位職責(zé)：iqc工作管理，來料不良品的處理及跟蹤，供應(yīng)商管理
任職要求：28-35歲，男女不限，大專以上學(xué)歷，機(jī)械或電子專業(yè)，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)（其中3年以上iqc管理工作經(jīng)驗(yàn)）
福利待遇：5天8小時(shí)，周末雙休，入職滿一個(gè)月后購買醫(yī)療、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)
崗位職責(zé)及任職資格c
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)保障供應(yīng)商所供原材料的質(zhì)量，由于供應(yīng)商供貨物料質(zhì)量缺陷引發(fā)的問題要及時(shí)反饋供應(yīng)商要求其改善；
2、負(fù)責(zé)追蹤確認(rèn)供應(yīng)商的改善報(bào)告及實(shí)施效果，必要時(shí)可進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核檢查以及輔導(dǎo)；
3、負(fù)責(zé)制定進(jìn)貨檢驗(yàn)部門的檢驗(yàn)規(guī)范及檢驗(yàn)計(jì)劃，并適時(shí)對(duì)檢驗(yàn)員進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)；
4、參與供應(yīng)商初始樣品的評(píng)估放行工作；
5、每月或每季度，對(duì)現(xiàn)有供應(yīng)商的質(zhì)量狀況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)評(píng)分，對(duì)評(píng)分較低的供應(yīng)商提出限期改善要求；
6、參與新供應(yīng)商開發(fā)與審核，與采購、研發(fā)部門一起對(duì)新供應(yīng)商進(jìn)行考核打分。
第8篇 sqe工程師崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1．供應(yīng)商審核及品質(zhì)監(jiān)控；
2．廠內(nèi)材料品質(zhì)異常及供應(yīng)商改善跟進(jìn)；
3．制定檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和抽樣計(jì)劃；
4．物料和工程變更確認(rèn)及跟蹤進(jìn)度；
5．新供應(yīng)商開發(fā)與管理；
6. 新材料導(dǎo)入跟蹤和驗(yàn)證；
職位要求：
教育程度/經(jīng)驗(yàn)：
1.電子相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷；
2.具有3年以上供應(yīng)商管理經(jīng)理
專業(yè)能力：
1.熟練編寫和運(yùn)用8d報(bào)告和qc七大手法；
2.能熟練運(yùn)用fmea/msa/apqp經(jīng)驗(yàn)；
3.有豐富的供應(yīng)商管理和稽核經(jīng)驗(yàn)
4.有外協(xié)廠商或委外廠商管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
綜合能力/素質(zhì)：
1.有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
2.具有很強(qiáng)的抗壓性和積極主動(dòng)工作態(tài)度
第9篇 jqe工程師崗位職責(zé)任職要求
jqe工程師崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1. 參與創(chuàng)新類新產(chǎn)品(含變更產(chǎn)品)設(shè)計(jì)開發(fā)各階段的質(zhì)量驗(yàn)證、評(píng)審、確認(rèn)對(duì)接工作，編制新品質(zhì)量控制計(jì)劃、產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)書。主導(dǎo)產(chǎn)品通用質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的制修訂工作。
2. 主導(dǎo)創(chuàng)新類新樣品、設(shè)計(jì)變更樣品的檢驗(yàn)、試驗(yàn)、確認(rèn)及報(bào)告提出。對(duì)新樣品質(zhì)量把關(guān)負(fù)責(zé)。落實(shí)簽樣封樣工作。
3. 評(píng)價(jià)新品類量測(cè)系統(tǒng)配置充分性，統(tǒng)籌檢驗(yàn)用夾具、治具、檢具的設(shè)計(jì)、制作申請(qǐng)及驗(yàn)收。
4. 協(xié)助策劃并實(shí)施對(duì)qc人員和事業(yè)部質(zhì)量團(tuán)體人員的質(zhì)量技能培訓(xùn)、考核。對(duì)事業(yè)部質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化控制落實(shí)稽核、推動(dòng)改善。
5. 參與事業(yè)部重大質(zhì)量異常的分析、應(yīng)急，擬定糾正、預(yù)防措施并監(jiān)督異常改善結(jié)案。
6. 承接營銷中心客訴、退貨、召回事件的分析、推動(dòng)、監(jiān)督責(zé)任事業(yè)部質(zhì)量改進(jìn)及結(jié)案驗(yàn)證，并標(biāo)準(zhǔn)化。
任職要求:
1、?？埔陨蠈W(xué)歷，電子類產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn);
2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，邏輯思維能力強(qiáng)。
員工福利:
1、五險(xiǎn)一金、提供食宿;
2、轉(zhuǎn)正后每月享有績效獎(jiǎng)、帶薪年假等;
3、公司定期組織員工聚餐與旅游;
4、生日福利、節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)等各項(xiàng)福利應(yīng)有盡有;
5、年輕有活力的團(tuán)隊(duì)，輕松愉快的工作氛圍，期待您的加入!
jqe工程師崗位
