- 目錄
第1篇 副董事長(zhǎng)助理崗位職責(zé)任職要求
副董事長(zhǎng)助理崗位職責(zé)
副董事長(zhǎng)助理 協(xié)助副董事長(zhǎng)統(tǒng)籌針?biāo)笈ＣS(chǎng)的生產(chǎn)管理。
職責(zé)一:計(jì)劃管理
1、依集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助生產(chǎn)總部制訂短、中期生產(chǎn)規(guī)劃，保障集團(tuán)年度生產(chǎn)各項(xiàng)目標(biāo)的達(dá)成。
2、依集團(tuán)年、季訂單量，精準(zhǔn)評(píng)估各分公司、工廠(chǎng)生產(chǎn)產(chǎn)能，協(xié)助生產(chǎn)總部合理制訂自產(chǎn)及外協(xié)訂單計(jì)劃，定期評(píng)估、優(yōu)化訂單結(jié)構(gòu)，確保各工廠(chǎng)訂單的生產(chǎn)平?匹配。
3、評(píng)估審核各分公司、工廠(chǎng)年、季、月生產(chǎn)計(jì)劃、訂單安排、質(zhì)量控制，物料控制等經(jīng)營(yíng)情況，有效組織指導(dǎo)優(yōu)化，提升各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的達(dá)成。
職責(zé)二:品質(zhì)管理
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)生產(chǎn)質(zhì)量體系的管理及體系的梳理、規(guī)范、再造、改進(jìn)，統(tǒng)籌執(zhí)行落地管理。
2、協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈的質(zhì)量控制、指導(dǎo)，對(duì)供應(yīng)商、外協(xié)商的供貨質(zhì)量進(jìn)行控制管理。
3、統(tǒng)籌質(zhì)量項(xiàng)目管理，協(xié)調(diào)開(kāi)展質(zhì)量改善和降本增效管理。
職責(zé)三:技術(shù)/工藝
1、負(fù)責(zé)梳理再造生產(chǎn)各類(lèi)產(chǎn)品技術(shù)、ie、工藝標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行新工藝、流水線(xiàn)的研究設(shè)計(jì)，優(yōu)化生產(chǎn)流程，提升效率及技術(shù)工藝革新。
2、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)工藝進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)指導(dǎo)，協(xié)調(diào)解決大貨中成衣、樣版等技術(shù)工藝問(wèn)題，控制面輔料單耗，從技術(shù)層面降耗增效。
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌配合技術(shù)和工藝部門(mén)進(jìn)行生產(chǎn)工藝的優(yōu)化，協(xié)調(diào)、督導(dǎo)、各分公司工廠(chǎng)及時(shí)解決過(guò)
程控制中產(chǎn)品疑難及質(zhì)量問(wèn)題。
4、運(yùn)用各種精益工具:六西格瑪、gst、tps、jit、3p生產(chǎn)、服裝吊掛系統(tǒng)、6s、進(jìn)行工具、
作業(yè)方法、程序、流程創(chuàng)新改良及提升無(wú)縫轉(zhuǎn)款能力，強(qiáng)化數(shù)據(jù)鏈接及大數(shù)據(jù)管理。
職責(zé)四:統(tǒng)籌管理
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌生產(chǎn)、品控、工藝、pmc等生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)工作，確保產(chǎn)品的交期、品質(zhì)。
2、負(fù)責(zé)各分公司、工廠(chǎng)預(yù)算管理、員工滿(mǎn)員率管理、設(shè)備使用率管理、安全管理等。
3、完善各工廠(chǎng)考核激勵(lì)機(jī)制、工價(jià)管理、團(tuán)隊(duì)管理，協(xié)助工廠(chǎng)提升各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理水平。 1. 年齡36-50歲，男女不限，大專(zhuān)以上學(xué)歷，服裝紡織類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)。
2、15年以上大型知名服裝企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，5年以上生產(chǎn)副總職位任職經(jīng)驗(yàn)。
