運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求15篇

第1篇 上市運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

上市運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、全面負(fù)責(zé)工廠運(yùn)營(yíng)管理(包括生產(chǎn)，供應(yīng)鏈，成本，質(zhì)量等)工作，對(duì)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)完成情況負(fù)責(zé)。

2、負(fù)責(zé)組織制定公司的管理方針、目標(biāo)和指標(biāo)，負(fù)責(zé)制定公司愿景、使命和價(jià)值觀。

3、合理設(shè)置公司的組織架構(gòu)，任命中層及以上的管理人員。

4、負(fù)責(zé)主持公司每年度的管理評(píng)審工作。

5、負(fù)責(zé)公司各類文件及各類工作計(jì)劃的審批。

6、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略管理、督促業(yè)務(wù)部嚴(yán)格實(shí)施。

7、負(fù)責(zé)定期如集主持公司例會(huì)，協(xié)調(diào)解決各部門動(dòng)作過程中存在的問題。

8、負(fù)責(zé)審批公司資金的使用。

9、依據(jù)公司的管理手冊(cè)、程序文件、管理制度，嚴(yán)格治理公司，對(duì)重大決策事項(xiàng)作最終的決定權(quán)。

10、負(fù)責(zé)確定新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目，組織對(duì)新產(chǎn)品開發(fā)方案的評(píng)審以及新產(chǎn)品設(shè)計(jì)驗(yàn)證工作。

要求:

1、本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。

2、10年以上制造業(yè)工廠管理經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上工廠整體運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)。

3、具備較強(qiáng)的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、質(zhì)量管理等方面知識(shí)。

4、具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，計(jì)劃于組織能力。

(jd僅供參考)崗位職責(zé):

1、全面負(fù)責(zé)工廠運(yùn)營(yíng)管理(包括生產(chǎn)，供應(yīng)鏈，成本，質(zhì)量等)工作，對(duì)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)完成情況負(fù)責(zé)。

2、負(fù)責(zé)組織制定公司的管理方針、目標(biāo)和指標(biāo)，負(fù)責(zé)制定公司愿景、使命和價(jià)值觀。

3、合理設(shè)置公司的組織架構(gòu)，任命中層及以上的管理人員。

4、負(fù)責(zé)主持公司每年度的管理評(píng)審工作。

5、負(fù)責(zé)公司各類文件及各類工作計(jì)劃的審批。

6、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略管理、督促業(yè)務(wù)部嚴(yán)格實(shí)施。

7、負(fù)責(zé)定期如集主持公司例會(huì)，協(xié)調(diào)解決各部門動(dòng)作過程中存在的問題。

8、負(fù)責(zé)審批公司資金的使用。

9、依據(jù)公司的管理手冊(cè)、程序文件、管理制度，嚴(yán)格治理公司，對(duì)重大決策事項(xiàng)作最終的決定權(quán)。

10、負(fù)責(zé)確定新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目，組織對(duì)新產(chǎn)品開發(fā)方案的評(píng)審以及新產(chǎn)品設(shè)計(jì)驗(yàn)證工作。

要求:

1、本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。

2、10年以上制造業(yè)工廠管理經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上工廠整體運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)。

3、具備較強(qiáng)的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、質(zhì)量管理等方面知識(shí)。

4、具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，計(jì)劃于組織能力。

(jd僅供參考)

上市運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位

第2篇 副主編運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

副主編運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)所屬微信、微博、視頻等自媒體平臺(tái)內(nèi)容的策劃采編及撰寫; 2、尋找熱點(diǎn)話題，為自媒體平臺(tái)內(nèi)容創(chuàng)造價(jià)值; 3、負(fù)責(zé)自媒體平臺(tái)專題文案的策劃、選題、提案工作; 4、以提升用戶活躍度和留存率為目標(biāo)，運(yùn)用推廣的各種方式，提高內(nèi)容傳播范圍，增加用戶互動(dòng); 5.管理編輯團(tuán)隊(duì)，對(duì)總體內(nèi)容的把控與審核。任職要求: 1、受過傳統(tǒng)媒體的專業(yè)訓(xùn)練并有新媒體的采編及運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn); 2、策劃、創(chuàng)意及文字能力強(qiáng); 3、對(duì)警察工作有了解和極強(qiáng)的新聞嗅覺; 4、三觀正常，追求完美，會(huì)帶團(tuán)隊(duì)。

