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第1篇 校園招聘專員崗位職責任職要求
校園招聘專員崗位職責
工作職責:
負責騰訊華東區(qū)高校的校園關(guān)系建設(shè)與維護、校企合作、宣講會籌備和落地等工作;
負責騰訊在華東區(qū)目標高校高質(zhì)量學生的開源、吸引和招聘工作;
負責承接總部和各事業(yè)群在華東區(qū)目標高校的校園招聘項目性工作，以達成校招目標;
運用數(shù)據(jù)化校招思維，對校招過程和結(jié)果所呈現(xiàn)的數(shù)據(jù)作深入全面的分析，為不斷優(yōu)化校招策略提供依據(jù)。
任職要求:
本科及以上學歷，1年以上工作經(jīng)驗，有豐富人力資源實習經(jīng)驗的應往屆生皆可;
對人力資源工作有強烈興趣，性格外向，樂于溝通，具備良好的人際能力;
具備良好的團隊合作精神和抗壓能力，強烈的目標導向和執(zhí)行力，主動思考，快速學習能力;
對人力資源工作有系統(tǒng)性的認識并有一定人力資源實操和項目pm經(jīng)驗的候選人優(yōu)先。
_該崗位是正式員工崗位，簽約主體為騰訊全資子公司_
第2篇 區(qū)域招聘專員崗位職責任職要求
區(qū)域招聘專員崗位職責
職責描述:
1. 熟悉市場推廣、品牌策劃、活動策劃的整個流程，負責公司對外媒體軟文的撰寫;
2. 負責公司官方微信平臺的正常推廣運營，并參與策劃、組織、執(zhí)行公司相關(guān)項目的宣傳及推廣活動;
3. 根據(jù)業(yè)務需要設(shè)計各種宣傳資料，并按照公司產(chǎn)品的市場推廣計劃，組織和策劃相應的宣傳文字;
4. 負責市場調(diào)研和分析，以及市場營銷活動策劃、實施、跟進及評估分析;
5. 能夠及時進行客戶滿意度的調(diào)查及服務改進工作;
6. 與運營和產(chǎn)品部門接洽，并制訂工作計劃，確定交接時間，按公司要求及時完成;
7. 完成領(lǐng)導臨時交辦的其他工作。
任職要求:
1. 統(tǒng)招大專及以上學歷，中文、新聞學、廣告學、營銷等相關(guān)專業(yè);
2. 有廣告公司行業(yè)或營銷工作經(jīng)驗者優(yōu)先 ;
3. 文字功底扎實，具備恰如其分的文字表現(xiàn)能力和較強的文字駕馭能力，并能熟練使用word、e_cel等基本辦公軟件和文字排版工具;
4. 富有創(chuàng)造力、洞察力和激情，思維敏捷，創(chuàng)意性強，具有良好的市場分析和創(chuàng)新思維能力，善于撰寫活動策劃方案，具備良好的學習能力、溝通能力和團隊協(xié)作能力，性格開朗，具有良好溝通能力和團隊合作精神，吃苦耐勞。
5. 具有較高的文案策劃能力及敏銳的市場感受能力，能夠準確把握項目需求和定位，;能承受工作壓力，工作認真，有責任心，執(zhí)行力強。
區(qū)域招聘專員崗位
第3篇 日語招聘專員崗位職責任職要求
日語招聘專員崗位職責
工作職責:
收集并分析業(yè)務部門的招聘需求，并根據(jù)需求的變化及時調(diào)整招聘計劃;
負責與招聘相關(guān)的一系列工作，包括尋找與收集簡歷、簡歷篩選、面試、跟蹤招聘進程等;
負責招聘系統(tǒng)的數(shù)據(jù)更新與簡歷等的文檔管理;
收集和分析招聘數(shù)據(jù)，并定期向招聘主管和業(yè)務部門匯報。
職位要求:
1. 本科以上學歷;
2. 一年以上招聘經(jīng)驗
3.良好的日語聽說讀寫能力，英日雙語者優(yōu)先考慮;
4. 優(yōu)秀的溝通能力，擅長與人打交道;
5. 具備優(yōu)秀的獨立工作的能力、主動創(chuàng)新的能力以及對分配項目的跟進執(zhí)行能力;
6. 學習能力強，能快速適應新環(huán)境，獨立性與團隊合作能力俱佳。
日語招聘專員崗位