3、具18-35歲時(shí)尚休閑、街頭潮流男女裝風(fēng)格生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)，具快時(shí)尚生產(chǎn)運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)。
3、具服裝行業(yè)智能化、信息化、標(biāo)準(zhǔn)化工作經(jīng)驗(yàn)及行業(yè)超前發(fā)展趨勢(shì)的見(jiàn)解和管理意識(shí)。
4、熟悉面料性能、男女童裝結(jié)構(gòu)，精通成衣生產(chǎn)技術(shù)和質(zhì)量管控流程，擅長(zhǎng)計(jì)劃、交期、現(xiàn)場(chǎng)、成本控制和目標(biāo)管理。
5、具優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)、溝通、執(zhí)行、團(tuán)隊(duì)管理能力，具高情商及良好的個(gè)人職業(yè)素養(yǎng)。 協(xié)助副董事長(zhǎng)統(tǒng)籌針?biāo)笈ＣS(chǎng)的生產(chǎn)管理。
職責(zé)一:計(jì)劃管理
1、依集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助生產(chǎn)總部制訂短、中期生產(chǎn)規(guī)劃，保障集團(tuán)年度生產(chǎn)各項(xiàng)目標(biāo)的達(dá)成。
2、依集團(tuán)年、季訂單量，精準(zhǔn)評(píng)估各分公司、工廠(chǎng)生產(chǎn)產(chǎn)能，協(xié)助生產(chǎn)總部合理制訂自產(chǎn)及外協(xié)訂單計(jì)劃，定期評(píng)估、優(yōu)化訂單結(jié)構(gòu)，確保各工廠(chǎng)訂單的生產(chǎn)平?匹配。
3、評(píng)估審核各分公司、工廠(chǎng)年、季、月生產(chǎn)計(jì)劃、訂單安排、質(zhì)量控制，物料控制等經(jīng)營(yíng)情況，有效組織指導(dǎo)優(yōu)化，提升各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的達(dá)成。
職責(zé)二:品質(zhì)管理
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)生產(chǎn)質(zhì)量體系的管理及體系的梳理、規(guī)范、再造、改進(jìn)，統(tǒng)籌執(zhí)行落地管理。
2、協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈的質(zhì)量控制、指導(dǎo)，對(duì)供應(yīng)商、外協(xié)商的供貨質(zhì)量進(jìn)行控制管理。
3、統(tǒng)籌質(zhì)量項(xiàng)目管理，協(xié)調(diào)開(kāi)展質(zhì)量改善和降本增效管理。
職責(zé)三:技術(shù)/工藝
1、負(fù)責(zé)梳理再造生產(chǎn)各類(lèi)產(chǎn)品技術(shù)、ie、工藝標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行新工藝、流水線(xiàn)的研究設(shè)計(jì)，優(yōu)化生產(chǎn)流程，提升效率及技術(shù)工藝革新。
2、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)工藝進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)指導(dǎo)，協(xié)調(diào)解決大貨中成衣、樣版等技術(shù)工藝問(wèn)題，控制面輔料單耗，從技術(shù)層面降耗增效。
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌配合技術(shù)和工藝部門(mén)進(jìn)行生產(chǎn)工藝的優(yōu)化，協(xié)調(diào)、督導(dǎo)、各分公司工廠(chǎng)及時(shí)解決過(guò)
程控制中產(chǎn)品疑難及質(zhì)量問(wèn)題。
4、運(yùn)用各種精益工具:六西格瑪、gst、tps、jit、3p生產(chǎn)、服裝吊掛系統(tǒng)、6s、進(jìn)行工具、
作業(yè)方法、程序、流程創(chuàng)新改良及提升無(wú)縫轉(zhuǎn)款能力，強(qiáng)化數(shù)據(jù)鏈接及大數(shù)據(jù)管理。
職責(zé)四:統(tǒng)籌管理
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌生產(chǎn)、品控、工藝、pmc等生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)工作，確保產(chǎn)品的交期、品質(zhì)。
2、負(fù)責(zé)各分公司、工廠(chǎng)預(yù)算管理、員工滿(mǎn)員率管理、設(shè)備使用率管理、安全管理等。