副主編運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位

第3篇 餐飲運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

餐飲運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)

餐飲運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 合縱文化深圳 深圳合縱文化有限公司，合縱 工作描述:

1、負(fù)責(zé)區(qū)域品牌推廣及招商加盟;

2、負(fù)責(zé)執(zhí)行區(qū)域直營(yíng)店和加盟店的經(jīng)營(yíng)常態(tài)化管理;

3、負(fù)責(zé)區(qū)域直營(yíng)店和加盟店的營(yíng)銷推廣聯(lián)動(dòng)策劃和執(zhí)行;

4、負(fù)責(zé)區(qū)域行政系統(tǒng)、財(cái)務(wù)系統(tǒng)、人力資源系統(tǒng)的建立、運(yùn)作、整合和培訓(xùn);

5、負(fù)責(zé)區(qū)域配送倉(cāng)儲(chǔ)后勤系統(tǒng)建立和營(yíng)運(yùn);

6、負(fù)責(zé)區(qū)域直營(yíng)店和加盟店的裝修籌備、開業(yè)推廣、標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)營(yíng);

任職要求:

1、要求具有餐飲管理經(jīng)驗(yàn)5年以上。

2、要求秉性誠(chéng)實(shí)、具有團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。

3、要求具有大型連鎖餐飲管理工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。

餐飲運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位

第4篇 連鎖餐飲運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

連鎖餐飲運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1. 對(duì)負(fù)責(zé)門店的營(yíng)業(yè)額、成本、顧客滿意度、員工發(fā)展等綜合運(yùn)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé)，對(duì)各項(xiàng)成本進(jìn)行有效的控制;

2. 負(fù)責(zé)公司旗下餐飲連鎖分店的營(yíng)運(yùn)統(tǒng)籌管理工作，全面管理分店的經(jīng)營(yíng)和重大事項(xiàng)的主要決策。 突發(fā)事件等方面所涉及的工作;

3. 制定各階段的營(yíng)運(yùn)目標(biāo)、銷售計(jì)劃，保證完成公司業(yè)績(jī)指標(biāo);達(dá)成月度、季度、年度各項(xiàng)預(yù)估指標(biāo);

4. 定期進(jìn)行巡店檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反饋上級(jí)，并制定改善計(jì)劃;同時(shí)監(jiān)督其執(zhí)行情況;

5. 了解市場(chǎng)動(dòng)向和掌握原材料行情，成本控制，有效控制經(jīng)營(yíng)成本，降低營(yíng)業(yè)費(fèi)用，從而確保營(yíng)業(yè)指標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo)的完成;

6. 與人事部配合招聘、選撥、獎(jiǎng)勵(lì)、處罰、晉升、調(diào)動(dòng)、開除員工，并負(fù)責(zé)組織部門員工的業(yè)務(wù)和衛(wèi)生知識(shí)的培訓(xùn)工作;

7. 主持定期會(huì)議，經(jīng)常檢討業(yè)務(wù)狀況，及時(shí)調(diào)整，完善經(jīng)營(yíng)措施;

8. 熟悉各種推廣手段，配合品牌各門店做好相關(guān)活動(dòng)策劃。

9、其它未完事項(xiàng)及上級(jí)安排。

崗位要求:

1、有五年以上連鎖餐飲管理以上經(jīng)驗(yàn)，有麥當(dāng)勞、必勝客、星巴克工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

2、熟悉餐飲業(yè)相關(guān)法律法規(guī)、熟悉餐飲管理工作方式，具有相應(yīng)的餐飲財(cái)務(wù)管理知識(shí);

3、具有較強(qiáng)的管理能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力、督導(dǎo)下屬的能力，執(zhí)行力強(qiáng)，服從工作分配;

4、具有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神。 品牌增長(zhǎng)空間大，知名度大，發(fā)展機(jī)會(huì)多 運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé):

1. 對(duì)負(fù)責(zé)門店的營(yíng)業(yè)額、成本、顧客滿意度、員工發(fā)展等綜合運(yùn)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé)，對(duì)各項(xiàng)成本進(jìn)行有效的控制;