3、完善各工廠(chǎng)考核激勵(lì)機(jī)制、工價(jià)管理、團(tuán)隊(duì)管理，協(xié)助工廠(chǎng)提升各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理水平。
副董事長(zhǎng)助理崗位
第2篇 酒店董事長(zhǎng)助理崗位職責(zé)任職要求
酒店董事長(zhǎng)助理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部部門(mén)間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理，做好各部門(mén)間的協(xié)調(diào);
2.負(fù)責(zé)及時(shí)傳達(dá)董事長(zhǎng)的各項(xiàng)指示安排、并跟蹤處理反饋;
3.負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)安排的各項(xiàng)會(huì)議的通知、準(zhǔn)備和組織;
4.負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)的工作行程安排、落實(shí)等;
5.負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)重要來(lái)賓的接待、商務(wù)隨行
6. 負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)部分文件的起草、及相關(guān)文件的傳達(dá)與接收;
7.協(xié)助處理綜合性工作，完成董事長(zhǎng)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
任職條件:
1.統(tǒng)招本科學(xué)歷及以上，形象氣質(zhì)佳;
2.英語(yǔ)通過(guò)四六級(jí)或能與外賓順暢交流者優(yōu)先;
3.有高層管理者助理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4.工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力;
5.有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力;
第3篇 英語(yǔ)翻譯兼董事長(zhǎng)助理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)公司日常文字及口語(yǔ)翻譯工作；
2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的翻譯工作；
3、公司資料的翻譯、公司涉外形象設(shè)計(jì)；
4、負(fù)責(zé)公司涉外接待工作；
5、協(xié)助培訓(xùn)部門(mén)做好員工英語(yǔ)基礎(chǔ)培訓(xùn)；
6、公司海內(nèi)外項(xiàng)目資料的翻譯及資料的整理、存檔工作；
7、記錄并做好與國(guó)外公司電話(huà)會(huì)議的會(huì)議記錄；
8、做好相關(guān)部門(mén)商務(wù)談判及對(duì)外聯(lián)絡(luò)的現(xiàn)場(chǎng)翻譯工作；
9、協(xié)助公司做好產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)翻譯工作；
10、上級(jí)交辦的其他工作。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第4篇 董事長(zhǎng)助理崗位職責(zé)任職要求
董事長(zhǎng)助理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
一、協(xié)助董事長(zhǎng)進(jìn)行公司戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)規(guī)劃劃和公司重大決策落地;
二、收集各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、情報(bào)，為董事長(zhǎng)決策提供參考、建議;
三、協(xié)調(diào)董事長(zhǎng)及集團(tuán)及各部門(mén)、所屬公司負(fù)責(zé)人之間的工作關(guān)系;
四、協(xié)助董事長(zhǎng)開(kāi)展各項(xiàng)工作，處理日常事務(wù);
五、在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助董事長(zhǎng)進(jìn)行商務(wù)談判，做好各項(xiàng)匯報(bào)、聯(lián)絡(luò)工作;
任職要求:
本科(理工類(lèi)專(zhuān)業(yè))研究生(財(cái)經(jīng)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)、如mba)
董事長(zhǎng)助理崗位
第5篇 集團(tuán)董事長(zhǎng)助理崗位職責(zé)任職要求
集團(tuán)董事長(zhǎng)助理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、協(xié)助董事長(zhǎng)做好香港上市工作的政策法規(guī)等對(duì)接工作;
2、梳理公司的規(guī)范流程，做好流程規(guī)范改進(jìn)優(yōu)化工作;
3、董事長(zhǎng)交辦的其他工作。
任職資格:
1、有在四大工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉香港上市公司的相關(guān)事務(wù);
3、有良好的職業(yè)素養(yǎng)及專(zhuān)業(yè)技能。崗位職責(zé):
1、協(xié)助董事長(zhǎng)做好香港上市工作的政策法規(guī)等對(duì)接工作;
2、梳理公司的規(guī)范流程，做好流程規(guī)范改進(jìn)優(yōu)化工作;
3、董事長(zhǎng)交辦的其他工作。
任職資格:
1、有在四大工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉香港上市公司的相關(guān)事務(wù);
3、有良好的職業(yè)素養(yǎng)及專(zhuān)業(yè)技能。
集團(tuán)董事長(zhǎng)助理崗位
第6篇 董事長(zhǎng)助理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)協(xié)助董事長(zhǎng)洽談外聯(lián)項(xiàng)目業(yè)務(wù)； 2、負(fù)責(zé)公司法務(wù)工作處理； 3、負(fù)責(zé)政務(wù)公關(guān)及項(xiàng)目公關(guān)； 4、負(fù)責(zé)完成董事安排的其他工作； 5、負(fù)責(zé)代表董事長(zhǎng)作為對(duì)外發(fā)言人。職位要求： 1、本科以上學(xué)歷，身高175cm以上，形象良好； 2、英語(yǔ)cet-4級(jí)以上，有律師資格證或相關(guān)法律從業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練辦公室各類(lèi)軟件操作，文字功底強(qiáng)，熟悉各類(lèi)公文、文件撰寫(xiě)； 4、組織溝通能力強(qiáng)，公關(guān)表達(dá)能力、管理能力強(qiáng)； 5、熟悉貴州省交通道路路況，有駕駛證c照以上； 6、能適應(yīng)出差，服從公司安排調(diào)遣。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第7篇 英語(yǔ)翻譯董事長(zhǎng)助理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
協(xié)助董事長(zhǎng)做好公司行政辦公的各項(xiàng)工作安排，進(jìn)行有關(guān)項(xiàng)目的管理，制定項(xiàng)目計(jì)劃，監(jiān)督項(xiàng)目實(shí)施情況，參與董事長(zhǎng)的決策。
2．協(xié)助董事長(zhǎng)推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作，負(fù)責(zé)公司內(nèi)刊的審編，進(jìn)行公司的日常事務(wù)管理。
3．認(rèn)識(shí)自己的位置，隨時(shí)待命，吃苦耐勞，對(duì)工作認(rèn)真踏實(shí)、細(xì)心負(fù)責(zé)。
4．每天上午詢(xún)問(wèn)董事長(zhǎng)的活動(dòng)日程安排，重要活動(dòng)提前提示董事長(zhǎng)；
5．協(xié)助董事長(zhǎng)安排好重要會(huì)議和日常會(huì)議的組織，并做好會(huì)議記錄、整理會(huì)議紀(jì)要和簡(jiǎn)報(bào)；
6．公司內(nèi)部員工及來(lái)訪(fǎng)人員面見(jiàn)董事長(zhǎng)，需要負(fù)責(zé)向董事長(zhǎng)通報(bào)，并轉(zhuǎn)達(dá)董事長(zhǎng)指示；
7．安排好董事長(zhǎng)的訂餐、訂房、訂機(jī)票等日常工作；
8.負(fù)責(zé)做好公司重要來(lái)賓的接待，做好對(duì)外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，協(xié)助處理相關(guān)的商務(wù)接待工作；
9.及時(shí)轉(zhuǎn)送董事長(zhǎng)簽發(fā)下達(dá)給各部門(mén)的交辦任務(wù)，并及時(shí)向總裁匯報(bào)；
11．指導(dǎo)、督促各部門(mén)人員按規(guī)定做好資料的歸檔、存檔工作，對(duì)所有文件先進(jìn)行識(shí)別，并分類(lèi)登記，再分別辦理；
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