2. 負(fù)責(zé)公司旗下餐飲連鎖分店的營(yíng)運(yùn)統(tǒng)籌管理工作，全面管理分店的經(jīng)營(yíng)和重大事項(xiàng)的主要決策。 突發(fā)事件等方面所涉及的工作;

3. 制定各階段的營(yíng)運(yùn)目標(biāo)、銷售計(jì)劃，保證完成公司業(yè)績(jī)指標(biāo);達(dá)成月度、季度、年度各項(xiàng)預(yù)估指標(biāo);

4. 定期進(jìn)行巡店檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反饋上級(jí)，并制定改善計(jì)劃;同時(shí)監(jiān)督其執(zhí)行情況;

5. 了解市場(chǎng)動(dòng)向和掌握原材料行情，成本控制，有效控制經(jīng)營(yíng)成本，降低營(yíng)業(yè)費(fèi)用，從而確保營(yíng)業(yè)指標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo)的完成;

6. 與人事部配合招聘、選撥、獎(jiǎng)勵(lì)、處罰、晉升、調(diào)動(dòng)、開除員工，并負(fù)責(zé)組織部門員工的業(yè)務(wù)和衛(wèi)生知識(shí)的培訓(xùn)工作;

7. 主持定期會(huì)議，經(jīng)常檢討業(yè)務(wù)狀況，及時(shí)調(diào)整，完善經(jīng)營(yíng)措施;

8. 熟悉各種推廣手段，配合品牌各門店做好相關(guān)活動(dòng)策劃。

9、其它未完事項(xiàng)及上級(jí)安排。

崗位要求:

1、有五年以上連鎖餐飲管理以上經(jīng)驗(yàn)，有麥當(dāng)勞、必勝客、星巴克工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

2、熟悉餐飲業(yè)相關(guān)法律法規(guī)、熟悉餐飲管理工作方式，具有相應(yīng)的餐飲財(cái)務(wù)管理知識(shí);

3、具有較強(qiáng)的管理能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力、督導(dǎo)下屬的能力，執(zhí)行力強(qiáng)，服從工作分配;

4、具有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神。

連鎖餐飲運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位

第5篇 工廠運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

工廠運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)

工廠運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 主要職責(zé):

1. manage the operations to meet financial objectives including revenue， operating profit and ocf;

2. support and e_ecute the operations budgeting， costing， pricing， auditing， and asset management processes;

3. direct the operations to support corporate strategic business decisions and sales/marketing activities;

4. manage the factory to comply with all governmental， company， regulatory and legal requirements on work ethics， work environment and business activities;

5. oversee daily planning， purchasing， manufacturing， warehousing and shipping activities to meet delivery， quality and cost objectives. lead the team to resolve any quality， delivery or cost issues;

6. maintain an effective quality assurance system under iso9001 requirements;

7. ensure factory facilities are working effectively to support operations;

8. enable continuous improvements in all aspects of the operations;

9. create and e_ecute programs on talent development. maintain a skilled and stable work force.

10. comply with corporate and governmental requirements on esh;

11. work with other business units to manage process improvement， performance management， etc.

職位要求:

1. master or bachelor’s degree in business or engineering;

2. at least 5 years’ e_perience in manufacturing/plant operations management， 15 years above working e_perience in manufactory industry， familiar with operations of main plant functions;

3. familiar with local regulations and business environment;

4. understanding of p&l and balance sheet financials;

5. understanding of si_ sigma and lean tools and methodology;

6. culture sensitivity and good communication skills in both chinese and english;

7. good roots cause analysis and problem solving skills. 主要職責(zé):

1. manage the operations to meet financial objectives including revenue， operating profit and ocf;

2. support and e_ecute the operations budgeting， costing， pricing， auditing， and asset management processes;

3. direct the operations to support corporate strategic business decisions and sales/marketing activities;

4. manage the factory to comply with all governmental， company， regulatory and legal requirements on work ethics， work environment and business activities;

5. oversee daily planning， purchasing， manufacturing， warehousing and shipping activities to meet delivery， quality and cost objectives. lead the team to resolve any quality， delivery or cost issues;

6. maintain an effective quality assurance system under iso9001 requirements;

7. ensure factory facilities are working effectively to support operations;

8. enable continuous improvements in all aspects of the operations;

9. create and e_ecute programs on talent development. maintain a skilled and stable work force.

10. comply with corporate and governmental requirements on esh;

11. work with other business units to manage process improvement， performance management， etc.

職位要求:

1. master or bachelor’s degree in business or engineering;

2. at least 5 years’ e_perience in manufacturing/plant operations management， 15 years above working e_perience in manufactory industry， familiar with operations of main plant functions;

3. familiar with local regulations and business environment;

4. understanding of p&l and balance sheet financials;

5. understanding of si_ sigma and lean tools and methodology;

6. culture sensitivity and good communication skills in both chinese and english;

7. good roots cause analysis and problem solving skills.

第6篇 農(nóng)業(yè)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

農(nóng)業(yè)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，組織編制本公司年度、季度總體經(jīng)營(yíng)規(guī)劃，制定營(yíng)銷策略、措施，并安排組織實(shí)施;

2.組織協(xié)調(diào)各版塊工作，聽取各部門板塊工作匯報(bào)并提出決策性意見;

3.制定和組織實(shí)施公司整體經(jīng)營(yíng)管理規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，并負(fù)責(zé)完成目標(biāo)和計(jì)劃;

4.負(fù)責(zé)制定、落實(shí)、完善公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度和操作流程;

5.計(jì)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制和激勵(lì)各部門的業(yè)務(wù)開展，監(jiān)督、檢查各部門負(fù)責(zé)人有效履行崗位職責(zé)，并進(jìn)行評(píng)價(jià)和考核管理工作，提高工作效率;

6.全面掌控各部門的經(jīng)營(yíng)狀況，合理調(diào)配人力、物力、財(cái)力，全面完成任務(wù)指標(biāo)和工作計(jì)劃，不斷提高經(jīng)營(yíng)管理水平和經(jīng)濟(jì)效益;

7.對(duì)公司重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的決策和結(jié)果負(fù)責(zé);

8.行使農(nóng)業(yè)公司總經(jīng)理授予的其他職權(quán);

任職要求:

1.大專及以上學(xué)歷，兩年以上農(nóng)資銷售或種植管理從業(yè)經(jīng)歷，具備銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2.有強(qiáng)烈的做事業(yè)的企圖心，有拼勁，有韌性，抗壓能力強(qiáng);

3.較好的互聯(lián)網(wǎng)思維，能以農(nóng)業(yè)服務(wù)連鎖型企業(yè)的服務(wù)理念進(jìn)行運(yùn)營(yíng)模式整體輸出;

4.良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和服務(wù)意識(shí);

5.具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。

農(nóng)業(yè)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位

第7篇 大數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

大數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)網(wǎng)器全生命周期運(yùn)營(yíng)支撐平臺(tái)的規(guī)劃和實(shí)現(xiàn);

2. 支撐網(wǎng)器運(yùn)營(yíng)的數(shù)據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃和構(gòu)建;

3. 參與網(wǎng)器運(yùn)營(yíng)指標(biāo)體系規(guī)劃和跟蹤;

4. 通過數(shù)據(jù)為網(wǎng)器發(fā)展、運(yùn)營(yíng)模式、營(yíng)銷活動(dòng)提供決策支撐;

5. 通過網(wǎng)器全生命周期使用跟蹤，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的產(chǎn)線價(jià)值引領(lǐng);

6. 公司領(lǐng)導(dǎo)、管理層或者部門負(fù)責(zé)人安排的其它工作。

任職要求:

1. 10年以上大數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

2. 具備戰(zhàn)略思維，能夠?qū)⒋髷?shù)據(jù)從戰(zhàn)略角度落地;

3. 具備數(shù)據(jù)產(chǎn)品全生命周期管理經(jīng)驗(yàn)，能夠?qū)?shù)據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃落地;

4. 具備成功運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)產(chǎn)品的經(jīng)驗(yàn);

5. 具備很強(qiáng)的邏輯思維能力以及資源整合能力。

大數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位

第8篇 工程運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

工程運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，全面主持城市公司項(xiàng)目管理的運(yùn)營(yíng)、工程、質(zhì)量、成本、設(shè)計(jì)、進(jìn)度等工作;

2、全面制定工程建設(shè)計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行，負(fù)責(zé)區(qū)域公司與各項(xiàng)目部其他部門之間連接配合;

3、負(fù)責(zé)組織制定和審批集團(tuán)各項(xiàng)工程管理制度及作業(yè)流程，完善相關(guān)工程崗位職責(zé)，負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的技術(shù)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的制定;

4、指揮、督促并檢查工程進(jìn)展，各類別施工圖紙的設(shè)計(jì)與改進(jìn)，優(yōu)化結(jié)構(gòu)方案、計(jì)劃管控與安全、質(zhì)量監(jiān)管;

5、定期組織召開工程運(yùn)營(yíng)條線工作例會(huì)，總結(jié)、研究公司現(xiàn)階段工程運(yùn)營(yíng)的管理情況，對(duì)重大問題或重要事項(xiàng)提出行之有效的方案或意見;

6、負(fù)責(zé)審核項(xiàng)目工程資金使用、費(fèi)用開支、工程財(cái)務(wù)預(yù)算方案，加強(qiáng)成本管控;

7、負(fù)責(zé)全面把控各項(xiàng)目工程款支付及風(fēng)控評(píng)審工作，抓好質(zhì)量控制點(diǎn)，保證各項(xiàng)目的工作質(zhì)量、安全文明施工。

任職要求:

1、土木工程、建筑類等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，高級(jí)工程師職稱，一級(jí)建造師資格證書者優(yōu)先;

2、具有5年以上大中型地產(chǎn)開發(fā)公司工程管理及運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有30強(qiáng)房企相關(guān)工程管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)豐富，熟悉設(shè)計(jì)、成本和項(xiàng)目管理工作;

4、具有良好的職業(yè)道德、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理及溝通協(xié)調(diào)能力;

5、認(rèn)真負(fù)責(zé)，堅(jiān)持原則，具備較強(qiáng)的抗壓能力與工作執(zhí)行力;

工程運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位

第9篇 行政運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

行政運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)

行政運(yùn)營(yíng)中心總監(jiān) 1、負(fù)責(zé)集團(tuán)整體運(yùn)營(yíng)體系建設(shè)，包括組織運(yùn)營(yíng)、績(jī)效管理、激勵(lì)考核體系以及計(jì)劃運(yùn)營(yíng)管理等;

2、負(fù)責(zé)對(duì)接外部咨詢機(jī)構(gòu)，牽頭負(fù)責(zé)咨詢機(jī)構(gòu)提供的咨詢方案的落地執(zhí)行;

3、負(fù)責(zé)其他公司領(lǐng)導(dǎo)安排的一系列工作 1、負(fù)責(zé)集團(tuán)整體運(yùn)營(yíng)體系建設(shè)，包括組織運(yùn)營(yíng)、績(jī)效管理、激勵(lì)考核體系以及計(jì)劃運(yùn)營(yíng)管理等;

2、負(fù)責(zé)對(duì)接外部咨詢機(jī)構(gòu)，牽頭負(fù)責(zé)咨詢機(jī)構(gòu)提供的咨詢方案的落地執(zhí)行;

3、負(fù)責(zé)其他公司領(lǐng)導(dǎo)安排的一系列工作

行政運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位

第10篇 區(qū)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

區(qū)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)

全國(guó)各省區(qū)運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 唐三彩美妝 上海貝麗多化妝品有限公司，貝麗多 jd

1、 負(fù)責(zé)管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)直營(yíng)店與加盟店門店工作，提升區(qū)域銷售;

2、 負(fù)責(zé)核查門店各項(xiàng)指標(biāo)的完成情況;

3、 負(fù)責(zé)實(shí)時(shí)解決及反饋門店商品問題(缺貨、近效期、促銷、陳列)，并跟進(jìn)處理結(jié)果;

4、 負(fù)責(zé)檢查門店各項(xiàng)操作的規(guī)范性，檢核門店執(zhí)行力;

5、 負(fù)責(zé)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)商圈的信息收集，有效改善及增強(qiáng)區(qū)域門店的競(jìng)爭(zhēng)力;

6、 負(fù)責(zé)新店開業(yè)貨品和門店商品陳列物料的到貨跟進(jìn);

7、 負(fù)責(zé)協(xié)助區(qū)域總監(jiān)建立營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)，有效激勵(lì)、考核機(jī)制，營(yíng)造和諧工作氛圍，提升績(jī)效完成年度銷售目標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo);

二、任職要求:

1. 30-45歲，全日制大專以上學(xué)歷，

2、 連鎖業(yè)(日化、進(jìn)口化妝品、同等崗位經(jīng)驗(yàn);

3、 優(yōu)秀的表達(dá)溝通能力及數(shù)據(jù)分析能力;

4、 具有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析及營(yíng)銷推廣能力;

5、 具有良好的統(tǒng)籌管理能力、談判及解決問題的能力

6、 熟悉化妝品行業(yè)貨品管理流程;;

7、 工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致，能承受一定的工作壓力，有較強(qiáng)的責(zé)任心，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力佳;

8、 計(jì)算機(jī)辦公軟件操作熟練，ppt出色者優(yōu)先

區(qū)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位

第11篇 類目運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

類目運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站個(gè)護(hù)類目頻道運(yùn)營(yíng);

2、根據(jù)所負(fù)責(zé)個(gè)護(hù)類目購(gòu)物潮流趨勢(shì)和用戶需求制定個(gè)護(hù)產(chǎn)品采購(gòu)建議;

3、數(shù)據(jù)分析，掌握個(gè)護(hù)產(chǎn)品類目頻道趨勢(shì)、用戶購(gòu)買行為等;

4、根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運(yùn)營(yíng)和個(gè)護(hù)產(chǎn)品，優(yōu)化用戶購(gòu)買體驗(yàn)。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷，5年以上電商網(wǎng)站或淘寶店鋪運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);

2、有個(gè)護(hù)行業(yè)豐富經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具有一定數(shù)據(jù)分析能力;

3、愛逛街，會(huì)省錢，海淘購(gòu)物達(dá)人，善于發(fā)現(xiàn)性價(jià)比產(chǎn)品，對(duì)行業(yè)動(dòng)態(tài)敏銳;

4、邏輯清晰，主動(dòng)進(jìn)取，較強(qiáng)的溝通能力，善于團(tuán)隊(duì)合作，主動(dòng)思考及推進(jìn)工作。

類目運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位

第12篇 項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、 根據(jù)公司對(duì)項(xiàng)目發(fā)展的整體目標(biāo)，全面負(fù)責(zé)從項(xiàng)目研策到項(xiàng)目開業(yè)運(yùn)營(yíng)的全案過程管理，制定招商、運(yùn)營(yíng)策略及計(jì)劃方案，報(bào)公司審批實(shí)施;

2、 制定項(xiàng)目招商、運(yùn)營(yíng)的具體實(shí)施計(jì)劃，對(duì)各項(xiàng)工作的開展進(jìn)行統(tǒng)籌管理和推進(jìn);

3、 帶領(lǐng)招商團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目招商談判與客戶開發(fā)，包括負(fù)責(zé)知名品牌客戶的接洽、談判、追蹤、客戶簽約和客戶關(guān)系維護(hù)等;

4、 帶領(lǐng)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)目標(biāo);

5、 收集當(dāng)?shù)氐男袠I(yè)資訊、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和重要客戶相關(guān)信息，并進(jìn)行研究和分析，向公司提交招商工作報(bào)告、項(xiàng)目分析報(bào)告、招商實(shí)施工作方案等，為項(xiàng)目決策提供依據(jù);

6、與項(xiàng)目各方保持緊密聯(lián)系和有效的協(xié)調(diào)溝通，為項(xiàng)目工作開展?fàn)I造良好的合作氛圍。

?任職要求

1、 本科以上學(xué)歷，工商管理、房地產(chǎn)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)，有萬達(dá)、龍湖、萬象城等知名商業(yè)企業(yè)任職經(jīng)歷者優(yōu)先

2、 6年以上招商、運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，2個(gè)以上項(xiàng)目總體操盤經(jīng)驗(yàn)，熟知商業(yè)招商運(yùn)營(yíng)及商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)模式，對(duì)方案設(shè)計(jì)、工程條件熟悉的優(yōu)先;

3、 豐富的品牌商家資源和行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具備商業(yè)投資及市場(chǎng)分析能力，能快速達(dá)成項(xiàng)目各項(xiàng)目標(biāo);

4、 優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)打造和管理能力，能在短期內(nèi)歷練出一支優(yōu)秀的作戰(zhàn)團(tuán)隊(duì)，為公司后續(xù)項(xiàng)目發(fā)展提供人力支持;

5、 優(yōu)秀的執(zhí)行力溝通表達(dá)能力，抗壓能力強(qiáng)，能獨(dú)擋一面，堅(jiān)定自主的開展工作。職責(zé)描述:

1、 根據(jù)公司對(duì)項(xiàng)目發(fā)展的整體目標(biāo)，全面負(fù)責(zé)從項(xiàng)目研策到項(xiàng)目開業(yè)運(yùn)營(yíng)的全案過程管理，制定招商、運(yùn)營(yíng)策略及計(jì)劃方案，報(bào)公司審批實(shí)施;

2、 制定項(xiàng)目招商、運(yùn)營(yíng)的具體實(shí)施計(jì)劃，對(duì)各項(xiàng)工作的開展進(jìn)行統(tǒng)籌管理和推進(jìn);

3、 帶領(lǐng)招商團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目招商談判與客戶開發(fā)，包括負(fù)責(zé)知名品牌客戶的接洽、談判、追蹤、客戶簽約和客戶關(guān)系維護(hù)等;

4、 帶領(lǐng)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)目標(biāo);

5、 收集當(dāng)?shù)氐男袠I(yè)資訊、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和重要客戶相關(guān)信息，并進(jìn)行研究和分析，向公司提交招商工作報(bào)告、項(xiàng)目分析報(bào)告、招商實(shí)施工作方案等，為項(xiàng)目決策提供依據(jù);

6、與項(xiàng)目各方保持緊密聯(lián)系和有效的協(xié)調(diào)溝通，為項(xiàng)目工作開展?fàn)I造良好的合作氛圍。

?任職要求

1、 本科以上學(xué)歷，工商管理、房地產(chǎn)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)，有萬達(dá)、龍湖、萬象城等知名商業(yè)企業(yè)任職經(jīng)歷者優(yōu)先

2、 6年以上招商、運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，2個(gè)以上項(xiàng)目總體操盤經(jīng)驗(yàn)，熟知商業(yè)招商運(yùn)營(yíng)及商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)模式，對(duì)方案設(shè)計(jì)、工程條件熟悉的優(yōu)先;

3、 豐富的品牌商家資源和行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具備商業(yè)投資及市場(chǎng)分析能力，能快速達(dá)成項(xiàng)目各項(xiàng)目標(biāo);

4、 優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)打造和管理能力，能在短期內(nèi)歷練出一支優(yōu)秀的作戰(zhàn)團(tuán)隊(duì)，為公司后續(xù)項(xiàng)目發(fā)展提供人力支持;

5、 優(yōu)秀的執(zhí)行力溝通表達(dá)能力，抗壓能力強(qiáng)，能獨(dú)擋一面，堅(jiān)定自主的開展工作。

項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位

第13篇 海外游戲運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

海外游戲運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)

海外游戲運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 飛魚科技 廈門飛游信息科技有限公司，飛游 說明:若無游戲行業(yè)運(yùn)營(yíng)背景，請(qǐng)勿投遞，感謝配合哦~

(如不符“游戲行業(yè)+運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)”兩硬性條件而投遞，可能影響您簡(jiǎn)歷在后臺(tái)系統(tǒng)的永久評(píng)估哦~)

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)手游業(yè)務(wù)在海外地區(qū)的整體運(yùn)營(yíng)管理工作，制定游戲運(yùn)營(yíng)策略，并執(zhí)行、監(jiān)督與分析;

2、承擔(dān)游戲的kpi，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)持續(xù)有效地促進(jìn)目標(biāo)的達(dá)成;

3、負(fù)責(zé)游戲的市場(chǎng)定位、媒體宣傳、市場(chǎng)推廣、渠道建設(shè)和用戶服務(wù)的整體策略和實(shí)施，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和管理內(nèi)外各種資源，以達(dá)成規(guī)劃目標(biāo);

4、及時(shí)分產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)、用戶反饋和市場(chǎng)狀況，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略;

5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組建、培養(yǎng)、激勵(lì)等管理工作，持續(xù)激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的工作積極性和創(chuàng)造性，最大程度地發(fā)揮成員的潛能，打造高效團(tuán)隊(duì)。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷，英文聽說讀寫良好;

2、有5年以上海外市場(chǎng)(歐美地區(qū)優(yōu)先)及港澳臺(tái)地區(qū)游戲運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉海外發(fā)行市場(chǎng)，有多款產(chǎn)品上線運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);

3、具有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力和跨部門協(xié)作能力，善于整合運(yùn)用內(nèi)外部各種資源;

4、有較強(qiáng)的分析規(guī)劃能力和開拓創(chuàng)新意識(shí)，敢于突破與創(chuàng)新;

5、熱愛游戲行業(yè)，具備敏銳的市場(chǎng)洞察力，出色的表達(dá)能力及協(xié)作精神，勤備敬業(yè)，能承受較大的工作壓力。

海外游戲運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位

第14篇 樂園運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

樂園運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略，在總經(jīng)理帶領(lǐng)下制定并組織實(shí)施樂園的經(jīng)營(yíng)方針、目標(biāo)和計(jì)劃;

2、掌握海洋樂園經(jīng)濟(jì)運(yùn)行及財(cái)務(wù)狀況，審核財(cái)務(wù)報(bào)表，控制成本及監(jiān)控收支情況，分析營(yíng)業(yè)情況，適時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略，確保達(dá)成經(jīng)營(yíng)指標(biāo);

3、組織制定海洋樂園促銷計(jì)劃，適時(shí)舉行促銷活動(dòng)，監(jiān)控分析效果及收益情況;

4、預(yù)測(cè)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，考察調(diào)研行業(yè)發(fā)展情況，收集分析行業(yè)信息，提出相應(yīng)競(jìng)爭(zhēng)策略;

任職要求:

1、五年及以上兒童游樂、娛樂行業(yè)、母嬰行業(yè)的運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);

2、喜歡并樂于接受新鮮事物，頭腦靈活，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、語言及文字表達(dá)能力;

3、注重團(tuán)隊(duì)合作，善于溝通，富有創(chuàng)意，有非常好的服務(wù)精神，備良好的數(shù)據(jù)分析能力、語言及文字表達(dá)能力、跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;

4、文字表達(dá)能力強(qiáng)，勤勞肯干;

5、具備跨部門溝通協(xié)調(diào)能力。

樂園運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位

第15篇 學(xué)校運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

學(xué)校運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)集團(tuán)的戰(zhàn)略目標(biāo)，制訂教育發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式，通過對(duì)市場(chǎng)、招生、教學(xué)等業(yè)務(wù)流程的全面管理，完成收入、利潤(rùn)、成本等關(guān)鍵經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)指標(biāo);

2、負(fù)責(zé)集團(tuán)各實(shí)體學(xué)校的全面運(yùn)營(yíng)和管理，保障學(xué)校的不斷發(fā)展，使學(xué)校取得良好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益;

3、負(fù)責(zé)跟蹤集團(tuán)內(nèi)各辦學(xué)主體、教育機(jī)構(gòu)的運(yùn)營(yíng)狀況，協(xié)調(diào)各方的關(guān)系，保證各學(xué)校按預(yù)定目標(biāo)發(fā)展;

4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)教育教師隊(duì)伍的培養(yǎng)和管理，推動(dòng)教學(xué)質(zhì)量的不斷提升;

5、做好市場(chǎng)定位、市場(chǎng)調(diào)研與推廣，了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，擴(kuò)大公司影響，提高市場(chǎng)占有率;

6、負(fù)責(zé)或參與公司重要新項(xiàng)目和新業(yè)務(wù)的開拓。

任職要求:

1、8 年以上教育集團(tuán)運(yùn)營(yíng)和管理經(jīng)驗(yàn)，有上市教育集團(tuán)公司管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2、至少 3 年以上全面管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉教育業(yè)態(tài)和運(yùn)營(yíng)流程，善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力;

3、熱衷教育事業(yè)，了解教育投資市場(chǎng)，有敏銳的市場(chǎng)洞察力和突出的市場(chǎng)拓展能力;

4、有高度的工作熱情，良好的職業(yè)道德，務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)和遠(yuǎn)大的教育理想;具有帶團(tuán)隊(duì)的能力，能夠影響他人，具備組織管理能力。

學(xué)校運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位